trabajo

Según la inteligencia artificial, este es el trabajo que puede volver a una persona 'millonaria' en menos tiempo

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Un jefe ofrece un trabajo por 50 euros a la semana y sólo un día de descanso

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Dentro de la nueva adminitración de la presidenta de México se abrirán nuevas vacantes en todo el país para diversos oficios y profesiones

La insólita razón por la que le dijeron que no en una entrevista de trabajo

Quizás uno de los momentos más importantes durante la en búsqueda de un trabajo, es cuando lo llaman a la entrevista, ya que esta es una oportunidad para quedarse con el empleo y hablar de sus competencias y experiencia.Hace unos días se volvió viral una historia de TikTok, en la que una reclutadora española, llamada Alba Vilches, contó lo que le había ocurrido con un joven que buscaba trabajo y que fue acompañado a la entrevista por su madre. "De las peores cosas que me pasaron en una entrevista es que una madre quiera entrar con su hijo. Si me pasó y no una o dos veces, fueron muchas", comentó Vilches.Según lo que comentó la mujer, el primer episodio ocurrió cuando llamó a un joven interesado por un empleo para hacerle una entrevista y para su sorpresa la mamá no lo dejó entrar, algo que jamás había visto y le llamó mucho la atención. "La primera vez, yo estaba buscando a mi candidato, salí a una de las salas en la que había varias personas esperando para diferentes procesos de selección. Había una señora mayor al lado de un chico y era el mismo del curriculum, así que lo llamé", dijo.Pero lo que ella no pensó es que al momento de llamar al joven, la madre se levantaría junto con él para ingresar a la entrevista laboral. "Llamé a Fulanito, y me dijo: 'sí, soy yo'. Fulanito se levantó, la señora del lado también y la mujer acompañante agregó: 'soy la madre de Fulanito y vengo a entrar a la entrevista'. Imagínense ese momento. ¿Qué estaría pasando? Evidentemente, le dije: 'Mire, señora, es que la entrevista es para su hijo, entonces le agradecería que usted espere aquí'", relató la responsable de recursos humanos, sobre la situación incómoda que atravesó.La creadora de contenido le contó además a sus seguidores que ella trató de ser lo más amable posible, ya que la mamá del joven insistía en que quería entrar con él por su seguridad. "'Yo soy su madre y él es mi hijo, yo tengo que saber dónde se mete, que le están diciendo, porque hoy en día se ve de todo en las empresas, venden mucho humo y todo es estafas'", comentó la influencer sobre las frases con las que la madre del chico intentaba convencerla de que también tenía que estar presente en la entrevista laboral.Pero al ver que ninguno de los dos entraba en razón, terminó por decirles: "Lo siento mucho, pero la entrevista es para su hijo, entonces entra él o aquí no entra nadie". Rápidamente, el video de Alba se volvió viral con decena de comentarios en contra de la madre del joven postulante. "No falta la que llegue con el marido", "Insólito que alguien no tenga el carácter para ir solo", "Una amiga quería entrar con el novio", "A las entrevistas se entra solo", "Me parece fatal" y "No me imagino a un padre queriendo entrar a una entrevista con su pequeño", fueron algunos de los mensajes de los usuarios de Tiktok.Autor: Wendys Loraine Pitre Ariza

Trabajo sí hay en Bogotá: la Subred sur occidente está requiriendo 150 enfermeros

Una nueva convocatoria llama a profesionales en zonas específicas de la ciudad a sumarse al equipo de salud, la entidad dio a conocer los requisitos para participar

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Actualmente es uno de los países más conocidos por su estabilidad económica y buenas condiciones de vida.

Renunció a un trabajo seguro para continuar el legado de su padre con la miel y cumplir sus sueños

Hace tres años, Francisco Idoyaga Molina tomó una decisión que le cambió por completo su vida. Tenía 47 años, la misma edad de Arturo, su padre, cuando murió. Eso lo impulsó a regresar a sus raíces y perseguir un sueño que había permanecido dormido por 32 años. Su infancia transcurrió entre colmenas y abejas, en un campo bonaerense en San Agustín, Balcarce, porque su padre era apicultor. Sin embargo, tras su muerte, toda la familia se mudó a la ciudad, y Francisco, aún adolescente, comenzó un nuevo camino: completó sus estudios y trabajó en diversas empresas del ámbito comercial. Pero en 2021, sintió que era el momento de virar: renunció a su puesto en una de las prepagas más grande del país para crear su propia marca de miel.Papeles que van y vienen, demoras y trabas: las preocupaciones con China de los exportadores agroindustriales"Fue una decisión de vida. Arriesgué la estabilidad económica que te da un trabajo en relación de dependencia para poder dedicarme a lo que siempre amé. Al principio, es un sacrificio enorme porque salís de tu zona de confort, pero vale la pena porque perseguís el sueño de tu vida", expresa Idoyaga.Así nació Alquimia, su propia marca de miel, un sueño que nació en su niñez en San Agustín, donde creció junto a sus cuatro hermanos. Idoyaga Molina recuerda que ayudaba a su padre en la apicultura, lo que le permitió aprender sobre las abejas. "Me hice fanático", dice. Sin embargo, tras el fallecimiento de su padre a los 15 años, la familia vendió el campo y toda la producción apícola. El joven dejó atrás eso y empezó a estudiar comercialización en la Universidad de Belgrano.Antes de terminar los estudios, se metió en el ámbito corporativo, trabajó durante varios años en diferentes empresas, lo que le permitió en 2012 trasladarse a Tandil. "Justo había nacido mi primer hijo y con mi mujer los queríamos criar en un lugar más tranquilo", dice.Después de unos años volvieron a hacer las valijas y se trasladaron a Córdoba, donde la familia de su esposa es originaria. El desembarco de los Idoyaga Molina en territorio cordobés coincidía con un momento que para él tenía un condimento especial. "Tenía la misma edad que cuando murió mi papá, y eso hizo que me empezara a conectar con todo el mundo de la miel. Se me ocurrió empezar a contactarme con los apicultores de la zona de la cuenca de Mar y Sierras, que son Balcarce, Tandil y Mar del Plata", dice.A quienes contactó eran los colegas de su padre o sus hijos que siguieron con la actividad. "Sé cómo trabajan y la trazabilidad con la que trabajan, entonces les compro miel a ellos", dice.Idoyaga Molina vende miel fraccionada en blisters de 25 gramos o en frascos de medio kilo. A la miel de los frascos la fracciona en Mar del Plata y cuenta que actualmente vende unos 4000 al mes través de redes sociales y algunas dietéticas. "Como es una miel premium y seleccionada, no la vendemos a cualquier cadena; buscamos lugares que cuiden bien el producto para que llegue al consumidor en perfecto estado", dice.Mientras que los blisters es una idea que cuenta que surgió hace tres meses. "Es una forma de poder llegar a sanatorios, líneas aéreas, cadenas de café y restaurantes, empresas". Cuenta que fue una "odisea" conseguir a alguien que lo fraccione en esas proporciones. Logró que un proveedor de Santa Fe lo haga. Contó que están cotizando empresas que quieren empezar a darle esto a sus empleados.El nombre Alquimia lo eligió por la doble alquimia que hace la abeja al transformar el néctar en "algo tan extraordinario como la miel, que tiene tantas propiedades y beneficios para la salud", y con el polen fecundando la flor y transformándola en un fruto. Por eso, una de sus mayores aspiraciones es lograr que se conozca más sobre los beneficios de este producto: "Me desespera que en la sociedad se conozca tan poco", dice.En su camino hacia la expansión, hace apenas dos años, con el apoyo de dos amigos, con quienes se asoció, decidió diversificar su negocio y comenzar a trabajar para lograr exportar. A principios de este año, comenzaron a enviar muestras a Estados Unidos y a establecer contactos con importadores americanos. "El 95% de la miel argentina se exporta a granel y pierde todo el valor agregado. Queremos hacer lo contrario: que el productor y el que fracciona tengan una rentabilidad diferente y que la calidad de la miel argentina se venda como tal", afirma.El campo se metió en la pelea entre La Pampa y el Banco Nación por la suba de un impuesto"Nuestro desafío es que la sociedad conozca más sobre las propiedades y beneficios de la miel. Es importante que se reconozcan. Es un alimento super completo del que en general se sabe poco", concluye.

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El cofundador de Microsoft, y el CEO de SpaceX y Tesla, son de las personas más millonarias del mundo y alcanzaron este éxito al no perder tiempo en distracciones

CCOO defiende la reducción de jornada laboral en el día mundial por el trabajo decente

CCOO promueve la jornada laboral reducida como parte de la defensa de la democracia en el trabajo y la justicia social, convocando concentraciones para el 7 de octubre en diversas sedes laborales

Patricia Sarán: de su trabajo como modelo y secretaria de Gerardo Sofovich a los grandes amores que la marcaron

