La mesa de concertación cerró sin consenso y dejó expuestas dos visiones opuestas sobre el ingreso de los trabajadores
La Sala VI de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo habilitó la realización de los comicios, que habían sido suspendidos tras una presentación de Dante Camaño, ex cuñado del líder gremial a nivel nacional
Al parecer, el escolta de la Unidad Nacional de Protección asignado a un sindicalista utilizó su arma de dotación para evitar el robo en la localidad de Tunjuelito, en el sur de Bogotá
El expediente se enmarca en el despido de 14.000 personas a nivel mundial por la automatización de procesos por la implementación de la inteligencia artificial.
La 'teleco' recorta en un 25% las bajas mínimas para que no se den despidos adicionales desde las 6.088 iniciales, con Telefónica de España, Móviles y Soluciones como filiales más afectadas
En el programa "QR!" de Bravo TV, dirigentes sindicales y analistas advirtieron que la reforma laboral impulsada por el Ejecutivo no generará empleo y profundizará las desigualdades. La CGT convocó a marchar este jueves y esperan una participación amplia de la sociedad. Leer más
De acuerdo con el DOF, la finalidad de esta medida es garantizar la autonomía sindical
Se trata del gremio del vidrio. El duro comunicado de la central obrera
La distancia entre las propuestas y la falta de consenso amenazan con una definición unilateral por parte del Ejecutivo, que ha advertido desde antes un aumento de dos dígitos
El pacto, que no cuenta con el respaldo de la patronal, amplía a diez días laborables el permiso por la muerte de un familiar y crear un nuevo derecho de hasta 15 días destinado al acompañamiento en caso de cuidados paliativos
La ausencia de los sindicatos no médicos en el acuerdo deja las huelgas ya establecidas, para el 14 y 15 de enero
Se trata de la sede central del sindicato del vidrio, que conduce Cristian Jerónimo."No daremos ni un paso atrás en la defensa de los derechos de los trabajadores", advirtió la central obrera en un comunicado.
"El sindicato se acerca a UMET, ya que a veces las universidades públicas pueden ser muy excluyentes para quien lleva una vida de trabajador, que dedica muchas horas a su oficio y que además tiene cargas de familia, y las privadas suelen ser bastante excluyentes por la cuota", explicó Vitali. Leer más
El secretario general del Sindicato de Trabajadores de Peajes analizó la reforma laboral del Gobierno en Infobae en Vivo
El secretario de Trabajo y uno de los autores de la reforma laboral presentada hoy, Julio Cordero, negó que se quiten derechos a los trabajadores, dijo que hubo "desbordes" en los fondos que fluían hacia los sindicatos para justificar los recortes previstos en sus cajas y explicó los principales cambios que impulsa el Gobierno de Javier Milei. En una charla con LA NACION y otros medios, Cordero afirmó que el rechazo de los gremios tiene que ver con la defensa de "intereses propios", aunque destacó que las organizaciones gremiales se dan cuenta del cambio coyuntural y de los problemas de informalidad que vive actualmente el mercado laboral argentino. "Cambió la conciencia de la gente. Hay un sindicalismo muy sano, un sindicalismo que se da cuenta de las realidades coyunturales de la Argentina y que muchas de las cosas que se conversaban en privado y no se decían en público, hoy salen a la luz de manera sana, eran cosas donde sí, algunas cosas hay que cambiar", afirmó el secretario de Trabajo, que agregó que "hay personas en la informalidad, hace mucho tiempo no se ha logrado corregir a través de los años y probando distintos sistemas". Sobre la posibilidad de una protesta de la CGT, afirmó que "tienen que tomar una posición, que es una posición de liderazgo en un determinado sector donde cuidan intereses propios e intereses de representación". El funcionario agregó: "Esta una reforma completamente proactiva, es en beneficio del trabajador, es en beneficio del trabajo, es en beneficio de las pymes (...) no es una reforma que tenga nada oculto o que lleve alguna intención que no sea positiva para las personas". quita derechos:
El Gobierno envió al Senado el proyecto que se debatirá en sesiones extraordinarias. Las reuniones semanales con la CGT y el objetivo del Gobierno para fomentar el trabajo registrado
La próxima reunión, a desarrollarse entre las partes el 15 de diciembre, será decisiva para definir el ajuste que impactará a millones de familias y empresas en el país
El abogado laboralista Juan Manuel Ottaviano alertó sobre los riesgos de la descentralización de la negociación colectiva y señaló que varias de las propuestas podrían ser judicializadas
Según explicó el ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, el proceso de negociación se desarrolla en un ambiente de diálogo respetuoso, con la participación activa de gremios, sindicatos y representantes del Gobierno nacional
