trabajo

Si cobro el ex Potenciar Trabajo, ¿recibo aguinaldo en diciembre 2025?

Entre los titulares de algunas de las prestaciones sociales que distribuye la Anses (Administración Nacional de la Seguridad Social) emerge la inquietud en el último mes del año sobre la liquidación de la segunda cuota del SAC (Sueldo Anual Complementario). Así, los beneficiarios del exPotenciar Trabajo que deseen saber si reciben el aguinaldo en diciembre 2025, verán que en su cuenta solo se acreditará el monto mensual habitual de la prestación.Esto se debe a que el ex Potenciar Trabajo es una herramienta de asistencia estatal, destinada a los sectores más vulnerables de la economía informal, y no es compatible con el pago del aguinaldo de diciembre.De las entregas mensuales que realiza el organismo previsional, las únicas a las que les corresponde el pago del aguinaldo son las jubilaciones y pensiones, ya que estos beneficiarios están incluidos en la nómina de quienes cobran esta suma extra.Si cobro el ex Potenciar Trabajo, ¿recibo aguinaldo en diciembre 2025?Quienes reciben esta ayuda estatal de Anses (Administración Nacional de la Seguridad Social) no cobran el aguinaldo, que en su segunda entrega se liquida en diciembre de 2025. Esto se debe a que a las asignaciones que reparte de manera mensual no les corresponde este concepto, ya que son montos fijos que difieren de las prestaciones previsionales que sí cobran en diciembre la segunda cuota del SAC.De cuánto es el ex Potenciar Trabajo de diciembre de 2025Los beneficiarios de ex Potenciar Trabajo, que ahora pertenecen a las líneas Volver al Trabajo y Acompañamiento Social, mantienen la prestación sin modificaciones en diciembre de 2025 y nuevamente el cobro de esta herramienta asistencial se ubica en los $78.000.Cuál es la fecha de pago de diciembreEl ex Potenciar Trabajo es distribuido por la Anses (Administración Nacional de la Seguridad Social), junto al Ministerio de Capital Humano y se abona el quinto día hábil de cada mes, por lo que el cobro se concretó el viernes 5 de diciembre. Esta fecha es común tanto a quienes sean beneficiarios del programa Volver al Trabajo como del de Acompañamiento Social, las dos líneas en la que se dividió el plan original.Cómo saber si cobro el ex Potenciar TrabajoQuienes deseen corroborar si les corresponde esta herramienta de asistencia estatal pueden hacerlo con un procedimiento sencillo y rápido.¿Cómo crear la Clave de la Seguridad Social de la Anses?Para eso hay que:Ingresar al sitio Mi Argentina o a Mi ANSES.Ingresar el número de CUIL.Tipear la Clave de Seguridad Social.Seleccionar el apartado "Mis cobros".Corroborar las prestaciones señaladas para el mes en curso.

Cómo me pagan si trabajo el feriado del lunes 8 de diciembre

Una gran parte de la ciudadanía argentina gozará de un descanso extendido este fin de semana, por el feriado nacional que corresponde al día lunes; sin embargo, quienes deban presentarse a realizar sus actividades habituales en esta jornada deben saber cómo se paga si se trabaja el feriado del lunes 8 de diciembre.Las personas que por algún motivo específico deban presentarse a su lugar de trabajo durante el feriado cuentan con una normativa legal específica para estos casos, por lo que el pago por sus tareas, en el día de asueto, es diferente a cualquiera jornada hábil.Cómo me pagan si trabajo el feriado del lunes 8 de diciembreEl feriado nacional inamovible de este lunes 8 de diciembre, por conmemorarse el Día de la Inmaculada Concepción de María, tiene alcance de todo el territorio, e incluye al total de los trabajadores. No obstante, quienes deban trabajar hoy, tienen un beneficio extra.La ley 20.744 o de Contrato de Trabajo precisa en el artículo 181 que en los días feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical; y en caso de que el empleado preste sus servicios durante el feriado, deberá cobrar el doble de una jornada habitual.Qué se celebra este 8 de diciembreEl 8 de diciembre es un feriado nacional inamovible en la Argentina, incluido en el listado de los asuetos de la ley 27.399, conocida como la "Ley de Establecimiento de feriados y fines de semana largos". En esta fecha se conmemora el Día de la Inmaculada Concepción de María. Esta celebración es de gran significado para el catolicismo, ya que festeja el dogma que sostiene que la Virgen María fue concebida sin pecado original. Esta doctrina fundamental busca resaltar valores de fe, empatía y caridad, representados en la figura de la Virgen María, adorada como la madre de Jesucristo, nacido según la tradición por obra del Espíritu Santo a través de la intercesión divina. La fecha subraya la creencia de que la madre de Jesús fue concebida libre de pecados.Además de su relevancia religiosa, esta jornada es tradicionalmente el día en que se arma el árbol de Navidad en los hogares argentinos, lo que marca el inicio oficial de la temporada navideña.Qué feriados quedan en diciembre de 2025De acuerdo con el calendario oficial de feriados difundido por el Gobierno, una vez transcurrido el feriado por el Día de la Inmaculada Concepción de María, solamente queda el jueves 25 de diciembre, por Navidad, también de carácter inamovible.Es importante destacar que el 24 y el 31 de diciembre, Nochebuena y Nochevieja respectivamente, no son feriados nacionales oficiales. Sin embargo, para algunos sectores, como la administración pública, las entidades bancarias y ciertos comercios, es habitual que la actividad se reduzca o finalice al mediodía.

A partir de cuántos meses de trabajo se cobra el aguinaldo de diciembre 2025

El calendario de pagos de la seguridad social y del sector corporativo marca el inicio de las liquidaciones correspondientes al cierre del ciclo anual. Los empleadores deben abonar el aguinaldo de diciembre 2025 según las pautas establecidas por la Ley de Contrato de Trabajo y normativas específicas para el sector público.Cuál es la antigüedad mínima para percibir el aguinaldoEl derecho al cobro del Sueldo Anual Complementario (SAC) no requiere una cantidad mínima de meses de servicio en la empresa. La legislación laboral argentina garantiza el pago de este beneficio desde el inicio de la relación laboral, sin importar si el trabajador prestó tareas durante la totalidad del semestre. La diferencia fundamental radica en el monto final a percibir por el empleado.El aguinaldo completo corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto. Este cálculo aplica únicamente para quienes trabajaron el período completo de julio a diciembre. Los empleados con una fecha de ingreso posterior al inicio del semestre acceden a un pago ajustado a su tiempo real de servicio. La ley protege el derecho a percibir este dinero de forma proporcional a los días o meses de actividad efectiva dentro de la compañía.Cómo se calcula el proporcional por tiempo trabajadoLa determinación del monto exacto para los trabajadores con menos de seis meses de antigüedad requiere una fórmula matemática simple. El procedimiento consiste en dividir el mejor salario mensual del semestre por doce meses y multiplicar el resultado por la cantidad de meses trabajados.A modo de ejemplo: si el mejor sueldo del semestre fue de $100.000 y el empleado trabajó seis meses, la cuenta resulta en $50.000. Para períodos menores, se reemplaza el número final de la fórmula por la cantidad exacta de meses de servicio. Es preciso conocer la fecha exacta de inicio de actividades para realizar el cálculo con precisión y evitar errores en la liquidación final.Esta lógica proporcional aplica tanto para el sector privado como para la administración pública central y descentralizada. La ley 23.041 detalla que el cálculo abarca también a las empresas del Estado, empresas mixtas y aquellas de propiedad estatal. La base del cálculo siempre será la mayor remuneración devengada dentro de los semestres que culminan en junio y diciembre.Fechas límite para el pago en diciembreEl cronograma de pagos para el último mes del año posee plazos legales estrictos. La normativa indica que la segunda cuota del aguinaldo debe abonarse hasta el jueves 18 de diciembre. La ley contempla un margen administrativo para las empresas. Existe una extensión permitida de cuatro días hábiles adicionales para concretar la transferencia de los fondos.La fecha límite absoluta para la acreditación del dinero en las cuentas sueldo es el miércoles 24 de diciembre. Este plazo rige para todos los trabajadores en actividad. El objetivo de esta disposición es garantizar la disponibilidad del dinero antes de las festividades de fin de año.Quiénes quedan excluidos del beneficioEl pago del Sueldo Anual Complementario alcanza exclusivamente a los trabajadores bajo relación de dependencia y a los beneficiarios del sistema previsional. El universo de cobertura incluye al sector privado registrado y a la administración pública.Los trabajadores independientes quedan fuera de este esquema de compensación anual. Los contribuyentes inscriptos en el régimen del Monotributo no perciben aguinaldo. La naturaleza de su actividad autónoma no contempla este beneficio salarial propio de las relaciones laborales subordinadas. Lo mismo ocurre con los trabajadores informales que no se encuentran registrados en el sistema de seguridad social.Este contenido fue producido por un equipo de LA NACION con la asistencia de la IA.

Actualizaciones del Uscis sobre la duración de los permisos de trabajo para inmigrantes en EE.UU.

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración (Uscis, por sus siglas en inglés) anunció cambios cruciales en los períodos máximos de validez del Documento de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés). Esta actualización sobre la duración de los permisos de trabajo impactará solo a ciertos migrantes. Uscis: la última actualización sobre los permisos de trabajo en EE.UU.La agencia dio a conocer que con la medida de reducción del período máximo de validez de los EAD, busca fortalecer los procesos de investigación de antecedentes de los solicitantes, detectar posibles fraudes y mitigar riesgos a la seguridad nacional.La nueva guía, contenida en el Volumen 10 del Manual de Políticas de la dependencia, entra en vigencia este viernes 5 de diciembre de 2025 y se aplica a las solicitudes de autorización de empleo que estén pendientes o presentadas en o después de la fecha mencionada. La agencia implementa estas reducciones tanto en respuesta a la legislación (One Big Beautiful Bill, HR-1) como para mejorar los esfuerzos de detección y verificación, disuadir el fraude y emprender acciones apropiadas contra aquellos que representan un riesgo para la seguridad nacional.Inmigrantes que tendrán un EAD con vigencia más cortaLas categorías de inmigrantes sujetas a los nuevos períodos de validez más cortos para los permisos de trabajo, de acuerdo con un comunicado, se dividen principalmente en grupos cuya expiración máxima se ha reducido a 18 meses, y grupos con vigencia reducida a un año (o el período autorizado, si es más corto).Las categorías sujetas a los nuevos períodos más cortos son:1. Con validez máxima reducida de cinco años a 18 meses.Admitidos como refugiados.A quienes se les concedió el asilo.A quienes se les concedió la suspensión de la deportación o remoción.Aquellos con solicitudes pendientes de asilo o suspensión de remoción.Quienes tienen solicitudes pendientes de ajuste de estatus bajo la INA 245.Aquellos con solicitudes pendientes de suspensión, de deportación o cancelación de remoción.Estas categorías estarán sujetas a una revisión más frecuente del historial del solicitante por parte de Uscis.Para las otras categorías, la validez máxima se ha actualizado a la fecha de finalización del período autorizado o un año, lo que sea más corto. Incluyen:Extranjeros bajo permiso condicional (parole).Aquellos bajo parole como refugiados.Quienes solicitan o tienen pendiente el Estatus de Protección Temporal (TPS, por sus siglas en inglés).Los cónyuges de un emprendedor bajo permiso condicional.Cambios 2025: la regla del Uscis que puso fin a la extensión automática de a renovación Hace unas semanas, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés), agencia a la que pertenece el Uscis, dio a conocer la regla final que pone fin a la extensión automática del EAD para renovación.Esta norma aplica para los extranjeros que presentan solicitudes de renovación en ciertas categorías y no afecta a los permisos de trabajo extendidos automáticamente antes de este jueves 30 de octubre de 2025."Los extranjeros que renueven sus EAD en o después del 30 de octubre de 2025, ya no recibirán una extensión automática", precisó la agencia.Anteriormente, al presentar el formulario de Solicitud de Autorización de Empleo, para renovar el EAD, el migrante podía ser elegible para una extensión automática hasta 540 días desde la fecha de vencimiento impresa en la tarjeta, mientras el proceso estaba pendiente.