"Ser linda te abre un montón de puertas, eso es verdad, pero también te encasilla. Muchas veces no acepté hacer trabajos en los que me proponían otra vez hacer de una mujer sensual. Estudié teatro con los mejores, desde Lito Cruz a Julio Chávez, y puedo hacer otra cosa. No soy linda y nada más. Me aburro. Cuando me di cuenta de que me llamaban para hacer de linda, me cansé. No reniego de ser linda, pero no quiero que se queden con la foto porque yo soy una película. Hoy ya no me peleo tanto con eso, pero lo sufrí", se sincera Patricia Sarán. Esta situación la alejó durante un tiempo. Sin embargo, al fin y al cabo es actriz y poco a poco, volvió a los medios, pero esta vez con la música. En los últimos años compuso 14 canciones, todas relacionadas con el empoderamiento femenino. Durante una charla íntima con LA NACIÓN, Sarán recordó cómo se concibió la publicidad del ascensor que fue furor y le cambió la vida, habló de su relación con Gerardo Sofovich, quien le abrió las puertas de la televisión y la eligió entre miles de mujeres para ser la secretaria de La noche del domingo y también reflexionó sobre el amor. Además, aseguró que tiene muchas ganas de hacer teatro en Buenos Aires.-¿Cómo fue ese día que conociste a Sofovich? ¿Cambió tu vida a partir de ese momento?-Entré a la tele por pura casualidad. Estudiaba Derecho, pero ya hacía años que trabajaba como modelo y acompañé a una amiga, también modelo, a una audición en Canal 13. Yo estaba con un enterito y alpargatas, y me acuerdo que había una cola como de cuatro cuadras, unas cinco mil mujeres todas con tacos agujas y pestañas postizas. -¿Y vos?-Yo parecía Laura Ingalls al lado de ellas, pero no me preocupaba porque solo estaba acompañando. Además, no me bancaba mucho a Gerardo porque era muy déspota, por lo que veía en la tele, aunque admito que siempre fue un tipo que vio más allá de los demás. -¿Entonces qué pasó?-En un momento salió a la calle, miró la fila, me señaló y me dijo que lo siguiera. Yo le dije que no, que estaba con mi amiga y que no participaba del casting. Me repitió: "No me escuchaste, vos adentro". Le respondí que quien no me había escuchado era él. Ya empezamos mal. Mi amiga me dijo: "Andá a ver qué te quiere decir". Entré y, desafiante, le dije que me estaba creando un problema con mi amiga y que había muchas chicas lindas. -¿Te dijo algo?-No me dio bolilla y me dijo: "Empezás el sábado". Le dije que no, me preguntó cuánto quería ganar, le propuse una cifra alta como para que me dijera que no y aceptó. Yo no sabía ni a qué iba a ir y a mi marido no le gustó nada, pero le aseguré que iba a ser debut y despedida. Yo no sabía nada de tele, nunca había estado y cuando empezó el programa explotaron los teléfonos y la gente preguntaba por mí. Cuando terminó bajaron dos tipos de traje, ejecutivos, me preguntaron cuánto quería ganar, otra vez pedí una fortuna, me dijeron que sí y firmé un contrato. Pero no eran de la producción Sofovich sino del canal y me lo explicó él después. La condición para estar fue que contratara a mi amiga y lo hizo, pero no voy a decir quién era por supuesto. Y así empecé en Canal 13, después fuimos a América y estuve cuatro años. No creo en las casualidades y considero que las cosas son porque tienen que ser.-¿Por qué te fuiste del programa?-Gerardo quería que yo me casara con su hijo Gustavo, pero yo estaba casada ya. Él me insistía, tenía mucho respeto por mí. Gerardo no preguntaba nada, sino que bajaba línea. Un día se armó un lío bárbaro porque mi marido me dijo que nos íbamos a Punta del Este una semana y me pidió que le avisara a Gerardo que el sábado no iba a ir. Cuando se lo dije Gerardo ni me escuchó y me respondió que tenía que ir, y que además al día siguiente me iba a Mar del Plata para hacer una publicidad. Era por mucha plata. Me sentía tironeada por mi marido y por Gerardo, y la verdad fue difícil. Lo desafié y le dije que las publicidades que yo conseguía eran mías porque era modelo desde los 14 años.-La relación terminó mal, ¿qué pasó?-Lo superó la publicidad del ascensor porque explotó, era tapa de todas las revistas y no le gustó nada. Él quería tener mi exclusividad y le dije que no porque además chocábamos mucho. Gerardo no preguntaba, sino que ordenaba. Reconozco, eso sí, que era dueño de una visión que no tenía nadie. Me pareció que seguir trabajando con él tenía un costo altísimo que yo no quería pagar. Se peleó con Susana, con Moria porque tenías que ser su esclava; eso en el mal sentido. Y de bueno, reconozco que tenía un ojo que nadie más tenía. Aprendí esta profesión a los golpes y también tuve mucha suerte. Aprendí a poner límites y a aceptar lo que me daba placer. No le gustó nada que dejara el programa y no nos hablamos por veinte años.-¿Cómo fue el reencuentro?-Por veinte años no me dirigió la palabra y además, me cerraba puertas. Un día estaba manejando por Palermo y un auto me encerró, me bajé para hablar con el chofer y bajaron la ventanilla de atrás y era Gerardo. "¿Ya está no?", me dijo. Y le respondí que sí. Nada más. A los seis meses me llamaron de la producción del programa de Susana para decirme que iban a hacerle un programa homenaje a Gerardo y que él pidió por cuatro personas y una era yo. Fui, claro. Y ahí me dijo que tenía una propuesta muy importante, quería hacer Polémica en el bar conmigo como conductora y con una mesa de mujeres.-¿Por qué no lo hicieron?-Porque al tiempo Gerardo se murió y Gustavo nunca entendió qué quería su papá. Al final, el programa lo hizo Marcela Tinayre, pero no era la propuesta de Gerardo. Me hubiera gustado hacerlo y hubiera sido un éxito, pero no se dio. Me tiene que interesar mucho un proyecto para aceptar, aunque no me sobra la plata. En el último año de la facultad, ya empezamos a tocar la realidad y nos llevaban a las cárceles, y me di cuenta que la justicia no era lo que habíamos aprendido en los libros sino que se movía por coimas y sobornos, y no me gustó. Me decepcionó. Como buena pisciana soy muy soñadora y no era esa la carrera que yo había elegido. Me faltan tres materias para ser abogada, y en cualquier momento, las doy. Por otra parte, ganaba mucha plata como modelo, mucho más que mis compañeros en un estudio de abogados. Ya era famosa cuando hice el aviso del ascensor, había viajado por todo el mundo, y había hecho más de 500 publicidades y era la secretaria de Sofovich también.Una publicidad que hizo historia-La publicidad del ascensor fue un antes y un después en tu vida...-Es verdad. Y lo más loco es que es una idea mía, yo contraté a la gente y me gané el Lápiz de platino. Iba a la Universidad del Salvador y aunque tenía profesores duros como Zaffaroni [exjuez de la Corte Suprema], había arreglado con todos que a determinada hora me iba porque tenía que ir a desfiles. Estaba en 5° año de la carrera y sabía perfectamente que los ascensores eran para los profesores y los alumnos teníamos las escaleras. Pero un día tuve que quedarme unos minutos más en la clase y me di cuenta que no llegaba a mi trabajo. Vengo de una familia muy católica, con un tío Obispo y no me maquillaba mucho e iba en jeans y remeras. Como no llegaba, bajé en un ascensor, lo trabé en un entrepiso y me produje, me maquillé un poco, me cambié y cuando bajé estaban todos los profesores esperando. Me suspendieron tres meses. -¿De eso entonces surgió la publicidad?-Claro, un día le conté a un amigo esa anécdota y me dijo que era muy buena idea para una publicidad. Al poco tiempo me llamó el dueño de una marca de jeans y la agencia de publicidad que iba a hacer el aviso me pasaba ideas trilladas; la mejor era una que ya había hecho Susana Giménez para otra marca de jeans, firmando avisos. Pero ya estaba vista. Al final el dueño de la marca me dio una plata, que era poca, y me dijo que la hiciera yo, sólo me pedía que, aparte de mi mamá, alguien hablara de la publicidad (risas). -¿Cómo te arreglaste con los costos?-Empecé a pedir favores, a llamar amigos y nos arremangamos todos. Primero, íbamos a hacerla en un taxi, pero nos salía caro. Y fuimos por el ascensor. Mostrar la cola tampoco me pareció una idea revolucionaria porque yo hacía colaless en Punta del Este desde hacía muchos años. Soy muy tímida aunque no parezca y era un momento difícil en mi vida porque me estaba separando de mi primer marido, un psiquiatra a quien no le gustaba que yo trabajara en el medio. La publicidad la rompió y todavía hoy hablan de eso.Entre dos mundos-Decís que tu primer marido no quería que fueras modelo y actriz, ¿entonces vos misma te alejaste del medio?-Sí, pero no solamente por eso sino porque me llamaban para hacer siempre lo mismo. De alguna manera, di un paso al costado. Mi primer marido no quería que yo trabajara como modelo y actriz, y aprendí. Mi segundo marido no se metió con mi carrera, pero viajábamos mucho y eso me limitaba en los contratos. Mi primer matrimonio fracasó porque él no era del palo y estaba muy celoso. Fue el momento de más exposición mía y no se lo bancó; yo tampoco la pasé bien. En mi segundo matrimonio, fui yo misma la que bajaba los proyectos para darle prioridad a mi matrimonio, y limitaba mis contratos para poder acompañarlo y que no me pasara lo mismo. Me arrepentí, porque dije que "no" tantas veces que pensaron que ya no quería trabajar.-¿Volviste a enamorarte?-Hoy estoy con alguien que no es del medio y no voy a decir nada más porque no quiero abrir la puerta de mi vida privada. La convivencia es complicada porque es muy importante para mí tener mis espacios, que me los respeten. Pero no sé si me va la pareja con cama afuera... Quizá me gustaría convivir en espacios grandes, cada uno con su propio cuarto o en el departamento de al lado. Es lindo compartir algunas cosas y también tener tu propia intimidad. Soy una persona fiel y quien está conmigo me conoce bien y no compra el personaje. Cuando estuve con dos famosos (Luis Miguel y Ricardo Arjona) no fue porque me enamoré de ellos, sino que ellos se enamoraron de mí y los dos querían llevarme a vivir con ellos. Fueron dos experiencias traumáticas porque eran más famosos que yo, y fue la primera vez que sentí qué puede provocar eso: las minas me tiraban con piedras. Nunca los usé como parte de mi carrera porque no me va colgarme de alguien ni hacer alarde de nada.Algo para decir-Desde hace algunos años cantás y tus temas tienen que ver con el empoderamiento femenino, ¿por qué?-Siempre me gustó la música, digo que soy una actriz que canta y no una cantante que actúa. Encontré un gran apoyo en Mariana Molinero, que era mi profesora de canto, y en Marcelo Ceraolo. Escribí 14 canciones y aunque no soy música me hago entender, tengo un sexto sentido en saber qué puede andar y qué no. Le hice una canción al Potro Rodrigo que se llama "Pura pasión" y probablemente, ahora hagamos algo con Ramiro, el hijo de Rodrigo. Me interesa mucho el tema del femicidio en nuestro país. Lo único que voy a decir de mi familia es que mis padres se amaban de una manera loca; el amor de la vida de mi mamá fue mi papá y viceversa, pero se peleaban mucho. Siempre le tuve miedo a esa situación de violencia aunque sabía que mi papá no le iba a pegar a mi mamá. -¿A alguna de tus amigas le pasó?-Acompañé a muchas amigas mías que sufrieron violencia, a otras que fueron acosadas y no se animaban a denunciar. Nada de eso me pasó a mí en la vida porque sé poner límites. Estudié abogacía porque me importa todo el que es más débil. No me gusta que se abusen del poder. Y la nuestra es una sociedad patriarcal. No puede pasar que maten a una mujer cada treinta horas en nuestro país; ni una menos. No soy feminista, pero trato de empoderar a la mujer. Con Mariana escribimos muchas canciones con esa temática, como por ejemplo "Así no es", "No vuelvas más", "Estaba ahí". De chica aprendí a ser independiente, a estar con hombres, pero no depender de ninguno. No estoy con alguien porque necesito sino porque lo elijo. Nadie me zamarreó siquiera, nunca. Trato de elegir las cosas que me hacen feliz. Por ejemplo, Alejandro Romay me ha ofrecido mucho trabajo, hasta conducir un noticiero con Guillermo Andino, y yo le decía que una cosa es que fuera capaz de hacerlo y otra que me hiciera feliz. Yo hago lo que me gusta y para cada cosa me formé. Muchas cosas no me fueron fáciles en la vida, he tenido ataques de pánico espantosos y siempre traté de arremangarme y seguir, aunque con miedo. Mucho miedo sentí, pero nunca me rendí e intenté fortalecerme. Me di cuenta que los miedos son más productos de la imaginación que de la realidad.-Hablás varias veces de miedo, ¿lograste sacarte de encima algunos? ¿Cuáles te quedan?-Me quedan mucho y los trabajo todos los días. No es un miedo específico, pero puedo explicarlo con ejemplos. A lo largo de mi vida materné mucho y fui la madre de los hijos de mis parejas. Hubiera sido muy obsesiva como mamá y por eso elegí no serlo. Por otra parte, le tengo miedo a los quirófanos, nunca entré a un sanatorio y tuve muchas muertes a mi alrededor: mi mejor amiga se tiró debajo de un tren, mi novio se mató en un accidente veinte días antes de que nos casáramos, mi papá murió de un infarto muy joven. Nunca me hice nada por eso. Solamente me hice las lolas a los 25 años y se me encapsularon y me dio terror entrar al quirófano. Prefiero bancarme dos arrugas. O se me rompió el caño de escape, hizo ruido y me dio terror porque yo aprendí a manejar a los 40 años; tenía miedo que el auto explotara. Aprendí que todos tenemos miedos y trato de enfrentar los míos, aunque sea con miedos. Con el tiempo tiré fantasmas y sigo. Mis mayores éxitos no fueron los que mejor la pasé porque la gente confundía mi imagen con mi ser. Mi canción "Estaba ahí" tiene que ver con eso. Sentía mucha carga porque necesitaba mostrarme siempre bien y arriba, y en algunos momentos estaba rota.-Alguna vez contaste que sos vegetariana desde muy chiquita, ¿cómo tomaste esa decisión siendo una nena?-Soy proteccionista de animales, vegetariana desde que nací y vengo de una madre vegetariana. Cada uno tiene que ser responsable de lo propio. Nací un 24 de febrero y mi abuelo materno se murió dos días antes de cáncer de colon. Mi mamá se había ido a La Pampa a descansar unos días, pero me adelanté dos semanas y no había ni un veterinario cerca. Así que nací ahí, en la casa de campo, y ya a las ocho horas me trajeron a una clínica en Buenos Aires, en helicóptero. Mi mamá tuvo la alegría máxima por tener a su primera hija y la tristeza más profunda porque perdió a su papá. Era una mujer de vanguardia y empezó a investigar sobre el cáncer de colon. Se hizo vegetariana y así me enseñó a comer a mí. Y a eso se sumó algo que me pasó a los 3 años. Íbamos mucho al campo y recuerdo que tenía un corderito chiquito que era mi mascota, le cantaba en inglés, dormía conmigo; era como mi perrito. Un día no lo encontraba por ningún lado hasta que lo vi estaqueado; estaban asándolo. Fue una imagen muy fuerte que me shockeó tanto, que no quise comer carne nunca más; no entendía por qué se comían un cordero y no a su perrito. Durante mucho tiempo soñé con eso. Muy de vez en cuando como algo de pescado, pero poco porque quiero respetar a todos los seres vivos; no como ningún ser sintiente y apoyo la no agresión a los animales. Yo me hago de comer todos los días y me gusta crear en la cocina; me da placer.

Sindicatos acusaron al Ministerio del Trabajo de estar reteniendo los salarios a los trabajadores

El Comité de Huelga le pidió a la Fiscalía General de la Nación investigar la situación

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En un audio que se viralizó masivamente, se escucha al líder sindical solicitando el apoyo de los demás miembros de USE

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Una joven de Nueva York compartió la inusual experiencia que vivió durante una reunión virtual para un nuevo empleo. El episodio se viralizó en las redes

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Presidente catalán crea Dirección General de Diálogo Social para la dignidad del trabajo

El president de la Generalitat, Salvador Illa, refuerza el compromiso con la dignidad laboral al establecer la Dirección General de Diálogo Social para fomentar la colaboración con los sindicatos en Cataluña

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El informe de empleo de septiembre reveló que la economía añadió muchos nuevos empleos, una señal positiva antes de las elecciones, mientras que la tasa de desempleo cayó al 4,1%, mostrando un mercado laboral robusto

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El derecho del trabajo puede ser actualizado, pero no desmantelado

Hace unos 150 años, un conjunto de voces provenientes de rincones ideológicos diversos convergió en un diagnóstico sombrío sobre el mundo en que vivían. El capitalismo, librado a sus anchas, estaba provocando estragos entre los más desfavorecidos de la sociedad y la explotación de los trabajadores, mujeres y niños, con jornadas interminables en lugares de trabajo insalubres, era su cara más elocuente y descarnada. Era por lo tanto necesario revisar sus principios teóricos fundacionales, en particular la idea de que las fuerzas del mercado y la persecución del interés individual derivaría en el bienestar colectivo, porque lo que veían sus ojos desmentía esa tesis. Y, aunque con ligeras variaciones, esas voces también coincidían en las soluciones: para evitar los excesos e injusticias que generaba el capitalismo, esos principios sagrados (el individualismo, la libertad, la propiedad, el mercado) debían ser limitados y administrados para servir a un principio mayor, el del bienestar del cuerpo social.Para el derecho laboral, el trabajo no es una mercancíaNo hay muchos casos en la historia en que voces tan disímiles y distantes coinciden en diagnósticos y estrategias a seguir frente a cuestiones tan acuciantes. "Los obreros, obligados a venderse diariamente, son una mercancía como cualquier artículo de comercio; sufren, por consecuencia, todas las vicisitudes de la competencia, todas las fluctuaciones del mercado", decían Marx y Engels en el Manifiesto Comunista de 1848. "Poco a poco ha sucedido que los obreros se han encontrado entregados, solos e indefensos, a la inhumanidad de sus patronos y a la desenfrenada codicia de los competidores", denunciaba la encíclica Rerum Novarum del papa León XIII, en 1891. "El bienestar físico, moral e intelectual de los asalariados industriales es de importancia esencial desde el punto de vista internacional" y "la paz universal solo puede fundarse sobre la base de la justicia social", proclamaron las naciones libres reunidas en Versailles en 1918. Y para perseguirlo, crearon una institución -la Organización Internacional del Trabajo-, a fin de velar por el bienestar de los trabajadores y promover marcos normativos en todo el mundo para regular las relaciones laborales bajo la consigna de que "el trabajo no debe considerarse como una mercancía o un artículo de comercio".Un nuevo clima de ideas se había instalado en el mundo occidental. En palabras de Duncan Kennedy, otra "forma de pensamiento" que cambió el modo en que se concebía el contrato social y se articuló en un nuevo lenguaje. En el mundo jurídico, eso se plasmó en una disciplina nueva: el moderno derecho del trabajo. Éste se fundaba en una filosofía completamente opuesta a la que sostenía los contratos laborales hasta entonces. La relación de trabajo no debía ya ser comprendida, como lo hacían nuestros códigos civiles inspirados en el de Napoleón de 1804, como un contrato de locación que pactan dos personas en igualdad de condiciones y de forma enteramente libre. Antes bien, dichos contratos comportaban una relación esencialmente desigual, entre una persona poderosa y una más débil y subordinada, que por lo tanto, fruto de su necesidad, podría terminar aceptando condiciones contractuales abusivas. Era entonces necesaria una acción que revirtiera esas relaciones asimétricas a través de, en palabras de François Ewald, "un instrumento de intervención destinado a compensar y corregir desigualdades, a restaurar equilibrios amenazados".Ese instrumento fue la legislación laboral, "un derecho de discriminaciones positivas", en el sentido de que, por vía de normas de orden público e irrenunciables, inclina la balanza a favor del trabajador para protegerlo de las consecuencias negativas de esa desfavorable relación de fuerzas.Al final, el capital y el trabajo encontraron un cauceEs así que, durante la primera mitad del siglo XX se conforma el campo del derecho del trabajo en todo el mundo atlántico, sobre tres pilares institucionales. El primero, un programa legislativo que se inauguró en todas partes con la pionera ley de accidentes de trabajo, y que ya se anunciaba en Versailles como orden del día para la primera Conferencia Internacional del Trabajo, que se celebraría en Washington en 1919: jornada de ocho horas, descanso dominical, prohibición de trabajo infantil, limitación de trabajo de las mujeres, salario dignos e iguales para ambos sexos, derecho de asociación, etc. Esa agenda legislativa se fue ampliando y perfeccionando con el tiempo para incorporar, entre muchas otras, algunas leyes que son hoy emblemáticas del derecho laboral, como las vacaciones pagas, la indemnización por despidos o el salario mínimo. El segundo pilar fue la creación de instituciones estatales para sostener y vigilar el cumplimiento de la nueva legislación, que también fueron ganando volumen e importancia con el paso de los años, desde los primeros departamentos de trabajo en la segunda y tercera década del siglo XX hasta su posterior jerarquización en secretarías de Estado y ministerios. Por fin, el tercer pilar fundamental fue la creación de un nuevo fuero en el ámbito del Poder Judicial, los tribunales del trabajo, una jurisdicción especial compuesta por jueces imbuidos del espíritu de lo que Alfredo Palacios bautizó como "el nuevo derecho", algo que se consideraba imprescindible para la correcta aplicación de la legislación laboral.ResistenciasDe más está decir que la consolidación del nuevo marco legal y sus organismos de aplicación no fue inmediata ni gozó de la aceptación generalizada de todos los sectores de la sociedad, ni siquiera dentro de la comunidad académica y jurídica. Antes bien, las resistencias fueron muchas y las provenientes del mundo del derecho y la justicia no fueron las más dóciles, como quedó expresado en la polémica que sostuvo el citado Palacios (impulsor y redactor de las primeras leyes laborales del país desde su banca de diputado) con el entonces decano de la Facultad de Derecho de la UBA y decidido "civilista", Estanislao Zeballos. Y ni que hablar de las más esperables reacciones adversas del mundo empresarial de entonces, que veía en la nuevas normas no solo una intromisión del Estado en asuntos que consideraban privados sino una amenaza directa a sus ganancias. Aún con todo eso, con el paso del tiempo el derecho laboral se fue consolidando y al final del camino el capital y el trabajo encontraron el cauce de una nueva relación bajo los principios del "nuevo derecho".Para el Gobierno, todo se reduce a una 'casta' privilegiadaUn siglo y medio más tarde del origen de estas nuevas ideas, gobiernos inspirados en un nuevo liberalismo extremo pretenden dar con tierra con las protecciones y derechos que por largo tiempo construyó la legislación laboral, en nombre de los excesos que puede haber generado su uso, especialmente ante los tribunales del trabajo y gracias a una camarilla de representantes legales buscapleitos ("la industria del juicio"). El argumento más pedestre que se esgrime para esto es que esas protecciones aumentan innecesariamente los costos empresariales y por lo tanto le restan competitividad a la economía nacional frente a otras que no tienen esos marcos legales (y que por lo tanto -esto se dice menos- basan su competitividad en la sobreexplotación de sus trabajadores).Pero existe un argumento más sofisticado. Es el que sostiene que el derecho del trabajo, como disciplina que se conforma en la primera mitad del siglo XX, nació para proteger a una clase obrera unas relaciones de trabajo que hoy están en proceso de extinción: el trabajador "fordista", con un empleo estable durante toda su vida, en una misma fábrica y a las órdenes de un mismo empleador hasta su jubilación. Por lo tanto, en la medida en que esa clase de obrero es cada vez más minoritaria y la mayoría se compone, por el contrario, de trabajadores temporarios, informales, cuentapropistas y no registrados, que entran y salen del mercado y tienen múltiples y efímeros empleadores a lo largo de sus vidas, ese derecho del trabajo ha perdido vigencia y relevancia, porque termina protegiendo solo a unos pocos privilegiados, los trabajadores formales. Por lo tanto, al "fin del trabajo" debería corresponderle el "fin del derecho del trabajo".Debate profundoA discutir este segundo argumento se abocan desde hace décadas las ciencias sociales y jurídicas en todo el mundo. No hay de parte de ellas ningún interés corporativo a la vista ni intención oculta detectable, ni siquiera animadversión con el orden capitalista. Se trata de un debate profundo, que busca dar respuesta a ese dilema contemporáneo de las sociedades "postsalariales": cómo hacer para que el derecho del trabajo no pierda su vigencia en este mundo del empleo tan distinto y, sobre todo, no renuncie a sus principios fundamentales, que podrían resumirse en uno solo: la protección del más débil en el contrato laboral. Porque si algo no ha cambiado entre todo lo que ha cambiado es esa verdad innegable: las relaciones entre alguien que necesita trabajo y el que lo ofrece (sobre todo en un mundo en el que los primeros sobran y los segundos escasean) serán siempre desiguales, a favor del más poderoso; por lo tanto, sigue siendo necesario proteger al trabajador de cualquier cláusula abusiva que la necesidad lo lleve a aceptar.Algunos gobiernos propugnan soluciones para este dilema buscando el consejo de los juristas y académicos que sostienen ese debate. Solo como ejemplo, la Unión Europea encomendó hace algunos años al filósofo del derecho Alain Supiot reunir un grupo multidisciplinario de destacados especialistas para estudiar el problema del empleo y sus regulaciones en el Viejo Mundo, lo que derivó en la publicación, en 1999, de un sesudo informe (conocido como "informe Supiot"), que sirvió para orientar las políticas laborales de los países miembros de la UE y para alimentar el citado debate en el mundo jurídico alrededor del globo, en busca de una solución para adaptar las protecciones laborales a la actual realidad del empleo.La existencia de sindicalistas corruptos, jueces ímprobos y abogados inescrupulosos que medran con las necesidades de los trabajadores y abusan del sistema de protecciones no justifica el proyecto de desmantelar todo el andamiaje del derecho del trabajo sin másMientras tanto, aquí, en la Argentina, que siempre presume de una arrogante originalidad, el gobierno actual pretende borrar de la faz de la tierra todas las instituciones laborales, ignorando las razones históricas de su existencia y desconociendo el debate existente sobre el problema en todo el mundo (no se sabe si por simple ignorancia o por considerar que quienes lo libran son "colectivistas" de alguna cepa o responden a intereses espurios). En vez de eso, elige atacar las protecciones al trabajo con una lluvia de agravios y descalificaciones de dudosa calidad en las redes sociales. Porque de lo que se trata es solo de "la casta" (de los sindicalistas, de los jueces del trabajo, de los juristas y también, por qué no, de los científicos sociales) que lo único que persigue es mantener sus privilegios, entorpeciendo la sana marcha de los negocios.No es sencillo tumbar una frase ingeniosa de 280 caracteres con un paper de 30 páginas a simple espacio. Menos aún cuando lo primero está por estos días sobrevalorado y parece ser lo único que "funciona" y lo segundo es sistemáticamente desprestigiado por el aparato mediático oficial. Pero no por eso debemos todos proponernos desarrollar habilidades en la retórica exprés de las redes sociales. Esta nota pretende ser una pequeña contribución a un debate necesario que, como con otras cosas urgentes, debería darse en la Argentina con toda la seriedad y serenidad que merece el caso.La existencia de sindicalistas corruptos, jueces ímprobos y abogados inescrupulosos que medran con las necesidades de los trabajadores y abusan del sistema de protecciones no justifica el proyecto de desmantelar todo el andamiaje del derecho del trabajo sin más. Antes bien, dicho proyecto parece sustentarse en una forma distinta de concebir los acuerdos básicos de una sociedad, profundamente individualista y alejado de toda búsqueda de la justicia social, que no necesariamente compartimos todos sus miembros.Historiador; su último libro es Desde el banquillo. Escenas judiciales de la historia argentina (Edhasa)

