trabajo

Batean a Reginaldo Sandoval: el Partido del Trabajo en Chihuahua respaldará a Cruz Pérez Cuéllar como candidato a la gubernatura

Previo al inicio de las encuestas que determinarán a las y los coordinadores estatales de Defensa de la Transformación y la Soberanía Nacional, de manera interna, ya comienzan las fracturas

Esta es la reforma que cambiará el trabajo por app: qué es lo que piden, temen y exigen los repartidores

La reforma ya está publicada, pero aún no tiene forma. Incertidumbre rodea a quienes dependen de las plataformas digitales para vivir

Día no laborable puente: cómo me pagan si trabajo hoy, viernes 10 de julio

El segundo fin de semana de julio tiene la particularidad de contar con un feriado correspondiente al Día de la Independencia, al que se añade una jornada extra, dada por un día no laborable puente, y es preciso saber cómo se paga si se trabaja hoy, viernes 10 de julio.Este día no laborable puente del viernes 10, difiere de la categorización de feriado ya que, en esta ocasión, el empleador es quien decide si se trabaja o no. Esta definición específica se desprende del calendario oficial de feriados de la Jefatura de Gabinete.Cómo me pagan si trabajo hoy, viernes 10 de julioLa ley 20.744 o de Contrato de Trabajo precisa en el artículo 181 que en los días feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical. Mientras que en el 182 explica que los días no laborables son optativos para el empleador.En los feriados nacionales, como ayer jueves 9 de julio, rigen las normas de descanso dominical. Es decir que, en caso de que el empleado preste sus servicios durante el feriado, deberá cobrar el doble de una jornada habitual. En tanto, en los días no laborales, como este viernes 10 de julio, el empleador tendrá la opción de elegir si se trabaja y, si decide hacerlo, el empleado percibirá su salario simple.Día de la IndependenciaEl establecimiento de los días no laborables con fines turísticos es una potestad que tiene el Gobierno para utilizar hasta tres veces por año y este 2026, mediante la resolución 164/2025, definió al lunes 23 de marzo, al viernes 10 de julio y al lunes 7 de diciembre como jornadas no laborables con fines turísticos. Al combinarse con feriados inamovibles, generan fines de semana largos.Cómo funcionan los servicios este viernes 10 de julioDebido a que la denominación de día no laborable con fines turísticos rige para organismo públicos y otras dependencias, en el sector privado queda en manos del empleador la decisión de si se trabaja o no en esta jornada.Administración pública: las oficinas de las diferentes dependencias de la administración pública de todo el país permanecerán cerradas durante la jornada.Colectivos: funcionarán con frecuencia de días domingos.Trenes: de acuerdo a la línea, algunas formaciones funcionan con cronograma de día sábado, y otras con el esquema de domingo y feriado. Por eso es conveniente consultar el sitio oficial de Trenes Argentinos.Supermercados: funcionarán con normalidad y las sucursales de las distintas cadenas estarán abiertas al público. De cualquier forma, se recomienda consultar en cada caso en particular.Bancos: las sucursales bancarias permanecerán cerradas.Escuelas: cerradas.Estacionamiento en CABA: está permitido estacionar sobre las avenidas y calles donde está prohibido estacionar los días hábiles de 7 a 21. No está permitido estacionar sobre avenidas o calles donde está prohibido estacionar las 24 horas, como pasajes, calles con Metrobus, calles de convivencia, espacios paralelos o ciclovías. El estacionamiento medido no tiene vigencia hoy.Peajes: los peajes funcionan como en el fin de semana, por lo que tienen como hora pico el horario de 11 a 15, sentido provincia de Buenos Aires, y de 17 a 21, sentido centro.Los feriados y días no laborables que quedan en 2026MesFechaNombre del feriadoJulioViernes 10 de julioDía no laborable con fines turísticosAgostoLunes 17 de agostoPaso a la Inmortalidad del Gral. Don José de San Martín (feriado trasladable)OctubreLunes 12 de octubreDía del Respeto a la Diversidad CulturalNoviembreLunes 23 de noviembreDía de la Soberanía Nacional (feriado trasladable del 20 de noviembre)DiciembreLunes 7 de diciembreDía no laborable con fines turísticosDiciembreMartes 8 de diciembreDía de la Inmaculada Concepción de María (feriado inamovible)DiciembreViernes 25 de diciembreNavidad (feriado inamovible)

Jupol denuncia en Inspección de Trabajo temperaturas "incompatibles" con un trabajo "seguro" en la comisaría de Mérida

Municipalidad de Magdalena del Mar abre más de 100 puestos de trabajo con sueldos de hasta S/ 3.200: conoce cómo postular

La entidad puso a disposición puestos CAS para personal con secundaria completa, con plazas de serenazgo y resguardo en Lima, que ofrecen sueldos competitivos

¿Quién es Flavio Cruz, el nuevo ministro de Trabajo de José María Balcázar? El excongresista que asumirá el MTPE por 19 días

El abogado puneño presidió la Comisión de Justicia del Congreso, fue militante de Perú Libre y, al asumir funciones en el Ejecutivo, vuelve a ser objeto de atención por un proceso de alimentos que declaró en 2021

Migraciones de Chile sanciona a 36 clubes por futbolistas extranjeros sin visa de trabajo

Flavio Cruz, nuevo ministro de Trabajo, registra sentencia por alimentos: Congreso le retenía más de S/2.500

Madre de su hijo denunció que el hoy titular del MTPE la habría abandonado luego del parto. Parlamentario de Perú Libre niega ello y afirma que siempre cumplió con su obligación como padre

A un año del escándalo en el show de Coldplay: Kristin Cabot sigue sin trabajo tras la kisscam que cambió su vida

Hace un año, un video de 16 segundos cambió para siempre la vida de Kristin Cabot. Tras asistir a un recital de Coldplay en Boston, quien era directora de Recursos Humanos de la compañía tecnológica Astronomer y tenía una carrera consolidada se convirtió en protagonista de un escándalo cuyas consecuencias todavía padece.Fue el 7 de julio de 2025 cuando Cabot asistió al show junto a Andy Byron, quien en ese momento era su jefe en la compañía. Durante el recital, una cámara kisscam los enfocó mientras estaban abrazados y, al verse en las pantallas, la reacción de ambos, con ella cubriéndose el rostro y él intentando ocultarse, no pasó desapercibida.A eso se sumó el comentario del cantante Chris Martin, quien bromeó desde el escenario: "O están teniendo una aventura o son muy tímidos". La escena se viralizó en las redes sociales bajo la etiqueta de "Coldplay gate" y el clip alcanzó millones de reproducciones. Lo que para muchos espectadores empezó como una anécdota provocó que se hiciera pública la identidad de los protagonistas y se descubriera que ambos estaban casados y tenían hijos, por lo que comenzaron las críticas y ataques que derivaron en la salida de ambos de la empresa.El momento previo a que Andy Byron y Kristin Cabot sean captados por la kiss camCabot, de 53 años y madre de dos hijos, siempre negó haber sido infiel, e incluso su exesposo aseguró posteriormente que la pareja ya estaba separada antes del concierto. Sin embargo, un año después, ella asegura que todavía enfrenta las consecuencias de aquel episodio.Desde entonces, la exdirectiva no logró volver al mercado laboral y asegura que continúa viviendo de sus ahorros. En una entrevista reciente concedida a The Boston Globe, la mujer contó que está recurriendo al dinero "destinado para la universidad y la jubilación" para mantenerse ella y sus hijos mientras intenta encontrar un empleo.Después de meses de mantenerse alejada de la exposición pública, Cabot comenzó a recuperar algunas actividades que antes formaban parte de su rutina. En junio de 2026 asistió por primera vez desde el escándalo a un recital, esta vez del músico Jack Johnson. En relación a cómo se encuentra actualmente, en la entrevista menciona: "Todavía siento que es todo un desastre, pero estoy mejor", dijo. Y admitió que se siente más retraída de lo que era antes del episodio. "Todavía no me recuperé, pero ya lo lograré", expresó.Durante meses, Cabot recibió mensajes ofensivos, amenazas y ataques a través de las redes sociales y fue señalada con calificativos como "rompehogares" o "la otra", además de enfrentar comentarios sobre su aspecto físico y acusaciones de haber llegado a su cargo profesional por su relación con su superior. Según relató, llegó a recibir cientos de llamadas diarias y sufrió episodios de acoso tanto en Internet como en espacios públicos."Me hago responsable de mi mala decisión y por eso dejé mi trabajo, pero no merecía el odio", afirmó al hablar sobre la situación que atravesó.Más allá de la exposición mediática, Cabot asegura que una de las consecuencias más difíciles fue el golpe a su trayectoria laboral. Su carrera estaba vinculada al área de Recursos Humanos.Actualmente participa de procesos de selección para dos cargos de alto nivel, mientras busca reorganizar su vida personal después de un episodio que, según dice, la obligó a empezar de nuevo. También contó que el escándalo afectó su vida afectiva. "No sé si a la gente le parecerá gracioso salir con 'la chica de Coldplay'", comentó.Después de meses de terapia, Cabot decidió hablar públicamente sobre lo ocurrido y ya en marzo de 2026 participó en un podcast de Oprah Winfrey, donde volvió a sostener que estaba separada de su entonces esposo y que Byron le había asegurado que él también atravesaba una situación similar.En esa conversación cuestionó la falta de apoyo que recibió y dijo que Astronomer llegó a realizar acciones de comunicación vinculadas al escándalo con un tono humorístico. Ahora, la mujer intenta darle un nuevo sentido a la experiencia que definió como "el peor episodio" de su vida.

Un agricultor denuncia la ocupación ilegal de su finca protegida por 74 caravanas tras ser expulsadas de otro municipio: "Van a destruir años de trabajo"

El alcalde de Chinon admite que el grupo rechazó el área de acogida habilitada y que la evacuación definitiva depende ahora del prefecto del departamento

Freddy Solano no va más: Cronología del escándalo del ministro de Trabajo que terminó en renuncia

Freddy Solano dimitió del gabinete presidencial después de que una investigación revelara presuntas irregularidades en sus documentos laborales

Ministro de Trabajo, Freddy Solano, renuncia tras revelarse presunto certificado falso: "Me retiro con la conciencia tranquila"

Titular del MTPE niega los cuestionamientos y afirma que se aleja del Gobierno para permitir que Fiscalía y Poder Judicial esclarezcan los hechos

El Villarreal inicia el trabajo sobre el césped bajo el mando de Íñigo Pérez

6 ejercicios con bandas para potenciar la cadera y maximizar el trabajo de glúteos según la ciencia

Un circuito elaborado por un entrenador personal y datos de una investigación permiten identificar cuáles son los movimientos más efectivos para aumentar la fuerza y la estabilidad en el tren inferior

"Amor, me llevan": un migrante latino con permiso de trabajo registró en vivo su detención por agentes del ICE en Texas

"Amor, esto está muy raro", fueron las palabras del migrante Alejandro a su esposa poco después de ser interceptado por una patrulla estatal en San Antonio, Texas. Minutos después, fue arrestado y entregado a los oficiales del Servicio de Control de Inmigración y Aduanas (ICE, por sus siglas en inglés), mientras permanecía en contacto telefónico con su pareja. "Estoy preocupado": así fue la detención de Alejandro mientras hablaba con su esposaEl hecho ocurrió en la mañana del 5 de julio, mientras estaba en un vehículo con sus compañeros de trabajo. Allí, fueron detenidos por una patrulla estatal en una parada de tráfico y les solicitaron sus documentos de identidad. En ese momento, Alejandro llamó por videollamada a su esposa y comenzó a rezar en busca de protección. "Estoy preocupado (â?¦) Padre Santo, no permitas estas cosas", expresaba con un gesto intranquilo. Los primeros minutos transcurrieron con calma. El migrante conversó con la oficial sobre temas cotidianos, como el clima y sus ocupaciones. Sin embargo, al poco tiempo, la situación dio un giro inesperado."Chicos, lo siento, tengo que llevarlos", les dijo la autoridad estatal. "¿Está segura?", le respondió Alejandro, a lo que esta contestó: "Inmigración me lo pidió"."Me van a llevar preso": el recorrido de Alejandro en vivo Poco después de conocer su panorama, el migrante se mostró afligido ante su esposa, quien continuaba en la videollamada. "Amor, me van a llevar preso", le informó. Mientras los agentes lo sacaban del coche, preguntaba la razón detrás de su detención. "Migración lo dijo, ojalá pudiera dártela", le reconoció la agente de la patrulla.Al no conocer los motivos de su arresto, aprovechó los minutos restantes de la videollamada para dejar todo organizado con su familia. "Te van a transferir lo de la semana del fondo. Te amo mucho, cuida a mi hijo, por favor", le dijo entre lágrimas a su esposa.El estatus actual del caso de Alejandro El video de la videollamada fue publicado por N+Univision. Hasta la fecha, Alejandro se encuentra detenido y se desconoce cómo avanza su caso. El migrante contaba con permiso de trabajo, fecha en la corte y procedimientos en marcha. El nuevo objetivo del ICE en las redadas De acuerdo con un estudio reciente publicado por el Proyecto de Datos de Deportación, las detenciones del ICE se cuadruplicaron durante la administración Trump. Para junio de 2025, las detenciones de inmigrantes sin antecedentes penales superaron las de personas con condenas. Para diciembre de ese mismo año, la agencia había arrestado en Texas al doble de personas sin cargos ni condenas penales que de delincuentes convictos.

