trabajo

Ignacio de la Calzada, abogado: "Solo te vas a poder ir de un trabajo de cuatro formas"

En un tono irónico, cuestiona el tipo de reconocimiento que se obtiene por una entrega extrema al trabajo y plantea una crítica a una cultura laboral que glorifica el exceso de trabajo como valor moral

Francisco Fernández Yuste, orientador laboral: "Es normal que tus problemas personales afecten a tu trabajo y deberían darte flexibilidad"

Según el experto, no existe una separación real y automática entre lo personal y lo profesional, por mucho que se siga exigiendo una especie de neutralidad emocional permanente

Récord de juicios laborales: la Argentina tuvo 2.200% más demandas por riesgos del trabajo que Chile

Aunque los accidentes laborales bajaron de forma sostenida, en 2025 se alcanzó un máximo de causas judiciales por riesgos del trabajo. Un informe advierte por distorsiones en el sistema

Puente, al PP: "Me piden la dimisión porque les molesta que haga muy bien mi trabajo"

En medio de críticas del PP y tras el accidente ferroviario, Óscar Puente descarta abandonar su cargo y defiende su gestión en el Senado, señalando que las demandas opositoras responden a incomodidad por su desempeño destacado

Cómo cambia la experiencia de los equipos de trabajo cuando se integra la IA a las organizaciones

La implementación de sistemas inteligentes está transformando sectores como salud, logística y capacitación, a través de la reducción del estrés, mejoras en la productividad y un impacto en los resultados

Pamela Franco responde a críticas tras mensaje de Pamela López: "cada sol que gano es fruto de mi trabajo"

La cantante salió al frente para responder a los cuestionamientos surgidos en medio del conflicto entre Christian Cueva y Pamela López, afirmando que su sustento proviene de su trabajo y que nadie la ha mantenido

"Derecho a pedir ayuda": congresista propuso que el trabajo sobre la salud mental sea un derecho obligatorio

El representante Juan Sebastián Gómez, del Nuevo Liberalismo, lanzó un proyecto en el Congreso de la República que busca atención gratuita en salud mental para todos los ciudadanos

Alerta laboral para migrantes: qué hacer si agentes del ICE entran a un lugar de trabajo y qué dice la ley en enero 2026

Al enfrentarse a una redada del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE, por sus siglas en inglés) en un lugar de trabajo, los migrantes deben conocer los derechos con los que cuentan y cuáles son los pasos a seguir. En todos los casos, los expertos legales recomiendan no interferir físicamente con los agentes y tomar registro de las acciones.Paso a paso: qué debe hacer un migrante si el ICE aparece en su lugar de trabajoDesde el comienzo del gobierno de Donald Trump, las redadas masivas en lugares de trabajo se multiplicaron. El ICE volvió a adoptar esta medida como parte de su estrategia para detener a migrantes irregulares.En ese sentido, muchos están en riesgo y no tienen claro cuáles son sus derechos y los límites de los agentes al llevar a cabo una operación. Para eso, el estudio de abogados Fisher Phillips elaboró una guía.El documento contiene una serie de medidas que considera clave ante un encuentro con el ICE en un espacio laboral. Más allá de que está dirigida a empleadores, varios de los consejos aplican también para trabajadores:Actuar correctamente ante el arribo de agentes. En esa situación, el empleado que primero los vea debe preguntar si tienen una orden judicial.En caso de que no tengan esta documentación, se les debe negar el acceso a áreas privadas. Si el ICE tiene la orden, el empleado debe contactarse con la persona designada, si es que la hay, para tratar estos casos.Quien revise la orden debe verificar que sea judicial y no administrativa, las cuales son documentos internos de la agencia que no habilitan el acceso a áreas privadas.Los empleados deben registrar cada detalle que puedan de la búsqueda, ya sea con anotaciones o mediante la captura de un video.La recomendación del estudio legal es cooperar dentro de los límites de la orden y no interferir con las tareas de los agentes del ICE.Trabajadores pueden elegir si no desean contestar preguntas y permanecer en silencio. Además, tienen derecho a solicitar un abogado.Qué hacer si un agente del ICE entra a un área privada en el espacio de trabajo sin una orden judicialEn caso de que la agencia migratoria no tenga la documentación judicial e igualmente proceda con una búsqueda no autorizada, la Fiscalía General de Nueva York indica qué hacer.En ese caso, los migrantes pueden preguntar si son libres de irse. Si son objetivo de la redada, deben decir claramente y en voz alta que no dan el consentimiento para la búsqueda ni el ingreso a un área privada. Esto será importante en un eventual procedimiento legal.Si el ICE mantiene la búsqueda a pesar de no tener la autorización, cualquier inmigrante puede grabar y debe registrar todo lo que pueda, sin interferir con el operativo.El crecimiento de las redadas del ICE en lugares de trabajo durante el mandato de TrumpLa segunda gestión del republicano mostró un marcado aumento en este tipo de operativos, incluso al comparar con su anterior período en el gobierno estadounidense.Según un informe del American Immigration Council, entre 2017 y 2019 las autoridades migratorias de EE.UU. arrestaron a aproximadamente 1800 extranjeros con esta modalidad.En contraste, solamente en los primeros siete meses del segundo mandato de Trump, el ICE concretó más de 1100 arrestos en espacios de trabajo.

"Importantes dificultades": la industria molinera reconfiguró su trabajo porque, dijo, le cuesta conseguir buen trigo para panificar

La campaña triguera 2025/26 dejó un dato histórico para la producción argentina: una cosecha récord de 27,8 millones de toneladas. Sin embargo, ese volumen inédito vino acompañado de un problema que hoy genera preocupación en distintos eslabones de la cadena. La calidad del trigo es más baja de lo habitual y ya está planteando desafíos concretos tanto para la industria molinera como para la exportación. En este escenario influyeron cuestiones climáticas.En el mercado interno, la menor proteína y el bajo contenido de gluten del cereal están generando dificultades generalizadas para elaborar harinas aptas para panificación. En paralelo, en el frente externo, esa misma condición obliga a los exportadores a trabajar caso por caso y a diversificar mercados para poder colocar el volumen previsto sin incumplir las condiciones contractuales.Revés: la Justicia ratificó la intervención de la láctea SanCor y quedó liberado el camino para una coadministración"Estamos muy felices con la cosecha récord de trigo lograda en la campaña 2025/26, pero en todas las zonas productivas los molinos están enfrentando importantes dificultades para proveerse de cereal con condiciones mínimas adecuadas para panificación", señaló Diego Cifarelli, presidente de la Federación Argentina de la Industria Molinera (FAIM).A diferencia de otras campañas, cuando los problemas de calidad se concentraban en algunas regiones y podían compensarse con trigo de otras zonas, este año la situación es generalizada en todo el país. Según explicó Cifarelli, el objetivo de la advertencia fue poner en aviso a toda la cadena que utiliza harina como insumo para evitar confusiones. Aclaró que no se trata de dificultades aisladas de algunos molinos, sino de un escenario que atraviesa a todo el sector. "No existe un solo molino que forme parte de FAIM que no haya tenido que cambiar los procesos productivos ante la falta generalizada de oferta de trigo apto para panificación", afirmó.Desde la federación explicaron que este contexto también impacta en la relación comercial con los clientes, ya que en muchos casos las exigencias de calidad se mantienen como si se tratara de una campaña normal. Por eso, remarcaron la importancia de informar y concientizar a panaderos, fabricantes de galletitas y de pastas sobre las características del trigo disponible y la necesidad de ajustar los procesos de elaboración frente a un grano con menor proteína y menos gluten.Los datos de calidad confirman la magnitud del problema. Sobre más de 3000 muestras de trigo pan analizadas, correspondientes a casi 113.000 toneladas de la cosecha 2025/26, el contenido promedio de gluten fue de apenas 20,7%, cuando tendría que ser muy superior, del 26%. Las muestras provinieron de la provincia de Buenos Aires, principal productora de trigo del país.Revés: la Justicia ratificó la intervención de la láctea SanCor y quedó liberado el camino para una coadministraciónSegún los estudios realizados por las Cámaras Arbitrales de las Bolsas de Cereales de Buenos Aires y de Bahía Blanca, solo el 3,5% del trigo evaluado alcanzó niveles de gluten superiores al 26%, que es la base mínima que se toma como referencia para panificación. Para la industria, ese dato refleja con claridad la gravedad del escenario. "El problema de calidad no se limita a un origen o proveedor en particular, sino que impacta de forma transversal a toda la industria molinera argentina", subrayó el presidente de FAIM.Frente a este contexto, los molinos se vieron obligados a introducir cambios importantes en sus procesos habituales para poder elaborar harinas. Entre los principales ajustes se destacan amasados más cortos y controlados, ya que la masa liga más rápido y existe riesgo de pasarse de amasado, lo que puede afectar el resultado final. También se está usando menos agua, buscando masas más firmes, además de trabajar con fermentaciones más breves y revisar la dosificación de mejoradores.Desde FAIM señalaron, además, que los molinos están realizando un trabajo adicional de clasificación del grano para definir qué partidas pueden destinarse a cada uso. Al mismo tiempo, aclararon, que si bien la situación obliga a realizar ajustes, no se trata de un problema estructural, sino de una campaña con características atípicas."El sector molinero cuenta con los conocimientos y el personal técnico calificado para poder hacer frente a la actual coyuntura. Pero es importante entender que el trigo, si bien puede ser exportado como un commodity, en el ámbito industrial es empleado como una especialidad para elaborar múltiples alimentos que forman parte de la dieta cotidiana de los argentinos", resumió Cifarelli.ExportadoresEse mismo escenario de menor proteína y bajo contenido de gluten también obliga a la exportación a ajustar su estrategia comercial. Según explicó Gustavo Idígoras, presidente de la Cámara de la Industria Aceitera (Ciara) y el Centro de Exportadores de Cereales (CEC), el desafío no pasa solo por la calidad, sino también por el volumen que la Argentina debe colocar en el mercado internacional tras una cosecha récord.Con una producción de 27,8 millones de toneladas, el país necesita exportar alrededor de 18 millones. "Al día de hoy ya se llevan realizados y registrados embarques de la nueva campaña por 8 millones de toneladas, y todavía quedan pendientes de programar y de buscar compradores para unas 10 millones", detalló. Admitió que los análisis de calidad muestran que en varias zonas del país el trigo no alcanza la proteína mínima exigida en los contratos internacionales, lo que obliga a trabajar con mayor segmentación.Frente a esa situación, Idígoras remarcó que la exportación apunta a diversificar mercados y destinos para poder canalizar toda la producción sin incumplir las condiciones pactadas. "No solamente estamos llegando a Vietnam, Indonesia o el norte de África, sino que ya se realizaron los primeros embarques a China y se va a seguir trabajando para diversificar", señaló. El objetivo, explicó, es lograr exportar el volumen necesario, aun cuando parte del trigo disponible deba destinarse a usos distintos a los habituales.Sobre el riesgo de no alcanzar los 18 millones de toneladas previstas para exportación, Idígoras señaló: "No es que sea imposible cumplir, pero sí exige un esfuerzo mayor al de campañas anteriores". Explicó que en algunos casos el trigo de menor calidad puede orientarse a consumo forrajero, cuando históricamente la Argentina colocó trigo mayoritariamente para alimentación humana.

