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Más de 840 mil muertes vinculadas a riesgos psicosociales en el trabajo
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En el Día Mundial de la Libertad de Prensa, ADEPA llama a reafirmar el reconocimiento y el respeto al trabajo periodístico
En un pronunciamiento por el Día Mundial de la Libertad de Prensa, esye domingo, ADEPA advirtió sobre el deterioro del clima para el ejercicio periodístico y llamó a garantizar una atmósfera de respeto, pluralidad y libertad. La entidad sostuvo que el hostigamiento a periodistas debilita la calidad democrática y reclamó condiciones concretas para un periodismo libre, sin trabas ni presiones Leer más
Falta de trabajo y pluriempleo: qué dicen las encuestas en Córdoba y el país
El 1° de mayo expone una postal preocupante del mercado laboral argentino: tener empleo dejó de ser garantía de estabilidad económica. Según encuestas recientes, entre el 40% y el 50% de los trabajadores busca un segundo ingreso para cubrir gastos básicos, en un contexto donde el 52% reconoce que no le alcanza el dinero. Leer más
Peter Manjarrés cantó en evento vallento en el que estuvo Juliana Guerrero; fue criticado y se defendió: "Trabajo honradamente"
El artista afirmó que no le cantó exclusivamente a la joven, sino que hizo una presentación para todos los presentes
Cambio en los permisos de trabajo por TPS: la regla federal que limita la validez de los documentos migratorios
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración (Uscis, por sus siglas en inglés) ha establecido nuevas reglas que cambian cuánto tiempo duran los permisos de trabajo para quienes tienen Estatus de Protección Temporal (TPS, por sus siglas en inglés). Según el documento oficial publicado en el Registro Federal, a partir de ahora estas credenciales tendrán una validez máxima de un año o lo que falte para que termine la protección del país de origen del solicitante.Qué cambió en los permisos de trabajo por TPSLa medida busca que las tarjetas de empleo coincidan exactamente con las fechas de la protección legal. De acuerdo con el reglamento federal 2026-08333, ya no se emitirán permisos por periodos más largos de lo que dure el estatus, lo que implica revisiones más frecuentes de cada caso.El cambio responde a una nueva ley llamada "Ley de Reconciliación H.R.1", que exige que el sistema de inmigración se pague a sí mismo mediante sus propios trámites. El texto del Registro Federal explica que el Uscis ahora debe cobrar tarifas adicionales por cada renovación, y que estas no pueden perdonarse ni reducirse. Al acortar el tiempo de los permisos a un año, según el documento, se asegura que los beneficiarios realicen sus procesos de actualización de manera constante. Los datos del reporte indican que esta estructura ayuda a mantener los fondos necesarios para que las oficinas de inmigración no dependan totalmente del presupuesto general.Por qué se quiere reducir el tiempo de duración del EAD por TPSPor otro lado, el gobierno federal justificó estos límites de tiempo como una medida de seguridad nacional. El Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) señaló que la ordenanza permite que las tarjetas lleven siempre la tecnología más reciente contra falsificaciones. Según el organismo, este control evita que personas que ya no cumplen con los requisitos usen permisos antiguos.Qué pasa si voy a solicitar mi EAD por primera vez en EE.UU.En el caso de las personas que tengan TPS o permiso humanitario (parole) y vayan a solicitar el EAD por primera vez, las reglas son las mismas. La normativa oficial dicta que estos permisos iniciales tampoco superarán el año de validez.Anteriormente, algunas credenciales podían durar hasta dos años, pero la nueva regla elimina esa posibilidad para estandarizar todos los procesos. "Los solicitantes que busquen evitar interrupciones deberán presentar renovaciones oportunas para mantener la autorización de empleo por el resto de la designación o extensión", indica el documento. Además, se enfatiza que las renovaciones se aprobarán solo por el período máximo permitido de un año o la duración restante de la designación del TPS, lo que sea más corto.
JNE reporta 46 mil solicitudes de dispensa por no votar: salud, trabajo y viajes al extranjero entre las principales causas
El trámite de dispensa electoral permite eximir la multa por no votar o faltar como miembro de mesa. Según el JNE, las causas más frecuentes son problemas de salud, desempeño de función electoral y viajes académicos
Pogacar, contento por haber podido rematar "el trabajo de todo el equipo"
Entrevistas de trabajo: las mentiras tienen ahora patas muy cortas
Una consultora global cuenta las omisiones, los engaños y las exageraciones más comunes. La investigación de antecedentes está a la orden del día y se apoya en la IA.¿Cómo hacen restaurantes y hoteles en una Argentina que perdió un millón de turistas extranjeros?, entre otros secretos empresarios.
Juanma Lorente, abogado: "No tiene sentido que tengas miedo a reclamar en tu trabajo, si lo haces bien, el despido va a ser nulo"
El experto reflexiona sobre el temor de los trabajadores a denunciar abusos laborales y plantea si es peor reclamar o mantenerse en un empleo que genera malestar constante
Sebastián Ramírez, abogado: "Mucha gente sufre este tipo de dolores en el trabajo y no sabe que puede reclamar"
Las molestias crónicas pueden dificultar el desarrollo normal de la actividad laboral habitual e incluso imposibilitarlo. En estos casos, el empleado tiene derecho a solicitar la incapacidad permanente
Franco Colapinto largará 8º la sprint en Miami y siente que el trabajo empieza a pagar: "Encontramos el porqué"
MIAMI, Estados Unidos.- Misión cumplida en Miami. Franco Colapinto octavo en la prueba de clasificación para la carrera sprint: cabeza en alto, sonrisa fácil, más satisfecho que nunca. Dejaba que esa nueva y reconfortante realidad se apoderara de su ser. Jamie Walter-Campbell, uno de sus dos managers, corría de un lado a otro buscando a la "tía-manager", María Catarineu. Abrazo corto del piloto.Franco quería seguir contando esa vuelta mágica en la SQ3. Y saludaba a su entorno y a meros testigos que usualmente hablan por sus escritos. Un halo de complicidad, satisfacción y alivio encerraba a Colapinto, sus managers y el jefe de prensa de Alpine, Sam Mallinson. Franco avanzó por los pasillos oscuros del Hard Rock Stadium sosteniendo su recipiente de hidratación, se encontró con el enviado de LA NACION y en un gesto espontáneo le dio la mano y le sonrió. No suele hacerlo.Había sido octavo y pasado a la SQ3 por cuarta vez en su corta trayectoria en la Fórmula 1. Desde atrás del grupo llegó una tromba de vestiduras oscuras y se le colgó del cuello para darle un prolongado beso. Era el premio al guerrero que le daba la cantante Maia Reficco. Franco parece un gigante al lado del escultural y enjuto cuerpo de la artista. Abrazados, se fueron los dos hacia el hospitality de Alpine. Cuando Colapinto, el héroe del día de Alpine, llegó para la entrevista oficial, emergía de la sala acristalada con cara de pocos amigos, mirando al horizonte, absorto, Pierre Gasly, que se había clasificado en el décimo lugar. Empujaba una patineta, lo encendió y se alejó. Contra Franco, hoy, es como si Pierre se hubiese clasificado con ese patineta.A Juan Fossaroli, de ESPN, su entrevistador preferido, le dijo mientras avanzaba desde la zona de entrevistas hacia los hospitalities: "Estoy contento. Lo principal fue entender un poco qué nos faltaba en las carreras anteriores. Esto va dándose en una pista difícil, una pista que no conocía, en un fin de semana sprint, que es muy corto. Todo, mucho más complicado que lo normal, y desde el principio estuvimos rápidos. Estoy feliz de sentir que encontramos