La Unión de Funcionarios de Carrera Diplomática y Consular expresó su preocupación por la exclusión de personal experimentado tras la llegada de nuevos funcionarios a la Cancillería
La organización de comerciantes manifestó preocupación ante la posibilidad de que el ajuste salarial para 2026 supere los parámetros técnicos, señalando posibles efectos en la informalidad y el empleo formal en Colombia
El Equipo Mide presentó su nuevo informe llamado "Democracia, instituciones y divisiones en la República Argentina", donde también analiza que opinión existe sobre la iglesia, los organismos de Derechos Humanos, la Cámara Nacional Electoral y las organizaciones sociales. Leer más
Esta subida situaría la cifra en 16.824 euros brutos anuales, equivalentes a 1.202 euros al mes en 14 pagas y sujetos a tributación por IRPF
Las discusiones entre sindicatos, empresarios y el Gobierno se desarrollan con propuestas divergentes sobre el ajuste salarial, mientras se espera la presentación de datos económicos clave
PARÍS.- Los trabajadores del Museo del Louvre votaron el lunes a favor de realizar una huelga para protestar por sus condiciones laborales, las entradas más caras para visitantes no europeos y las deficientes medidas de seguridad evidenciadas por el reciente robo de joyas.En una carta anunciando la huelga para el próximo lunes, dirigida a la ministra de Cultura de Francia, los sindicatos CGT, CFDT y Sud afirmaron que "visitar el Louvre se ha convertido en una verdadera carrera de obstáculos" para los millones de personas que vienen a admirar sus enormes colecciones de arte y artefactos.El Louvre, el museo más visitado del mundo, está en el ojo del huracán desde el espectacular robo del 19 de octubre, en el que cuatro hombres irrumpieron por una ventana y se llevaron en pocos minutos varias joyas de la Corona por un valor de más de 100 millones de dólares.El establecimiento también tuvo que cerrar una galería en noviembre debido al deterioro del edificio y sufrió hace dos semanas un escape de agua que dañó cientos de obras de la biblioteca de Antigüedades egipcias.El llamado a la huelga del personal fue "votado por unanimidad" en una asamblea general, con unas 200 personas, el lunes por la mañana en el auditorio del Louvre, precisó la CGT."Cada día, los espacios museográficos permanecen cerrados mucho más allá de lo previsto en el plan de apertura garantizada debido a la falta de personal suficiente, así como a fallos técnicos y al deterioro del edificio", aseguran los sindicatos en una carta dirigida a la ministra de Cultura francesa, Rachida Dati.El museo está en "crisis", con recursos insuficientes y "condiciones de trabajo cada vez peores", manifestaron los sindicatos en la misiva.Deficiencias expuestas"El robo del 19 de octubre de 2025 puso de relieve deficiencias en las prioridades que se habían reportado durante mucho tiempo", alegaron los sindicatos.La dirección de la pinacoteca ha asegurado en varias ocasiones que es "consciente" de estas carencias y de la necesaria "modernización" del centro.El director del museo reconoció "una terrible falla" de seguridad después del incidente. Los ladrones tardaron menos de ocho minutos en forzar su entrada al museo y salir, utilizando un montacargas para llegar a una de las ventanas del edificio, amoladoras angulares para cortar las vitrinas de las joyas y motos para escapar.El botín no ha sido recuperado. Incluye un collar de diamantes y esmeraldas que Napoleón regaló a la emperatriz María Luisa, joyas vinculadas a dos reinas del siglo XIX, María Amalia y Hortensia, y la tiara de perlas y diamantes de la emperatriz Eugenia.El mantenimiento de los vastos y históricos edificios del museo, que fueron un antiguo palacio para la realeza francesa, no han estado a la altura de las demandas a raíz del aumento de visitantes de una de las principales atracciones de Francia.Una fuga de agua el 26 de noviembre dañó cientos de publicaciones almacenadas en la biblioteca del museo, especializada en antiguedades egipcias. Las obras dañadas incluían revistas y documentos de los siglos XIX y XX, declaró el museo. La apertura de una válvula provocó la fuga en una red de tuberías de agua que se reemplazarán el año próximo, según la institución.El mes pasado, el Louvre también anunció el cierre temporal de algunas oficinas de empleados y una galería pública debido al debilitamiento de las vigas del suelo.En su aviso de huelga, los sindicatos indicaron que las instalaciones anticuadas y la insuficiencia de personal están afectando la experiencia de los visitantes, obligando al cierre de algunas exhibiciones. Exigieron que los recursos se concentren en mejoras en los edificios y en la protección del museo, sus colecciones, visitantes y empleados."Estamos en un museo deteriorado que ha mostrado su falta de seguridad", afirmó Christian Galani, un funcionario sindical de la CGT que representa a los trabajadores del Louvre. Sostuvo que la votación a favor de la huelga fue unánime y que las medidas podrían forzar el cierre del museo."Necesitamos un cambio de marcha", expresó Galani.Agencias AFP y AP