De gestionar crisis a diseñar el futuro del trabajo

Un cambio de paradigma redefine el papel de quienes administran el capital humano, privilegiando la anticipación, la generación de capacidades y la colaboración con la inteligencia artificial en lugar de la mera respuesta a emergencias

Marco Rubio dijo que la transición en Venezuela "no puede durar para siempre": "Hay mucho trabajo por hacer"

El jefe de la diplomacia estadounidense detalló ante legisladores que la política exterior hacia el país caribeño buscará asegurar instituciones fuertes, recuperación económica y un sistema democrático inclusivo

Es falsa la carta en la que habían invitado a Diana Osorio, esposa de Daniel Quintero, para ser candidata presidencial: Partido del Trabajo aclaró

La organización política detalló que nunca ha considerado la opción de postularla en reemplazo del exalcalde de Medellín en la consulta del Frente por la Vida

OpenAI lanza Prism, su nueva herramienta para sumar IA al trabajo científico

OpenAI ha lanzado Prism, su nuevo espacio para potenciar la investigación, redacción y colaboración científica, con la integración de su modelo más avanzado, GPT-5.2.La compañía ha subrayado la importancia que está teniendo el impulso de la IA en los avances de la ciencia, ayudando al razonamiento, a acelerar el análisis de experimentos o a "ampliar los límites de las matemáticas".Sin embargo, también ha puesto sobre la mesa la fragmentación que existe actualmente con las herramientas que utilizan diariamente los investigadores, que alternan entre editores, archivos PDF o compiladores LaTeX, que no están conectados entre sí.Bajo este marco, OpenAI ha presentado Prism, un nuevo área de trabajo pensada para facilitar la redacción y colaboración científica, impulsado por el modelo más avanzado de razonamiento matemático y científico de la compañía, GPT-5.2, que estará integrado directamente en el flujo de trabajo.Concretamente, como ha detallado la compañía en un comunicado, Prism reunirá capacidades de redacción, revisión, colaboración y preparación para publicaciones científicas en un mismo espacio, que estar basado en Crixet, una plataforma alojada en la nube y nativa de LaTex, esto es, un sistema de composición tipográfico para dar formato a documentos científicos.Como resultado, los investigadores podrán disponer de IA avanzada dentro de su proyecto, ya que tendrá acceso a la estructura del artículo, las ecuaciones o las referencias y el contexto circundante, en lugar de utilizar la IA como una herramienta independiente.Asimismo, podrán chatear con GPT-5.2 Thinking, para explorar ideas, probar hipótesis y analizar problemas, así como buscar e incorporar literatura y contexto relevantes, reorganizar y analizar ecuaciones, colaborar con un número ilimitado de coautores y asesores en tiempo real o utilizar la edición por voz, entre otras opciones.Con todo ello, Prism ya está disponible a nivel global y de forma gratuita, por lo que cualquier persona con una cuenta de ChatGPT puede comenzar a utilizarlo para llevar a cabo investigaciones o proyectos científicos. OpenAI ha detallado igualmente que, más adelante, ofrecerá funciones de IA más potentes mediante planes de pago de ChatGPT.

Aprobación de ley de empleo por hora, reactivaria al menos 500 mil puestos de trabajo en Honduras

El inicio del período legislativo 2026-2029 en Honduras ha situado la discusión sobre la Ley de Empleo a Tiempo Parcial entre las prioridades del Congreso Nacional, con la expectativa de que su eventual aprobación facilite la reactivación económica y la generación de empleo.

Por qué el Ministerio del Trabajo no se ha pronunciado sobre los despidos masivos en el Dapre y la Cancillería: "Puede generar sospechas"

Los últimos movimientos de personal en dependencias públicas activaron las alarmas en gremios y expertos, que advierten posibles impactos en la organización de los comicios y limitaciones legales para la intervención ministerial

Buenas noticias para California: Gavin Newsom confirmó la creación de más de 5 mil puestos de trabajo con una inversión milmillonaria

El gobernador y la compañía celebraron el anuncio. De qué se trata el ambicioso proyecto.

Empleo en Colombia 2026: sectores con más vacantes y claves para conseguir trabajo en un mercado competitivo

El mercado laboral muestra una reactivación desigual, con mayor demanda en cargos operativos y de alta rotación impulsados por el consumo y la logística. Las empresas priorizan disponibilidad, habilidades de comunicación y experiencia comprobable

Buenas noticias en Nueva York: el Metro abre vacantes de trabajo con salarios de hasta US$154.000 al año

La Autoridad Metropolitana de Transporte de Nueva York (MTA, por sus siglas en inglés) mantiene abiertas múltiples oportunidades de empleo en áreas técnicas, operativas y de gestión. Las vacantes incluyen salarios competitivos, beneficios y posibilidades de desarrollo profesional dentro del sistema de transporte público.Estructura laboral y perfiles profesionales que busca la MTALas vacantes actuales reflejan la necesidad de perfiles técnicos, así como también de profesionales con experiencia. En algunos casos no se solicitan títulos especializados.Entre los puestos disponibles se encuentran cargos vinculados a la infraestructura ferroviaria, la operación diaria del Metro y la planificación estratégica del servicio. A través de su sitio web oficial, MTA mantiene actualizadas las búsquedas actuales en todas sus ramas de transporte.Vacantes de trabajo disponibles dentro del sistema de transporte de Nueva YorkEntre los cargos destacados para sumar personal a la agencia se encuentran:Subgerente de Horarios del Metro - entre US$73.276 y US$103.729 por año: se orienta a la elaboración de cronogramas confiables y a la organización de turnos de trabajo para el personal operativo. Se necesita un bachelor's degree en administración, ingeniería, matemáticas o un campo estrechamente relacionado y dos años de experiencia.Superintendente de Operaciones de Campo - entre US$84.233 y US$119.240 por año: el rol no exige títulos especializados, pero sí el interesado deberá contar con un diploma de escuela secundaria y experiencia directa en sistemas de tránsito rápido y antecedentes en supervisión de personal. Las funciones incluyen la gestión de la operación segura de líneas completas del Metro durante las 24 horas, así como la coordinación de respuestas ante emergencias y eventos extraordinarios que afecten el servicio.Subdirector Adjunto de Mantenimiento de Señales - entre US$107.570 y US$148.595 por año: este puesto se enfoca en la planificación y dirección del mantenimiento de sistemas de señales en estaciones y patios estratégicos, como Grand Central Terminal, y requiere disponibilidad operativa permanente. Además, los interesados deben acreditar un título en Licenciatura en Ingeniería Eléctrica o experiencia equivalente.Subdirector de Redes - entre US$129.471 y $153.746 por año: este puesto es responsable de la operación, el mantenimiento y el control de los sistemas de infraestructura de comunicaciones de la red Metro-North. Se requiere contar con una licenciatura en Artes/Ciencias en Ingeniería Eléctrica o campo técnico relacionado. En caso de no contar con un título especializado, se podrá aplicar con un diploma de escuela secundaria y experiencia equivalente de cuatro años. Beneficios generales para los empleados del metro de Nueva YorkMás allá de los salarios, la MTA ofrece un paquete de beneficios que forma parte central de su propuesta laboral. Los empleados acceden a planes de salud con primas reducidas, que incluyen cobertura médica, dental y de la vista, así como seguros de vida y discapacidad.En materia de retiro, la agencia dispone de planes de pensión y cuentas de ahorro complementarias, como 401(k) y 457, para los empleados que cumplen con los requisitos de elegibilidad. También se incluyen cuentas de gastos flexibles con ventajas fiscales.Otro beneficio relevante es el pase de transporte gratuito dentro de la red de la MTA, lo que facilita la movilidad diaria de los empleados. A esto se suma el reembolso de matrícula para estudios relacionados con el desarrollo profesional y programas de capacitación técnica y de liderazgo.Cómo postularse a las vacantes abiertas de la MTAEl proceso de solicitud varía según se trate de candidatos externos o empleados actuales. Quienes no trabajan en la MTA deben:Visitar el sitio web oficial.Dirigirse a la parte inferior de la página y, bajo la sección "The MTA", hacer clic en el enlace "Careers".Seleccionar la opción "See All Open MTA Positions" (Ver todas las posiciones abiertas de la MTA).Utilizar el buscador para localizar la vacante de interés (por nombre o ID del puesto), hacer clic en "Apply" y seguir las instrucciones en pantalla.Los empleados internos cuentan con un portal específico, denominado "My MTA", desde donde pueden explorar nuevas oportunidades laborales. Para aplicar, deben haber cumplido al menos 12 meses en su cargo actual y mantener un historial satisfactorio en términos de asistencia y conducta laboral.