Gobierno de Abelardo de la Espriella instaló mesas de trabajo con la Contraloría para el empalme: "Sólido, transparente, veraz"

El vicepresiente electo de Colombia aseguró que la información suministrada por el máximo órgano de control fiscal del Estado servirá para saber en que condiciones está en país tras cuatro años de Gobierno de Gustavo Petro

Pluriempleo: uno de cada seis trabajadores busca otro empleo aunque ya tenga trabajo

Un estudio internacional revela que uno de cada seis trabajadores busca un nuevo empleo aunque ya tenga uno, impulsado por la necesidad de aumentar sus ingresos. Leer más

Más Madrid subraya que la UCO solo pide "hacer su trabajo" al pedir acceso a los datos tributarios del novio de Ayuso

Pepe Álvarez de UGT responde a la idea de Feijóo sobre cobrar menos cuando faltas al trabajo: "Las bajas médicas son una cosa y el absentismo es otra"

El secretario general de UGT acusa al líder del PP de "seguir el discurso de la extrema derecha" y hacer "un cóctel todo en la misma olla"

Qué hace un psicólogo deportivo: Juan Manuel Brindisi revela el trabajo detrás de los deportistas de élite

Greg Abbott lo celebró: el anuncio de Toyota en Texas que creará 2000 nuevos puestos de trabajo

La empresa automotriz Toyota anunció que aumentará la producción de su fábrica en San Antonio, Texas, al habilitar una segunda línea de ensamblaje de vehículos. El gobernador Greg Abbott celebró la decisión que creará 2000 nuevos puestos de trabajo en el estado.Abbott destaca las ventajas que Texas ofrece a las empresasLa oficina del gobernador de Texas compartió a través de un comunicado que la expansión de Toyota en el estado duplicará su capacidad de producción actual y representa una inversión de capital de 3600 millones de dólares.Al respecto, Abbott declaró: "Esta inversión a la altura de Texas refleja la fortaleza de nuestra fuerza laboral y las ventajas comerciales que solo se encuentran en nuestro estado".Toyota recibió una subvención de 20 millones de dólares del Fondo Empresarial de Texas, además de una bonificación de US$50.000 para la creación de empleos para veteranos."Esta expansión brindará oportunidades económicas a familias de San Antonio y consolidará aún más a Texas como el principal destino para la manufactura avanzada de clase mundial", dijo el gobernador al realizar el anuncio sobre el crecimiento de la automotriz.Toyota expande su fábrica de San Antonio: inversión, empleos y producciónLuego del anuncio de la inversión que Toyota realizará en su planta en San Antonio, la oficina del gobernador de Texas compartió algunas cifras para resaltar la importancia de la compañía en el estado:Inició la construcción de la actual planta de fabricación en 2003 y comenzó a operar en 2006.La fábrica tiene una extensión de 2,2 millones de pies cuadrados (más de 204.000 metros cuadrados).Con esta expansión, la inversión total de Toyota en San Antonio alcanzará los 8300 millones de dólares.Una vez que la nueva línea de producción esté en marcha, se dará empleo a 6100 residentes de San Antonio. En la planta se ensamblarán las camionetas Tundra y Sequoia. 23 proveedores del mismo complejo también emplean a 5600 personas. Toyota Motor North America también tiene presencia en Plano, donde alberga a 6600 empleados.Las iniciativas de Texas que buscan atraer mayor inversión empresarialEl Fondo Empresarial de Texas, del que se benefició Toyota, es una subvención basada en el rendimiento que se otorga a proyectos de reubicación o expansión empresarial. Este programa está diseñado para que compañías consideren invertir y crear empleos en el estado.Por otra parte, aunque la participación de Toyota aún no es oficial, Texas recordó que el proyecto de expansión de la automotriz es elegible para participar en el Programa de Empleo, Energía, Tecnología e Innovación.Cuando la iniciativa se lanzó en 2024, el gobernador explicó que se trata de una herramienta de incentivos económicos para atraer grandes proyectos de desarrollo económico que requieren fuertes inversiones de capital, pero tienen el potencial de generar nuevos empleos bien remunerados en Texas.A través de esta iniciativa, se limita el costo impositivo de los proyectos de mantenimiento y operaciones a un 50% durante 10 años si se cumplen los requisitos mínimos de creación de empleo e inversión de capital.

Magaly Medina en la mira: INPE puede sancionar a iglesia si no verifica trabajo comunitario y remitir caso a juez, según exjefe

El exjefe penitenciario, Javier Llaque, advirtió que la parroquia donde la conductora realiza tareas comunitarias podría efrentar sanciones y revisión judicial si no certifica correctamente la labor

Laura Huarcayo confirma que sigue soltera y asegura que su prioridad es el trabajo: "No tengo mucho tiempo"

La presentadora confesó que la intensidad de su agenda profesional limita su vida amorosa y aseguró que su principal interés es compartir con su entorno cercano y avanzar en sus proyectos

Nuevo objetivo del ICE en EE.UU.: afirman que las vans de trabajo son el foco de agentes para detener migrantes

Nuevos registros obtenidos mediante solicitudes de acceso a la información en Georgia muestran cómo las vans de trabajo utilizadas por migrantes en sectores como la construcción, la jardinería y otros rubros se convirtieron en un foco de atención para agentes que colaboran con el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE, por sus siglas en inglés). Videos de cámaras corporales y mensajes entre policías locales revelan que infracciones viales menores terminaron en procedimientos migratorios tras el aviso a autoridades federales.Cómo las vans de trabajo terminaron en operativos vinculados al ICELas imágenes y conversaciones obtenidas por el Atlanta Journal-Constitution documentan distintos casos en los que agentes locales notificaron al ICE después de detener vehículos utilizados para trasladar trabajadores.Uno de los intercambios que más llamó la atención fue registrado por la cámara corporal de un policía de Jefferson, en Georgia. En el video, un oficial escribió a un compañero: "Las vans o camionetas de trabajo con varios ocupantes son el objetivo general. Si detienes una, avísame y haré que el ICE vaya en camino".En otro mensaje, el mismo agente explicó que solía ubicarse cerca de una salida de la autopista para interceptar ese tipo de vehículos. Según la investigación del AJC, uno de los episodios ocurrió cuando una van blanca que transportaba trabajadores fue detenida por circular lentamente en el carril izquierdo. Tras revisar la documentación del conductor, el oficial contactó a un agente migratorio, que llegó pocos minutos después para efectuar la detención. También se analizaron otros dos procedimientos realizados por la Patrulla Estatal de Georgia en Gainesville. En ambos casos, los conductores fueron interceptados por infracciones consideradas menores, como un parabrisas agrietado o el polarizado de las ventanas, y posteriormente quedaron bajo custodia de autoridades migratorias.Qué explicaron las autoridades sobre estos procedimientos del ICEEl abogado de la ciudad de Jefferson aseguró al AJC que no existía un acuerdo formal entre el departamento de policía y el ICE, sino una colaboración informal iniciada tras la visita de un agente federal. También sostuvo que los oficiales no deberían seleccionar vehículos específicos para realizar controles de tránsito.Por su parte, la Patrulla Estatal de Georgia afirmó que sus agentes no detienen automóviles con el objetivo de verificar el estatus migratorio de los ocupantes, sino por presuntas infracciones viales. Según explicó, cuando durante esos procedimientos surge una sospecha razonable sobre la situación migratoria de una persona, los agentes pueden comunicarse con autoridades federales de acuerdo con los protocolos vigentes.Qué puede hacer el ICE durante una detención de tránsitoFuera de las zonas cercanas a la frontera internacional, los agentes federales no pueden instalar controles aleatorios para verificar el estatus migratorio de las personas. Además, para iniciar una acción migratoria deben contar con una sospecha razonable basada en hechos específicos, un criterio reconocido por la jurisprudencia estadounidense. La raza o el origen étnico, por sí solos, no cumplen ese estándar.Sin embargo, especialistas consultados por el AJC señalaron que, una vez que un conductor es detenido por una infracción vial, aunque sea menor, los agentes federales pueden intervenir si reciben una notificación de las autoridades locales.El abogado de inmigración Joshua McCall explicó al medio citado que muchas detenciones comienzan con faltas de tránsito menores que luego derivan en la participación del ICE, lo que genera temor entre comunidades de trabajadores migrantes en distintos puntos de Estados Unidos.

Mundial y trabajo: 9 de cada 10 argentinos se siente igual o más productivo durante los partidos

Aunque el sentido común suele asociar el Mundial con distracciones en la oficina, un relevamiento de Bumeran muestra otra foto: el 95% de las personas trabajadoras en Argentina afirma sentirse igual o más productiva durante el torneo. Además, casi la mitad asegura que mejora el clima laboral. Leer más

