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La producción de industrias pymes acumula 10 trimestres consecutivos con caídas

El 37% de las empresas redujo su presencia en el mercado interno por el auge de las importaciones, de acuerdo con un informe de la Fundación Observatorio Pyme. Leer más

Inocencia fiscal: Caputo prometió avisos, pero las multas a personas y pymes por atrasos ante ARCA subirán más de 100.000%

El ministro de Economía, Luis Caputo, se refirió este martes a los cuestionamientos sobre las multas automáticas que la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) aplicará si se sanciona el proyecto de Inocencia Fiscal, que la semana pasada tuvo media sanción en la Cámara de Diputados, y prometió una solución menos "inflexible" para quienes presenten sus declaraciones fuera de plazo.Según explicó Caputo en X, antes de intimar y aplicar la sanción, ARCA enviará un recordatorio de 10 a 15 días hábiles. "Una vez transcurrido ese plazo, recién ahí se intimará y aplicará la multa", detalló. Además, el organismo tendrá en cuenta la cantidad de días de demora, aplicando sanciones menores en casos ocasionales y diferenciándolos de los incumplimientos frecuentes.El impacto económico de las multas sigue siendo muy elevado. Actualmente, la multa del artículo 38 de la norma es de $200 para personas humanas y $400 para empresas. Con la reforma, esas mismas sanciones pasarán a $220.000 y $440.000, respectivamente, un aumento de más de 100.000%.Se trata de sanciones aplicadas por la falta de presentación en tiempo y forma de las declaraciones juradas. "Puede haber una pyme que se atrasa un día por problemas administrativos, porque faltan empleados u otros imponderables. Tener una multa así es bastante oneroso para este tipo de empresas pequeñas", comentó el tributarista Sebastián Domínguez.Domínguez destacó que la promesa de Caputo es positiva, ya que ARCA puede establecer reducciones automáticas según la demora y el tamaño del contribuyente. Por ejemplo, la ley prevé que si una multa se paga dentro de los 15 días, se reduce al 50%. Sin embargo, advirtió que todo depende de la discrecionalidad de ARCA, y que lo ideal sería que estas reglas se establezcan claramente en la ley para evitar interpretaciones diferentes en el futuro.El proyecto apunta a incentivar que los argentinos saquen pesos y dólares de "debajo del colchón", que según el Indec superan US$276.175 millones al tercer trimestre de 2025, y los inyecten en la economía formal, ofreciendo un régimen más previsible y menos punitivo.Entre las principales medidas:Subir los umbrales del régimen penal tributario: la evasión simple pasa de $1,5 millón a $100 millones.Extinguir la acción penal al pagar la deuda total antes o poco después de la denuncia.Crear un régimen simplificado de Ganancias para personas humanas y sucesiones indivisas con ingresos menores a $1000 millones y patrimonio debajo de $10.000 millones."Aunque me parecen exageradas las multas por infracciones formales, eso representa un golpe fuerte para las finanzas de los contribuyentes, cuando muchas veces no hay nada que informar", comentó Mariano Ghirardotti, del estudio Ghirardotti & Ghirardotti.Expertos coinciden en que la medida puede aumentar la previsibilidad y confianza en el sistema, pero advierten que el efecto dependerá de la aplicación práctica de ARCA. Caputo aseguró que la reglamentación buscará equilibrar el cumplimiento fiscal con la protección de contribuyentes, para no "ahogar al sector privado" mientras se busca que más argentinos utilicen el sistema formal.

Alarma en las pymes por multas de ARCA con subas de hasta 100.000%

Elisabet Piacentini, tributarista y referente del Consejo Profesional, advirtió sobre el impacto desproporcionado del proyecto aprobado en Diputados. Leer más

Balance del año para las pymes bonaerenses: el peor contexto desde la pandemia

El 2025 cierra como uno de los más desafiantes que recuerde la economía pyme argentina. Si alguien pensaba que los efectos de la pandemia habían marcado un piso, la realidad demuestra que durante este año estuvimos mucho peor. Leer más

La transformación digital en las pymes: de la urgencia operativa a la competitividad sostenible

La transformación digital no es un proyecto de sistemas: es un movimiento estratégico. Define quién sigue siendo competitivo y quién queda atrás

Dólares del colchón: las multas sobre las pymes por atrasarse un día ante ARCA aumentarán más de 100.000%

El proyecto propone que pasen de $400 a $440.000 para las empresas y de $200 a $220.000 para las personas, aunque el oficialismo prometió cambiarlo luego de que se apruebe. Pedido de contadores a Luis Caputo

Actividad y empleo: más del 73% de las pymes industriales considera a China su "principal amenaza importadora"

Un relevamiento de 425 pequeñas y medianas empresas fabriles arrojó que el tercer trimestre fue el décimo consecutivo de retracción, en buena medida por la presión del país asiático. El empleo en el sector cayó 4,6 por ciento

Gustavo Lazzari, empresario pyme: "Los juicios laborales rara vez los empiezan los empleados, son fogoneados desde afuera"

El también economista habló sobre el proyecto de reforma laborar y las variables macro. Empresas chicas y productivdad

La modernización laboral, una deuda con las pymes

El dirigente de la máxima entidad fabril explica por qué la Argentina lleva más de 15 años sin generar empleo formal neto: rigideces, ausentismo, litigiosidad y otras taras de un sistema que dice proteger, pero expulsa trabajadores

La reforma laboral no apunta a donde está la informalidad: las pymes

La baja de la desocupación esconde un problema estructural: el empleo formal no crece. Para que la reforma laboral logre crear trabajo de calidad, deberá ser más sensible a los problemas de las pymes: altas cargas sociales y convenios colectivos incumplibles. Leer más

Las importaciones chinas le quitaron mercado a 4 de cada 10 pymes industriales

Lo señala una encuesta del Observatorio Pyme entre más de 400 establecimientos manufactureros.37% de las empresas afirmaron haber perdido en manos de las importaciones, de las cuales más de 70% son de origen chino. El sector acumula diez trimestres consecutivos de caída de actividad. Entre julio y septiembre creció fuerte la morosidad.