un poco el rumbo y el porqué de la falta de performance en las carreras anteriores. Es como empezar de nuevo".Franco tiene que dejar fluir su talento, no tiene que dejarse influir por lo demás. Ahora no hay problema. Tenemos repuestos suficientes, así que no tenemos el riesgo de antes, cuando un accidente o un trompo era un problemaFlavio Briatore, asesor ejecutivo de AlpineAl cabo de única sesión de práctica, el panorama era más bien sombrío, a no ser que se tomara en cuenta la información sobre la prueba que quería hacer Alpine.Franco llegó pasadas las 9.30 al recinto cerrado por altas tribunas con butacas verdes. Saludó a los cámaras y se metió al hospitality de Alpine, el primero a la derecha después de los molinetes. Desde allí el equipo anunció el patrocinio de una marca líder de productos de limpieza del grupo Unilever.Había que repasar el plan de pruebas de la única sesión de entrenamiento del fin de semana, extendida de 60 a 90 minutos a raíz de las recientes modificaciones reglamentarias relativas a gestión de la energía, con nuevas limitaciones de potencia y más rapidez en la recarga de las baterías.Franco recibió buenas noticias el viernes por la mañana: iba a utilizar en este gran premio un nuevo chasis, diferente al anterior. Alpine no especificó en qué; se sabe solamente que forma parte de los desarrollos que tiene planificados para esta temporada. Ambos coches presentan numerosas mejoras -se supone- aerodinámicas en detalles. Y Gasly iba a utilizar un nuevo alerón trasero en el ensayo matinal.Efectivamente, cayeron bien las modificaciones en Alpine: la prueba en Miami decía que no avanzaban en el orden entre los constructores, pero la escuadra conservaba la cabeza de ese pelotón medio, con Gasly en la octava posición a 1s277/1000 del más rápido, que era Charles Leclerc con Ferrari. Franco tuvo una buena actuación en la práctica, en la que su misión era probar en tandas largas una puesta a punto ligeramente diferente a la de su compañero. Pero ésta no fue la correcta y por eso el argentino quedó 11º, a 1s705/1000 del más rápido, Leclerc, y a 428/1000 de su compañero, más que lo que se podía considerar normal.Con el monegasco en la primera posición, seguido por un recuperado Max Verstappen (Red Bull) a 297/1000 y por Oscar Piastri (McLaren) a 448/1000, terminó la única sesión de ensayos del fin de semana. A esa altura se comentaba que el nuevo alerón trasero utilizado por Gasly podría reportar una ventaja de hasta 3/10 respecto al auto de Colapinto. Pareció demasiado optimista esa estimación.ð??¦ð??· Tenés razón, Stuart, fueron los trompitos en Buenos Aires ð?¤£ð??¹ @francolapinto y Stuart Barlow protagonizaron un divertido intercambio tras el 8° puesto del argentino en la clasificación Sprint del Gran Premio de Miami de Fórmula 1. ð???#MiamiGP #Colapinto #F1 pic.twitter.com/bYjs3BaKd0— Carburando (@CarburandoTV) May 1, 2026Vale una vieja historia para graficar la situación. En 1977 Ferrari llevó al GP de Brasil un nuevo alerón trasero. Niki Lauda no quiso utilizarlo y se lo dieron a Carlos Reutemann. 'Lole' ganó la carrera y Lauda, rabioso, no por el tema del alerón, sino porque veía un peligro para su posición en el equipo, viajó a Italia para hacer valer los términos de su contrato. Ahora, la respuesta que tenía que sopesar Alpine tras la sesión de práctica flotaba ahí: ¿qué iba a pasar en la prueba de clasificación?Había un buen rato hasta que apareciera la respuesta. En medio, para el receso del mediodía, estaba programada la prueba de clasificación para las carreras de Fórmula 2, categoría en la que participa otro argentino, Nicolás Varrone.ð??¥ ¡NICO VARRONE LOCURA! ¡FINALIZÓ 6° EN LA QUALY DE LA FÓRMULA 2! ð??¥ð??¦ð??· El argentino tuvo una clasificación TOP y partirá este sábado desde el 5° lugar en la Carrera Sprint y desde el 6° lugar en la Carrera Principal del domingoð??? El podio: Maini, Camara y Stenshorneð??µð??¾â?¦ pic.twitter.com/YJWGnBD3qW— SportsCenter (@SC_ESPN) May 1, 2026El muchacho de Ingeniero Maschwitz está comenzando a dejar su marca en la F. 2. Ayer estuvo permanentemente entre los mejores 10 y logró acabar sexto. Pero su posición de largada será incluso mejor en las dos carreras del fin de semana, la segunda cita del año: largará quinto. Sus chances de acceder a un lugar en el podio en ambas competencias son grandes. Y su desempeño fue el prolegómeno de lo que terminó siendo una buena jornada para los pilotos argentinos en Miami."LE ESTAMOS MOSTRANDO AL MUNDO LO QUE LOS FANÁTICOS ARGENTINOS SON"ð??¦ð??· Varrone se mostró ilusionado luego del Road Show de Colapinto en Buenos Aires y dejó en claro su SUEÑO de tener un Gran Premio en Argentinað??º #MiamiGP | Toda la temporada de #F2 por #DisneyPlus Plan Premium pic.twitter.com/zPX1hJc4Gt— SportsCenter (@SC_ESPN) May 1, 2026Ya en la prueba de clasificación para la sprint de Fórmula 1, ambos Alpine utilizaron la misma estrategia de conservación y recarga de energía, según se desprende de la telemetría disponible. Franco tiene ahora un coche muy superior al del año pasado. Tolera golpes de volante más abruptos en las curvas lentas sin que se vaya el tren trasero, avisa antes y es gradual. El piloto 43 hizo dos intentos con neumáticos blandos usados, mientras lo molestaban varios autos. En el tercero clavó su mejor tiempo con un manejo prolijo, firme, sin exageraciones. Ahora, a este auto, como él mismo dice, lo entiende. Y por primera vez desde que ingresó a Alpine, fue superior a Gasly de manera firme y en igualdad de condiciones.« L'année dernière, il ressemblait encore à un enfant, maintenant c'est un homme. Il conduit la voiture comme il la ressent, c'est ce dont nous avons besoin. » ð???Flávio Briatore est très satisfait de l'évolution de son pilote, Franco Colapinto.#F1 pic.twitter.com/0F6l1hBp1M— Le Sprint (@LeSprintEdition) May 1, 2026En el tiempo, Colapinto superó al francés por 154/1000. El McLaren de Lando Norris dio una sorpresa al quedar primero, delante de Kimi Antonelli, segundo con Mercedes, y 1s451/1000 por delante de Colapinto. Flavio Briatore, su exigente patrón, publicó en Instagram una sincera felicitación: "¡Bravo Franco! Un supertrabajo. Seguí así". Misión cumplida.
En el Día Mundial de la Libertad de Prensa, ADEPA llama a reafirmar el reconocimiento y el respeto al trabajo periodístico
En un pronunciamiento por el Día Mundial de la Libertad de Prensa, ADEPA advirtió sobre el deterioro del clima para el ejercicio periodístico y llamó a garantizar una atmósfera de respeto, pluralidad y libertad. La entidad sostuvo que el hostigamiento a periodistas debilita la calidad democrática y reclamó condiciones concretas para un periodismo libre, sin trabas ni presiones Leer más
Vicky Dávila lanzó fuertes críticas contra Gustavo Petro en el Día del Trabajo: "Este Gobierno corrupto ha destruido el trabajo formal"
La periodista y excandidata presidencial cuestionó con fuerza la gestión del presidente en material laboral, al señalar que su administración impactó negativamente el empleo formal de Colombia
El ministro del Trabajo anunció una nueva política de 'trabajo digno' con inversión de $1,82 billones para la próxima década
Antonio Sanguino confirmó la aprobación de la iniciativa, junto con la preparación de un decreto para implementar un plan de reparación colectiva con organizaciones sindicales
En el Día del Trabajo, Petro volvió a pedir apoyo para su idea de una asamblea nacional constituyente: "Solo hay una manera"
El parque de Las Luces, en el centro de Medellín, se convirtió este 1 de mayo en el escenario para que el jefe de Estado insistiera en su propuesta de una constituyente, pero advirtió que su idea no es cambiar la Constitución de 1991
"Gran trabajo, Elon": la ironía de Newsom contra Musk por la filtración accidental de datos del Seguro Social en EE.UU.
