En la transmisión de ESPN en la previa del partido de Argentina vs Cabo Verde, Carlos Tevez y Marcelo Gallardo protagonizaron un momento de comunión, algo poco visto para referentes tan marcados de Boca y River. Al despedir al ex DT de River, que cesa su participación en el canal, el Apache reflexionó sobre el enfrentamiento entre ambos clubes: "No somos enemigos sino rivales".Acompañados de Pollo Vignolo y Mariano Closs, Gallardo anunció que dejará de ser comentarista de las transmisiones, como lo venía haciendo durante este Mundial. "Hasta acá llegó mi participación, ya tenía obligaciones anteriores que tenía que cumplir. Gracias por el espacio", aseguró el ídolo riverplatense y avisó que estará en la final "si Dios quiere". "Yo me quedo con ustedes", bromeó Carlitos al señalar a los periodistas y realizó un breve discurso para despedir a Gallardo y reflexionar sobre el clásico entre River y Boca. "La verdad que fue un gusto trabajar con Marcelo, nos vamos a ver en la final seguramente. Está bueno porque la Selección junta y eso es lo que nosotros tratamos de transmitir. En un país donde Boca y River no son enemigos sino rivales. Nosotros dos, que somos tan de Boca y tan de River, demostramos que podemos convivir y lo hicimos de la mejor manera", aseguró el Apache.

Fuente: Perfil

03/07/2026 19:00

Inteligencia artificial en el trabajo: por qué las habilidades ganan terreno frente a los cargos tradicionales

El psicólogo laboral analizó cómo la inteligencia artificial está transformando la gestión del talento, el mercado laboral y las competencias más valoradas por las empresas. Leer más

Fuente: Infobae

03/07/2026 18:58

Equipo de trabajo de la ONU alerta por el abandono estatal a las familias de 45,000 desaparecidos en Guatemala

El grupo de expertas denunció que, más de cuatro décadas después del conflicto armado interno, la falta de respaldo oficial mantiene sobre los allegados la carga económica, emocional y burocrática del rastreo

Fuente: Perfil

03/07/2026 18:00

Mi trabajo tiene menos años que mi sobrino

"Los que vivimos de la tecnología, construimos expertise que caduca, vendemos certezas provisorias", dice el autor y señala la paradoja de ser especialistas en algo que caduca con asombrosa velocidad. Leer más

Fuente: Infobae

03/07/2026 14:47

Un trabajador denuncia a la coordinadora de Sumar ante la Inspección de Trabajo por el presunto caso de acoso

Fuente: Infobae

03/07/2026 14:47

Un trabajador denuncia a la excoordinadora de Sumar ante Inspección de Trabajo por el presunto caso de acoso laboral

Fuente: Infobae

03/07/2026 14:15

01/07/2026 09:06

Equipo de rescate colombiano USAR COL-1 completó 96 horas de búsqueda ininterrumpida en Venezuela: así es el trabajo en terreno tras los terremotos

El equipo colombiano busca más casos "milagrosos" como el del pequeño Moisés, que se reportó el sábado 27 de junio de 2026

Fuente: Perfil

30/06/2026 14:00

Uñac tras reunirse con Passalacqua: "El que tiene trabajo ni siquiera llega al día 15"

"El Estado supuestamente está equilibrado, pero la familia argentina no puede llegar. El problema es que ese desequilibrio que antes tenía el Estado se lo han pasado a las familias argentinas", aseguró el precandidato a presidente del PJ. Leer más

Fuente: La Nación

30/06/2026 13:00

La IA cambiará el trabajo para siempre: el desafío que enfrenta la Argentina para no quedar afuera

