Nació en una pequeña aldea de Japón. Era hijo de un herrero y reparador de bicicletas.Abandonó la escuela a los 15 años para trabajar como aprendiz en un taller de Tokio. Aquí, su historia.
Esta medida busca simplificar trámites, reducir costos y garantizar que los trabajadores accedan de manera rápida a los subsidios por enfermedad, accidente o maternidad
A veces se quiere creer que los actores son eternos. Hay un deseo por verlos evolucionar en la pantalla grande o arriba de un escenario con un galardón en mano, o demostrando su talento actoral con papeles diversos y desafiantes, o por qué no ampliando sus horizontes en la dirección y producción. Pero nada es para siempre y en el mejor de los casos, queda el archivo fílmico de todo lo que hicieron para rememorarlos y que las nuevas generaciones los conozcan. Este 16 de septiembre los cinéfilos recibieron una triste noticia: a los 89 años murió el actor Robert Redford y el mundo del espectáculo se puso de luto. Lo confirmó su agente Cindi Berger al The New York Times. Afirmó que falleció mientras dormía, pero no informó sobre las causas del descenso.Con una trayectoria de más de cinco décadas en la industria del entretenimiento, Redford se ganó el cariño, el respeto y el reconocimiento del público por sus destacados papeles en la pantalla grande como actor, director y productor. Para homenajearlo, traemos siete títulos de su filmografía que podés ver en streaming.1. Leones por corderos (Lions for Lambs)Una de esas películas que hay que ver por lo menos una vez en la vida, no solo por su trama, sino también por su elenco y por su director. Cuenta tres historias: la de un profesor de una universidad de California que busca motivar a un alumno, la de un congresista en Washington que le da una entrevista exclusiva a una periodista y la de dos exalumnos del profesor que quedan entre líneas enemigas en Afganistán. Estas tres realidades individuales, pero conectadas entre sí, demostrarán cuanto de león y cuánto de cordero hay en cada persona.Reparto: Robert Redford, Meryl Streep, Tom Cruise, Derek Luke, Michael Peña y Andrew Garfield Dirección: Robert RedfordAño: 2007Duración: 88 minutosDónde verla: Amazon Prime Video2. Juego de espías (Spy Games)En el día de su jubilación, un agente veterano de la CIA se entera de que su discípulo está preso en China acusado de espionaje y será ejecutado en 24 horas. La CIA decide no intervenir para evitar afectar el acuerdo comercial entre los Estados Unidos y China, por lo que deberá actuar al margen de la ley para evitar la muerte de su protegido.Reparto: Robert Redford, Brad Pitt y Catherine McCormack, Stephen Dillane y Larry BryggmanDirección: Tony ScottAño: 2001Duración: 126 minutosDónde verla: Amazon Prime Video3. Algo muy personal (Up Close & Personal)Sigue a una joven y ambiciosa reportera de un noticiero de Miami que comienza a trabajar bajo las órdenes de un experimentado presentador, quien será el encargado de formarla como periodista. Mientras la carrera de ella avanza a pasos agigantados, entre ambos comienza a surgir algo más que un vínculo laboral. El amor, el trabajo, las pasiones y los sueños no serán nada fáciles de balancear.Reparto: Robert Redford, Michelle Pfeiffer, Kate Nelligan, Stockard Channing y Miguel SandovalDirección: Jon AvnetAño: 1996Duración: 124 minutosDónde verla: Disney +4. Una propuesta indecente (Indecent Proposal)Un feliz matrimonio que enfrenta un complicado presente económico decide hacer un viaje a Las Vegas para intentar que, en el casino, su suerte cambie. Sin embargo, allí se encontrarán con una tentadora, pero comprometedora propuesta que los hará replantearse hasta donde están dispuestos a llegar por dinero.Reparto: Robert Redford, Demi Moore, Woody Harrelson, Oliver Platt, Seymour Cassel y Billy Bob ThorntonDirección: Adrian LyneAño: 1993Duración: 117 minutosDónde verla: Paramount +5. Butch Cassidy and the Sundance KidSigue a dos amigos del lejano Oeste, un hábil pistolero y un talentoso ladrón que emprenden un viaje a Bolivia - para escaparse de la ley y también de la muerte - junto a una joven maestra, con la que conformarán un peligroso triángulo amoroso.Reparto: Robert Redford, Paul Newman, Katherine Ross, Strother Martin, Jeff Corey y Henry JonesDirección: George Roy HillAño: 1969Duración: 111 minutosDónde verla: Disney +6. Nosotros en la noche (Our Souls at Night)Dos vecinos viudos que vivieron uno al lado del otro prácticamente toda su vida, pero mantuvieron el mínimo contacto, deciden acercarse. Sin embargo, escaparle a la soledad también les significará volver a darle una oportunidad al amor.Reparto: Robert Redford, Jane Fonda, Bruce Dern, Matthias Schoenaerts, Iain Armitage, Judy GreerDirección: Ritesh BatraAño: 2017Duración: 103 minutosDónde verla: Netflix 7. The DiscoveryAmbientada en un futuro en el que el descubrimiento de que hay vida después de la muerte hizo que aumentaran los índices de suicidios, un hombre busca ayudar a una mujer a lidiar con su pasado, con las nuevas revelaciones y con el surgimiento de una relación amorosa. Reparto: Jason Segel, Rooney Mara, Robert Redford, Riley Keough, Jesse Plemons Dirección: Charlie McDowellAño: 2017Duración: 102 minutosDónde verla: Netflix Bonus Track: Quiz ShowLa película que le dio a Redford su segunda nominación al Oscar a mejor dirección (en 1981 ganó por su labor de director en Ordinary People). Muestra el detrás de escena de un reconocido programa de televisión en el que hay mucho dinero en juego. Sin embargo, las luces comienzan a apagarse cuando un investigador descubre que detrás de las preguntas y respuestas que prometen millones hay oscuridad, secretos y corrupción.Reparto: John Turturro, Rob Marrow, Ralph Fiennes, David Paymer, Christopher McDonald y Elizabeth WilsonDirección: Robert RedfordAño: 1994Duración: 133 minutosDónde verla: Disney +
La disposición establece que trabajadores del sector público y privado tendrán derecho a un día libre pagado, sin que deban compensar las horas en otra fecha
En el pódcast Wild Card de NPR, el actor habló sobre su carrera, la importancia del trabajo en equipo y los vínculos personales que lo sostienen fuera de la pantalla
CCOO ha señalado reiteradamente la existencia de problemas térmicos en colegios, institutos y escuelas infantiles de la región
Analizar este proceso es clave para entender los desafíos actuales y el estancamiento del crecimiento
El actor sorprendió a sus seguidores al mostrarse vulnerable en redes sociales, defendiendo la idea de que los artistas deben crear sus propias oportunidades
El actor recordó con nostalgia uno de los trabajos que lo consagró como un referente televisivo.