Luego de que el portal de Medicare exhibiera los números del Seguro Social de los trabajadores del área de salud de Estados Unidos, Gavin Newsom se mostró irónico. "Gran trabajo, Elon", escribió el gobernador de California en referencia a la implicación de Musk en este escándalo.El escándalo de Medicare y el mensaje de Newsom para Musk"El portal de Medicare de la administración Trump expuso accidentalmente los números de seguridad social de sus trabajadores. Es el último revés con la iniciativa respaldada por el Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE)", indicó un mensaje citado por Newsom en su cuenta oficial de X.En su mensaje, el gobernador de California aprovechó el contexto para criticar a Musk, dado que el área gubernamental que Donald Trump designó para el magnate habría sido responsable por la filtración de datos.Qué ocurrió con Medicare y cómo se relaciona con el DOGE de Elon MuskComo parte de una iniciativa de la administración Trump para la modernización de la tecnología en el sector de la salud, en 2025 se lanzó un directorio de Medicare y Medicaid para que los beneficiarios pudieran acceder más fácilmente a las prestaciones.Sin embargo, para establecer el directorio se utilizó una base de datos, que quedó configurada con acceso público, la cual contenía números de Seguro Social y otros datos de los proveedores de salud.De acuerdo con un reporte publicado por The Washington Post, el proyecto formó parte de una iniciativa de modernización que fue liderada por Amy Gleason, funcionaria interina del DOGE.Vulnerabilidad de datos: los números del Seguro Social de proveedores de salud que quedaron expuestosSegún una revisión del portal que realizó The Washington Post, la privacidad de los datos era vulnerable. El equipo de investigación descargó la base e identificó la presencia de, al menos, varias decenas de números de Seguro Social de los profesionales.Estos datos pertenecen a personas que se encuentran en registros internos para la atención de los beneficiarios de Medicare. El reporte indica que los detalles de identidad de los médicos se encontraban en un formato de visualización directa y eran accesibles para cualquier usuario, en lugar de contar con un sistema de cifrado o de ocultamiento de los dígitos.Tras la polémica, la agencia estadounidense descartó que la exposición fuera el resultado de un ataque cibernético. Según la versión oficial que dieron las autoridades, el problema tuvo su raíz en errores al momento de la entrega de los datos por parte de los proveedores o de sus equipos de administración.El directorio de Medicare para beneficiarios ya había cometido errores Según el medio, el sistema de proveedores de Medicare registró una serie de dificultades ya desde la primera etapa de su implementación. Reportes anteriores señalaron que las versiones iniciales de la plataforma contenían múltiples errores en la identificación de los seguros de salud.En esas ocasiones, el sistema presentaba fallas para determinar qué doctores se encontraban bajo la cobertura de planes de salud específicos o su vinculación con las redes de atención.
Día del Trabajo: más del 95% de trabajadoras del hogar sigue en la informalidad pese a ley que reconoce derechos laborales
Un amplio porcentaje de quienes desempeñan labores en hogares carece de acceso a contratos y beneficios reconocidos legalmente, lo que limita la protección social y mantiene condiciones económicas precarias en un sector fuertemente feminizado
La inteligencia artificial no destruye empleo: elimina tareas de bajo valor y crea trabajo de mayor calidad
Dos economistas de Pennsylvania y Boston quieren tasar la automatización. La historia los contradice. Y el mercado laboral argentino también.
Día del Trabajo: 70% de los casos de ansiedad y depresión laboral en Perú corresponden a mujeres, alerta EsSalud
Los registros advierten que los trastornos de salud mental vinculados al trabajo mantienen una tendencia creciente, con 114.404 pacientes únicos registrados entre 2020 y abril de 2026
Cómo denunciar acoso sexual en el trabajo: así funciona el formulario del Ministerio de Trabajo
En medio de las inspecciones a medios de comunicación, la cartera distribuyó entre los empleados un documento de denuncia que permite reportar desde comentarios inapropiados hasta presión para obtener favores sexuales, con o sin revelar la identidad
¿El 5 de mayo es feriado oficial? Esto dice la Ley Federal del Trabajo en 2026
Se conmemora la Batalla de Puebla y establece que los trabajadores deben laborar con normalidad
El presidente Arévalo envía mensaje por el Día del Trabajo y destaca el origen histórico de los derechos laborales en Guatemala
La jornada del Día Internacional del Trabajo puso de manifiesto la obligación de las instituciones públicas de avanzar hacia la formalización progresiva del empleo y fortalecer el respeto a las conquistas de la clase trabajadora guatemalteca
El Día Internacional del Trabajo moviliza a miles en reclamo de derechos laborales en Guatemala
Los participantes recorrieron la ciudad reafirmando la importancia de la memoria histórica y la necesidad de avanzar en la defensa del Código de Trabajo frente a desafíos económicos actuales
Embajada de Estados Unidos advirtió sobre falso trámite para expedir una "visa de trabajo virtual" en Colombia
El cuerpo diplomático estadounidense informó que en redes sociales circula una publicación en la que se difunde información errónea sobre opciones migratorias y recordó que todos los procesos oficiales requieren cumplir estrictamente los lineamientos fijados por el Gobierno
El trabajo en transformación: entre la agenda global y la reforma argentina
Este 1° de mayo encuentra al mundo del trabajo en una encrucijada estructural de magnitud histórica.
Día del Trabajo en Perú: pagan precios exorbitantes por pasajes al interior del país por feriado largo del 1 de mayo
Usuarios buscan aprovechar el asueto del Día del Trabajador para reencontrarse con familiares en el sur y norte peruano, pese a la subida significativa en los precios de los pasajes
Claudia Sheinbaum firma acuerdo para reducción de jornada laboral de 48 a 40 horas en el marco del Día del Trabajo: ¿En qué consiste?
Esta iniciativa busca beneficiar a 14 millones de trabajadores y trabajadoras en el país
El presidente del CGT señaló al Gobierno Petro de instrumentar el Día del Trabajo y de convertirlo en un escenario de campaña: "Inaceptable"
Jorge Iván Diez lamentó que los últimos años hayan visto una tendencia que considera perjudicial para la causa laboral
EN VIVO - Marchas 1 de mayo, Día del Trabajo: conozca los puntos de concentración y más detalles
La jornada, que reúne a trabajadores, sindicatos y ciudadanía, será encabezada en esta ocasión por el presidente Gustavo Petro, que confirmó su presencia en Medellín
USO pide empleo de calidad y mejores salarios: "Que el trabajo sirva para tener un techo"
Marchas por el Día del Trabajo hoy 1 de mayo en CDMX: horarios, vialidades afectadas y alternativas
La CDMX vivirá una de las jornadas de mayor movilización del año este viernes
Feijóo ataca al Gobierno el 1 de mayo: "El trabajo ha de servir para vivir no sólo pagar"
La dignidad del trabajo ya era un tema regulado por las Leyes de Indias
Lejos de pensarse que los derechos laborales son modernos y propios de un partido político, en 1595, bajo el reinado de Felipe II ya se reglamentó la jornada de 8 horas diarias, "repartidas en tiempos convenientes para librarse del rigor del sol" sin dejar de procurar la "salud y conservación". Leer más
San José Obrero: el custodio del Redentor y modelo de la dignidad del trabajo
Celebrado cada 1 de mayo, San José Obrero es el patrono de los trabajadores, una figura que santificó el esfuerzo diario y el oficio humilde en el taller de Nazaret Leer más
La renuncia silenciosa: el 57% de los asalariados españoles ya no quiere ascender en su trabajo ni asumir más responsabilidades
La Generación Z aboga por el 'quiet ambition' que prioriza el bienestar, la conciliación, el tiempo libre y la salud mental por encima de la ambición laboral y los cargos de poder
Siete recomendaciones para cuidar la salud mental y mejorar el bienestar en el trabajo
En el marco del Día Internacional del Trabajador, Ineco brindó en exclusiva para Infobae estrategias prácticas basadas en neurociencia para potenciar la energía, gestionar el estrés cotidiano y promover entornos laborales que favorezcan tanto la productividad como el desarrollo personal
Emily Blunt recibe críticas por aconsejar a sus fans sobre dejar el trabajo si no son felices
Sus declaraciones sobre el trabajo y la búsqueda de la felicidad fueron cuestionadas por usuarios que señalaron su posición de privilegio
Sobre la sabiduría oriental de Confucio: "Elige un trabajo que te guste y no tendrás que trabajar ni un día de tu vida"
Es el pensador más famoso de China y su legado perdura hasta hoy.Quería que el individuo cultive la moral para contribuir al orden y paz social.