Así le irá cada signo del Zodíaco en el trabajo durante julio en la Argentina

Julio es un mes caracterizado por ser un período de revisión, reajustes y análisis dentro del ámbito profesional. La temporada de Cáncer aporta una energía orientada a la protección de los recursos, la consolidación de proyectos y la búsqueda de estabilidad a largo plazo.Es un momento de fortalecer lo existente, crear alianzas y trabajar en la proyección a futuro. Este clima astrológico puede generar cierta incertidumbre, frenos o dudas a quienes deseen innovar o comenzar nuevos caminos. No serán semanas para actuar con precipitación, sino para observar cuidadosamente cada situación antes de tomar decisiones definitivas. El mes inicia con Mercurio retrógrado entre el 1 y el 23 de julio, lo que representa uno de los fenómenos más influyentes de este período. Este tránsito puede ocasionar retrasos administrativos y errores de comunicación. Invita a ser flexible acerca de los cambios de agenda o revisiones de acuerdos previamente establecidos, pueden ocurrir arrepentimientos o diferencias entre lo preestablecido. La conjunción entre Marte y Urano del 4 de julio aporta espontaneidad, lo que puede generar imprevistos. La dinámica puede derivar a modificaciones en equipos de trabajo o nuevas oportunidades surgidas de manera inesperada.¿Cómo saber tu ascendente?Hacia el día 7 se da la retrogradación de Neptuno que invita a observar la realidad profesional con mayor objetividad. Venus ingresa en Virgo el 9 de julio, lo que favorece la organización, la eficiencia y la obtención de resultados a través del esfuerzo constante. A mediados de mes, la Luna nueva en Cáncer del 14 favorece la planificación de nuevas metas. El mes concluye con la retrogradación de Saturno del 26 y la Luna llena en Acuario del 29, que ayuda a evaluar resultados, proyectos grupales y expectativas desde una perspectiva más racional.A continuación, los aspectos astrológicos más importantes del mes de julio y cómo afectarán a cada signo del zodíaco en el trabajo:AriesEl carnero -símbolo zodiacal y mitológico de Aries- atraviesa semanas en donde la planificación será más valiosa que la velocidad. Mercurio Retrógrado puede generar demoras en acuerdos, trámites o respuestas esperadas. Sin embargo, la conjunción entre Marte y Urano del 4 les ayuda a alcanzar soluciones innovadoras ante problemas imprevistos. La clave del mes está e aguardar antes de dar algo por ganado o perdido.TauroLos nacidos bajo este signo encuentran en julio un escenario ideal para consolidar objetivos laborales. Venus, su planeta regente, en Virgo favorece su productividad. Les ayudará a obtener el reconocimiento que tanto desean. Son semanas para trabajar en su capacidad para resolver cuestiones prácticas y ganar alguna recompensa por sus esfuerzos.GéminisLas personas de Géminis viven un mes donde la comunicación requiere especial atención. Su planeta regente, Mercurio, se encuentra retrógrado, por lo que pueden existir ciertos malentendidos, cambios de cronograma o ajustes en proyectos en marcha. Es momento de adquirir mayor seriedad y organización en su entorno laboral. CáncerEl cangrejo disfrutará de su temporada en este mes, gracias a la energía de la Luna nueva en Cáncer que les dará un impulso para ir por lo que desean. Este tránsito favorece el inicio de proyectos personales o la redefinición de metas profesionales. Sin embargo, es necesario analizar cuidadosamente cada propuesta antes de aceptarla. LeoEl signo del León inicia el mes con una actitud más reservada respecto a cuestiones profesionales. Los tránsitos de Neptuno y Mercurio pueden limitar su creatividad y deseos de estelaridad por momento. Es una temporada para trabajar sin promocionar su talento y confiar en las recompensas de un futuro.VirgoLos nacidos bajo este signo del elemento Tierra encuentran en este mes uno de los períodos más productivos del año. Venus ingresa a su constelación, aportando una energía de empoderamiento. Este tránsito potencia el reconocimiento, organización y capacidad de gestión de recursos con eficiencia.LibraLa balanza atraviesa un mes orientado a revisar metas profesionales y fortalecer estructuras laborales. Su planeta regente, Venus, visitará Virgo por lo que podrán adquirir una mentalidad más analítica y precisa a la hora de tomar decisiones sin dejarse llevar por sus dudas o emociones.EscorpioLas personas de Escorpio viven julio con una mirada más estratégica respecto a su desarrollo profesional. Es una temporada en la que se plantearán su carrera, decisiones del pasado y futuro. Es un momento de evaluación y eliminación de todo aquello que desgaste su energía.SagitarioLos nacidos bajo este signo del elemento Fuego enfrentan un período donde la paciencia será fundamental. Mercurio retrógrado aconseja revisar documentos, acuerdos económicos y proyectos compartidos. Demoras, cancelaciones, cambios de planes y diferencias con sus pares, son algunos de los desafíos que podrían enfrentar.CapricornioCapricornio vivirá un gran mes, gracias a la temporada de su opuesto complementario, Cáncer. Este signo gozará de nuevas ideas en las que trabajar. Vivirán un crecimiento gradual, que podrán aprovechar gracias a su capacidad de perseverar en el tiempo. Si se mantienen enfocados, los resultados de sus esfuerzos llegarán antes de lo esperado. AcuarioLas personas de Acuario atraviesan un mes enfocado en mejorar sus rutinas y optimizar recursos. Es tiempo de administrar de una manera más eficiente su tiempo y responsabilidades. Mercurio retrógrado puede generar modificaciones inesperadas en tareas diarias, por lo que se aconseja cautela. PiscisEl signo del agua vive julio con una combinación de creatividad y análisis. Neptuno retrógrado puede parecer desmotivador para muchos, quienes se sentirán limitados para explorar su costado más innovador. Sin embargo, quienes adquieran una mirada más objetiva podrán discernir entre qué proyectos son viables y cuáles podrían causar problemas a futuro.SignoFechasAries21 de marzo - 19 de abrilTauro20 de abril - 20 de mayoGéminis21 de mayo - 20 de junioCáncer21 de junio - 22 de julioLeo23 de julio - 22 de agostoVirgo23 de agosto - 22 de septiembreLibra23 de septiembre - 22 de octubreEscorpio23 de octubre - 21 de noviembreSagitario22 de noviembre - 21 de diciembreCapricornio22 de diciembre - 19 de eneroAcuario20 de enero - 18 de febreroPiscis19 de febrero - 20 de marzo

El juicio les salió caro: dos concejales reclamaron un descuento salarial tras faltar al trabajo y la Justicia rechazó la demanda

Dos concejales llevaron a la Justicia un descuento aplicado tras una inasistencia al Concejo Deliberante, pero el reclamo terminó en un duro revés. "Lo más vergonzoso es hacerle juicio al Estado siendo parte del Estado". Leer más

Revelaron cuál es el nuevo trabajo de Mauro Icardi en Turquía fuera del fútbol

Yanina Latorre dio detalles del nuevo trabajado que Icardi consiguió en medio de las negociaciones truncas con clubes de fútbol en Turquía y Arabia.

Yanina Latorre dio detalles del nuevo trabajo de Mauro Icardi lejos del fútbol: "Ahora entiendo sus nervios"

Tras el tenso cruce plagado de insultos que tuvieron a través de las redes sociales, Yanina Latorre volvió a cargar contra Mauro Icardi y sacó a la luz las novedades de su vida profesional que no están precisamente vinculadas con su carrera deportiva. Durante la emisión del lunes 6 de julio de Sálvese quien pueda (América TV), aseguró que el futbolista presentó ante la justicia su nuevo contrato laboral para poder regresar a Turquía y dio detalles de su nueva faceta de influencer."Icardi consiguió trabajo", anunció Latorre. "Lo que no sé es si se retira del fútbol o el fútbol lo retiró", comentó, puesto que hasta el momento la continuidad del futbolista en el Galatasaray no está garantizada. "Por eso ahora entiendo, pobre, que hace cinco días que está como muy enajenadito, insultándome sin parar. Ahora entiendo sus nervios. Me dice: 'Vieja, cornuda, mala periodista...' todo eso te grafica a vos. Para ser un crack, tenés que serlo adentro y afuera de la cancha", lanzó con ironía.Indicó que Icardi presentó en el juzgado su nuevo contrato laboral para poder habilitar su regreso a Estambul. ¿De qué se trata? "A partir de ahora es embajador de una marca, es influencer", anunció Latorre. Dijo que el futbolista presentó ante la justicia el contrato que firmó con Cosmedia Clinic, un centro de estética ubicado en Estambul que ofrece tratamientos capilares, dentales y estéticos, en el cual María Eugenia "China" Suárez se realiza tratamientos estéticos.Yanina Latorre reveló cuánto cobraría Mauro Icardi como influencer"Pobre ella, que quería un jugador que gane 10 millones al año y terminó con uno de 100 mil euros por los tres meses", enfatizó la conductora para exponer la remuneración total que recibirá Icardi por los tres meses de trabajo con la clínica en cuestión, siempre y cuando cumpla con las exigencias del contrato. Además de generar contenido promocional en sus redes sociales y visitar las instalaciones dos veces al mes, debe, según lo que leyó Latorre, "comportarse de manera profesional y abstenerse de cualquier conducta que pueda dañar la reputación o prestigio de la compañía".

El Espanyol vuelve al trabajo con las pruebas médicas y físicas

Jefferson Farfán y el video completo con pruebas de que Magaly Medina solo habría hecho 6 minutos de trabajo comunitario pese a firmar 76 horas

El exfutbolista difundió un video en YouTube donde compara registros y grabaciones en una parroquia de Surco para cuestionar la versión que la conductora respaldó con documentos validados por el Instituto Nacional Penitenciario

Desde el 15 de julio cambia el valor de la hora de trabajo por la reducción de la jornada laboral: así quedarán los pagos

La reducción del turno de trabajo no implica un aumento del salario mínimo mensual, pero sí eleva el valor de cada hora que se labora y de los pagos adicionales

Ministro del Trabajo pidió revocar la orden arresto en su contra por desacato: "No harán que demos un manejo indebido a información que tiene reserva legal"

Antonio Sanguino aseguró que actuó conforme a los fallos judiciales, cumpliendo los plazos procesales y las obligaciones constitucionales y legales

Pedro Porro: "El trabajo que ha hecho el equipo ha sido muy serio y contundente".

Trump advirtió que Estados Unidos "terminará el trabajo" en Irán si fracasa la vía diplomática

El mandatario republicano aseguró además que Washington mantiene una amplia capacidad militar frente a Teherán y mencionó posibles objetivos estratégicos si no prosperan las negociaciones

Guatemala prohíbe importar bienes producidos o manufacturados con trabajo forzoso

La decisión impide el ingreso al país de productos producidos o manufacturados, total o parcialmente, a través de cualquier tipo de explotación laboral.

Bombero de Bogotá narró las dificultades del trabajo de rescate de víctimas tras los terremotos en Venezuela: "Pudimos regresar todos"

Uno de los rescatistas detalló el compromiso del equipo enviado desde Colombia en medio de cada jornada de trabajo en La Guaira

Orden de arresto contra el ministro de Trabajo Antonio Sanguino por desacato: se negó a responder sobre casos de acoso en Rtvc

Según el fallo, el jefe de cartera deberá pasar cinco días en prisión y cancelar una multa de tres salarios mínimos mensuales vigentes. Además, el juez negó cualquier posibilidad de arresto domiciliario

Contraloría investiga presunto certificado falso del Ministro de Trabajo para acceder a cargos públicos

El titular del MTPE, Freddy Solano, habría utilizado documentación adulterada para conseguir hasta seis nombramientos en cargos públicos

Después de cuatro meses de trabajo: un barco romano de hace 17 siglos fue recuperado completamente intacto

España logró un hito en cuanto a su patrimonio histórico representa, luego de recuperar del fondo del mar Mediterráneo un buque comercial de la época imperial romana que se hundió hace 1700 años. Hasta el momento, los arqueólogos solo podían estudiar este tipo de transporte con equipos de buceo especiales; ahora lo harán en tierra firme. La operación se llevó a cabo frente a las costas de Palma de Mallorca. El pecio Ses Fontanelles se construyó en el siglo IV d.C. y representa uno de la decena de barcos que se hallan en territorio balear español. Esta hazaña fue la primera en resultar exitosa con la recuperación completa del buque, que lo devolvieron a flote después de siglos. La tarea demandó cuatro meses y, según los investigadores, esto abre una ventana para estudiar de cerca y de manera segura la estructura romana propia de la Antigüedad Tardía. La organización Arqueomallornauta, compuesta por varias universidades españolas y con la colaboración de buzos de la Armada, trabajó en la preparación de molduras de fibra de vidrio para retirar el barco y conservar el casco. En total se recuperaron 600 piezas entre fragmentos de madera y elementos de cargamento, los cuales sirven para reconstruir la historia de la embarcación. El pecio Ses Fontanelles era un mercante de 12 metros de eslora y 5 de manga que partió de Cartagena con 300 ánforas que transportaban aceite, vino y salsas de la época romana. Se cree que el destino final habría sido Roma u otra provincia del Mediterráneo occidental. ¿Por qué el navío se hundió?De acuerdo a las investigaciones realizadas meses atrás, una tormenta en la bahía de Palma dificultó la navegación, provocando su hundimiento en la zona conocida como Ses Fontanelles. En 2019, con la remoción del lecho marino, se descubrieron las vasijas, muchas de ellas selladas y con los restos del material orgánico de más de 1000 años de antigüedad. Además del estado de conservación de la nave, lo que llama la atención y representa un tesoro histórico es el contenido de las ánforas, las inscripciones pintadas conocidas como "tituli picti", anotaciones comerciales que permitieron identificar nombres de mercaderes, escribas e incluso referencias fiscales vinculadas al transporte.Gracias a una moneda que se halló en la base del mástil, colocada probablemente como parte de un ritual fundacional del barco, se determinó la edad en que nació en el año 320 d.C., cuando fue acuñada la pieza metálica. El Museo Nacional de Arqueología Subacuática en Cartagena dispondrá de todos sus recursos para restaurar el navío y aplicarle los tratamientos específicos para que su conservación sea óptima. Se espera que en el otoño español pueda enseñarse al público.