Sembrar Régimen Simplificado para cosechar más emprendedores y pymes

El esquema de monotributo facilita la incorporación de pequeños negocios al sistema formal, pero su diseño actual limita la permanencia y el crecimiento de las unidades productivas en la economía argentina

Kicillof pidió a las pymes que se levanten contra Milei

El gobernador y sus ministros reunieron a más de 80 empresarios de diversos rubros. Cuestionamientos a la reforma laboral del gobierno libertario.

Por una nota de LA NACION, contactó a una ONG que forma a jóvenes vulnerables y ya contrató a dos para su pyme

"Con qué poco se puede cambiar tanto una vida". Diego Pampin cuenta que ese fue el pensamiento inmediato que tuvo al leer la historia de un joven de bajos recursos que pudo cambiar su presente y el de su familia tras conseguir un trabajo formal. "Uno naturaliza que dar trabajo en blanco es lo que corresponde, pero desconocía lo poco que pasa en ciertos contextos", dice el empresario mientras reconstruye lo que hizo aquella mañana de finales de junio, cuando se encontró con esa historia en LA NACION. Después de leerla, le escribió a la Fundación Forge, cuyos datos figuraban al final de la nota. Forge trabaja, justamente, para revertir un dato alarmante que exponía el artículo: cada 100 jóvenes de bajos recursos, apenas tres consiguen un trabajo formal. Lo hace preparando a esos jóvenes para el mundo laboral con miras a servir de puente entre ellos y potenciales empleadores. Esa mañana, después de leer la nota, Diego quiso estar al otro lado del puente. "Esa historia me hizo pensar en que hay factores que pesan al momento de contratar a jóvenes de bajos recursos, como el lugar de donde vienen. En mi caso nunca pesaron, pero se ve que era medio inocente sobre lo que pasaba a mi alrededor", afirma este contador de 49 años que, junto a Fernanda Buccheri, su mujer, y Sebastián, su cuñado, está al frente de Maigal, un pyme de cosmética capilar que funciona en la localidad bonaerense de Wilde. Diego recuerda que el mismo día que mandó el mail lo contactaron desde la fundación. "Me preguntaron a qué se dedicaba nuestra empresa y qué perfil de empleados buscábamos. Yo les dije que lo único que nos importaba era que vivieran cerca", relata. Pocos días más tarde, agrega, desde Forge le presentaron cuatro perfiles. "Todos estaban muy bien, pero, en ese momento, yo necesitaba un operario, así que avanzamos con una contratación. Hace un tiempo sumamos otra", explica. El primer operario contratado es Fabián Céspedes, un joven de 24 años, oriundo de Ezpeleta, provincia de Buenos Aires, que ya lleva cuatro meses trabajando en Maigal. "Cuando estaba en la secundaria, mi plan a futuro era conseguir un trabajo que me dejara tiempo para seguir estudiando Medicina o Enfermería. Me decidí por un secundario técnico porque todos me decían que iba a tener más chances en lo laboral", le cuenta a LA NACION en una pausa en su jornada de trabajo.Fabián vive con sus padres y sus dos hermanos y necesita trabajar para contribuir a la economía familiar. "Todos los meses nos repartimos los gastos", cuenta. Antes de entrar a Maigal fue mozo, empleado de limpieza y operario en una fábrica, todos empleos a grandes distancias de su casa y en los que, además, cobraba poco. "En ese tiempo, tuve que dejar mi plan de estudiar porque no me alcanzaban las horas del día para todo", dice.En 2024, Fabián llegó a Forge en busca de mejores oportunidades: "Me inscribí para tener más herramientas laborales y la verdad es que aprendí mucho". Ahora se siente feliz con su trabajo en Maigal. "Estoy muy contento. Me dio la posibilidad de un horario fijo y muy cómodo, porque salgo a las 17. Así que ahora estoy de nuevo con planes de estudiar", se entusiasma. "Parte de mi educación fue ver otras realidades"Diego recibe a LA NACION en una sala de reuniones ubicada en el primer piso de la fábrica, la misma, dice, en la que entrevistó a los cuatro candidatos presentados por Forge. Mientras espera que llegue Fernanda, su mujer y madre de Martina e Ignacio, sus dos hijos, cuenta que su papá es gallego y que llegó a la Argentina en los sesenta, en busca de mejores oportunidades. "Yo vengo de una familia muy trabajadora y convencida de que la educación y el trabajo son la salida. Es una pena que a mucha gente no le alcance con trabajar para salir de la pobreza. Algo no está bien ahí", reflexiona mientras gesticula y deja ver en su antebrazo un tatuaje que dice: "No rain, no flowers" (sin lluvia no hay flores). Oriundo de Caballito, cuenta que creció en las cocinas de los diferentes emprendimientos gastronómicos que fue generando su padre. "Parte de mi educación consistió en ver otras realidades, ser consciente de que yo me podía ir un mes de vacaciones pero había empleados que necesitaban seguir trabajando en lugar de tomarse vacaciones para cobrar esa plata extra", señala. Ahora que le toca ser quien da empleo, cuenta que es fiel a aquellas enseñanzas y que no concibe para sus empleados otra forma de trabajo que no sea la que respeta sus derechos. Tal vez por eso, se indigna cuando llega Fernanda y le cuenta sobre una conversación con un joven que necesita una salida urgente."Cada vez que voy a un supermercado que está cerca del barrio, el repositor me pide trabajo. Me cuenta que trabaja todos los días casi sin descanso y por una paga bajísima. A mí me da vergüenza sacarle el empleado al dueño del supermercado, pero me duele ver que cada vez que voy, este hombre se me acerca y me dice: 'No se olvide de mí'", relata su esposa.Maigal es una pyme familiar que le da trabajo a 20 personas. Es una de las 54 empresas que se contactaron con la Fundación Forge después de que LA NACION publicara una serie de contenidos sobre los obstáculos que alejan a los jóvenes de contextos vulnerables del mundo del empleo formal. De esa interacción ya se concretaron, hasta el momento, tres inserciones laborales, mientras que varias empresas se comprometieron a contactarse con Forge cuando busquen nuevos candidatos. Además, una de las firmas -una farmacéutica multinacional- se involucró en el proceso de formación de los jóvenes con charlas y entrevistas de trabajo simuladas. De los 4.930.000 jóvenes de entre 18 y 24 años que hay en la Argentina, 747.141 tienen un empleo registrado. Sin embargo, solo el 6% de esas oportunidades laborales de calidad llegan a los jóvenes de hogares muy pobres (el 25% con menos ingresos del país), según un análisis del Observatorio de la Deuda Social de la UCA realizado en base a la Encuesta Permanente de Hogares del Indec del segundo semestre de 2024 y en exclusiva para LA NACION.Para quienes logran acceder a un puesto formal, el impacto en sus vidas es comparable con un ascenso social, según sostienen los especialistas. Contar con un ingreso estable, previsible y con beneficios sociales reduce en un 85% las chances de pasar hambre o ser indigente. También se achica en un 60% la posibilidad de ser pobre y en un 51% el riesgo de vivir en una casa precaria e insegura. Esas estimaciones fueron hechas, también en exclusiva para LA NACION, por el Observatorio de la Deuda Social con información de la Encuesta de la Deuda Social Argentina de 2024.Esta mejora en términos económicos derrama también en aspectos físicos, sociales, emocionales y psicológicos. Un empleo en blanco reduce un 47% la posibilidad de no tener amigos y baja en un 66% las chances de sentir malestar psicológico, como ansiedad o depresión, y en un 56% las de sentirse infeliz. Mientras que el riesgo de tener problemas de salud o enfermedades crónicas desciende un 30% y la posibilidad de no tener proyectos personales se achica un 37%."Cuando cobré, me compré zapatillas cómodas"A que todas esas brechas se achiquen ayudó Diego nuevamente hace algo más de un mes, cuando en la empresa surgió una vacante y contrató a otro de los chicos presentados por Forge: Cristian Gorosito, un joven de 20 años que vive junto a su mamá y su perro en Villa Corina, una localidad del partido de Avellaneda, en la provincia de Buenos Aires. "Cuando cobré mi primera quincena, me compré un par de zapatillas cómodas, que necesitaba para trabajar. También le hice un regalo a mi mamá", cuenta Cristian. El suyo es hoy el único ingreso fijo de su casa. El empleo le permite pensar su futuro de otra manera. "Cuando me adapte a la rutina de trabajo, quiero estudiar. Me gustaría ser programador", cuenta. "Va a ser un esfuerzo trabajar y estudiar. Pero un esfuerzo que vale la pena", remata.En Maigal, cuenta Diego, no hay requisitos excluyentes a la hora de contratar a un empleado. "Solo pedimos que no falten, que sean puntuales", dice. Describe a su plantel como "cumplidor" y asegura que los dos jóvenes contratados a través de Forge también lo son. "Igual es una tranquilidad saber que la fundación sigue en contacto con los chicos. Y con nosotros también. En caso de necesitar algo, sabemos que contamos con ellos", concluye. ¿Querés ofrecer una oportunidad de empleo?Si trabajás en recursos humanos, tenés un comercio o sos emprendedor o empresario, podés emplear a un joven egresado de Forge, una fundación que trabaja por la inserción laboral de jóvenes vulnerables.