Ministerio Público abre 70 plazas de trabajo con sueldos que superan los S/ 7.200: así puedes postular
Las vacantes están distribuidas en diversas regiones del país como Piura, Tacna, San Martín, Madre de Dios, Callao, La Libertad, Lambayeque y Ucayali
Entra en vigor este 1° de mayo: suspenden el SNAP a personas que no acrediten 80 horas de trabajo en Illinois
Se estima que hasta 150 mil personas del Programa de Cupones para Alimentos (SNAP, por sus siglas en inglés) puedan perder sus beneficios este viernes 1° de mayo debido a los nuevos cambios federales incluidos en la "One Big Beautiful Bill Act". Estos incluyen la obligación de registrar al menos 80 horas mensuales de trabajo. Qué se sabe de la suspensión del SNAP para este 1° de mayo De acuerdo con CBS News, el proyecto exige que todos los adultos de entre 18 y 64 años alcancen los nuevos requisitos para mantener sus beneficios de cupones de alimentos. Entre ellos, cumplir con al menos 80 horas al mes de trabajo, capacitación laboral o servicio voluntario. En caso de no cumplir con estas horas y no tener una exención antes del 1° de mayo, la persona solo podrá recibir los beneficios por un máximo de tres meses en un periodo de tres años. Quiénes quedan exentos de las horas de trabajo Los beneficiarios que no deben cumplir con la cantidad de horas de trabajo son los padres de un hijo menor de 14 años (antes el límite era de 18 años), personas embarazadas o quienes tengan ingresos brutos mensuales de al menos US$935. También quedan exentas las personas certificadas como física o mentalmente incapaces de trabajar.En el caso de las personas sin hogar, los veteranos y jóvenes de 24 años que salieron del sistema de crianza (foster care, en inglés) ya no cuentan con las exenciones automáticas. Efectos en las pequeñas empresas por los cambios en el SNAPCon estos nuevos requisitos, los supermercados y pequeñas empresas ya planifican su grilla con una nueva cantidad de ingresos. De acuerdo con Evelyn Phillips de Evey's Detox Tea, se prevén menos ventas y personal. "Los recortes también disminuirán mis ventas y tendré que reducir mi plantilla", dijo Phillips en diálogo con FOX 32. "Esto no solo afecta a quienes reciben beneficios del programa SNAP. Nos afecta a todos".En Living Fresh Market de Forest Park también afirman que los beneficiarios del programa SNAP representan una parte importante de su clientela. Por tanto, remarcan el rol de las pequeñas franquicias en medio de la caída de las ventas. "El pequeño comerciante es el que lucha por la comunidad y se queda sin importar cuáles sean los márgenes", dijo Melody Winston, una alta ejecutiva de la tienda.Los antecedentes de los nuevos cambios en el SNAPEn la actualidad, el SNAP se rige bajo el "One Big Beautiful Bill Act", firmado por el presidente Donald Trump el pasado 4 de julio de 2025. La normativa presentó varios cambios en el programa como: Costo administrativo: a partir del año fiscal 2027, el reembolso federal a los estados por los costos de operación del SNAP se reducirá del 50% al 25%. Gastos de Internet: se prohíbe incluir los costos de internet dentro de los gastos de vivienda permitidos para calcular las deducciones de beneficios. Plan de Alimentos Económico: las futuras reevaluaciones de este plan tienen prohibido aumentar su costo, lo que permite ajustes anuales basados en la inflación de los precios de los alimentos.
En el sector textil se pierden 1.400 puestos de trabajo por mes, según FITA
El sector atraviesa un escenario crítico con baja inversión, aumento de importaciones y consumo deprimido, aunque muestra un repunte exportador que no alcanza para compensar la crisis. Leer más
Más trabajo en Virginia: Spanberger firma dos leyes que promueven los empleos bien remunerados
La gobernadora de Virginia, Abigail Spanberger, encabezó una jornada de actividades en la región de Hampton Roads este miércoles, con el fin de fortalecer la economía del estado. Tras cumplir 100 días en su cargo, la funcionaria firmó dos nuevas leyes que promueven empleos, concretamente centradas en establecer vínculos entre los residentes y la industria eólica marina del estado.La ley HB 772 que firmó Spanberger en VirginiaSegún el comunicado oficial de la oficina de la gobernadora, Spanberger promulgó la norma HB 772. Esta introduce cambios en la gestión de los fondos de la Ley de Innovación y Oportunidad de la Fuerza Laboral de la nación (WIOA, por sus siglas en inglés).Bajo el marco de esta ley, el gobierno estatal tiene la potestad de dejar sin efecto la obligación de destinar el 40% de los fondos a capacitación específica. Esto puede ocurrir si una oficina local demuestra que en su zona no hay suficientes centros educativos disponibles o que los residentes no están interesados en tomar esos cursos.La decisión busca que los recursos públicos no se queden sin uso por reglas rígidas y se puedan enviar directamente a los sectores donde realmente hacen falta trabajadores, lo que facilitaría que la economía de cada región prospere de acuerdo con sus necesidades particulares.Spanberger también firmó la HB 67 de VirginiaPosteriormente, la mandataria llevó a cabo también la firma de la ley HB 67. El texto de la norma encomienda al Director del Departamento de Energía estatal la tarea de identificar y desarrollar recursos de capacitación para los virginianos.El objetivo es el avance de la fuerza de trabajo en el sector de la energía eólica en el mar perteneciente al territorio de Virginia. La ley entrará en vigor el 1° de julio.Mediante esta acción, el gobierno busca preparar a los trabajadores para el acceso a puestos en un sector en crecimiento. El proyecto HB 67 obtuvo la aprobación en la Cámara con 85 votos a favor y 12 en contra, mientras que en el Senado alcanzó 21 respuestas positivas y 19 negativas.A través de su cuenta oficial de X, la gobernadora Spanberger se refirió a la promulgación de ambas normativas. "Orgullosa de firmar legislación que proporcione flexibilidad adicional para el desarrollo y la formación de la fuerza de trabajo", aseguró la gobernadora.El programa de "agenda para una Virginia asequible" que impulsa SpanbergerLa firma de estas leyes de empleo se da en el marco de la "agenda para una Virginia asequible" que impulsa la gobernadora. Según presenta el sitio web oficial, este paquete de medidas tiene como fin reducir gastos en materia de salud, vivienda y energía para todos los habitantes del estado.Junto con las leyes sobre empleo mencionadas, la iniciativa agenda para una Virginia asequible enmarca otras normativas con un objetivo común. Según el gobierno de Spanberger, el programa, que se presenta como un enfoque general de la administración, "reducirá los costos, ahorrará dinero a los virginianos y facilitará el progreso a quienes trabajan arduamente".
Empleo: cómo postularse a las ofertas de trabajo de la TSA para distintos puntos de Estados Unidos
Las ofertas laborales incluyen beneficios competitivos y distintos roles, con acceso digital para aplicar y opciones en diversas ubicaciones
Vicente Ferrio, experto en trabajo de la Universidad de Harvard: "No odias los lunes, lo que odias es no tener control de tu tiempo"
¿Qué es el "síndrome del lunes eterno" al que hace referencia?El autor propone rediseñar la relación con la rutina, recuperar espacios personales y dejar de medir la vida solo por la productividad.