Trama ilícita entre Centroamérica y Sudamérica destaca el aumento de casos de explotación infantil y trabajo forzado

Las acciones coordinadas por organismos policiales y entidades internacionales han logrado identificar múltiples casos de explotación y tráfico, además de detener a miles de migrantes irregulares en países de América Central y América del Sur

Mafe Carrascal encendió las redes sociales al enfrentar a la secretaria de Educación de Bogotá: "Podría hacer mejor su trabajo"

La congresista del Pacto Histórico acusó a la administración de Carlos Fernando Galán de atacar a los maestros y de no reconocer los avances logrados por sus luchas; Isabel Segovia defendió el trabajo conjunto con los docentes

Personal médico protagoniza fuerte discusión durante trabajo de parto en el hospital Goyeneche y causa indignación en Arequipa

El presidente del Cuerpo Médico del nosocomio, Percy Manrique, afirmó que la denuncia por el incidente que pudo poner en riesgo a un recién nacido y su madre ya fue presentada ante las autoridades

Anthropic lleva herramientas de trabajo a Claude: incorpora Slack, Figma y Canva en el chat

A diferencia de los típicos plugins, Claude se conecta a instancias activas de cada app, respetando los permisos y el entorno del usuario

Renunciaron a su trabajo para recorrer Sudamérica en auto y revelaron por qué los extranjeros eligen "rutear" Argentina

Cada quien tiene su manera de viajar, ya sea en la comodidad de un avión o colectivo, hasta en la aventura de una bicicleta o motorhome. Por eso Eduard Cifuentes, oriundo de Cúcuta, Colombia, y Evelyn Klimas, de Montevideo, Uruguay, no lo dudaron ni un segundo cuando se les cruzó por sus cabezas recorrer Sudamérica en auto. Tomaron lo necesario, renunciaron a sus trabajos y hace cuatro meses emprendieron la travesía. En diálogo con LA NACION, explicaron por qué Argentina es perfecta para los viajeros no convencionales.Con 26.000 seguidores en la cuenta de Instagram, a diario comparten los sitios que visitan, recomiendan o brindan sugerencias para los amateurs como ellos y hacen un resumen de sus días en la ruta. Los dos se conocieron en 2024, cuando trabajaron en una fábrica de alimentos y, aunque al principio forjaron una linda amistad, con el tiempo surgió el amor y consolidaron su noviazgo en marzo del 2025. Además de sus sentimientos, coincidieron en las ganas de hacer un viaje por el continente de una manera distinta, por lo que renunciaron al empleo que tenían y en septiembre del mismo año dieron rienda suelta a su sueño en un auto. Él tiene 30 años y hace cinco que vive en Montevideo. Desde que arribó al cono sur del continente, nunca retornó a su ciudad natal. Eso era algo que le pesaba mucho, según contó, y cuando descubrió la pasión de Klimas por "rutear", es que se "alinearon los planetas". "Yo tenía el sueño de viajar; aunque tenía mi profesión, sentía que algo me faltaba. Miraba youtubers que hacían viajes ruteros por América y cuando Eduard me dijo que extrañaba Colombia y quería visitar a su familia, decidimos en junio ir hasta allá en auto", dijo Evelyn, una ingeniera química de 29 años que renunció a su puesto fijo y a un salario mensual por cumplir otra de sus metas.Quien dio el primer paso fue Eduard, que renunció a su puesto y comenzó con un emprendimiento de detallado de autos (limpieza exhaustiva y profesional). Este mismo oficio es el que les permite conseguir dinero a medida que recorren Sudamérica. Con clientes y un sustento que les permitiría iniciar la travesía, Evelyn terminó con su contrato laboral y le comunicó a su familia la decisión de hacer realidad su sueño. "Pensé que me iban a juzgar, pero el apoyo fue buenísimo. Nunca dudé en dejar el trabajo. Somos jóvenes, hay tiempo para volver, pero uno nunca sabe qué pasará después", dijo la ingeniera química. "Si lo pensaba mucho, tal vez no sucedía, hasta que mi primo me dijo algo que me hizo un clic: 'Nunca se van a dar todas las condiciones para que sea el momento'. No tenemos hijos, tenemos salud y el auto; era el momento para probarlo", remarcó la uruguaya. El principio del camino rutero y por qué Argentina es ideal para los viajerosDespués de un rico asado y una despedida familiar, los dos salieron de Uruguay e ingresaron a la Argentina. De Carmelo, cruzaron a Entre Ríos, luego Santa Fe, Córdoba, La Rioja y Catamarca. "La idea era subir al norte, pero mi hermana bajó de Colombia al Chaltén y, como hacía cinco años no la veía, nos fuimos al sur. Entonces aprovechamos y visitamos Ushuaia, pasamos a Chile y conocimos Torres del Paine, Punta Arenas y empezamos a subir. Tomamos la Carretera Austral y después pasamos a Argentina para terminar en Cafayate, Salta, que es donde estamos ahora (al momento de hacer la entrevista)", relató Eduard.â??¿Qué no puede olvidar un viajero que hace una travesía tan larga como la de ustedes en auto? Evelyn: â??El mate y no idealizar el trayecto. Hay días que se duerme bien y otros muy estresados.Eduard: â??El abrigo. Descubrimos que en el sur hacía mucho frío y lo subestimamos. No hay que subestimar a la naturaleza.Lo más sorprendente para la pareja fue conocer el Fitz Roy. Allí tomaron conciencia del aprecio de los turistas extranjeros por un paisaje inmenso y único de la Patagonia argentina. Cuando llegaron al punto de encuentro, quedaron maravillados por el entorno y la fascinación del resto. Entre la imponencia de la montaña que los abrazaba, conocieron la nieve. Un espectáculo natural que valió doble. Esta es la primera experiencia de ambos en una odisea de tales características. En el caso de Evelyn, nunca estuvo fuera de su país por tanto tiempo. Sin embargo, ella destacó algo único y que caracteriza a nuestra sociedad: "Este es un país muy amigable para el viajero; es fácil conseguir agua y corriente en las estaciones de servicio. El argentino es muy dado a ayudar. Hasta en Chile nos cruzábamos con grupos de argentinos que nos daban su número de teléfono por si necesitábamos socorro". El hate de las redes sociales y la justificación de hacer lo que uno amaA los 66 días de haber iniciado con este impulso, se animaron a subir un video en el que describieron cómo es un día en sus zapatos. El contexto en el que grabaron el video fue en la Patagonia chilena, justo sobre la Carretera Austral. Desde ese entonces sumaron contenido similar para que sus seguidores pudieran tener una perspectiva más cercana de sus experiencias más allá de las fotos de paisajes. "Cómo dormir en un auto no camperizado" fue el video de los viajeros que se hizo viral"La idea de un Instagram en conjunto nació en Uruguay para vender fotos, pero se viralizó un video de cómo dormimos en el auto y eso cambió todo. Me pone muy contenta cuando la gente nos escribe diciendo que los inspiramos", dijo Evelyn, al tiempo que Eduard acotó, entre risas: "También viene el 'bardeo', pero lo tomamos con mucho humor negro. Contestamos siempre con educación e ironía".Al hacer un pequeño raconto de su recorrido, el joven destacó: "El mayor aprendizaje es la gente y sus filosofías de vida. Te hace analizar tus propias ideas preconcebidas. También es un viaje muy reflexivo; aprendés a valorar hasta una ducha, algo que en la ciudad hacés sin ser consciente". A la vez que su pareja acompañó: "El contraste de estar todo el día afuera es genial. Yo trabajaba nueve horas encerrada en una fábrica; ahora nuestro 'patio' para almorzar es una montaña". La pareja aspira a llegar a Cúcuta, mientras conocen el resto del subcontinente. Duermen en el auto o también en carpa. Asimismo, paran en hostales donde ofrecen trabajo de voluntariado a cambio de una habitación (existen muchos de este tipo en Latinoamérica). Quienes deseen seguir su diario de viaje pueden encontrarlos en @camaraenmanok.

Crisis textil: cierra una fábrica con más de 100 años y deja sin trabajo a 260 personas

La pyme basa la decisión de bajar las persianas debido a la apertura de las importaciones de indumentaria y la caída del consumo por "la caída del poder adquisitivo". Leer más

La Generación Z se resiste a volver al trabajo 100% presencial y prioriza esquemas híbridos

Ocho de cada diez jóvenes no aceptarían esquemas laborales totalmente presenciales y priorizan modelos flexibles que les permitan equilibrar trabajo, bienestar y vida personal. Leer más

"Si no consigo trabajo, mi hija electrodependiente se muere": la desesperación de un padre sin empleo ni obra social

La nena, de 9 años, quedó electrodependiente tras una mala praxis médica y necesita rehabilitación domiciliaria constante. La familia enfrenta además un embarazo de mellizas y tiene solo dos meses antes de perder la obra social que cubre el tratamiento de la niña. Leer más

Nasry Juan Asfura es juramentado presidente de Honduras con un llamado a la unidad y al trabajo para el pueblo

La toma de posesión de Nasry Juan "Tito" Asfura Zablah como presidente constitucional para el período 2026-2030 en Honduras ha inaugurado una nueva etapa cargada de expectativas tanto por la situación política polarizada como por los retos inmediatos que enfrenta la nación.