Matthew Lillard respondió a las críticas de Quentin Tarantino sobre su trabajo actoral: "Eso duele"

El director de cine desató una polémica al declarar su rechazo por varias estrellas de la industria

Permiso de trabajo vencido en Illinois: la ley del Uscis que explica qué le pasa a los inmigrantes con esta condición

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración (Uscis, por sus siglas en inglés) se encarga de emitir los permisos de trabajo para inmigrantes. Las disposiciones de la agencia acerca del documento vencido y las consecuencias, aplican para todos los estados de EE.UU., incluido Illinois.La última actualización de Uscis sobre la vigencia de los EADLa dependencia anunció el fin a la extensión automática del Documento de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés) para renovación. El objetivo de la regla es priorizar la evaluación y verificación adecuadas de los extranjeros antes de extender la validez de sus permisos de trabajo.Según un comunicado, la regla actualizada del Uscis, señala:A partir del 30 de octubre de 2025, las solicitudes de renovación ya no activarán extensiones automáticas de la autorización de empleo.La norma se aplica a ciertas categorías que requieren la renovación del Formulario I-765.No se aplica a las extensiones automáticas previstas por estatuto o notificación del Registro Federal para ciertas categorías, como el Estatus de Protección Temporal (TPS, por sus siglas en inglés)La regla entró en vigencia inmediatamente después de su publicación, con un período de comentarios de 30 días que terminaron este 1º de diciembre.Anteriormente, al presentar la solicitud para renovar, el migrante podía ser elegible para una extensión automática hasta 540 días desde la fecha de vencimiento impresa en la tarjeta, mientras el proceso estaba pendiente.Esta práctica protegía a los solicitantes de la interrupción de la autorización de trabajo cuando los plazos de tramitación del Uscis se prolongaban más allá de la fecha de vencimiento del documento.Las consecuencias de trabajar con un EAD vencido en IllinoisDe acuerdo con Cho Immigration Law, una firma de abogados de inmigración con servicios en Illinois, por lo general, un migrante no podrá seguir trabajando si su EAD vence, a menos que haya solicitado una renovación o se beneficie de una extensión automática.Los expertos legales coinciden en que es fundamental actuar con rapidez, ya que los trabajadores inmigrantes podrían ser deportados por trabajar sin autorización. Un guía del bufete HAWM Law PLLC, explica que laborar con un permiso vencido se considera empleo no autorizado y puede tener graves consecuencias, entre ellas:Pérdida de empleo: la ley exige a los empleadores que despidan a los empleados que no puedan presentar prueba de autorización para trabajar.Consecuencias migratorias: el empleo no autorizado puede afectar negativamente el estatus migratorio y la elegibilidad para futuros beneficios.Sanciones y multas para los empleadores: los empleadores que contraten a sabiendas a personas sin autorización de trabajo válida pueden enfrentarse a sanciones y multas.Para evitar estas consecuencias, es fundamental renovar el EAD a tiempo y comunicarse con el empleador sobre el estado de la autorización de trabajo.El tiempo exacto para tramitar la renovación del EAD, según UscisUn permiso de trabajo en Estados Unidos tiene una duración de uno o dos años, según el beneficio migratorio, la fecha de vigencia se encuentra detallada en el mismo documento.El Uscis explica que para renovar un Documento de Autorización de Empleo es necesario presentar el Formulario I-765 dentro de los seis meses anteriores a la fecha de vencimiento de la tarjeta actual, pero no más de 180 días antes de la expiración.Asimismo, que el proceso de renovación del EAD se debe iniciar al menos 90 días antes del vencimiento del documento. Esto es para que se tenga más probabilidad de recibir el nuevo permiso de trabajo a tiempo.

Dakota Johnson reconoció lo difícil que es producir cine: "Tengo una relación de amor-odio con mi trabajo"

La actriz detalló cómo lidiar con decisiones complejas y dinámicas internas del cine la llevó a replantear sus prioridades profesionales mientras avanza en nuevos desafíos creativos

¿Cuántos meses de trabajo necesito para cobrar el aguinaldo de diciembre 2025?

La Ley del Trabajo garantiza la percepción del Sueldo Anual Complementario en el último mes del año, recibiendo el monto proporcional correspondiente a los seis meses anteriores

"Hay que dignificar el trabajo": José Acuña Bayona alerta por impacto del salario mínimo en las mipymes colombianas

A pocos días de iniciar la negociación del salario mínimo de 2026, el empresario José Acuña Bayona expone efectos para las mipymes y plantea transiciones que permitan fortalecer el empleo formal sin aumentar riesgos para pequeños negocios del país

El elogio de Donald Trump a Javier Milei en la previa al sorteo del Mundial: "Está haciendo un gran trabajo"

En la previa del sorteo del Mundial, el presidente norteamericano, Donald Trump, volvió a manifestar su buena sintonía con la Argentina y repartió elogios para el gobierno de Javier Milei. "Está haciendo un gran trabajo", destacó el líder republicano sobre la gestión del libertario. "Amo la Argentina", expresó Trump al ser consultado por la periodista Sofía Martínez por el seleccionado que conduce Lionel Scaloni. Y tras ello añadió: "El Presidente está haciendo un excelente trabajo. Está haciendo a la Argentina grande de nuevo", insistió Trump en alusión a su ya habitual frase y eslogan de campaña "MAGA" (Make América Great Again). Trump fue una de las primeras figuras en llegar a la gala mundialista, y lo hizo acompañado por el presidente de la FIFA, Gianni Infantino. Estados Unidos será uno de los tres países anfitriones en el Mundial 2026 junto a México y Canadá. "Amo Argentina" ð??¦ð??· Donald Trump y Gianni Infantino en la previa del sorteo junto a @SofiMMartinez ð???Mirá el #MundialXTelefe en https://t.co/S24R6EWDr8 ð??º pic.twitter.com/gvKnzGUnT2— telefe (@telefe) December 5, 2025Ante la consulta de si barajaba la posibilidad de ver en algún partido a Lionel Messi, Trump no brindó mayores detalles, pero sí dijo que el argentino es "fantástico" y luego recordó que en los últimos días se reunió con Cristiano Ronaldo. Además de oficiar como país anfitrión del sorteo realizado este viernes en el Kennedy Center de Washington, donde se definió el fixture de cada selección, Trump fue una de las figuras protagónicas del encuentro al ser galardonado con el primer Premio de la Paz de la FIFA. Un premio transmitido en directo a todo el planeta para el jefe de Estado estadounidense, quien se enorgullece de haber puesto fin a varios conflictos desde su regreso al poder y sueña abiertamente con el Premio Nobel de la Paz, otorgado este año a la opositora venezolana María Corina Machado."El fútbol trabaja por la paz, y en nombre de la gran comunidad del fútbol, el Premio de la Paz de la FIFA reconocerá los enormes esfuerzos de individuos que unen a las personas y traen esperanza a las generaciones futuras", señaló Infantino el 5 de noviembre durante el anuncio de la creación de esta distinción en Miami ante la mirada de Trump. Según pudo saber LA NACION, estaba previsto que el líder norteamericano compartiera durante la ceremonia un lugar en su palco con el mandatario argentino. Sin embargo, tras el creciente conflicto con la AFA y su presidente, Claudio Tapia, Milei suspendió el viaje a Washington postergando así una nueva foto con Trump.

Golpe a los migrantes con el EAD: reducen la vigencia del permiso de trabajo en Estados Unidos

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU. (Uscis, por sus siglas en inglés) anunció una nueva medida que endurece los procedimientos para migrantes. La determinación resultará un golpe para muchos extranjeros que laboran en el país y que verán una reducción en la vigencia de su permiso de trabajo.Uscis reduce la vigencia del permiso de trabajoLa agencia dio a conocer este jueves 4 de diciembre, en un comunicado, que actualizó su Manual de Políticas para reducir el período máximo de validez del Documento de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés) para ciertas categorías de extranjeros.Con la implementación de la nueva norma, la Administración Trump busca prevenir el fraude y detectar a extranjeros con posibles intenciones perjudiciales para que se pueda procesar su deportación de Estados Unidos. Además, la reducción de la vigencia resultará en una verificación más frecuente.El director del Uscis, Joseph Edlow, explicó: "Reducir el período máximo de validez de la autorización de empleo garantizará que quienes buscan trabajar en Estados Unidos no amenacen la seguridad pública ni promuevan ideologías antiamericanas perjudiciales".Añadió que tras el ataque a miembros de la Guardia Nacional en Washington D.C., por parte de un extranjero admitido en el país por la administración anterior, "queda aún más claro que el Uscis debe realizar una verificación de antecedentes frecuente de los extranjeros".Cuáles son los inmigrantes afectados por la reducción de vigencia de los EADEste cambio afecta a los extranjeros con solicitudes de autorización de empleo pendientes o presentadas a partir de este viernes 5 de diciembre de 2025 y basadas en cualquiera de estas categorías:Extranjeros admitidos como refugiados.Extranjeros a los que se les concede asilo.Extranjeros a quienes se les concedió una suspensión de deportación o expulsión.Extranjeros con solicitudes pendientes de asilo o de suspensión de expulsión.Extranjeros con solicitudes pendientes de ajuste de estatus bajo la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA, por sus siglas en inglés) capítulo 245.Extranjeros con solicitudes pendientes de suspensión de deportación, cancelación de expulsión o alivio bajo la Ley de Ajuste Nicaragüense y Alivio Centroamericano.Para estos migrantes, el período máximo de validez de sus permisos de trabajo, iniciales y de renovación, se cambiará de cinco años a 18 meses.El cambio en la vigencia de los permisos de trabajo por la One Big Beautiful BillLa dependencia federal recordó que, como lo exige la Ley HR-1 (One Big Beautiful Bill), la vigencia de los EAD iniciales y de renovación será de un año o la fecha de finalización del período de parole autorizado o la duración del Estatus de Protección Temporal (TPS, por sus siglas en inglés), lo que sea más corto, para estos migrantes:Extranjeros en libertad condicional como refugiados.Extranjeros a los que se les otorga TPS.Extranjeros con parole.Extranjeros con una solicitud de TPS pendiente.Libertad condicional para cónyuge extranjero de empresario.El 22 de julio de 2025, el organismo publicó un aviso en el Registro Federal y anunció la implementación de la HR 1. Estos requisitos del período de validez se aplican a cualquier Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo, pendiente o presentado a partir de la fecha indicada.Extensión automática del EAD: la actualización que puso fin a la prórrogaLa medida anunciada este jueves se suma a una regla final que pone fin a la extensión automática del EAD y fue anunciada en octubre de este año. La norma aplica para los extranjeros que presentan solicitudes de renovación en ciertas categorías en o después del 30 de octubre de 2025.Anteriormente, al presentar la solicitud para renovar, el migrante podía ser elegible para una extensión automática hasta 540 días desde la fecha de vencimiento impresa en la tarjeta, mientras el proceso estaba pendiente.

La educación digital con IA logra que un 20% de profesionales mejore su trabajo, según Platzi

El estudio realizado a más de 5.600 estudiantes revela que la práctica diaria duplica el progreso profesional y brinda mejores oportunidades de trabajo en Latinoamérica

Pichetto: "El Gobierno debe proteger nuestro trabajo ya"

"Es una perversidad extraordinaria: la industria nacional está en riesgo", aseguró el diputado de Encuentro Federal. Leer más

Sheinbaum participa en Sorteo del Mundial 2026, destaca trabajo de mexicanos y tradición de juego de pelota

La mandataria afirmó que su gobierno está orgulloso de que México sea sede de la Copa Mundial por tercera vez

Trabajo y carrera en diciembre 2025: ¿qué le depara a tu signo del Zodíaco este mes?

Diciembre 2025 es un mes de movimientos planetarios importantes. Puede que el plano laboral y profesional tome relevancia durante estas semanas, con un impulso de crear, explorar nuevos horizontes y crear relaciones estratégicas gracias a la temporada de Sagitario. En tanto, la Luna Llena en Géminis que ocurrió el jueves 4 ayuda a la toma de decisiones, conversaciones y toma de conciencia acerca de asuntos pendientes. Hacia el 11 de diciembre, Mercurio ingresa en Sagitario, una posición que incentiva el aprendizaje, la expansión y la claridad intelectual. Cuatro días más tarde, Marte entra en Capricornio, lo que aporta mayor disciplina, constancia y un enfoque hacia los objetivos más ambiciosos. ¿Cómo saber tu ascendente?El 20 de diciembre ocurrirá una Luna Nueva en Sagitario, que potencia la apertura mental en el plano profesional. Por este motivo, las personas pueden estar dispuestas a considerar nuevas rutas laborales. El ingreso del Sol en Capricornio del domingo 21 fortalece la determinación, el profesionalismo y la capacidad de liderazgo. El mes concluye con la llegada de Venus en Capricornio el día 24, que aporta facilidad para las alianzas, relaciones comerciales, compromiso y dedicación a lo que apasiona. Sin embargo, es necesario recordar que durante todo el mes Júpiter y Urano continúan retrógrados, algo que puede perjudicar al crecimiento, la llegada de buenas noticias y la cancelación de algunos planos.A continuación, el impacto de los movimientos astrológicos durante diciembre para cada signo en el trabajo y carrera.AriesDiciembre invita al carnero a reordenar sus prioridades laborales. La Luna Llena en Géminis favorece los diálogos, la sinceridad y la capacidad de causar una buena impresión en otros. Esto podría contribuir con solucionar problemas del pasado o destrabar asuntos que se encontraban estancados. Así los arianos podrán dejar atrás a finales de año todo lo que ya no les sirve y darle la bienvenida al 2026 con nuevos proyectos.TauroLas personas de Tauro se enfrentan ante un mes de evaluación profunda. La Luna Llena les sugiere revisar ciertos asuntos financieros vinculados al trabajo o acuerdos pendientes. Puede que sientan dudas o inseguridad, pero deben confiar en la llegada de Mercurio en Sagitario que abre diálogos sobre beneficios, condiciones o crecimiento profesional.GéminisCon la Luna Llena en su signo, el signo de los gemelos comienza diciembre con revelaciones decisivas. A pesar de cierta incertidumbre y verdades que pueden causar un gran impacto, podrán tomar coraje durante la temporada de Sagitario para ir por lo que tanto anhelan. Es momento de organizar un plan de acción y confiar en las conexiones que se hacen en el camino porque podrían traer propuestas a futuro.CáncerPara las personas de este signo de Agua, diciembre es un mes de orden, revisión y proyección. Durante estas semanas, las fases lunares invitan a sus nacidos a analizar ciertos aspectos de su entorno laboral que por momentos pueden pasar por alto. Es hora de solucionar internas y conflictos con compañeros, además de dejar de lado el estrés. LeoLos nacidos bajo este signo pueden brillar en el último mes del año. Diciembre les presenta la oportunidad de explorar su creatividad, gracias a la energía de Sagitario. Los tránsitos planetarios los impulsa a ver más allá de su realidad, considerar nuevas formas de trabajo o incluso pensar en soluciones a sus problemas del día a día, que pueden mejorar su eficiencia y desempeño.Virgo La Luna Llena en Géminis del pasado 4 de diciembre pudo desestabilizar la calma característica de este signo de Tierra. Por su parte, Mercurio, su planeta regente, genera ajustes en la organización interna y en la toma de decisiones. A mediados del mes, el ingreso de Marte en Capricornio favorece la eficiencia, la estrategia y el avance concreto, lo que le generará mayor tranquilidad.LibraDiciembre invita al signo de la balanza a expandir conocimientos y fortalecer su presencia profesional. Es hora de asesorarse, estudiar y capacitarse para alcanzar su mejor versión. Nutrir el intelecto es la mejor herramienta para encarar un nuevo año laboral, por lo que será necesario analizar sus puntos de mejora.EscorpioLas personas de Escorpio pueden experimentar cierta reconstrucción profesional durante el último mes de 2025. Amantes de los cambios y transformaciones, pueden aprovechar las fases de la Luna en el mes para dejar atrás lo que ya no les funciona y pensar las bases para proyectos a futuro, que puedan darle mayor estabilidad y recompensa en 2026.SagitarioEn su temporada, los sagitarianos vivirán un gran mes en muchos ámbitos de su vida. Sin embargo, los festejos y la euforia podrían distraerlo de sus responsabilidades. Deben intentar concentrarse y no postergar proyectos o tareas de sus trabajos. Es hora de fortalecer la rutina para alcanzar su máximo potencial.CapricornioEl signo de la cabra se prepara para finalizar un gran año y comenzar un nuevo período de su vida. La Luna Llena en Géminis los hizo revisar sus rutinas diarias, de manera que puedan equilibrar su energía sin agotarse. La entrada de Marte en su constelación activa ambiciones profundas y determinación en sus metas. AcuarioEste signo de Aire podría sentirse un tanto distraído durante diciembre. Este mes les a los acuarianos presenta grandes ideas, oportunidades y esperanzas acerca de su profesión. Es importante que activen su conducta y puedan llevar a cabo sus objetivos, de manera que no queden únicamente en el plano mental. PiscisLas personas de Piscis se sienten con ganas de expandirse en el área profesional. Puede que la temporada de Sagitario las motive a alinear sus pensamientos, deseos y misión de vida con su carrera profesional. La clave está en encontrar un balance entre sus pasiones y lo que le permite alcanzar el estilo de vida que buscan.