El mundo atraviesa una etapa de transformaciones fuertemente influenciadas por la innovación tecnológica, que se suman a nuevos desafíos geopolíticos y tensiones comerciales. Estas dinámicas reflejan disputas por el liderazgo no solo en el plano político, sino también en el económico, con un claro impacto social.En particular, a propósito de la gran transformación tecnológica en la industria global y de su impacto en el empleo y la organización de la producción, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha recopilado y sistematizado los principales informes técnicos publicados entre 2023 y 2026. Ello â??sin lugar a dudasâ?? contribuye a un mejor diagnóstico del estado de situación y permite elaborar ciertas proyecciones o perspectivas en función de los profundos cambios que la tecnología, la digitalización, la robotización y la inteligencia artificial vienen evidenciando.El Foro Económico Mundial (WEF) se refirió al impacto de la IA sobre el empleo en su informe titulado Future of Jobs Report 2025, en el que concluye que se proyecta la creación de 170 millones de empleos y la eliminación de 92 millones, con un saldo neto positivo de 78 millones para 2030. Asimismo, señala que el 39% de las competencias clave del mercado laboral cambiarán para entonces, por lo que estima en un 77% el porcentaje de empleadores que planean implementar programas de upskilling.En su informe World Employment and Social Outlook: Trends 2025, la OIT destaca que el desempleo global se mantiene estable, en torno al 5%, aunque con una brecha creciente entre países de altos y bajos ingresos en cuanto al acceso a la tecnología. A la vez, sostiene que la productividad laboral en las economías en desarrollo se encuentra virtualmente estancada.En el estudio de Gmyrek, Berg & Bescond, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (WP 140) â??OIT (2023/2024)â??, sobre inteligencia artificial generativa y empleo, se puntualiza que solo el trabajo de oficina muestra una "alta exposición" a la IA generativa, equivalente al 24% de las tareas, mientras que, para otras ocupaciones, la exposición alta no supera el 4%. Por ello, la conclusión es que el efecto dominante no es la sustitución.A su vez, el McKinsey Global Institute (MGI), en su estudio Agents, Robots, and Us: Skill Partnerships in the Age of AI, sobre alianzas en materia de oficios y habilidades en la era de la inteligencia artificial, afirma que las tecnologías actuales podrían automatizar más del 57% de las horas de trabajo en Estados Unidos y reconoce que la demanda de soporte en materia de inteligencia artificial se multiplicó por siete en dos años.Paralelamente, en el OECD Employment Outlook 2023: AI, Job Quality and Inclusiveness ya se afirmaba que el 27% del empleo en los países de la OCDE enfrentaba un alto riesgo de automatización, mientras que el 80% de los trabajadores que utilizaban inteligencia artificial reportaban un mejor desempeño.El G7, en su trabajo G7 Compendium of Best Practices for Human-Centered AI in the World of Work, sostiene que el 6,5% de los empleos de sus países enfrentaba un alto riesgo de automatización por inteligencia artificial generativa y, paralelamente, que en los sectores de manufactura y servicios financieros el 56% de los trabajadores reportaba que la inteligencia artificial había mejorado su seguridad física y el 63%, su satisfacción laboral.La automatización transforma las tareas, no los empleosDichos informes ponen de manifiesto un dato contundente: entre el 40% y el 57% de las horas de trabajo son técnicamente automatizables con las tecnologías actuales, y el efecto dominante es la automatización de algunas tareas dentro de cada ocupación, pero no la sustitución de empleos.Por tanto, el impacto no se observa tanto en el número de puestos de trabajo, sino en el rediseño de flujos de trabajo completos, cuya clave radica en la colaboración entre personas, agentes y robots.En ese sentido, el World Robotics Report de la Federación Internacional de Robótica, que monitorea anualmente la densidad robótica en más de 40 países (número de robots por cada 10.000 empleados), destaca tres implicancias:Aceleración sostenida de la sustitución del trabajo manual y rutinario en las líneas de producción. China domina el volumen absoluto de la robotización, mientras que Corea del Sur lidera en densidad (1.012 robots cada 10.000 empleados), impulsada por los sectores de electrónica y automotriz. Riesgo de reshoring en las industrias automotriz y electrónica, junto con la constatación de que las economías emergentes de Asia ven amenazada su ventaja competitiva en estos sectores.Cómo cambia cada sector industrialCabe señalar que los efectos de la automatización no son homogéneos al interior de la industria. En ese sentido, la matriz desarrollada por la OIT a partir de informes propios, de la OCDE y de la ONUDI constituye un material de análisis sumamente relevante y permite arribar, a modo de ejemplo, a las siguientes consideraciones:I. En el sector automotriz, que ya presenta un alto nivel de automatización, la dinámica del empleo muestra una creciente demanda de técnicos en robótica