Cambia la sociedad, cambia el trabajo

El nuevo escenario laboral ya no se define solamente por tecnología o productividad, sino también por cómo distintas generaciones aprenden a convivir, adaptarse y construir valor juntas

Antonio Banderas y su etapa más dura en Hollywood: trabajo extremo, crisis personal y un infarto en 2017

El actor español recordó el periodo más intenso de su carrera en Estados Unidos, marcado por el exceso de rodajes y el ataque cardíaco que sufrió, tras el cual transformó sus prioridades y su forma de vida

Ausencias e incógnitas en el regreso al trabajo del Sevilla

El Valencia arranca el trabajo en el césped ya con el renovado Guido en Paterna

Municipalidad de San Miguel lanza 36 plazas de trabajo para personas con primaria y secundaria: conoce cómo postular

La entidad busca incorporar operarios y personal de serenazgo para desempeñar funciones en Lima. Revisa los perfiles solicitados, los salarios y el proceso de inscripción

Ministro de Trabajo Freddy Solano, denunciado por falsificar documento con el que accedió a seis contratos estatales

El gerente de la firma niega que el funcionario haya trabajado allí, hecho que impulsó una investigación interna en el ministerio, luego archivada por prescripción

Nuevos beneficios para recicladores de oficio en Colombia: así funciona la red de protección social del Ministerio del Trabajo

La medida, vigente desde el 1 de julio, garantiza cobertura en salud, accidentes de trabajo y respaldo en la vejez para quienes realizan aprovechamiento de residuos de manera independiente y están asociados a ORO registradas

El último puente inca en funcionamiento vuelve a ser reconstruido en Cusco mediante técnicas ancestrales y trabajo comunitario tradicional

Tras superar diferencias entre comuneros y autoridades, la reconstrucción del puente inca se desarrolló sin alterar el carácter cultural de esta histórica tradición

Colapinto y un gran trabajo en Silverstone

El argentino se lució en el Gran Premio británico y escaló diez posiciones hasta cruzar noveno la bandera a cuadros. Sumó puntos por quinta vez esta temporada.

El ciclismo suma beneficios de salud más allá del trabajo cardiovascular

La práctica de pedalear combina actividad aeróbica, desarrollo de la musculatura y efectos sobre el bienestar mental, según Women's Health, y puede ajustarse a distintos niveles al variar la resistencia, la velocidad o la inclinación

Perú autoriza misión a EE.UU. para defenderse ante posible arancel por bienes vinculados a trabajo forzoso

La investigación de la USTR podría derivar en aranceles adicionales de hasta 12,5% sobre exportaciones peruanas hacia Estados Unidos

Tras echar a 8.000 empleados por culpa de la IA, Meta dice que el futuro del trabajo va a mejorar

Mark Zuckerberg presenta el ajuste como un "reinicio" para reasignar recursos hacia tareas de mayor valor y formación

El trabajo invisibilizado, versión Mundial

Este mundial es presentado como "el de la IA". Por debajo de la capa de marketing y tecnología sigue habiendo trabajadores invisibilizados y mal pagos .

El arzobispo de Buenos Aires habló de la falta de trabajo y la pobreza: "No queremos que nos ganen la crueldad y el individualismo"

Jorge García Cuerva ya había criticado, el 25 de mayo pasado, la situación que atraviesa Argentina, afirmando: "Basta de arengar la división y la polarización. El 'sálvese quien pueda' no es más que expresión de un individualismo cruel". En ese momento, Bertie Benegas Lynch lo cuestionó: "Algunos militan con sotana el regreso del peronismo que nos dejó 57% de pobres". Leer más

El Valencia arrancará este lunes el trabajo sobre el césped con De Haas como novedad

El trabajo decente para las trabajadoras domésticas no puede esperar más

Hace quince años, durante la Conferencia Internacional del Trabajo, millones de personas trabajadoras en el servicio doméstico remunerado de todo el mundo obtuvieron el reconocimiento que durante tanto tiempo se les había negado.La adopción del Convenio de la OIT sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos, 2011 (núm. 189), marcó un hito histórico al reconocer que el trabajo doméstico es trabajo, y que quienes lo realizan, tienen derecho a las mismas protecciones y derechos que el resto de las personas trabajadoras.Las trabajadoras y los trabajadores domésticos desempeñan un papel esencial para el sostenimiento de las familias, las sociedades y las economías. Limpian hogares, preparan alimentos, cuidan viviendas y jardines. También brindan cuidados y apoyo a niñas y niños, personas mayores y personas con discapacidad.Sin embargo, en América Latina y el Caribe, cerca de 13,5 millones (alrededor del 90 por ciento) son mujeres, lo que convierte al trabajo doméstico en una de las ocupaciones más feminizadas de la región. Ellas siguen enfrentando una realidad marcada por la informalidad con acceso limitado a derechos laborales y protección social, y escasa representación.Quince años después de la adopción del Convenio número 189, muchos países han avanzado en la ampliación de la protección laboral para este sector. Sin embargo, todavía mucho queda por hacer en la aplicación efectiva del derecho. En 2021, el número de trabajadoras y trabajadores domésticos cubiertos por la legislación laboral a nivel global había aumentado en 15 puntos porcentuales. Sin embargo, en nuestra región, una de cada cinco personas trabajadoras domésticas estaba cubierta por la seguridad social, mientras que cerca de ocho de cada diez se encontraban en la informalidad.La elevada informalidad que caracteriza al sector las expone además a riesgos de accidentes y enfermedades laborales, así como a una mayor inseguridad económica durante la vejez.En el caso de las personas trabajadoras domésticas migrantes, estos desafíos suelen agravarse debido a normativas migratorias restrictivas, costos y comisiones de contratación, falta de reconocimiento de competencias, dependencia respecto de los empleadores y el temor a perder su situación migratoria regular.Hoy, proteger a las trabajadoras domésticas es más urgente que nunca. El futuro del trabajo doméstico en América Latina y el Caribe estará determinado por el envejecimiento de la población, la expansión de los sistemas de cuidados, la mayor participación laboral femenina, las dinámicas migratorias, la digitalización y el cambio climático. En conjunto, estas tendencias incrementarán la demanda de servicios de cuidado y reforzarán la necesidad de profesionalizar, formalizar y proteger el trabajo doméstico remunerado.Aunque se han logrado avances importantes, la pregunta ahora es cómo acelerar el cambio durante los próximos quince años para garantizar una protección efectiva para todas las personas trabajadoras domésticas.Afortunadamente, el movimiento en favor de los derechos de las trabajadoras y los trabajadores domésticos es hoy más fuerte que hace quince años. Actualmente, la Federación Internacional de Trabajadoras del Hogar reúne a 94 organizaciones afiliadas en 71 países y representa a más de 676.000 trabajadoras y trabajadores domésticos en todo el mundo.América Latina y el Caribe también ha sido escenario de un fortalecimiento sostenido de las organizaciones de trabajadoras del hogar. Su voz ha sido fundamental para impulsar reformas legales, promover la ratificación del Convenio número 190 sobre la violencia y el acoso y defender los derechos laborales del sector. También han contribuido a que el trabajo doméstico sea reconocido como un componente esencial de los sistemas y políticas de cuidados que hoy avanzan en numerosos países de la región.Al ritmo actual, se necesitarían todavía 85 años para garantizar que todas las personas trabajadoras domésticas estén protegidas. Es demasiado tiempo.Ha llegado el momento de garantizar que quienes sostienen el bienestar de tantas personas y de nuestras sociedades cuenten con derechos, trabajo decente y justicia social.La autora es Directora Regional de la OIT para América Latina y el Caribe

¿Cosechar o estudiar?: En Misiones, organizaciones buscan que el trabajo rural sea una elección y no un destino