Entre el 15 y 20 de septiembre, la ciudad realizará cinco eventos laborales que facilitarán el contacto directo entre aspirantes y empresas, ampliando las opciones de inserción laboral
Antonio Sanguino remarcó que es necesario "afianzar el diálogo social entre gremios y centrales obreras, orientado a garantizar trabajo digno, salario justo, pensiones seguras y formalización laboral"
El secretario General de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) aseguró que la política económica de Milei es "un combo perfecto para la retracción de la economía". Leer más
Adrián Sosa presentó "Deshacer el mundo", con curaduría de Eugenia Garay Basualdo, donde el artista tucumano acarrea bolsas pesadas de cemento y harina.
Demis Hassabis destacó que el avance de la tecnología exige a los trabajadores a mejorar sus competencias, pues la formación tradicional no es suficiente para adaptarse a los retos de la automatización
Aunque estas puedan ofrecer mejoras en la organización del tiempo, ninguna representa un avance real en derechos laborales
Los perfumes funcionan como un canal indirecto para transmitir sentimientos y valores en diferentes contextos. En el ámbito laboral, estos se asocian con liderazgo, presencia y confianza. Para proyectar seguridad en una reunión de trabajo, existen cinco fragancias irresistibles que cumplen este propósito, según los expertos. Todas se pueden conseguir en EE.UU.Uno por uno, los cinco perfumes para una reunión de trabajo Isra Moreno, uno de los creadores de contenido más reconocidos de habla hispana en el área de perfumes, sostuvo que existen cinco perfumes que transmiten autoridad en el trabajo por su dominio de aromas fuertes con madera, cuero y especias. En un video, detalló uno por uno y aseguró que "son para jefes":Al Qiam Gold by Lattafa: ingresó al mercado en 2022 como un perfume de "puro poder". De acuerdo con Moreno, es un aroma elegante por sus especias como el azafrán, un toque de frambuesa, cuero, madera de oud y pachulí. Tiene un costo promedio de US$49.99.Bentley for Men Intense: la fragancia se caracteriza por ser muy concentrada y connotar elegancia, masculinidad y poder. Sus ingredientes incluyen madera, ron, especias, cedro y un toque de cuero. Tiene un precio de entre US$60 y US$70.Sauvage Elixir by Dior: Moreno sostuvo que este perfume es ideal para jefes por su composición, que incluye una esencia de lavanda "a medida", una mezcla de maderas licorosas, mucha canela, pimienta, lavanda en el corazón, almizcle y un toque de sándalo. Tiene un costo de US$199. 1 Million Golden Oud by Paco Rabanne: esta fragancia aporta modernidad y elegancia. Sus ingredientes incluyen cálido sándalo, cuero especiado, azafrán, nuez moscada, madera de oud, ámbar y vainilla. Se recomienda su uso para un "jefe joven" y tiene un costo promedio de US$147.99. Charro Negro Nahualli: el aroma ideal para el otoño e invierno, ya que se caracteriza por ser elegante, poderoso y "atrayente". Fue creada por Manuel Alejandro Segovia e Israel Moreno y cuenta con tequila, sal, licor, cuero, limón, tabaco, roble y notas amaderadas. Tiene un costo de US$69. Los mejores perfumes para ir a la oficina, según un influencer argentino Octavio, influencer argentino del canal de YouTube 325 Perfumes, detalló que hay perfumes que ofrecen aromas tanto frescos como impactantes para ir a la oficina: Boss Bottled Infinite: el influencer latino la describe como uno de los aromas "más particulares". Su fragancia está compuesta por madera, cítricos y aromas florales, por lo que la convierte en una opción "todoterreno" ideal para ambientes laborales.Aqua Kenzo pour Homme by Kenzo: la fragancia es ideal para la oficina por su combinación de ingredientes que incluyen albahaca, menta, avellana, tonka y sándalo.Armani Code Eau de Toilette: esta es una de las fragancias más destacadas de la industria. "Esencialmente, lo que he sentido en toda la colección es lavanda, tonka y una parte de cuero", reconoció Octavio. Estos acordes son ideales tanto para el trabajo como uso diario. "Cuando la uso, al menos una persona siempre me pregunta cuál es. Eso significa que funcionó de maravillas", detalló el influencer.
El incumplimiento de los requisitos legales para instalar sistemas de videovigilancia habilita a los trabajadores a presentar quejas formales para proteger su intimidad
El caso se inició cuando una mujer descubrió que imágenes privadas suyas, algunas junto a su entonces pareja, circulaban en grupos de WhatsApp de colegas del Servicio Penitenciario Federal
Un informe reveló que en 2024 los aportes y contribuciones sobre el empleo alcanzaron 34,6% del costo laboral total, solo detrás de Austria y Francia y muy encima del promedio de la OCDE, el club de países ricos al que pretende ingresar
Esta aeronave está dotada de dos niveles de cabina completos. Su diseño involucró la colaboración de 1.500 empresas proveedoras y hasta cuatro millones de piezas.
Yolanda Díaz ultima un decreto que obligará a las empresas a llevar un registro digital y detallado ante los datos que señalan que casi medio millón de trabajadores hacen horas extra no remuneradas
Perfil CÓRDOBA lo entrevistó en la cárcel de Bouwer. Está detenido hace ocho meses e imputado por tentativa de defraudación a la administración pública. Admite que "cometió un error", dice que le "incumplieron acuerdos políticos". Leer más
El cofundador de Microsoft anticipa un escenario en el que la IA podría aliviar la falta de profesionales en áreas críticas, aumentar la productividad global y abrir la puerta a jornadas laborales más breves.
El siniestro detuvo el Metropolitano y generó largas colas. Sin embargo, más allá de las molestias y posibles inconvenientes, fue el gesto de consuelo el que se volvió viral en redes sociales
El edificio Orlando Fals Borda y otras instalaciones han sido afectados por ataques, lo que llevó a los profesores a exigir mayor compromiso estatal y universitario
Es un día de descanso obligatorio en México, por lo que ante la falta de pago es esencial evitar violaciones a la Ley Federal del Trabajo
En el primer caso, la cantidad a ingresar dependerá del tipo de contrato del empleado y su salario mensual, mientras que en el segundo caso el trabajador podría no recibir ninguna retribución por el tiempo dedicado a la empresa
Francis Loua dejó Guinea Conakry debido a la falta de oportunidades. Tras varios años de obstáculos en España, en 2023 logró un empleo como mozo de almacén
El mítico presentador catalán ha cedido su testigo a Rodrigo Vázquez, quien presenta la edición de fin de semana del formato de La2
El colombiano indicó que en su momento recibió ofrecimientos para asistir a matrimonios en el exterior
El peronismo volvió a ganar una elección en Tandil después de 38 años. El concejal electo analizó el proceso de construcción de la victoria y cómo será la edificación de una propuesta para la era post-Lunghi.