e inteligencia artificial, con una recomposición de perfiles.II. Por su parte, en el sector de la electrónica, cuyo nivel de automatización también es elevado, se observa un mayor impacto del desplazamiento laboral debido al alto riesgo de reshoring para las economías emergentes. Ello plantea un dilema entre la necesidad de una mayor calificación y el desplazamiento derivado de la pérdida de la ventaja comparativa basada en el bajo costo.III. En el sector textil y de confección, que presenta un menor nivel de automatización, se estima que entre el 64% y el 88% de los trabajadores se encuentra en alto riesgo, particularmente en los países de la ASEAN. Si bien el sector está relativamente protegido en el corto plazo, puede inferirse una presión creciente a mediano plazo, en especial por las mejoras en la robótica aplicada a la costura.IV. En alimentos y bebidas, el nivel actual de automatización es medio y el riesgo de desplazamiento resulta moderado, aunque con una reconfiguración de tareas â??particularmente en empaque y control de calidadâ?? antes que con una sustitución masiva.V. En logística industrial y almacenes, donde se observa un fuerte avance de la automatización, subsiste un alto riesgo de sustitución para manipuladores físicos y operadores de almacén, lo que constituye un claro testimonio de la contracción del empleo rutinario.En dicho contexto, la automatización en las economías desarrolladas puede desplazar la producción de las economías emergentes, erosionando la ventaja comparativa basada en el bajo costo laboral. Por último, se constata que las empresas con una fuerza laboral bien capacitada y acceso al aprendizaje continuo adoptan la inteligencia artificial de manera más efectiva, ampliando la brecha respecto de aquellas que carecen de esas capacidades.El desafío para la ArgentinaAlgunas consideraciones sobre la situación argentina en este contexto:Estas transformaciones tecnológicas también se están reflejando â??aunque con distintos ritmosâ?? en nuestro país, y su abordaje constituye una etapa indispensable no solo para integrarse a una economía global, sino también para cumplir dos objetivos inexcusables: la productividad y la competitividad. Está claro que, sin productividad y competitividad, la cuestión no consiste solamente en defenderse y poder actuar en los propios mercados, sino también en lograr una mayor presencia en los mercados internacionales. El acceso a las nuevas tecnologías y a la inteligencia artificial forma parte de un verdadero desafío para el desarrollo. Ello tiene como contrapartida el reskilling y el upskilling, pues la automatización â??como ya se ha señaladoâ?? debe complementarse con la generación de empleo, a partir de asumir que existen mutaciones por producir, tecnologías por incorporar y procesos de educación y formación profesional que habiliten estas nuevas formas de empleo. Esto resulta especialmente relevante para integrar nuevas cadenas de suministro, comenzando por el ya pujante sector energético y la minería, con la mira puesta en la descentralización que irá produciéndose a partir de estas nuevas realidades productivas.Dichas realidades transformarán â??sin lugar a dudasâ?? las economías de las provincias cordilleranas y, consecuentemente, generarán nuevas localizaciones para proveedores industriales y de servicios, con el consecuente incremento del empleo. Para ello, será imprescindible contar con infraestructura que cubra las necesidades básicas de vivienda, salud y educación requeridas para hacer materialmente viable esa migración interna.No se trata de detenerse en la nostalgia sobre cómo se construyó la industrialización, sino de reflexionar acerca de cómo concretar esta transformación, que necesariamente debe estar acompañada por reformas estructurales en materia fiscal, de infraestructura y logística â??puertos, vías aéreas y navegables, rutas y ferrocarrilesâ??, educación y formación técnica, costos laborales no salariales y toda otra medida necesaria para mejorar nuestra competitividad frente a los países con los que nos integramos comercialmente.Un nuevo paradigmaPara la consecución de estos objetivos y a la luz de estos diagnósticos, se impone la implementación de una estrategia de crecimiento que haga compatible la incorporación de las nuevas tecnologías de producción con la creación del empleo necesario, reconociendo el claro desafío que esta convergencia implica para la construcción de un nuevo paradigma sobre el rol que deben asumir el Estado nacional, las provincias y el sector privado.Está claro que, si no se asume esta agenda, otros mercados sustituirán a los propios y los datos de generación de empleo del país serán menos alentadores, ya que los sectores vinculados a las nuevas tecnologías no podrán generar una cantidad suficiente de empleos que sustituya a aquellos que desaparecerán.No se trata de resignarse a no tener industria, sino de visualizar el camino para que todos los sectores posibles puedan identificar y afrontar estas "nuevas realidades", con el fin de crear más empresas y más empleo de calidad; es decir, desarrollo e inclusión como políticas de Estado.