El Ejecutivo busca acelerar un cambio estructural: que los gremios integren y administren fondos de inversión vinculados al nuevo Fondo de Cese Laboral, reemplazo voluntario de la indemnización tradicional. La iniciativa, diseñada por el equipo de Sturzenegger, habilita a los sindicatos a decidir sobre colocaciones financieras y proyectos productivos. El Gobierno impulsa así una alianza inédita entre trabajadores, empresas y mercado de capitales en plena tensión con la CGT. Leer más
El documento detalla que los tipos de desacuerdo laboral se generan por malentendidos o problemas en la comunicación, sobre los roles y las responsabilidades, cuestionamientos sobre liderazgo y gestión, entre otros
En un comunicado, las empresas aseguran que el Ejecutivo pretende trasladar a las empresas "el coste y la responsabilidad de políticas públicas sobre cuidados que corresponde asumir a la Administración"
El alto tribunal ratificó la pena de cuatro años de prisión, la multa económica y la inhabilidad para ejercer cargos públicos por las interceptaciones ilegales durante la huelga de pilotos de 2017
Muchos rectores universitarios, presidentes de colegios profesionales, secretarios generales de sindicatos, intendentes y gobernadores deberían estar inquietos y hasta quizá preocupados por la situación de Chiqui Tapia.El "modelo AFA" es muy similar al que se ha consolidado en otras instituciones de la Argentina, donde el personalismo, la opacidad, la eternización en el poder y el silenciamiento de las voces críticas tienden a imponerse como métodos de conducción.Lo que se discute alrededor de Tapia es mucho más que una gestión circunstancial en la entidad rectora del fútbol. Se discute un modelo dirigencial que se ha enquistado en muchos estamentos del Estado y de la sociedad civil. Es un formato de cooptación institucional, en el que no se asumen responsabilidades transitorias de conducción con vocación de servicio, sino que se aprovechan las instituciones para proyectos personales de poder y, muchas veces, de negocios. No caben las generalizaciones, por supuesto, pero ¿no suena familiar en muchas asociaciones, entidades intermedias y casas de altos estudios convertidas en pequeños feudos de dirigentes atornillados a sus poltronas dirigenciales?El debate nacional que se ha instalado sobre la conducción de la AFA debería propiciar una discusión más amplia sobre la salubridad dirigencial en la Argentina. Puede parecer ingenuo, pero quizá sea una buena oportunidad para que muchas instituciones se sometan a un sencillo test: ¿cuán lejos o cuán cerca estamos del "modelo Chiqui Tapia"? Para contestar la pregunta tal vez sea útil intentar un inventario de las características de ese modelo.La primera particularidad es, sin duda, el personalismo; la idea de que no hay un líder, sino "un patrón"; alguien que tiende a eternizarse en el poder, que busca la reelección indefinida o que encuentra la manera de gobernar desde las sombras con algún "testaferro" ocasional que ocupe el cargo formal. ¿No hay una similitud congénita entre Tapia y los barones del conurbano?En el caso de los sindicatos, este rasgo ha alcanzado niveles grotescos. Dirigentes como Armando Cavalieri, Luis Barrionuevo, Hugo Moyano, Julio Piumato o Andrés Rodríguez, por citar solo algunos casos, llevan entre 30 y 40 años al frente de esas organizaciones. La alternancia y la renovación dirigencial son vistas como una amenaza. Se naturalizan, sí, los cargos hereditarios y la cooptación de los órganos de fiscalización y control. Son organizaciones que, en términos de calidad democrática, quedaron ancladas en el siglo pasado.Pero algo no demasiado diferente ocurre en ámbitos académicos y profesionales en los que se supone que deberían funcionar otros escrúpulos institucionales. En la Universidad de La Plata, por ejemplo, el exrector Fernando Tauber va por su tercer mandato como presidente, y en los períodos en los que no pudo ser reelecto por restricciones estatutarias ocupó una vicepresidencia con plenos poderes. Es un modelo que ya había aplicado Oscar Shuberoff en la UBA -donde gobernó 16 años- y que ahora sigue, desde el cargo formal de vicerrector, Emiliano Yacobitti.Los "Chiqui Tapia" universitarios o sindicales se sienten identificados con una idea que el titular de la AFA expresó con claridad hace pocos días desde una tarima: "A mí me eligen los dirigentesâ?