Otro empresario pyme en riesgo por un juicio laboral de $250 millones: "No se puede seguir castigando a las empresas"

El dueño de una empresa de aditivos alimenticios reclamó por una sentencia judicial que consideró infundada tras la demanda de un ex empleado. La jueza que lo sancionó es Lucrecia Pedrini, la misma del "caso Piégari"

Pensar fuera de la caja: cómo llevar pymes argentinas al mercado internacional

Gabriela Salatino, directora de una consultora especializada en comercio internacional, explica por qué la internacionalización exige planificación, adaptación cultural y estrategias que trasciendan la urgencia coyuntural

El enemigo 'oculto' que baja la productividad y aumenta costos en las PYMES: Está en las laptops

Un estudio de Asus ha revelado que un 23% de PYMES en Perú pierde productividad por 'malas' máquinas

Hoy es el último día para pagar la gratificación: ¿A cuánto ascienden las multas por tipo de empresa? Mype, pyme y gran empresa

La fiscalización sobre el pago de la gratificación laboral en Perú se intensifica al cierre del año. Que Santa Claus y los renos sean la única visita que tenga, y no la Sunafil

Cómo funciona la tecnología que garantiza la conectividad de pymes y grandes compañías en entornos extremos

Una plataforma basada en miles de satélites ofrece soporte local, instalación rápida y continuidad del negocio desde cualquier punto del país

Una pyme de Junín tiene tres empleados y la Justicia le ordenó pagar $190 millones por un juicio laboral