Fuente: La Nación

30/06/2026 10:00

Trabajo, placer y un desafío: Susana Giménez viajó a los Estados Unidos junto a su hija, Mercedes Sarrabayrouse

Tamara, empleada doméstica y madre de tres hijas: "Instagram me genera más ingresos, pero no abandono mi trabajo"

Mientras miles de personas buscan vivir exclusivamente de las redes sociales, una madre tomó una decisión que sorprendió a sus seguidores.

Fuente: La Nación

28/06/2026 16:00

Marina Lambertini: la ingeniera agrónoma detrás de un trabajo poco conocido y que es clave para uno de los principales alimentos

A los 13 años, Marina Lambertini descubrió que el campo iba a marcar su vida. Aunque su familia no provenía del agro, la compra de un pequeño establecimiento ganadero por parte de su padre, Gustavo Lambertini, despertó en ella una gran fascinación, no tanto por los animales sino por la figura del agrónomo que asesoraba el campo. Pasaba horas observándolo trabajar y escuchando sus explicaciones técnicas, una curiosidad que con el tiempo se transformó en vocación y que terminó de consolidarse en 1992, cuando se recibió de ingeniera agrónoma en la Universidad de Buenos Aires (UBA).No fueron los animales los que capturaron la atención de Lambertini, sino la horticultura, materia que estudió en el último tramo de la facultad, cuya cátedra impartió un profesor que venía de familia italiana. Ahora, desde su lugar acompaña a productores de hojas verdes y hortalizas que abastecen a una empresa de vegetales frescos, procesamiento y comercialización.Fallo histórico: absolvieron a productores de Pergamino por la aplicación de agroquímicos"No me olvido de aquel momento cuando mi papá compró su primer campito y yo tenía 13; ahí ya me picó el bichito; sabía que mi sueño iba por el campo", recordó. En el establecimiento familiar, ubicado en General Madariaga, conectó con su futura pasión: "El asesor agarraba una espiga de trigo o de maíz y explicaba que con eso ya podía calcular el rendimiento. Se convirtió en mi ídolo total".No obstante, los invernaderos comenzaban por aquellos años a expandirse y permitían producir verduras durante gran parte del año, algo novedoso para la época que la atrapó. "Antes nuestras abuelas nos contaban que solo había tomates en verano, pero con la aparición de los invernaderos podía haber tomates casi todo el año. Ahí dije: 'Quiero cultivar tomates, quiero cultivar choclos", narró. Esa experiencia fue suficiente para entender que su camino estaba en ese sector. Los primeros pasos profesionales los dio entre 1993 y 2000 en el campo familiar, pero con fuerte arraigo ganadero. Allí empezó a incorporar su producción hortícola y a experimentar con distintos cultivos, especialmente aquellos que la habían apasionado durante sus visitas a invernáculos en la universidad. Según resaltó, esa etapa fue clave porque le permitió pasar de la teoría a la práctica: conocer los suelos, entender los tiempos de producción, trabajar sobre el manejo de los cultivos y enfrentarse a los desafíos cotidianos del campo. "Traía el agua en balsas para regar los tomates porque el agua de las napas no era apta para la producción hortícola", describió.Después de esos años en el campo familiar, continuó desarrollando su carrera en distintas empresas del sector hasta llegar a Sueño Verde, la firma de sus colegas de la UBA, Agustín Benito y Pablo Maceda. Para Lambertini, su experiencia en el mundo de la horticultura fue mucho más que una salida académica. "Es eso de cuando uno sigue la pasión, más allá de lo económico", resumió.Con el tiempo su recorrido se expandió hacia otras empresas y proyectos vinculados a la horticultura intensiva. Pasó por Molino Cañuelas donde hizo desarrollos hortícolas, trabajó durante 16 años en otra firma del sector y, finalmente, llegó a la empresa que durante mucho tiempo había admirado desde afuera. "Siempre fue mi ideal", ejemplificó. Hoy es una de las responsables de asegurar el abastecimiento de verduras frescas para supermercados, restaurantes, hoteles, bares y dietéticas durante todo el año y expuso en el evento Mujeres que cocinan ideas.En su día a día coordina alrededor de 1000 hectáreas, distribuidas en distintas zonas productivas del país. En verano, la producción se concentra en Mar del Plata; durante el invierno trabajan con invernaderos en la provincia de Buenos Aires y productores en Bella