Wendy Guevara estalla al leer un comentario que asegura ya no tiene trabajo: "Yo creo que tú eres un fan nuevo"

Hace unos días la creadora de contenido compartió que tiene proyectos fuera de México para el próximo año

"Ordenar la vía publica sin que nadie pierda el trabajo"

En diálogo con Buenos Aires/12, Julio Alak destaca la labor realizada en el microcentro de la capital provincial.

Marcelo Ebrard anuncia a su equipo de trabajo en la Secretaría de Economía

"El burnout no se genera por exceso de trabajo sino por ..."

Durante gran parte de mi vida, todo mi esfuerzo como profesional estuvo orientado a alcanzar aquello que el mundo suele entender por éxito, asociado inexorablemente a parámetros monetarios o de vanidades diversas.Quizás, lo que más influyó para que eligiera la carrera de Ingeniería Industrial fue que, al principio de los años '80, era la mejor paga y más demandada. Lo fundamental para mí entonces era que me iba a volver exitoso, sin importarme para nada cómo lo iba a pasar, o que mi fortaleza estaba en lo humanístico y no en lo técnico/operativo.Todo lo hice para cumplir con la agenda de otros. Casarme joven, formar una familia -como se suponía que tenía que ocurrirâ??, ser ascendido una vez año, llegar a la cumbreâ?¦ Pero, cuando llegué, me di cuenta de que estaba en un lugar insostenible para mí. A los treinta y pico había desarrollado diabetes tipo dos, una trombofilia de origen genético pero que se activó por mi estilo de vida y me llevó a estar anticoagulado de por vida, tenía mucho sobrepeso y vivía al borde del burnout (síndrome del quemado).Había colegas que a las cinco de la mañana trotaban durante una hora, a las seis meditaban, a las siete estaban desayunando y alistándose para la reunión de directorio, a las ocho exudaban vitalidad y carisma. Yo no podía seguir ese ritmo. Entendí que cada persona tiene su biología. De todos modos, también comencé a cuestionarme "¿cuál es la consecuencia de millones de personas en el mundo llevando esa velocidad desenfrenada?" La consecuencia es la riqueza concentrada en el 1% de la población, el cambio climático, la extrema pobreza, el hambre, la destrucción del ecosistemaâ?¦Me ocurrieron dos cosas en simultáneo: me di cuenta de que mi prédica no coincidía con mi práctica -hacía rato, venía trabajando temas profundos de la existencia humana, y la vida de ejecutivo corporativo me llevaba en sentido contrarioâ?? y, al mismo tiempo, mirando para atrás, siempre había estado abocado a la transformación de las organizaciones en las que me desempeñaba, dedicando mucho más tiempo que la media de mis colegas -enfocados principalmente en operar el negocioâ?? al desarrollo de las personas y de los equipos. Así que decidí que ya era tiempo de hacerlo en mis términos y sin condicionamientos. Había intentado durante años soportar la incoherencia del mundo corporativo, donde se proclama a voz en cuello que lo más importante es la gente -al mismo tiempo que se crean constantemente entornos de trabajo inviviblesâ?? pero ya no podía ni quería hacerlo más.Un punto de inflexiónMi primer quiebre fue a los 23 años, pero mi instinto fue sacudirme, ponerme de pie, e insistir en el camino. Estaba seguro de que el dinero y el reconocimiento compensarían mi sacrificio. A mis 50, ya después de haber cumplido con la tarea (y objetivo prioritario para mi) de educar a mis hijos, decidí elegir otra cosa.¿Fue sencillo? Claro que no. ¡Me ha tomado toda la vida! Me costó reconocer los mecanismos de autoengaño y decidir salir. Durante décadas, iba a ver a mi jefe y le decía: "con todo lo que me estoy desgastando, me tendrías que pagar mucho más". Y allí radica el mayor problema: en aceptar que hay que quemarse y pedir una compensación a cambio.Pese a ser gerente general, la expectativa de mis empleadores era que hiciera excelentes informes y cortara cabezas para mantener el rendimiento, poniendo la rentabilidad por encima -lejos- de cualquier otro objetivo (entre ellos, el trato respetuoso, la dignidad y el bienestar de las personas). Mientras tanto, yo me pasaba el día coacheando gente y tratando de ayudar a su desarrollo... Evidentemente, eso era lo que le daba sentido a mi vida, y no luchar por el resultado.Alcanzar un estado de coherencia personal tiene que ver con estar cohesionado internamente, no dividido. Así como, en el mundo, el sufrimiento se produce por las divisiones -de clase social, de género, religiosas, culturales, etc.â??, del mismo modo sucede en el interior del ser humano: estamos completamente fragmentados, y es eso lo que nos enferma. Es un error pensar que el burnout se produce por exceso de trabajo; es la incoherencia lo que más destruye a las personas.Peter Drucker habla extensamente en su libro Los desafíos de la administración en el siglo XXI acerca del impacto devastador que tiene sobre un alto ejecutivo la incoherencia entre el sistema de valores personal y el del liderazgo de la organización en la que se desempeña.Eso sentí. No con un empleador en particular, sino que lo sentí como consecuencia de la distancia entre mi sistema de valores y los que impulsan a las organizaciones en general. Y la convergencia se me hizo evidente: por sostenibilidad, por el límite que me puso la salud, por mi sentido de propósito.La tarea más rutinaria puede volverse un fluir feliz cuando se encuentra alineada con eso que los japoneses llaman ikigai, lo que podría traducirse como nuestra razón de vivir. La percepción del tiempo es otra cuando estamos compenetrados en una actividad que disfrutamos, que sentimos propia, que nos identifica. Mi vocación -la he descubierto tras un arduo trabajo de auto- reconocimientoâ?? es ser agente de cambio en la evolución de las personas y las organizaciones, colaborar en el camino de otros hacia su propio ikigai. Y hoy puedo decir que la ejerzo -y por lo tanto que manifiesto mi propósitoâ?? enseñando, escribiendo, brindando charlas, talleres; compartiendo las herramientas de gestión interna y externa que he adquirido a lo largo de los años.No es una receta de la felicidad, pero sí una propuesta de cambio de foco: centrarnos en incrementar el tiempo que pasamos realizando actividades significativas, en vez de entregar nuestra energía a una desbocada carrera por la consecución de objetivos que, en muchos casos, no nos pertenecen.* El autor es director de la consultora Team-Noia. Ingeniero industrial (ITBA). Posgrado en Dirección Estratégica de Recursos Humanos (IAE). Docente de la Fundación Columbia.

Tiene 32 años y convirtió su trabajo secundario en un negocio con el que gana US$20.000 al mes: sus cuatro consejos

Jean Kang tenía claro cómo sería futuro. Creció en el corazón de Silicon Valley y siempre imaginó que haría carrera dentro de la industria tecnológica. Sin embargo, su realidad profesional tomó un giro inesperado cuando su trabajo secundario comenzó a crecer y se convirtió en un negocio altamente rentable. Ahora, con 32 años, gana cerca de 20.000 dólares mensuales gracias a su emprendimiento, algo que no previó en sus inicios.Desde pequeña, Kang estuvo rodeada por el ambiente de las grandes empresas tecnológicas y soñaba con integrarse a ese ecosistema. "Siempre pensé que era fascinante", dijo sobre el mundo de los negocios, en una entrevista con CNBC Make It. Sin embargo, tras obtener su título en 2014, su experiencia en el sector no fue tan sencilla como esperaba. Trabajó en seis compañías distintas y ocupó roles variados, desde ventas hasta operaciones y estrategia. Durante ese tiempo, fue despedida dos veces y se enfrentó a la incertidumbre laboral.Recién en 2020 encontró un rol que realmente disfrutaba, como Directora de programas. A medida que crecía en esa posición, comenzó a recibir consultas de personas que querían conocer más sobre su trabajo y cómo podrían ingresar en esa carrera. Esa demanda encendió una chispa en Kang: había una oportunidad de negocio.El nacimiento de "Path to PM" y cómo hizo crecer su negocioCuando Jean detectó esa necesidad de asesoría en el mercado, decidió actuar. En octubre de 2022, publicó su primera oferta en LinkedIn: sesiones de coaching personal para quienes quisieran seguir el camino de Gerente de programas. La respuesta fue inmediata. Pronto comenzó a realizar asesorías, mientras mantenía su trabajo de tiempo completo.Así, "Path to PM" â??como llamó a su emprendimientoâ?? comenzó a crecer rápidamente. Para fines de 2023, Kang había generado unos US$30.000 adicionales y diez de sus clientes habían obtenido nuevos empleos. Esos resultados, según contó, fueron inesperados. "Me sorprendió mucho poder complementar el salario neto que obtenía de mi trabajo en el sector tecnológico, sumando 30.000 dólares más por mi cuenta", comentó.Si bien estaba feliz con el éxito inicial de su negocio, manejar dos trabajos en simultáneo resultó ser un desafío. A su trabajo corporativo le sumaba entre 15 y 20 horas semanales adicionales con su emprendimiento. Era agotador. "Literalmente, no tenía descansos, mis vacaciones eran inexistentes", explicó.A comienzos de 2024, la empresa donde trabajaba le ofreció a su equipo un plan de retiro voluntario, con el pago de tres meses de salario. Esa propuesta llegó en el momento justo para Kang, quien, después de discutirlo con su marido, decidió que era hora de dedicarse por completo a su negocio. No se equivocó. Desde que dejó su empleo corporativo en febrero, obtuvo cerca de US$160 mil y está a punto de igualar el salario de US$180 mil anuales que ganaba en su antiguo puesto.Los cuatro consejos de Kang para crear un negocio exitosoA lo largo de su trayectoria, Kang aprendió una serie de lecciones que fueron fundamentales para escalar su negocio. Estos son los cuatro consejos que ofrece a quienes buscan convertir una actividad secundaria en una fuente de ingresos significativa:1. Detectar una necesidad en el mercado. "Es más probable que tengas éxito construyendo algo que el mundo necesita", sostiene. Su oferta de coaching se enfocó en un nicho específico: ayudar a otros a convertirse en gerentes de programas, algo en lo que ella misma tenía experiencia.2. Crear un Producto Mínimo Viable. En lugar de esperar a tener un producto perfecto, Kang comenzó con una oferta sencilla, con sesiones de asesoría personalizadas. Para ella, lo importante es empezar, aunque el proyecto inicial sea modesto. "Envío las cosas incluso cuando no son perfectas", señaló, enfocándose en la acción en lugar de la perfección.3. Escalar y mejorar todo el tiempo. Una vez que su negocio comenzó a funcionar, Kang lo ajustó y amplió, transformando su oferta inicial de sesiones individuales a programas grupales de cinco semanas. Este cambio le permitió optimizar su tiempo y aumentar sus ingresos sin tener que trabajar más horas.4. Disciplina y ejecución. "El enfoque está en la ejecución", asegura Kang. La disciplina para mantenerse constante y ejecutar sus planes fue crucial para alcanzar el éxito. Hoy dedica entre 35 y 45 horas semanales a su emprendimiento, pero a diferencia de su antigua vida laboral, ahora tiene tiempo libre por las tardes y los fines de semana. Ahora, con más de 100 mil seguidores en LinkedIn y un negocio en expansión, Jean logró independencia financiera y el manejo de su tiempo. "Me siento llena de energía y ahora tengo libertad", concluye.