En medio de la discusión en torno a la reforma laboral que impulsa el Gobierno, un local de ropa infantil en Junín está al borde de cerrar porque la Justicia dictaminó pagarle $190 millones a un exempleado por un juicio laboral. Patricia Bullrich se hizo de eco de la situación y cuestionó la decisión judicial. El caso se suma al del restaurante porteño Piegari, que atraviesa una situación similar.La pequeña empresa textil se llama Naranja Mandarina y está ubicada en pleno centro de la localidad bonaerense de Junín. Tiene tres empleados y atraviesa una situación crítica cuyos gastos no puede afrontar, según informaron los propietarios. Y es que un exdistribuidor del local inició un juicio laboral en 2022 y tuvo un litigio comercial tras su desvinculación de la empresa luego de cinco años de relación.De acuerdo a lo que publicó el medio local La Verdad de Junín, el hombre se consideró como empleado y no como proveedor, entonces demandó a la pequeña empresa. En junio, el Tribunal de Trabajo del Departamento Judicial de Junín llegó a un veredicto y dictó la sentencia: resolvió que el hombre era un trabajador en relación de dependencia y fijó una indemnización de aproximadamente $14 millones.Pero la situación cambió cuando el juez luego aplicó el fallo "Barrios" de la Corte Suprema de la provincia de Buenos Aires, un polémico antecedente que impacta en la actualización de los créditos laborales. En consecuencia, la cifra a pagar subió a los $190 millones. Además de eso, se ordenó un embargo por más de $330 millones y las cuentas de Naranja Mandarina fueron bloqueadas.Frente a esto, la pequeña empresa de ropa infantil apeló el fallo ante la Corte Suprema bonaerense y pidió que se analice el caso sin exigir el depósito previo del monto. Ahora, la dueña está al borde del cierre porque el local no puede sostener ese gasto.Al difundirse la situación del local de Junín, la exministra de Seguridad y flamante senadora Patricia Bullrich se refirió a la situación. "Una ley pensada para la corrupción. No para los que laburan. No para los que, con esfuerzo, dan trabajo todos los días", afirmó en la red social X.Un local de ropa para chicos en Junín. Tres personas trabajando. 200 millones de pesos de indemnización.Una ley pensada para la corrupción.No para los que laburan. No para los que, con esfuerzo, dan trabajo todos los días.Hoy, esta pyme familiar está embargada, parada yâ?¦ https://t.co/c5b030nMYx— Patricia Bullrich (@PatoBullrich) December 13, 2025En esa línea, la legisladora aprovechó para aludir al proyecto oficial del Gobierno. "Hoy, esta pyme familiar está embargada, parada y fundida. ¿Quién va a invertir y generar empleo con este nivel de locura? La Ley de Modernización Laboral viene a cambiar esto: orden, previsibilidad y justicia para el que trabaja y el que da trabajo", sumó. Qué dijo el Gobierno sobre los juicios laboralesEl impacto mediático de tanto este caso como el de Piegari llegan en un momento de tensión política por la reforma laboral que impulsa la administración de Javier Milei en el Congreso. Desde el inicio de la campaña electoral del 2023, el actual oficialismo puso sobre la mesa el daño que generan los juicios laborales en las pequeñas empresas. En ese marco, el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, explicó cómo sería el cambio en los juicios laborales en caso de que se apruebe el proyecto. "El pago de la indemnización [actualmente] es un sueldo por año trabajado, es uno de los regímenes más generosos que hay. Eso no es un problema. El problema es que si hay algún conflicto o litigio, un juez puede decir que son 20 [sueldos]. Se genera una incertidumbre respecto al despido", marcó Sturzenegger en una entrevista radial el viernes. En eso, sostuvo que el monto legal establecido por ley se mantiene, pero que la reforma establece reglas sobre cómo llevar ese monto a dinero de hoy por inflación."Hemos introducido cambios que buscan bajar esa incertidumbre. Hemos tratado de tipificar bien el cálculo para evitar esos grises que dan margen para el litigio. Uno de los problemas de los intereses por ejemplo si esto fue hace 15 años, traerlo a plata de hoy. La ley precisa este punto y el empresario que entra a esa relación laboral no enfrenta esa incertidumbre", agregó, y detalló que el Estado pondrá dinero para que las empresas lo giren a un fondo en caso de tener que enfrentar un litigio y no quiebren. Aclaró además que la nueva ley laboral aplicará para todas las relaciones laborales, no sólo para las futuras.

La historia de la pyme de Junín que tiene 3 empleados y está a punto de cerrar por un juicio laboral de $330 millones

La justicia laboral bonaerense puede llevar a la quiebra a una microempresa a raíz de la demanda de un vendedor que por desacuerdos comerciales se consideró "empleado despedido"

Daniel Rosato de Industriales Pymes elogió el Fondo de Cese Laboral que plantea la reforma

El dirigente pymes, Daniel Rosato, elogió la implementación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), que busca implementar la Ley de Modernización Laboral. En qué consiste y cómo cambiaría la ecuación para los empresarios. Leer más

El precio China ya fija las condiciones de la industria y empuja a las pymes a una reconversión traumática

Pymes alertaron que los productos asiáticos dejaron de ser una amenaza futura para convertirse en el precio de referencia. El establishment debate con pudor cómo pedir protección estatal sin contradecir el relato de libertad económica. Leer más

Cresium lanzó "Cuenta Empresa", la primera solución fintech para pymes con CBU bancario y eCheqs en dólares y en pesos

La nueva solución, desarrollada junto a Banco Mariva, integra servicios financieros y herramientas administrativas, permitiendo a las pequeñas y medianas empresas optimizar procesos y reducir costos

Argentina importará 5.000 toneladas de acero en caños desde China: "Van a cerrar muchas PyMEs que dependen de la cadena de valor"

Según el análisis del periodista de Editorial Perfil, Ariel Maciel, "la situación de las importaciones en la Argentina ha dado un salto muy fuerte". Leer más

Ventas minoristas pymes registraron una caída del 4,1% interanual en noviembre de 2025

La Confederación Argentina de Mediana Empresa (CAME) aseguró que en los once meses del año, las ventas acumulan una suba de 3,4%. Leer más

Consumo en rojo: las ventas minoristas pyme cayeron 4,1% interanual en noviembre y 9,1% frente a octubre, según CAME