Vista, Corrientes; mientras que Mendoza se vuelve clave en otoño y primavera. También exploran nuevas zonas en la Patagonia, especialmente en Chubut y Neuquén, buscando temperaturas más moderadas frente a los efectos del cambio climático."Las verduras de hoja son extremadamente perecederas. Todos los días tienen que entrar los camiones con verduras frescas y seguras", explicó. Su trabajo consiste en desarrollar productores, seleccionar suelos, definir semillas y acompañar técnicamente cada etapa del cultivo. "No es lo mismo hacer una lechuga en Mendoza que en Mar del Plata o en un invernadero en Buenos Aires", comparó.La razón productiva son las verduras de hoja â??lechuga, rúcula, espinaca, radichetaâ?? y también en tomates cherry. Pero detrás de una ensalada lista para consumir hay un entramado complejo que incluye producción, lavado, trazabilidad, logística y distribución. "Trabajamos en toda la cadena de valor: desde elegir la semilla y el productor aliado, hasta la transformación y la logística para llegar a las cocinas de los restaurantes o las familias", contó.Lambertini también se especializó en el trabajo directo con productores hortícolas. Actualmente coordinan entre 10 y 12 productores fijos, aunque en algunas zonas nuevas llegan a trabajar con más de 15 al mismo tiempo. "La horticultura en Argentina es muy informal. Hay productores que ni siquiera están inscriptos. Nosotros buscamos desarrollar otra forma de trabajar, compartiendo conocimientos, tecnología y trazabilidad", sostuvo.Uno de los ejes centrales de su trabajo pasa por las Buenas Prácticas Agrícolas (BPAs) y el uso responsable de agroquímicos. "Lo importante es hacer un manejo responsable. Trabajamos con productos permitidos por Senasa, respetando dosis y períodos de carencia. Buscamos siempre los menos nocivos para el aplicador, el consumidor y el medio ambiente", afirmó.Lambertini también puso foco en la falta de financiamiento, la escasa mecanización y la dificultad para conseguir mano de obra. Mientras en otros países buena parte de las tareas ya están mecanizadas, en la Argentina gran parte de la producción continúa dependiendo del trabajo manual. "Acá todavía se cosecha agachado, con un cuchillo al ras de la tierra. Tardás muchísimo tiempo y necesitás muchísima mano de obra para sostener el ritmo de producción. El componente de mano de obra en el costo de una lechuga supera el 30%", explicó. "Resultados alentadores": una molécula innovadora podría disminuir la carga de una bacteria que genera una enfermedad que afecta especialmente a niñosLa problemática se vuelve todavía más compleja en cultivos de hoja, donde la velocidad de cosecha y procesamiento es determinante por la corta vida útil de los productos. Según detalló, la mecanización no solo permitiría ganar eficiencia, sino también resolver parte del problema laboral que atraviesa el sector. "Cada vez hay menos gente dispuesta a hacer este tipo de trabajos. Son tareas muy duras, bajo el sol, con frío o humedad, y las nuevas generaciones buscan otra calidad de vida. Podés pagar salarios de acuerdo a lo que vale tu producto, pero la horticultura funciona mucho por oferta y demanda. Hay momentos donde el precio acompaña y otros donde no", explicó.Según describió, la incorporación de maquinaria podría cambiar radicalmente la competitividad del sector. Hoy dificultades para importar tecnología, aunque sea usada, y acceder a créditos frenan esa transformación. "En otros países ya existen máquinas que permiten combatir malezas sin agroquímicos y sin necesidad de hacerlo manualmente. Acá todavía estamos muy lejos de eso", afirmó.Otro problema, según planteó, es que los costos de importación siguen siendo elevados y no existen líneas de financiamiento adaptadas al negocio hortícola. "Para un productor individual es prácticamente imposible hacer esa inversión", narró. La apertura para importar maquinaria agrícola usada genera expectativas dentro del sector, aunque Lambertini advirtió que todavía persisten limitaciones económicas importantes. "Es una alternativa interesante porque muchas veces la maquinaria nueva es inaccesible, pero igual los sobrecostos de importación siguen siendo altos. Tenemos condiciones climáticas muy diversas y regiones espectaculares para producir. Lo que falta es inversión, tecnología y financiamiento para poder dar ese salto", resumió.