Los desafíos de la capacitación y la implementación de la IA en el mundo del trabajo

En un contexto de cambios y transformación tecnológica, la inteligencia artificial (IA) emerge como una de las fuerzas más poderosas que están moldeando el futuro del trabajo. Ese fue el tema central del reciente webinar titulado "Vida y trabajo en tiempos de IA: ¿por qué todo cambió en los últimos 12 meses?", organizado por el Centro para la Evaluación de Políticas basadas en Evidencia (CEPE) y la Escuela de Gobierno de la Universidad Torcuato Di Tella.El encuentro, moderado por Soledad Guilera, profesora de la Escuela de Gobierno de la Di Tella, contó con la participación de los especialistas Darío Judzik, decano ejecutivo de la Escuela, y Eduardo Levy Yeyati, profesor plenario de la Escuela y director académico del CEPE, quienes presentaron las ideas de su reciente libro Automatizados, centrándose en los desafíos de la IA en la esfera laboral. También se sumó a la charla Darío Autor, profesor del MIT y codirector de la iniciativa Shaping the Future of Work.Levy Yeyati señaló que, con el avance de la nueva IA, habrá menos trabajo, en el sentido de una menor demanda de horas de trabajo remuneradas. A su vez, argumentó que la idea de que las innovaciones tecnológicas crearán tantos trabajos como los que se destruyen se vuelve "obsoleta" ya que "nada impide que los nuevos sean también sustituidos".Con respecto a hacia dónde dirigir la educación en este contexto, el especialista advirtió: "Si seguimos formando para competir con el algoritmo, es una carrera perdida".Del lado positivo, enfatizó que "aunque la automatización promete eficiencia y puede optimizar procesos rutinarios, existen ciertos límites, especialmente cuando se trata de creatividad o toma de decisiones complejas". Y agregó: "La automatización no significa el fin del trabajo humano, pero sí lo reconfigura de maneras que todavía no comprendemos por completo. El algoritmo es excelente para manejar tareas repetitivas y análisis de datos y materiales explícitos, pero fallan en tareas que requieren intuición, creatividad, discernimiento o contexto".Darío Judzik ahondó sobre las barreras no tecnológicas que, según él, podrían inhibir la adopción masiva de la IA y el consumo de bienes y servicios producidos sin participación humana. Lo novedoso, explicó, es que muchas de estas barreras no se relacionan con la oferta tecnológica, sino con factores externos que afectan su integración en empresas y sociedades, es decir, con la demanda."Hoy en día, la tecnología está lista para transformar industrias enteras, pero los verdaderos obstáculos son sociales, culturales y normativos. No es que la IA no esté a la altura de nuestras expectativas, sino que nuestras sociedades aún no han encontrado el marco adecuado para acogerla plenamente", indicó.A su vez, dijo que la desconfianza pública, la falta de una regulación clara y actualizada, y la resistencia al cambio en algunas organizaciones son barreras poderosas que no pueden ser resueltas únicamente con avances tecnológicos. Según el economista, "la IA tiene un inmenso potencial, pero su éxito dependerá, en gran medida, de nuestra capacidad para desmantelar estas barreras no tecnológicas y crear un entorno regulatorio y social que apoye su desarrollo".Por otro lado, Autor, referente global en el estudio de la intersección entre tecnología y empleo, hizo mención a las limitaciones de la IA para replicar el expertise humano. De acuerdo a su visión, si bien la IA es capaz de procesar grandes volúmenes de datos y reconocer patrones con una velocidad sin precedentes, aún queda lejos de poder replicar el juicio y la experiencia que los humanos adquieren a lo largo de años de trabajo en ciertas disciplinas."Lo que diferencia a un trabajador experimentado de una máquina es su capacidad para interpretar las sutilezas y contextos complejos que las IA simplemente no pueden captar", detalló. Específicamente, destacó sectores como la medicina y la ingeniería, donde la interpretación de detalles sutiles puede marcar la diferencia entre una solución adecuada y un error crítico."Las máquinas pueden hacer cálculos en segundos, pero no pueden ofrecer la empatía o la comprensión situacional que los humanos desarrollan tras años de formación y experiencia", sostuvo. Y añadió: "La idea de que la IA puede sustituir la experiencia humana es una exageración que no toma en cuenta la riqueza del conocimiento tácito que los trabajadores aportan a sus roles".Colaboración entre humanos y máquinasOtro de los temas centrales del encuentro fue la colaboración entre humanos e IA. Contrario a la creencia popular de que combinar la inteligencia humana con la artificial resultaría en un rendimiento superior, Autor mencionó estudios que sugieren que, en muchos casos, esta colaboración puede ser menos eficiente que cuando ambos trabajan por separado. Este fenómeno se debe, según el experto, a la falta de definición de los roles de cada una de las partes."Cuando no se comprende bien qué es lo que cada parte â??la IA y el humanoâ?? aporta al proceso, lo que debería ser una sinergia puede convertirse en un obstáculo. Si los humanos no saben cuándo confiar en la IA y cuándo intervenir, o si la IA no puede comunicar de manera efectiva sus limitaciones, el resultado puede ser peor que si cada uno actuara por su cuenta", explicó.El webinar concluyó con una serie de reflexiones sobre el futuro. Aunque los ponentes reconocieron que la IA está destinada a transformar el panorama laboral, todos coincidieron en que esta transición "no será sencilla". Desde la eliminación de barreras no tecnológicas hasta el aprovechamiento adecuado del conocimiento tácito humano, los cambios que la IA traerá al mercado laboral no serán únicamente técnicos, sino profundamente sociales y organizativos.

Gobierno propondría nuevo sueldo mínimo de S/1.130: ¿Qué pasó en el Consejo Nacional de Trabajo?

¿Se frustró el aumento? Fuentes del CGTP y el Ministro de Trabajo detallaron a Infobae Perú el estado de la discusión para el incremento de la remuneración mínima vital (RMV)

Magaly Medina responde a Josetty Hurtado acerca del trabajo de su novio: "No es entrenador, pero tampoco millonario"

La conductora aclaró que se equivocó cuando afirmó que Jesse Davis, novio de la influencer peruana, era entrenador, pero reafirmó sus dudas en que pueda darle una vida de lujos

El reporte de trabajo en Estados Unidos superó las expectativas con 254 mil nuevos puestos y una leve baja del desempleo

Se trata de una cifra superior a la de agosto y a la prevista por los expertos. Los números ofrecen un alivio a los responsables de las políticas antes de las elecciones de noviembre

Bustinduy se remite a Trabajo y sindicatos sobre la 'baja flexible': "Si a ellos no les ha gustado, a mí tampoco"

El CEO de Microsoft defendió la Inteligencia Artificial y explicó cómo puede mejorar la productividad en el trabajo

Satya Nadella subrayó que la IA ya está ayudando a las personas a ser más eficientes en sus labores y que, a largo plazo, podría asumir roles en sectores como la salud y las finanzas

Glosario de tecnología: qué es la robotización del trabajo

La tecnología se volvió en un elemento básico de la vida, por lo que es necesario conocer más sobre ella

Sueldo mínimo solo subiría en S/105: Ministerio de Trabajo redujo propuesta de aumento de RMV

Fuentes del sector reportaron a Infobae que el MTPE cambió propuesta sin tener buenos argumentos.

Tuvo un incómodo incidente en una entrevista de trabajo y trató de recomponerse rápido, pero ya era tarde: "Perdón"

Una joven reveló un video del desafortunado incidente que sufrió durante una charla virtual.Ella se tomó el asunto con humor.

Cómo seguir aprendiendo en el trabajo, incluso cuando se siente agotado

Harvard Business Review Management Update Spanish

Diana Sperling: "Israel hace el trabajo sucio del mundo libre"

La escritora analizó, desde una perspectiva filosófica, el conflicto en Medio Oriente, y criticó la pasividad del mundo en este enfrentamiento. "No es muy diferente a la ceguera de muchos países durante el nazismo", aseguró. Leer más

Impacto de la IA en el futuro del trabajo: podrá reducir 12 horas la jornada semanal en 2029

Una encuesta global realizada por Thomson Reuters Institute reveló estadísticas positivas sobre el uso de la IA en el mundo laboral. Solo un 37% de los encuestados aún no empleó esta herramienta debido a su desconocimiento.

Sólo un 17,8 % de los puestos de trabajo en el Metal los ocupan mujeres

El informe de CCOO revela que el empleo en el sector del metal en España alcanza un 90 % de contratación indefinida, pero solo el 17,8 % son mujeres, destacando la necesidad de fomentar la inclusión y la formación profesional

¿Qué es para los jóvenes tener éxito hoy en el mundo del trabajo?

Ser exitoso, alcanzar un pleno desarrollo profesional, lograr objetivos, son metas que siempre estuvieron presentes en la historia humana. Pero son conceptos que, en realidad, tienen distinto significado de acuerdo con la época. Un par de generaciones atrás, un joven profesional que daba sus primeros pasos en el mundo laboral aspiraba a una buena calidad de vida, niveles de consumo altos, en espejo con sus superiores. En las pocas encuestas de satisfacción que existían entonces, objetivos más trascendentes, colectivos, aparecían poco.No es que las personas fueran mejores o peores que ahora. Simplemente, las ambiciones profesionales iban por un camino y los ideales encontraban otros canales de realización colectiva: la familia, las asociaciones civiles, la Iglesia, etcétera. Hoy, los jóvenes emprendedores, empresarios o trabajadores del sector privado, tendemos a buscar además una conexión directa entre el mundo laboral y nuestras vidas personales: sentimos que lo que hacemos todos los días debe tener un propósito trascendente.Esto es un fenómeno relativamente nuevo, que comenzó a aparecer en los estudios sociológicos de mediados de la década pasada. Los denominados millennials ya no aspiraban solamente a objetivos de realización profesional vinculados a lo material. Querían trabajar en empresas con propósito, que tuvieran objetivos sociales, ambientales, de relación positiva con la comunidad. Y comenzó un tránsito de talentos a las compañías que, además de los beneficios materiales, ofrecían este tipo de recompensas simbólicas.Se tiende a pensar a veces que todo es parte de un plan, que está orquestado, etc. Pero son tendencias que se van gestando con los años y obedecen más a corrientes subterráneas, difíciles de identificar, que a conspiraciones organizadas por alguien. Y las empresas deben adaptarse. Si quieren captar talento joven, necesitan ofrecer lo que ese talento joven busca: un propósito.Enrique Shaw, empresario argentino, fundador de la Asociación Cristiana de Dirigentes de Empresa hace más de 70 años ya planteaba que la empresa debe entenderse como un espacio para educar, vivir y desarrollarse, es decir que cumpla con la función social de cada persona. Como dirigente se preguntaba el qué y el cómo de una empresa, pero fundamentalmente el "para qué", en términos de su función primordial, como ámbito desarrollador de talentos. Y consideraba que el límite de la rentabilidad en una empresa es la dignidad del trabajador. En este sentido, su pensamiento fue pionero en el campo de la responsabilidad social, porque priorizó la orientación al "bien común" como razón de ser de la empresa que le otorga legitimidad como institución en la sociedad.Estos valiosos conceptos son hoy parte de la narrativa del mundo corporativo y el éxito de las empresas se mide también en función de si cumplen o no con esos objetivos sociales, que son, en definitiva, los de los colaboradores que las integran. Pero las dinámicas sociales son eso, dinámicas. Lo que hoy es un valor, mañana puede no serlo. Es trabajo de nosotros, los jóvenes, es vincularnos, movilizarnos, para que esto que hoy empieza a ser sentido común, lo sea también para las futuras generaciones.El autor es presidente de la 33° Jornada Anual ACDE Joven #Argenthink 2024

El exótico destino que Julieta Poggio conocerá gracias a un trabajo con una marca de joyas

Sin duda alguna, tras consagrarse como finalista de Gran Hermano (Telefe), la carrera profesional de Julieta Poggio fue en ascenso. Hizo teatro, pasó por el streaming y hasta tuvo su propio show donde bailó y cantó. Paralelamente, se convirtió en toda una influencer de la moda con más de tres millones de seguidores en Instagram. En el último año, la modelo empezó a trabajar con reconocidas marcas y justamente el próximo mes viajará por primera vez a un destino de lujo en el continente asiático de la mano de una conocida casa de joyas.El miércoles, la bailarina compartió en sus historias de Instagram un video en blanco y negro para hacer un importante anuncio. "Tengo que contarles algo que me hace poner esta cara cada vez que lo pienso o me acuerdo", escribió. Acto seguido subió una foto suya en los premios Martin Fierro, donde lució un espectacular vestido plateado, y abrió una caja de peguntas para interactuar con sus seguidores: "Me voy de viaje en noviembre. ¿A dónde y con quién?". A su vez, a modo de dar pistas, dejó emojis de un avión, una palmera y un anillo, entre otras cosas.Una de sus seguidoras adivinó su destino: Tailandia. Y es que Poggio es la nueva embajadora de Pandora, una lujosa marca de joyas europea que hace un par de años llegó a la Argentina. "Todavía no puedo creer que voy a conocer este destino increíble con una de mis marcas favoritas en el mundo", sostuvo Julieta a modo de evidenciar su felicidad con este nuevo proyecto.A su vez, otra de sus seguidoras le comentó: "A Tailandia conmigo". Si bien no se pudo conocer quién le mandó esto, puesto que es anónimo para sus seguidores, Poggio le respondió: "¿Quién será esta hermosa con la que me toca viajar?". Rápidamente, sus fans empezaron a especular en quienes serían sus compañeras de viaje.Quien viajará con ella al país asiático será nada más y nada menos que Carolina 'Pampita' Ardohain. Hace un par de días, Yanina Latorre contó en LAM (América) que en noviembre la modelo viajaría a Tailandia. Cabe mencionar que en julio del año pasado, la conductora estuvo en Bangkok junto a la marca acompañada por su hija Ana.Quien también hizo ese viaje el año pasado fue Zaira Nara, y se espera que en noviembre vuelva a repetirlo. De ser así, seguramente las argentinas compartirán en sus redes sociales las mejores postales de su estadía en Tailandia. Allí compartirán sus días con otras modelos e influencers de todo el mundo que también trabajan con la marca.El importante paso profesional que logró Julieta Poggio en Nueva YorkLa carrera de Julieta Poggio continúa en ascenso. Así como en noviembre viajará a Tailandia por trabajo, en septiembre desfiló nada más y nada menos que en Nueva York en un evento que organizó la Federación Diseñadores Latinoamérica (FDLA). "Todavía no puedo creer haber desfilado en esta ciudad increíble. Un sueño cumplido", expresó en uno de los posteos que hizo en Instagram.La modelo estuvo en La Gran Manzana en un importante evento que reunió a personalidades de la moda latinoamericana y contó con el respaldo de reconocidas marcas internacionales. Sin duda, este fue un gran crecimiento para ella que le permitió ganar experiencia y avanzar, aún más, en el mundo de las pasarelas.Instagram Poggiojulieta Stories 3455089104922396822Para el desfile, la ex Gran Hermano lució un vestido rosa con detalles en rojo y una capelina haciendo juego. Se trató de un diseño de Eugenia Lemos, una actriz y modelo argentina con nacionalidad chilena, reconocida por su participación en diversos programas de televisión que ahora se destaca en el mundo de la moda.

Un jefe ofrece a un camarero un trabajo de 27 horas semanales con un día de descanso por 480 â?¬ y promete subirle el sueldo "si trabaja bien"

Los seguidores de Jesús Soriano (@SoyCamarero) han compartido su indignación por las condiciones de este puesto

"Soy jubilado y trabajo de mozo, pero no me alcanza": 700 mil adultos mayores cayeron en la pobreza durante el primer semestre