Una argentina resultó vencedora en la última entrega de los premios Emmy. La mendocina Paula Fajardo subió el sábado 6 de septiembre al escenario del Teatro Peacock, de Los Ángeles, para recibir la estatuilla al mejor vestuario de fantasía y ciencia ficción como parte del equipo de Andor, la serie de la saga Star Wars protagonizada por el mexicano Diego Luna. Ese día se llevó a cabo la entrega de los Premios Emmy de las Artes Creativas, una instancia anterior a la ceremonia central que será este domingo. Allí, Fajardo agradeció junto al equipo ganador, que estuvo liderado por Michael Wilkinson y conformado además por Kate O'Farrell y Richard Davies."¡De vuelta a la realidad, después de un fin de semana de lo más surrealista!", escribió Fajardo en su cuenta de Instagram, junto a distintas postales de aquel memorable momento. Y agregó: "¡Qué orgullo haber representado al equipo Andor en los Emmy! Es realmente mágico ver cómo un espectáculo como este cobra vida y colaborar con un equipo tan trabajador y talentoso, tanto en el Reino Unido como en España. Es un logro increíble y todos deberíamos estar superorgullosos de lo que hemos ayudado a crear. Como dicen, se necesita un pueblo, pero en este caso, ¡parecía más bien un pueblo pequeño! Brindo por las leyendas del equipo de diseño". View this post on Instagram A post shared by Paula Fajardo (@mspaulafajardo)"¡Al mejor elenco que se pueda desear! ¡Un encantador conjunto de damas talentosas, inteligentes y colaboradoras con las que tuve el placer de compartir muchas pruebas! Y lo más importante, al la capitán de nuestra nave espacial, Michael Wilkinson. ¡Te lo merecés muchísimo! Trabajamos en Ghorman, Mina Rau, Coruscant y una boda en Chandrillan. Ha sido un privilegio verte en acción y ayudarte a construir tu visión. ¡Andor es una verdadera obra maestra! Gracias siempre", finalizó su posteo. La serie se impuso en otros tres rubros: diseño de producción, edición de imagen y efectos visuales. Esta semana, Fajardo brindó varias entrevistas a medios mendocinos, en las que repasó su historia dentro del mundo del espectáculo. "Si alguien me decía, cuando salí del secundario y decidí estudiar diseño de indumentaria, que iba a ganar un Emmy, jamás me lo hubiese creído. Incluso,ni siquiera me imaginaba trabajando en una serie de Star Wars, eso para mí ya es un regalo", le contó al diario Los Andes. La diseñadora de vestuario, de 42 años, egresó del Colegio Universitario Central General José de San Martín, uno de los seis colegios de nivel secundario de la Universidad Nacional de Cuyo, ubicado en la ciudad de Mendoza. Tiempo después, cuando su familia se trasladó a San Pablo, Brasil, Fajardo comenzó a estudiar diseño de moda e indumentaria y mientras cursaba la carrera descubrió que lo que realmente la apasionaba no era la producción de artículos de moda, sino el arte dentro del vestuario. En EuropaLuego de presentar su tesis, Fajardo recibió una beca y continuó sus estudios universitarios en París, y durante su estadía en la capital francesa realizó un curso de vestuario y descubrió que eso era a lo que quería dedicarse. View this post on Instagram A post shared by Paula Fajardo (@mspaulafajardo)En 2009, Fajardo se mudó a Barcelona para perfeccionarse en el rumbo que había decidido abrazar y cuatro años más tarde ya había decidido enfocarse al cine y la televisión. "En 2013 me mudé a Dublín; no conocía a nadie. De a poquito empecé a contactarme con gente que estaba haciendo cortos, y a colaborar con ellos. En esos primeros meses participé de cortos, películas independientes, y fui conociendo a más gente que trabajaba en la industria", recordó.Su primer trabajo profesional llegó un año después, como parte del equipo de vestuario de la serie policial Red Rock. Luego formó parte del staff de Rebellion, una serie de época inspirada en la guerra civil irlandesa. "Poco a poco, con esos trabajos, empecé a hacer contactos, a conocer diseñadores y a ser parte de varios equipos, me fui metiendo", contó la diseñadora. Entre 2015 y 2016, Fajardo trabajó en la exitosa serie Vikingos. "Esa fue la primera producción enorme en la que me tocó trabajar, no estuve tanto con el diseño de vestuario, sino más en el set y me tocaba vestir gente, cuidar el vestuario y estar atento a todo. ¡Físicamente fue muy duro; estar todo el tiempo entre barro, peleas y caballos!", le explicó la diseñadora al medio mendocino. Luego llegaron decenas de proyectos, incluida una versión de Mujercitas para la BBC, y la película Blanca Nieves, protagonizada por Rachel Zegler. View this post on Instagram A post shared by Paula Fajardo (@mspaulafajardo)Hace menos de un año, Fajardo fue madre por segunda vez, y desde ese momento se encuentra abocada de lleno a la maternidad. "Tengo dos hijos; uno que está por empezar la escuela y otro que está por cumplir un año. Es lo inmediato, ese será mi trabajo principal, ser madre. Después de la licencia, veré como sigo con otros proyectos", indicó.
Enzo Maresca reveló el motivo por el cual el delantero no sumó minutos.No lo descartó para el duelo de este fin de semana contra Brentford.Sino será unos días después, nada menos que ante Manchester United, su ex equipo.