50 frases motivadoras por el Día del Trabajo para dedicar a compañeros y amigos
En el Día Internacional del Trabajo, compartimos una selección de frases inspiradoras y mensajes emotivos para reconocer el esfuerzo, la perseverancia y la dedicación de millones de trabajadores que, con sacrificio y compromiso, construyen sus sueños y hacen avanzar al mundo cada día
Jubilación anticipada para mujeres: estos son los requisitos para decirle adiós al trabajo antes de los 60
El decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación en diciembre de 2025 establece que mujeres podrán jubilarse desde los 53 años y hombres a partir de los 55 para el año 2034, según tablas oficiales
5 preguntas que los líderes deberían hacerse antes de optar por el trabajo fraccional
Harvard Business Review Wake-Up Call Spanish
El Gobierno Nacional pagará un salario para los ex Potenciar Trabajo: de cuánto es y a partir de cuándo
La medida busca reemplazar el esquema anterior por un sistema más focalizado, con prestaciones diferenciadas según la situación de cada grupo. Leer más
Marta Pombo y su padre explotan contra Ana Brito tras sus duras palabras sobre su trabajo en redes sociales: "No aportan nada las influencers de lifestyle"
La hermana y el padre de María Pombo han cargado contra la comunicadora, que ha asegurado que las influencers de lifestyle "se van a acabar"
La Bolsa española cierra mañana viernes por la festividad del Día del Trabajo
Del origen de la escritura a la inteligencia artificial: cada revolución tecnológica redefine el trabajo
Nuestra historia tal como la conocemos comenzó hace unos 5000 años en Mesopotamia. Hacia el 3000 a.C., la humanidad inventó la escritura y, con ella, abandonamos la prehistoria. Lo curioso es que esa tecnología fundacional no nació para la poesía, sino para la gestión: era una herramienta contable diseñada para registrar cuántos granos, cuánto ganado y cuánta cerveza se movían entre los hombres.Escritura y matemáticas germinaron juntas en un caldo de cultivo de cambios sociales profundos. Gracias al riego y al arado, las ciudades crecieron y creció también la necesidad de organización. Surgieron los primeros reyes y, casi de inmediato, los impuestos. Así nació un nuevo género de trabajo: la burocracia estatal. La escritura cuneiforme fue, en esencia, el software de administración de la antigüedad.Miles de tablillas de arcilla cocida que sobreviven hasta hoy revelan una verdad fascinante: el éxito de la elite profesional de aquel entonces dependía de saber contar. Existían escuelas y exámenes rigurosos para ingresar al cuerpo de escribas; el gran desafío era la matemática. Durante milenios, ser "contador" -el que cuenta- fue una habilidad de un distinguido grupo, indispensable en cortes reales y congregaciones religiosas. Incluso en el siglo XX, el oficio de "calculista" fue vital; basta recordar a las mujeres de la NASA que, a fuerza de lápiz y mente, hicieron posibles los primeros viajes espaciales.Si bien el ábaco fue un truco temprano, a mediados del 1600 se produjo un "salto cuántico". Blaise Pascal construyó la pascalina, la primera máquina mecánica para hacer cuentas. Su objetivo pragmático era ayudar a su padre con la recaudación fiscal en una región de Francia. La pascalina representó una revolución silenciosa. A diferencia de la polea o el arado, que reemplazaban la fuerza física, este ingenio sustituía un proceso que se creía exclusivo de la mente humana. ¿Qué habrán pensado sus contemporáneos? ¿Habrán sentido el vértigo de un mundo sin "contadores"?Hoy, "con el diario del lunes", sabemos que las computadoras -hijas evolutivas de aquella pascalina- poseen un poder de cálculo que roza el infinito. Y, sin embargo, el apocalipsis laboral no ocurrió de la forma prevista. Aunque las máquinas hacen hoy la totalidad de las cuentas de las organizaciones modernas, seguimos enseñando matemáticas. Seguimos teniendo empresarios, banqueros y científicos que aplican su inteligencia a los números. No dejamos de saber; aprendimos a usar ese saber a otro nivel.Hoy nos encontramos en un umbral similar. La inteligencia artificial irrumpe en un momento de transformaciones sociales tectónicas. Es una herramienta que, sin duda, redefinirá el horizonte del empleo, un proceso que no estará exento de fricciones, conflictos y dramas humanos. Es nuestro nuevo salto cuántico. Ante la IA, surge la pregunta recurrente: al tener máquinas que parecen saberlo todo, ¿dejaremos de aprender lo que ellas ya dominan? La historia sugiere lo contrario. La tecnología no ha venido a vaciar nuestra mente, sino a desplazar la frontera de lo posible.En la Mesopotamia, la escritura no reemplazó la memoria, sino que la expandió para fundar ciudades. La pascalina no eliminó a los matemáticos, sino que les permitió mirar más allá del simple cómputo. Quizás la IA no sea el fin del conocimiento humano, sino una herramienta para que, una vez más, nos apoyemos en ella para hacer nuestra vida un poco más ancha, más compleja y -ojalá- un poco mejor.CEO de Baufest
Del terreno vacío al éxito: el huerto comunal San José Obrero, ejemplo de trabajo femenino y desarrollo en Guatemala
A base de capacitación y mucha organización, mujeres rurales de Esquipulas han hecho de este proyecto una fuente de alimentos frescos, ingresos directos y nuevas oportunidades para toda la comunidad, según datos de VA/ea
Lotería Nacional dedica billete del Sorteo Superior al Día del Trabajo: resalta la jornada laboral de 40 horas
Este sorteo cuenta con un Premio Mayor de 17 millones de pesos en dos series
Amazon Quick, el asistente de IA de AWS que se adapta a tu trabajo y centraliza tus herramientas
La app se conecta con plataformas ampliamente utilizadas en el entorno corporativo, como Google Workspace, Microsoft 365, Slack, Zoom y Salesforce
Greg Abbott anuncia inversión millonaria que generará 500 nuevos puestos de trabajo en Texas
El gobernador de Texas, Greg Abbott, anunció que el estado destinará más de 20 millones de dólares a una empresa local, con el objetivo fomentar la generación de empleo en la jurisdicción. Se trata de Applied Optoelectronics, Inc. (AOI), una compañía con base en Sugar Land, donde planea expandir su producción.Greg Abbott destina US$20,8 millones a AOI para crear 500 empleos en TexasEl comunicado oficial, publicado por la Oficina del Gobernador, señala que, para llevar adelante ese proyecto, AOI invertirá más de US$279 millones propios. Con esta expansión, se espera que se creen unos 500 nuevos puestos de trabajo en la zona.Abbott destacó que el aporte del Fondo de Innovación de Semiconductores de Texas (TSIF, por sus siglas en inglés) permitirá que la empresa aumente el volumen de sus operaciones. "Texas lidera el resurgimiento de Estados Unidos en la fabricación avanzada", aseguró el mandatario.Según detalla el informe, la inversión de AOI en Sugar Land generará empleos para trabajadores "altamente calificados". Con esto, de acuerdoo con el texto, el estado busca reforzar su liderazgo en la innovación y en la manufactura de semiconductores.Qué es el Texas Semiconductor Innovation Fund y cómo funcionaLa decisión de otorgar estos fondos radica principalmente en la Ley Chips de Texas. Greg Abbott dio su visto bueno a esta legislación en 2023, lo que permitió la instauración del TSIF y del Consorcio de Innovación de Semiconductores de Texas (TSIC, por sus siglas en inglés).El fin de estas tareas de gestión, según la propia Oficina del Gobernador, es captar inversiones en el sector de los chips e incentivar la expansión de compañías del sector. Asimismo, la ley busca fomentar la experiencia y la capacidad de las universidades locales para la formación de trabajadores calificados en el estado.Qué fabrica Applied Optoelectronics en Sugar Land y por qué crece en TexasLa historia de AOI comenzó en la ciudad de Houston en 1997. La compañía se dedica al diseño y a la manufactura de elementos para las redes de fibra de óptica. Con la ampliación de las instalaciones en la localidad de Sugar Land, la firma tiene como meta incrementar la elaboración de chips y de transceptores.Qué dijeron los funcionarios sobre la expansión de AOI en Sugar LandLa senadora Joan Huffman, quien realizó el patrocinio de la Ley Chips de Texas, resaltó que la normativa generará un impulso para el crecimiento del sector de los chips en el estado.Huffman indicó que la subvención a Applied Optoelectronics favorecerá la unión del condado de Fort Bend y de la zona de Houston como un núcleo para la manufactura. Además, la legisladora manifestó: "Espero que más empresas aprovechen el TSIF para generar empleos bien remunerados y prosperidad duradera a nuestras comunidades locales".Por otra parte, Suleman Lalani, representante estatal de Texas, señaló que la inversión es una muestra de la confianza en Sugar Land y en la capacidad de innovación que ya existe en la región. Asimismo, afirmó: "Como médico y legislador, sé que la innovación no se trata solo de tecnología. Se trata de mejorar vidas, ampliar oportunidades y construir un futuro más sólido para nuestras familias".