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En Misiones, organizaciones buscan que el trabajo rural sea una elección y no un destino. Texto de Micaela Urdinez 05 de julio de 2026 MISIONES.- Es tímida. No quiere hablar frente a la cámara. Su voz es apenas un susurro. Antonela Samaniego tiene 15 años y vive en el barrio 20 de Junio, en Andresito. Se sienta en una silla de playa sobre la tierra roja y húmeda, una arcilla que mancha y se queda adherida al cuerpo, a los zapatos, a la ropa. De fondo y sobre unos listones, apenas se sostiene la casa en la que vive con su mamá -Estela Olivera- y sus hermanos más chicos. Su mamá siempre trabajó en la cosecha de yerba mate para sostener a la familia. El año pasado, la baja en el precio de ese producto hizo que se frenara la producción y se quedara sin su principal ingreso. Ante la emergencia, decidió irse a cosechar tomates a Brasil y llevarse a sus hijos con ella. En 2025, todos abandonaron la escuela. -Cuando tu mamá se iba a trabajar con los tomates, ¿vos qué hacías? -Cuidaba a mi hermano, limpiaba la casa. -A veces, ¿vos también trabajabas en la cosecha? -Sí, era feo porque al sol hace mucho calor. Hay que agarrar una caja y sacar los tomates de la planta. Es muy pesado. La familia volvió en marzo a Andresito, donde Antonela se incorporó en la escuela Escuela BOP 124, pero tuvo que repetir. Hoy cursa primer año y sueña con, algún día, terminar la secundaria, llegar a ser policía y tener una casa nueva. * * * La distancia, el trabajo rural, los problemas de salud y la falta de establecimientos cercanos son algunos de los motivos que llevan a los niños y adolescentes de las zonas rurales de Misiones a faltar a la escuela, a ir por temporadas o, incluso, a abandonarla. Fundación LA NACION recorrió los rincones de Andresito, Puerto Mado, Aristóbulo del Valle y El Soberbio para conocer las dificultades que tienen los hijos de los trabajadores del tabaco y de la yerba mate, los que se crían en las chacras y en las colonias, para sostener sus estudios. Y para conocer cuáles son las estrategias que están implementando las organizaciones sociales y el Estado para retenerlos. Según el informe "Índice de pobreza multidimensional extrema" realizado en exclusiva para LA NACION por el Observatorio de la Deuda Social Argentina de la Universidad Católica Argentina (UCA), Misiones se encuentra en el puesto 9 de las provincias con mayor niveles de pobreza extrema multidimensional en el país. En ese territorio, 450.000 estudiantes se distribuyen por su tupida geografía. En las zonas rurales, existen escuelas comunes (579 en el nivel inicial, 821 en el primario, 230 en el secundario y uno de nivel superior) y escuelas con la modalidad de ruralidad (5 escuelas para nivel inicial, 14 primarias y 144 secundarias). "Lo que buscamos garantizar es que haya escuelas en cada rincón de las colonias o paraje misionero. Hoy en día tenemos escuelas rurales consolidadas que se encuentran en colonias o pueblos que permiten sostener el aprendizaje estandarizado por grado y, en otros casos, se materializa en la enseñanza plurigrado por la cantidad de matrícula", explica Ramiro Aranda, Ministro de Educación de Misiones. Chavela Carvallo se crió en el corazón de la selva misionera rodeada de distintos tonos de verdes y de animales, en el interior de El Soberbio, donde su papá es productor rural. Su casa de la infancia -de paredes de madera y techo de chapa- es la última de la zona rural de Picada Naranjera Km 6 en la que, después, solo hay árboles. Tiene 18 años y hace unos meses se mudó al pueblo porque consiguió un trabajo. Hoy está de visita y llega con unos jeans rotos por encima de las rodillas, una remera ajustada al cuerpo, sus rulos largos sueltos y los labios pintados. Con su familia -sus padres y su hermana Antonela- hablan en portugués porque están a apenas unos kilómetros del límite con Brasil. Allí, dónde la naturaleza todavía le gana a la civilización, no había jardín de infantiles y arrancó directamente en primer grado. -¿A cuánto te quedaba la escuela? -A seis kilómetros y el camino es todo cerro. -Y, ¿cómo ibas? -A veces caminando o de caballo. -Cuando terminaste la primaria, ¿qué pasó? -Todo el mundo quiere ir a una secundaria, pero como no hay posibilidad lo único que queda es plantar tabaco y listo. No es algo que me guste, porque te mata. Es la realidad. El secundario más cercano estaba lejísimos. Creo que faltan oportunidades para los chicos de la chacra. -¿Qué hace tu papá acá? -Planta tabaco, maíz y otras cosas. -¿A qué edad arrancaste vos a ayudar con eso? -A los 12. Durante el año pasado, Chavela participó del Programa de Adolescentes Desescolarizados de la Asociación Conciencia, una organización que trabaja para combatir el trabajo infantil en las comunidades rurales del NOA y NEA y garantizar la continuidad educativa de los alumnos. A través de iniciativas como el Programa Porvenir y los Centros de Verano, la ONG impulsa la revinculación escolar, ofrece becas escolares, brinda talleres de acompañamiento familiar y da contención a miles de niños. "Tratamos de que se vuelvan a integrar al sistema educativo formal y en caso de que no se pueda por limitantes económicas, familiares y demás, tratamos de incentivarlos a que puedan acceder a otra formación quizás no formal, pero que sí los prepare para el mundo del trabajo", señala Salomé San Martín, líder del eje de Comunidad en la Asociación Conciencia. Hace unos meses, Chavela consiguió trabajo y se mudó al pueblo. * * * El desafío de llegar a la escuela . Arriba, Antonela Carvallo camina sobre un tronco para atravesar un arroyo y seguir los seis kilómetros que le faltan para llegar a la escuela; abajo, Marciano Black es uno de los padres que construyó una escuela en la Colonia Agroforestal para que sus hijos no tuvieran que hacer tanta distancia en moto figcaption.nd-epigrafe.nd-text-left {max-width: 648px; text-align: left} * * * Según el informe "Ausentismo estudiantil en secundaria: percepcioÌ?n y dimensiones" elaborado por Argentinos por la Educación, el 26% de los estudiantes del uÌ?ltimo anÌ?o de la secundaria se ausentaron al menos un 14% de los días de clases previstos. Los principales motivos de inasistencia para los alumnos maÌ?s vulnerables son problemas de salud propios (54%), problemas de acceso a la escuela debido al clima o al transporte (30%), otro motivo (28%) y falta de ganas de ir a la escuela (24%). Le siguen otras razones como llegar tarde a clases (22%), problemas de salud de algún familiar (19%), estar trabajando (14%) y el cuidado de una o varias personas de la familia (13%), entre otros. El primer paso, es que existan escuelas en el territorio. El segundo, que los alumnos puedan llegar. El tercero, que efectivamente aprendan. En el nivel primario y por la baja matrícula, cerca del 30% de las escuelas rurales de Misiones funcionan con docente único, donde se nuclean alumnos de distintos grados en una misma aula. "En el nivel secundario, tenemos 15 Unidades de Gestión Local y más de 250 extensiones áulicas, donde asisten más de 3.000 estudiantes rurales pluriaño. Otra modalidad son las 10 sedes de Secundarias Rurales mediadas por TIC (SRTIC), que es un modelo clave en parajes alejados, impulsado para garantizar la terminalidad educativa particularmente en las comunidades Mbya-guaraní y zonas aisladas", señala Aranda. Una de las limitaciones de las escuelas rurales es que los distintos niveles comparten edificios e infraestructura. "Si visitamos un paraje de la ruralidad misionera es muy frecuente encontrar que en un mismo edificio funcionen en simultáneo una sala de Nivel Inicial, la Escuela Primaria Rural tradicional y una extensión áulica del Secundario Rural en el contraturno o turno tarde en el caso que la escuela rural sea de jornada extendida o completa", reconoce el ministro. "La vida en la ruralidad es compleja y la posibilidad de seguir trabajando en la chacra tendría que ser una opción y no un destino para los chicos que se crían acá." Salomé San Martín, líder del eje de Comunidad en la Asociación Conciencia. * * * Todas las mañanas Antonela Carvallo sale a las 6.30 de su casa en el Paraje Picada Naranjera Km 6 con el guardapolvos puesto, la colita alta y su mochila multicolor a cuestas. Tiene 12 años y está en sexto grado de la escuela N° 785 del Paraje 2 de Abril. Hace unos metros hasta toparse con la casa de su primo y juntos emprenden el camino al colegio que incluye hacer equilibrio sobre un tronco para cruzar un arroyo. -Cuando está muy crecido el río, ¿te pasó alguna vez de caerte o que te lleve el río? -Llevarme no, pero caerme sí. Cuando llueve mucho no voy a la escuela porque no se puede cruzar. Además de las complicaciones geográficas, Antonela tiene fiebre reumática, una afección que la deja varias semanas por año fuera de la escuela. Además de los controles y los estudios médicos, ha tenido varias internaciones. -¿A qué edad arrancaste con tus problemas de salud? -A los 10. Empecé con mucho dolor de los brazos, las piernas o el cuerpo y el pecho. -El año pasado faltaste bastante por temas de salud. ¿Qué te pasó? -Dos veces me descompuse en la escuela. Las maestras me llevaron al médico y después falté varios días. * * * La organización Desarrollo y Autogestión (DyA) tiene como foco prevenir y erradicar el trabajo infantil. Para eso, desarrolla espacios seguros de cuidado y apoyo educativo, protegiendo los derechos de niños y adolescentes de sectores vulnerables. En 2024 llevaron a cabo en Misiones un relevamiento sobre estudiantes de escuelas públicas que reveló que el 75% de los niños y adolescentes de entre 13 y 15 años realizó, al menos, una actividad de mercado. El 56% hizo tareas de consumo y el 19% estuvo encargado de trabajo doméstico intensivo. "Esto muestra que 7 de cada 10 niños estaban en situación laboral. Sin embargo, eran niños escolarizados, que asistían y mantenían su regularidad en la escuela y, por ahí, trabajaban o ayudaban en la casa. Desde 2022, empezamos a trabajar con DyA generando espacios con diferentes instituciones como la policía, la iglesia y distintas instituciones educativas para buscar la erradicación del trabajo infantil y, por el otro lado, garantizar el derecho a la educación", explica Roxana Wrage, coordinadora del Centro Apoyo Escolar de la ciudad de Aristóbulo del Valle. -¿Por qué faltan los chicos a clase? -Porque viven muy lejos, por la lluvia. En el caso de los chicos que viven en las colonias, los caminos son feos. Por ahí no vino el colectivo, entonces no tienen cómo venir. Lo que sí vimos también es que hay muchas familias que se fueron a vivir a Brasil o se fueron por temporadas. Entonces los chicos volvían tarde a la escuela o no podían rendir exámenes o perdían clase. -Eso genera situaciones de repitencia o atraso escolar, ¿no? -Sí, la sobreedad es un factor que se está viendo mucho en las escuelas. Nosotros acá en el centro tenemos niños de 10 años que están en segundo grado. A veces se atrasan, dejan la escuela a mitad de año y vuelven a otra escuela y cosas así. Nosotros desde el centro de apoyo hacemos un trabajo articulado con la escuela para que ese chico que lleva un retraso no repita o no vuelva a repetir. Aranda es consciente de que uno de los grandes desafíos de su gestión es la continuidad de las trayectorias escolares atravesadas por contextos de trabajo estacional y la accesibilidad de transporte los días de inclemencias climáticas. Esto se profundiza en el nivel secundario que presenta una tasa de abandono escolar del 6%."La fortaleza de la escuela rural misionera es garantizar el acceso a la educación donde existe una brecha estructural entre el nivel primario y el nivel secundario, marcado por factores socioeconómicos y distancias geográficas. Mediante políticas de revinculación, se redujo la cifra de abandono escolar en los últimos años y es más bajo en el ámbito rural el desgranamiento que en el ámbito urbano", agrega Aranda. * * * Adolescentes que trabajan . En Misiones, es muy común que los alumnos participen de las cosechas, ayuden en las chacras o se queden al cuidado de sus hermanos menores; esas actividades, compiten con el tiempo de estudio. figcaption.nd-epigrafe.nd-text-left {max-width: 648px; text-align: left} * * * La provincia de Misiones es la capital yerbatera del país. También se caracteriza por su sector forestal, el cultivo de mandioca y la producción de tabaco. "La vida en la ruralidad es compleja y la posibilidad de seguir trabajando en la chacra tendría que ser una opción y no un destino para los chicos que se crían acá. Misiones tiene la particularidad de que la unidad productiva se da en chacras, que son extensiones territoriales propias de las familias. No tienen mano de obra contratada, sino que son ellas mismas quienes producen el tabaco que después comercializan a la empresa. Y eso significa que en muchos casos trabaja la familia entera: madre, padre e hijos adolescentes. Eso genera particularidades muy específicas porque la vida familiar y la vida doméstica transcurren a la vez que transcurre la actividad productiva", afirma San Martín. Por eso, desde esta entidad trabajan para que los espacios de producción y los de juego y recreación de los niños estén bien delimitados. Además de las cuestiones económicas y la distancia a las escuelas, San Martín señala al clima educativo de los hogares como otro de los factores que influyen en el desarrollo de los alumnos. "En la mayoría de la población que acompañamos, los padres tienen niveles educativos bajos, con solo primaria completa o incompleta. Muchas veces, y sobre todo en las provincias, nos encontramos con situaciones de adultos analfabetos, y eso dificulta mucho el acompañamiento de los hijos en sus trayectorias educativas", agrega. * * * Es un galpón donde iba a funcionar un supermercado y finalmente se instaló una escuela improvisada porque la urgencia era darle un espacio educativo a los niños y adolescentes de las afueras de Andresito. Así surgió la Escuela BOP 124, que empezó con una matrícula de 20 alumnos y ahora ya tiene 156 en toda la secundaria. "En esta comunidad donde las familias viven de la tarefa, el contexto los lleva a trabajar en la yerba, a colaborar con sus padres y eso hace que haya cierto abandono en el camino. Tenemos muchos casos de alumnos que se fueron con sus familias durante el verano a trabajar a Brasil. Hasta que no se termine el contrato no les pagan, entonces no pueden regresar. Y tenemos algunos que se perdieron casi un mes de clases", dice Fabiana Vázquez, la directora de la institución. Lo vivió en carne propia y por eso sabe de lo que habla. Héctor Javier Cardoso se crió en una chacra ubicada a 12 kilómetros de Andresito, donde tenían cultivos de yerba, tabaco y maíz, además de vacas. La secundaria la hizo en una Escuela de la Familia Agrícola (EFA) que funcionaba con internado y ahora es profesor de Sociología en la BOP 124. "La vida en el campo es casi siempre tener actividades desde chico. Te levantás y ya tenés asignada una tarea como cuidar a los chanchos, a las vacas y hacer la limpieza de los cultivos. Cuando llegás a la secundaria, ya hacés actividades prácticamente de adultos. Nosotros éramos 8 hermanos y hacíamos nuestra propia cosecha, teníamos un camión chico. Hoy todos somos profesionales, policías, docentes o enfermeros", cuenta. -A veces, ¿te competía el trabajo con el estudio? -Siempre. Hoy se nota mucho el ausentismo por trabajo de ellos o de la familia, algunas se trasladan por trabajo. Yo tengo muy en cuenta esa particularidad de los alumnos porque no es que faltan porque quieren sino por temas laborales o económicos. -¿Cómo ves la situación de las familias? -Bajó el precio de la yerba, la materia prima, y eso hace que la rentabilidad de los colonos baje y eso se traslada hacia abajo. A las que más les faltó fue a las familias de tareferos. El problema económico generó un problema social y educativo. La consigna es clara: cómo evitar que los alumnos falten. Con eso en mente, cuando el estudiante supera las 20 faltas anuales, la provincia activa una Alerta Temprana para sostener su trayectoria y que no se vaya del sistema. "En los entornos rurales, el ausentismo prolongado suele mutar rápidamente en abandono escolar. En las Secundarias Rurales mediadas por TIC y escuelas que implementan metodologías activas, la tasa de promoción efectiva creció recientemente del 73,9% al 78,7%, logrando un incremento de egresados del 24,5%", cuenta Aranda. El clima educativo de los hogares, otro desafío . Muchos de los padres de los alumnos de las zonas rurales solo tienen la primaria completa o incompleta y, en algunos casos, son analfabetos; eso dificulta mucho el acompañamiento de los hijos en sus trayectorias educativas. figcaption.nd-epigrafe.nd-text-left {max-width: 648px; text-align: left} * * * Son las 10 de la mañana y un grupo de padres bajan la bomba de una camioneta para analizar en dónde van a instalarla para darle agua de mejor calidad al aula satélite N°3 de la Escuela N° 640, ubicada en la Colonia Agroforestal, en la zona de El Soberbio. Marciano Black es uno de ellos y uno de los que más luchó para conseguir los apoyos -como el de la Asociación Conciencia- para construir este espacio para sus hijos y, así, evitar que tuvieran que hacer largas distancias para llegar a la escuela. "Era bastante complicado porque teníamos que hacer diez kilómetros para arriba en moto. Sufríamos mucho", relata Black. -¿Qué situaciones difíciles tuvieron que atravesar? -Cuando hacía frío porque era temprano, abrazaba a mis hijos porque se congelaban todos los pobrecitos. Me daba una lástimaâ?¦, pero bueno, tenían que llegar sí o sí a estudiar. Cuando llovía se iba de vez en cuando. -¿Alguna vez tuvieron algún accidente? -Sí, hubo un accidente. Mi hijo más grande iba rápido en moto, se cayó y se rompió la cabeza. Me llamaron y me dijeron que él había muerto. Por suerte está bien. Después de ese susto, Marciano se convenció de que tenían que juntar apoyos, como el de la Asociación Conciencia, para abrir un aula para los chicos de la zona. Ahora, la nueva construcción le queda a sus hijos a 500 metros de su casa, donde él tiene su chacra. Mateo tiene puesto un jogging y una remera azul. Está descalzo. Con 7 años, sigue a su padre en cada cosa que hace. Cuando se cansa, se divierte con sus hermanos. En el futuro, le gustaría ser policía. -Antes ibas a la escuela que estaba más lejos. ¿Cómo era llegar a esa escuela? -Difícil. -Y cuando llovía, ¿qué pasaba? -Se resbalaba la moto, nos caíamos. Me daba miedo. -¿Hace cuánto que estás yendo a la escuela de acá? -Un año. -¿Y cómo fue ese cambio? -Bueno. -¿De qué trabaja tu papá? -Enfardando el tabaco. Marciano lo escucha y sonríe. Hasta hace unos minutos estuvo revisando si los fardos estaban bien hechos, mientras su mujer y su hijo mayor están en la chacra viendo los cultivos. Hoy, está tranquilo porque sus dos hijos (Mateo y el más pequeño que recién está aprendiendo las letras y los números) van caminando a la escuela. La educación siempre estuvo relegada en la familia Black. Marciano solo hizo hasta cuarto grado de la primaria y enseguida empezó a trabajar. Su papá es analfabeto. -¿Qué significaría para vos que un hijo tuyo terminara la secundaria? -No hay palabras para eso. Emoción. Uno luchó mucho para eso. Hay que agradecerle a Dios que estamos acá y que podemos pelear por los hijos. Abandono escolar Fundación LA NACION visitó las zonas rurales de Andresito, Puerto Mado, Aristóbulo del Valle y El Soberbio para conocer las dificultades que tienen los hijos de los trabajadores del tabaco y de la yerba mate, los que se crían en las chacras y en las colonias, para sostener sus estudios Cómo ayudar:Las personas que quieran colaborar para sostener las trayectorias escolares de los alumnos en Misiones, pueden hacerlo con las siguientes organizaciones: . ASOCIACION CONCIENCIA: Al alias CONCIENCIADONACION . DyA: en el siguiente link . para comprar una heladera y ventiladores para la ESCUELA BOP 124: donar al alias bop124.mp o comunicarse con Fabiana Vázquez al +54 9 11 3678-1501 #meto {border: 1px solid #db590f ; padding-top: 52px;} .nd-parrafo-tit {color: #db590f } CON EL APOYO DE #apoyo h2.nd-combotitulo-tit {color: #808080b3; font-family: Roboto; font-weight: 600; font-size: 18px; letter-spacing:2px}Conforme a los criterios de Conocé másCréditos Edición visual Andrea Platón @aplaton Copyright 2026 - SA LA NACION | Todos los derechos reservados