La conductora compartió una actualización sobre su estado de salud; reveló que sufrió una aparatosa caída por su enfermedad
Nuevos datos muestran que una pequeña acción al final del día puede marcar la diferencia en la salud mental
"La suba de tasas de interés, como ancla al dólar, distintas medidas que se han venido tomando también golpean a las empresas y les pone ese freno frente a la creación de empleo", explicó Laura Caullo del IERAL. Leer más
Carlos Mazón ha comunicado una nueva remodelación de su Consell
Vivían en campamentos improvisados y trabajaban de lunes a lunes. El juez federal Eduardo Rodríguez Da Cruz ordenó la captura de dos presuntos responsables. Leer más
La Resolución 1843 de 2025 establece lineamientos claros para pruebas de alcohol y drogas, exige personal médico certificado y resguardo estricto de datos
Los expertos plantearon que los efectos se podrían manifestar antes de que aparezcan cambios físicos o metabólicos
Germán "El Mono" Burgos salió a aclarar sus dichos contra Lamine Yamal, joven estrella de FC Barcelona, palabras que le valieron en abril del año pasado la desvinculación de un programa de televisión.En 2024, el exentrenador de Newell's Old Boys se refirió a un Yamal que entonces tenía 16 años y daba sus primeros pasos en el club blaugrana. "Ojo que si no le va bien termina en un semáforo", dijo sobre él.Durante su paso por Chiringuito TV este jueves, Burgos volvió sobre aquella frase y reflexionó: "Quizás no hay tantos malabaristas y gente divina. Creo que en /avenida de Madrid) La Castellana hay uno. ¿Dónde se ve el talento? En la calle. El comentario que hice aquella vez era un elogio en forma de chiste. Era un elogio".â?? EL CAFELITO â??ð??? El Mono Burgos habla de su frase sobre Lamine Yamal y el semáforo que provocó su salida de Movistar: "No me echaron. Me fui"ð??º Este jueves a las 15:30: https://t.co/LQHlVk055r pic.twitter.com/UWhfR8dmkz— El Chiringuito TV (@elchiringuitotv) September 11, 2025"Lo bueno de todo esto es que a mí, por ejemplo, me dicen Mono. Entonces, no encaja por ningún lado", remarcó entre risas. Aseguró además haber enviado mensajes a la familia de Yamal y su entorno con pedidos de disculpas.Y contó una anécdota: "Después de todo este escándalo, me encontré con [Joan] Laporta -presidente de FC Barcelona- en el partido entre Rayo [Vallecano] y Barcelona. Le dije 'hola, soy Germán Burgos'. Me respondió con un 'Mono querido'. Le dije 'presidente, no me diga mono'. ¿Te das cuenta? Se ha desmadrado todo".Ante la consulta del periodista Josep Pedrol respecto de cómo lo afectó personalmente el hecho, admitió: "No me afectó. Al contrario. Recibí un afecto que no lo esperaba. Se entendió rápidamente. En todo caso no se entendió en Movistar Plus. Yo los llamé para salirme. Me bajé para no hacer problemas ni generar malestar".El episodio que llevó a la desvinculación de BurgosLa controversia ocurrió el 10 de abril de 2024, en la previa de la ida de los cuartos de final de la Champions League entre Barcelona y PSG. Las cámaras de Movistar Plus+ enfocaron a Yamal mientras hacía jueguitos y Burgos reaccionó con una frase que encendió las críticas: "Ojo que si no le va bien termina en un semáforo".El comentario fue rápidamente señalado como racista y clasista, dado que Yamal creció en Rocafonda, uno de los barrios más humildes de Cataluña. La reacción institucional fue inmediata: Barcelona y PSG decidieron no ceder futbolistas a la señal televisiva tras el partido y la UEFA cuestionó a la cadena.Movistar Plus+ emitió un comunicado de disculpas y anunció la desvinculación inmediata del exarquero, en línea con su política de tolerancia cero frente a conductas discriminatorias: "Con motivo de los desafortunados comentarios de uno de los colaboradores, la plataforma pide disculpas públicamente y adoptará las medidas oportunas para garantizar que estos hechos no se repitan", expresó la empresa en aquel momento.Tras el episodio, Burgos publicó un mensaje en Instagram: "No fue mi intención hacer daño de ningún tipo a Lamine Yamal, a la gente del FC Barcelona, a los jugadores, a la UEFA ni a la plataforma Movistar Plus. Mi intención no era denostar a Yamal, todo lo contrario. El fútbol une todo y a todos".Burgos, de 55 años, desarrolló una extensa carrera como futbolista en Ferro, River y la selección argentina. En Europa fue arquero de Mallorca y Atlético de Madrid, donde más tarde se desempeñó como ayudante de Diego Simeone. Tras esa etapa, tuvo un breve paso como DT en Newell's y en el Aris Salónica de Grecia hasta 2022.
El debate presupuestal y la presión de los gremios empresariales anticipan un escenario de alta tensión para la concertación laboral y la sostenibilidad fiscal
El trabajador alegó que la empresa conocía su forma de trabajar y que no había recibido advertencias previas
El Frente de Guerra Nororiental Manuel Pérez Martínez también aseguró que son los responsables de los retenes ilegales que se han instalado en el Catatumbo para mantener el control territorial
Su participación de Miss Universe Bogotá, que causó controversia por su género, quedaría en duda, porque se lanzará como actriz en la obra teatral 'Más que amigos' al lado de grandes figuras de la televisión nacional
El exasistente de Diego Simeone intentó salir de la polémica en El Chiringuito."Si no le va bien en el fútbol, puede terminar en un semáforo", había dicho sobre la joven estrella del Barcelona.
El incidente puede estar relacionado con un cortocircuito entre varias tarjetas: la tarjeta bancaria y el bono transporte
Hace unos años conseguí que mis odiadores me pusiesen por enésima vez a caldo porque en una entrevista se me ocurrió decir que yo no había trabajado en mi vida. Esa gente entrañable debió de pensar que por fin salía del armario, que esta vez sí me habían pillado, que pronto reconocería que en realidad era nieto del vizconde de Ibahernando e hijo de un potentado extremeño y por eso no había dado un palo al agua en mi vida. Pero la realidad siempre es decepcionante, sobre todo para los odiadores: la realidad es que en Ibahernando no hemos visto un noble en nuestra puñetera vida, que mis abuelos eran campesinos sin estudios, que mi padre perteneció a la primera generación de la familia que fue a la universidad y que yo no he trabajado nunca porque trabajar de verdad consiste en ganarte el pan haciendo algo que no te gusta y yo he procurado arreglármelas siempre para hacer lo que más me gusta, que es leer, escribir y pensar en las musarañas, y por eso sería insultar a quienes trabajan de verdad decir que yo he dado un palo al agua en mi vida.Esa es la realidad. Ganarte el pan haciendo lo que te gusta no es trabajar (y por eso los que nos ganamos así la vida no solemos ir de vacaciones: para qué vas a dejar de hacer lo que te gusta si es lo que te gusta); trabajar, insisto, consiste en ganarte la vida haciendo algo que te disgusta. Hay que evitarlo a toda costa. Es un atentado contra la dignidad humana, que debería estar penado con sanciones severísimas. La primera vez que lo pensé fue una tarde en la Feria del Libro de Madrid. Un chaval me había pedido que le firmara unos ejemplares de mis libros y, mientras lo hacía, le pregunté de dónde era. De Madrid, me dijo. Luego me dijo que era ingeniero y trabajaba en Alcobendas, y yo le pregunté si le gustaba su trabajo; entonces dudó: primero dijo que no mucho, luego que poco y al final que nada. Lo que de veras me gusta es leer, dijo. Levanté la vista y vi unos ojos jóvenes y apagados. En realidad, añadió, señalando los libros que le estaba firmando, el único momento del día en que lo paso bien es cuando viajo en tren de Madrid a Alcobendas y de Alcobendas a Madrid, porque entonces puedo leer. Para qué mentir: me entraron unas ganas espantosas de llorar, sentí un deseo irresistible de abrazar al chaval, de gritarle que lo mandase todo a la mierda y no volviera en su vida a Alcobendas, pensé que ese chaval, que hubiera podido ser un buen profesor, un buen editor, un buen escritor, qué sé yo, solo podía ser un ingeniero mediocre, y fue entonces cuando supe sin posibilidad de dudas que el trabajo debería prohibirse cuanto antes. Por una parte, porque está científicamente demostrado que hace infeliz a la gente, y nadie tiene ningún derecho a ser infeliz; y, por otra, porque está igualmente demostrado que es del todo estéril y que la única forma de llegar a ser una persona de provecho consiste en no trabajar, es decir, en ganarse la vida haciendo lo que a uno le gusta. Dicho de otro modo: en cuanto empiezas a trabajar, ya estás perdiendo el tiempo. Esto, insisto, es una evidencia: nadie puede dar lo mejor de sí mismo si no hace lo que más le gusta, es decir, si no se dedica a no pegar golpe en vez de perder el tiempo trabajando; haciendo lo que a uno no le gusta, es decir, trabajando, lo único que se consigue es tirar la propia vida a la papelera. Por supuesto, no siempre se puede no trabajar, sobre todo si uno no es hijo de un potentado, a veces no queda más remedio que dar algún que otro palo al agua, yo mismo hice la mili y durante años enseñé en la universidad; pero, en cuanto sea posible, hay que huir del trabajo, porque en esta vida no se puede hacer nada peor que trabajar. Y por eso propongo sentar sin más en el potro de tortura al próximo padre bienintencionado que le diga a su hijo que no estudie lo que le gusta â??el arte de tocar las castañuelas, por ejemploâ?? y estudie algo práctico â??Derecho o Ingeniería, por ejemploâ??: ¡a los hijos no se los educa para trabajar, coño; se los educa para no pegar golpe!"El trabajo libera", se leía a las puertas de Auschwitz; mentira: el trabajo esclaviza. Muerte al trabajo.