Roberto Cordal se jubiló hace tres años. Si bien varias veces tuvo que hacer algún trabajito para complementar sus ingresos, hace varios meses que la situación se puso "fea de verdad" y lo que empezó como una changa se convirtió en algo vital: "Trabajo de mozo en una empresa de catering. Es pura necesidad", le dice a LA NACION después de una jornada de trabajo de seis horas por la que cobró 20.000 pesos.Este hombre de 70 años, casado y padre de cuatro hijas, trabajó formalmente durante 47 años, los últimos 37 como empleado administrativo en la Facultad de Derecho de la UBA. Una vez jubilado, dice, sus ingresos "eran suficientes" para que él y el núcleo familiar con el que convive (su mujer y sus dos hijas menores, una de ellas con discapacidad) llevaran una vida típica de clase media, con vacaciones en la Costa y alguna que otra cena familiar en el bodegón del barrio."Hasta hace un año, miraba los índices de pobreza desde arriba. Los veía como algo muy lejano, porque mi jubilación está entre las intermedias. Pero ahora resulta que estoy por debajo de ese índice, que soy pobre", le dice a LA NACION con tono de incredulidad. En estos meses de achique de gastos, en su casa solo se consumen las frutas y verduras de oferta y las salidas se cortaron, al igual que los viajes en subte. "Cuando me salen trabajos en el Centro, antes yo solía ir en colectivo y subte para acortar el tiempo. Ahora solo viajo en colectivo, aunque me lleve mucho más tiempo, como una forma de ahorro. Ya no sé qué más recortar", dice con resignación.700 mil nuevos adultos mayores pobresSegún los datos de pobreza publicados por el INDEC la semana pasada, en los primeros seis meses del año, la población mayor de 65 años o más fue la que más se empobreció. Mientras a finales de 2023, el17,6% de las personas de ese segmento de edad vivía en la pobreza, ahora el 29,7% está en esa situación crítica. Es decir, 3 de cada 10 adultos mayores son pobres. Los porcentajes, traducidos en personas por el Observatorio de la Deuda Social de la UCA, equivalen a 992.773 adultos mayores pobres a fines del año último contra 1.694.523 a fines de junio de este año. Esto significa que en los primeros seis meses del año, unos 701.750 adultos mayores, como Roberto, dejaron de ser de clase media y pasaron a ser pobres.Eduardo Donza, investigador de dicho Observatorio, señala otro dato desalentador: si uno mira el universo de la pobreza, la proporción de mayores de 65 también creció. Pasó del 5,2% al 6,9%. Que haya más jubilados pobres tiene que ver, para el especialista, con que el aumento que registraron los haberes jubilatorios no guarda ningún tipo de relación con el fuerte incremento de los bienes y servicios. Este mes, con un aumento del 4,17%, la jubilación mínima pasó a ser de 244.320 pesos más un bono de 70.000 pesos."Los nuevos jubilados provienen de sectores medios. Son personas que cuando estaban en edad activa, tenían trabajos que les permitían tener un nivel de vida que ahora no pueden sostener. Si tenían un auto, ahora les cuesta mucho mantenerlo o llenar el tanque. Ni hablar si alquilan y tienen que renovar el alquiler. Por lo general, tampoco pueden acceder a los subsidios en las tarifas de servicios porque sus ingresos están por encima de la jubilación mínima o tienen casa propia o un auto", describe Donza."Ahora no me están saliendo evento"Roberto vive en un complejo de monoblocks de tres pisos en el barro porteño de Villa Pueyrredón, en un departamento propio. Cuenta que las expensas son accesibles, pero que los servicios no dejan de aumentar. Para estar al día con los gastos de su casa, la variable de ajuste es la comida. "Aunque cambies a las segundas o terceras marcas, siguen siendo caras, al menos para mi economía. Es extraño, porque te dicen que la inflación bajó y por eso la jubilación y los sueldos aumentan poco, pero los precios de los alimentos y servicios siguen subiendo", se queja.En estos tiempos en los que más necesita su sueldo extra de mozo, el trabajo escasea. "La gente no tiene plata para festejos. Por otro lado, las empresas de catering pagan cada vez menos. Te dicen: 'Si no te sirve, buscamos a otro'. Pero como lo necesito, no me queda otra que decir que sí", se lamenta.Eugenio Semino, defensor de la Tercera Edad, calcula en forma semestral la canasta básica para un jubilado. Según la última actualización de esa cifra, que publicó a principios de este mes y viene estimando desde 2010, una persona jubilada necesita 912.584 pesos por mes para cubrir todos sus gastos, incluidos los relacionados con su vivienda.La canasta está integrada por rubros como vivienda, alimentos, transporte, servicios, medicamentos, limpieza, vestimenta y recreación. Esos mismos ítems, calculados en abril de este año, totalizaban un valor de 685.041 pesos, lo que significa que en los últimos seis meses registraron una suba del 54,37%, muy por encima del aumento que registraron los haberes jubilatorios."Hay muchísimos jubilados que perdieron los subsidios a la luz y al gas. Pero ya sabemos que a menos calefacción, más neumonía. El ahorro energético redunda en mayores gastos en salud, en un contexto donde no todos están pudiendo acceder a los medicamentos", alerta Semino, quien agrega que los insumos de farmacia, como los adhesivos dentales o los protectores para incontinencia, no solo aumentaron notablemente sino que se venden sin descuento. "Una persona que no puede comprar esos productos se ve condenada a la soledad y la depresión", grafica el gerontólogo."No me alcanza para los remedios"En el caso de Marta Romitelli, varios de los rubros de la canasta de jubilados pasaron a ser un buen recuerdo en su vida. "No me acuerdo cuándo fue la última vez que me compré ropa. Me arreglo lo que tengo y lo voy reciclando. Ahora vengo ahorrando para comprarme unas zapatillas", cuenta esta mujer de 78 años.En la economía de esta mujer, que tuvo múltiples trabajos formales y se jubiló con la mínima, los lácteos, las frutas y las verduras solo aparecen cuando la gente del Centro Comunitario Renuevo le acerca bolsas con alimentos una vez al mes. "Como fui jefa de cocina, hago magia con esas cosas y ceno. Al mediodía tomo un té con unas galletitas y voy tirando. Por suerte, no alquilo", explica como si eso que dice fuera lo más natural del mundo.Pero si la falta de almuerzo no angustia a Marta, la posible falta de sus medicamentos sí. La mujer cuenta que en su farmacia de confianza le dijeron que la mayoría de los medicamentos que necesita y que PAMI le otorgaba con bonificación total ya no tienen la cobertura del 100%. El Venart, el Omeprazol, una loción Dermaglos que usa por indicación médica y dos cajas de Tramadol que le da el médico para los dolores, porque tienen fibromialgia perdieron, dice, ese beneficio. "No sé cómo voy a hacer porque no los puedo comprar y no tengo ayuda familiar. Mi única hija falleció de cáncer y mis nietos no están en condiciones de ayudarme", agrega con tono desesperado."En los dos extremos de la vida, en la infancia y en la vejez, es en donde hay mayor indefensión", reflexiona Donza, de la UCA. "Pero en el caso de los adultos mayores, no siempre hay red. La pobreza se vive en soledad", describe el especialista, quien considera que para que los adultos mayores superen la situación de pobreza necesitan, fundamentalmente, dos cosas.Por un lado, sostiene el experto, deberían recuperar poder de compra. "Los aumentos que perciban deberían ir por encima de la inflación, pero la tendencia de todos los gobiernos ha sido ir en sentido opuesto", explica. Por el otro, agrega, sería necesario que, quienes no cuenten con recursos o red familiar, tuvieran garantizado el cuidado. "Los programas de empleo podrían apuntar en este sentido", concluye.Más informaciónEl Centro Comunitario Renuevo colabora con Marta Romitelli y con otros 100 adultos mayores con cajas con mercadería o a través del comedor comunitario que funciona los días sábados. Quienes deseen colaborar con la institución pueden escribir a centro.c.renuevo@hotmail.com, o comunicarse con Juan Carlos Forte, a cargo de la institución al: 11 6113 9611El miércoles 16 de octubre a las 10, el Observatorio de la UCA junto a la Fundación Navarro Viola presentarán el documento "Desafíos y oportunidades en el envejecimiento: Un balance de la última década en la Argentina", en Av. Pte. M. Quintana 174, CABA. Las personas interesadas pueden inscribirse haciendo click aquí

Potenciar Trabajo en Córdoba: imputaron por "defraudación" a empleados públicos que cobraron planes

Lo confirmó el fiscal federal Maximiliano Hairabedian. La causa madre está en la Fiscalía de Guillermo Marijuan en Buenos Aires. Leer más

Sena abrió nuevas vacantes laborales en Bogotá: trabajo desde la casa y salario hasta de $6 millones

Los cargos tienen distintos tipos de contrato, ya sean a término fijo o por prestación de servicios

Andalucía critica que Gobierno impida dar más fondos al plan de centros de día porque "requiere mucho trabajo con la UE"

Un juez condena a la Comunidad de Madrid a pagar 8.000 euros a una pediatra por los daños morales que le provoca el exceso de trabajo

Un juzgado de lo social acaba de condenar al Servicio Madrileño de Salud por no dotar a esta profesional "de los medios y medidas de protección en su centro de trabajo e incumplir con sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales y de valoración de la carga de trabajo".

Seguridad Social propone un nuevo tipo de baja laboral que sea compatible con el trabajo voluntario

El planteamiento que el Gobierno hará a los agentes sociales es que la regulación sobre Incapacidad Temporal permita flexibilidad para que los trabajadores que lo deseen puedan reincorporarse a su puesto antes de terminar la baja médica

La justicia contradice a la Seguridad Social y restablece la incapacidad permanente absoluta a un hombre que se fracturó el cráneo en el trabajo

A parte, el trabajador también sufrió una sepsis bacteriana grave de origen urológico, lo que complicó aún más su cuadro clínico

Reforma laboral: ministra de Trabajo espera que sea aprobada la segunda semana de octubre, estos son los detalles

En la plenaria de la Cámara de Representantes, también contaron con visto bueno los cambios para el teletrabajo y los empleos verdes y azules

Es artista y vive en Boston, pero su trabajo secundario le hace ganar casi US$10.000 al mes: cómo lo hace

Kyle Stockford, un artista plástico de 29 años, tuvo que sumar un trabajo secundario en 2021 porque los ingresos que obtenía por la venta de sus obras no le alcanzaban para mantenerse. Para llegar a fin de mes, se dedicó a transportar muebles y otros objetos con su auto, una actividad que terminó convirtiéndose en un negocio rentable que le permite ganar hasta 9700 dólares al mes, solo durante la temporada alta de mudanzas universitarias.Stockford, un graduado del Massachusetts College of Art and Design, era un artista a tiempo completo. Sin embargo, la venta de sus cuadros decayó en 2021 y se encontró en una situación económica difícil. En busca de una solución, recurrió a su hermano, quien le sugirió trabajar a través de Taskrabbit, una plataforma de servicios que permite a las personas contratar trabajos esporádicos.En sus primeros días en esa plataforma, Kyle hizo tareas de jardinería y montaje de muebles. Según contó en diálogo con CNBC Make it, por esos trabajos cobró "entre 16 y 18 dólares por hora". Sin embargo, pronto descubrió que los usuarios de la plataforma contrataban servicios de mudanzas, por los que la ganancia era mucho más alta.Así fue que decidió usar su van Chevy Express, que había comprado en 2018 para transportar sus obras de arte, y comenzó a ofrecer servicios de mudanza en la zona de Boston. En un principio, cobraba US$65 por hora por sus servicios, pero cuando aprendió los detalles del negocio ajustó su tarifa hasta llegar a los US$98 por hora que cobra actualmente.Kyle recordó que sus inicios no fueron fáciles, porque trabajaba solo y muchas veces debía mudar demasiados muebles. Tardaba mucho y solo podría hacer un viaje o dos por día. Por ello, decidió dedicarse a mudanzas chicas o a recoger muebles en Marketplace de Facebook. Compró correas, mantas y guantes por US$50 para asegurarse de poder cargar y transportar todos los objetos de forma más eficiente y solo aceptó trabajos "chicos". Así, su negocio comenzó a despegar.Tres semanas de trabajo intenso a cambio de altos ingresos y flexibilidadStockford explicó que su trabajo secundario tiene mayor demanda en agosto, en la temporada de estudiantes universitarios que se mudan entre residencias y apartamentos. "El año 2023 fue una locura, trabajé casi todos los días de agosto y algunos de septiembre", dijo. Ese esfuerzo valió la pena: solo en ese mes, generó ingresos por US$9740."Puedo trabajar tres semanas al año, ganar un montón de dinero y luego desconectarme", destacó Kyle. En tanto, explicó que fuera de esa temporada alta de mudanzas universitarias, puede llegar a ganar entre US$3000 y US$5000 mensuales con las mudanzas.De este modo, le dedica entre 10 y 20 horas semanales a su trabajo en las mudanzas y lo combina con un empleo de tiempo parcial, pero relacionado con su gran pasión: el arte. En específico, trabaja como preparador de obras en el Museo de Arte McMullen en Boston College.Por último, destacó que la flexibilidad de su empleo secundario le permite disponer del tiempo necesario para enfocarse en sus propias obras y collages, que también vende, pero ya sin la presión económica de tener que conseguir el dinero suficiente para poder mantenerse.

Carolina Acevedo reveló cuánto dinero ganaba a sus 12 años en su primer trabajo como actriz: "Tenía mi propia tarjeta"

La actriz inició su carrera en la actuación con la novela 'De pies a cabeza'

Crisis hídrica en Texas: la nueva restricción que impacta a un trabajo "muy latino" en Edinburg

Una nueva ordenanza implementada el pasado 17 de septiembre impuso restricciones a la apertura de nuevos lavaderos de autos en Edinburg, Texas. La norma surgió como una respuesta a la grave crisis hídrica que atraviesa la región del Valle del Río Grande, donde los niveles de agua alcanzaron mínimos históricos. Esta situación preocupa a la comunidad latina y a los más jóvenes, ya que el lavado de vehículos es uno de los empleos de fácil acceso y sin requerimiento de estudios que realizan muchos migrantes cuando recién llegan a Estados Unidos.Esta medida, que según las autoridades apunta a "proteger la salud pública" y promover la "sostenibilidad", tiene un fuerte impacto sobre este trabajo que muchos inmigrantes latinos suelen hacer en Estados Unidos: el lavado y limpieza de vehículos.La crisis hídrica en el Valle del Río Grande, en TexasEl Valle del Río Grande, en el sur de Texas, enfrenta una de sus peores crisis de escasez de agua. La región depende en gran medida de dos grandes embalses: el Falcon y el Amistad, compartidos con México. Según informó The US Sun, el almacenamiento designado a Estados Unidos en esos embalses cayó al 18,14%. Esta situación obligó a las autoridades a implementar medidas para conservar el agua y reducir el consumo en varios sectores, entre ellos los lavaderos de autos, que tienen un alto uso de este recurso.De acuerdo con los funcionarios de Edinburg, los estos negocios consumen entre 1,7 y 3,5 millones de litros de agua al mes, lo que representa una cifra hasta 20 veces mayor que el promedio de un usuario comercial. Por ello, las autoridades decidieron actuar y afectaron a una industria que emplea a gran cantidad de trabajadores latinos.Crisis hídrica en Edinburg, Texas: las restricciones para los lavaderos de autosLa nueva ley impide la apertura de nuevos lavaderos de autos a menos de tres kilómetros de otro negocio existente. Por su parte, Edinburg cuenta con 16 de estos locales dentro de sus 70 kilómetros cuadrados. "Vemos que hay un lavadero justo al otro lado de la calle de otro. Siempre he abogado por planificar mejor eso", afirmó el legislador Díaz, que se quejó de la abundancia de estos negocios, incluso a pocas cuadras de distancia unos de otros.La norma también exige que los lavaderos actuales implementen sistemas de reciclaje de agua para reducir su consumo neto. Según el concejal Dan Díaz, esta medida es fundamental para enfrentar la crisis hídrica. "Estamos considerando medidas que cambiarán la forma en que vivimos y hacemos negocios día a día", señaló.Un sector que da trabajo a inmigrantes latinosLa industria de la limpieza de autos es un sector que emplea a gran cantidad de trabajadores latinos en muchas regiones de Texas. En Edinburg, es una fuente importante de empleo para la comunidad hispanohablante, que a menudo depende de estos pequeños negocios para ganarse la vida.La nueva ley en Edinburg busca resguardar los recursos naturales, especialmente en zonas vulnerables a la sequía como el Valle del Río Grande. Por ello, además de las restricciones geográficas para abrir nuevos lavaderos, las autoridades promueven la instalación de nuevas tecnologías que permitan reducir el consumo de agua en los negocios ya existentes y también sistemas de reciclaje.De este modo, Edinburg se suma a las medidas implementadas en abril pasado por Brownsville, una de las primeras ciudades del Valle del Río Grande en realizar una orden local para limitar los negocios para lavar automóviles.