¦ Y me quedan muchos años más". Detrás de esa frase asoma otra de las características centrales del "modelo": una suerte de clientelismo vip que se asegura el respaldo de los que votan en asambleas para que "el patrón" siga en el poder. Es un sistema de repartos y toma y daca que suele traducirse en impactantes mayorías o hasta en sospechosas unanimidades a la hora de definir reelecciones.Lo que suele presentarse como consenso encubre, muchas veces, otra característica esencial del "modelo Tapia": el disenso puede costar muy caro. Lo ha comprobado Juan Sebastián Verón, castigado por plantear una crítica y "sacar los pies del plato". ¿Solo ocurre en la AFA? No es aventurado afirmar que si Verón fuera profesor de la UBA o de la UNLP -por mencionar a dos de las universidades más importantes de la Argentina- también estaría pagando las consecuencias de asumir una posición crítica. ¿O no hemos visto en claustros universitarios que se impidan conferencias por el hecho de que el disertante no piensa como "debería pensar"?En este modelo dirigencial, se desalienta el debate interno y se penaliza la discrepancia. A veces se apela a mecanismos menos burdos que el que aplicó Tapia, pero los que se apartan del discurso oficial y se atreven a discutir dogmas y formatos de gestión suelen ser condenados a una especie de destierro institucional. La uniformidad es otra de las notas salientes del formato de conducción que representa Tapia. Se vio en la reunión en la que se decidió entregar una copa por decreto a Rosario Central: nadie abrió la boca. Hay una regla que no está escrita en ningún lado, pero que tiene plena vigencia con este tipo de dirigentes: "Si querés discrepar, discrepá, pero atenete a las consecuencias".El silencio remite a otro patrón que se repite: alrededor de esas conducciones personalistas se instala una atmósfera de temor y de obsecuencia. Como rigen más la arbitrariedad y la voluntad de "el jefe" que la letra de los reglamentos o los estatutos, muchos creen que la mejor forma de defender los intereses que representan es congraciarse con el "mandamás", no confrontar con él.De esa ausencia de debate se desprende otra particularidad del modelo: la opacidad, la falta de rendición de cuentas y la resistencia a las auditorías y los controles externos. En muchos casos se maneja la institución como si fuera una empresa familiar o un negocio personal. Por eso hay una reacción instantánea contra cualquier intención de abrir los libros contables, examinar los contratos o revisar la "caja chica". Y lo que se administra en muchas de esas instituciones no es pobreza, exactamente. Es una obviedad hablar del enorme poder económico de los sindicatos, con entramados empresarios en los que se mezclan la organización con los intereses familiares. También es multimillonario el mundo de los "servicios a terceros" que prestan las universidades y el flujo de aportes que manejan algunas cajas e instituciones profesionales. Ni hablar de las compraventas y comisiones en los clubes de fútbol.Muchos cargos que son ad honorem, como el de titular de la AFA, el de cualquier club, el de secretario de un gremio o el de presidente de un colegio profesional, se convierten, en algunos casos, en actividades bien rentadas gracias a la aplicación ventajosa de algunos artículos estatutarios. Los rubros de "viáticos", "viajes" y "gastos de representación" forman parte de esos temas que no se discuten, no se miran, no se revisan. En este tipo de organizaciones, la "justicia" depende del Ejecutivo. La AFA es un buen ejemplo: los tribunales de ética y de disciplina los designa Tapia. Y se permite incorporar a varios jueces, para tener protección en Comodoro Py.Por supuesto que no son todos iguales, y existen en la dirigencia intermedia modelos virtuosos, con liderazgos éticos y comprometidos. Hay colegios profesionales del interior que tienen expresamente vedada la reelección de sus titulares, en lo que representa un síntoma de higiene y calidad institucional. Hay muchos dirigentes que honran su función: sacrifican ingresos y donan su tiempo personal con vocación de servicio. Pero también es cierto que Tapia no ha inventado un modelo propio, sino que representa un estilo y un formato de conducción que suena familiar en otros ámbitos. Hay que reconocerle, sin embargo, la virtud de haber llevado las cosas a niveles tan grotescos que ha provocado una sana reacción social y ha activado reflectores que hoy intentan echar luz sobre esos mundos oscuros.El "modelo AFA" sobrevive siempre en la penumbra. Pero tiene otra característica: son sistemas que, por su propia naturaleza, se van enviciando y sobregirando. Y un día quedan demasiado expuestos. Es lo que le pasó a Chiqui Tapia: creyó que podía hacer cualquier cosa; se pasó de rosca y se permitió caprichos burdos de dictadorzuelo. Así, hoy todos vemos lo que era evidente desde siempre.La apropiación de cualquier institución para construir un bastión de poder personal puede funcionar durante años, incluso durante varias décadas, pero un día empieza el derrumbe: se descascara el revoque y termina cayéndose la pared. ¿Tomarán nota los "Chiqui Tapia" que hoy se aferran, con menos visibilidad, a sus despachos o sillones? Si se produjera esa reacción, no habrá sido en vano la copa a Rosario Central.