Madres de Soacha le hicieron el trabajo a Miguel Polo Polo y reconstruyeron el monumento con botas a las víctimas de los falsos positivos: "La memoria no se bota, se respeta"

La grabación de lo que fue el evento desarrollado el jueves 4 de diciembre de 2025 en Bogotá se difundió en las redes de la congresista María Fernanda Carrascal, que de pasó le tiró una pulla a su colega: "Aún le quedan grandes las disculpas"

El diplomático que fue acusado de abuso sexual pero conservó su trabajo

El presidente William Ruto se enfrenta a presiones después de que una investigación del Times revelara que su Gobierno minimizó o ignoró los malos tratos a las mujeres que trabajan en Arabia Saudí.

"Soy estudiante de Medicina en Estados Unidos y conduzco Uber: no es el trabajo que esperaba"

Porshaye Watkins combina la conducción en Uber y Lyft con sus estudios de Medicina en medio de altos costos y jornadas extensas..

Defensa condecora a la UME por su labor en la dana y elogia su trabajo durante los incendios forestales

Potenciar Trabajo: cuándo se cobra en diciembre 2025 el plan ahora llamado Volver al Trabajo

El ex Potenciar Trabajo se paga este mes a través de Volver al Trabajo.Cómo saber la fecha de cobro y qué tener en cuenta para cobrarlo.

Cuándo se cobra el programa Volver al Trabajo en diciembre de 2025

Los beneficiarios del programa Volver al Trabajo, una de las líneas que derivan del exPotenciar Trabajo, ya cuentan con la fecha exacta de cobro de esta herramienta de ayuda estatal para diciembre, dado que las acreditaciones se realizan en una sola jornada, y no por terminación de DNI.Debido a que Volver al Trabajo es una asistencia estatal que se actualiza de manera discrecional, es decir, únicamente cuando el Gobierno lo dispone con un anuncio específico, se mantiene sin modificaciones desde el último reajuste, realizado en 2023.Cuándo se cobra el programa Volver al Trabajo en diciembre 2025Volver al Trabajo es distribuido por la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses), junto al ministerio que dirige Sandra Pettovello. Se abona el quinto día hábil de cada mes, por lo que el cobro en diciembre se concreta este viernes 5 de diciembre. Esta fecha es común tanto a quienes sean beneficiarios del programa Volver al Trabajo como del de Acompañamiento Social, las dos líneas en la que se dividió el plan original.El monto de Volver al Trabajo en diciembre de 2025Según confirmó LA NACION con fuentes del Ministerio de Capital Humano, los beneficiarios de exPotenciar Trabajo, que ahora pertenecen a las líneas Volver al Trabajo y Acompañamiento Social, mantienen la prestación sin modificaciones en diciembre de 2025.En ese sentido, nuevamente el cobro de esta herramienta asistencial se ubica en los $78.000.Monto y fecha de Volver al Trabajo en diciembre 2025Programa Volver al Trabajo: $78.000Fecha de pago: viernes 5 de diciembreCómo saber si cobro Volver al TrabajoQuienes deseen corroborar si les corresponde esta herramienta de asistencia estatal pueden hacerlo con un procedimiento sencillo y rápido. Para eso hay que seguir los siguientes pasos:¿Cómo crear la Clave de la Seguridad Social de la Anses?Ingresar al sitio Mi Argentina o a Mi ANSES.Ingresar el número de CUILTipear la Clave de Seguridad SocialSeleccionar el apartado "Mis cobros"Corroborar las prestaciones señaladas para el mes en cursoLa finalidad de esta ayuda estatal es "desarrollar y consolidar un nivel de competencias sociolaborales para sus beneficiarios que les permita alcanzar un nivel de empleabilidad inicial real y mejorar sus oportunidades de inserción laboral", según consta en el sitio oficial.Cómo buscar empleo si recibo Volver al TrabajoLa plataforma Portal Empleo es pública y gratuita, y permite conectar a todas las personas que necesiten encontrar un empleo, capacitarse o mejorar sus competencias laborales. Allí, el interesado deberá ingresar al sitio y registrarse, para lo cual solo deberá tener a mano el DNI.Una vez registrado, el usuario podrá ingresar al apartado Mi perfil Laboral, cargar el curriculum vitae completo y luego postularse a Programas de Empleo.En tanto, el programa Fomentar Empleo, que pertenece a la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, está dirigido a personas de 18 a 64 años que no hayan tenido un empleo registrado en los últimos tres meses. "Los interesados podrán acceder a cursos de formación profesional, prácticas laborales en empresas y a ofertas de empleo disponibles", señala el sitio oficial y aclara que "para acceder a las prestaciones del Fomentar Empleo es necesario estar registrado en el Portal Empleo".

Reforma Laboral: los cambios que vienen en indemnizaciones, juicios, horas de trabajo y vacaciones

La norma en la que trabaja el equipo de Milei representa un cambio radical de los alcances de la Ley de Contrato de Trabajo. Los detalles del proyecto, en el que se sigue trabajando, y que el Gobierno aspira que se trata en Extraordinarias. Leer más

Ministro uruguayo vuelve de Europa con una agenda de trabajo "interesante" por delante

Municipalidad de La Victoria lanza más de 600 vacantes de trabajo 2025: hay sueldos de hasta S/ 5.700

La oportunidad concentra principalmente plazas para labores de seguridad ciudadana, con un fuerte despliegue de serenos, además de posiciones especializadas como analista legal, chofer de resguardo y agente de seguridad personal

Compra de aviones Gripen: así avanza la mesa de trabajo del Ministerio de Defensa para aclarar posibles irregularidades

En Colombia se sigue hablando sobre la compra, por más de 16 billones de pesos, de 17 aviones de guerra de la empresa Saab

Trabajadores del Dapre salieron en defensa de Angie Rodríguez tras anuncio que saldría de Presidencia: "Reconocemos su trabajo"

El presidente Petro había pedido la carta de renuncia de la alta funcionaria; sin embargo, frenó su salida del cargo

"¿Diabla?": Angélica Lozano cuestionó al ministro de Trabajo luego de ser atacada con una metáfora

La senadora del Partido Verde reconoció a Juan Felipe Lemos como conciliador en la Reforma Laboral, pero Antonio Sanguino respondió burlándose de sus palabras

Un médico reveló cuál es el problema invisible de los baños públicos: "Pasa en la estación de tren y en el trabajo"

Durante los últimos años, encontrar un baño público en buenas condiciones se convirtió en una tarea muy ardua. El médico Jorge Tartaglione visitó los estudios de LN+ para hablar sobre los riesgos que implica su utilización. Además, despejó un gran interrogante: ¿Es bueno aguantar hasta llegar a casa? LN+: el problema invisible de los banos publicos"Ir a un baño público es un problema que nos pasa a todos", manifestó Tartaglione. "Hay mucha gente que directamente no puede hacer sus necesidades si no están en su casa", agregó. En su exposición, el médico citó un ejemplo: "Si bien hoy hay baños públicos en condiciones muy precarias, años atrás, por ejemplo, los de las estaciones de servicio, eran directamente inutilizables".Cuál es el problema invisible de los baños públicos"En este tipo de servicios sanitarios gratuitos hay un problema invisible, que son las infecciones urinarias", reveló Tartaglione. "Que suele provocarse a través del contacto con el mobiliario", agregó.En palabras de Tartaglione, "cuando nos agarran las ganas de ir al baño y estamos en la calle, retener durante mucho tiempo la orina puede resultar perjudicial. Por eso no es recomendable aguantarse hasta llegar a casa".Consultado sobre los pacientes que más predisposición tienen para contraer este tipo de infecciones, el experto reconoció dos segmentos: "Los adultos mayores, quienes más recurrencia tienen al momento de hacer sus necesidades, y las mujeres"."Si bien esta problemática pasa en la estación de tren, también puede ocurrir en nuestros trabajos. Por eso el mensaje tiene que ser: mejoremos los baños públicos y tratemos de no aguantarnos", concluyó Tartaglione.Baños públicos aprobados por ley, pero nunca implementadosCada año, la Legislatura porteña aprueba numerosas normas que impactan en la vida cotidiana de los habitantes de la ciudad. Sin embargo, una parte significativa de esas iniciativas queda frenada en la práctica: algunas nunca son reglamentadas, otras se ponen en marcha de manera fragmentaria o terminan lejos de sus objetivos originales.La instalación de baños públicos en parques es uno de los casos más visibles que exponen con claridad esa brecha entre la norma y el cumplimiento efectivo.En diciembre de 2018, la Legislatura aprobó la ley 6107, que ordenaba a la gestión porteña instalar baños públicos en parques de más de tres hectáreas de superficie. La lista incluía al menos una veintena de espacios verdes, como los parques Avellaneda, Centenario, Indoamericano, Saavedra o Sarmiento.La norma fue promulgada de inmediato, aunque nunca se dictó el decreto reglamentario que habilite la construcción de los sanitarios con los estándares exigidos en materia de accesibilidad, salubridad y diseño paisajístico. La dilación en la puesta en marcha generó diversos pedidos de informes desde la Legislatura al Ejecutivo. Uno de ellos obtuvo como respuesta de la demora al cambio de unidades organizacionales dentro de la estructura del gabinete local. Recientemente, el manejo de los espacios verdes de gran superficie dejó la órbita del Ministerio de Espacio Público e Higiene Urbana.La problemática llegó también al recinto legislativo. Diputados de la UCR y Unión por la Patria impulsaron un pedido de informes para conocer qué acciones tomó el gobierno porteño respecto de la ley 6107. El documento solicita información sobre módulos operativos, ubicaciones y horarios de funcionamiento. "Pasaron varios años y la ley sigue sin reglamentarse", indicaron.