El Gobierno lanzó una comisión multisectorial y presentó el primer registro nacional de la informalidad laboral, que permitirá identificar sus distintas modalidades y aplicar medidas específicas para impulsar la formalización
Un grupo de 31 trabajadores rurales fue rescatado en pésimas condiciones. El diputado Palo Oliver pide informes sobre sus dueños.
La tendencia actual muestra que muchas personas optan por no cambiar de empleo, no por satisfacción, sino por temor a un futuro laboral incierto. Leer más
El juez federal Sebastián Casanello ordenó un análisis de cruces de llamadas entre todos los imputados en la causa que investiga la intervención de la Obra Social del gremio de empleados rurales (Osprera). En ese listado se destaca el secretario de Trabajo, Julio Cordero, que mantuvo reuniones y tenía varias llamadas con Carlos Petroni, el interventor designado por el Gobierno y un hombre muy ligado a Lule y Martín Menem. El magistrado pidió también información de las antenas y las celdas que se activaron con cada comunicación. La causa comenzó con una denuncia del secretario general de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre), José Voytenco, contra sus rivales en el gremio, a los que acusó de haber querido tomar ilegalmente el control. Durante la investigación, el fiscal Guillermo Marijuan pidió el secuestro del teléfono de Petroni y detectó contactos con varios de los acusados. Según la pericia sobre ese celular, el secretario de Trabajo mantuvo siete comunicaciones con el interventor de Osprera entre el 24 de enero y el 10 de febrero pasado. También intercambiaron mensajes por WhatsApp que dieron cuenta de una relación de confianza. "Hola crack, podes hablar (SIC)", escribió Cordero el 29 de enero. El rol de Cordero es clave en la causa porque la Secretaría de Trabajo pidió la intervención de la Uatre ante la justicia laboral después de una serie de impugnaciones al proceso electoral interno. Ese pedido finalmente no prosperó. Hace dos semanas, el fiscal Marijuan solicitó la indagatoria de Cordero, del interventor de Osprera, del diputado Pablo Ansaloni (rival de Voytenco en Uatre) y de otras tres personas. Antes de responder ese pedido, el juez Casanello ordenó "reconstruir" las comunicaciones entre los imputados durante los días previos y los posteriores a la resolución del Ministerio de Trabajo. Al mismo tiempo, Casanello le pidió a las compañías telefónicas que aporten, en un plazo de 24 horas, las llamadas entrantes y salientes de todos los imputados hechas entre el 15 de diciembre de 2024 y el 20 de febrero de este año. En ese informe, deberán detallar "las celdas y antenas" que se activaron en cada comunicación para conocer dónde estaban ubicados. Petroni sigue al frente de Osprera. La pericia de su teléfono reveló que tenía un vínculo con Lule y Martín Menem. "Nosotros somos Lule y Karina", afirmó el 22 de enero en un mensaje enviado a un empleado de la Secretaría de Trabajo que declaró en la causa como testigo. Unos días antes, se comunicó con otro contacto y volvió a mencionar al presidente de la Cámara de Diputados. "Me reuní con Julio Cordero el Secretario de Trabajo de la Nación y con Mario Lugones el Ministro de Salud" y "después con Martín Menem en Casa Rosada". Entre los interlocutores frecuentes de Petroni también aparecía Sergio Andrés Aguirre, un socio de Martín Menem. LA NACION reveló que una empresa de Aguirre, HTECH Innovation, fue contratada por el interventor de Osprera para realizar distintos trabajos en los sistemas informáticos en la obra social, la segunda más grande del país.Esa empresa había sido creada en abril de 2024, cuatro meses después de la asunción de Javier Milei y del desembarco de los Menem en el Gobierno. Por el escándalo, Petroni tuvo que suspender el contrato millonario. El entrecruzamiento de llamadas, por ahora, no incluye a los Menem. Además de Petroni y Cordero, el juez quiere conocer más datos de las comunicaciones de Claudio Aquino (el exdirector de Asociaciones Sindicales), Aixa Petriatti (exsubdelegada de Uatre), y del diputado Ansaloni, que integra el bloque de La Libertad Avanza. Casanello también le pidió en las últimas horas al Ministerio de Salud de la Nación el legajo personal de Petroni y sus antecedentes profesionales. En paralelo, el fiscal Marijuan comenzó a investigar otras intervenciones ordenadas por la cartera que dirige Lugones. Un informe preliminar menciona al menos ocho sindicatos intervenidos durante la actual gestión.
El gobernador de La Libertad anunció acciones legales contra Cuarto Poder y solicitó a la Contraloría y al Ministerio Público investigar el presunto sobrecosto en la compra de 100 camionetas para la PNP
Durante la entrevista en que confirmó sus aspiraciones, Hank se refirió a aspectos personales que relacionó con sus causas sociales y que han sido comentados en los últimos meses
La Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso ha votado mayoritariamente a favor de una nueva fecha libre para el 15 de junio
Empresas buscan talento en sectores administrativos y de servicio al cliente en varias regiones, con facilidades en el proceso de aplicación y seguimiento en plataformas digitales especializadas
La administración del restaurante aclaró que la medida afecta únicamente a una sección específica de la cocina ubicada en el tercer piso, sin impacto en la operación general del establecimiento
El incidente ocurrido en el restaurante y las denuncias previas impulsaron una inspección que detectó riesgos eléctricos y térmicos en la zona de preparación de alimentos.