Entre los procesados esta el sexto regidor de Chalco, un sujeto apodado "Gimy"
Los piqueteros se sumarán a los reclamos contra el gobierno de Javier Milei. Desde la Casa Rosada afirman que se aplicará el protocolo antipiquetes
La SICT aclaró que la autorización estará vigente únicamente entre el 1 de diciembre de 2025 y el 12 de enero de 2026
El debate sobre el incremento enfrenta a empresarios y sindicatos ante el desafío de preservar la estabilidad laboral y la viabilidad de las pequeñas empresas
Trabajadores del STC han expresado su inconformidad y falta de atención por parte de las autoridades
El Sindicato de Árbitros Deportivos de la República Argentina (SADRA) difundió esta tarde un comunicado en el que apuntó en duros términos contra la AFA, conducida por Claudio "Chiqui" Tapia, y el sistema de designaciones arbitrales al denunciar "irregularidades" y "manipulación de los resultados". Todo ello, en medio de la polémica que envuelve a la entidad tras la sanción contra Estudiantes por el pasillo a Rosario Central y la investigación judicial sobre Ariel Vallejo, un financista cercano al líder de la entidad futbolística. En tanto, el ministro Federico Sturzenegger se hizo eco de la denuncia y anticipó que el Gobierno pondrá la lupa sobre esta cuestión. "Durante los últimos siete años hemos denunciado públicamente y ante la Justicia diversas irregularidades en las designaciones arbitrales, así como actuaciones que evidenciaban manipulación en los resultados", señaló el gremio de árbitros. "Incluso cuando estas situaciones involucraban a afiliados propios, todas las presentaciones fueron realizadas ante los organismos correspondientes, sin obtener respuestas concretas", advirtieron luego. En su descargo, SADRA acusó a la AFA de haber excluido "injustificadamente" al sindicato por medio de la "creación de estructuras paralelas" y denunció "presiones" sobre árbitros de múltiples categorías. "Deterioraron gravemente la credibilidad del arbitraje en todo el país", arremetieron. Desde la entidad aseguraron a que pese a las condiciones mencionadas, un grupo de árbitros y dirigentes "defendió con firmeza la integridad profesional, resistiendo presiones". Incluso, aseguraron que muchos profesionales vieron "perjudicadas sus carreras, tanto en su proyección en designaciones, aun cuando fallos judiciales respaldaban su actividad". Y tras ello destacan: "Hoy, tras años de denuncias, acciones legales y perseverancia, la sociedad comienza a dimensionar la gravedad de la situación. Jugadores, dirigentes, periodistas y miles de simpatizantes reclaman un cambio profundo a favor de un arbitraje honesto y trasparente". ð??¦ð??·ð??¨ #URGENTE ESCÁNDALO: El Sindicato de Árbitros Deportivos (SADRA) lanzó un comunicado denunciando manipulación de resultados e irregularidades en la designación de árbitros en el fútbol argentino. pic.twitter.com/PEINYHvHdh— Derechazo (@derechazoar) November 29, 2025Noticia en desarrollo
En diálogo con Infobae Colombia, Giovanni Gallo habló sobre los aspectos positivos y negativos de trabajar protegiendo a personas amenazadas en el país
El gobernante de los colombianos manifestó su desacuerdo con traer el 'fracking' al país, ya que, a su juicio, sería un desastre para el pueblo
La Operación Caudal ha resultado en la detención de objetivos prioritarios
El grupo está relacionado con homicidios, secuestros, extorsiones, despojos y otros delitos
Luego de los destrozos y agresiones ocurridos este martes, el sindicato advirtió que el personal trabaja expuesto y pidió medidas urgentes para evitar nuevos episodios en el hospital de la ciudad. Leer más
El Ejecutivo se mantiene firme en su propuesta de un aumento fijo del 11% hasta 2028, aunque los sindicatos no estén de acuerdo. Se estima que la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores públicos alcanza ya el 24%
El cierre temporal se produjo luego de que autoridades detectaran venta de licor, ausencia de documentos y riesgos para la seguridad, en respuesta a las quejas de la comunidad por perturbación del orden
Los dos hombres eran considerados objetivos prioritarios de la Operación Caudal
Junto a Adolfo Medina, el presidente saliente de este sindicato, han repasado los principales retos a los que actualmente se enfrenta la Policía Nacional en una entrevista con 'Infobae España'
Así se resolvió en un encuentro de la Confederación Argentina de los Trabajadores del Transporte (CATT), donde coincidieron en enfrentarse al Gobierno "desde la calle y con las herramientas que existan para hacerlo"
"No estamos para perder oportunidades ni para perder dinero", asegura Isabel Araque, secretaria general de UGT Servicios Públicos,
Las penas más elevadas solicitadas son para el exsecretario general, Gabriel Suárez; el actual, Jorge Molina Herrera; y Fernando Navarro, a cargo de Finanzas al momento de los hechos. Todos son referentes del gremio. El 1 de diciembre se conocerá el veredicto de los jueces. Leer más
El ministro de Desregulación y Transformación del Estado dio detalles de la reforma laboral y aclaró algunas de las versiones que circularon, entre ellas, las referidas a las indemnizaciones y las vacaciones