Trabajo descarta que los becarios de Nacho Cano tuvieran una relación laboral encubierta

La inspección de Trabajo concluye que los 17 becarios del musical de Nacho Cano no tenían que estar dados de alta en SS

Reforma laboral de Petro: Cámara de Representantes aprobó que amas de casa tengan contrato de trabajo escrito

En la sesión del 30 de septiembre se dio visto bueno a los primeros artículos del proyecto de ley, entre ellos las nuevas normas para los contratos a término fijo

Moreno ofrece a Sánchez "trabajo conjunto y con lealtad" para el "avance" de Andalucía y el "equilibrio" de España

De cuánto es el monto del exPotenciar Trabajo en octubre de 2024 y cuándo se cobra

Los titulares de lo que antes era conocido como el programa Potenciar Trabajo, que luego el Gobierno reordenó en dos nuevas líneas, reciben en el mes de octubre la suma de $78.000, que corresponden a este plan de asistencia estatal para los sectores más vulnerables y trabajadores informales.Ahora los destinatarios de esta prestación están agrupados en las dos líneas que dependen del Ministerio de Capital Humano: Volver al Trabajo y Acompañamiento Social y en el décimo mes del año cobran la misma cifra que el mes anterior, ya que es una de las herramientas de asistencia que se actualiza de manera discrecional y no con la modalidad automática, como sucede con las jubilaciones u otras prestaciones de la Anses (Administración Nacional de la Seguridad Social).Desde el Ministerio de Capital Humano confirmaron a LA NACION que para octubre de 2024 no hay variaciones respecto de la cifra que venían cobrando los beneficiarios de esta prestación social. De esta manera, los titulares verán acreditado en su cuenta $78.000, correspondiente al plan que, habitualmente, se acredita el quinto día hábil de cada mes, y que en esta ocasión coincide con el lunes 7 de octubre.Datos para el cobro del exPotenciar TrabajoPrograma Volver al Trabajo: $78.000Programa Acompañamiento Social: $78.000Fecha de cobro: lunes 7 de octubreQué beneficios tienen los titulares del ex Potenciar TrabajoSegún consta en el sitio oficial, el programa Volver al Trabajo tiene como únicos beneficiarios a las personas que resulten transferidas del programa Potenciar Trabajo. En tanto, quienes pertenecían al programa y no se encuentren en la nómina de Volver al Trabajo, les corresponde el Programa de Acompañamiento Social.La finalidad de esta ayuda estatal es "desarrollar y consolidar un nivel de competencias sociolaborales para sus beneficiarios que les permita alcanzar un nivel de empleabilidad inicial real y mejorar sus oportunidades de inserción laboral".Los titulares del programa están habilitados a realizar actividades de formación laboral, prácticas formativas en ambientes de trabajo y asistencia al desarrollo de emprendimientos productivos individuales o asociativos.Entre las alternativas que se pueden utilizar figuran las siguientes:Servicios de orientación laboral y asistencia en la búsqueda de empleo.Servicios de intermediación laboral.Servicios de capacitación laboral y certificación de competencias laborales.Prácticas formativas en ambientes de trabajo.Acciones de promoción para la inserción en el trabajo asalariado registrado y en el trabajo independiente y autogestionado.Fortalecimiento de unidades productivas autogestionadas en forma individual, asociativa o familiar.Finalización Educativa o programas con objeto análogo para el desarrollo de competencias básicas.En tanto, el programa de Acompañamiento Social tiene como principal objetivo "mejorar las condiciones laborales y la calidad de vida de las familias, promoviendo su autonomía y desarrollando sus capacidades".Los beneficiarios de esta prestación tienen acceso a distintas posibilidades de capacitación o asistencia para trámites como las que figuran a continuación:Talleres sobre educación, salud, nutrición y derechos.Capacitaciones para impulsar emprendimientos socioproductivos.Asesoramiento para jubilarse.Ayuda económica o material para garantizar una nutrición adecuada.Cómo saber si cobro el exPotenciar TrabajoQuienes deseen corroborar si les corresponde esta herramienta de asistencia estatal pueden hacerlo con un procedimiento sencillo y rápido. Para eso hay que:¿Cómo crear la Clave de la Seguridad Social de la Anses?Ingresar al sitio Mi Argentina o a Mi ANSES.Ingresar el número de CUILTipear la Clave de Seguridad SocialSeleccionar el apartado "Mis cobros"Corroborar las prestaciones señaladas para el mes en curso

Sheinbaum anuncia su primera gira de trabajo como presidenta de México en Guerrero: "Somos gobiernos humanistas"

La futura titular del Ejecutivo informó que viajará a la costa guerrerense junto a su gabinete; ésta es la razón

"Agárrale las partes íntimas": Las aberrantes recomendaciones de un funcionario del GORE Callao para conseguir trabajo

Mujer denunció que Rubén Villalba, coordinador de la oficina de gestión patrimonial del Gobierno Regional del Callao, le pidió tres mil soles y que se insinúe a procurador de la gestión de Ciro Castillo para ser contratada

Aleks Syntek culpó a la polémica con Karol G por perder contratos de trabajo: "No tengo nada en contra de ella"

El cantante y compositor mexicano reveló que por una pasada controversia en la que se refirió a la música de la 'Bichota', sus oportunidades en el negocio de la música se redujeron

Westcol arremete contra Aida Victoria Merlano y su trabajo actual: "La tengo trabajando allá, es la realidad. Es una mujer que ni siquiera aplica lo que dice"

El creador de contenido se refirió a los nuevos proyectos profesionales que tiene su exnovia y envío contundentes palabras en su contra

Rugby Championship: la era de Springboks se sustenta en trabajo, talento y un seleccionado que une a un país que era racista

En el Mundial de 1995, desarrollado en Sudáfrica y ganado heroicamente por los Springboks, el presidente Nelson Mandela, en una lección de humildad para la humanidad, encontró en el rugby la manera de unificar un país partido al medio por el racismo. Tres décadas más tarde, se invirtió la fórmula: el seleccionado sudafricano se alimenta de su gente, sin distinción de razas ni de clases, hasta marcar una era.La conquista del Rugby Championship 2024 encontró al Mbombela Stadium, de Nelspruit, en estado de ebullición, prolongando la fiesta que comenzó con el título de campeón mundial en Francia 2023. La goleada a los Pumas no sólo rubricó un logro que ya tenían en el bolsillo, sino que además ratificó a los Springboks como los dominadores de esta época. Un reinado que se extiende hacia atrás hasta Japón 2019, pero que recién en los últimos dos años adquirió carácter de hegemónico. El objetivo ahora es ampliarlo en el tiempo."No jugamos para ganar la copa; jugamos por Sudáfrica", prescribe el entrenador Rassie Erasmus. "La esperanza es lo que mantiene unido a un país. Esto significa mucho para Sudáfrica", agrega el octavo Duane Vermeulen. Lo mejor del documental Chasing the sun II [Perseguir al sol II], que recorre la campaña de los Springboks del año pasado rumbo a la Webb Ellis Cup, tanto como la adrenalina que exuda en las escenas de partidos, reflejan la comunión entre el seleccionado y la gente. Historias de vida como las de Ox Nché, Trevor Nyakane y Frans Malherbe, primeras líneas que se criaron en granjas agrícolo-ganaderas del interior del país, conviven con testimonios de hinchas de todos los extractos raciales y sociales. "Llevo puesta esta camiseta porque apoyo a los Springboks. Tienen que ganar para que defendamos el título", dice un granjero de color, rodeado por cabras. El deporte nacional de Sudáfrica es también el deporte del pueblo.Un presente impensado seis décadas atrás, cuando el seleccionado argentino realizó su primera gira internacional y visitó Sudáfrica. En el mítico partido de 1965 ante Junior Springboks que marcó el nacimiento de los Pumas, los simpatizantes de color estaban confinados en una jaula en un rincón de las tribunas, por entonces de madera, del Ellis Park. ¡E hinchaban por la Argentina!En la centenaria historia del deporte ovalado, los Springboks han sido los únicos capaces de disputarles a los All Blacks la supremacía mundial de manera sostenida. Estamos ante uno de esos momentos. En términos rugbísticos, sólo Irlanda puede discutirles hoy esa calificación, pero hasta que lo plasme en un Mundial deberá conformarse con estar a la zaga, independientemente de lo que diga el ranking mundial (la derrota en Santiago del Estero retrasó a los Springboks al segundo lugar, detrás de los europeos).En julio, Irlanda, bicampeón del Seis Naciones, empató la serie con Sudáfrica en un triunfo por lado. No hubo revancha de lo que ocurrió en el último Mundial, cuando el Trébol se impuso en la etapa de grupos pero los Springboks terminaron llegando a lo más alto. En los últimos 25 partidos, desde noviembre de 2022, sólo los irlandeses (dos veces), los All Blacks (en el Rugby Championship del año pasado) y los Pumas, una semana atrás, lograron vencer a los africanos. Lo que resulta en una efectividad de 84% por parte de los de verde y dorado. El objetivo, según explicitó Erasmus, es emular el 90% que rondó Nueva Zelanda entre 2011 y 2018.Para encontrar la génesis de este presente hay que remontarse a 2018, momento en que Erasmus asumió el mando del seleccionado. De Director de Rugby de la unión (SARU) pasó a ser head coach; luego cedió el puesto a Jacques Nienaber, aunque mantuvo el control del equipo, y después del Mundial de Francia blanqueó nuevamente su calidad de entrenador en jefe. Tras algunos años en que el juego sudafricano parecía haber perdido la brújula, influido acaso por el rugby expansivo con que los Lions llegaron a tres finales consecutivas del Súper Rugby, Erasmus optó por refugiarse en las raíces históricas del rugby sudafricano."Los Springboks son aburridos de ver, están arruinando el rugby", criticó John Kirwan, ex integrante de All Blacks y reconocido analista en su país, replicando una opinión bastante generalizada en el mundo. Subjetividades al margen, lo cierto es que Sudáfrica basa su juego en la potencia de sus forwards, el sometimiento con el scrum, la defensa asfixiante y la utilización del pie. El juego vistoso y elaborado queda en un segundo plano.Erasmus tiene una coartada. Cuando asumió, primero debió resetear el equipo y empezar en cero, fortaleciendo las bases tradicionales. Tuvo éxito inmediato e inesperado al ganar la Copa del Mundo en Japón. Cuando quiso darle una vuelta de tuerca, sobrevinieron la pandemia, la expulsión del Súper Rugby, el ingreso a una nueva realidad con la mudanza de sus franquicias al United Rugby Championship. Sudáfrica ya no tuvo el control total de sus jugadores. La transformación se ralentizó.No obstante, detallista hasta el nivel de obsesivo, Erasmus no puede ser acusado de no ser un revolucionario. Sin resignar sus principios -al contrario: potenciándolos-, los Springboks sorprenden partido tras partido con jugadas innovadoras. Por ejemplo, este sábado frente a los argentinos, en un line, un saltador pasó la pelota a otro saltador hacia atrás; en el encuentro anterior, un wing ejecutó un line-out. En el Mundial implementaron otras, como pedir scrum tras cantar "mark!", mandar segundas y terceras líneas a recuperar cargas aéreas y disponer siete forwards en el banco de suplentes, amén de la polifuncionalidad de sus jugadores. En Nelspruit, luego de la ineficacia de Manie Libbok en Santiago del Estero, el pateador fue el medio-scrum, Jaden Hendrikse.La profundidad del plantel es otra de las razones que explican este presente. Erasmus se maneja con una dotación de no menos de 45 jugadores, a quienes rota permanentemente. Todos están involucrados, todos son parte del conjunto, todos están en una misma sintonía. "Fui seleccionado para servir al equipo esta semana", dijo Cobus Reinach cuando fue marginado de los 23 para la final en Francia, tras ser titular en la semifinal. Excepto cuando los cambios son masivos, como ocurrió en Santiago del Estero, la fisonomía no se altera. Eso es decisivo en medio de un calendario voraz, en el que, por ejemplo, los jugadores acaban de terminar una temporada internacional que comenzó en agosto de 2023 y se solapó con el comienzo de la de clubes en Europa.Claro que a la hora de la verdad, son las figuras quienes adelante sacan al equipo. Ocurrió en el Stade de France; se repitió en el Mbombela. Eben Etzebeth, Cheslin Kolbe, Malcolm Marx, Ox Nché, Pieter-Steph du Toit son, sin mucha discusión, los mejores del mundo en sus puestos. Y tienen en Siya Kolisi a un líder que es un guerrero en la cancha y una fuente de inspiración fuera. El pueblo lo ama.No va a ser fácil ganarles a los Springboks en los próximos años. Quien se enfrente con ellos debe saber que estará enfrentándose con todo un país.Compacto de Sudáfrica 48 vs. Argentina 7

Una cajera de Mercadona con problemas en las articulaciones deja su trabajo y consigue la incapacidad permanente en los juzgados

El origen de su situación clínica comenzó con un periodo de incapacidad temporal debido a una coxartrosis, una enfermedad degenerativa de la articulación de la cadera

Un trabajador de El Corte Inglés despedido por "ineptitud" física para hacer su trabajo consigue la incapacidad permanente

El hombre sufre de osteoporosis severa y un déficit grave de vitamina D, además de otras limitaciones físicas relacionadas

Experta aboga por la regulación del uso de los grupos de trabajo en whatsapp

La psicóloga María Pilar Berzosa propone un protocolo de uso para grupos de whatsapp laborales, destacando riesgos como la ansiedad y la falta de atención, y la necesidad de establecer límites para la desconexión digital

La escultura de Lola Mora que quisieron ocultar por pudor y cómo es el trabajo para devolverle el brillo original

La obra tenía un destino más céntrico. Pero generó controversia por los desnudos de las figuras femeninas.

El lunes comenzará el blanqueo laboral que permitirá a empleadores registrar viejas relaciones de trabajo

La palabra blanqueo está de moda entre los argentinos. Por un lado, el blanqueo de capitales y por otro, el de relaciones laborales. La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) anunció que el próximo lunes comenzará el Régimen de Promoción de Empleo Registrado que estipula beneficios en la cancelación de deudas por informalidad de hasta 90%.Este blanqueo laboral fue aprobado en la Ley Bases y permitirá a empleadores registrar empleados con los que actualmente trabajen y hayan empezado antes del 5 de julio de este año. Según informó AFIP en un comunicado oficial, deberán rectificar la fecha de inicio del vínculo e indicar las remuneraciones correspondientes."También podrán incluirse aquellas relaciones laborales irregulares constatadas mediante actas de inspección notificadas que aún no hubieran sido canceladas o que se encuentren en discusión administrativa, contencioso administrativa o judicial", indicó el fisco.¿Cuáles son las condonaciones de deuda estipuladas por no haber realizado los aportes a la seguridad social? En el caso de las micro y pequeñas empresas podrá alcanzar hasta el 90%, mientras que para las medianas el máximo llega a 80% y en las grandes compañías a 70%."Asimismo, se prevé la condonación total de las deudas -capital e intereses-relacionadas con los aportes y contribuciones al Sistema Nacional de Seguro de Salud - Fondo Solidario de Redistribución y Ley de Riesgos del Trabajo", explicó AFIP.Además, este Régimen de Promoción de Empleo Registrado incluye la extinción de la acción penal, el cese de multas e infracción y la baja del empleador del Registro de Empleadores con Sanciones Laborales (Repsal) del fisco.Tal cual sostuvo la AFIP, quienes decidan ingresar en este "blanqueo laboral" podrán optar entre un plan de pago con facilidades o directamente pagar al contado. Para esta última opción, el fisco intenta seducir al contribuyente con una reducción adicional de las deudas equivalente al 50%.En tanto, el plan de facilidades de pago contempla cuotas con tasas de interés que pueden variar según el tipo de empleador. En el caso de las micro y pequeñas empresas se aplicará "el equivalente al 90% de la tasa fijada por el Banco Nación para operaciones comerciales".Por otra parte, los empleados incluidos en este blanqueo laboral podrán registrar hasta cinco años de servicios con aportes o bien la cantidad que les permita acceder a otras prestaciones sociales como la Prestación por Desempleo o la Básica Universal y la pensión por invalidez y fallecimiento.Otro dato importante a tener en cuenta es la fecha límite de ingreso: 24 de diciembre. Además, el fisco aclaró cómo inscribirse en el Régimen de Promoción de Empleo Registrado. Para ello, deberán acceder con clave fiscal al sistema "Mis Facilidades" disponible en el sitio web de AFIP y allí cliquear en la opción "Ley Nº 27742 - Régimen de Regularización Promoción del Empleo Registrado" para luego cargar toda la información solicitada.

La triste historia de la atleta olímpica que fue arrestada y perdió su trabajo por no escanear un producto de Walmart

Los cajeros automáticos fueron incorporados en los mercados con el propósito de agilizar las filas para pagar y ahorrar tiempo a los compradores. Sin embargo, lo cierto es que perjudicaron la experiencia de muchos clientes. Tal es el caso de Meaggan Pettipiece, la atleta olímpica que fue arrestada y perdió su trabajo por no escanear algunos de sus productos en una tienda de Walmart.Nacida en Blenheim, Ontario (Canadá), Meaggan Pettipiece es una exjugadora de softball que disputó los Juegos Olímpicos de Sydney 2000 y fue parte de la convocatoria canadiense para Atenas 2004. A sus 48 años, y ya retirada del deporte profesional, entrenó al equipo de la División 1 de la NCAA en la Universidad de Valparaíso hasta abril de 2024, cuando un incidente en una tienda de Walmart condujo a su arresto y posterior renuncia.Por qué Meaggan Pettipiece fue arrestadaSegún el National Post, el 28 de marzo Pettipiece decidió utilizar una caja de autopago en una tienda de Walmart ubicada en Indiana, Estados Unidos. No obstante, un error mientras escaneaba sus artículos hizo que el personal de seguridad llamara a la policía. La deportista pagó US$176 por su compra, pero supuestamente se olvidó de escanear jamón y espárragos valorados en US$67.Pettipiece explicó a los agentes que no se había dado cuenta de que la máquina no había registrado los artículos, tal como indica Independent. Sin embargo, a esto se le suma que los oficiales descubrieron tres vaporizadores desechables y pastillas de Zofran, un medicamento para las náuseas, al revisar su bolso.La atleta señaló que los vaporizadores no contenían ni nicotina ni THC y que las pastillas eran de una receta que pertenecía a una entrenadora asistente, según Daily Mail. Pese a esto, fue arrestada por cargos de robo, posesión de marihuana y de una sustancia controlada. Como resultado, Pettipiece no solo renunció a su puesto de entrenadora el 1° de abril, sino que su carrera y su reputación se vieron dañadas.Luego de cinco meses, el abogado de la exjugadora de softball presentó las pruebas necesarias para demostrar la integridad de su cliente, incluidas cartas de referencia y prescripción del medicamento. De esta forma, las autoridades desestimaron sus cargos el 19 de septiembre, aunque el caso ya había afectado la imagen de la canadiense, que se vio obligada a reconstruir su vida."Por supuesto, me alegro de que se hayan retirado los cargos. Lo lamentable es el daño irreparable a mi carrera. Cambió mi vida por completo", afirmó Pettipiece a National Post. "Han sido cinco meses, una pesadilla viviente. Perdí mi carrera, perdí mi trabajo, la vida que estaba construyendo y ha sido realmente difícil", agregó.A día de hoy, Pettipiece vive en Ohio (Estados Unidos) con su familia. "Estoy feliz de que mi familia esté reunida nuevamente. Nos sacrificamos como familia para que yo pudiera estar allí como entrenadora y continuar mi carrera como tal", comentó al respecto. "No estoy segura del futuro. Por ahora, me quedaré en casa y me concentraré en mis hijos. Me gustaría saber qué camino tomaré", añadió.Las quejas sobre los cajeros automáticos de WalmartTras el incidente de Pettipiece, muchos clientes demostraron sus inconformidades con las nuevas cajas de autopago del minorista a través de las redes sociales, tal como indica International Business Times. En algunas tiendas, estos cajeros son exclusivos para los suscriptores de Walmart+, lo que obliga a los no miembros a hacer largas filas.Al mismo tiempo, Walmart redujo la cantidad de máquinas de autopago y estableció límites de artículos para poder utilizarlas. Mientras algunas cajas aceptan un máximo de 15 productos, otras permiten tan solo 10 o incluso menos, lo que aumentó el descontento general.