La Cartera confirmó que las denuncias están relacionadas a presuntas violaciones al sistema de seguridad y salud en el trabajo
Conciliar la vida profesional con la responsabilidad familiar representa un reto para muchos trabajadores
Las tasas de desempleo son superiores en personas con mayores estudios en el país, la brecha salarial es mucho más profunda entre aquellos sin estudios con los que los tienen
Una trabajadora australiana perdió su empleo tras entrenar al chatbot que la reemplazó en la atención al cliente del Commonwealth Bank
Los trabajadores en los Países Bajos han abandonado discretamente la semana laboral de cinco días, trabajando un promedio de 32,1 horas en 2024. Los empleados del país deben este cambio a las mujeres
Un estudio del Instituto Tecnológico de Massachusetts reveló que la mayoría de las iniciativas empresariales en inteligencia artificial no logran mejoras tangibles, lo que incrementa el escepticismo y la presión sobre el sector tecnológico
En el ciclo de entrevistas de Infobae, el deportista contó cómo avanza en su camino hacia la independencia y aseguró que su meta es conseguir un "empleo de oficina". También habló de su amor por Clarita, su novia y compañera de hockey. "Estoy acá abriendo mi corazón a todos", reconoció al relatar su historia
Estas oportunidades laborales están dirigidas a profesionales universitarios, técnicos y bachilleres de diversas carreras, y están ubicadas en la capital del Perú
Pérez Rey cree que los de Puigdemont "se equivocan gravemente" por impedir incluso el debate en el Parlamento
El funcionario duró siete meses en el cargo. Ayudó a sacar adelante la Reforma Laboral
El gobernador de Texas, Greg Abbott, anunció una nueva inversión millonaria que se destinará a un condado del estado y que derivará en la creación de decenas de puestos de trabajo. El líder republicano celebró el proyecto en redes sociales.Qué condado de Texas contará con un proyecto millonario y de qué se trataEl 12 de marzo pasado, la administración estatal compartió un comunicado sobre el Fondo de Innovación en Semiconductores de Texas, que incluyó 17,3 millones de dólares para que Space X expanda sus instalaciones en Bastrop. Se trata de la quinta subvención de la iniciativa en investigación y desarrollo."Space X está creciendo en Bastrop", expresó el gobernador del Estado de la Estrella Solitaria en su perfil de X el domingo 7 de septiembre. Y añadió: "Esta expansión generará más empleos, innovación y fortalecerá el impacto de Starlink en todo el mundo".El comunicado oficial indicó que, en los próximos tres años, las instalaciones de la compañía en Bastrop se ampliarán en nueve hectáreas para proporcionar internet de banda ancha de alta velocidad a mayor población.Esta inversión millonaria es la quinta perteneciente al Fondo del Consorcio de Innovación de Semiconductores de Texas, que comprende un total de US$698,3 millones desde 2023 y que forma parte de la Ley CHIP.Desde julio de 2024, la ciudad de Bastrop se convirtió en la sede de X, ubicada a media hora de Austin, tras la decisión de Elon Musk de mudar la compañía de California a Texas.Cuántos puestos de empleo creará este proyecto en el condado de TexasEste proyecto en Bastrop cuenta con placas de circuito impreso, un laboratorio de análisis de fallos de semiconductores y empaquetado avanzado a nivel de panel. Se espera que estas instalaciones conformen la mayor planta de PCB y PLP de Estados Unidos.A su vez, Abbott indicó que la iniciativa generará más de 400 empleos y más de US$280 millones en inversión de capital, en el condado que cuenta con aproximadamente 115 mil habitantes."Texas seguirá siendo líder en investigación de semiconductores y fabricación de alta tecnología, y asegurará cadenas de suministro nacionales cruciales mientras construimos un estado más fuerte y próspero que nunca", aseveró el republicano.En julio pasado, también anunció la incorporación de Collins Aerospace en Richardson, donde la compañía tecnológica RTX potenciaría 570 nuevos empleos con una inversión de capital de US$57 millones. Estas acciones denotan un ímpetu del líder republicano por representar un crecimiento de la industria en el territorio.Qué trabajos se ofrecen en Space X en BastropEn su página web oficial, Space X detalló los puestos de trabajo a cubrir en este proyecto en Bastrop. Entre ellos, se anunciaron:Ingeniero de antenaIngeniero de software de aplicaciónTécnicos de servicios audiovisualesIngeniero de automatización y controlIngeniero de automatización y control, hardware de consumoEspecialista en automatización y controlesIngeniero de diseño de automatizaciónEspecialista en protección contra incendiosTécnico de laboratorio químicoEspecialista en procesos químicos PCBProgramador CMM, herramienta y matrizAsociado de atención al cliente de Starlink
Una de las novedades del anteproyecto es el proceso no vinculante de consulta del documento legal, que arranca este lunes y se va a prolongar hasta el próximo 30 de noviembre.Este nuevo texto que deberá aprobar la Asamblea Nacional recoge por primera vez la obligatoriedad del seguro de desempleo para los trabajadores del sector no estatal.
La Fiscalía abrió proceso tras la acusación de una mayor del Ejército contra Sammy Rodríguez Lemus, señalado de haber agredido y amenazado a la oficial en presencia de su hijo menor de edad
Los expertos advierten que la transparencia y el contacto humano siguen siendo claves en la contratación.