García Cuerva pidió un mayor compromiso ante la falta de trabajo y la pobreza

El arzobispo de Buenos Aires, monseñor Jorge Ignacio García Cuerva, recordó a los curas palotinos -tres sacerdotes y dos seminaristas- que fueron asesinados hace 50 años por un grupo armado en la parroquia San Patricio, del barrio de Belgrano, en un crimen atribuido a fuerzas vinculadas con la dictadura militar. En su homilía, pidió fortalecer el compromiso con quienes sufren "el agobio de la falta de trabajo, la aflicción de la pobreza, el dolor de los enfermos, la soledad de nuestros abuelos, el sufrimiento de quienes están a la intemperie en las calles de la ciudad"."No queremos ser indiferentes, no queremos que nos ganen la crueldad y el individualismo", dijo el arzobispo en su homilía, al recordar el legado de los padres Alfredo Leaden, Alfredo Kelly y Pedro Dufau y los seminaristas Salvador Barbeito y Emilio Barletti, acribillados en la madrugada del 4 de julio de 1976, cuando un grupo armado irrumpió en la parroquia San Patricio. Sus cuerpos fueron hallados a la mañana siguiente en la casa parroquial, donde se conserva la alfombra con las manchas de sangre como testimonio del martirio.García Cuerva celebró la misa ante un templo colmado, junto al obispo de La Rioja y presidente de la Comisión Episcopal de Pastoral Social, monseñor Dante Braida. Destacó el ejemplo de la comunidad de los padres palotinos y reveló que "en medio del desorden reinante en su habitación después del crimen, se encontró la última homilía del padre Dufau, escrita para la misa de la mañana de aquel trágico 4 de julio de 1976".El arzobispo porteño dijo que en esa última homilía, hacia el final, el sacerdote hacía un llamado: "No seamos sordos a la Palabra de Dios. No imitemos la conducta de aquellos a los que les agrada escuchar una palabra que se amolde a su modo de pensar y a su forma de ser, una palabra que no los comprometa para nada".En ese sentido, en referencia al momento actual, García Cuerva expresó: "La Palabra que hoy escuchamos nos compromete, nos interpela, nos ilumina; también nuestro agobio quiere ser el de nuestro pueblo, el agobio de la falta de trabajo, la aflicción de la pobreza, el dolor de los enfermos, la soledad de nuestros abuelos, el sufrimiento de quienes están a la intemperie en las calles de la ciudad; no queremos ser indiferentes, no queremos que nos gane la crueldad y el individualismo. Ga'rcía Cuerva afirmó que "en 1976 el agobio era el miedo, la persecución, el silencio impuesto". Y señaló: "Los palotinos estaban agobiados, sí, pero no por el desánimo, sino por el peso del dolor de su gente y eligieron no mirar para otro lado; decidieron cargar con las aflicciones de una Argentina que se desangraba. Expresó que "su delito fue pregonar el Evangelio a destiempo, defender la vida y la dignidad humana"."La alfombra roja manchada de sangre -continuó- nos recuerda el costo de esa fidelidad. Cinco vidas, tres sacerdotes y dos seminaristas, que esa noche de julio vieron interrumpida su entrega por el odio y la violencia ciega"."Y no fue la muerte de individuos aislados; fue el testimonio de una comunidad, de una fraternidad que incomodó al poder de turno porque vivía el Evangelio sin anestesia. Siempre recordaremos las palabras del entonces cardenal Bergoglio: Juntos vivieron y juntos murieron". El crimen de los curas palotinos es uno de los episodios más emblemáticos del terrorismo de Estado y permanece asociado al compromiso pastoral de la comunidad palotina con los sectores más vulnerables y a la denuncia de las violaciones a los derechos humanos durante la última dictadura militar.En 2005, el entonces arzobispo de Buenos Aires, cardenal Jorge Bergoglio, abrió la causa de beatificación de los cinco mártires. Ese año, al recordar el crimen, el futuro papa Francisco exhortó a "despejar etiquetas y mirar el testimonio", al afirmar que los religiosos fueron "grano de trigo" que dio su vida y sigue dando fruto en la Iglesia argentina".

Es argentina, dejó su trabajo en sistemas en EE. UU. para ser ayudante de cocina, hoy cumplió su sueño

Cuando tenía casi treinta años, dejé un trabajo en sistemas en Estados Unidos para convertirme en ayudante de cocina en la Fundación Macrobiótica de Miami.Todavía hoy recuerdo la sorpresa de quienes me rodeaban. Había estudiado Psicología, trabajaba en sistemas y tenía una carrera profesional bien encaminada. Sin embargo, desde hacía años sentía una fascinación profunda por la cocina y por todo lo relacionado con la alimentación natural.En aquella época era una convencida de la macrobiótica. La seguía de manera estricta, en un momento en que casi nadie hablaba de ella en la Argentina. Lo que encontré en esa fundación fue mucho más que una cocina. Era un espacio donde comenzaban a observarse los efectos que una alimentación basada en cereales integrales, legumbres, verduras y fermentados podía tener sobre el bienestar de las personas, y cómo podía ayudar a aquellas que estaban transitando diversas enfermedades.Entré como ayudante de cocina y terminé dirigiendo la fundación. Fueron cuatro años de aprendizaje intenso, cocinando, enseñando y acompañando a personas que buscaban mejorar su calidad de vida a través de la alimentación.Cuando regresé a la Argentina, la vida tomó otros caminos. Volví a trabajar en sistemas y como psicóloga, formé una familia, tuve hijos y durante muchos años mi vínculo con la cocina quedó en un segundo plano. Pero nunca desapareció.Hoy, a los 70 años, después de varias vidas dentro de una misma vida, sigo convencida de algo que descubrí entonces: la comida tiene un enorme impacto en cómo nos sentimos. Lo que cambió de esa época hasta ahora fue mi manera de entender esa relación.Para mayores de 60: los efectos de la vitamina C en el cerebro, según un estudio japonésA los treinta años creía que existía una única forma correcta de alimentarse. Veía la nutrición en términos de reglas, estructuras y disciplinas. Con el tiempo entendí que uno de mis mayores errores fue confundir disciplina con rigidez.La macrobiótica me enseñó muchísimo y sigue siendo una referencia importante para mí. De hecho, cada vez que siento que mi cuerpo necesita recuperar equilibrio vuelvo a una alimentación basada en cereales integrales, verduras de estación, legumbres, tofu y sopa de miso. Pero ya no lo hago desde la obligación ni desde la idea de una única forma correcta de comer. Lo elijo por placer, por sabor y por cómo me hace sentir.Algunos de esos hábitos siguen presentes todos los días en mi cocina. Uno de los platos que más disfruto es un desayuno oriental inspirado en la tradición japonesa: sopa de miso, tofu grillado, vegetales orgánicos y arroz yamaní cremoso. Es un desayuno equilibrado, nutritivo y energizante, muy distinto de la idea occidental de empezar el día con alimentos dulces o ultraprocesados.Hace poco recibimos en Sagrat a un contingente de visitantes japoneses que se sorprendieron al encontrar esta propuesta en Buenos Aires. Nos dijeron que era el único lugar donde habían podido disfrutar un desayuno tan cercano al que consumen habitualmente en su país: los alimentos simples, reales y bien preparados tienen un lenguaje universal.Los años, y sobre todo mis hijos, me enseñaron algo que ningún libro había logrado mostrarme: una alimentación saludable también necesita flexibilidad.Recuerdo que cuando eran chicos me preguntaban si en nuestra casa alguna vez íbamos a comer "comida normal". Para ellos, la comida normal eran las salchichas con puré que veían en otros hogares. Esa convivencia cotidiana me ayudó a comprender que compartir una mesa, disfrutar una comida y vivirla sin culpa también forma parte del bienestar.Hoy ya no pienso en alimentos "buenos" o "malos". Prefiero preguntarme de dónde vienen, cómo fueron producidos y cómo me hacen sentir. Muchas veces el problema no suele estar en un alimento aislado, sino en los excesos, los desequilibrios y la desconexion con las señales del cuerpo.Creo que uno de los errores más frecuentes cuando alguien decide mejorar su alimentación es buscar cambios drásticos y difíciles de sostener. Otro es concentrarse en contar calorías en lugar de prestar atención a la calidad de los alimentos. Y quizás el desafío más importante sea recuperar la conexión con el propio cuerpo: volver a escuchar el hambre, la saciedad, la energía y las señales que nos indican qué nos hace bien.Por eso, cuando hablo de alimentación natural, no me refiero a una dieta ni a una lista de prohibiciones. Para mí, natural significa elegir alimentos que estén lo más cerca posible de su estado original. Verduras de estación, cereales integrales, legumbres, semillas, fermentados y preparaciones hechas con ingredientes reconocibles. Significa cocinar más y depender menos de productos industriales.3 beneficios de comer berenjena y cómo quitarle el sabor amargoPero también significa algo más profundo: recuperar una relación simple y amable con la comida.A los treinta años buscaba la alimentación perfecta. Ahora busco una alimentación posible, natural y adaptada a la vida real.Tal vez por eso, cuando finalmente decidí dedicarme de lleno a la cocina y crear Sagrat, mi objetivo no fue ofrecer una propuesta para unos pocos iniciados ni para quienes siguen una filosofía alimentaria específica. Quise crear un espacio donde pudiera sentirse cómodo quien es vegano, vegetariano, celíaco, macrobiótico o simplemente alguien que busca comer mejor.Sagrat nació en la entrada de Fundación Columbia, una institución dedicada desde hace décadas al desarrollo de la conciencia y al bienestar integral de las personas. Para mí, esa ubicación no es casual. Existe una profunda coherencia entre el trabajo que la Fundación realiza a través de sus actividades, talleres y propuestas de crecimiento personal, y una alimentación que invite a estar más presentes, más conectados con el cuerpo y con nuestras necesidades reales.Durante mucho tiempo hablamos de conciencia en relación con nuestras emociones, nuestros pensamientos o nuestros vínculos. También podemos desarrollarla a través de algo tan cotidiano como la manera en que elegimos alimentarnos.Por eso, en Sagrat, la cocina no busca imponer reglas ni ofrecer respuestas únicas. Busca crear experiencias. Mostrar que es posible comer de una manera más natural, más nutritiva y más consciente, sin resignar sabor, placer ni disfrute.Después de más de cuatro décadas explorando distintas formas de alimentarme, entendí que la salud no se encuentra en la perfección ni en las reglas rígidas. Se construye en el equilibrio cotidiano, en la capacidad de escuchar al cuerpo y responder a lo que realmente necesita. La alimentación natural, para mí, es una herramienta para vivir con más energía, más conciencia y también con más disfrute. Porque comer bien no debería alejarnos del placer de la comida, sino ayudarnos a recuperarlo.La autora es fundadora de Sagrat, el espacio de cocina natural que funciona en la Fundación Columbia.