¿La empresa donde trabajo no está afiliada a FONACOT? Cómo denunciar de forma anónima para tener préstamos económicos

El acceso al crédito a través del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores es un derecho laboral que permite a millones de empleados en México

Rafael Alonso, experto en recursos humanos, sobre los ascensos: "En el trabajo no siempre crece quien más rinde, crece al que más se le ve"

La visibilidad en el entorno laboral y la cercanía con los superiores influyen en las oportunidades de ascenso, según advierte el especialista en recursos humanos

Qué pasa si faltas al trabajo sin justificación: la ley permite que acabe en despido

El Tribunal Supremo ha establecido que las ausencias injustificadas se computen como un periodo continuado, facilitando su sanción

Las enfermeras se "queman" en Madrid: "Sacamos el trabajo adelante dejando de lado a nuestras familias"

El sindicato de enfermería SATSE denuncia la falta de personal y el hartazgo de las sanitarias en la capital

IA en el trabajo: el 12% de los empleados en EE. UU. la usa a diario y pocos ven riesgo laboral

De acuerdo con una encuesta que recopiló las opiniones de más de 22.000 empleados, una de cada cuatro personas utiliza herramientas de IA al menos unas cuantas veces a la semana

Regreso al trabajo: el estrés y los cambios en la alimentación pueden desatar problemas intestinales

Los expertos recomiendan seguir ciertas pautas para evitar mayores afecciones

¿Piensas estudiar marketing? Esto es lo que podrías ganar y los lugares donde encontrarías trabajo en Perú

Las especializaciones en mayor auge son marketing digital y performance marketing, pero existen otras alternativas poco exploradas e igual de rentables en el mercado peruano, según ISIL

Yahya Abdul-Mateen II recordó su inesperada decisión: "En 2010, me despidieron de mi trabajo y decidí ser actor"

El intérprete norteamericano repasó su salto desde la administración pública y la arquitectura hacia la actuación. Durante una charla con Esquire, explicó cómo transforma su destino con determinación en nuevos ámbitos

Noticias de Nueva York en vivo: tormenta invernal con escuelas cerradas y trabajo remoto y actualizaciones de hoy, lunes 26 de enero

Las autoridades de la ciudad de Nueva York instaron a los propietarios de viviendas a retirar el hielo y la nieve de las veredas en la vía pública frente a sus unidades. A través de una publicación de X, señalaron que el objetivo es "crear un camino de al menos cuatro pies (1,2 metros) de ancho, incluido en los cruces de peatones, las paradas de autobús y las bocas de incendios".El Departamento de Saneamiento local (DSNY, por sus siglas en inglés) detalló que esas tareas deben realizarse cuatro horas después de que la nieve deje de caer si termina a las 7 y 17 hs.La gobernadora de Nueva York, Kathy Hochul, pidió a los habitantes del estado que no utilicen las carreteras a menos que sea necesario mientras perdura el temporal. Para aquellos que deban salir en auto, les recomendó contar con un kit de primeros auxilios y tener cargado el celular.En esa misma línea, la mandataria compartió un consejo "profesional" para salir de una zanja o atravesar nieve profunda: "Pongan arena para gatos justo debajo de las llantas. Así, cuando den marcha atrás, obtendrán un poco de tracción y podrán salir ustedes y su familia de una situación difícil".Hochul recomendó una acción para los conductores en Nueva York ante el temporalEl alcalde de la ciudad de Nueva York, Zohran Mamdani, advirtió el domingo que las escuelas públicas permanecen cerradas y que la instrucción continúa este lunes de forma remota. El demócrata destacó que se trata de una medida "necesaria para proteger a los neoyorquinos", que impacta a 500 mil estudiantes y 1100 establecimientos.Asimismo, la administración local informó que los programas extraescolares, así como también la educación para adultos, quedan suspendidos por el momento.La ciudad de Nueva York tendrá este lunes 26 de enero de 2026 otro día crudo de invierno, con nieve y lluvia helada temprano y ambiente muy frío el resto de la jornada. El pronóstico oficial del Servicio Meteorológico Nacional indica que por la mañana habrá hasta un 30% de probabilidad de nieve y lluvia engelante antes de las 8, con posibilidad de algunos copos aislados hasta alrededor de las 10, para luego pasar a un cielo nublado que irá despejando hacia condiciones mayormente soleadas. La temperatura máxima rondará los 30 °F (â??1 °C), pero la sensación térmica se ubicará entre 15 y 20 °F (â??9 a â??6 °C) por efecto de un viento del oeste de 6 a 10 mph, con ráfagas de hasta 23 mph.Durante la noche del lunes, el cielo quedará mayormente despejado y el frío se intensificará: la mínima bajará a alrededor de 13 °F (â??11 °C), con valores de sensación térmica de entre 5 y 10 °F (â??15 a â??12 °C) debido a un viento del oeste que soplará entre 9 y 14 mph. Cualquier humedad residual en veredas y calles puede congelarse, por lo que las autoridades recomiendan precaución al circular a pie o en vehículo en las primeras horas de la noche y la madrugada siguiente.Mirando hacia el martes 27, el patrón invernal se mantiene: el NWS prevé un día mayormente soleado, con una máxima cercana a 21 °F (â??6 °C) y sensación térmica entre 0 y 10 °F (â??18 a â??12 °C), con viento del sudoeste de 8 a 10 mph.

Es oficial: las reglas para pasar de tener un estatus temporal a una residencia extendida con trabajo en EE.UU.

Durante 2026, el contexto migratorio en Estados Unidos presenta mayores controles y operativos por parte de las autoridades, lo que incrementa la preocupación entre comunidades migrantes. En este contexto, muchos extranjeros que se encuentran en el país norteamericano con permisos temporales buscan opciones para regularizar su situación de manera más estable y prolongada.Opciones para una residencia extendida para trabajar en EE.UU.La abogada especialista en migración Yesenia Iacona abordó, en una entrevista por YouTube con la periodista venezolana Gladys Rodríguez, los principales caminos legales que permiten transitar desde un estatus temporal hacia una residencia extendida que habilite el trabajo en EE.UU. La conversación se centró en aclarar conceptos, desmontar confusiones frecuentes y detallar alternativas."Las opciones para llegar a un proceso de residencia siguen siendo las mismas", aclaró la letrada. "Yo tengo clientes que tienen I-140 pendiente o I-140 aprobada, que son casos que dan residencia", aseguró.De acuerdo con el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU. (Uscis, por sus siglas en inglés), el formulario I-140 (Petición de Trabajador Extranjero) se completa en casos basados en empleo donde el empleador debe demostrar que no hay suficientes trabajadores estadounidenses para el puesto mediante una Certificación Laboral Permanente (LCA) del Departamento de Trabajo y, posteriormente, tramitar el formulario.Iacona reveló que las rutas más comunes para acceder a una residencia permanente en EE.UU. son:Las visas de inmigrante por empleoLas peticiones familiaresCiertos programas basados en habilidades o talentoVisa EB-2 por Interés Nacional como alternativaUna de las opciones más mencionadas en la entrevista fue la visa EB-2 con Exención por Interés Nacional (NIW). Esta categoría está dirigida a profesionales y emprendedores cuya actividad pueda considerarse beneficiosa para el país norteamericano."Si no tienes una carrera de estudio larga, puedes hacer la visa de EB-2 por interés nacional basado en tu emprendimiento, pero necesitas un mínimo de diez años de experiencia comprobable", explicó la abogada. "Si tienes una maestría o un doctorado, no tienes requisito ni de un día", agregó.Según se detalla en el sitio web del Uscis, esta categoría de inmigración basada en empleo conduce directamente a la residencia permanente. Generalmente, el proceso incluye la presentación del formulario I-140 por parte de un empleador, aunque en la modalidad de interés nacional el solicitante puede autopostularse.Visas de talento y estatus temporal extendidoOtra alternativa mencionada son las visas basadas en talento, como la O-1. Esta clasificación está destinada a personas con habilidades extraordinarias en campos como ciencias, educación, negocios, artes o deportes.Actualmente, se exige demostrar el cumplimiento de al menos tres criterios dentro de una lista de diez parámetros. Esta vía permite trabajar legalmente en EE.UU. durante el período autorizado."Existe un fuerte rumor sobre una posible enmienda en el Congreso para elevar este requisito a cinco de diez puntos", advirtió Iacona. "Por esta razón, si usted ya sabe que califica y cuenta con los recursos, mi recomendación es aplicar cuanto antes; esperar podría significar enfrentar un proceso mucho más riguroso en el futuro", señaló.La visa O-1 no otorga residencia permanente, pero sí posibilita estancias prolongadas mediante extensiones anuales, siempre vinculadas al mismo proyecto o actividad. Para cambiar de empleador, es necesario presentar una nueva petición ante las autoridades migratorias.Peticiones familiares y residencia permanenteEl formulario I-130 constituye el punto de partida para la residencia por vínculo familiar. No se trata de una visa en sí, sino de una solicitud que acredita la relación entre el peticionario y el beneficiario.Pueden presentar esta petición ciudadanos estadounidenses, residentes permanentes legales o nacionales del país norteamericano, siempre que exista una relación familiar calificada. En el caso de los vínculos inmediatos, las visas suelen estar disponibles sin demoras prolongadas.Una vez aprobada la petición, el beneficiario puede solicitar el ajuste de estatus dentro de EE.UU. o continuar el trámite a través de un proceso consular si se encuentra fuera de ese país. La aprobación final otorga la residencia permanente, que habilita a vivir y trabajar sin límite temporal.Importancia de mantener un estatus activo en EE.UU.Iacona destacó la relevancia de conservar un estatus legal mientras se espera la resolución de una petición de residencia. Visas de estudiante, trabajo u otros permisos vigentes ofrecen mayor protección ante eventuales controles migratorios."Mi recomendación, en el caso hipotético de ser interceptado por las autoridades migratorias en la calle, es siempre llevar consigo la información de su trámite de visa", dijo la abogada. "Es fundamental contar con la documentación que demuestre que existen procesos pendientes que conducen directamente a la residencia permanente, incluso si aún no han sido aprobados", aseguró.Según explicó, una persona con una petición de inmigrante pendiente y un estatus activo se encuentra en una situación distinta a quien solo cuenta con una solicitud de asilo.