Ex Potenciar Trabajo: así impacta el nuevo salario mínimo al programa Acompañar en octubre 2024

El Programa Acompañar ahora requiere documentación específica y se otorgará por un periodo reducido de tres meses. Conocé los detalles.

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Un acusado de agresión sexual a una compañera de trabajo acepta dos años de cárcel y hacer un curso de reeducación

Los orígenes de Tim Walz: los "valores del trabajo duro" de su familia y la trágica muerte de su hermano

Tim Walz, candidato a la vicepresidencia de Estados Unidos por el Partido Demócrata, proviene de una familia que desempeñó un papel importante en la formación que hoy lo ubica en ese lugar de privilegio. Su historia se remonta a Nebraska, donde sus padres, James F. Walz y Darlene Rose Reiman, tuvieron una vida marcada por la educación y el servicio a la comunidad.James F. Walz nació en 1929, en un hogar en el que el trabajo y los estudios eran una prioridad. Fue hijo de un carnicero y sirvió en el Ejército de Estados Unidos durante la Guerra de Corea, algo que el ahora candidato a vicepresidente siempre destaca. Tras ese suceso, continuó su formación en la Universidad Estatal de Profesores de Perú, según informó Town and Country Magazine. Posteriormente, trabajó como administrador de escuelas públicas. Su padre falleció cuando él tenía apenas 19, un hecho que marcó la vida del demócrata.En una publicación que compartió años atrás sobre su familia, Walz mencionó cómo su progenitor se convirtió en profesional, pero nunca dejó de ayudar a su abuelo en el negocio familiar. "Mi padre fue a la universidad y más allá para convertirse en maestro y luego en superintendente escolar", escribió el referente demócrata en el posteo en X (antes Twitter). Todo esto ocurrió "en un pequeño pueblo no lejos del negocio de su padre, donde regresaría para ayudar, y finalmente nos trajo a mis hermanos y a mí", sentenció.En este sentido, el político destacó que "los valores del trabajo duro, la familia y la educación eran importantes" para sus antecesores. "Y aunque perdí a mi padre cuando todavía era un adolescente, siempre estaré agradecido por los valores que me inculcó y que se practican en la familia Walz", aseveró.Por su parte, la madre de Walz, Darlene Rose Reiman, nació en 1936 y creció en la localidad de Butte, Nebraska, donde aún pasa sus días. La abuela materna del compañero de fórmula de Harris era oriunda de ese mismo estado, mientras que su abuelo había nacido en Iowa.Los hermanos de Tim WalzTim Walz tiene tres hermanos. Uno de ellos, Craig Walz, falleció a los 43 años en un trágico accidente ocurrido en 2016, mientras acampaba con su familia en un lago de Minnesota, según la NBC. Durante una tormenta, un árbol cayó sobre el campamento, lo que provocó su muerte. Se desempeñaba como profesor de química, cálculo y geometría, además de haber sido entrenador de fútbol en una escuela secundaria en Minnesota.Los otros hermanos, Jeff Walz y Sandy Dietrich, también se graduaron de la Universidad Chadron State en Nebraska. En un informe de 2019 publicado por esa casa de estudios, se indicó que el primero reside en Florida, mientras que la hermana vive en Alliance, Nebraska.La influencia de la familia en la carrera de Tim WalzTim Walz, quien sirvió durante 24 años en la Guardia Nacional del Ejército y alcanzó el rango de Sargento Mayor de Comando, ha señalado en reiteradas ocasiones que su familia y sus experiencias en el ámbito educativo influyeron en su perspectiva y trayectoria profesional.Tras completar su formación y antes de llegar al mundo de la política, impartió clases en una escuela secundaria en China, como parte de un programa de intercambio autorizado por el gobierno estadounidense, señaló una biografía publicada por el Congreso de EE.UU.

Los pilotos de Aerolíneas Argentinas quieren denunciar al secretario de Trabajo de Milei

El titular de la Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas, Pablo Biró, explicó que esto se debe a que consideran que hubo incumplimiento de deberes de funcionario público y abuso de autoridad por su posición en el conflicto gremial en la línea de bandera.

Carlos Fernando Galán pide a Min Trabajo investigar sedes de presuntos sindicatos obrelos en los que se realizan actividades ilegales

Durante una rueda de prensa, se reveló cómo algunos establecimientos se registran como sindicatos para operar fuera de los horarios permitidos y eludir controles policiales

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La LFT establece que los trabajadores no sean obligados a prolongar su tiempo de trabajo

KLM usa la realidad virtual para preparar la reincorporación al trabajo de sus azafatas

Un experto reveló cuáles son principales beneficios que tiene hacer dos días de trabajo remoto por semana

Todas las personas entendemos que la felicidad es uno de los objetivos que se persigue, si es que debe hacerse, a lo largo de la vida. Más allá de que existen diferentes definiciones y formas de ver, analizar y entender a la felicidad, su necesidad es la misma para todos.Según destaca una publicación de la Dirección General de Comunicación Social de la Universidad Nacional Autónoma de México, la felicidad no es un ente que se deba perseguir insistentemente, sino un estado asociado a una emoción positiva. Además, señala que para muchos filósofos constituye el fin último de las personas, relacionado más con una forma de caminar por la vida, que con el lugar al cual se llega.Buscá la felicidad mientras trabajásEn este marco, la sensación de felicidad puede tener diferentes matices a lo largo de los días y las semanas, dependiendo del contexto en el que nos movamos. Esto quiere decir que no es lo mismo nuestro estado mental y de ánimo durante nuestra estadía en el trabajo, que en nuestro hogar o en una reunión con amigos, claro está.En cuanto al ámbito laboral, el psicólogo organizacional Adam Grant hace referencia al descanso como una prioridad y una necesidad en las personas para "ganar y mantener la energía". El experto apunta a los empleadores que entienden la importancia del descanso para sus empleados, ya que eso los ayuda a desconectar, descargar, renovar energías, estar felices y rendir mejor en el trabajo.Ssstik.io @Cristelle Delatorre 1727346787380A todo lo señalado, se debe anexar que desde la Universidad Pitié-Salpêtrière de París (Francia) demostraron que cuando las personas están expuestas a un trabajo cognitivo intenso, que se prolonga durante varias horas, sufren de agotamiento, se merma su capacidad de atención, concentración y procesamiento. Por lo tanto, mejorar las condiciones laborales resulta necesario para lograr sensaciones de felicidad en los empleados, ya que eso repercute luego en el rendimiento de cualquier empresa.Grant aconseja a los jefes dejar que sus empleados puedan trabajar desde casa dos días a la semana. El teletrabajo, según un experimento resaltado por el psicólogo, demostró un incremento en la satisfacción de las personas y hasta redujo sus hábitos de fumar. Por lo tanto, esta modalidad híbrida genera sensaciones de felicidad en los trabajadores y mejora su rendimiento laboral.Por su parte, la Organización de las Naciones Unidas (ONU) señala que el teletrabajo ofrece la posibilidad de un horario flexible y de realizar actividad física, y ahorra el tiempo dedicado a transportarse. Además, hay una menor incidencia de la hipertensión arterial y estrés, menor tendencia a la depresión y mayor bienestar emocional debido a la convivencia familiar de calidad.Finalmente, la ONU destaca que este tipo de trabajo disminuye la contaminación atmosférica y puede conseguir un aumento de la productividad y una reducción de los costos operativos para muchas empresas.*Por Mariana Sánchez

Multinacional española abrió vacantes para colombianos: trabajo remoto y beneficios laborales

Los cargos son para profesionales en ingeniería de sistemas o carreras afines

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La formación para ser programador es ahora más diversa, incluyendo bootcamps y certificaciones en lenguajes específicos

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El actor y conductor expresó su indignación ante la ola de delincuencia que viene sacudiendo el país. Bastante enérgico, pidió al gobierno de Dina Boluarte que no se quede de brazos cruzados

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Nadella elogia el capital humano de Colombia en el desarrollo de IA. Hay 981.000 desarrolladores registrados en GitHub

Pensiones por invalidez: los argumentos de las personas con discapacidad para defender la posibilidad de tener trabajo y cobrar esa ayuda

Durante 26 años, tener un trabajo formal impedía a una persona con discapacidad acceder a una pensión por invalidez. Tras años de reclamos de las organizaciones de personas con discapacidad, a fines del 2023 el entonces ministro de Economía y candidato a presidente por el oficialismo, Sergio Massa, impulsó un decreto para hacer compatible el empleo registrado y la pensión por invalidez.Este lunes, el actual Gobierno publicó el decreto 843, que quita esta y otras flexibilizaciones para acceder a una pensión por invalidez. La norma elimina "las flexibilizaciones que convirtieron a esta prestación en una herramienta de clientelismo político", destacó en X el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger.La decisión se tomó tras las denuncias del Ejecutivo por el incremento de pensiones otorgadas durante los últimos 20 años, cuando pasaron de 78.585 en 2003 a 1.222.000 en la actualidad. Según las primeras auditorías del Gobierno, muchas pensiones otorgadas reflejan "inconsistencias alarmantes".El argumento del Ejecutivo es que una persona con facultades médicas para trabajar no debería cobrar la pensión. Pero esto es algo que cuestionan organizaciones de personas con discapacidad y especialistas en inclusión laboral."Nos parece que es una decisión absolutamente regresiva. Se elimina un decreto de noviembre del 2023 (el 566) para volver a exigir las condiciones de uno de 1997 (el 432)", señala Gabriela Troiano, presidenta de la Red por los Derechos de las Personas con discapacidad (REDI). Troiano señala que la decisión del Gobierno "no es legal", ya que Argentina adhirió a la Convención de los Derechos de las Personas con Discapacidad, que "cambia el paradigma sobre las personas con discapacidad y señala que el Estado se hace responsable de eliminar barreras que impiden desarrollarse en igualdad de oportunidades".Los argumentosSantiago Libertella, con más de una década de experiencia trabajando en la inclusión laboral de personas con discapacidad, destaca que más allá de que esta decisión del Ejecutivo no fomenta la inclusión, el problema es más grande. "Lo que es necesario es que se generen más oportunidades y más estabilidad laboral para la población con discapacidad, ya que al día de hoy tres de cada cuatro de ellas están desempleadas", señala el director comercial y de comunicación de Inclúyeme.com. En ese sentido, el 86,7% de los mayores de 14 años con certificado de discapacidad no tiene trabajo, según el último anuario estadístico de la Agencia Nacional de Discapacidad.En esa línea, Troiano enfatiza que las personas con discapacidad tienen más dificultades para acceder al empleo formal, pero no por su discapacidad, sino por "barreras actitudinales". Y pone como ejemplo que "hay desde hace 40 años establecido un cupo laboral del 4 % para personas con discapacidad en organizaciones del Estado que no se cumple".Un comunicado emitido por REDI, en el cual se pide la derogación del decreto 843, amplía sobre estas barreras: "No es justo tener que demostrar incapacidad laboral permanente para acceder a una pensión, ya que en la mayoría de los casos no son estas características propias las que las alejan del acceso al empleo, sino los múltiples prejuicios presentes en la sociedad".Ante esta situación, Troaiano considera que la incompatibilidad entre empleo formal y pensiones por invalidez promueve el empleo informal. "Las personas con discapacidad no solo tienen más dificultades para acceder al empleo, sino también para conservarlo. Por ejemplo, una persona con movilidad reducida depende de que el transporte sea accesible para llegar a su lugar de trabajo. Por eso, ante una oportunidad laboral, dudan: no quieren perder la pensión, que es segura, ya que el trabajo es fácil que lo pierdan", dice la activista, que fue diputada nacional entre 2013 y 2017 y presidió la Comisión de Discapacidad en la Cámara baja.A su vez, agrega Troaiano, esto impacta en las cuentas públicas: menos personas acceden al mercado laboral formal y aportan menos al Estado.Si bien Libertella no considera que la nueva resolución promueva el empleo informal, coincide con Troiano en que "teniendo una pensión, una persona con discapacidad va a pensar dos veces acceder a empleo formal" y que en su carrera ha escuchado muchas veces esta duda, motivada por el miedo a perder los beneficios de la pensión.Además, aclara que no se trata solo del monto económico, sino de la cobertura de salud que viene asociada y que, en caso de perder el empleo, tardaría en restablecerse.Otro aspecto que enfatiza Troiano es el de los valores de la pensión: es del 70 % de la jubilación mínima, lo que al día de hoy resulta en 164.178 pesos (más un bono de 70.000 pesos). Pero, además, el anexo del decreto 566 establecía un tope en los ingresos (equivalente a cuatro jubilaciones mínimas) para que el empleo formal fuera compatible con la pensión.En un comunicado oficial, la Agencia Nacional de Discapacidad (ANDis) señala: "El nuevo decreto establece que solo aquellas personas imposibilitadas para trabajar en forma total y permanente, en situación de vulnerabilidad socioeconómica y sin vínculo laboral formal podrán acceder a la pensión. Esta medida es crucial para combatir el fraude y asegurar que los recursos lleguen a quienes verdaderamente los necesitan". La Nación intentó sin éxito comunicarse con funcionarios de la ANDis para pedir más detalles sobre los argumentos de la nueva norma.Desde REDI, señalan que el decreto 843 implica un retroceso en distintas cuestiones. Por ejemplo, que el beneficiario de la pensión debe acreditar un 66 % de "incapacidad laboral". "Ni siquiera la Organización Internacional del Trabajo (OIT) habla ya de incapacidad laboral, es un concepto vetusto", dice Troiano. Además, el flamante decreto indica que un beneficiario de la pensión no debe tener parientes en condiciones de prestar ayuda. "Esto tira por la borda el concepto de autonomía de las personas con discapacidad", denuncia Troiano."Impuesto" a la discapacidadTroiano enfatiza que "la pensión la necesitan las personas con discapacidad porque tienen gastos adicionales vinculados a su discapacidad"."Lo solemos llamar el impuesto por tener una discapacidad", amplía Libertella. Vivir con una discapacidad hoy en Argentina hace que muchas cosas sean más caras. Por ejemplo, suelen tener que pagar más por transporte, más a una prepaga o por distintas actividades que una persona sin discapacidad tal vez no la tiene"."Las personas con discapacidad requieren apoyos y suelen tener más gastos. Cualquiera que conozca a alguien con una discapacidad lo ha visto: desde una silla de ruedas, porque la obra social solo da una muy básica, hasta acceso a distintos tratamientos", coincide Troiano.Más informaciónDiscapacidadyderechos.org.ar es un sitio web creado por la Asociación Civil por la Igualdad y la Justicia (ACIJ) para ayuda a personas con discapacidad a conocer sus derechos, entre los que figuran el acceso a la pensión no contributiva.

Javier Milei y sus medidas, EN VIVO: el Presidente viaja a la zona afectada por los incendios en Córdoba y destacó el trabajo "heroico" de los bomberos

Viaja este mediodía junto a la secretaria Karina Milei a la región donde el fuego quemó casas y obligó a evacuar familias.Las repercusiones de su viaje a los Estados Unidos y su duro mensaje ante la ONU.