J.B. Pritzker celebra la apertura de nuevo centro de IBM en Illinois: 750 nuevos puestos de trabajo
El gobernador de Illinois, JB Pritzker, anunció este miércoles 29 de abril la apertura de un nuevo centro de operaciones del International Business Machines (IBM) en el South Side de Chicago, el cual generará 750 nuevos puestos de trabajo. La sede, denominada FutureNow Chicago, se especializará en servicios de inteligencia artificial, ciberseguridad, ciencia de datos y computación cuántica para los clientes de la compañía. Alianza con City Colleges y enfoque en la inclusión laboral de IllinoisPara garantizar que los residentes de las zonas cercanas al Parque de Microelectrónica y Cuántica de Illinois (IQMP, por sus siglas en inglés) reciban los beneficios del proyecto, IBM colaborará con City Colleges of Chicago en el lanzamiento de un nuevo programa de aprendizaje. WATCH LIVE: Mayor Brandon Johnson attends the IQMP Workforce Development Announcement. https://t.co/TKBID7EhDB— Mayor Brandon Johnson (@ChicagosMayor) April 29, 2026De acuerdo con un anuncio difundido por la página web oficial del Gobierno de Illinois, la empresa participará en el diseño curricular con el objetivo de preparar a los ciudadanos en campos tecnológicos avanzados. Durante los próximos cinco años, City Colleges apoyará a 500 aprendices, en tanto que IBM asumió el compromiso formal de contratar a un tercio de los graduados que califiquen.El alcalde de Chicago, Brandon Johnson, resaltó que este esfuerzo colaborativo resulta esencial para asegurar que los beneficios de la industria lleguen a las 77 áreas comunitarias de la ciudad."El talento de los chicaguenses brillará a través del IQMP", afirmó el mandatario. Por su parte, el canciller de City Colleges, Juan Salgado, destacó que los aprendizajes pagados representan la vía más rápida para la movilidad ascendente.Incentivos bajo el programa EDGE y desarrollo de infraestructura para IllinoisLa operación se formalizó a través de un acuerdo de Desarrollo Económico para una Economía en Crecimiento (EDGE, por sus siglas en inglés). Bajo este marco legal, IBM realizará una inversión de capital y mantendrá la creación de los 750 empleos a tiempo completo durante el plazo estipulado.Cabe destacar que, en lo que va de 2026, las empresas que participan en el programa EDGE en Illinois ya comprometieron más de 4000 empleos y cerca de 2500 millones de dólares en inversiones.IBM será un inquilino esencial en el edificio Quantum Works, financiado originalmente por las asignaciones del Discovery Partners Institute al Sistema de la Universidad de Illinois. Este edificio servirá como la puerta de entrada al parque tecnológico y conectará a los residentes con programas del Centro Nacional de Algoritmos Cuánticos (NQAC, por sus siglas en inglés) y otras iniciativas de desarrollo de fuerza laboral.Proyección económica del nuevo centro y liderazgo en computación avanzadaEl IQMP posee el potencial para generar un impacto económico de hasta 20.000 millones de dólares y crear miles de empleos a medida que más empresas del sector se instalen en el estado. El CEO de IBM, Arvind Krishna, confirmó al portal del gobierno de Illinois que este nuevo centro de entrega en Chicago, además de expandir la capacidad de la firma, contribuirá al crecimiento económico sostenido.Por su parte, la presidenta de la Junta del Condado de Cook, Toni Preckwinkle, señaló que esta inversión ayuda a crear carreras en industrias que darán forma a las próximas generaciones.Para reforzar la reserva de talento, IBM también establecerá pasantías con la Universidad Estatal de Chicago y la Universidad del Sur de Illinois en Edwardsville, con el fin de asegurar que los beneficios de esta expansión se distribuyan de manera equitativa en todo el estado.
INEGI reporta cuántas personas en México tienen su primer trabajo antes de los 18
Durante 1961-1967, el indicador fue de 59.8%, mientras que en la de 1978-1987 subió a 64.4%
Desde la cárcel de Sierra Chica hacía falsas propuestas de trabajo a adolescentes: las sometía a situaciones de grooming y abuso sexual
CÓRDOBA.- Falsas propuestas de trabajo en redes sociales terminaron en denuncias de 13 chicas de entre 14 y 16 años que la fiscal de Deán Funes, Analía Cepede, investiga como casos de grooming y abuso sexual con acceso carnal. Las víctimas son todas adolescentes que viven en aquella ciudad del norte de la provincia. El principal imputado es un preso de 29 años alojado en el penal bonaerense de Sierra Chica, desde donde comandaba las acciones de captación, extorsión y abusos contra adolescentes. Tenía antecedentes por delitos similares.Según las precisiones de la fiscalía, el detenido era quien realizaba â??a través de cuentas hackeadas de una marca de ropaâ?? el pedido de imágenes pornográficas a las menores. Otras dos mujeres se encargaban de contactarlas; una de ellas está presa. Escudado en la marca comercial, el imputado ofrecía unos $80.000 por "modelar" para catálogos, según decía.Una vez que generaba cierta habitualidad y confianza en los contactos, el hombre accedía a las contraseñas de las adolescentes y empezaba a extorsionarlas. Las amenazaba con que matarían a sus familiares y les hacía exigencias económicas que no podían cumplir. Con esas presiones lograba que le enviaran fotos desnudas y manteniendo relaciones sexuales.Fue el trabajo de la Brigada de Investigaciones de Ischilín junto a agentes de Cibercrimen y del Ministerio Público Fiscal que permitió identificar al principal acusado, quien cumple en Sierra Chica una condena a seis años de prisión por abuso sexual dictada en Lomas de Zamora en 2019. En enero de este año elevaron una causa a juicio donde está acusado de un delito similar y en febrero también habría cometido un acto de grooming contra una menor en Buenos Aires, siempre desde su celda.Hubo un operativo coordinado entre fuerzas de Córdoba y Buenos Aires en el que se allanó el pabellón del acusado en Sierra Chica y se secuestraron dispositivos tecnológicos que lo vinculan directamente con las extorsiones. También hubo procedimientos en distintas localidades bonaerenses, como Temperley, Rafael Calzada y La Plata, donde se incautaron pruebas clave y quedaron bajo sospecha dos mujeres que habrían actuado como colaboradoras del groomer fuera de la cárcel.
El primer fin de semana largo de 2026 inicia en Guatemala con motivo del Día del Trabajo
Una planificación oficial permitirá que los ciudadanos disfruten de pausas prolongadas, lo que incidirá en la economía nacional al promover el turismo y generar oportunidades de convivencia familiar y remuneración complementaria
Francisco Fernández Yuste, orientador laboral y psicólogo: "No existe el trabajo perfecto; además, tú cambias con el tiempo"
El experto desmonta el mito del empleo ideal y propone centrarse en la adaptabilidad y la empleabilidad
Interior acuerda la "metodología de trabajo" para adelantar la jubilación de las Fuerzas de Seguridad del Estado
Management & Fit: "La gente en los focus group dice que Milei ya hizo el trabajo que vino a hacer"
La consultora Mariel Fornoni advierte sobre el deterioro en la imagen del Gobierno y el cambio en el humor social. Leer más
Gobierno Petro anunció que presentará decreto en las marchas del Día del Trabajo: habrá cambios en las reglas de algunos contratos laborales
Los contratos de prestación de servicios, contratos a término fijo y esquemas de intermediación laboral quedarían vetados para esas tareas específicas
ExPotenciar Trabajo: cuál es el monto del Programa Acompañamiento Social en mayo 2026
El Programa Acompañamiento Social (PAS), que es la única línea vigente de lo que era el Potenciar Trabajo, mantiene en mayo la misma cifra que en los meses previos.De esta manera, en el quinto mes del año, el Programa Acompañamiento Social se ubica en $78.000, de acuerdo a la información provista por fuentes del Ministerio de Capital Humano a LA NACION.Tal como ocurre mensualmente, el dinero se acredita en la cuenta de los beneficiarios el quinto día hábil del mes que, en esta ocasión, coincide con el viernes 8 de mayo.El Programa de Acompañamiento Social incluye a aquellos grupos vulnerables por encontrarse en situaciones especiales relacionadas con la salud, la soledad y la seguridad financiera. Esta línea tiene como principal objetivo "mejorar las condiciones laborales y la calidad de vida de las familias, promoviendo su autonomía y desarrollando sus capacidades".Monto y fecha de Acompañamiento Social en mayo de 2026Programa Acompañamiento Social: $78.000Fecha de pago: viernes 8 de mayoQuiénes cobran el Programa de Acompañamiento SocialMujeres y hombres mayores de 50 años en condiciones de vulnerabilidad.Mujeres con cuatro hijos o más menores de 18 años.Titulares provenientes de las Unidades de Gestión dependientes del Poder ejecutivo Nacional vinculados a situaciones especiales.Cuáles son nuevas condiciones del PASComo codición para recbir el programa, será necesario el cumplimiento de las siguientes cuestiones:Presentación de la documentación relativa al cumplimiento de los controles de salud en el caso de las embarazadas.Presentación de los documentos que acrediten el cumplimiento del Plan Nacional de Vacunación respecto a los menores a cargo del beneficiario/a.Acreditación de la regularidad escolar de los niños y niñas menores a cargo del beneficiario/a.Realizar los cursos específicos en la plataforma digital "Formando Capital Humano" a través de la cual se buscará promover el acceso a oportunidades de formación y capacitación autogestionadas.Cómo saber si cobro el programa de Acompañamiento SocialQuienes deseen corroborar si les corresponde esta herramienta de asistencia estatal pueden hacerlo con un procedimiento sencillo y rápido. Para eso hay que:¿Cómo crear la Clave de la Seguridad Social de la Anses?Ingresar al sitio Mi Argentina o a Mi ANSES.Ingresar el número de CUILTipear la Clave de Seguridad SocialSeleccionar el apartado "Mis cobros"Corroborar las prestaciones señaladas para el mes en curso
Día del Trabajo: estos son los puntos de concentración y los horarios de las marchas del 1 de mayo en Colombia
Un grupo amplio de sindicatos, organizaciones sociales y ciudadanos participará en marchas y actos simultáneos en diferentes ciudades, con respaldo institucional y reclamos centrados en reformas sociales y nuevos derechos laborales
El valor del primer trabajo: mucho más que una oportunidad
El primer trabajo es, sobre todo, una experiencia formativa. Es donde se aprende a asumir responsabilidades, a trabajar con otros, a resolver situaciones concretas. Pero también, y quizás más importante, es donde se empieza a construir confianza. Leer más
Visas de trabajo: qué cambia desde mayo 2026 y cómo avanzar con el trámite en EE.UU.