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"Las Carreras", madre e hijas unidas en la pasión por el teatro celebran medio siglo de trabajo en familia

MAR DEL PLATA.- Repasar la historia -y el presente- del teatro en esta ciudad, ineludiblemente conduce a pensar en un apellido profundamente arraigado a la idiosincrasia de esta latitud del país reconvertida durante cada verano como la capital del espectáculo. Desde hace medio siglo, la familia Carreras ha cimentado buena parte de la tradición escénica marplatense.Durante la actual temporada, Mercedes, la matriarca de la dinastía, y sus hijas María y Victoria, inclaudicables en su vocación artística, ofrecen diversos materiales de manera simultánea, multiplicando sus roles, ya no sólo desde la actuación, sino desde la dramaturgia, la dirección y la gestión cultural."Llevo toda una vida en Mar del Plata, ya ni me acuerdo de cuántas temporadas hice acá", reflexiona Mercedes Carreras, la dama del teatro que ya sopló las 85 velitas y luce radiante y llena de proyectos. Actualmente es la autora y directora de Vidas paralelas, espectáculo en torno de la figura de Victoria Ocampo -que lleva varios años en cartel con localidades agotadas-, interpretado por un elenco de actrices locales, con Sandra Maddonni a la cabeza y producción de María Carreras, cuyas funciones se llevan a cabo en la Villa Victoria, la otrora residencia veraniega de la escritora. "Llevás 53 temporadas, antes que construyeras el Odeón ya habías hecho unas cuantas", le sopla Victoria Carreras a su madre. Rápidamente, Mercedes repasa: "Debuté con Guillermo Bredeston en el Teatro Colón y después fui al Astral para protagonizar con Luis Sandrini durante dos veranos". Luego de ese derrotero, la actriz y su esposo, el prolífico director Enrique Carreras, levantaron el Teatro Odeón, que mantuvieron durante décadas. Hoy, ese escenario ya no les pertenece, pero lleva como nombre el apellido de la familia. Alguna vez, el matrimonio timoneó los destinos del Teatro Re Fa Si. María Carreras, por su parte, se encuentra radicada desde hace años en Mar del Plata. En esta ciudad, se desarrolló como directora, dramaturga, docente y gestora cultural a través de su propio estudio de teatro. Actualmente, es la autora y directora de Con el fuego en las manos, de brujas a empoderadas, un material que permite pensar el rol de la mujer hoy, que se lleva a cabo a cielo abierto también en Villa Victoria, pero emplazando la zona de representación en los jardines del solar, precisamente debajo de un histórico tilo. Victoria, a su vez, es una de las protagonistas de Voyeurs, el lado b. El material -que fue escrito por el psiquiatra Walter Ghedin y es dirigido por Mariano Dossena- se puede ver en el Teatro Cuatro Elementos. La pieza ahonda en la realidad de un matrimonio hastiado de la rutina y los artilugios para que la opacidad no los fagocite.Además, Victoria codirige junto con María una versión musical de El conventillo de la Paloma, el sainete de Alberto Vaccarezza, un clásico de la historia escénica rioplatense, que se convirtió en uno de los éxitos de la actual temporada del Teatro Auditorium. Incansables, "Las Carreras" respiran escenario; a pasión no les gana nadie. "Llevamos medio siglo haciendo teatro acá", coinciden las hermanas, asombradas por el propio récord, que, desde ya, no logra empatar al de su madre. -Arrancaron siendo muy jovencitas. Victoria Carreras: -Con María debutamos juntas, ella tenía 17 años y yo había cumplido los 10. María Carreras: -Aquel verano hicimos Catalina chin pum de Norberto Aroldi. "Siempre fuimos apasionadas y arraigadas", coinciden las hermanas, mientras que Mercedes no puede más que retrucar con ironía: "No sé a quiénes salieron". Las tres celebran la ocurrencia antes de hacer una pausa para tomarse algunas fotografías frente al mar. "Las Carreras" se amalgaman con el paisaje tan propio para ellas. -¿Cómo es trabajar en familia?V.C.: -Después de 50 años, siento que trabajar en familia es espectacular. A mis 19 años tomé otros caminos, porque todo me parecía muy endogámico, necesitaba expandir y abrirme. Hoy, me resulta alucinante. Trabajar con mi hermana María es un lujo, no conozco mucha gente que posea la potencia de trabajo que tenemos nosotras, somos topadoras. -¿Discuten?M.C.: -Hemos discutido mucho, pero, ahora, vamos a lo práctico. Nos escuchamos las diferencias, las distintas miradas de criterio y, enseguida, resolvemos.V.C.: -Creo que nos ayudó mucho haber cursado juntas la carrera y el posgrado de coaching ontológico, un espacio donde se entrena la escucha. M.C.: -Y lo asertivo. Entrenamos en no gastar energías de manera inútil, sino estar atentas a las posibilidades que pueden surgir en función, en este caso, de un material teatral. V.C.: -Cincuenta años después, tenemos mucha memoria compartida entre nosotras y con Mercedes.-Mercedes, debe ser muy grato observar la continuidad de la estirpe familiar. Mercedes Carreras: -Por sobre todas las cosas, celebro que cada uno de mis hijos haya tomado el camino que quiso y no un rumbo forzado. Afortunadamente, cada uno de ellos tiene una personalidad bien diferente.Mercedes y Enrique Carreras fueron padres de cuatro hijos. Además de María y Victoria, la familia se completa con Enrique y Marisa.-¿Es una madre exigente, Mercedes? V.C.: -No sé si es recta, pero tiene muy claras sus opiniones. -¿No es de las madres que celebran todo lo que hacen sus hijos? M.C.: -Para nada, tiene muy buen ojo.V.C.: -No celebra todo lo que hacemos nosotras ni lo de nadie, es una espectadora aguda. Sabe mucho. -Para los espectadores, el apellido Carreras conlleva amorosidad, respeto por el teatro y se vincula con la recuperación de grandes nombres de nuestra escena. Para ustedes, ¿qué significa llamarse Carreras?M.C.: -En mi caso es por partida doble, porque mi apellido de soltera también es Carreras. Hay un lazo de amor muy grande con el público y también con Mar del Plata. Es un ida y vuelta tácito, de respeto, una valorización. Hay mucha historia vivida acá. Comienzan a contar anécdotas. Recuerdan a Oso, el perro que les regalaron Luis Sandrini y Malvina Pastorino, el mismo que les "robó" un peceto recién cocinado a mamá Mercedes y que la actriz, ya enfundada para salir rumbo al teatro, tironeaba con el animal para salvar alguna presa. "Tenía puesto los stilettos que se le clavaban en el césped del jardín", se mofa Victoria ante la postal familiar. Y todas se ríen. "Ganó el perro", concluye María. Aquella madrugada, post función, terminaron abriendo latas de atún para llevar a la mesa, y la mascota, que había disfrutado del manjar, observaba a la familia mientras descansaba en un rincón del amplio living del chalet del barrio Los Troncos."Recuerdo que, en medio de una función, se produjo un apagón general en Mar del Plata. En ese momento, se les planteó a los espectadores la posibilidad de devolverles las entradas o continuar viendo el espectáculo con el escenario iluminado con velas. Nadie se movió. Todo el mundo siguió disfrutando de la función y, en el saludo final, ovacionaron a los artistas. Cuando se dice que el teatro es resistencia, es eso", argumenta María. Mercedes va más allá en el tiempo y su anécdota tiene como protagonista a un ilustre: "Mi debut junto a Luis Sandrini fue en la obra Mi querido profesor, de Alfonso Paso, quien vino desde España para presenciar el estreno. Cuando mi personaje, que lucía hot pants, salía de escena, le decía al de Sandrini "adiós, mi querido profesor" y hacía un 'mutis'. En ese momento, la máscara de él, que era extraordinario, se llenaba de lágrimas, pero se quedaba de espaldas al público para que, en mi salida de escena, la gente me aplaudiera solo a mí. Si él hubiese girado un segundo y mirado al público, me mataba el remate. Hay que ser grande y muy generoso para hacer eso, Luis Sandrini lo era". InmigracionesUna de las gratas sorpresas de la actual temporada marplatense es la versión de El conventillo de la Paloma que codirigen María y Victoria Carreras. Tal la respuesta del público que, a las cuatro funciones iniciales del mes de enero, se le sumaron dos presentaciones más que se realizarán en febrero, siempre en la sala Payró del Teatro Auditorium. V.C.: -Es una mirada nueva sobre la obra. El despliegue que tiene esta puesta es descomunal, por la cantidad de actores, los músicos en vivo, el nivel del vestuario y la escenografía, no es habitual, por eso no puedo dejar de destacar la tarea de María como gestora cultural. -Victoria, en tu caso, codirigís, pero también interpretás a "La Doce Pesos", uno de los personajes más queribles de la pieza. V.C.: -No me quería bajar del escenario, pero necesitaba a alguien con quién compartir la mirada artística y de puesta, no lo podría haber hecho con otra persona que no fuera ella.La pieza, ambientada en el patio de un conventillo porteño a comienzos del siglo pasado, muestra la cotidianeidad de ese ecosistema de códigos propios en el que convivían las familias de inmigrantes recién arribadas al puerto de Buenos Aires. -¿Por qué hacer hoy El conventillo de la Paloma?M.C.: -Aparece con mucha vigencia lo cultural y lo social que proponía Alberto Vaccarezza. V.C.: -Es muy importante pensar la obra desde la mirada en torno al rol de las mujeres y el respeto a las diversidades. Además, se realza el valor de la construcción colectiva. M.C.: -Cuando releí la obra, me sorprendió cómo el autor, desde la poética del humor, con el objetivo de generar un grato momento en la gente, ponía su lupa en una problemática como la violencia de género, el trato, rol y respeto hacia la mujer. También pensó en qué sucede con la pluralidad de la convivencia en el marco de un conventillo. Hoy, la agenda del mundo piensa en lo relacionado a las corrientes inmigratorias. La idea es poder mirar más allá del propio metro cuadrado que a cada uno le toca. V.C.: -Se trata de subrayar la diversidad que nos construyó como país.Más de 40 personas están involucradas de una u otra forma en la realización de esta puesta con preeminencia del talento local, otra de las características del trabajo de la familia Carreras, siempre atenta a amalgamarse con los artistas marplatenses. "Enrique fue el primero que abrió el juego para que los actores que llegaban de Buenos Aires compartieran el escenario con los artistas de esta ciudad que amaba tanto", determina, con razón, Mercedes.Cerrar un círculoPara Mercedes Carreras, la realización de El conventillo de la Paloma acarrea resonancias familiares que logran conmoverla. Aunque la actriz nunca ha protagonizado este título, montar la renombrada pieza, estrenada en 1929, era un deseo de su esposo."Me afecta en mi sentimiento más profundo, porque Enrique soñaba hacer, como último trabajo, su versión cinematográfica de la obra. Me resulta muy emocionante lo que están haciendo María y Victoria, porque, si bien no es cine, es la mirada de dos directoras actuales, por lo tanto, siento que él estaría también muy feliz con esta puesta de sus hijas, tanto como lo estoy yo".Victoria Carreras dirigió una trilogía de documentales en torno al ideario familiar y a la historia del teatro, conformada por los films Merello x Carreras, Hijas de la comedia y Amor y cine. Cuando se le sugiere la idea de producir una película basada en la pieza de Vacarrezza, recuperando el sueño de su padre, redobla la apuesta, "podría ser una miniserie, vamos a plataformizarla".-Indudablemente, el espíritu de Enrique Carreras está presente en El conventillo de la Paloma.M.C.: -Cuándo él quería hacer este sainete en cine, transitaba el último momento de su vida. Recuerdo que le dije "a esta altura no te vas a meter en el lío de filmar de nuevo", porque, en realidad, yo sabía cómo venía la lógica de su salud. -Para entonces, su esposo, que ya había rodado cerca de un centenar de películas, ¿qué le respondió? M.C.: -Si no lo logro, lo dirigís vos. No lo concreté, era un proyecto muy grande, difícil, por eso estoy tan feliz que, ahora, mis hijas estén empujando ese sueño que él quiso.-En cine o en teatro, ¿era dócil con las indicaciones artísticas de su marido?M.C.: -Lo que él decía era palabra santa, aunque, con los años, hice oír mi voz. V.C.: -Ahora se venga escribiendo y dirigiendo. Casa propiaEnfrentar las puertas vidriadas de la que fuera la sala familiar, en pleno centro marplatense, les genera emociones encontradas. Allí transcurrieron varias décadas de trabajo ininterrumpido, donde "los Carreras" -como todos llaman a esta familia de artistas- generaba sus propios espectáculos acompañados por grandes nombres de la escena como Luis Sandrini, Tita Merello, Malvina Pastorino, Osvaldo Miranda, Jorge Porcel, Eva Franco, Violeta Rivas, Estela Raval y tantos más. La casa por la ventana, El corazón de buen humor, Para alquilar balcones, Humor a plazo fijo, Reír es formidable y Brindis, son algunas de las propuestas que montaron en el Odeón. M.C.: -Trato de no pasar, porque, a mi pesar, lo tuve que vender.-¿Cuáles fueron las razones?M.C.: -Es un teatro que se encuentra dentro de la estructura de un edificio y las expensas, durante todo el año, eran muy costosas, difíciles de afrontar. V.C.: -A mí me encanta pasar. En este momento, un teatro abierto no puede ser objeto de melancolía, es todo lo que está bien, es fiesta. Mi viejo puso la plata ahí y ahí está. No me importa si es mío o no. -Mercedes, ¿no siente el deseo de volver a actuar?M.C.: -Son muchos años de trabajo y una no es la Mujer Maravilla, aunque me gustaría subirme a un escenario con un proyecto con mucha preparación previa. De todos modos, siento que, a esta altura de mi vida, estoy para transmitir, pasar mi legado, a las nuevas generaciones. Me parece que esa es mi tarea actual. Eso no quiere decir que, cuando me siento en la platea de un teatro, no piense "cómo me hubiese gustado hacer ese personaje". En la vida de una actriz, siempre quedan personajes en el tintero. "Las Carreras" sienten pasión por el acontecimiento escénico y profundo amor por la ciudad de Mar del Plata. "Lo revolucionario del teatro, en tiempos de tanta pantalla y virtualidad, es que, estamos vivos, se nos caen gotas de transpiración en escena y no hay realidad virtual", coinciden las tres. Telón. Para agendarEl conventillo de la Paloma. Próximas funciones: 28 de enero y 8 y 18 de febrero, a las 20 horas en la sala Payró-Teatro Auditorium (Boulevard Marítimo 2280, Mar del Plata).Vidas paralelas. Lunes a las 21 en Villa Victoria (Matheu 1851, Mar del Plata)Con el fuego en las manos, de brujas a empoderadas. Lunes a las 19 en Villa Victoria (Matheu 1851, Mar del Plata)Boyeurs, el lado b. Sábados y domingos a las 23 en Cuatro Elementos (Alberti 2746, Mar del Plata) *Agradecemos al Torreón del Monje (P.º Jesús de Galindez s/n, Mar del Plata)