Fuente: Infobae

28/06/2026 15:51

Gobernador de Chiapas elogia ritmo de trabajo de Claudia Sheinbaum y admite: "Soy un poco más dormilón"

Eduardo Ramírez Aguilar, gobernador estatal, destacó el ritmo de trabajo de la presidenta de México durante la entrega de viviendas para el Bienestar

Fuente: Infobae

28/06/2026 15:44

Pillaron a Abelardo de la Espriella tomando aguardiente en Medellín: "Hay trabajo, pero también nos divertimos"

El presidente electo sorprendió con una faceta que pocos conocían, al parecer, durante una reciente visita al departamento de Antioquia, presumiendo su cercanía con el pueblo que lo eligió

Fuente: La Nación

28/06/2026 11:00

Más de 118 mil venezolanos serían impactados por actualización del Uscis y el permiso de trabajo EAD

Una propuesta del Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) plantea nuevas condiciones para obtener y renovar autorizaciones de empleo en Estados Unidos. La medida alcanzaría a más de 118 mil ciudadanos venezolanos beneficiarios de programas migratorios.Qué cambios plantea la propuesta para el permiso de trabajo EADLa iniciativa implementada por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (Uscis, por sus siglas en inglés), que se encuentra actualmente en etapa de consulta pública, introduce nuevas condiciones para quienes soliciten permisos de trabajo (EAD, por sus siglas en inglés) discrecionales. Esto impacta en aquellos beneficiarios con parole humanitario, acción diferida y personas sujetas a órdenes de supervisión tras una orden final de deportación.Uno de los puntos centrales del proyecto establece que los permisos de trabajo vinculados al parole humanitario tendrán una vigencia máxima de un año o hasta la fecha de vencimiento del beneficio migratorio, según cuál plazo resulte menor. La iniciativa también incorpora una evaluación individual para determinar si el solicitante reúne las condiciones necesarias para recibir una autorización. La simple posesión de un estatus migratorio elegible dejaría de ser suficiente para acceder automáticamente al documento. Según el texto propuesto, las autoridades buscarán que la duración de los EAD mantenga relación directa con el período de permanencia autorizado bajo cada categoría migratoria.Dentro del grupo potencialmente afectado se encuentran más de 117 mil venezolanos que ingresaron al país norteamericano mediante el programa de Procesos para Cubanos, Haitianos, Nicaragüenses y Venezolanos (CHNV, por sus siglas en inglés) antes de diciembre de 2024. Además, se incluye alrededor de 1600 participantes de la misma nacionalidad amparados por la Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA, por sus siglas en inglés).Nuevas exigencias para solicitar o renovar el EADEntre los requisitos incorporados figura la obligación de demostrar necesidad económica. Para ello, los solicitantes deberán presentar información financiera relacionada con ingresos, gastos y patrimonio, acompañada de documentación de respaldo.La propuesta exige además la presentación de datos biométricos. Los solicitantes deberán acudir a citas para la toma de huellas dactilares, fotografía y firma, información que será utilizada para verificar identidad y antecedentes.Otro cambio involucra a los empleadores. Quienes busquen renovar su autorización de trabajo deberán acreditar que mantienen una relación laboral o gestionan empleo con empresas inscritas en el sistema E-Verify.El rol de E-Verify en las renovacionesEl proyecto establece que el empleador deberá participar activamente en E-Verify y cumplir con las condiciones exigidas por ese programa federal. La información correspondiente tendrá que ser incorporada durante el trámite de renovación.Entre los datos requeridos figuran:El nombre legal de la empresaEl número de identificación dentro del sistema de la empresaSi el solicitante no logra demostrar el vínculo con un empleador registrado y habilitado en E-Verify, la renovación del permiso podría ser rechazada conforme a los criterios planteados en la propuesta.Restricciones vinculadas a antecedentes penalesLa iniciativa también contempla limitaciones relacionadas con el historial judicial de los solicitantes. En términos generales, se propone negar autorizaciones de empleo a personas involucradas en procesos penales o que registren determinados antecedentes.Las restricciones alcanzarían a individuos arrestados, acusados o condenados por delitos, así como a quienes admitan haber participado en determinadas conductas ilícitas. Solo podrían existir excepciones cuando las autoridades determinen la presencia de circunstancias específicas de interés público.El DHS sostuvo que estas evaluaciones formarán parte del análisis discrecional que realizará el Uscis antes de emitir una decisión sobre cada solicitud.Qué ocurrirá con quienes ya tienen un permiso vigenteLa propuesta aclara que los cambios no tendrían efecto retroactivo. Las autorizaciones de empleo emitidas antes de la entrada en vigor de una eventual regla definitiva conservarían su validez hasta la fecha de vencimiento indicada en cada documento.Las nuevas condiciones solo se aplicarían a solicitudes iniciales y renovaciones presentadas después de la implementación oficial de la normativa. Actualmente, el proyecto permanece en fase de comentarios públicos hasta el 4 de agosto. Una vez concluido ese proceso, el gobierno federal deberá evaluar las observaciones recibidas antes de decidir si adopta la versión final de la regla.