En noviembre, las ventas minoristas pymes registraron una caída interanual de 4,1% a precios constantes. En tanto, en la comparación mensual desestacionalizada, la merma fue de 9,1% según el relevamiento de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME). En lo que va del año, las ventas acumulan un incremento interanual del 3,4%.Al desagregar los datos se evidenció una dinámica similar: seis de los siete rubros relevados presentaron retracciones. Los descensos más agudos fueron Perfumería (-17%), Bazar y decoración (-9,7%) y Alimentos y bebidas (-5,9%). En contrapartida, el único sector con un crecimiento interanual fue Farmacia, con una suba del 1,8%.El alto costo socioeconómico de invertir mal en la educación públicaDe acuerdo con el relevamiento, el 54,2% de los comercios encuestados reportó estabilidad en la comparación interanual. Pero un 37% señaló un deterioro en las condiciones, cifra que representa un incremento de cuatro puntos porcentuales con respecto a octubre."El cierre de noviembre consolida un escenario de consumo dual, donde la restricción presupuestaria y el agotamiento de los límites de financiación profundizaron la brecha entre la demanda de bienes esenciales y los consumos postergables. La actividad operó bajo una lógica de transición, caracterizada por una fuerte cautela operativa que frenó las decisiones de inversión en el corto plazo ante la incertidumbre de los costos y la competencia", explicó la CAME.No obstante, dijeron que el dato distintivo radica en el desacople entre la coyuntura actual y las expectativas: pese a la contracción de los márgenes y el deterioro en la percepción del presente, el sector comercial sostiene una proyección optimista para el próximo año y apuesta a un reordenamiento de las variables que permita reactivar la demanda interna.En cuanto a las expectativas para el próximo año, el 48,6% proyecta un escenario de mejora, mientras que el 43,7% estima que la situación se mantendrá invariable y solo el 7,7% anticipa una evolución negativa. Por último, respecto al clima de inversión, el 60,1% evalúa el contexto actual como desfavorable para realizar desembolsos de capital, frente a un 14,6% que lo considera oportuno y un 25,2% que no definió una postura.Comportamiento por rubros Alimentos y bebidas: En noviembre, las ventas cayeron 5,9% interanual, afectadas por la pérdida de poder adquisitivo y la inflación en la canasta básica. La demanda se concentró en esenciales y segundas marcas, y aunque tras las elecciones bajó la incertidumbre política, la falta de liquidez impidió una recuperación. Los comercios mencionaron presión sobre los márgenes por mayores costos y la incidencia del delivery. Las estrategias se enfocaron en adelantar ofertas navideñas para sostener el consumo en un mes de transición.Bazar, decoración, textiles de hogar y muebles: El rubro retrocedió 9,7% interanual por las restricciones de financiamiento y el encarecimiento del crédito para bienes durables. La demanda postergó compras y priorizó gastos esenciales, mientras que los límites de tarjetas y la ausencia de cuotas sin interés frenaron operaciones de mayor valor. La oferta señaló a las tasas como el principal obstáculo para rotar inventario. Hubo alto tráfico de consultas digitales que se cerraron en tiendas físicas con descuentos por pago al contado. El mes se apoyó en liquidaciones y en exhibiciones anticipadas de temporada.Calzado y marroquinería: Las ventas bajaron 1,7% interanual, pese a la estacionalidad de fin de año y el empuje del comercio electrónico. La menor brecha de precios con el exterior ayudó a retener consumo local, pero las ventas dependieron del financiamiento disponible. El rubro enfrentó fuerte competencia por productos importados y plataformas online, mientras los consumidores postergaron el recambio de calzado. Los comercios destacaron la necesidad de reforzar la venta digital y ajustar márgenes frente a la oferta informal.Farmacia: El sector creció 1,8% interanual, impulsado por factores estacionales como cuadros alérgicos, aunque el consumo mostró racionalización: se limitaron compras de perfumería y cosmética para priorizar medicamentos esenciales. La principal dificultad fue financiera, por demoras en los pagos de obras sociales y trámites administrativos, lo que tensiona el capital de trabajo. También se registraron problemas de reposición por la dispersión de precios, lo que exigió controles estrictos de stock.Ferretería, materiales eléctricos y de la construcción: Las ventas retrocedieron 3,2% interanual, con algo de sostén por reparaciones de fin de año. Tras las elecciones, bajó la incertidumbre y hubo algo más de movimiento, aunque limitado a compras de necesidad inmediata por falta de financiamiento y caída del ingreso. Se reportaron faltantes puntuales en materiales eléctricos y muchas consultas que no se concretan en ventas. La rentabilidad sigue presionada por costos fijos y las expectativas dependen de una eventual reactivación de obras.Perfumería: El rubro tuvo la mayor caída del mes, con una contracción del 17% interanual y del 14,6% mensual. El descenso respondió al impacto de la inflación y a la estacionalidad negativa tras el pico del Día de la Madre. El sector describió un escenario incierto por la falta de definiciones de política y por la desregulación del ingreso de importados, que genera asimetrías competitivas.Textil e indumentaria: Las ventas bajaron 4,3% interanual por la pérdida de ingresos reales, que llevó a postergar la renovación del guardarropa. Aunque la temporada generó tráfico, las operaciones se vieron limitadas por los topes de tarjetas y la búsqueda de precios bajos. La competencia informal y de plataformas transfronterizas presionó los márgenes. Los comercios usan lo digital como vidriera, pero la venta se define en el local físico por necesidades de financiación. Las expectativas están puestas en las Fiestas para liquidar stock.

Las ventas minoristas de las pymes se desplomaron en noviembre: los rubros más golpeados y qué se espera para este mes

A pesar de un escenario de mayor certidumbre tras las elecciones legislativas, las pequeñas y medianas empresas volvieron a registrar una caída del consumo, a nivel interanual y mensual

Régimen de Incentivo para Medianas Inversiones (RIMI): cómo es la iniciativa para pymes que aparece en el borrador de la reforma laboral

El proyecto al que accedió Infobae contempla la creación de un esquema para incentivar las inversiones de pymes, en respuesta al pedido de los sectores industriales de un programa similar al RIGI

Café Martínez, ganadora en los Premios PYME, acelera su expansión y proyecta 600 sucursales

Obtuvo el galardón a la Trayectoria en la edición 2025 de la iniciativa organizada por Clarín y Banco Galicia. Con más de 90 años de historia, la marca crece con 220 sucursales en el país, 26 en la región y 76 nuevas aperturas en los últimos años.

Efecto Whirlpool: ya hay despidos y cierres entre sus pymes proveedoras del Parque Industrial de Pilar

Dos compañías que abastecían a la planta de lavarropas cerrada anunciaron que desvincularán a su personal y reducirán sus actividades productivas

Pullaro más jugado a las pymes

"No vamos a defender una reforma laboral de derecha"

Hugo Moyano reclamó reabrir las paritarias de Camioneros y sumó una exigencia que jaqueará a las pymes del sector

En una nota a las cámaras, el líder sindical solicitó una suma no remunerativa en diciembre ante el alza de la inflación y la mejora del 20% en los adicionales de algunas ramas. Cuáles son los argumentos del gremio

La empresa que ganó el Premio PYME a Expansión Comercial que nació como heladería y hoy exporta a seis países

Chocorísimo hoy tiene 500 puntos de venta directos e indirectos, vende en toda la región y en España. Su CEO, Esteban Wolf, dice que la clave fue la escala a nivel industrial y la dedicación artesanal en lo comercial.

Reforma laboral: El Gobierno impulsa un cambio clave para bajar el impacto de los juicios contra las pymes

El proyecto se presentará el 9 de diciembre. El Gobierno quiere un tope a las tasas de intereses que los jueces instrumentan en juicios laborales.