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Sarah Borrell, la joven danesa de 28 años que mantuvo un affaire con Luciano Castro en Madrid, fue despedida de su trabajo. La abrupta desvinculación laboral se produjo luego de la intensa repercusión mediática que generó su vínculo con el argentino, una situación que escaló rápidamente hasta afectar directamente su día a día y su fuente de ingresos.La noticia fue confirmada por Juan Etchegoyen en Mitre Live. El periodista citó información enviada desde Europa por su colega español Roberto Antolín. Según los reportes, Borrell se desempeñaba en el bar Brunch and Cake, un reconocido local gastronómico en Madrid, el mismo lugar donde, de acuerdo con los trascendidos, habría conocido a Castro. Según explicó el periodista local, la viralización del vínculo habría sido determinante para la decisión del local.Etchegoyen detalló las circunstancias que llevaron a la drástica decisión del bar: "Echaron de su trabajo a Sarah después del escándalo que se vivió con el actor y Griselda Siciliani, y los audios que salieron a la luz. Esa es la data que tengo para contar. Después de lo que pasó, el bar donde trabajaba Sarah decidió despedirla", afirmó el conductor de Mitre Live. La fuerte exposición y la viralización de audios íntimos de Luciano Castro, que generaron un notorio revuelo en Argentina, tuvieron consecuencias directas y severas en la vida de Borrell, quien hasta ese momento se mantenía alejada del mundo del espectáculo.Desde Madrid, el periodista Roberto Antolín se trasladó al lugar para corroborar la información. "Juan, acá estoy en el lugar donde Luciano Castro conoció a Sarah, esta mujer danesa que reside en Madrid", relató. El corresponsal, incluso, mostró la mesa donde, según sus fuentes, se habría producido el primer encuentro entre el actor y la bailarina danesa. La incomodidad generada por la constante atención mediática en el local gastronómico habría sido un factor determinante para que el bar decidiera prescindir de sus servicios.La desvinculación laboral puso de manifiesto el significativo impacto personal y profesional que el escándalo generó en su vida. Este episodio, que la dejó en el centro de la polémica, reavivó un debate en redes sociales sobre los efectos colaterales de la exposición pública y el escrutinio permanente sobre la vida privada. Muchos usuarios cuestionaron que una trabajadora perdiera su fuente de ingresos por un escándalo sentimental ajeno a su desempeño en el puesto. Mientras Borrell enfrenta esta situación laboral, el trasfondo del escándalo que involucra a Castro y Griselda Siciliani continúa con incógnitas. Este martes, Castro reconoció que "perdió al amor de su vida", lo que dio a entender que su separación de la actriz era un hecho.La historia de cómo se conocieron el actor argentino y Borrell, que comenzó en el propio Brunch and Cake, derivó en un vínculo cuya filtración a la prensa escaló rápidamente en la agenda mediática argentina, con repercusiones internacionales. Hasta el momento, ni Sarah ni los responsables del bar emitieron declaraciones públicas sobre la situación.

LA IA ya no pide permiso: la advertencia de los líderes en Davos sobre el futuro del trabajo

La tecnología de IA se consolida como motor de crecimiento económico, con proyecciones de hasta 1,5 billones de dólares en aplicaciones y 400 mil millones en infraestructura para 2030. A Ursula von der Leyen le apuesta a las "fábricas de IA europeas" para reforzar la soberanía tecnológica. Leer más

"Espartanos". Historias conmovedoras de presos que lograron rehacer su vida a través del rugby, el estudio, el trabajo y la espiritualidad