La iniciativa abre 10.000 oportunidades de empleo para mayores de 26 años y contempla cupos especiales para mayores de 45, personas con discapacidad y habitantes de zonas del Programa de Igualdad Territorial. En su primera edición participaron más de 4.000 empresas y uno de cada cinco beneficiarios consiguió un puesto registrado. Leer más
El profesor de psicología Ron Siegel resaltó que investigaciones recientes del Foro Económico Mundial asocian esta habilidad con mejores resultados en productividad y resolución de conflictos, frente a habilidades meramente técnicas
Según el ministro, ya dio la orden para que la cartera adelante las acciones de inspección, vigilancia y control de manera inmediata
Hasta 45 millones de empleos en EE.UU. podrían desaparecer por la IA antes de 2028, advierte un informe
'Infobae' conversa con el presentador, que acaba de iniciar una nueva temporada de '¡De viernes!' junto a Bea Archidona, estrena este lunes el formato 'El precio deâ?¦' con una entrevista a la exmujer de Ábalos
La ciudad lanzó procesos de selección para asesores, auxiliares y operarios, con requisitos mínimos y atractivos incentivos, en jornadas organizadas por la Secretaría de Desarrollo Económico
"¿Nos entregamos o nos escondemos?", fue el gran dilema al que se enfrentó una migrante venezolana durante el operativo coordinado por el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE, por sus siglas en inglés) en una planta de baterías de Hyundai Motor Group en Georgia. Con temor a ser deportada, se escondió durante más de 12 horas con otros trabajadores.Un día laboral diferente: la historia de la venezolana que se escondió del ICELa migrante dio a conocer su historia en una entrevista con Telemundo. Allí, bajo el nombre ficticio "Elena", explicó que se escondió junto con otros siete trabajadores hispanos en un ducto desde las 9 hasta pasadas las 21 hs.Hablamos Con Empleados Latinos Que Lograron Escapar De La Redada En Una Planta De Hyundai En Georgia Telemundo"Éramos ocho personas en el ducto. Estuvimos 12 horas y lo más duro era pensar que me podían agarrar y meter presa", sostuvo la joven venezolana entre lágrimas.En esas horas, ella contaba con algo de agua y comida que traía consigo. Sin embargo, al ser un espacio cerrado, le costaba respirar. "Nos tratan como ladrones", expuso con la voz quebrada. Al escapar de la redada - que derivó en más de 475 detenidos - sostuvo que, por el momento, no sabía si regresar a trabajar en la planta. "No lo sé... igual, si estoy aquí, en EE.UU., tengo que seguir trabajando, pero no sé", detalló. El caso de otros migrantes que escaparon de la redada del ICE El medio citado también habló con un migrante mexicano que se encontraba en la planta durante la redada. Al ver lo que sucedía, se escondió con otros compañeros en un bosque cercano por más de ocho horas. "Fueron más de ocho horas caminando. Estuve con un compañero que estaba sin zapatos porque cruzó el río y se mojó todo", expuso el mexicano. El migrante aseguró sentirse triste por la situación dado que desconocía el paradero de sus amigos detenidos en la redada. "Nos trataron como unos delincuentes. Nuestro delito para ellos es trabajar", remarcó con su rostro tapado con un pañuelo y lentes de sol. Los detalles del operativo del ICE en Georgia La redada ocurrió el pasado 4 de septiembre en el complejo industrial ubicado en el condado de Bryan, al suroeste de Savannah, donde se construye una planta destinada a la fabricación de baterías para vehículos eléctricos.Allí, los agentes detuvieron a 475 personas, la mayoría de ellas surcoreanas, según confirmó el ministro de Asuntos Exteriores de Corea del Sur, Cho Hyun. Esta situación derivó en una negociación con la administración Trump por la liberación de estos migrantes. "Quedan algunos trámites administrativos, pero cuando se hayan resuelto, enviaremos un avión fletado para traer a nuestra gente a casa", declaró el domingo Kang Hoon-sik, jefe de gabinete del presidente de Corea del Sur, según consignó The New York Times. La redada paralizó la construcción en la fábrica de Georgia. No obstante, Kang confirmó que Corea del Sur seguía comprometida a terminar el proyecto, valorado en US$7600 millones.
Una deportista mexicana con un récord de apnea también encontró un nicho como instructora de nado y buceo en series y películas. Recientemente, reveló cómo fue trabajar con el elenco de la nueva temporada de Wednesday (Netflix), producida por Tim Burton, donde dio clases a las sirenas.La deportista latina que enseñó a nadar a las sirenas de WednesdayCamila Jaber es una atleta que practica apnea, nacida en Ciudad del Carmen, Campeche, creció rodeada de mar y desde joven encontró su pasión en este deporte, lo que la llevó a romper un récord nacional, según contó a Milenio.Fue en julio de 2025 cuando la joven de 29 años consiguió el récord nacional de apnea tras descender casi 90 metros (295 pies) en solo 2.46 segundos. Además, nadó con ballenas y también encontró trabajo en el mundo del entretenimiento.Según Jaber, uno de sus proyectos más recientes fue su participación en la segunda temporada de Wednesday, donde instruyó a un grupo de actrices para nadar como sirenas, por lo que ella también se convirtió en una.La reconocida buceadora comentó que lo más difícil de su trabajo es mantener la calma debajo del agua y actuar, seguir instrucciones y una secuencia, lo que la lleva a un uso diferente de su entrenamiento.Camila Jaber trabajó junto a Tim Burton y reconoció que pese a que el director le dio algunos parámetros a seguir, también habló con ella sobre la libertad creativa y permitió experimentar con pruebas y ensayos antes del día de la filmación.Así fue como Camila Jaber consiguió un récord de apneaLa apneísta obtuvo un nuevo récord nacional durante el Xibalba Freediving Competition (Competición de apnea de Xibalba) que se celebró en un cenote de la Península de Yucatán, donde la deportista consiguió descender 86 metros (282 pies) por debajo del agua, según La Jornada Maya.Jaber consiguió esta proeza en 2.43 minutos y dijo estar convencida de que en las próximas competencias podrá ir más profundo, aunque actualmente ya es la mujer mexicana que más descendió.La deportista compartió un video del momento en el que obtuvo el nuevo récord y marca personal, así como algunos detalles de su experiencia. Aseguró que se encontraba relajada, y que también observó algunos puntos que debe mejorar.Según Camila Jaber, el entrenamiento de gimnasio y en la alberca fue importante para poder trabajar sus pulmones y estar preparada para llevar su cuerpo al límite, por lo que agradeció a sus compañeros de deporte, a sus entrenadores y a su familia.Apnea, la actividad que la ayudó a llegar a NetflixEsta actividad, conocida también como freediving, tiene algunos riesgos: uno de los más significativos es que se presente un síncope, es decir, la pérdida repentina y abrupta de la conciencia y del tono postural, aunque generalmente es temporal y existe una recuperación espontánea, según ABC.Este problema se puede producir por los cambios de presión que pueden ocasionar una falta de oxígeno en el cerebro que llevaría al desmayo y, al estar a tantos metros bajo el agua, los deportistas corren el riesgo de ahogarse, por lo que la apnea siempre debe practicarse con un compañero.Por otro lado, el freediving también podría tener consecuencias en el cuerpo y la salud de los deportistas, según la BBC, que en el 2011 realizó una investigación sobre el pueblo Bajau del Sudeste Asiático, el cual vive de la pesca y practica la apnea para realizar esta actividad.Los cuerpos de los pescadores, y también de los deportistas, se sumergen durante varios minutos a niveles profundos que superan los 20 metros (más de 65 pies) bajo el agua, por lo que sus pulmones y su cuerpo sufren modificaciones que les permiten adaptarse a esas condiciones.
El sector de la construcción ofrece ingresos elevados a quienes obtienen la titulación básica, aunque la mayoría de los empleos son temporales y requieren largas jornadas
Sebastián fue trasladado a una unidad de la Cruz Roja para recibir atención, pero llegó sin signos vitales, por lo que los médicos confirmaron su fallecimiento
En términos interanuales, de acuerdo al último informe del Indec, la oficina de Javier Milei incrementó los puestos políticos o que cobran por encima del convenio en un 75%. Con respecto a 2024, lo presupuestado para el pago del personal creció en casi $ 105 mil millones, un 99%. Mientras tanto, de acuerdo con el relevamiento que hizo PERFIL, el resto de los ministerios registraron bajas, salvo Seguridad, que sumó diez personas. Leer más
Aunque continúa siendo la razón más citada por los empleados, sólo el 45% dice buscar un mejor sueldo como principal razón para cambiar de puesto
Andrés Morosini vivía a metros de su expareja en la ciudad de Mercedes. El la hostigaba con reproches y la mujer lo denunció días previos al secuestro.Jockey y obrero, conocía el arroyo donde hallaron su auto con los nenes adentro.