Hay diferencias según el tipo de visa, con cupos limitados y demoras que dependen del país de origen.
Un aprendiz de cocina que fue cesado por una pelea en el trabajo no logra que la Justicia reconozca su despido como nulo: es improcedente y será indemnizado
El tribunal ha rechazado que existiera vulneración de derechos fundamentales. También considera insuficiente la gravedad de la conducta para justificar el despido disciplinario
Horario del Metrobús, Cablebús, Tren Ligero y más para el viernes 1 de mayo por el Día del Trabajo
Revisa con anticipación los canales oficiales para conocer rutas alternativas y recomendaciones especiales en la jornada festiva
Otro fallo a favor del Gobierno por la reforma laboral: apartaron a la Justicia del Trabajo de la causa
La Cámara Contencioso Administrativa Federal resolvió que la demanda impulsada por la CGT debe tramitar en ese fuero y no en tribunales laborales. También cuestionó el procedimiento seguido por el juez que intervenía en el expediente
Salud mental en el trabajo: el 70% de peruanos sufre estrés crónico y crecen los casos de burnout
Especialistas advierten que el estrés prolongado afecta la concentración, la toma de decisiones y aumenta el riesgo de incidentes laborales
El Gobierno le arrebató la causa de la reforma laboral al fuero del Trabajo y se anotó otra victoria ante la CGT
La Justicia determinó que el reclamo sindical por inconstitucionalidad se tramite en el fuero Contencioso Administrativo. Los camaristas criticaron duramente al juez laboral que intentó retener el expediente de manera irregular. Leer más
La feria de empleo en el sur de la Florida abre nuevas puertas para la comunidad latina que busca trabajo
El evento reúne a empresas líderes y candidatos hispanos, facilitando entrevistas y networking en un entorno pensado para potenciar la inserción laboral y el crecimiento profesional de los latinos en la región
ONP no atenderá en ninguna sede del país durante el feriado del 1 de mayo por el Día del Trabajo
La entidad habilitó sus canales digitales, módulos de autoservicio y atención telefónica para que los usuarios puedan realizar consultas y trámites durante la jornada no laborable
Luciano Galfione: "Perdimos más de 20.000 puestos de trabajo y 700 empresas cerraron"
El presidente de la Fundación ProTejer, analizó el crítico presente de las PyMEs textiles y alertó sobre el impacto en el trabajo y la producción nacional. Leer más
Cómo me pagan si trabajo el feriado del viernes 1° de mayo
Este viernes 1° de mayo es el Día del Trabajador, lo que da paso a un fin de semana largo. Si bien en los feriados nacionales no se suele trabajar, algunas personas pueden ser solicitadas para asistir a su puesto de trabajo en esa jornada. En ese sentido, puede surgir la duda sobre cómo se paga un asueto.La respuesta se encuentra en la Ley de Contrato de Trabajo (20.744), donde detalla que en "los días feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical". En ese sentido, la normativa estipula que la remuneración por una jornada laboral en un feriado nacional debe ser el doble de lo que se percibe en un día hábil regular. Este mecanismo busca asegurar el cumplimiento del derecho al descanso obligatorio de los trabajadores, establecido por la legislación.En tanto, a quienes les dan el día por el feriado les corresponde cobrar lo mismo que cualquier otra jornada laboral, aun cuando coincida con un domingo.¿Por qué se celebra el Día del Trabajador el 1° de mayo?La jornada recuerda la lucha por adquirir mejores condiciones y contratos laborales. La fecha se inspira en un lamentable suceso que tuvo lugar durante una sangrienta represión en la fábrica McCornick, en Estados Unidos.En 1886 se llevaron a cabo decenas de protestas de trabajadores del sector obrero en la ciudad de Chicago, Estados Unidos. Exigían ser reconocidos por su labor, mejorar sus contratos y la reducción de la jornada laboral, la cual era entre 12 y 18 horas diarias. Es así que, hacia finales de abril de ese mismo año, se popularizó el lema "Ocho horas para el trabajo, ocho para el sueño y ocho para la casa" por parte de la agrupación "Noble Order of the Knights of Labor" (La Noble Orden de los Caballeros del Trabajo en inglés).Los empresarios no aceptaron las demandas de sus trabajadores, por lo que se llevó a cabo una huelga masiva de más de 5000 personas el 1° de mayo de 1886. En ese contexto, los empleados de la fábrica McCornick se presentaron en la puerta de este edificio para hacer visible su reclamo. Ante la denuncia del dueño, la policía se presentó y reprimió a los presentes. Este suceso provocó decenas de muertos y heridos. Los obreros volvieron a reunirse el 2 y 3 de mayo para exigir por sus derechos, días en los que se repitió el mismo nivel de violencia.El 4 de mayo el conflicto escaló con la llamada "Revuelta de Haymarket", conflicto desmedido que provocó varias muertes y detenciones, entre los cuales cinco fueron ejecutados y recordados como los Mártires de Chicago.Los hechos tuvieron gran repercusión mundial, al causar indignación y cuestionamientos desde los sectores trabajadores de distintos países. En 1919 se llevó a cabo la primera conferencia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Durante esta jornada se estableció de manera obligatoria el cumplimiento de jornadas máximas de ocho horas diarias y 48 horas semanales. Los feriados y días no laborables que quedan, según el calendario oficial 2026MayoViernes 1° de mayo: Día del Trabajador (feriado inamovible).Lunes 25 de mayo: Día de la Revolución de Mayo (feriado inamovible).JunioLunes 15 de junio: Paso a la Inmortalidad del General Don Martín Miguel de Güemes (feriado trasladable del 17 de junio).Sábado 20 de junio: Paso a la Inmortalidad del General Don Manuel Belgrano (feriado inamovible).JulioJueves 9 de julio: Día de la Independencia (feriado inamovible).Viernes 10 de julio: día no laborable con fines turísticos.AgostoLunes 17 de agosto: Paso a la Inmortalidad del General Don José de San Martín (feriado trasladable).OctubreLunes 12 de octubre: Día del Respeto a la Diversidad Cultural.NoviembreLunes 23 de noviembre: Día de la Soberanía Nacional (feriado trasladable del 20 de noviembre).Día de la Soberanía NacionalDiciembreLunes 7 de diciembre: día no laborable con fines turísticos.Martes 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción de María (feriado inamovible).Viernes 25 de diciembre: Navidad (feriado inamovible).