QUEQUÉN.- La lluvia caía sin clemencia el sábado a la tarde en el puerto de Quequén, al sur de la provincia de Buenos Aires, pero de algo estaba segura la comisión directiva del Club de playa La Virazón: no habría tormenta de viento o agua que impidiese a la gente acercarse al parador para escuchar la entrevista que esta cronista realizaría una hora más tarde a Carlos M. Reymundo Roberts (periodista de LA NACION) y Eduardo "Coco" Oderigo (creador de Espartanos, fundación que intenta reinsertar a los presos en la sociedad a través del rugby, el estudio, el trabajo y la espiritualidad), autores del libro: "Espartanos. Reescribiendo Historias", publicado en 2025 por Sudamericana.Sobrevivió al campo de exterminio nazi y al día siguiente plasmó esos horrores en carbonillas sobre papelY acertaron. A las 19, cuando la lluvia comenzaba a ceder y los rayos del sol a aparecer, el comedor del balneario colapsó de grandes y niños sentados y parados (no entraba un alfiler más) y de decenas de personas que en la terraza se agolpaban, muertas de frío, cerca de las ventanas que daban al exterior, ávidas por escuchar a estos dos grandes oradores narrar con una mezcla de profundidad y humor, historias únicas de presos, voluntarios, empresarios y políticos a quienes el contacto con Espartanos les cambió la vida. Literalmente.Un pájaro carpintero"Hago lo que me apasiona y lo vivo como un privilegio. Soy un testigo de lujo de cómo las personas privadas de la libertad son capaces de hacer un vuelco para bien. Tengo clarísimo que soy un simple instrumento. Esto viene de arriba", respondió Oderigo, señalando con el dedo al cielo, cuando se le preguntó cómo la cárcel había tocado su existencia. "Muchos reclusos me comentan: "Me regalaste una vida cuando me miraste a los ojos y me dijiste: "Vos podes". Es que es así, es infinito lo que un hombre puede lograr cuando alguien cree y confía en él", agregó. Y de eso justamente se trata Espartanos: de personas que siguen apostando por quienes delinquieron, regalándoles segundas oportunidades.Dueño de una personalidad testaruda y pragmática, explicó que de chico, en su casa, era tan insistente y demandante que le quedó el apodo: Hincha Coco. "No soy el más talentoso ni el más inteligente. Pero soy como el pájaro carpintero que insiste y logra lo que quiere", bromeó.Ni hablar en el penal de San Martín donde todo comenzó. Durante la hora y media de entrevista, Oderigo contó las innumerables trabas que le puso el director de la Unidad 48 cuando quiso comenzar con los entrenamientos de rugby. "Me gusta que me digan que no. El no porque no. Eso para mí es un motor, un lindo desafío para enfrentar", señaló.-Carlos, en el libro explicas que Espartanos divide aguas, que trabajar en este proyecto durante un año fue para vos un antes y un después. ¿Por qué?-Lo que sucede en la cárcel con tantos voluntarios que regalan cariño gratuitamente, produce un vuelco inevitable en el corazón. A Roberts se le quebró la voz cuando compartió la historia de Cri Cri, un preso por momentos, insoportable que había hecho buenas migas y decidido adoptar como madre postiza a Laura Micheletti, una voluntaria que va cada viernes a rezar el rosario. "Yo no tuve mamá y me hubiera gustado tener una como vos", contó Roberts que le dijo un día el prisionero a Laura. "Desde ahora, en la cárcel, vos serás mi mamá. Y a partir de este momento quiero cambiarme el nombre. No soy más Cristian. Me voy a llamar Augusto", contó el periodista.El cuento corto es que, conmovida, Laura se puso a llorar porque Augusto era el nombre de su bebé que había muerto años atrás, unas horas después de nacer; un acontecimiento que marcaría su vida para siempre. "No sé por qué Cri Cri eligió ese nombre; en la cárcel nadie conocía mi historia, jamás la había comentado", dijo Laura fuertemente impactada. ¿Un guiño del destino?", se preguntó Roberts.¿Casualidades o causalidades?Durante una hora y media, los autores se pisaron los talones para narrar testimonios conmovedores que recoge el libro que están plagados de sincronicidades. "Creo que no hay una página en que no haya un milagro", señaló Oderigo mirando de reojo a su compañero más escéptico a calificar los tantos hechos como "sobrenaturales".Muchísimos niños y adolescentes, amuchados en el piso, escucharon fascinados los relatos. Oderigo se dirigió especialmente a ellos: "Anímense a cuestionar a sus padres; no acepten el no porque no, pidan explicaciones pero también bánquense las respuestas", los arengó este líder nato que muestra una pasión irrefrenable por detectar y moldear personas como él, con una enorme capacidad para empujar proyectos que parecen imposibles y romper muros.A las 20.30, el sol rosado se recostaba en las aguas azulinas de la playa, cuando la charla encontró su fin luego de la ronda de preguntas. Un clima de fiesta reinaba en La Virazón. Caras sonrientes, saludos y abrazos. La gente hizo fila para comprar ejemplares que luego firmaron los autores. El feedback que recibió esta cronista al día siguiente fue impactante. Algo importante y hondo había ocurrido. En algunas personas, el deseo de salir de su metro cuadrado y ayudar a los más vulnerables; en otras, la gratitud por saberse afortunados de haber crecido con tantas oportunidades. En muchos, los relatos de amor, entrega y redención fueron una fuente de inspiración.Y en la mayoría brotó una sincera admiración por Coco Oderigo: "Un fuera de serie", dijeron. Los quequenienses agradecieron a los dos autores haberse tomado un par de días para llegar hasta este puerto. Sus historias sacudieron, interpelaron y encendieron corazones. Escuchar cuentos de gente que hace el bien hizo mucho bien. A todos.

Se mueve en silla de ruedas y como no consigue trabajo, hace entregas para Rappi

Las cubiertas de la silla de ruedas de Leo se desgastan cada vez que acelera por las calles de Morón. Es ansioso, responsable. No quiere llegar demorado. Esquiva peatones, maniobra para evitar las veredas rotas y baja a la calle cuando no encuentra rampas en las esquinas.Hace unos minutos, le llegó al celular una notificación de un pedido para retirar en un local de comida rápida. Fue a buscarlo, guardó el pedido en la mochila de repartidor que carga en su espalda y salió sin perder un segundo. En menos de 15 minutos, y mientras conversa con LA NACION, llega a su destino. Una mujer abre la puerta de su casa y recibe de manos de Leo las hamburguesas que había pedido para comer con su familia.Leo Soria tiene una discapacidad motriz que le impide moverse sin una silla de ruedas. Es una limitación que tiene desde bebé por una mala praxis durante un tratamiento por meningitis. Tiene 41 años y vive en San Fernando con su hijo Tomás, de 15. Desde diciembre trabaja como repartidor para Rappi. "No me quedó otra opción. Necesito tener ingresos. Así que voy a seguir haciendo este esfuerzo hasta que me salga una mejor oportunidad laboral", cuenta.Leo no quiere victimizarse, dice, pero sí busca exponer las dificultades adicionales que tiene para encontrar otro trabajo: "En enero del año pasado me retiré como basquetbolista y desde mayo que busco trabajo, pero no consigo". La rutina de Leo arranca a las siete y media, cuando se levanta. Desayuna y agarra el celular. Revisa la app de Rappi para ver cuáles son las 'zonas rojas' en las que hay más pedidos para repartir. A veces reparte en San Fernando, cerca de su casa, o en Morón, cerca de la casa de su pareja. Últimamente, se toma el 60 para viajar hasta Belgrano, una de las zonas con más demanda. Reparte pedidos a la mañana, hace un corte al mediodía, vuelve a su casa para almorzar y sale otra vez a la noche. En total, en un día recorre alrededor de siete kilómetros."Mandé muchos currículums"Para las personas con discapacidad, conseguir un empleo resulta realmente difícil: de las personas que cuentan con Certificado Único de Discapacidad (CUD), solo el 9% tiene un trabajo formal. En el caso de Leo, la principal dificultad que enfrenta cuando busca un empleo es la falta de adaptación de los espacios de trabajo. "Es algo bastante básico que asumimos que ya está, pero todavía falta mucho. Tanto en los edificios como en las calles. Todavía cuesta la inserción laboral de las personas con discapacidad motriz. Los lugares no tienen rampa, los baños no son accesibles o el espacio mismo de una oficina no está adaptado", explica Leo.La falta de accesibilidad no solo lo perjudica para conseguir un trabajo, sino también para buscarlo. "Fui a dejar mi currículum a la sede de una municipalidad de zona norte pero no pude entrar porque solo había escaleras", ejemplifica.Moverse en transporte público también es un problema. Hay zonas a las que Leo no logra ir porque no puede usar el transporte: faltan rampas en las estaciones de tren y los colectivos no tienen piso bajo ni rampa."Mandé muchos currículums, pero no tengo respuesta. Igual, sigo buscando. Pero bueno, mientras tanto, esta changuita con Rappi me ayuda", expresa. Dice que, a pesar de todo, tiene un carácter fuerte, que no lo deja decaer. Pasó toda su vida enfrentándose a estos obstáculos, asegura, y lo ve como algo normal."Reaccionan cuando me ven"Cuando la gente ve a Leo trabajar de repartidor, suele reaccionar. Lo más común es que lo feliciten. Suele ocurrir con otros repartidores, con las personas que arman los pedidos en los locales y con los clientes que reciben los pedidos. "Se sorprenden cuando me ven. Me dicen que soy un ejemplo, pero yo no soy ejemplo de nada. Hago lo que hacen ellos, nada más que en silla de ruedas", dice.La mayor parte de sus experiencias fueron positivas. Pero recuerda uno de los primeros pedidos que entregó, en la zona de Morón. Retiró el pedido y se perdió mientras iba a entregarlo porque, dice, Google Maps lo llevó "para cualquier lado". Cuando ya estaba llegando, vio que el cliente que había hecho el pedido lo llenó de mensajes, enojado por la demora. Cuando Leo finalmente llegó, el cliente lo vio y no sabía cómo pedirle disculpas. "Me demoré por un error, ahora ya aprendí. Pero me gusta cuando respetan y valoran el esfuerzo que hago. Dentro de todas mis limitaciones, me gusta esforzarme y dar lo mejor de mí. Pero me gustaría tener otro trabajo", reflexiona.En general, Leo se toma con humor y una sonrisa todo lo que le dicen. "Cuando voy a los locales a buscar el pedido, hay repartidores que ven y me preguntan si entrego en silla de ruedas. Yo les contesto en broma: 'No, dejo la silla ahí y me voy corriendo'".Leo cobra una pensión no contributiva por discapacidad, de unos 315.000 pesos. Estos últimos meses, le sumó unos 400.000 pesos mensuales por las entregas para Rappi. Recurrió a este trabajo porque no podía solventar sus gastos y los de su hijo.Pero el trabajo como repartidor le incrementa los gastos en otros aspectos: las cubiertas se gastan más rápido, las ruedas pequeñas de plástico también. "Cambiar cada cubierta me cuesta 90.000 pesos. El cemento se las va comiendo y las tengo que cambiar cada tres o cuatro meses", cuenta Leo."El deporte me dio independencia"Durante 21 años, Leo fue jugador de básquet adaptado. Jugó en el equipo de la ONG Centro de Integración Libre y Solidario de Argentina (CILSA) y en la Asociación de Discapacitados Unidos (ADU) de San Fernando. Incluso, en 2005 viajó a Inglaterra para el Mundial Sub 22. CILSA le otorgó una beca para que pudiera dedicarse al deporte, que complementaba con los ingresos de su pensión.Empezó a interesarse por el básquet con apenas 12 años, en verano, mientras asistía a una colonia de vacaciones. Para practicar puntería, tiraba bollos de papel arrugado a un tacho. Ahí conoció a su entrenador, que era jugador de básquet adaptado. A los 14 años, empezó a entrenar."El deporte me dio salud, me dio independencia. Me divertí mucho", explica Leo. Disfruta del básquet porque es un deporte rápido, de constante movimiento y adrenalina. Como él.El año pasado, Leo se inscribió en el programa del CENARD para ser entrenador de básquet convencional y espera que abran las inscripciones para el programa de entrenador de básquet adaptado, que también quiere cursar. "El deporte me dio una gran parte de mi vida. Es hora de devolver un poco lo que me dio", declara.Ya sea en el deporte o en cualquier otra área, lo único que Leo quiere es conseguir un trabajo: "Quiero un trabajo en donde pueda demostrar lo que soy capaz, y que a la vez pueda desarrollarme y aprender también".Más informaciónSi querés contactar a Leo, podés escribirle a leolamadero_06@hotmail.com Si querés conocer cuáles son las prestaciones, servicios y derechos que tienen las personas con discapacidad, podés navegar por la guía que armó el equipo de Fundación LA NACION.