Las aspirantes a convertirse en la nueva soberana de la nacional competirán en un formato de clasificación, que encabeza Casanare luego del primer reto
Los familiares de las víctimas han solicitado la participación de autoridades estatales y de la propia Secretaría de Marina para dar con su posible localización
Alumnos y docentes regresan a las aulas en España en medio de polémica por adjudicación de plazas
La organización internacional Oxfam presentó la séptima edición de su índice "Mejores estados para trabajar en Estados Unidos 2025", un estudio que analiza cómo las legislaciones estatales impactan en los empleados. El ranking mide el desempeño de los lugares en tres áreas clave: salarios, protecciones laborales y derechos de organización.Índice Oxfam 2025: cómo se mide el ranking laboral en EE.UU.El índice de Mejores Estados para Trabajar en EE. UU. evalúa un total de 27 políticas distribuidas en tres dimensiones. Cada una tiene un peso distinto en la calificación final: salarios representan el 40%, protecciones laborales el 35% y derechos de organización el 25%.Para su análisis y el resultado final, Oxfam realizó las siguientes observaciones en cada dimensión:Salarios: se revisaron aspectos como la relación del haber mínimo con el costo de vida, la existencia de una paga justa para empleados con propinas y la cobertura de beneficios por desempleo. Protección laboral: se enfocaron en garantías, considera licencias pagadas, igualdad salarial, medidas contra el acoso sexual, seguridad frente a riesgos como el calor extremo y la inclusión de trabajadores agrícolas y domésticos en las protecciones.Derecho de organización: en el tercer bloque se evaluó si los trabajadores cuentan con respaldo legal para sindicalizarse, negociar colectivamente y protegerse contra represalias por denunciar abusos. Cada estado recibió una puntuación de 0 a 100. Aunque ninguno alcanzó la calificación perfecta en el ranking general, algunos destacaron ampliamente en uno de los tres factores clave.California, lidera el ranking Oxfam 2025 de mejores estados para trabajarEn el informe de este año, el Distrito de Columbia encabezó el ranking general, pero si se consideran únicamente los estados, el liderazgo corresponde a California, con una puntuación global de 85,45, debido a que mostró un desempeño destacado en las tres dimensiones, con especial fortaleza en los derechos de organización.El estado Dorado obtuvo una calificación perfecta de 100 en la categoría de organización laboral. Esto quedó reflejado por un marco legal favorable a la negociación colectiva y a la actividad sindical en diversos sectores, sin leyes que limiten estas prácticas.En cuanto a garantías laborales, alcanzó 85,71 puntos y ocupó el segundo lugar nacional junto con Nueva York. Entre sus políticas destacaron las licencias familiares y médicas pagadas, protecciones frente al acoso, leyes contra el trabajo infantil y regulaciones específicas para empleados agrícolas, textiles y de almacenes.Salario mínimo y beneficios laborales en California 2025La dimensión de salarios otorgó a California una calificación de 76,13, que lo ubicó en el tercer mejor desempeño del país norteamericano. El haber mínimo estatal es de US$16,50 por hora, con la posibilidad de que cada localidad establezca cifras superiores. Este estándar se aplica tanto a empleados agrícolas como a trabajadores de la industria de servicios. Por otro lado, el seguro de desempleo cubre alrededor del 16% de los gastos de una familia de cuatro personas, una proporción que supera el promedio nacional.La combinación de estas medidas ubicaron a California como un referente en las políticas para reducir brechas de desigualdad y ofrecer mayor seguridad económica a los trabajadores.Carolina del Norte, el peor estado para conseguir trabajo en EE.UU. en 2025En el extremo opuesto del índice se encuentra Carolina del Norte, que por quinto año consecutivo ocupa el último puesto, con apenas 5,83 puntos en total. Su baja puntuación reflejó deficiencias en los tres ejes de evaluación.En materia salarial, el estado conserva la remuneración mínima federal de US$7,25 por hora, vigente desde hace más de una década y considerada insuficiente frente al costo de vida actual. Los beneficios de desempleo cubren menos del 20% de las necesidades básicas de una familia, una de las cifras más bajas del país norteamericano.Respecto a protecciones laborales, Carolina del Norte carece de políticas de licencias pagadas, tanto médicas como familiares o por enfermedad. También fue señalado por debilitar regulaciones sobre el trabajo infantil y por la ausencia de medidas contra el acoso laboral y la discriminación en el empleo doméstico.Carolina del Norte y la falta de derechos sindicalesLa tercera dimensión del índice otorgó a Carolina del Norte una calificación de cero en derechos de organización. La legislación estatal incluye leyes de "derecho al trabajo", que limitan la capacidad de los sindicatos para financiarse y crecer, al prohibir la obligatoriedad de cuotas sindicales entre los empleados que reciben beneficios de la actividad gremial.Este marco legal se traduce en un entorno con escaso respaldo para los empleados que buscan negociar colectivamente o denunciar abusos, un patrón que se repite en varios estados del sur de EE.UU. La ausencia de garantías sindicales explica buena parte de la posición de Carolina del Norte en el último lugar del ranking de Oxfam.Oxfam advierte sobre las desigualdades laborales en EE.UU.El informe incluyó a los 50 estados, además del Distrito de Columbia y Puerto Rico. La investigación señaló que, ante la falta de acción del gobierno federal en aspectos como la remuneración mínima, licencias pagadas o condiciones seguras en el trabajo, las legislaturas estatales se convirtieron en el escenario principal para definir las garantías de los asalariados."Ahora más que nunca, es crucial que los legisladores tomen medidas para proteger a los trabajadores y sus familias", dijo Abby Maxman, presidenta y directora ejecutiva de Oxfam, en un comunicado oficial. "Los derechos laborales integrales y las políticas laborales sólidas forman parte de una red de seguridad social más amplia que puede beneficiar a todos. Los estados pueden y deben apoyar a sus trabajadores", agregó.El informe mostró cómo las diferencias en políticas estatales generan realidades laborales muy distintas dentro de un mismo país.
Mientras los expertos avisan de un déficit en el sistema de pensiones y los políticos anticipan recortes en las prestaciones, millones de ciudadanos mayores de 67 buscan de nuevo un empleo
El congresista del Pacto Histórico enfrenta un proceso administrativo por presuntas irregularidades en un fruver de Bogotá
En un nuevo episodio de Data Animal, una referente de una organización expuso el trabajo cotidiano frente al abandono animal. Relató obstáculos emocionales, explicó procesos de adopción y destacó la urgencia de fortalecer campañas de castración y políticas públicas
Linet Puente y Rosario Murrieta dieron a conocer el estado de salud de la colaboradora de "Hoy"
Un metaanálisis internacional analizó sectores como educación, salud e industria y aportó evidencia sólida sobre la importancia del liderazgo, el reconocimiento y la comunicación
De acuerdo al pronunciamiento de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, el Perú deberá responder en diciembre sobre qué acciones adoptó para proteger el trabajo del Ministerio Público
Trascendió cuál es el nuevo pasatiempo de la actriz.A su vez, tendría avanzadas negociaciones para hacer ficción en Europa.