Hacienda aplaza hasta 2027 la obligación de facturar con Verifactu para autónomos y pymes

La entrada en vigor del nuevo software de facturación no será efectiva para el 1 de enero de 2027 para aquellas empresas que tributan por impuesto de sociedades y el 1 de julio para el resto

Las herramientas que necesita una pyme para enfrentar los desafíos tecnológicos de 2026

Muchas empresas están reorientando sus inversiones tecnológicas, optando por migrar sus operaciones críticas a empresas de nube (cloud computing) que sean locales. Leer más

Cumbre de banqueros: alerta por la mora de las familias y de las pymes

Las cuatro cámaras del sector se reunieron en un congreso.Preocupación por la volatilidad de las tasas.Y la competencia con las billeteras virtuales.

Premios PYME 2025, el reconocimiento al rol de la pequeña y mediana empresa

Salmon Trout, Elevadores Neumáticos, Global Share, Chocorísimo y Café Martínez, los galardonados.

Falta de claridad, confianza y orientación: el 30% de las pymes europeas quiere adoptar la IA, pero no sabe cómo

Las pequeñas y medianas empresas europeas quieren adoptar herramientas digitales y de inteligencia artificial (IA) pero están paralizadas por la falta de claridad, de confianza y de orientación, lo que se refleja en que el 30 por ciento de las pequeñas empresas europeas, que afirman no saber qué herramientas digitales deberían utilizar para empezar.Además, entre las empresas con más de diez años en el mercado, la resistencia a adoptar la IA supera el 60 por ciento de los casos. Es decir, lo que frena a las pequeñas empresas de incorporar IA y herramientas digitales en sus flujos de trabajo no es la falta de interés, sino la incertidumbre y el desconocimiento.Estas conclusiones se enmarcan en el último informe Digital Maturity Report realizado por el proveedor de soluciones digitales para empresas y emprendedores team.blue, que analiza la madurez digital de las pequeñas empresas europeas.Concretamente, los datos recabados en el informe dejan ver cómo las pequeñas empresas se sienten abrumadas por la cantidad de opciones digitales disponibles y no saben por dónde empezar para su implementación.Esto se refleja en matices como que el 30 por ciento de las empresas encuestadas desconocen qué herramientas usar, el 26 por ciento dice no tener las habilidades o la confianza necesarias y una de cada cinco señala falta de tiempo o recursos como el principal obstáculo.Siguiendo esta línea, el informe también revela que, para muchas de las empresas encuestadas, la tecnología les parece compleja y consideran que consume demasiado tiempo. Esto prueba el desconocimiento de uso, ya que menos de la mitad sabe cuánto tiempo ahorra gracias a las herramientas digitales, y únicamente el 24 por ciento de las compañías que utiliza herramientas de IA consigue ahorrar más de cinco horas a la semana.A todo ello hay que sumarle el tema de la falta de confianza, dado que una cuarta parte de las empresas encuestadas afirma no tener planes de utilizar la IA, una postura común entre las empresas con más años de actividad (60 por ciento).Además, casi la mitad de las empresas confía menos en los resultados por IA que en los realizados por personas, con preocupaciones basadas en la seguridad y precisión a la hora de ejecutar tareas, así como la coherencia con la voz de la marca.Las Pymes no pueden seguir el ritmo de evolución de la IA Como ha detallado el CEO del grupo team.blue, Claudio Corbetta, estas afirmaciones son el resultado del rápido avance que está experimentando la tecnología, especialmente la IA, que es "más rápido de lo que muchas pequeñas empresas pueden seguir".Así, Corbetta ha valorado que las pequeñas empresas "saben que la IA puede transformar su negocio", pero se enfrentan a un ecosistema actual que, a menudo, da por hecho "un nivel de madurez digital que aún no existe".Por tanto, el directivo ha asegurado que es necesario simplificar el camino, ya que es entonces cuando se consigue que las herramientas sean realmente utilizables, "la IA deja intimidar y se convierte en un motor de creatividad, eficiencia y crecimiento".Esta situación también se refleja en las empresas españolas, según la directora nacional de team.blue en España, Manuela Becerra Fuentes, quien señala que, aunque las pymes cuentan con una motivación alta, muchas indican que su principal obstáculo para integrar IA es "la complejidad del proceso". "Lo que más necesitan las pequeñas empresas para avanzar es claridad", ha apostillado.Orientación práctica para llegar a la madurez digitalA pesar de la dificultad que implica el uso de estas tecnologías y la falta de claridad en cómo implementarlas, la IA sigue ganando terreno en las empresas. De hecho, el informe detalla que una de cada cinco pymes la utiliza de forma intensiva y que un tercio está experimentando con diferentes herramientas. Igualmente, más de la mitad de las empresas cree que la IA las hará más competitivas.Teniendo todo ello en cuenta, para avanzar en claridad, la mitad de las empresas encuestadas aseguran que una guía paso a paso les ayudará a avanzar y un 42 por ciento necesita recomendaciones claras sobre qué herramientas usar. Asimismo, el 38 por ciento valora recibir formación o talleres relacionados.Otro factor a tener en cuenta es que solo el 27,5 por ciento de las empresas actualiza sus herramientas cada año. La mayoría lo hace cuando es estrictamente necesario y, como resultado, limita la optimización y la eficiencia de los recursos digitales."Si les ofrecemos soluciones sencillas, seguras y verdaderamente útiles, ayudaremos a los emprendedores a dejar atrás esa complejidad y a convertir su potencial digital en resultados reales", ha sentenciado Becerra al respecto".

El mercado minero llegó a las pymes bonaerenses

Gigantes de la minería sudamericana destacaron el potencial y las oportunidades de Buenos Aires

Las pymes, el consumo, la macro y las nuevas generaciones en un evento para empresas del Banco Ciudad

En un seminario de la entidad porteña, especialistas analizaron el presente económico y las tensiones que atraviesan a las pequeñas y medianas compañías

Triodos IM ve oportunidades en mercados emergentes, pymes, infraestructuras y renovables

La CGT y empresarios pyme avanzan en una agenda común ante las reformas del Gobierno

Ambos sectores coincidieron en la necesidad de proteger la actividad productiva y el empleo. Leer más

La Cámara de Industriales Panaderos advierte que el Gobierno está "asfixiando a las pymes"

"Nos están empujando al exterminio", advirtió Martín Pino, referente de CIPAN, al describir el panorama del sector. Frente a tarifas, insumos dolarizados y pérdida de consumo, alertó que "lo único que vemos es algo desolador". Leer más

Banco Credicoop acompaña a las PyMEs con una línea especial de crédito para el pago de aguinaldos

La propuesta ofrece condiciones especiales para empresas y entidades que utilizan el servicio de pago de haberes con el banco, como así también para quienes tienen su cuenta sueldo en la entidad.