Aunque no se han concretado cuántos empleados se verán afectados, la compañía ha confirmado que las cifras se conocerán los días 24 y 25 de noviembre
La tormenta "Claudia" ha dejado al descubierto su capacidad operativa en la provincia de Cádiz
El líder gremial desempolvó el reclamo de la llamada "Ley Moyano" para los recolectores de residuos de CABA, pese a que hace un año acordó desistir de su aplicación. Qué hay en juego detrás de este conflicto
Daniel Yofra, secretario general de la Federación Aceitera y Desmotadora de Algodón, anunció un posible paro nacional ante las políticas laborales de Javier Milei. El reclamo llega pocos días después de haber cerrado una paritaria récord en el sector. Leer más
El representante de FIFPro aseguró que luego de las primera reuniones con Gianni Infantino, "parecía una nueva etapa"."Se prometió un fútbol más humano y racional, pero nada se llevó a la práctica", se quejó.
La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (Fesimubo) presentó una denuncia ante el Tribunal de Cuentas de la provincia de Buenos Aires en la que pidió sanciones para el intendente de Almirante Brown, Mariano Cascallares, por la "precarización laboral" de los empleados municipales. En la nota presentada, la agrupación de gremios distritales sostiene que se viola el convenio colectivo municipal con contrataciones de monotributistas y cooperativistas en un porcentaje mayor al permitido, lo que redunda en un perjuicio por falta de aportes para el Instituto de Previsión Social y el Instituto de Obra Médico Asistencial (IOMA).Según el planteo de la Fesimubo, que conduce Rubén "Cholo" García, "de los casi 7000 trabajadores municipales bajo relación de dependencia del Municipio de Almirante Brown, tan solo 1350 (19%) se encuentran registrados ante el IPS y el IOMA, con los consiguientes aportes y contribuciones a dichas cajas". Siempre según el documento municipal, el resto de los trabajadores, "5650, equivalentes al 81% del total, se encuentran bajo regímenes de absoluta precarización laboral, sin cobertura previsional ni de obra social".En la denuncia ante el Tribunal de Cuentas (el organismo que audita las cuentas de los 135 municipios bonaerenses), la Fesimubo aseveró que el municipio de Almirante Brown se viola el convenio colectivo de los municipales, establecido por la ley provincial 14.656. Resaltó que, en esa norma, se "dispuso que la contratación de personal transitorio era excepcional y solo previsto únicamente para la realización de trabajos de carácter transitorio, eventual o estacional, que no puedan efectuarse por el personal de planta permanente de la administración municipal", y que se "definió que en ningún caso el total de los contratados podrá superar el 20% de la planta permanente".Según calculó la Fesimubo en su presentación, los monotributistas (estimaron 3000 en su texto) "implican una evasión de contribución patronal" del municipio de "$2.808.000.000 al año" y "$3.456.000.000 por añoâ?³ por falta de aportes "al sistema previsional provincial". En el caso de los aportes y contribuciones patronales al IOMA, se indicó en la denuncia que se trataría de "$3.050.000.000 al año". La federación municipal está integrada por gremios de 90 de los 135 municipios de la provincia.La nota está dirigida al presidente del Tribunal de Cuentas provincial, Federico Thea, un funcionario incondicional del gobernador bonaerense, Axel Kicillof (el intendente Cascallares está alineado con Kicillof en la interna del peronismo). Thea accedió al cargo, que es vitalicio, a mediados de 2022, producto de un acuerdo político y tras ocupar, entre otros puestos, el de secretario general de la Gobernación.El sindicato municipal browniano, que lidera Ricardo "Cacho" Sandoval, está enfrentado con Cascallares y, según fuentes del oficialismo municipal, muestra un alineamiento político con José Lepere, un referente de La Cámpora en el distrito que milita en las filas del senador nacional Eduardo "Wado" de Pedro y fue funcionario del Ministerio del Interior. Es un dirigente que está imputado por participar de los destrozos en el canal TN cuando se confirmó, en el mes de junio, la condena contra Cristina Kirchner por el caso Vialidad. Consultado por LA NACION, Sandoval dice que en su gremio hay alineados con Lepere, pero también con el intendente.En el oficialismo municipal consideraron "político" el conflicto y no gremial. "Detrás está La Cámpora y la denuncia tergiversa, los números de personal de cooperativas o empresas", sostuvieron fuentes consultadas por LA NACION, que rechazaron, además, los números de contratados expuestos en el documento de la Fesimubo, que calificaron de "verso".La Fesimubo realizará mañana una asamblea gremial en Almirante Brown y el sindicato local anunció un paro de 12 horas. La federación denunció ante el Tribunal de Cuentas irregularidades también en distritos como Puan, donde aseguraron que se firmó un convenio colectivo nuevo y "a la baja" con la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN). También, ante el Ministerio de Trabajo bonaerense, plenateó que existen contrataciones de cooperativistas y monotributistas para realizar "tareas municipales" en distritos como Morón, Mercedes, Suipacha, San Nicolás o Pinamar.