Se considerarán accidentes de trabajo los de Adamuz y Gelida para mejorar prestación
Un albañil sufre un accidente laboral en su primer día de trabajo sin estar dado de alta en la Seguridad Social, pide indemnización y le despiden: la Justicia absuelve a la empresa
La empresa, tras el accidente, puso fin a la relación laboral y el trabajador se vio obligado a impugnar su despido ante los tribunales. El despido fue improcedente, pero el Tribunal Superior de Justicia de Madrid no ve que haya pruebas suficientes para una indemnización
Último día para anotarse: la CBP abre empleos en tecnología y busca candidatos para nuevos puestos de trabajo
Este 30 de abril de 2026, entre las 11 y las 15 (hora del Este), la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de Estados Unidos (CBP, por sus siglas en inglés) realizará una feria virtual de empleos dirigida específicamente a especialistas en tecnología. Estos son los pasos para participar.Cómo participar en la feria de empleo de la CBPLa CBP está en busca de profesionales en el sector tecnológico con las habilidades necesarias para dar soporte a sus operaciones en cientos de ubicaciones, tanto dentro de EE.UU. como a nivel internacional.Los interesados en conocer las vacantes disponibles pueden participar en la feria virtual de empleo en tecnología, según indica la CBP en su sitio web oficial. Para formar parte es necesario llevar a cabo un registro antes del 28 de abril. El proceso se realiza en la página oficial. Allí, la plataforma solicitará nombre, dirección de correo electrónico y crear una contraseña.Tras el registro, se brindará un acceso para unirse el día del evento. Durante la actividad de la CBP, los interesados podrán explorar videos, conocer información de los distintos reclutadores y enviar solicitudes a las vacantes de interés en áreas como:SoftwareSoporte al cliente CiberseguridadGestión de datosArquitectura empresarialSeguridad de la informaciónAdministración de redesAnálisis de sistemas No obstante, la dependencia enfatizó que únicamente se trata de un evento informativo, por lo que no se efectuarán entrevistas ni se concretarán ofertas de trabajo durante la jornada.Requisitos generales para trabajar en la CBPAunque las especificaciones de una vacante dependen de factores específicos como el área y la ciudad en la que se trabajará, estos son los requisitos generales que deben cumplirse para ser considerado, de acuerdo con el portal de carreras de la CBP:Ser ciudadano estadounidense.Tener un permiso de conducir válido y sin restricciones.Haber residido en EE.UU. durante al menos tres de los últimos cinco años.Ser elegible para portar un arma de fuego.Ser propuesto para la selección antes de cumplir 40 años, a menos que se trate de un veterano.Estar dispuesto a viajar.Superar el proceso de solicitud que incluye una revisión de antecedentes, un examen médico, una prueba de aptitud física, un examen de polígrafo y una prueba de drogas.La CBP realiza procesos de reclutamiento todo el añoSi bien la feria de empleo virtual del 30 de abril únicamente está orientada a vacantes en el sector tecnológico, la CBP tiene búsquedas laborales en otras áreas durante todo el año. Por eso, quienes no puedan concurrir al evento o no cumplan con los requisitos para alguno de los puestos tienen otras oportunidades.Desde el portal de carreras, se invita a los interesados a ponerse en contacto con un reclutador para obtener información detallada sobre la disponibilidad de ofertas de empleo en las distintas áreas.La agencia recordó que cuenta con operaciones en 50 estados, territorios de EE.UU., más de 50 países y 328 puertos de entrada, por lo que constantemente requiere de nuevos miembros.
Gustavo Petro confirma que estará el 1 de mayo en Medellín por el Día del Trabajo
El presidente ya había llamado a la ciudadanía a movilizarse para rechazar el alza de la tasa de interés y respaldar la propuesta de una Asamblea Nacional Constituyente
'Berris': La moda que nace para dar trabajo y reconstruir vidas desde dentro
Ignacio de la Calzada, abogado: "Tu empresa tendrá la obligación de analizar el estrés en trabajo"
La reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales incorpora la salud mental y el impacto climático como factores clave en la protección de los trabajadores
"No doy con el perfil": fue abanderada, destacan su talento, pero nadie le da trabajo porque vive en un barrio popular
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Pensiones por invalidez y trabajo: "Hay personas con discapacidad que necesitan ambos ingresos para tener una vida digna"
El proyecto de ley que el Gobierno envió al Senado la semana pasada busca limitar las pensiones por invalidez y reabre una discusión sensible: ¿esa ayuda económica, de 336 mil pesos, la deben cobrar solo quienes no pueden trabajar? Desde la Asociación Síndrome de Down de la República Argentina (ASDRA) consideran que es "un error" suspender el beneficio si la persona tiene un empleo, tal como lo estipula el proyecto oficial. Alejandro Cytrynbaum, secretario de la institución, cree que podría empujar a miles de personas a la pobreza.â??Según los fundamentos del proyecto de ley, que llamaron "Contra el Fraude de Pensiones por Invalidez", las pensiones solo deberían ser una ayuda para quienes no pueden trabajar en lo absoluto. ¿Qué opina?â??Me parece un gravísimo error. Es muy poquito lo que se percibe, menos que una jubilación mínima. Nadie puede vivir solo con eso. Por eso, hay personas que, además, necesitan trabajar para complementar ese ingreso y tener una vida lo más digna posible. â??Una de las últimas cifras oficiales habla de cerca de 1,2 millones de pensiones activas en todo el país. ¿Cuál era la finalidad original de la pensión por invalidez?â??Originariamente era una ayuda para que las familias que tenían una persona con discapacidad y estaban en una situación de vulnerabilidad pudieran cobrar algo. Era una ayuda desde el Estado que se cortaba si la persona accedía a un empleo. Después de muchos años de lucha habíamos logrado que el trabajo y la pensión no fueran incompatibles. Es una incoherencia quitarle la pensión a alguien que trabaja porque la persona que la cobra realmente la necesita. Si se la quitan, la van a estar condenando a la extrema pobreza. â??Por lo general, ¿cómo son los empleos a los que acceden las personas con discapacidad?â??Te puedo hablar de lo que pasa en ASDRA. Por nuestro programa de inclusión laboral tenemos gente que trabaja en reposición en farmacias, en fraccionamiento en laboratorios; gente que hace trabajo administrativo en el Registro Automotor; mozos en bares y restaurantes. Ya hemos hecho más de 100 colocaciones mediante este programa. Pero si lo medimos a nivel país es casi nada. Sabemos que muy pocos tienen trabajo. Y no porque nuestros hijos no estén formados, sino porque escasean las oportunidades. â??Se estima que el 80% de las personas con discapacidad no consiguen trabajo. ¿Saben cómo es la situación concreta de las personas con síndrome de Down?â??Hace unos años le hicimos una serie de preguntas a las familias que tienen contacto con ASDRA, a través de la Red Argentina T 21, que integran la mayoría de las asociaciones de síndrome Down de todo el país. Esa encuesta arrojó que el 66% no cuenta con formación para el empleo y que el 93% de quienes tuvieron alguna formación laboral en su vida no acceden a un trabajo.â??¿Cómo son las condiciones de trabajo para los que acceden?â??Suelen ser, por lo general, puestos de media jornada y el sueldo va en proporción de las horas trabajadas. Es decir, no es un sueldo completo. Si la persona solo cuenta con ese ingreso para subsistir, es imposible que le alcance, porque además tiene otros gastos. Por ejemplo, las personas con discapacidad intelectual requieren de muchos apoyos. Esos apoyos hoy están en peligro porque las obras sociales y prepagas no les pagan lo suficiente a los profesionales. En muchos casos, hay que pagarles un plus o directamente acceder a ciertas terapias en forma privada. ¿Cómo hace alguien que cobra un sueldo magro por media jornada?â??Supongamos que una persona trabaja y no cobra la pensión y un día se queda sin trabajo. ¿Qué pasaría con su cobertura social?â??Se quedaría sin cobertura. En ese sentido, la pensión también garantiza una obra social. Por eso las familias estamos horrorizadas de lo que se quiere hacer con esta ley. â??Me decía que faltan oportunidades de empleo. ¿Cuáles son hoy las principales barreras que enfrentan las personas con discapacidad para conseguir trabajo?â??Para empezar, no tienen muchas ofertas. La mayoría son las que pueden generar las instituciones como ASDRA, a partir de articulaciones que se hacen a pulmón. No son parte de una verdadera política pública. â??Y una vez que acceden, ¿con qué barreras se enfrentan?â??La falta de apoyos es una barrera muy fuerte porque son necesarios, sobre todo al principio, pero también los necesita el entorno: no todos sabemos interactuar con personas con discapacidad intelectual. â??Si la ley entrara en vigencia, ¿podría pasar que alguien prefiera tener este beneficio aún a costa de no buscar trabajo?â??Eso ya pasa ahora. Por ejemplo, algunas familias de personas con síndrome de Down tienen mucho miedo de que su familiar apueste a un trabajo que quizás no sea permanente y pierda la pensión, que es de por vida. Este proyecto es totalmente regresivo, porque va en contra del crecimiento de las personas. Más información:Si querés entrar en contacto con la Asociación Síndrome de Down de la República Argentina (ASDRA), podés llamar al 11.2156.0402, de lunes a viernes de 10 a 17 o hacer click acáPodés conocer cuáles son las prestaciones, servicios y derechos que tienen las personas con discapacidad, navegando por la guía que armó el equipo de Fundación LA NACION.
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