La presión tributaria de las pymes duplica la de las empresas beneficiarias del RIGI

Un estudio privado advierte que la carga fiscal efectiva de las pequeñas y medianas empresas alcanza el 45%, frente al 20% o 25% que tributan los grandes proyectos beneficiados por el nuevo régimen oficial.

RIGI: beneficios, cifras y el reclamo por un régimen PyME para equilibrar la competitividad

El régimen especial para grandes proyectos profundiza diferencias estructurales dentro del entramado productivo argentino. Mientras avanzan inversiones de alto impacto, miles de firmas locales continúan operando con fuertes restricciones. Leer más

"¿Por qué no hacerlo?": una pyme familiar se animó y apostó a un cultivo inédito para su provincia

Tamberías, en el Valle de Calingasta, un emprendimiento familiar, representa una novedad en la región para la que inaugura una oportunidad agrícola.

Evento pyme en Banco Ciudad: las nuevas generaciones y las tendencias del mercado

El encuentro tendrá lugar el jueves 27 de noviembre y busca propiciar un espacio de análisis sobre los cambios socioculturales, económicos y generacionales

Cinco trucos que usan las pymes para cumplir la ley de control horario sin gastar de más

Las aplicaciones de registro horario digital como Kronjop o los sistemas de fichaje por QR destacan como las soluciones más eficaces a precios asequibles

TikTok ya tiene al público joven: ahora va por las pymes

Nadie puede escaparle a TikTok. Unas 1600 millones de personas la usan en todo el mundo, la mitad de ellas, menores de 30 años. Según la propia empresa, los usuarios argentinos están entre los más entusiastas del mundo y pasan el equivalente a "una película larga" a diario en la app. Y no es solo para mirar videos: al menos un 60% de ellos termina comprando productos que descubre durante esas horas de scrolleo (aparentemente) interminable.Tal vez por eso no sorprende que TikTok haya lanzado localmente Ads Manager, la plataforma publicitaria con la que busca atraer a las 550.000 pequeñas y medianas empresas que operan en el país. La herramienta permite segmentar audiencias, medir resultados en tiempo real y optimizar la inversión según el rendimiento de cada anuncio. También abre la puerta a colaboraciones con influencers, que aportan el alcance y los millones de seguidores que muchas veces faltan en los perfiles de las pymes.Astrid Mirkin, General Manager South Cone de TikTok, habló con LA NACION sobre las expectativas que genera el desembarco argentino de Ads Manager y destacó las características que diferencian a la app de sus competidores. Además, enumeró las razones por las que, según ella, TikTok ya "no solo es una app para adolescentes, sino una gran plataforma para personas de cualquier edad".-¿Qué es Ads Manager?-Es nuestra herramienta publicitaria para pymes, que empezamos a desplegar en junio en la Argentina. Ahora, cualquier empresa, sin importar su tamaño, tiene la posibilidad de captar la atención de los usuarios y de que su contenido sea aún más visto y difundido por otros.-¿Por qué TikTok decidió enfocarse ahora en las pymes?-Las pymes conforman hoy en día el 99% de las empresas que dan trabajo y que emplean a personas en el país. Por lo tanto, si queremos realmente un desarrollo económico y prosperidad, tenemos que sí o sí traerlas a la mesa. Este lanzamiento de Ads Manager se vincula con el compromiso que tiene la plataforma con el desarrollo de la Argentina y, por sobre todas las cosas, con la importancia que tienen las pymes en el sistema productivo y la generación de trabajo. -¿Por qué debería una pyme pautar en TikTok?-Muchas pymes ya están en TikTok generando contenido de forma orgánica. El hashtag #IndustriaNacional suma 55 millones de visualizaciones en los últimos 12 meses y #EmprendedoresArgentinos, 22 millones. Ahora tienen la posibilidad de que su contenido sea aún más visto y difundido a través de Ads Manager. Cualquier empresa puede captar la atención de los usuarios.-¿Qué beneficios ofrece TikTok frente a la publicidad tradicional?-El primero es el volumen de personas al que se puede llegar. El segundo, la posibilidad de conectar con el público a través de sus pasiones. Y el tercero, el nivel de engagement: TikTok es la plataforma número uno en interacciones, según Kantar. Millones de argentinos pasan todos los días en la app la duración de una película, con sonido encendido y altísimo nivel de atención. Es un contexto ideal para dar a conocer un mensaje. Me cuesta pensar otro sistema más propicio o amable para que el usuario conecte con tu marca. -¿Qué pasa con las pymes con pocos seguidores?-Los seguidores no son la métrica más importante, porque en TikTok no se entra solo a ver contenido de las cuentas que uno sigue. Por eso decimos que nosotros no somos una red social, sino una plataforma de entretenimiento. El algoritmo muestra videos alineados con los intereses y pasiones de cada usuario. Eso representa una gran oportunidad: se puede llegar a mucha gente sin tener una gran base de seguidores. Lo clave es crear buen contenido, usar la plataforma con frecuencia, dominar su lenguaje y apoyarse en creadores que ya lo conocen.-Tiktok tiene un lenguaje y códigos muy propios...-Esa creatividad en el lenguaje es lo que hace realmente la diferencia para que tus campañas sean exitosas en la plataforma. Las pymes tienen la posibilidad de moverse de una manera superágil y de adoptar lenguajes que tal vez generan más incomodidad en otro tipo de compañías. Esto es lo que nosotros llamamos la valentía creativa. Creemos que las pymes hoy son las mejores posicionadas para ejercer y abrazar esta valentía creativa. -Pero ese lenguaje tiene que sentirse orgánico...-El "cómo" es la esencia. Si yo doy un mensaje que no está alineado con el lenguaje de la plataforma, va a ser más difícil tener éxito. El lenguaje es genuino, es desfachatado, es con humor. Tenés que apalancarte con los creadores que realmente saben manejarlo muy bien.-¿Cuál es la inversión mínima para usar Ads Manager?-No hay una inversión mínima. Cualquier presupuesto que una empresa considere acorde a sus posibilidades y plan de marketing es útil. Luego, cada una podrá escalar su inversión según los resultados. Mi mayor recomendación no es sobre cuánto invertir, sino sobre la creatividad: si ponés miles de dólares en un mal creativo, va a rendir peor que una buena idea con poca inversión. La eficiencia está en la creatividad.-¿Qué es el Community Commerce y cómo se vincula con las pymes?-Hasta hace poco, las decisiones de compra eran individuales. Hoy se toman en comunidad: qué producto comprar, qué serie ver o qué música escuchar. Ese fenómeno es posible gracias a plataformas como TikTok, que reúnen comunidades temáticas: BookTok (libros), FinTok (finanzas), BeautyTok (belleza), entre muchas otras. La existencia de estas comunidades con este fenómeno del community commerce está haciendo que la compra de un producto deje de ser una decisión privada para pasar a ser una decisión colectiva. -Muchos asocian TikTok con los jóvenes, las trends. ¿Cómo cambiás esa percepción?-Existe la falsa creencia de que TikTok es solo para gente joven. El segmento que más crece es el de mayores de 45 años. Cuando ingresé a la empresa, mi padre, que tiene casi 70, me pidió que le instalara la app para entender mi trabajo. A las semanas, mi madre me dijo: "Tu padre usa la app todo el día". TikTok es ideal para cualquier edad porque no tiene barreras de entrada: el algoritmo aprende lo que te gusta y, en minutos, te muestra contenido que conecta con tus intereses.