Las medidas de fuerza se dan en las clínicas de Avellaneda, San Justo, Villa Martelli y el Sanatorio Antártida e incluyen carteles contra la esposa del líder sindical. La vinculación del conflicto con la interna del gremio
La pelea familiar en el clan Moyano por el control del Sindicato de Camioneros no tiene visos de aflojar. Después de una batalla campal entre dos sectores antagónicos que expuso cómo repercute en las bases el enfrentamiento entre padre (Hugo) e hijo (Pablo), se dieron hoy una serie de protestas en los sanatorios del sindicato, que son administrados por Liliana Esther Zulet, la esposa del patriarca de 81 años. "Zulet, no tenemos miedo: queremos nuestra plata. Paga", decía uno de los carteles que se colgó en el sanatorio San Justo, que es propiedad del gremio. El personal de los sanatorios, que está afiliado en el gremio de Sanidad, activó hoy medidas de fuerza en reclamo de que se regularice el pago de los sueldos. "Hace unos días pagaron la mitad y cuando preguntas por el resto del sueldo no hay fecha", dijo una delegada. Zulet no respondió a los mensajes de LA NACION. La obra social para Moyano fue la viga maestra de los negocios de su imperio desde hace por lo menos dos décadas. Zulet fue la mentora del holding de empresas que orbitan alrededor de Camioneros y que encadenaron ganancias extraordinarias durante años a pesar de tener a un solo cliente: el gremio. Ese panorama dio ahora un vuelco porque la obra social de los camioneros (Oschoca) se debate entre la convocatoria de acreedores, la quiebra o prolongar su existencia a través de la asistencia de fondos que le destina el sindicato, con todas las complicaciones contables que ello implica.El último auxilio se lo dieron los empresarios, que aceptaron otorgar un aporte mensual de $20.000 por trabajador que va directamente a la prestadora médica. Empezó como un pago extraordinario y ahora es un ítem salarial adicional que se añade a los aportes convenidos por ley. Este aporte extraordinario fue autorizado por la Secretaría de Trabajo a pesar del intento del ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger, de eliminar este tipo de compensaciones.La administración del fondo de comercio de la obra social de camioneros la tiene Iarai SA, una de las empresas de servicios médicos que ideó Zulet y en cuyo directorio están Valeria Salerno y Juan Noriega Zulet, dos hijos que tiene de otros matrimonios antes de casarse con el jefe camionero. La propia Zulet se puso al frente de las gestiones con los médicos para evitar que renuncien en tropa ante la demora en los pagos y la falta de actualización salarial. En el Sanatorio Antártida, como el de San Justo, ambas propiedades del gremio y exhibidas como clínicas modelo y de alta complejidad, los servicios comenzaron a interrumpirse y la atención de pacientes dejó de ser diaria. Allí hoy cuelgan afiches con reclamos directos a la esposa de Moyano. La deuda de Oschoca solo en las 23 seccionales del interior del país alcanza casi los $26.617 millones, según las planillas a las que accedió LA NACION. Ese déficit no contempla Buenos Aires, donde está hoy el 50% de los 190.000 afiliados. Es decir, si se tiene en cuenta la deuda con base en la cantidad de afiliados, el rojo financiero podría rondar los $50.000 millones de pesos, según fuentes sindicales.El derrumbe de la obra social de camioneros como negocio, sumado a la falta de atención y recursos, que se dificulta aún más por el aumento de los costos, abrió un debate interno en el clan Moyano. Ya no les cierra seguir solventado a la prestadora médica con dinero ni propiedades del sindicato. No solo les dejó de redituar económicamente, sino que se complica el argumento contable, ya que son entidades con cuits diferentes, por lo que cualquier operación podría quedar bajo sospecha ante una mera inspección de la AFIP o de la Superintendencia de Servicios de la Salud, el organismo que supervisa a las obras sociales. Pablo Moyano, el número dos del sindicato y el hijo mayor de Hugo, fue uno de los primeros en criticar la gestión de Zulet. Su enfrentamiento viene desde hace años y ya ni siquiera se hablan. Las diferencias lo empujaron a enfrentarse también con su padre, que delega cada vez más funciones en su hijo menor, Jerónimo, de 25 años e hijo de Zulet.