Maquillista Sergio Vilchis acusa a Ninel Conde de no pagarle a seis meses de su trabajo: "Yo cumplí"

A través de su cuenta de TikTok el profesional de belleza explicó su caso e hizo un llamado

Manuela Ocón: Quienes producimos películas tenemos el mejor trabajo del mundo

Francisco Fernández Yuste, psicólogo y orientador laboral: "Tu trabajo no es tu vida, solo es tu trabajo y es fundamental que entiendas esto"

Convertir la carrera profesional en el eje de la identidad puede favorecer el estrés, la ansiedad y el agotamiento

Davinson Sánchez: "El equipo viene haciendo un gran trabajo"

Despidieron a un empleado municipal tras descubrir que faltaba al trabajo para atender una peluquería

Un empleado de la Municipalidad de Concordia, en la provincia de Entre Ríos, fue despedido luego de que una investigación administrativa comprobara que faltaba reiteradamente a su puesto de trabajo para desempeñarse como peluquero en un local ubicado en pleno centro de la ciudad.El caso salió a la luz tras detectarse que el agente había acumulado más de 50 inasistencias injustificadas en menos de dos meses, una situación que derivó en un sumario interno y, finalmente, en la aplicación de la máxima sanción disciplinaria prevista por el municipio.El protagonista del expediente es Gustavo Gutiérrez, quien se desempeñaba en la Dirección de Higiene Urbana, dependiente de la Secretaría de Servicios Públicos de Concordia. Según se desprende de la investigación, entre el 11 de abril y el 2 de junio de 2025 el trabajador registró más de medio centenar de ausencias sin justificar, una cifra que despertó las sospechas de las autoridades municipales.A partir de esa situación, intervino la División Unidad de Control de la Dirección de Recursos Humanos, que inició un seguimiento para determinar qué ocurría durante los horarios en los que el agente debía prestar servicio. Durante las tareas de control, los investigadores comprobaron que el hombre atendía clientes en una peluquería ubicada sobre la calle Santa María de Oro, entre Entre Ríos y San Luis, en pleno centro de Concordia.Antes de incorporarse a la Dirección de Higiene Urbana, Gutiérrez también había trabajado en el Concejo Deliberante de Concordia, donde se desempeñó como asesor de la concejal Claudia Villalba. Sin embargo, ese antecedente no modificó el curso del expediente disciplinario iniciado por las reiteradas inasistencias detectadas durante su desempeño en el área administrativa del municipio.Tras reunir las pruebas y concluir el sumario administrativo, el Departamento Ejecutivo resolvió aplicar la cesantía, la sanción más severa contemplada por el régimen disciplinario municipal. La medida se adoptó conforme a lo establecido por la Ordenanza de Escalafón Municipal N.º 11.275/49 y fue notificada tanto al empleado como a su defensora técnica, momento en que se dio por finalizado el procedimiento administrativo.Desde el municipio aclararon que la medida forma parte de un control interno que llevan adelante para regularizar la contraprestación de los servicios financiados por los contribuyentes locales. "No habrá tolerancia frente a situaciones que impliquen un incumplimiento de las obligaciones de los agentes municipales o un perjuicio para los vecinos que sostienen el funcionamiento del Estado con el pago de sus impuestos", aseguraron desde la Municipalidad de Concordia.

Tevez reflexionó sobre su trabajo con Gallardo en el Mundial y dejó una importante reflexión: "No somos enemigos"

En la transmisión de ESPN en la previa del partido de Argentina vs Cabo Verde, Carlos Tevez y Marcelo Gallardo protagonizaron un momento de comunión, algo poco visto para referentes tan marcados de Boca y River. Al despedir al ex DT de River, que cesa su participación en el canal, el Apache reflexionó sobre el enfrentamiento entre ambos clubes: "No somos enemigos sino rivales".Acompañados de Pollo Vignolo y Mariano Closs, Gallardo anunció que dejará de ser comentarista de las transmisiones, como lo venía haciendo durante este Mundial. "Hasta acá llegó mi participación, ya tenía obligaciones anteriores que tenía que cumplir. Gracias por el espacio", aseguró el ídolo riverplatense y avisó que estará en la final "si Dios quiere". "Yo me quedo con ustedes", bromeó Carlitos al señalar a los periodistas y realizó un breve discurso para despedir a Gallardo y reflexionar sobre el clásico entre River y Boca. "La verdad que fue un gusto trabajar con Marcelo, nos vamos a ver en la final seguramente. Está bueno porque la Selección junta y eso es lo que nosotros tratamos de transmitir. En un país donde Boca y River no son enemigos sino rivales. Nosotros dos, que somos tan de Boca y tan de River, demostramos que podemos convivir y lo hicimos de la mejor manera", aseguró el Apache.

Inteligencia artificial en el trabajo: por qué las habilidades ganan terreno frente a los cargos tradicionales

El psicólogo laboral analizó cómo la inteligencia artificial está transformando la gestión del talento, el mercado laboral y las competencias más valoradas por las empresas. Leer más

Equipo de trabajo de la ONU alerta por el abandono estatal a las familias de 45,000 desaparecidos en Guatemala

El grupo de expertas denunció que, más de cuatro décadas después del conflicto armado interno, la falta de respaldo oficial mantiene sobre los allegados la carga económica, emocional y burocrática del rastreo

Mi trabajo tiene menos años que mi sobrino

"Los que vivimos de la tecnología, construimos expertise que caduca, vendemos certezas provisorias", dice el autor y señala la paradoja de ser especialistas en algo que caduca con asombrosa velocidad. Leer más

Un trabajador denuncia a la coordinadora de Sumar ante la Inspección de Trabajo por el presunto caso de acoso

Un trabajador denuncia a la excoordinadora de Sumar ante Inspección de Trabajo por el presunto caso de acoso laboral

La plantilla del Levante vuelve este sábado al trabajo con las pruebas médicas

Qué es la Ley del Sistema Público de Cuidados: así busca transformar el trabajo de cuidados en CDMX

Una legislación que busca reconocer el cuidado como un derecho humano y distribuir esta responsabilidad entre el Estado

La transparencia salarial en las ofertas de trabajo tendrá que esperar: los candidatos seguirán sin conocer su sueldo en las entrevistas

Muchas compañías consideraban que esa obligación podía incrementar la competencia entre empleadores y presionar al alza las retribuciones

Faltó 50 veces a la municipalidad de manera injustificada y lo echaron: lo descubrieron atendiendo una peluquería en el horario de trabajo

Se trata de Gustavo Gutiérrez, quien se desempeñaba en la Dirección de Higiene Urbana de Concordia, en Entre Ríos. El caso puso el foco en varios empleados ñoquis y de "abusos" dentro del municipio entrerriano y varios empleados fueron sumariados o cesanteados.

Qué significa realmente tu coeficiente intelectual y por qué tu trabajo podría estar relacionado

El Coeficiente Intelectual (CI) funciona como un predictor del desempeño laboral desde hace más de un siglo en el ámbito científico. Aunque los tests de internet carecen de validez, las pruebas psicométricas estandarizadas revelan correlaciones estadísticas claras entre los rangos cognitivos y las trayectorias profesionales y esto no determina un futuro inalterable. Es que el cociente intelectual omite variables fundamentales, como la persistencia, la creatividad y la inteligencia emocional; sin embargo, refleja la velocidad de aprendizaje y la capacidad para procesar información abstracta en entornos laborales complejos.Investigaciones contemporáneas basadas en el reanálisis de la Encuesta Longitudinal Nacional de Jóvenes (NLSY79) (Jouve, 2026) demostraron que la estructura de los empleos muestra una alineación con diferentes perfiles cognitivos. Las personas con un CI inferior a 90, catalogado como por debajo del promedio, suelen optar por ocupaciones con metodologías estructuradas, tareas prácticas y rutinas predecibles. Por otra parte, la categoría estándar abarca el rango de 90 a 109 puntos, donde habita aproximadamente la mitad de la población global. Al ser el grupo estadístico mayoritario, sus miembros participan en una gran diversidad de sectores económicos que combinan habilidades técnicas y operativas, tales como la gastronomía, la fontanería, el sector inmobiliario y la aviación comercial. Al ascender en la escala, el rango de 110 a 119 se define como por encima de la media. De acuerdo con las métricas del IQ Career Lab, quienes forman parte de este nivel asimilan nuevos conocimientos con mayor rapidez y gestionan entornos de alta densidad informativa. Esta categoría incluye disciplinas como la arquitectura, la veterinaria, la investigación en biología marina y las finanzas.El segmento de CI alto se sitúa entre los 120 y 129 puntos. Quienes poseen este perfil demuestran una aptitud avanzada para la resolución de problemas inéditos y la toma de decisiones bajo presión. Finalmente, el estrato superior a 130 puntos califica como un CI muy alto. Estadísticamente, el 98 por ciento de la población mundial se ubica por debajo de esta línea.Cuál es el país de Latinoamérica con el coeficiente intelectual más alto, según un estudio de psicólogosUn estudio global, liderado por los psicólogos Richard Lynn y Tatu Vanhanen, destacó a Uruguay como el país con el promedio más alto en América Latina, seguido por Argentina.Según el análisis, Uruguay tiene un promedio de CI de 96 puntos, ubicándose a la cabeza de América Latina. Países como Argentina (93) y Chile (90) le siguen en el ranking, pero están por debajo de este pequeño país sudamericano.

TPS: el Uscis extendió los permisos de trabajo, pero solo hasta el 10 de julio

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (Uscis, por sus siglas en inglés) confirmó una extensión limitada para permisos de trabajo de los extranjeros amparados por el Estatus de Protección Temporal (TPS). La prórroga estará vigente hasta el 10 de julio.Qué implica la extensión del TPS hasta el 10 de julioLa decisión fue anunciada luego del fallo emitido por la Corte Suprema de EE.UU. el 25 de junio, que permitió al gobierno de Donald Trump continuar con el proceso para finalizar el TPS otorgado a ciudadanos de países como Haití y Siria. Con esta medida, el Uscis busca mantener vigentes los Documentos de Autorización de Empleo (EAD, en inglés) durante un período reducido mientras los tribunales inferiores completan la aplicación de la sentencia del máximo tribunal.Según la información oficial del Uscis, la prórroga alcanza a los permisos de trabajo identificados mediante los formularios I-766 correspondientes a las categorías A12 y C19, que serán considerados válidos automáticamente hasta la nueva fecha límite. Esto impacta en los siguientes países bajo el TPS:HaitíSiriaYemenEtiopíaSudán del SurSomaliaBirmania Los beneficiarios recibirán una respuesta manual del programa Verificación Sistemática de Derechos del Extranjero (SAVE, por sus siglas en inglés) que indicará: "Estatus de protección temporal - Autorización de empleo - Temp Emp Auth". El sistema mostrará como fecha de vencimiento del EAD el 10 de julio.Qué resolvió la Corte Suprema sobre el TPSEl fallo del máximo tribunal determinó que la legislación que regula el TPS impide que las cortes federales revisen las decisiones administrativas relacionadas con la creación, renovación o finalización de este programa migratorio. La mayoría de los magistrados interpretó que esa limitación también alcanza a las actuaciones previas que forman parte del proceso para poner fin al beneficio.La Corte presentó dos argumentos centrales para validar la cancelación del TPS para ciudadanos de Siria y Haití:La falta de autoridad de los tribunales para revisar estas decisiones.La ausencia de pruebas de discriminación racial en el proceso.La Corte enfatizó que el artículo 1254a(b)(5)(A) del Código de EE.UU. es claro al negar la intervención judicial sobre este programa. El tribunal rechazó la idea de que se puedan revisar errores de procedimiento por separado y argumentó que estos se fusionan con la decisión final no revisable.En el caso de los beneficiarios de Haití, el tribunal también rechazó en esta instancia el planteo que sostenía que la cancelación del TPS respondía a motivos de discriminación racial, al considerar que no existían elementos suficientes para respaldar esa acusación.Qué ocurrirá después del 10 de julio con los beneficiarios del TPSTras la decisión de la Corte Suprema, el gobierno quedó habilitado para continuar con la eliminación del TPS para varias naciones, entre ellas Haití y Siria, luego de que fueran revocadas las medidas judiciales que habían suspendido ese proceso. Si no existen nuevas decisiones judiciales o administrativas antes del vencimiento de la prórroga, los beneficiarios perderán la protección y también la autorización de empleo vinculada al TPS.Una vez concluido el plazo del 10 de julio, quienes no hayan obtenido otro beneficio migratorio podrían perder tanto la autorización para trabajar como la posibilidad de permanecer legalmente en EE.UU. Debido a esto, quedan automáticamente expuestos a la deportación.