Elon Musk anticipó un futuro con trabajo opcional, sin pobreza y sin dinero por el impacto de la IA y los robots

Elon Musk volvió a instalar una visión radical sobre el futuro del trabajo al afirmar que, en un mundo impulsado por la inteligencia artificial y la robótica, "el trabajo será opcional", la pobreza "desaparecerá" y "el dinero dejará de ser relevante". Lo planteó durante una charla en el foro de inversiones Estados Unidos-Arabia Saudita, que se desarrolló en el Kennedy Center de Washington, donde conversó con el ministro saudí Abdullah Alswaha y con el CEO de Nvidia, Jensen Huang, quien expresó una postura completamente opuesta.Un escenario de "abundancia" garantizado por la automatizaciónMusk describió un horizonte dominado por sistemas productivos completamente automatizados. Según su lectura, la aceleración tecnológica permitirá que la sociedad acceda a un nivel de provisión de bienes y servicios que hará innecesario trabajar para sostener la vida cotidiana. "Mi pronóstico es que el trabajo será opcional", afirmó, y agregó que ese punto podría alcanzarse "en unos 10 o 20 años". La frase generó aplausos inmediatos en el auditorio.Para explicar su visión, apeló a una comparación doméstica: "Es mucho más difícil cultivar verduras en el jardín. Pero algunas personas todavía lo hacen porque les gusta hacerlo. Así será el trabajo: opcional".Dentro de ese escenario, los robots humanoides ocuparían un rol central. Musk remarcó que la línea de robots Optimus, desarrollada por Tesla, es un ejemplo de lo que podría escalar en las próximas décadas. "La IA y los robots humanoides eliminarán la pobreza", manifestó, y aclaró que no será un proceso exclusivo de su compañía: "Habrá muchas empresas que fabricarán robots humanoides".Además, el empresario destacó que en una economía totalmente automatizada "el dinero no existirá". En ese punto, citó la utopía tecnológica, descripta por el escritor Iain Banks en la serie Culture, para reafirmar que "El dinero dejará de ser relevante en algún momento en el futuro".Jensen Huang, entre el humor y la advertenciaA pocos metros de Musk, Jensen Huang escuchó cada definición con gestos contenidos. Cuando el moderador lo invitó a responder, comenzó con una ironía: "Y ya que la moneda es irrelevanteâ?¦", bromeó, lo que provocó risas en la sala.Pero luego tomó distancia. Mientras Musk imagina un planeta liberado del trabajo, Huang aseguró lo contrario: que la inteligencia artificial hará que la sociedad "esté más ocupada", no menos. "Es mi impresión que Elon va a estar más ocupado como resultado de la IA. Yo voy a estar más ocupado como resultado de la IA", señaló. Su argumento se apoya en la idea de que, al aumentar la productividad, también crecerá la cantidad de proyectos por desarrollar: "Si somos más productivos, podremos llegar a esas cosas más rápido".Entre risas, Huang cerró con otra línea que sintetizó el contrapunto: pidió que Musk le avise si realmente se acerca un mundo donde el dinero pierde sentido. El fundador de Tesla respondió: "Lo vas a ver venir".Mientras Musk proyecta un futuro regido por el ocio y la abundancia automatizada, Huang subrayó que los avances tecnológicos no explican por sí solos cómo se va a distribuir la riqueza, quién administraría los sistemas productivos ni qué herramientas reemplazarían a los ingresos laborales.En el foro tampoco surgieron respuestas sobre un punto central: cómo sostener económicamente a una población sin empleo en el marco de las economías actuales, basadas en impuestos, consumo y financiamiento estatal.

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Los programas sociales que suplantaron a la ayuda previa mantendrán los mismos importes para fines de este año, mientras se prepara un cambio profundo en el sistema de asistencia

Miguel Cantilo, a los 76: el rock para pedir ayuda o denunciar y el trabajo codo a codo con sus hijos

El legendario cantautor y líder del dúo Pedro y Pablo no se detiene y editó un nuevo álbum, "Amigo".Qué sentido tiene el rock en su vida y por qué decidió tocar y grabar con sus hijos.Lo presenta este lunes 8 de diciembre, en el Teatro Picadilly.

Una mujer es despedida por acceder a las nóminas de sus compañeros para probar que gana menos por el mismo trabajo: el Tribunal Europeo de Derechos Humanos condena a la empresa

El tribunal de Estrasburgo ha concluido que la Justicia española adoptó un "enfoque equivocado" al no valorar adecuadamente factores como la discriminación persistente

Trabajo opcional, pobreza cero y un futuro sin dinero gracias a la robótica y la IA: las últimas predicciones de Elon Musk

El CEO de Tesla expuso su visión sobre el impacto de la automatización y planteó que la tecnología abrirá paso a un escenario de abundancia sin precedentes. El contrapunto con el CEO de Nvidia.

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El letrado advierte que preguntar sobre hijos, estado civil o salud en un proceso de selección es ilegal y recomienda no responder ante estos casos, que sobrepasan los límites de una entrevista

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Un exhaustivo análisis de los sistemas de enseñanza en los países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos presenta un detallado informe que invita a reflexionar acerca de la inversión en educación

El futuro del trabajo: 9 términos laborales que marcan al 2026, un resumen de lo que se habla en las oficinas

El mundo del trabajo se está transformando más rápido que nunca, impulsado por el veloz progreso tecnológico, las expectativas sociales en constante evolución y las demandas cambiantes de los empleados. A medida que se acerca el 2026, una serie de tendencias emergentes están a punto de remodelar el panorama de los Recursos Humanos. Desde modelos de trabajo alternativos hasta estrategias de productividad de vanguardia, estos desarrollos cambiarán fundamentalmente nuestro punto de vista sobre el trabajo y la colaboración. Y de todo eso se habla en estos días. ¿Qué tendencia ves a tu alrededor?El gran aplanamiento ¿Se acaban las jerarquías corporativas? Según los datos de La última tendencia en el lugar de trabajo, el Gran Aplanamiento, o "great flattening", se trata de romper las capas de management tradicionales. Las empresas están eliminando a los intermediarios para reducir costos y acelerar los procesos, dando a los empleados más libertad para destacarse. La gran pregunta es: ¿este movimiento conducirá a un equipo más eficiente y empoderado, o simplemente creará más caos? Salario emocionalCon un mercado laboral desafiante y presupuestos de contratación más ajustados, los aumentos salariales garantizados no siempre están sobre la mesa. Así que, mientras los líderes de RRHH ven esto como un desafío para retener y atraer al mejor talento, podría ser el momento de apostar por un salario emocional. ¿De qué se trata?. En el competitivo mercado laboral actual, los mejores empleadores ofrecen más que un cheque de pago: ofrecen un paquete integral que satisface las diversas necesidades de los empleados. Eso es un salario emocional, y podría ser el aumento más valioso que los empleadores pueden ofrecer. Job Hugging: aferrarse al trabajoLa era del "job hopping" o "cambio constante de trabajo" ha terminado oficialmente. ¿La nueva tendencia?: el "job hugging", aferrarse al trabajo. En lugar de abandonar el barco en busca de salarios más altos, los empleados se aferran a sus puestos actuales, y no por lealtad. Este fenómeno es una respuesta directa a una economía inestable, destacando una nueva realidad laboral donde la estabilidad se ha vuelto más valiosa que el avance profesional. Es el cambio definitivo de la ambición a la seguridad. Test de retención¿Listo para el drama laboral definitivo? La "prueba de retención" es la nueva tendencia que está sacudiendo las culturas corporativas. Popularizada por Netflix, esta estrategia brutal pero efectiva les hace a los Gerentes una pregunta simple: "Si uno de los miembros de tu equipo renunciara, ¿lucharías para retenerlo?". Es una fórmula de alto riesgo para que las empresas eliminen el ruido y se centren en sus mejores talentos. Es una idea simple que podría cambiar tu carrera. Culture rot o Deterioro de la culturaEl asesino silencioso de la moral de las empresas. Esta tendencia refleja cómo un ambiente de trabajo saludable se deteriora lentamente de adentro hacia afuera, a menudo de manera desapercibida para quienes están a cargo. Es la razón de la alta rotación de empleados y la baja moral, manifestándose como una falta de confianza y comunicación entre los equipos. Micro-turnosEl "micro-shifting", o micro-turnos, es la nueva tendencia en flexibilidad. Dividir la jornada de 9 a 6 en pequeños bloques para que la vida y el trabajo fluyan con mayor suavidad. Se trata de cambiar los horarios rígidos por ráfagas de trabajo cortas y enfocadas que dejen espacio para llevar a los niños a la escuela, hacer ejercicio o simplemente tomar un respiro, un equilibrio más inteligente para la jornada laboral moderna. Decir "no" a ser jefe¡Adiós a la renuncia silenciosa! Llegó una nueva tendencia en el lugar de trabajo, y se llama "unbossing consciente". Aquí es donde los empleados de la Generación Z optan deliberadamente por no asumir los roles de gestión tradicionales. En lugar de escalar la escalera corporativa y asumir el estrés de ser un jefe, eligen centrarse en un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal y encontrar influencia sin el agotamiento. Es un cambio fundamental en lo que significa el éxito, lo que obliga a las empresas a repensar toda su línea de liderazgo. Sprints de resilienciaMás allá de sesiones de mindfulness, se están probando los "sprints de resiliencia": reuniones breves y periódicas en las que los equipos comparten rápidamente pérdidas, lecciones aprendidas o pequeñas victorias, generando empatía y adaptabilidad conjunta ante cambios repentinos (por ejemplo, un fallo de producto o una crisis con un cliente). Se trata de un enfoque preventivo para evitar el agotamiento colectivo. Envidia de LinkedIn¿Conoces esa sensación cuando estás revisando LinkedIn y parece que todo el mundo está siendo ascendido, lanzando una nueva startup o cerrando un gran trato, excepto tú? Eso es la "envidia de LinkedIn". Esta tendencia describe el sentimiento de insuficiencia y celos profesionales que surge al comparar tu propia carrera con los momentos destacados, perfectamente seleccionados, de otros en la plataforma. Es un recordatorio de que, si bien las redes sociales muestran las victorias de todos, rara vez revelan las dificultades detrás de escena.*Las tendencias son resultado del trabajo de mapeo realizado por Deel, empresa global en RRHH.

Juanma Lorente, abogado: "Tienes dos semanas de permiso retribuido en tu trabajo a partir del 1 de enero si cumples con este requisito"

Esta licencia podrá disfrutarse de forma continuada o de forma interrumpida, por lo que el trabajador podrá organizarse según le convenga dentro del calendario familiar

Violeta Bergonzi reveló cuál fue el primer puesto de trabajo que tuvo y lo que piensa de esa experiencia actualmente

Recordando sus días vendiendo arroz con leche, la presentadora dedicó unas palabras inspiradoras a su versión infantil y animó a todos los niños a creer en sus sueños

Alcalde de Miguel Hidalgo acusa a diputados de CDMX de buscar "circo" tras negativa a mesa de trabajo

La presidenta de la Comisión de Presupuesto argumentó que la petición de Mauricio Tabe no cumplió con los requisitos legales

Burnout, precarización y salarios en caída: una radiografía muestra el trabajo de los médicos en Argentina

Un completo relevamiento publicado durante el reciente Congreso de la Sociedad Argentina de Cardiología, compiló las respuestas de 2.920 médicos y médicas a una completa encuesta sobre sus condiciones laborales y su estado de salud mental. Leer más

Dani Duke contó cómo logró trabajar como maquilladora de Karol G y por qué una persona del equipo la quería sacar: "Me querían quitar el trabajo"

La creadora de contenido habló de su inicio en las redes sociales como maquilladora de artistas y reveló cómo llegó a trabajar junto a 'La Bichota'

Una mujer se inventa un trabajo del que algunos se ríen y hoy gana sumas indecentes de dinero: pone nombre a bebés

La creadora de este servicio trabaja desde San Francisco, se dirige a familias adineradas y celebridades y asegura haber participado ya en la elección de unos 500 nombres

Jóvenes, trabajo y reforma: lo que el Congreso debería escuchar

Frente al debate legislativo que se aproxima, la pregunta no es si la reforma laboral es necesaria, sino qué reforma y para quién

Cuando las máquinas hacen el trabajo, el desafío vuelve a ser humano

La paradoja de nuestro tiempo es que cuanto más poderosas se vuelven las tecnologías, más importante es recordar qué significa ser persona

Nutrición y trabajo colectivo

La Provincia presentó el primer Recetario del SAE

Las revelaciones de Emma Coronel sobre su vida con el Chapo Guzmán: "No me hablaba de su trabajo"

Emma Coronel rompió el silencio en el nuevo documental Married to El Chapo: Emma Coronel Speaks, estrenado el pasado 29 de noviembre. En la producción revela cómo fue su vínculo sentimental con su exesposo Joaquín "El Chapo" Guzmán, exlíder del cartel de Sinaloa.Punto por punto: cómo la modelo conoció al Chapo Guzmán La exreina de belleza estadounidense conoció al excapo narco cuando tenía 17 años. Según su testimonio, él le consultó si sabía quién era. Ella le respondió que no tenía manera de saberlo porque no contaba con televisor en su casa. "Era muy niña", dijo en el documental. Durante su relación, él nunca la visitaba a su casa. En ese sentido, ella solía viajar a la sierra donde estaba Guzmán los fines de semana bajo un mismo operativo silencioso: dejar teléfonos, cambiar autos y entrar por rutas distintas. Aunque para el mundo era conocido como el "Chapo", para Emma era "su amor". Durante su vínculo, la modelo asegura nunca haber sido testigo de los crímenes de su pareja, pese a que en ese entonces el narcotraficante era buscado por las autoridades. "No me hablaba de su trabajo, no le pregunté al respecto ni lo vi mientras trabajaba", dijo.Las preguntas que incomodaron Emma CoronelEn el documental, el entrevistador le plantea dos preguntas a Coronel en relación con las fugas del narcotraficante: "¿Tú sabías que se iba a escapar?, ¿Cómo fue primera vez que te enteraste de que se había escapado?". La primera reacción de Coronel a la primera pregunta fue silencio. Con la segunda consulta, desconectó el micrófono de manera súbita y preguntó si seguían grabando. Al regresar su imagen a cuadro, se escucha una voz en off donde estipula que la joven sigue bajo probatoria, por lo que temía responder algo que la perjudicara.Dónde se puede ver el documental de Emma Coronel El especial fue lanzado por la cadena estadounidense Oxygen, conocida por su catálogo de crímenes. La producción se estrenó como un documental exclusivo el 28 de noviembre. Ahora también se encuentra disponible en la plataforma Peacock.De momento, el documental tuvo su estreno solo para Estados Unidos y no se emite en México en ninguna plataforma. Se prevé que más adelante el documental tenga distribución en nuestro país.La investigación fue producida Maxine Productions (Sony Pictures Television), en asociación con Hangtime International Pictures, con Ted Bourne como director y varios ejecutivos â??Mary Robertson, Frida Torresblanco, Ted Bourne, Eric Laufer, Cameron Penn y Noah Evansâ?? como productores ejecutivos, según consignó El Financiero. Quién es Emma CoronelEmma Coronel nació en 1989 en Santa Clara, una pequeña ciudad de California ubicada a unas 46.6 millas (75 kilómetros) al sudeste de San Francisco.La joven asegura que su familia siempre se dedicó a la agricultura, aunque su padre, Inés Coronel Barrera, y su hermano Inés Omar fueron sentenciados a prisión por presuntos vínculos con El Chapo.