La central obrera no va a romper los puentes con el Gobierno y mientras tanto mueven contactos con los gobernadores. Los dálogos con el "ala política" de la administración libertaria y la apuesta a Diego Santilli como flamante titular de Interior. El poroteo que se cierne sobre el Congreso y la espera de los proyectos que no llegan. Leer más
La Secretaría de Gobierno de Bogotá confirmó la movilización de los trabajadores de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, porque alegan despidos masivos en la entidad
CCOO denuncia que miles de trabajadoras del servicio doméstico siguen sin poder acceder plenamente a las prestaciones por desempleo y pide al SEPE actualizar sus criterios conforme a la doctrina del Tribunal de Justicia de la UE
Los sindicatos de la Dian saldrán a las calles este viernes para rechazar la desvinculación de más de 900 empleados provisionales y exigir al Gobierno el nombramiento oficial de un director general en propiedad
El sindicato SINALTRAEMPROS denunció que en el Ministerio del Trabajo se habría ordenado colocar imágenes del presidente â?¯Petro y del ministro Sanguino en áreas de atención al público
El máximo tribunal dejó firme una sentencia de la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Leer más
Octavio Argüello, Jorge Sola y Cristian Jerónimo liderarán la central obrera hasta 2029 tras imponerse el sector mayoritario al barrionuevismo y sus aliados. La UTA, disconforme, decidió irse de la central obrera
El máximo tribunal desestimó la apelación del SUTPLA, ratificando un fallo de la Cámara laboral y una decisión del Ministerio de Trabajo que negaron representación sindical a los internos de las cárceles
La Fiscalía de Delitos Contra la Integridad Sexual formalizó cargos contra Hugo Maximiliano Ponce Gómez por un hecho ocurrido en mayo de 2024 en las oficinas del sindicato. El dirigente mantiene su libertad con restricciones y prohibición de contacto con la denunciante. Leer más
¿Qué pasará con la salud de los trabajadores? Una nueva tentativa del Congreso amenaza con desplazar a empleadores y asegurados del consejo directivo, socavando la imparcialidad y gobernanza del sistema de seguridad social peruano
La Policía reportó que el operativo fue sorpresa para los integrantes. Las autoridades informaron la captura de un hombre que tenía un revólver
Ariel Corzo, representante sindical, alertó sobre advertencias judiciales, mientras la compañía asegura cumplir la ley y anticipar la reducción de la jornada semanal para sus empleados
La demandada ha sido condenada a la readmisión del trabajador, el abono de salarios dejados de percibir y una indemnización de 8.000 euros
El Sindicato de Trabajadores de la Educación presentó un amparo judicial. Este gremio rechazó en julio el último acuerdo salarial.
El dirigente ganó las elecciones en el SUTPA con una amplia participación de los afiliados y será nuevamente secretario general. Cuáles son sus planes para incidir en la pelea cegetista
El colaborador del medio Palpitar Trujillano fue presentado en tribunales el pasado martes e "imputado por los delitos de instigación al odio, traición a la patria y resistencia a la autoridad"
El número 3 de Camioneros fue defendido por delegados y publicaciones en las redes sociales para contrarrestar las supuestas maniobras para desgastarlo. Por qué se agrava la interna sindical
Autoridades capitalinas, el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje y la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado, instalarán un directorio provisional y organizarán nuevas elecciones
La Unión Sindical Obrera (USO) sostuvo que esta transacción traería una baja en la producción y una reducción en los ingresos fiscales, además de afectar las reservas estratégicas de la compañía
La destitución exprés del presidente de Petroperú ha roto la relación entre la JGA, integrada por el MEF y el MINEM, y los trabajadores de la petrolera, que se alistan para luchar contra la reprivatización
El viceministro de Transportes enfrenta varias carpetas fiscales mientras persisten cuestionamientos sobre su rol en la transferencia de terminales a la iniciativa privada y su relación con figuras políticas
La explicación la soporto confirmando que recibieron un reconocimiento a nivel internacional por las buenas prácticas
El episodio revela el grado de enfrentamiento interno en el gremio que lidera Hugo Moyano y pone en la mira a Marcelo Aparicio, el número 3 de la estructura, en medio de una guerra de versiones