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Una cirugía lo dejó en reposo y le hizo replantear su modelo de trabajo: "No me gustaba esto de la gente mirándose en el espejo"

Joaquín Lazzari (40), fue de los primeros en abrir un gimnasio de crossfit en nuestro país pero con una particularidad: no puso espejos para que los clientes no estuvieran pendientes de su estética. Casado y con cinco hijos, un sorpresivo tumor en la cabeza lo hizo replantearse su entrenamiento y lo llevó a abrir uno de los pocos centros de entrenamiento integral e individual para mayores de 40 años bajo la premisa de vivir una adultez y longevidad que permita disfrutar del juego con los hijos y nietos, viajar sin un pastillero y hacer las pequeñas actividades de cada día sin dolores musculares. "La medicina como fuerza", asegura Joaquín. Su vínculo con el deporte y la medicinaJoaquín es de Bella Vista, de chico siempre le gustó el deporte, en especial si tenía una pelota en el medio. Se dedicó al rugby porque le pareció el más profesional, incluso estuvo preseleccionado en Buenos Aires y en los Pumitas. Al terminar el colegio, y siendo séptima generación de médicos, decidió estudiar Medicina del deporte. Pero a medida que avanzaba con la carrera se daba cuenta de que estar adentro de un consultorio no era lo que lo hacía feliz, él se imaginaba un trabajo de campo, poner el cuerpo. Además, su noviazgo reciente y el sueño de formar una familia no los veía compatibles con los años de estudio de medicina, más la residencia y luego la especialización. La idea de dejar una carrera que estaba dentro del legado familiar no era tan sencilla de tomar, y empezó de a poco a investigar nuevos rumbos. Hizo un curso de personal trainer, empezó primero a entrenar amigos y luego a gente del club y ahí se dio cuenta de que sí, ese era el camino que quería tomar y dejó la carrera de medicina. O casi, porque de alguna manera sentía que seguía vinculado a la medicina pero desde el lado de la prevención, preparar a la persona para que esté con la mejor condición física posible para mantenerla alejada de lesiones y de situaciones que le fueran sucediendo en la vida, que si bien muchas veces no se pueden evitar, se puede tener el cuerpo mejor preparado para dar respuesta. "No me gustaba esto de la gente mirándose en el espejo"Después de algunos años teniendo un grupo de entrenamiento en plazas y casas, surgió la posibilidad de tener con un amigo un centro de entrenamiento para futbolistas amateurs dentro de la cancha de un colegio. Tenía unas 60 personas entrenando, pero el problema es que era una actividad que dependía del clima y de organizar agendas, y su economía no podía depender del clima. Sabiendo que tenía un buen volumen de gente empezó a buscar locales para abrir su propio gimnasio y en una formación de entrenamiento con un amigo conoció el crossfit y así Joaquín, a sus 27 años, se convirtió en una de las primeras cinco personas en abrir un sitio de crossfit en nuestro país. "Arranqué de a poquito, el modelo que armé era más de entrenamiento funcional, arranqué con un par de barras, un par de discos, pelotas y poquitos elementos con los que se podía hacer un muy buen entrenamiento", recuerda Joaquín. "Creo que me gustó también por el hecho de que era lo más parecido al entrenamiento de rugby que yo había tenido, ese que se realiza en equipo, la sensación de dejarlo todo, en ese momento era chico, tenía 27 y estaba en esa actitud de entrenar fuerte", recuerda. Joaquín siempre pensó su gimnasio desde el lado de la salud y desde el rendimiento, nunca desde algo estético, por eso decidió no poner espejos: "Había ido a entrenar antes a algunos centros más comerciales y no me gustaba nada esto de la gente mirándose al espejo, levantándose la remera para ver cómo se le veían los abdominales. Creo que era un entrenamiento mucho más individualista, y esto de no tener espejos, compartir con los otros y estar en comunidad me gustaba más", explica Joaquín que siempre pensó que lo estético venía como consecuencia de ser constante, consistente, hacer un buen plan de entrenamiento, alimentándose y durmiendo bien. Pero en su gimnasio el foco nunca estuvo puesto en lo estético, sino en la salud, en mantenerse lo más alejado posible de las lesiones y enfermedades, y siendo más consciente de la manera y tipo de entrenamiento que del espejo. Nunca apuntó a vender soluciones mágicas ni planes para el verano, siempre fue una cuestión de salud. "Creo que cuando tenés veintipico no pensás en cómo vas a estar dentro de 30 años, lo ves lejano, no sos tan consciente. Siempre lo pensé desde el lado del rendimiento, cuanto más preparado estás físicamente más podés disfrutar del deporte", analiza. "Estuve en cama casi un mes y medio, fue revelador"Hace tres años Joaquín empezó a ver doble, al principio mucho no le llamó la atención porque a los 20 años recibió un golpe que lo dejó con la visión periférica doble. Pero esa visión que al principio era de lejos se fue agravando y tuvo que empezar a taparse un ojo para poder ver bien. Los problemas de visión comenzaron a acompañarse por dolores de cabeza y una presión cada vez que se agachaba para levantar los elementos del piso en el gimnasio. Realizó unas seis o siete consultas médicas y decidieron operarlo, pero previo le pidieron una resonancia de cabeza y encontraron que tenía un tumor. "Tenía como una pelotita de golf que estaba apretando el cerebelo. Me operaron y fue un momento de revelación porque viví en carne propia lo que es estar débil, ser una persona frágil, perder la independencia. Estuve en cama casi un mes y medio, dependía de otros para que me den de comer, me costaba caminar, nunca me había pasado. Me ponía muy mal pensando en no poder cuidar de mi familia y que ellos me tengan que cuidar a mí cuando siempre fui yo el que estaba cuidando a los demás, fue bastante revelador en ese sentido, y trato de trasmitir mucho eso, no es solamente por vos, hacelo por tus hijos, por tu familia", reflexiona Joaquín. Su tumor fue algo inesperado, no tuvo que ver con malos hábitos, tal vez lo haya tenido de nacimiento y fue creciendo, no supieron decirle, pero es por lo que le tocó atravesar y lo que lo hizo ser más consciente de lo que es sentirse frágil. Sintió en su propio cuerpo cómo uno empieza a perder masa muscular y fuerza. "Yendo al caso más extremo empezás a depender de un bastón. Hemos tenido casos de personas que han entrenado porque tuvieron que cambiar el auto porque no se podían agachar del dolor de rodillas que tenían; o tenía que sacar algo de la alacena y debía esperar a que llegara el marido o los hijos para ayudar; o dejar de ir al supermercado por no poder cargar las bolsas", cuenta Joaquín Joaquín es tajante, como llegues depende lo que hayas hecho antes, y por eso el momento para entrenar el cuerpo es ahora. "Si ya llegaste y estas con dolor todavía se puede hacer un montón. Hay transformaciones de personas que han empezado a entrenar a los 70 años y unos años después están mejor que incluso a los 50", cuenta Joaquín de algunos de sus clientes. "La fuerza como medicina"Este año Joaquín cerró su gimnasio porque lo transformó: ahora, junto a su equipo de especialistas, realizan entrenamiento personalizado con un plan individual para hombres y mujeres mayores de 40 años. "Primero tenemos una entrevista inicial, armamos la ficha clínica y hacemos una evaluación física y funcional para ver como está la modalidad y fuerza de la persona, así sabemos bien cuál es el punto de partida de cada persona para armar el plan y vamos reevaluando cada tanto tiempo", explica de su nuevo centro al que llamó Iron Lab, para salir del concepto de gimnasio y pensarlo más como un laboratorio bajo el lema "La fuerza como medicina". Junto a Joaquín trabaja un equipo de kinesiólogos y nutricionistas, en sus planes está sumar algún psicólogo o coach para que ayude con los procesos de cambios de hábitos. "No hay entrenamiento que le gane a una mala dieta, por eso también es importante saber los hábitos de alimentación. Nosotros proponemos por ejemplo entrenar tres veces por semana acá, pero todo lo que la persona haga por fuera es igual de importante", aclara Joaquín. A diferencia de los grandes gimnasios donde la gente paga una membresía que luego no usa, ellos buscan hacer un seguimiento telefónico a quien por algunos días no aparece, saludar en cumpleaños y lograr un trato humano y personalizado. "Yo prefiero tener menos gente pero que esté mucho mejor atendida. Hasta con el equipamiento, tener menos cosas pero mejores, levantar el nivel, menos es más. Quiero tener la mitad de clientes pero saber la vida de cada uno, mandarle un mensajito. A nosotros nos importa que vengas", asegura Joaquín. Hoy lo ve más por el lado de pensar en la longevidad, en una buena calidad de vida hasta el último minuto, de poder seguir jugando con los hijos, de poder viajar y disfrutar sin necesidad de tomar pastillas para los dolores. También empezó a especializarse en golfistas mayores de 40 años, para que puedan jugar sin dolores y mejorar su swing. Joaquín concluye con la historia de Patricia, una docente jubilada que tiente prótesis en ambas rodillas, operación en la espalda, caminaba dos cuadras y le dolía, quería viajar y no se aguantaba una hora de auto. Tenía 62 años, muy joven. "Hoy es impresionante, ya no le duelen las rodillas, se pudo agachar después de dos años, está planificando un viaje a Europa, le cambió la cabeza, no solo a nivel dolor sino en el ánimo, su confianza, su autoestima", relata Joaquín, un hombre convencido de que no es magia, es entrenamiento, es esfuerzo, es paciencia y los resultados grandes pueden verse tal vez dos años después, pero valen la pena.

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