Municipalidad de Huaral lanza 19 vacantes de trabajo con sueldos de hasta S/ 4.500: conoce cómo postular en diciembre 2025

La oferta incluye oportunidades para quienes cuentan con secundaria completa, así como para técnicos, estudiantes universitarios, bachilleres y profesionales titulados

Más días festivos y menos horas de trabajo: este será el promedio de horas laborales en Colombia para 2026

La reducción progresiva de horas y el incremento de feriados modificarán la rutina de trabajadores, que experimentarán un nuevo equilibrio entre deberes profesionales y tiempo libre

Milei recibió a en Casa Rosada a la policía de la Ciudad que se mostró orgullosa de su trabajo: "¡Fílmeme, señora!"

Imágenes de una agente de la Policía de la Ciudad que discute con una mujer en la vía pública se viralizaron en las últimas horas en redes sociales. "¡Fílmeme señora! Así mi Presidente ve que estoy trabajando", Es una de las frases que pronuncia la oficial Noelia Cristina Segura en el video. Sus palabras resonaron a tal punto que el mismo Javier Milei la recibió en Casa Rosada y reconoció su labor para mantener el orden en la vía pública.Aquel acalorado debate entre Segura y una ciudadana -cuya identidad no trascendió- tuvo lugar esta semana en el marco de un operativo policial del que participó Espacio Público de la Ciudad. En los primeros segundos de la grabación, se puede escuchar a la mujer reprocharle a la oficial: "Es una atrevida. Habla con una señora mayor".Rodeada de sus compañeras y sin inmutarse, la uniformada responde: "Yo tengo 40 años. Soy una señora también. Y jamás le falté el respeto". Es entonces que otra persona detrás de cámara la advierte que está siendo grabada, a lo que la agente contesta: "¡Fílmeme, señora. Así mi Presidente ve que estoy trabajando".Mientras una de las protagonistas de la discusión insiste en que no la pueden echar del lugar, Segura la corta en seco y refuta: "Usted no se puede meter en el perímetro en el que está trabajando Espacio Público". Sobre el final de la secuencia, otra policía se acerca a la mujer que filma y le pide el DNI, quien se niega a dárselo.Una agente de la Policía porteña que protagonizó una discusión viral fue recibida por Javier Milei en Casa RosadaTras el altercado, el Presidente recibió a Segura en la Casa Rosada. Así lo mostró la cuenta oficial de la Oficina del Presidente, desde donde se compartió una foto."El Presidente Javier Milei junto a la Secretaria General de la Presidencia, Karina Milei, la nueva ministra de Seguridad, Alejandra Monteoliva, y la senadora Patricia Bullrich, recibió en Casa Rosada a la policía Noelia Cristina Segura y al Jefe de la Policía de la Ciudad de Buenos Aires, Horacio Giménez", reza el posteo en X.Y cierra: "El Presidente de la Nación respaldó a la oficial tras un episodio donde fue filmada defendiendo el orden y la seguridad que se hizo viral por su frase: 'Fílmeme señora, así mi Presidente me ve que estoy trabajando'".El Presidente Javier Milei junto a la Secretaria General de la Presidencia, Karina Milei, la nueva Ministra de Seguridad, Alejandra Monteoliva, y la Senadora Patricia Bullrich, recibió en Casa Rosada a la Policía Noelia Cristina Segura y al Jefe de la Policía de la Ciudad deâ?¦ pic.twitter.com/fptoKklEHK— Oficina del Presidente (@OPRArgentina) December 2, 2025El encuentro se produjo poco después de la jura de Alejandra Monteoliva como ministra de Seguridad en reemplazo de Patricia Bullrich, quien ocupará desde diciembre un escaño en el Senado.Monteoliva asume la conducción de la cartera con la responsabilidad de consolidar los avances alcanzados por la gestión Bullrich y profundizar la doctrina de seguridad y orden, orientada a combatir el narcotráfico, fortalecer a las fuerzas federales y garantizar la vigencia de la ley en todo el territorio argentino.Es egresada de la Facultad de Ciencia Política y Relaciones Internacionales de la Universidad Católica de Córdoba, y tiene un Magíster en Planificación y Gestión del Desarrollo de la Universidad de los Andes, en Colombia, donde vivió 19 años y trabajó, entre otros organismos, para la Policía Nacional local.Posee 30 años de experiencia en gestión pública, tanto en la Argentina como en Latinoamérica, y se especializó en el diseño e implementación de políticas de seguridad, con foco en análisis delictual.

Intensa búsqueda en Brasil de Lurdes Rodríguez, la joven chaqueña que viajó por trabajo y está desaparecida desde hace una semana

La madre de la joven, Viviana Beatriz Verón, presentó la denuncia este lunes por la tarde en la Comisaría de Presidencia Roca, Chaco.â?¯A la falta de respuestas diarias se sumó la preocupación por sus hijos, que habían quedado a su cuidado. Leer más

Valentina Taguado desmintió rumores de haber maltratado a una de sus excompañeras de trabajo: "De caer mal a inventar, ahí está la responsabilidad"

La creadora de contenido y exparticipante de 'Masterchef Celebrity' decidió pronunciarse sobre el tema y por qué no publica las pruebas a su favor

Accidentes de trabajo: la "industria del juicio" se acerca a un pico de demandas que se concentran en 9 provincias

Un informe privado detectó un fuerte crecimiento de los expedientes judiciales desde 2020, cercano al pico de 2017. Cómo es el accionar de los juzgados provinciales y los peritos que complica la situación de los juicios por accidentes y enfermedades laborales

La faceta desconocida de Elizabeth Olsen: cómo los libros transforman su trabajo actoral

La actriz conocida por dar vida a Wanda Maximoff en el universo Marvel reveló en el pódcast One Nightstand su vínculo tardío con la lectura, las autoras que influyen en su trabajo y una obsesión personal que sorprende a su entorno

Sebastián Ramírez, abogado, explica la mejor manera de compaginar el trabajo y la educación de tus hijos: "Hay tres herramientas legales"

Estos tres mecanismos, contemplados en el Estatuto de los Trabajadores, permiten adaptar la vida laboral para que se ajuste mejor a las necesidades de madres y padres

El empleo se acelera en el último trimestre gracias a los inmigrantes: "Son esenciales para sostener la creación de trabajo y compensar las jubilaciones"

El mercado laboral toma impulso gracias a los trabajadores extranjeros que concentran más de la mitad de la creación de puestos de trabajo y sostienen la ocupación ante el envejecimiento de los españoles

Paolo Sorrentino conquista Buenos Aires y viaja a la Patagonia: entre Maradona y el cine como un trabajo artesanal

Antes de su residencia en la Patagonia, deleitó a fans y expertos en Buenos Aires con una conferencia y una clase magistral.Sorrentino llegó por segunda vez a Buenos Aires, veintitrés años después de haber sido premiado en el BAFICI por el corto L'uomo in più.El cineasta italiano expresó su admiración por Maradona, cuya figura ha sido una influencia constante en su vida y obra, evocando recuerdos emotivos.

Aumento del salario mínimo de 2026 no cambiaría el valor de la vivienda: ministro del Trabajo dio noticia alentadora

Antonio Sanguino explicó una propuesta que busca modificar el esquema actual de topes y ayudas habitacionales en el que se usen indicadores distintos, como la inflación, para ampliar el acceso a hogares vulnerables

Trabajo sí hay antes de finalizar 2025: Bogotá anunció más de 900 vacantes laborales para diciembre

Durante la primera semana de diciembre, la Secretaría de Desarrollo Económico realizará jornadas especiales con servicios gratuitos de orientación y registro, acercando oportunidades a quienes buscan trabajo en diferentes localidades

TVE decide prescindir de su parrilla de 'Aquí hay trabajo', su único programa de empleo que ha presentado 750.000 ofertas en sus 25 años en antena

La cadena pública emitirá el último programa el 19 de diciembre y ya ha comunicado a sus trabajadores que el espacio no seguirá. El servicio se seguirá ofreciendo como una web de empleo

En su primer día de trabajo le dijeron que antes de comenzar debían interpretar el Himno Nacional y el resultado se hizo viral

Una joven fue sorprendida por una insólita broma de sus nuevos compañeros de trabajo y el video es furor en las redes sociales

ChatGPT cumplió 3 años: de generador de contenido a compañero de trabajo y confidente

ChatGPT celebró este domingo el tercer aniversario desde su lanzamiento, tiempo que en el que ha pasado de la generación de contenido a la interacción multimodal y el razonamiento profundo para ofrecer a los usuarios un compañero de trabajo y de confidencias.El chatbot de OpenAI cuenta ya con 800 millones de usuarios que recurren a él como algo más que un buscador, ya que también lo utilizan como un compañero de trabajo, como un asesor personal o como un confidente, gracias al formato de interacción conversacional que lo ha acompañado desde sus inicios.Sin embargo, ha sido la evolución de sus capacidades la que ha hecho que pasara de ser una herramienta de entretenimiento con la generación de contenido a otra más centrada en la solución de problemas para el trabajo, los estudios y el día a día.De esa evolución son responsables los modelos de lenguaje grande que hay en su base. Cuando apareció ChatGPT, lo hizo con la versión GPT3.5, que le permitía responder preguntas y mantener una conversación realista con un usuario, así como generar contenido a partir de una descripción en texto.Con GPT-4 se introdujeron las capacidades multimodales con la comprensión de imágenes y de voz, que llevó la interacción a nuevas cotas, al no depender ya únicamente del texto, si bien fue con GPT-4o cuando la multimodalidad se convirtió en nativa, al poder comprender y generar una combinación de entradas de texto, audio e imagen con gran velocidad.La compañía apostó entonces por mejorar las capacidades de razonamiento con modelos centrados exclusivamente en esta área, los conocidos como la serie o. De esta forma, ChatGPT mejoró las respuestas que da, al dedicar más tiempo a pensar en ellas, lo que ha permitido que resuelva tareas y problemas complejos en áreas como ciencia, programación y matemáticas.Y pudo dar sus primeros pasos en la navegación autónoma por internet con las capacidades de agente de OpenAI o3 y o4-mini, dos modelos que, según la compañía, estaban "entrenados para razonar sobre cuándo y cómo utilizar herramientas para producir respuestas detalladas y reflexivas en los formatos de salida correctos" y hacerlo, además con rapidez, en menos de un minuto.ChatGPT destaca actualmente como un experto en cualquier área de nivel doctorado, debido a los avances en razonamiento que trajo GPT-5 este verano boreal, y por poder generar un programa completo de manera autónoma y en poco tiempo a partir de unas pocas indicaciones.El refinamiento que introduce el modelo se extienden a su capacidad para comunicarse con los usuarios, más natural e incluso adaptada a distintas personalidades.Luces y sombras del chatbot Las interacciones con ChatGPT puede producir lo que se conoce como alucinaciones y engaños, es decir, las respuestas en las que se inventa información o la usa de forma incorrecta.No es, en realidad, un problema exclusivo de ChatGPT, sino que también aparece en otros chatbots como Gemini, Claude, Perplexity y Grok. Pero el principal problema radica en que estos se consideran una fuente de información, y las alucinaciones pueden hacer que la gente dé por ciertos datos que no lo son, sin comprobarlos antes.Para mitigarlos, OpenAI, al igual que las empresas responsables del los otros chatbots, suelen reforzar el entrenamiento de los modelos de base y configurarlos para que muestren en los enlaces de donde han recogido la información y digan claramente que no pueden completar con éxito una petición o tarea e incluso negarse a responder a preguntas cuando suponen un riesgo.Esto último enlaza con otro de los problemas que han surgido con el uso de ChatGPT: el agravamiento de los problemas de salud mental, debido a la dependencia emocional que ha nacido en algunas personas al usar el chatbot como si fuese un amigo o confidente, propiciado por la interacción mediante conversación y el lenguaje natural.OpenAI asegura que GPT-5 identifica mejor las señales en la conversación que avisan síntomas de salud mental y malestar emocional y reduce la aparición de respuestas no deseadas -que agravan la situación-, manteniendo las salvaguardias también en las conversaciones largas, donde normalmente tienden a fallar, y facilitando recursos para buscar ayuda.Al tiempo que ha mejorado la respuesta a los problemas de salud mental, también ha hecho cambios que restringen el uso que hacen de ChatGPT los adolescentes, con los que ha introducido herramientas para que los padres y tutores supervisen sus interacciones y puedan limitar la aparición de determinados contenidos. También prepara un sistema que detecte la edad, para ajustar la experiencia.Estos cambios han llegado después de que una familia estadounidense demandara a la compañía tecnológica por el suicidio de su hijo adolescente, al entender que ChatGPT jugó un papel destacado en la decisión que tomó, al fallar las salvaguardias.Estos problemas surgieron con el uso más continuo y profundo de ChatGPT, pero desde el inicio, y dada su capacidad para generar contenido, destacaron los que tienen que ver con los derechos de autor, por la cantidad de datos (texto, vídeo, imágenes, audio) que requiere el entrenamiento de los modelos, que no siempre que obtienen de fuentes de libre uso.Por último, no hay que olvidar la ciberseguridad. Aunque OpenAI y el resto de las empresas desarrolladoras de estos modelos aseguran implementar limitaciones y barreras, una de las primeras aplicaciones que se detectaron con ChatGPT fue la generación de malware y desde entonces los cibercriminales han refinado su uso para intentar impulsar campañas maliciosas, generar contenido con información sesgada o monitorizar las conversaciones en redes sociales.Los malos usos de este chatbot se extienden a la generación de videos y fotografías que simulan situaciones reales, o grabaciones que reproducen con gran realismo la voz de personajes públicos, lo que se conoce como deepfake, se utilizan para la promoción de noticias falsas, desinformación o manipulaciones de tipo propagandístico y pornográfico, y fraudes financieros.