El Ministerio del Trabajo dio malas noticias a los empleados que buscan dividir sus vacaciones: aclaró regla que se aplica en las empresas

La cartera que lidera Antonio Sanguino respondió una consulta ciudadana y comunicó que cada trabajador debe tomar al menos una semana de descanso anual para proteger su salud física y mental

Gratificación para trabajadores con menos de seis meses de trabajo: así se calcula el monto que les corresponde

La Ley N° 27735 fija el 15 de julio como fecha límite para el depósito. Quienes tienen ingresos variables cobran sobre el promedio del semestre, y los afiliados a EsSalud reciben un 9% adicional

Robots humanoides: qué pueden hacer, cuáles son sus límites y cómo cambiarán el trabajo

Alejandro Parise, fundador de la empresa, explicó en Infobae a la Tarde cómo avanza una tecnología que promete transformar la producción, cuáles son sus principales desafíos y por qué el impacto sobre el empleo ya forma parte del debate

El trabajo sexual se mueve a las sombras: violencia transforma la actividad en Culiacán

El cierre de table dances y casas de citas provocó el desplazamiento de trabajadoras sexuales hacia cantinas y bares, mientras las autoridades alertan por la drástica caída en los controles sanitarios y el riesgo de enfermedades de transmisión sexual

El Elche inicia el trabajo sobre el césped con el técnico argentino Martín Anselmi

Un joven apuñaló y mató a su compañero de trabajo luego de una discusión laboral en Michigan y luego se declaró inocente

La víctima, Brandon Eduardo Velásquez Chávez, de 21 años, fue atacada durante una discusión con Valmir Djempsley, de 20 años, en el área de deshuesado de lomos de la empresa Clemens Food Group el pasado 29 de junio

Los empleadores de Estados Unidos sumaron 57.000 puestos de trabajo en junio

El reporte más reciente indicó que el índice de desocupación cedió a 4,2% desde 4,3% en mayo, con un avance de sueldos de 3,5% anual que sigue por detrás del alza de precios

Estados Unidos creó 57.000 puestos de trabajo en junio y la tasa de desempleo descendió al 4,2%

El bajo nivel de despidos sostiene el mercado laboral pese a la incertidumbre por los aranceles y Medio Oriente

Esteban Moctezuma ya tiene nuevo trabajo, Congreso lo ratifica como embajador de México en la Unión Europea

El PAN votó en contra del nombramiento por considerar que responde a "premio de consolación"

Falleció el actor y director Santiago Ríos, reconocido por su trabajo en "Los simuladores", "Casados con hijos" y "Los Roldán"

En teatro fue dirigido por Pompeyo Audivert, Rubén Szuchmacher, Agustín Alezzo, Norman Briski y José María Muscari, participando de obras como "Rey Lear", "Los Locos Addams", "Sinvergüenzas", "Stefano", "Marat-Sade", "Extraña pareja", "Dice mamá que basta" y "Filomena Marturano". Leer más

Intensa operación en Venezuela: El Salvador no cesa en el rescate de Hernán tras 58 horas de trabajo

La misión de rescate de El Salvador en Venezuela acumula 58 horas de trabajo continuo para liberar a Hernán Alberto Gil Flores, de 44 años, atrapado bajo los escombros de un centro comercial colapsado

Roy Thompson renuncia como ministro de Trabajo y se convirte en la primera baja del gabinete de Laura Fernández

El abogado dejó el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social tras menos de dos meses en el cargo. Casa Presidencial informó que la dimisión responde a motivos personales relacionados con la imposibilidad de atender simultáneamente sus empresas privadas y las responsabilidades del ministerio

Presión tributaria: un trabajador argentino destina hasta medio año de trabajo para pagar impuestos

Un trabajador asalariado formal en la Argentina necesita trabajar entre 172 y 182 días al año para afrontar la carga tributaria que recae sobre sus ingresos, su consumo y su patrimonio. En otras palabras, recién entre el 21 de junio y el 1 de julio comienza a generar ingresos "para sí mismo", luego de haber destinado el equivalente a casi seis meses de trabajo al pago de impuestos nacionales, provinciales y municipales. Así lo reflejó un informe elaborado por el Instituto Argentino de Análisis Fiscal (Iaraf), que calculó el denominado "Día de la Independencia Tributaria", un indicador de presión fiscal que consiste en considerar los impuestos recaudados por un país durante un año y dividir este monto por el ingreso o el producto bruto del país. "Es una manera simple de hacer equivalente el porcentaje de presión tributaria, a un porcentaje del año calendario", explicaron.El dólar oficial sigue en alza y supera los $1500 en la primera rueda de julioEl estudio toma como referencia cuatro perfiles de hogares compuestos por un matrimonio con dos hijos, en los que el ingreso proviene de un único trabajador registrado. Para estimar la carga tributaria, se consideraron no solo los impuestos que se descuentan directamente del salario, sino también los aportes y contribuciones a la seguridad social, el impuesto a las ganancias cuando corresponde, los tributos patrimoniales y los impuestos indirectos que se pagan al consumir bienes y servicios.Los casos contemplan distintos niveles de ingreso: un salario bruto mensual de $2.058.000, otro de alrededor de $4.488.025, un tercero de $6.573.600 y un cuarto de unos $9.428.000. En todos ellos, la carga tributaria formal ronda el 50% del ingreso total, aunque con diferencias según el nivel de ingresos. El dato llamativo es que la presión tributaria no aumenta de manera lineal. El trabajador del primer caso, con el ingreso más bajo, soporta una carga fiscal del 49,2%. Esta cifra es superior a la de los casos dos (47,2%) y tres (47,7%), a pesar de que perciben remuneraciones 118% y 219% más elevadas, respectivamente. Recién en el cuarto caso, correspondiente al salario más alto, la carga tributaria vuelve a superar la de la primera familia (49,9%) por un mayor peso del impuesto a las ganancias y tributos patrimoniales. Según el Iaraf, este comportamiento se explica por dos factores principales. Por un lado, los aportes personales a la seguridad social pierden peso relativo a medida que aumentan los ingresos debido a los topes vigentes. Por otro, los hogares con mayores ingresos destinan una menor proporción de sus recursos al consumo, por lo que terminan pagando relativamente menos impuestos indirectos, como el IVA y otros tributos incorporados al precio de bienes y servicios.La Argentina lidera un ranking que ningún país quiere encabezarEl informe también analiza cómo se distribuye esa recaudación entre los distintos niveles del Estado. Si bien el Gobierno nacional concentra la mayor parte de los recursos que recauda directamente, una parte significativa luego se redistribuye a provincias y municipios mediante el régimen de coparticipación. En el caso de los trabajadores de menores ingresos, por ejemplo, la Nación genera inicialmente una carga equivalente al 42,26% del ingreso total, aunque finalmente recibe alrededor del 38%. En cambio, tras el reparto de estos fondos, incrementan su participación las provincias (de 4,85% trepa a 7,3%) y los municipios (de 2,07% a 3,8%).Traducida a tiempo de trabajo, la presión tributaria implica que el trabajador de menos ingresos tiene que destinar 29 minutos y 31 segundos de cada hora trabajada para poder pagar sus impuestos. Para quienes ganan cerca de $4,5 millones, esa relación es de 28 minutos y 18 segundos; de 28 minutos y 36 segundos para los asalariados que cobran $6,5 millones; y para el trabajador más adinerado, unos 29 minutos y 55 segundos de cada hora. En comparación con los años anteriores, desde Iaraf observaron leves cambios. La carga tributaria se redujo apenas 0,1 puntos porcentuales para tres de los cuatro perfiles analizados, debido a la disminución de la carga nacional indirecta sobre el consumo. En el caso del perfil de mayor ingresos, permaneció sin modificaciones, porque esa baja se compensó con el aumento de la carga asociada a los tributos patrimoniales provinciales y municipales. Como consecuencia, este año el "Día de la Independencia Tributaria" se adelantó apenas un día para algunos contribuyentes.

Adiós al secreto salarial: Trabajo obligará a las empresas a revelar cómo deciden las subidas de sueldo de sus trabajadores

El Gobierno plantea una reforma para reforzar la transparencia retributiva, prohibir las cláusulas de confidencialidad sobre los salarios y obligar a las compañías de 50 o más empleados a informar de los criterios para aumentar las nóminas

La Real Sociedad vuelve al trabajo el sábado y el domingo entrenará a puerta abierta

Trabajo prepara un decreto para cumplir con la directiva de transparencia salarial

Green card, parole o permiso de trabajo: qué documentos llevar si te frena el ICE en la calle

El 29 de junio entró en vigor una nueva norma definitiva que ajusta los procesos de registro para extranjeros en Estados Unidos. En ese marco, se detalla qué documentos son válidos para mostrar en una revisión del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE, por sus siglas en inglés).Documentos válidos de registro ante un control del ICELa ley federal estipula que todo extranjero registrado de 18 años o más tiene la obligación de portar y poseer en todo momento su certificado de registro de extranjero o tarjeta de recibo. El incumplimiento de esta disposición constituye un delito menor que puede derivar en multas o penas de prisión de hasta 30 días.En ese sentido, en el marco de una parada del ICE, se debe contar con alguno de los siguientes documentos:Formulario I-551: conocido comúnmente como tarjeta de residente permanente o green card.Formulario I-766: documento de autorización de empleo (EAD, por sus siglas en inglés).Formularios I-94, I-94A o I-94W: registros oficiales de entrada y salida del país.Prueba G-325R: el nuevo formulario electrónico de registro de extranjero creado bajo la reciente normativa del Servicio de Ciudadanía e Inmigración (Uscis, por sus siglas en inglés).Documentos de viajeros confiables: credenciales aprobadas por la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP, por sus siglas en inglés) para programas como Global Entry, NEXUS, SENTRI y FAST.Exenciones legales del registro y toma de huellas dactilares de migrantesLa Ley de Inmigración y Nacionalidad y las normativas del Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) establecen categorías específicas de extranjeros que están exentos del proceso de registro o de la toma de huellas dactilares. Existe una distinción entre quienes no deben registrarse y quienes, a pesar de tener que hacerlo, no están obligados a proporcionar sus huellas .Los grupos exentos de registrarse incluyen a los ciudadanos estadounidenses, funcionarios de gobiernos extranjeros con visas A o G, nativos americanos nacidos en Canadá, miembros de la Banda Kickapoo de Texas y extranjeros que ya fueron registrados al tramitar su visa consular. Quienes deben registrarse pero están exentos de huellas dactilares incluyen a menores de 14 años, aunque al cumplir esa edad deben completar el proceso en un plazo de 30 días.Asimismo, quedan exentos de huellas ciertos titulares de visas diplomáticas, representantes de la OTAN en categorías NATO-1 a NATO-6 y ciudadanos de países con acuerdos de reciprocidad. Los no inmigrantes que permanecen menos de un año en el país o visitantes canadienses que ingresan por tierra bajo ciertas condiciones generalmente no requieren la toma de huellas dactilares.El DHS acepta comentarios sobre la nueva norma del registro migratorioEl enfoque de este reglamento reside en la obligación estatutaria de portar el comprobante oficial de registro migratorio. En ese marco, el gobierno estableció canales específicos para que el público presente comentarios adicionales sobre futuros cambios en este proceso hasta el 28 de agosto, únicamente a través del portal federal.El DHS no aceptará comentarios entregados en mano, enviados por correo postal o mediante soportes digitales como unidades USB, CD o DVD.

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