Dejó un prestigioso trabajo, vive de viaje y revela lo más importante: "Se lo debo a la educación pública argentina"

Martín Machesich, o 'Mache', como le dicen sus afectos, llevaba una vida con la que alguna vez soñó y que, tal vez, otros envidiaban en silencio. Como ingeniero industrial, con un máster en administración de empresas, había trabajado para las multinacionales a las que muchos jóvenes profesionales aspiraban -Coca-Cola y Techint- y se hallaba en plena escalada en Procter & Gamble cuando, cierto día, se miró al espejo extrañado por la vida que se esfumaba y por sí mismo. Allí estaba él, trabajando de lunes a viernes, nueve horas diarias dentro de una oficina, con una hora de almuerzo, una hora de transporte, todo a cambio de unos catorce días de vacaciones, y veintiuno si se atrevía a alcanzar el hito de los cinco años en una sola empresa. ¿Acaso era ese el estilo de vida que quería sostener a lo largo de su existencia? De pronto, la respuesta emergió clara."Decidí renunciar a esos prestigiosos trabajos y replantearme mi estilo y filosofía de vida. Me llevo los mejores compañeros y aprendizajes de esa experiencia, aunque sentía que mi camino no iba hacia esa dirección, a ese mandato social", asegura hoy al repasar su historia.Replantear el juego para volver a empezarPor supuesto, como las cuentas no se pagan con abrazos, había que encontrar una nueva forma de generar. Tras renunciar, Martín se atrevió a emprender un negocio digital, un camino aún no tan explorado en Olavarría, su ciudad natal, allá por el 2016. Aprendió cuestiones de diseño, desarrollo y programación web por su cuenta. Su reinventarse fue empinado, precisó de mucha perseverancia y durante más de un año recorrió la ciudad y tocó puertas para atraer a posibles clientes, "espantados al principio", dice, hasta que empezó a ver los primeros resultados.En simultáneo, se involucró con su vocación por enseñar. Había sido ayudante de cátedra durante su carrera y, en ese tiempo de cambio, comenzó a trabajar como profesor universitario de Física, Álgebra y Ciencias de la Computación. Entre el emprendimiento y la universidad el dinero no llegaba a borbotones, pero el tiempo para viajar se transformó en un tesoro a disposición más flexible: "Aprovechaba las vacaciones de verano, las de invierno, y las licencias sin goce de sueldo", cuenta Martín, quien también siguió estudiando para obtener su doctorado y dio clases de ajedrez y talleres de matemática para niños en colegios, y en escuela de adultos.Y fue en uno de sus viajes por Japón y China en 2018, que Martín regresó a su tierra, Argentina, fascinado: "Ahí implementé todo un sistema digital y de QR, que allá era típico. Volví con esa idea y la apliqué en mi emprendimiento. Los viajes inspiran. En todo sentido"."Yo no soy de aquí, pero tú tampocoâ?¦"Otro buen día, con el emprendimiento más firme y el alma colmada por sus nuevas experiencias en las aulas argentinas, Martín se descubrió nómade. Sus viajes se hicieron cada vez más prolongados, tanto, que hoy, por ejemplo, hace un año y medio que no regresa al país, y sin embargo, a pesar del desapego, jamás sintió haber emigrado de su tierra: "Siento que estoy en un viaje largo, como la vida misma. Como dice la canción de Jorge Drexler `Yo no soy de aquí, pero tú tampoco, de ningún lado del todo, y de todos lados un pocoâ?¦'", cita.Y lejos de las rutinas y los mandatos clásicos, Martín develó la incondicionalidad de sus seres queridos, felices por que él pudiera cumplir sus sueños. A su vez, comprendió que no existía mejor época que esta para transitar una vida como trotamundos, con la tecnología como aliada, con su mensajería instantánea, las llamadas sin costo y videollamadas: "Hasta la generación mayor se adaptó, y me puedo comunicar con mi abuela de 85 años, y que responda `Martincito, ¿por dónde andás?' Es emocionante"."Del entorno, muchas veces llegan palabras de admiración, o búsqueda de consejos, para emprender ese camino viajero, o por algún destino vacacional. Un viajero siempre ayudará a otro viajero. Ese es el lema", continúa. "Viajar y la vida de estilo nómade, tiene que ver con una cuestión personal de persecución de sueños, el anhelo de descubrir, de explorar, aprender de otras culturas, otras realidades, enriquecerse espiritualmente"."Por otro lado, argentino uno es para toda la vida. No importa cuán lejos estés, ni hace cuánto tiempo estás de viaje. Se lleva en la sangre, en las raíces, en el corazón. Por la fuerza de esa personalidad colectiva que nos caracteriza, la calidez, el humor, el acento, el salir adelante, la resiliencia. Además de que es un país hermoso", agrega Martín, quien como nómade tuvo la fortuna de recorrer las veintitrés provincias argentinas. "Y las volvería a recorrer".Un héroe de novela de aventuras e hitosMás allá de las fronteras argentinas, un mapa fascinante comenzó a desplegarse. En modo aventura, como mochilero y en algunas ocasiones como viajero liviano, Martín inició un periplo en el que hoy ya cuenta 48 países, donde se hospedó en hostels y conoció personas del mundo entero.Aquel viaje del 2018 a China y Japón terminó siendo uno de los más largos. También recorrió Tailandia, Malasia, Singapur, y estuvo en el Mundial de Fútbol de Rusia 2018. Luego siguió a Cuba, México, Jamaica y Costa Rica: "Ese fue un viaje de seis meses solamente con una mochila, siguiendo el verano alrededor del mundo".Pero hubo otros hitos para Martín. Como ingeniero, sintió una emoción especial al conocer el centro neurálgico de tecnología mundial -Sillicon Valley-, las oficinas de Google, y también la reconocida Universidad de Stanford. A su vez, conoció las instalaciones de la NASA en el Kennedy Space Center en Cabo Cañaveral, cerca de Orlando (Florida).Y como si fuera un héroe de novelas de aventuras, abrazó los cielos y las tierras cuando recorrió las pirámides de Egipto, voló en globo aerostático al amanecer sobre el Valle de los Reyes, presenció un atardecer en el desierto del Sahara, estuvo en las pirámides de México, en la Muralla China, el Muro de Berlín, el Partenón de Atenas, el Machu Picchu, en el mirador del edificio más alto del mundo - Burj Khalifa - en Dubái, en el Memorial de las Torres Gemelas en Nueva York, la Estatua de la Libertad, el Museo del Louvre, el Museo donde se inventó la Coca Cola (Atlanta), en la Ópera de Sídney, y vivió el Carnaval de Brasil tanto en Río de Janeiro como en Salvador de Bahía: "También jugué al fútbol con niños en Jamaica, Guatemala y Marruecos. Te ven diferente, grandote y cuando les decís que sos de Argentina, automáticamente se fascinan con Messi. En Jamaica les hablé de Argentina, de la bandera, y les expliqué que Manuel Belgrano la había creado. Les dejé el billete de 10 pesos de regalo, obviamente no por el valor sino por lo simbólico y lo que representa. Se fueron con una sonrisa".Y Martín también se sumergió en el mar, donde nadó con el tiburón ballena cerca de Islas Mujeres e hizo surf en seis países distintos; y conquistó las montañas cuando escaló la cima de dos volcanes, uno en Guatemala (Volcán del Fuego), y otro en Argentina (el Volcán Lanín): "Para subir, nos adentramos en la montaña con amigos de la infancia, desconectados de la electricidad y la señal telefónica por diez días, acampando en El Bolsón, Esquel, y la Patagonia"."También estuve en el Mundial de Qatar 2022 presenciando a Argentina campeona del mundo. Fui espontáneamente sin entrada ni alojamiento. Entrada conseguí afuera del estadio 10 minutos antes que comience el partido. De alojamiento me hicieron lugar unos amigos de mi ciudad natal, con colchones inflables, los mismos que me habían llevado las entradas desde Olavarría a Rusia en 2018, porque llegaron tarde al correo postal en mi ciudad natal y yo ya estaba de viaje. Eso es lo que uno se lleva. Esos gestos. El compartir", continúa Martín, quien también, dentro del universo deportivo, tuvo la oportunidad de presenciar la final de Copa América 2024 en Miami y estuvo en los Juegos Olímpicos de París 2024, donde vio a Las Leonas ganar la medalla olímpica de bronce, las finales de atletismo de 100 metros llanos y el ceremonia de cierre en el Stade de France.Los aprendizajes en el camino y la vida como el surf: "Ilusionarse con una ola, y que se diluya en el camino, esperanzarse con otra, y que te arrolle por encima"Hoy, el tiempo cronometrado quedó atrás. Lejos quedaron los días digitados, los almuerzos medidos y las vacaciones programadas. Aquella vida que puede ser proveedora de grandes satisfacciones y paz mental para unos, no es para todos, y así lo comprendió cierto día Martín, que recuerda con orgullo el valor que tuvo para volver a empezar de cero y dejar en otra dimensión una existencia que lo dejaba con una sensación de vacío.Actualmente, trabaja para su emprendimiento unipersonal y como consultor, de manera online, adaptando los horarios a su medida lo máximo posible, desde cafeterías, espacios de coworking, un tren, en la sala de espera de un aeropuerto, arriba de un avión, en un hostel u hotel: "Donde sea. Hay muchas tareas que se pueden ir adelantando offline y otras que sí o sí necesito una buena conexión a internet, y muchas veces un entorno lo más silencioso posible para las videollamadas. Ahí está el desafío. Afortunadamente hoy en día hay muchos recursos y la conectividad sigue mejorando a nivel global. También, la tecnología de los auriculares con la cancelación de ruido externo ayuda, o los test de velocidad de internet online para ir eligiendo el mejor lugar para trabajar respecto a la señal", explica."En Cuba, hace varios años, me topé con el desafío de internet. Trabajaba desde los bancos de las plazas públicas porque era el único lugar donde accedía a internet comprando tarjetas con raspadita a cambio de una hora de conectividad. Me alojaba en las casas de familia, autorizadas por el gobierno para tal fin, una realidad distinta a los hoteles y resorts de lujo. Sumado a eso, en el mismo viaje se me averió la notebook y por el bloqueo económico/comercial con Estados Unidos tuve que trabajar desde el celular, y esperar a volar a Costa Rica para arreglarla, por falta de repuestos", revela. "Cada viaje es un aprendizaje cultural desde múltiples aspectos. Todos los destinos tienen su encanto. Muchas veces uno tiene una idea previa errónea de un destino por las películas, los medios, y cuando uno lo vive y está ahí se sorprende"."Sin embargo, esté donde esté, nunca olvido mis raíces. Todo lo que he logrado en mi vida se lo debo, además de a mi familia, en gran parte al sistema de educación pública de Argentina, por ejemplo a la Escuela pública N°51 del barrio donde me crie, a la Universidad Nacional del Centro (UNICEN), quienes también me otorgaron la beca para hacer el MBA (Master of Business Administration) en la misma Universidad. Y especialmente a mis padres, ellos siempre me inculcaron el valor de esforzarse, la cultura del trabajo, de estudiar. Gracias a ellos aprendí el idioma inglés que tantas puertas laborales y en los viajes te abre. A los 7 años yo practicaba tres deportes: tenis, básquet y fútbol. Me sentaron, me mostraron las ofertas laborales en la sección Clasificados de un diario argentino impreso, que exigían dominio de inglés a los candidatos, y resigné un deporte para comenzar clases de inglés", cuenta."Y en este camino suelo viajar liviano, muchas veces solamente con mochila o máximo con una valija pequeña (carry on) que viene siempre conmigo arriba del avión. Mi vida en 10 kg. Como dice también Jorge Drexler `Somos una especie en viaje, no tenemos pertenencias, sino equipaje'. Y así, liviano, vas aprendiendo a estar abierto a nuevas experiencias, a fluir, a no tener todo planificado y disfrutar el momento. Que cuando uno viaja, hay muchas variables que no dependen de uno. Viajando se aprende a autodescubrirse, a encontrar pasiones, a resolver situaciones inesperadas, a mantener la calma, y especialmente a valorar el presente"."A respetar a las demás culturas, religiones, idiomas, las costumbres locales. Aprendés que todos somos diferentes, aunque en el fondo todos buscamos lo mismo: amor, amistad, respeto, disfrutar la vida, divertirse, y el sentido de pertenencia. Eso no cambia. No importa en qué parte del planeta estés, la sonrisa es el idioma universal. Por ejemplo, en China, Rusia, Kazajistán, Túnez, saber inglés no implica una gran ventaja, ahí la sonrisa, la mirada y las señas es el idioma para hacerse entender"."Por otro lado, a través de los viajes descubrí en el surf a un deporte que representa mucho simbólicamente la vida misma. La tabla, la grandeza del mar, y vos. Con tanta inmensidad y abismo por delante. Ilusionarse con una ola, y que se diluya en el camino, esperanzarse con otra, y que te arrolle por encima. Volver a subirse a la tabla, a remar, a pensar en la siguiente, a buscar otra oportunidad, con paciencia, a esperar la ola indicada. Y finalmente, la sensación de libertad de pararse en la tabla, de lograr el equilibrio, el balance. Ir fluyendo, deslizándose en el agua, despegando, como volando bajitoâ?¦"*Destinos Inesperados es una sección que invita a explorar diversos rincones del planeta para ampliar nuestra mirada sobre las culturas en el mundo. Propone ahondar en los motivos, sentimientos y las emociones de aquellos que deciden elegir un nuevo camino. Si querés compartir tu experiencia viviendo en tierras lejanas podés escribir a destinos.inesperados2019@gmail.com . Este correo NO brinda información turística, laboral, ni consular; lo recibe la autora de la nota, no los protagonistas. Los testimonios narrados para esta sección son crónicas de vida que reflejan percepciones personales.

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Los sindicatos continúan con sus acciones de protesta y se movilizarán el próximo jueves frente a las sedes provinciales de CEOE. Habrá una nueva reunión tripartita el próximo 11 de octubre

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Renunció a su trabajo, pero antes borró los archivos en los que estaban los deudores: no les pudieron cobrar

Una mujer publicó en TikTok la última cosa que había hecho antes de renunciar de su lugar de trabajo. Rápidamente, el video se hizo viral. "Como último acto de amor, renuncié y eliminé a los deudores antes de irme", escribió Ivonne García en su publicación.La joven tenía abierta la hoja de cálculo de Google Sheets que tenía varias secciones: proyectos, por cobrar, configuración y control de caja.Según las imágenes, se encontraba en "Por cobrar" y comenzó a seleccionar todo el documento, después hizo clic derecho y escogió la opción "Eliminar filas".De inmediato, desapareció el cuadro que contenía toda la información de los deudores de la compañía. El video de su venganza se hizo viral con más de 10,3 millones de reproducciones, más de 660 mil "Me gusta" y casi 14 mil comentarios.Renunció a su trabajo, pero antes borró los archivos en los que se encontraban los deudores: no les pudieron cobrarLas reacciones de los usuarios fueron variadas: algunos compartieron historias similares, otros aplaudieron su venganza bajo la teoría de que podría haber estado trabajando en un mal ambiente laboral y un grupo de personas señaló la falta de profesionalismo de la joven."Yo le puse contraseña a todo mi trabajo de Excel", "Hasta para renunciar hay que ser profesional", "No es necesario hacer eso, la vida continúa y hasta el último día se debe ser fiel a la honestidad e integridad. No hay excusas" y "Todo dependen del trato del empleador", fueron algunas de las reacciones.Las acciones de la joven pudieron haber tenido repercusiones en la empresa, pues sin esa información resultaría difícil reclamar el pago de las deudas pendientes de la compañía.No obstante, los avances en la tecnología podrían ser útiles para recuperar el recurso perdido.¿Cómo recuperar información en Google Sheets?De acuerdo con las imágenes, la mujer estaba trabajando sobre un documento de Google Sheets, una aplicación web que permite a los usuarios crear, actualizar y modificar hojas de cálculo y compartir los datos en línea en tiempo real.Por lo tanto, todos los cambios quedan guardado en el archivo y Google ofrece la opción de restaurar los cambios y visualizar las versiones anteriores del mismo.A continuación, el paso a paso compartido por Google:Abra el documento.Ingrese a "Archivo", seleccione "Historial de versiones" y luego "Ver historial de versiones".Haga clic en "Última edición", botón que aparecen en la esquina superior derecha.En el panel derecho aparecerán las versiones anteriores de la hoja de cálculo.Escoja la que desee recuperar y luego haga clic en "Restablecer esta versión" y después en "Restablecer".

Explotación sexual y trabajo forzoso: las caras de la trata de personas en Colombia

Sectores como la agricultura y el servicio doméstico son algunas de las áreas donde se detecta el trabajo forzado, afectando a las víctimas más vulnerables de la sociedad