El pedido del sector de la construcción a Milei tras la pérdida de 120 mil puestos de trabajo: "Hay que pasar de la motosierra al bisturí"

Gustavo Weiss, presidente de la Cámara Argentina de la Construcción, advirtió que la actividad no repuntó tras la fuerte caída entre 2023 y 2024."No hay ninguna posibilidad que el país se desarrolle sin una fuerte inversión privada y estatal en infraestructura y vivienda", planteó.

Hasta los youtubers aseguran que la inteligencia artificial les va a quitar el trabajo

El uso de IA para traducir y replicar voces en videos ha desatado temores entre creadores digitales, mientras expertos y figuras tecnológicas reivindican el valor irreemplazable de la creatividad

Un hombre se mudó solo a una isla remota para hacer el trabajo de sus sueños: un visado de vacaciones que se convirtió en una residencia permanente

La desconexión del trabajo, la novedad del destino y la reducción del estrés generan un estado emocional que nos lleva a idealizar los lugares que visitamos

Marco Rubio dijo que la reunión con Ucrania fue "productiva" pero aclaró que "queda mucho trabajo por hacer"

El secretario de Estado estadounidense recalcó que el eje del diálogo es asegurar la independencia y prosperidad a largo plazo para Kiev

El 70% de peruanos tiene miedo a perder su trabajo, según Chubb: estabilidad laboral en Perú figura entre las peores de la región

Solo cuatro de cada diez trabajadores formales tienen contrato a plazo determinado en Perú. El 31% perdió su trabajo en los últimos tres años, pese a que solo un quinto tenía algún tipo de seguro. ¿El efecto de retiro CTS?

Jensen Huang, CEO de Nvidia, reveló lo que debes hacer en tu trabajo para no ser sustituido por la IA

El líder rechaza restringir el uso de inteligencia artificial, defiende su integración como oportunidad de desarrollo profesional y subraya la necesidad de técnicos calificados para sostener la infraestructura tecnológica global

Trabajo en Los Cayos de Florida donde se pueden ganar salarios de hasta US$140 mil al año

El mercado laboral en el área de Los Cayos de Florida atraviesa un momento ideal para conseguir empleo. El Condado Monroe publicó una serie de vacantes y los salarios promedio en el área pueden llegar hasta los 140 mil dólares anuales. Las ofertas abarcan áreas técnicas, administrativas y operativas, con posiciones abiertas en Marathon, Key Largo, Key West e Islamorada.Los puestos mejor remunerados en Los Cayos de Florida Entre las vacantes disponibles, uno de los salarios más altos corresponde al cargo de Planificador sénior, Administración de Atención Masiva - Gestión de Emergencias, con sede en Marathon.El puesto implica coordinar operaciones, comunicaciones y asistencia dentro del programa de Necesidades Especiales del condado. Según la publicación del puesto en The Ladders, la brecha salarial va en promedio de US$86.569,13 a US$138.510,61.En Key West se abrió otra de las posiciones más competitivas: Administrador Sénior del Programa de Incentivos Estatales para la Vivienda (SHIP), cuyo rol consiste en asistir en la planificación, la gestión financiera y el cumplimiento de este programa estatal. De acuerdo con el portal oficial del condado, el salario promedio se ubica entre US$91.763,27 y US$146.821,25, tal como detalla el sitio oficial del condado de Monroe.En el área tecnológica, el puesto de Analista de aplicaciones, ubicado en Key Largo, también puede ser una opción.Entre sus responsabilidades figuran la implementación, monitoreo y resolución de problemas en múltiples aplicaciones empresariales. Según una vacante difundida en Indeed, el salario por año se encuentra entre el rango de US$72.685,11 a US$116.296,17.Otros empleos en Los Cayos de FloridaOtra de las posiciones abiertas es la de Bibliotecario, en Islamorada, donde se requieren servicios profesionales en la sucursal asignada. Según el portal Indeed, en el promedio de este puesto se ganan entre US$64.689,49 a US$103.503,19 al año.Para quienes poseen perfil administrativo, Key West ofrece una vacante como Coordinador de beneficios para empleados, encargado de manejar inscripciones, cobertura de dependientes y procesos de retiro.Según Glassdoor, la vacante de Coordinator de Beneficios en Monroe County (Key West, FL) muestra un rango salarial de US$58.121,73 a US$90.088,69 anuales.Trabajo en desarrollo urbano en Florida con salarios de más de US$80.000 al añoEntre las posiciones orientadas al proceso de permisos y trámites locales figura el cargo de Técnico de permisos, disponible en Marathon, Big Pine Key y Stock Island. Según Indeed, el salario promedio por año se ubica entre US$52.718,12 y US$81.713,10, e incluye tareas como revisión de documentos, emisión de permisos y seguimiento de obras.En cuanto a la infraestructura vial, el condado busca un Técnico de carreteras en Key Largo, responsable del mantenimiento de puentes, vías y accesos de paso, requiere uso de máquinas pesadas, herramientas y equipos especiales. MyWorkday publicó que el salario anual para este puesto oscila entre US$52.718,12 y US$81.713,10 para este puesto si se toma en cuenta el promedio.Entre las funciones operativas, Marathon cuenta con una vacante para Inspector de construcción, responsable de supervisar proyectos, coordinar personal y verificar el cumplimiento normativo. ZipRecruiter detalla que el pago debe estar entre US$64.689,49 a US$103.503,19 por año.

¿El fin del CV? Buscar trabajo en la era de la IA

Buscar trabajo siempre tuvo sus rituales: avisos, CV, entrevista. Con la era digital cambiaron los soportes, no las formas. Ya nadie recorta clasificados del diario, pero las búsquedas en LinkedIn repiten la misma liturgia. Todo se mantuvo sorprendentemente igualâ?¦ hasta ahora.La inteligencia artificial está alterando el equilibrio de las búsquedas laborales. La semana pasada, OpenAI publicó una investigación basada en datos de sus propios usuarios, según la cual 40 millones de adultos en Estados Unidos usan IA para buscar trabajo. Le piden que escriba cartas de presentación, CVs, mails, incluso respuestas ensayadas para entrevistas. En apariencia, lo mismo de siempre, pero con ayudante nuevo.La semana pasada, OpenAI publicó una investigación basada en datos de sus propios usuarios, según la cual 40 millones de adultos en Estados Unidos usan IA para buscar trabajo. Le piden que escriba cartas de presentación, CVs, mails, incluso respuestas ensayadas para entrevistas. En apariencia, lo mismo de siempre, pero con ayudante nuevoPero ¿cómo van a hacer las empresas para distinguir a los buenos candidatos, si todo lo que reciben está cortado por la misma tijera?Ese desafío está generando nuevas ideas en la industria del reclutamiento. Empresas como Arctic Shores, por ejemplo, usan evaluaciones basadas en juegos: rompecabezas, secuencias visuales, ruedas numéricas que hay que detener en el momento justo. No importa lo que el candidato diga: importa lo que hace. Es como un Captcha, diseñado no para frenar bots sino para detectar humanos con criterio, atención y flexibilidad cognitiva.Pero ¿cómo van a hacer las empresas para distinguir a los buenos candidatos, si todo lo que reciben está cortado por la misma tijera?En paralelo, crece la carrera por detectar lo escrito con IA. GPTZero y otros sistemas prometen distinguir el texto humano del sintético. Pero ese enfoque ya parece un anacronismo. A medida que los modelos mejoran, distinguirlos se vuelve casi imposible. Y a medida que los humanos aprendemos a usarlos, los disimulamos mejor. En las últimas semanas se puso de moda evitar los guiones largos en los textos por una simple razón: ChatGPT los incluye tanto en sus respuestas que deschavan su uso. Pero sobre todo, quizás la pregunta ya no sea si un texto lo escribió una máquina. El mejor candidato tal vez sea justamente el que sepa componer una pieza híbrida: el que use la IA para pensar mejor y eluda sus clichés; no el que la rechace.Lo que nos lleva a una contracara igual de interesante: si las empresas buscan nuevas formas de evaluar humanos, los humanos también necesitamos nuevas formas de evaluar IAs.El especialista Ethan Mollick propuso algo simple: hacerle una entrevista a nuestro asistente virtual. Si vamos a delegarle tareas importantes, ¿cómo no testearlo como testearíamos a un empleado? Las evaluaciones tradicionales de IA están llenas de problemas de transparencia y estandarización excesiva. Como los resultados son públicos, muchos modelos aprenden de los errores de la competencia y así mejoran sus resultados. En otras palabras, se copian. Pero más allá de eso, no sirven para medir lo que cada persona realmente necesita. Por eso Mollick usa pruebas más caseras, como pedirle a cada nuevo modelo que dibuje "una nutria en un avión", por ejemplo, o encargarle un mini ensayo y evaluar su inventiva, sus metáforas, su precisión.Los modelos no rinden igual, incluso si tienen el mismo puntaje en una prueba estandarizada. Uno puede ser brillante para cálculos complejos pero flojísimo en pensamiento filosófico; otro puede escribir poesía con gracia pero equivocarse sacando porcentajes. Esto importa si vas a usarlo como un asistente personal, e importa mucho más si estás por ponerlo a resolver tareas encadenadas para toda una organización.Así como las empresas buscan maneras más sofisticadas de leer a los candidatos, nosotros también tendremos que aprender a leer a nuestras IA. Entender sus sesgos, sus rarezas, sus talentos y sus límites. Elegirlas con la misma atención con la que elegiríamos un socio o un colaborador, porque esa elección, más que cualquier CV o carta de recomendación, puede definir nuestro futuro profesional.La autora es directora de Sociopúblico

PAN cuestiona motivo de salida de Gertz Manero de la FGR: "Se fue porque no estaba haciendo su trabajo, o se fue porque sí lo estaba haciendo"

El blanquiazul no vio motivo de gravedad para que el Senado de la República aceptara la renuncia del exfiscal

Actualizan los trámites de ciudadanía, Green Card y permiso de trabajo en Estados Unidos

El proceso ahora puede realizarse en línea desde el portal del Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS) de EEUU.Para acceder a este beneficio hay que crear una cuenta personal.

La Suprema revela por qué se fue de su casa cuando era menor de edad, cuál fue el primer trabajo que tuvo y compartió un consejo con sus seguidores

La creadora de contenido compartió los altibajos de su vida independiente y la lección que aprendió tras dejar su hogar siendo adolescente

Una chica de 30 años dejó su trabajo como gerente y ahora es millonaria limpiando las casas más sucias del mundo

Hoy supera los 10 millones de seguidores en Tiktok y acumula más de 500.000 suscriptores en Youtube

Ola de frío polar en Chicago: ¿es legal que me despidan si falto al trabajo por la nieve?