Fuente: Infobae

28/06/2026 05:45

El actor mexicano y voz de Akaza en Demon Slayer, galardonado como mejor interpretación de voz en español latino en los Crunchyroll Anime Awards 2026, cuenta cómo el cariño de los seguidores latinoamericanos y la profundidad de sus personajes marcan su carrera.

Fuente: La Nación

25/06/2026 17:00

Buenas noticias en Nueva York: Hochul inaugura una fábrica que generará nuevos puestos de trabajo

La ciudad de Lackawanna cuenta con una nueva planta de fabricación de la empresa Deckorators Inc., tras una inversión privada que asciende a US$77,2 millones. Este proyecto industrial, anunciado por la gobernadora Kathy Hochul, supone la llegada de la compañía a Nueva York para expandir sus operaciones en el noreste del país y ofrecer más empleo para la región.Deckorators en Lackawanna: el anuncio de Hochul por la planta de US$77 millonesLa inauguración de estas instalaciones permitirá la creación de 50 puestos de trabajo especializados en funciones de producción, logística y administración. En un comunicado oficial, Hochul destacó la relevancia de atraer capital privado hacia las comunidades de la región."Nueva York sigue impulsando su economía manufacturera atrayendo empresas que invierten en nuestras comunidades, creando empleos cualificados y apoyando a los proveedores locales", declaró la mandataria. A su vez, la demócrata señaló que deposita su confianza en la infraestructura y la fuerza laboral del oeste del Estado de la Gran Manzana.Surestone en Nueva York: qué producirá Deckorators en su planta de LackawannaLa nueva fábrica se especializa en la fabricación de tarimas compuestas con tecnología patentada Surestone. Este material sostenible se elabora principalmente a base de piedra caliza triturada para evitar el uso de madera.La instalación ocupa un espacio total de 253.310 pies cuadrados (23.533 metros cuadrados), ubicados en 300 Commerce Drive. Con esta nueva fábrica, la empresa busca satisfacer la creciente demanda de ventas tanto de aficionados al bricolaje como de clientes del sector comercial.En ese marco, el vicepresidente ejecutivo de la compañía, Ryan Kemp, afirmó que estas instalaciones representan un "hito" en su expansión regional. La planta permitirá duplicar inicialmente la capacidad de fabricación de la tecnología Surestone para agilizar la distribución.ESD, ECIDA y NYPA: los incentivos detrás de la fábrica de DeckoratorsEl proyecto incluyó la renovación de un edificio industrial existente junto a una ampliación de 19.000 pies cuadrados (1765 metros cuadrados). La inversión de capital se distribuyó en equipos avanzados, mejoras de infraestructura y adquisición de propiedades.Las mejoras incorporaron marcos de servicios públicos optimizados y un ramal ferroviario exclusivo para entregas de gran volumen. Según las autoridades locales, este despliegue garantiza una operativa eficiente para el manejo de las materias primas necesarias.Por su parte, diversos organismos estatales brindaron asistencia para concretar esta expansión en el condado de Erie. Empire State Development otorgó créditos fiscales por desempeño, mientras que otras entidades facilitaron incentivos sobre impuestos sobre ventas y a la propiedad.Nueva York facilita el acceso a empleos públicosA su vez, la Autoridad de Energía de Nueva York suministró energía hidroeléctrica de bajo costo para fortalecer la viabilidad del proyecto. El objetivo primordial de estas inversiones es consolidar al Estado como un centro competitivo para la industria moderna.En ese marco, la comunidad local ve con optimismo la revitalización de este histórico sitio industrial. La alcaldesa de Lackawanna, Annette Iafallo, agradeció la visión compartida que permitió transformar un espacio abandonado en un dinámico centro de actividad económica."Este proyecto de US$77 millones representa un gran logro para nuestra comunidad, transformando una zona industrial existente en un dinámico centro de actividad que genera empleo para 50 de nuestros vecinos", declaró la mandataria local en el comunicado oficial.

Fuente: Infobae

25/06/2026 08:20

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