La zona de Chicago ingresará en un periodo marcado por temperaturas bajas y una tormenta invernal que afectará el tránsito y la operación de múltiples actividades en Illinois. El avance de una masa de aire frío, seguida por un sistema organizado de nieve, llevará a una fase de movilidad limitada durante el fin de semana, lo que generará complicaciones en el transporte y abrirá interrogantes sobre las obligaciones laborales.Clima en Chicago: cuándo llega la nieve y qué se espera este fin de semanaEl viernes marcará el último tramo previo al evento principal. Según los pronósticos disponibles, las temperaturas se mantendrán en el rango inferior de los 30°F (â??1°C a 1°C), sin capacidad para que el sol incremente la sensación térmica.Esta estabilidad fría antecede la llegada de un sistema que, después de la medianoche, comenzará a generar nieve desde el oeste hacia el área metropolitana. Se prevé un sábado con precipitaciones continuas y con momentos de acumulaciones rápidas, lo que comprometerá la visibilidad y el estado de las superficies de tránsito.La previsión incluye también una prolongación del frío más allá del fin de semana. Entre lunes y martes se espera un nuevo ingreso de aire polar que podría reforzar la baja de temperaturas. Con este panorama, surge la necesidad de revisar cómo las leyes laborales federales y estatales abordan la relación entre las condiciones climáticas severas y la obligación de presentarse a trabajar.¿Puede un empleador despedir a un trabajador que no llega debido a la nieve o al hielo en las carreteras?Durante eventos meteorológicos que afectan el transporte, los asalariados suelen enfrentarse a incertidumbre sobre cómo actuar. En términos legales, tanto la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés) como la Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA, por sus siglas en inglés) establecen criterios que determinan cuándo un empleado puede negarse a realizar una tarea por motivos de seguridad. Sin embargo, estas reglas no siempre aplican a la falta por no poder trasladarse hacia el lugar de labor.La OSHA establece que los empleadores deben garantizar entornos libres de riesgos graves. Aunque la agencia no posee una norma específica para frío extremo, sí identifica el estrés por frío como un peligro laboral reconocido. En actividades que exigen conducción, la organización dispone protecciones claras: un asalariado que considera que conducir implica riesgo grave puede negarse a hacerlo sin temor a represalias. Este criterio, no obstante, depende del tipo de labor.La NLRA, por su parte, protege el derecho de los asalariados del sector privado a actuar en conjunto para mejorar las condiciones de trabajo. En materia de seguridad, la ley establece que un empleado o grupo de trabajadores puede negarse a realizar labores cuando existe una condición considerada riesgosa. Para que la negativa esté protegida deben cumplirse tres criterios:La persona debe actuar en buena fe.La situación debe involucrar a más de una persona.La acción no puede formar parte de una huelga encubierta que evada un contrato colectivo.Si estos elementos están presentes, el empleador no puede tomar medidas disciplinarias contra el empleado. Sin embargo, estas protecciones no cubren automáticamente las ausencias provocadas por la imposibilidad de llegar al lugar de trabajo debido a nieve o hielo, si estas no están relacionadas con un riesgo en el propio centro laboral.Esto significa que, en muchos casos, la política interna de cada empresa determina si una inasistencia por nieve puede derivar en sanción o incluso en un despido. Los asalariados y empleadores deben revisar las disposiciones locales para determinar el alcance de esas protecciones.Ausencias, pago y estatus laboral: cómo se aplican las reglas federales en ChicagoDesde la perspectiva de la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA, por sus siglas en inglés), los asalariados exentos deben recibir su salario semanal completo siempre que realicen alguna actividad durante la semana. Sin embargo, si la empresa permanece abierta y el trabajador no asiste por razones personales, entre ellas, complicaciones de transporte, el contratista puede descontar los días completos no laborales sin alterar la condición de exento.Si la empresa cierra por las condiciones climáticas, el salario semanal no puede reducirse. En esos casos, el patrón suele requerir el uso de vacaciones acumuladas para cubrir la inasistencia, práctica permitida por la normativa federal. En Chicago, además, no existe actualmente una ley que obligue a los empleadores a otorgar días pagados por nieve o una ausencia justificada.Por lo tanto, la posibilidad de un despido por faltar durante una tormenta de nieve depende del jefe o empresa contratista, salvo que el trabajador esté protegido por un convenio sindical, por las disposiciones de OSHA sobre peligros inminentes o por actividades concertadas bajo la NLRA.Nuevas propuestas laborales en Illinois para regular el trabajo con temperaturas extremasAnte la falta de regulación específica sobre el frío extremo, la Asamblea General de Illinois presentó dos iniciativas legislativas: Proyecto de Ley de la Cámara (HB3762)Proyecto de Ley del Senado (SB2501)Ambos bajo el título Workplace Extreme Temperature Safety Act. La propuesta busca establecer estándares obligatorios para condiciones de frío y calor severos.En la versión de la Cámara, presentada por el representante Edgar Gonzalez y copatrocinada por múltiples legisladores demócratas, el proyecto se encuentra pendiente en el Comité de Reglas. El Senado presentó una versión similar encabezada por el senador Robert Peters.La ley requeriría que el Director de Trabajo implemente para 2026 un plan obligatorio que incluya estaciones de calentamiento, descansos pagados, equipo de protección personal, sistemas de alerta y límites de exposición para empleados en ambientes con sensación térmica igual o menor a 40°F (4°C) en exteriores y temperaturas igual o menores a 60°F (15.5°C) o 65°F (18°C) según el tipo de labor en interiores.

Buenas noticias en California: Newsom celebra un contrato millonario para su ambicioso proyecto de transporte y trabajo

El gobernador de California, Gavin Newsom, anunció un nuevo avance en la iniciativa del Tren de Alta Velocidad en California, luego de meses de disputas legales con la administración del presidente Donald Trump. En un aviso reciente, las autoridades comunicaron la convocatoria de un contrato por US$3500 millones para construir las primeras vías y rieles del proyecto.California High-Speed Rail: el contrato de US$3500 millones que impulsa la construcciónA través de un comunicado difundido en su página web oficial, la Autoridad de Ferrocarriles de Alta Velocidad de California (Chsra, por sus siglas en inglés) anunció el miércoles uno de los contratos de infraestructura ferroviaria más grandes del país norteamericano. Esto corresponde a una Solicitud de Propuestas por US$3500 millones que fue aprobada por la Junta Directiva la semana pasada.Según la Autoridad, esta convocatoria marca un importante avance hacia la instalación de vías el próximo año en el Valle Central de California. El Contrato de Construcción de Vías y Sistemas transformará las obras civiles en construcción en una línea ferroviaria de alta velocidad operativa.El comunicado indica que la licitación incluye las 118 millas (191 kilómetros) en construcción hasta las extensiones de Merced y Bakersfield. Además, implica el desarrollo de las vías, la catenaria, el control ferroviario, las comunicaciones y las pruebas y las certificaciones de seguridad necesarias para el servicio.El contrato busca compañías interesadas para iniciar las construcciones del sistema. El 19 de diciembre se llevará a cabo en Sacramento una conferencia de prensa y un taller para pequeñas empresas. Posteriormente, tendrán tiempo para presentar las propuestas hasta el 2 de marzo de 2026.En qué etapa está el tren de alta velocidad de California: avances, obras y plazosDesde que comenzó su plan en 2008 hasta la actualidad, el proyecto atravesó diversos inconvenientes. Se esperaba que estuviera completo para 2020, pero los retrasos demoraron la fecha de finalización.Los diseñadores del proyecto esperan que el sistema ferroviario de alta velocidad conecte San Francisco con Los Ángeles con una extensión de 494 millas. Del total, actualmente 463 millas del sistema están despejadas ambientalmente y listas para la construcción.Sobre el final del texto, remarcan que, desde su inicio, la construcción creó más de 16.100 empleos bien remunerados, la mayoría de ellos ocupados por residentes del Valle Central. Hasta 1700 trabajadores acuden diariamente a las obras del tren de alta velocidad.La batalla legal entre Newsom y la administración Trump por los fondos del tren de alta velocidadEn junio de 2025, la agencia Federal Railroad Administration (FRA) emitió un informe en el que afirmaba que el proyecto no cumplió con varios requisitos, entre los que se destacaban:Retrasos sustanciales en las obras previstas.Un desfasaje presupuestario de aproximadamente US$100 mil millones con relación al costo original de US$33.000 millones.Falta de avance en la construcción de tramos fuera del Valle Central.Proyecciones infladas sobre la cantidad de pasajeros diarios.Un mes después, la administración Trump anunció la cancelación de unos US$4000 millones en subsidios como consecuencia. El gobernador del Estado Dorado no se quedó de brazos cruzados y, junto con la Chsra, presentó una demanda contra el gobierno federal, según comunicó en su sitio web.Pese a la disputa judicial, Newsom consiguió en septiembre que la legislatura estatal aprobara fondos por varios años. Esto, de acuerdo con la Chsra, incluye la asignación de US$1500 millones anuales al proyecto hasta 2045.Aunque la disputa legal no terminó aún, la asignación de los fondos estatales, según la agencia, cubrirá los costes de construcción del tramo Merced-Bakersfield en el Valle Central, lo que "cierra cualquier déficit de financiación".

El PJ sobre la reforma laboral de Milei: "Menos derechos, más horas de trabajo, salarios más bajos"

El Partido Justicialista fijó su postura mediante un comunicado titulado "Sí al trabajo, no a la precarización laboral del FMI". Leer más

Industria del juicio: este año terminará con un récord 130.000 demandas por riesgos de trabajo

Los procesos judiciales totales ascenderán a 260.000, según estimaciones privadas. De esa cifra, la mitad corresponde a accidentes o enfermedad laboral y el resto a despidos y trabajo no registrado, entre otros motivos

Ernesto Álvarez resalta trabajo del PJ y Ministerio Público tras condenas a Martín Vizcarra y Pedro Castillo: "Cumplen su rol"

Las declaraciones del presidente del Consejo de Ministros se producen en un contexto de crecientes tensiones entre el Ejecutivo y los órganos judiciales

Ministro de trabajo se pronuncia ante despidos masivos en Caracol Radio: "Proteger los derechos de las y los trabajadores"

El Ministerio de Trabajo emitió un pronunciamiento sobre los despidos recientes en varios medios de comunicación, mientras sindicatos y empleados permanecen atentos a las decisiones oficiales

Crece la presencia de mujeres en la agroindustria: "Uno de cada cuatro puestos de trabajo en el sector está ocupada por ellas"

En vista del aumento acelerado del empleo femenino en el agro, la economista de FADA, Antonella Semadeni, resaltó: "Cada año más mujeres eligen desarrollarse profesionalmente en lo que es la agroindustria". Leer más

Últimos días para anotarse a Becas Progresar Trabajo 2025: requisitos y cómo cobrar

Es la única línea del programa que sigue abierta y cierra el 30 de noviembre.La beca paga $35.000 por mes, con un 20% retenido hasta certificar el curso.

El Supremo desestima el recurso de Fernández Gayoso contra la retirada de su Medalla al Mérito en el Trabajo

Sebastián Ramírez, abogado: "Deja de entrar a las redes sociales en tu puesto de trabajo, te van a despedir"

Una auxiliar administrativa fue despedida sin indemnización tras acceder más de 400 veces a sus perfiles de redes desde el ordenador corporativo y los tribunales han avalado la decisión

Reforma laboral: una oportunidad para modernizar el trabajo en la Argentina

Toda reforma debe cuidar la confianza y construirse con gradualismo, inclusión de los distintos sectores, consensos amplios y señales de estabilidad. La experiencia muestra que los sistemas que combinan protección al trabajador con adaptabilidad tienden a generar más empleo y mejores trayectorias profesionales. Leer más

El dolor de Rodrigo Lussich y Adrián Pallares por la muerte de Meche Portillo, su compañera de trabajo e íntima amiga

El mundo del espectáculo atraviesa horas de profundo dolor tras confirmarse la muerte de Mercedes 'Meche' Portillo, histórica productora de Intrusos (América TV) y una pieza fundamental en la vida profesional y personal de Rodrigo Lussich y Adrián Pallares. La complicación de salud que terminó con su vida comenzó días atrás, luego de que el equipo regresara de un compromiso laboral en la provincia de Jujuy. Los conductores y la productora habían participado de diversas actividades en el norte del país hasta el sábado 22 de noviembre, momento en el que se tomaron la última foto grupal que luego fue difundida en el programa. Al volver a Buenos Aires, la mujer sufrió una descompensación severa. Siendo atendida de urgencia, los médicos confirmaron un diagnóstico crítico: tenía una neumonía bilateral. Según relató Lussich al aire del ciclo de espectáculos, esta fue "la prueba más difícil" que su amiga había enfrentado. Aunque esperaban que pudiera salir adelante y solicitaron a toda la audiencia que se unieran en una cadena de oración junto a su familia. La confirmación de su muerte llegó este jueves 27 de noviembre a través de un extenso posteo que Rodrigo publicó en su cuenta de Instagram. Allí compartió fotos junto a Portillo y una carta que, hasta ese momento, había decidido mantener en privado con la esperanza de poder leérsela en persona a su amiga. "Pero si no pudieras leerme, si el aire ya no te alcanza, voy a llevar tu nombre donde sea. Voy a contarle al mundo todo lo que me enseñaste, todo lo que sos y todo lo que me diste", comenzó el periodista. "Ojalá nunca publique esta carta, ojalá no haga falta, ojalá no sea la primera de otras; y si lo es, tengo tanto para contar de vos que no habrá palabras que alcancen, como el aire que te desafía una vez más, del que tantas veces saliste, justamente, airosa. Pero no tengas miedo. Si sentís que ya no hay más aire por aquí; volá por los aires de donde sea, de donde quieras, que sean tan Buenos Aires como los que viviste hasta el último alientoâ?¦", continuó y llenó de emoción a todos sus lectores. Además, el periodista agradeció a todas aquellas personas que se preocuparon por la salud de Meche y que le hicieron llegar sus oraciones. "Así terminaba la carta que escribí, la parte que no publiqué porque quise poder leerte la parte anterior. ¡Ahora estás volando por aires nuevos y limpios, sanos y llenos de colores! ¡Un día te alcanzaré y volveremos a volar juntos! Meche (1972 - 2025 - infinito). Gracias a todos por su cariño, sus rezos y sus palabras. Sé que le llegaron y acompañaron para un viaje sin sufrir", remarcó. Por último, hizo un último pedido a sus seguidores y colegas, para acompañar con amor a la familia de su colega. "La hermana y la mamá de Meche tienen su celu y podrán ver, más adelante, su cuenta de Instagram @mechaline. Llenen la cuenta de mensajes que ellas las van a leer", concluyó.Minutos más tarde, Adrián Pallares también compartió su sentida despedida a Portillo. "No lo puedo creer. Nuestra Meche acaba de fallecer y no encuentro explicación a semejante injusticia de la vida. Una luchadora de siempre, una persona talentosa, buena, cariñosa y por sobretodo amiga de sus amigos, hija amorosa y hermana compañera", escribió.El periodista recordó con especial emoción la última noche que compartieron: "Solo quiero recordarla así como en la foto. O como el último sábado a la noche, en esa comida con @rodrilussich donde nos reímos y recordamos anécdotas de tres años de gira teatral. Una comida que duró hasta pasadas las tres de la mañana, y que nadie pudo imaginar que sería la última de los tres juntos"."Gracias por haberte cruzado en mi vida, gracias por ser tan cariñosa siempre conmigo, gracias por cuidarme y cuidarnos en todo lo que tenía que ver con el trabajo y en la vida. Gracias por tu amor a la pelea y a darlo todo y a no rendirte por nada Gracias por ese amor contagioso para todos los que a veces nos quejamos por boludeces. Vas a estar siempre en mi mente y en especial en mi corazón. Te quiero hoy y para toda la vida compañera querida", concluyó.La muerte de Meche Portillo generó reacciones inmediatas entre colegas, figuras del medio y seguidores del ciclo. Las redes sociales se colmaron de mensajes de afecto. "Lo lamento mucho, chicos, sé del amor por ella. Los acompaño en esta pérdida"; "Cariño enorme amigos los abrazo desde lo profundo de mi alma" y "Abrazo grande a los 2. Se la va a extrañar muchísimo", fueron algunos de los mensajes que se multiplicaron por parte de los usuarios.

Municipalidad de Miraflores lanza convocatoria de trabajo 2025 para personas con secundaria: más de 60 puestos para diciembre

Cada plaza tiene una fecha límite distinta, por lo que los postulantes deben revisar con atención los plazos establecidos para evitar quedar fuera del proceso

Ministerio del Trabajo archivó investigación contra David Racero: estas son las razones

El representante a la Cámara por el Pacto Histórico se vio envuelto en un escándalo tras liderar un negocio familiar que nunca registró ante los organismos encargados

¿Buscas trabajo?: Más de 8.100 vacantes disponibles en ferias de empleo en seis regiones del país

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) activa ferias laborales en diferentes zonas del territorio nacional, brindando acceso gratuito a oportunidades de empleo formal y servicios de empleabilidad para todos los perfiles profesionales

Qué personas estarán favorecidas en el amor, el trabajo y la salud en el 2026, según la milenaria astrología japonesa

Con la llegada del 2026, muchas personas buscan anticipar qué clase de energía traerá el nuevo ciclo. Más allá de los horóscopos tradicionales y de la lectura de cartas, la astrología japonesa es una de las disciplinas esotéricas más consultadas en Oriente por su precisión. Su método, conocido como la Ciencia de las Nueve Estrellas (Kyusei Kigaku), es tan popular en Japón que se utiliza para elegir fechas de bodas, definir mudanzas, planear inversiones e incluso organizar viajes. Según este sistema, el 2026 será el año del Caballo de Fuego, un signo asociado con el movimiento y los cambios inesperados. A su vez, la energía anual estará regida por la estrella Ichihaku, conocida como la Estrella Blanca de Agua. Este símbolo representa intuición, adaptación, sensibilidad y transformación, cualidades que influirán en todos los perfiles del sistema, aunque con especial impacto en quienes vibran con los elementos agua y madera.Para los astrólogos japoneses, el 2026 será un año ideal para quienes estén dispuestos a reinventarse, abrirse a nuevos entornos laborales o tener nuevos vínculos personales. También será fértil para los cambios profesionales, los estudios, los proyectos creativos y las oportunidades digitales.¿Cómo descubrir cuál es mi estrella?La Ciencia de las Nueve Estrellas combina astrología oriental, feng shui y numerología para clasificar a las personas según su Honmyosei, la estrella principal que surge de reducir la suma de los dígitos del año de nacimiento a un solo número. Cada año, estas estrellas se reacomodan dentro de un "disco de destino", una brújula energética que marca la suerte en amor, dinero, salud, creatividad y viajes. 1. Tomá tu año completo de nacimiento.Ejemplo: 19872. Sumá todos los dígitos.1 + 9 + 8 + 7 = 253. Reducí el resultado a un solo número.2 + 5 = 7Ese número final es tu estrella principal u Honmyosei.4. Casos especiales.Si naciste después del 4 de febrero, esta estrella te corresponde sin cambios. Si naciste entre el 1 de enero y el 3 de febrero, es posible que pertenezcas a la estrella del año anterior, ya que el calendario energético japonés inicia el 4 de febrero. Ejemplo: alguien nacido el 20 de enero de 1990 debe calcular la estrella usando 1989.5. Resultado finalEl número obtenido (del 1 al 9) define tu categoría dentro del sistema y te permite consultar tus predicciones para 2026.¿Cómo obtener según el año de nacimiento la estrella correspondiente en la astrología japonesa?Las estrellas más favorecidas en 2026Los especialistas coinciden en que las estrellas agua y madera serán las más beneficiadas. La Estrella 1 (Agua) será la gran favorita del año, con oportunidades románticas, ascensos laborales, viajes y conexiones imprevistas para quienes nacieron en años como 1944, 1953, 1962, 1971, 1980, 1989, 1998, 2007 y 2016.La Estrella 3 (Madera) vivirá un impulso creativo excepcional.La Estrella 4 (Madera) tendrá un año fértil en reconciliaciones, acuerdos y nuevas propuestas de trabajo.Las estrellas 6 (Metal) y 9 (Fuego) también verán avances en relaciones, proyectos y negociaciones económicas.En contraste, la Estrella 5 (Tierra) atravesará procesos intensos de cambio interno, mientras que la Estrella 8 (Tierra) enfocará el año en reforzar estabilidad, vínculos familiares y finanzas.

Intervención en OSPRERA: la Justicia amplió un entrecruzamiento de las llamadas del Secretario de Trabajo

Se trata de Julio Cordero, investigado por la justicia junto a un diputado nacional y otras personas.Crece la polémica por la intervención de la obra social de los peones rurales.

Se quedó sin trabajo y toca el violín en una peatonal en Córdoba: una nena lo sorprendió y bailó con él

Un violinista que perdió su trabajo y actualmente se gana la vida tocando en la peatonal de Córdoba protagonizó una escena que se volvió viral cuando una nena de 3 años se acercó espontáneamente a bailar a su lado. El músico, Alan Díaz, interpretaba una de sus melodías en la vía pública cuando la pequeña, identificada como Ámbar, comenzó a moverse al ritmo de la música. La menor sorprendió y conmovió a los transeúntes.La secuencia fue registrada por la madre de la niña y muestra cómo, al finalizar su baile, la menor corre hacia Díaz y lo abraza. El violinista, visiblemente emocionado, la elogia y la alienta a seguir bailando.Se quedó sin trabajo y toca el violín en una peatonal en Córdoba: una nena lo sorprendió y bailó con él"Bailás muy hermoso vos. Tenes que seguir bailando", le dice el violinista, que recibe luego un beso en la mejilla por parte de la niña. Sobre el final, Díaz le agradece su participación a la menor y esta regresa con su madre.El momento fue compartido por el propio músico en su cuenta oficial de TikTok y rápidamente se volvió viral. "Me quedé sin trabajo, comencé a tocar en la peatonal y pasan cosas maravillosas", escribió en el posteo.En los comentarios, los usuarios destacaron la ternura del gesto y la conexión entre ambos, con comentarios en la plataforma que mencionaban una "conexión mágica" entre ambos y celebraban la sensibilidad del encuentro.La viralización también dio visibilidad a la situación de Díaz, quien en las últimas horas recibió también mensajes por parte de cadenas de televisión locales para dar a conocer su historia de vida.Historias que conmuevenEn julio, otro emotivo video, que tuvo como protagonista al peón rural paraguayo Víctor Díaz Miguel, había sacudido TikTok. Allí Miguel contaba cómo fue despedido de su trabajo en un campo de San Vicente.Lo triste de la situación no fue solo el relato de un hombre que se quedaba sin empleo. En las imágenes se podía a ver a uno de los perros de la chacra donde trabajaba que lo seguía sin percatarse de que el joven no iba a volver.El reel cosechó más de 1 millón de vistas. Días después, Miguel manifestó en diálogo por LN+ que le ofrecieron muchos trabajos, desde jardinería hasta mantenimiento de piletas. "También me llamaron de Brasil: una empresa se ofreció a ayudarme con dinero", confesó.El emotivo video del peón rural despidiendo al perro del campo La repercusión de las imágenes fue al que llegaron al Ministerio de Trabajo de la Provincia, que de inmediato envió una comitiva al establecimiento. Allí constataron que las condiciones de trabajo eran deplorables."La historia de Víctor Díaz conmovió a todo el país. Desde el Ministerio de Trabajo bonaerense, encabezado por Walter Correa, inspeccionamos su lugar de trabajo y constatamos graves irregularidades", expresaron desde la cuenta oficial en X y acompañaron la publicación con imágenes de la vivienda.Entre las anomalías encontradas se mencionaron "cables expuestos, ausencia de elementos de protección personal y condiciones higiénicas deficientes tanto en el lugar de trabajo como en la vivienda". A raíz de esto, el empleador fue intimado a regularizar la relación laboral y garantizar condiciones mínimas de salud y seguridad.

Delegada de Whirlpool: "La empresa nos avisó ayer en el desayuno que nos quedábamos sin trabajo"

La fábrica de lavarropas en Pilar cerró sorpresivamente su planta, afectando a 220 trabajadores de producción, administración y logística.â?¯Alcanzó principalmente a personal de las áreas de producción, administración y cadena de suministro, a pesar de que la fábrica tenía un foco en exportaciones. Leer más

Condenaron a un masajista por prostituir a una adolescente a la que captó con una falsa oferta de trabajo

"Me preguntó si sabía hacer masajes y él dijo que me enseñaba", dijo la "testigo C" en el juicio. Nadie podía verla, solo escucharla: para preservar su identidad y su integridad, para no revictimizarla y evitar que se cruzara con el hombre al que acusó, declaró vía Zoom, con la pantalla en negro, desde una oficina del tribunal, que defendió su postura de no mostrarla públicamente cuando la defensa del imputado lo cuestionó y solicitó que encendiera la cámara para poder ver quién era.Con su voz en off, aseguró en la audiencia que el hombre al que le mostraron con una cámara era Walter Barrientos García, y afirmó, además, que él había abusado sexualmente de ella cuando tenía 16 años y que durante tres meses, entre noviembre de 2012 y enero de 2013, la empujó a ejercer la prostitución durante extensas jornadas en un departamento del barrio porteño de Recoleta que funcionaba como "casa de masajes"."Desde el primer momento sabía la edad que tenía y también que tenía un hijo", sostuvo en el juicio la testigo, que ahora tiene 29 años, y que en aquellos días, buscando un trabajo para salir de la calle, acudió a una cita por un aviso de internet que ofrecía empleo como masajista. El "empleador" era Barrientos García, que acaba de ser condenado a 15 años de prisión.El Tribunal Oral en lo Criminal Federal (TOF) N°6 hizo suyo el requerimiento de pena hecho por la fiscal general Gabriela Baigún, aunque difirió en la calificación de la imputación.El tribunal, integrado de manera unipersonal por el juez Adrián Grünberg, rechazó los planteos formulados por la defensa -entre otros, pidió la prescripción-, y condenó a Barrientos como autor penalmente responsable del delito de abuso sexual con acceso carnal reiterado en dos oportunidades, en concurso real con promoción de la prostitución de una menor de 18 años de edad, agravada por haber mediado engaño.Según informó la Procuración General de la Nación en su portal www.fiscales.gob.ar, la fiscal general Baigún y los auxiliares fiscales Claudia Rebour y Lautaro Fichter, habían pedido que, en lugar de por promoción de prostitución, a Barrientos García se lo condenara por el delito de trata de personas menores de 18 años -en su modalidad de captación y acogimiento-, agravada por haber mediado engaño y abuso de una situación de vulnerabilidad, en concurso real con abuso sexual con acceso carnal, reiterado en dos oportunidades, en calidad de autor.Barrientos, que tiene 60 años y está preso en el Complejo Penitenciario Federal II de Marcos Paz, dijo ayer sus últimas palabras antes del veredicto: "Mis abogados ya dijeron todo lo que tenía que decir. Es todo lo que puedo decir. Con todo respeto, muchas gracias y bendiciones para todos ustedes".La investigación comenzó en 2021 a partir de una denuncia anónima en la Línea 145 y derivó en la intervención de la Procuraduría de Trata y Explotación de Personas (Protex). Posteriormente, la víctima amplió su testimonio en Cámara Gesell ante profesionales de la Dirección General de Acompañamiento, Orientación y Protección a las Víctimas (Dovic) de la Procuración.En el juicio dio por probado que la víctima se contactó por primera vez con Barrientos en noviembre de 2012, a través de una página de internet de avisos laborales. Por esta vía programó un encuentro con el empleador en un departamento destinado al servicio de masajes situado en Arenales al 2400.En esa cita, y con la excusa de capacitar a la víctima acerca de las técnicas para realizar masajes, Barrientos hizo desnudar a la damnificada y concretó el primer abuso sexual. En otra ocasión, en el mismo departamento, fue obligada a mantener sexo con su "jefe" y con una pareja de clientes.En las audiencias del juicio se reveló que en dos departamentos del mismo edificio había otras cuatro mujeres de entre 20 y 30 años que también eran explotadas sexualmente de lunes a sábados, de 10 a 18.La testigo C dijo que, en ese contexto, y durante tres meses, realizó tres "pases" diarios, y solo recibía 500 pesos sobre un total de 1200 pesos diarios del valor de los "servicios" sexuales.Acompañada en la videoconferencia por una psicóloga del Programa Nacional de Acompañamiento a las Personas Damnificadas por el Delito de Trata del Ministerio de Justicia de la Nación, la "testigo C" relató cómo fueron los abusos sexuales que padeció. Explicó que el imputado sabía que ella era menor de edad y que necesitaba trabajar porque vivía en situación de calle. También detalló que ella no tenía llave del lugar donde era obligada a ejercer la prostitución, por lo que para salir de allí dependía de su victimario para que le abriera la puerta. "A mí me daba miedo que me quisiera dejar adentro", afirmó en el juicio.

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