Pymes: entre la estrategia y la coyuntura

No importa la coyuntura, siempre es un gran momento para construir futuro. Creá una buena historia para contar a quien se va a sumar y va a enfrentar cada batalla

El desafío de las pymes: recuperar ventas y acceder a financiamiento a tasas más bajas

Economistas y referentes del sector empresario advierten que a pesar de la caída de la inflación y cierta estabilidad cambiaria, las pequeñas y mdianas empresas enfrentan un mercado deprimido, altos costos y escaso acceso al crédito

El diputado Guillermo Michel defendió el monotributo y propuso establecer un "régimen Simple" para las pymes

El legislador por Entre Ríos se refirió a la posibilidad de que el Gobierno elimine dicho sistema. En la actualidad, hay 4,7 millones de monotributistas en el país.

La industria textil cae por debajo del 50% y las pymes alertan por una crisis de competitividad

La industria manufacturera profundiza su deterioro por la suba de importaciones, la caída del consumo y la falta de diálogo con el Gobierno. Leer más

Finvoi: la app que conecta a las PyMEs con más de 15 bancos y fondos de inversión en Argentina

La plataforma fundada por Pablo Sanucci busca reducir la brecha de financiamiento PyME en el país al integrar en una sola app las ofertas de bancos, SGRs, fondos de inversión y aseguradoras, facilitando el acceso al crédito y la comparación de opciones. Leer más

Para la Cámara de Empresas y PyMEs de Biocombustibles, "sin orden macroeconómico no hay futuro"

Así lo expresó el director ejecutivo de la CEPREB, Federico Martelli, quien luego dijo que el orden macroeconómico "debe estar acompañado por una política industrial, de infraestructura, educativa y de ingresos". Leer más

En busca de una reforma laboral con foco en las pymes

El grueso de la normativa laboral vigente en el país fue diseñada en un contexto donde predominaban estructuras empresariales estables, con plantillas numerosas y relaciones de trabajo de por vida. Ese modelo no refleja el presente: el 90% del entramado productivo argentino está integrado por pymes que se desenvuelven en mercados altamente competitivos, con ciclos de producción cortos, necesidad de adaptarse rápidamente a cambios tecnológicos y escaso margen financiero para absorber contingencias judiciales o sanciones desproporcionadas. En ese marco, sostener reglas rígidas no solo desincentiva la formalización del empleo, sino que también limita la capacidad de estas empresas para crecer, innovar y generar trabajo de calidad.En atención a esa realidad, en el Congreso de la Nación se ha presentado el proyecto de ley 4989-D-2025 (López Murphy), que propone una serie de reformas a la Ley de Contrato de Trabajo (20.744) y a la Ley 26.940 del Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales (Repsal). Se trata de cambios que, más allá de la técnica legislativa, vuelven a poner sobre la mesa un dilema central de nuestra economía: cómo conjugar la protección de los trabajadores con la necesidad de otorgar mayor flexibilidad a las empresas, en particular a las pymes.El proyecto se centra en tres ejes. En primer lugar, redefine la presunción de la existencia del contrato de trabajo (artículo 23 de la Ley 20.744). Hasta ahora, la jurisprudencia laboral aplicaba una interpretación amplia que entendía que toda prestación de servicios encubría un contrato laboral, salvo prueba en contrario. El nuevo texto invierte esa lógica: la prestación de obras o servicios no constituye necesariamente una relación de dependencia, salvo que se acredite lo contrario. En concreto, se excluyen de la presunción de relación de dependencia las contrataciones de servicios profesionales u oficios que cuenten con facturas o recibos, o cuando el pago se realice mediante sistemas bancarios. Esto implica volver a la regla básica de las cargas procesales que implica que quien alega un hecho (v.gr. que existe una relación laboral) es quien debe probarlo.En segundo lugar, el proyecto deroga el artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo, que obliga al empleador a entregar certificados de servicios y aportes al finalizar la relación. La norma se había convertido en fuente de litigiosidad, en particular por la sanción de tres salarios que regía hasta su eliminación en 2023. El fundamento ahora es que, en un contexto de registros digitales, esta obligación se torna redundante: la información ya se encuentra disponible en los sistemas electrónicos de la seguridad social. Para las pymes, la supresión de esta carga administrativa elimina un foco de conflictividad que, muchas veces, derivaba en reclamos judiciales desproporcionados.En tercer lugar, se modifica el inciso h) del artículo 2 de la Ley 26.940. La propuesta establece que la inclusión en el Repsal procederá únicamente respecto del empleador directo condenado con sentencia firme por no registrar una relación laboral o consignar una fecha de ingreso distinta. Quedan fuera de esa comunicación las condenas solidarias contra más de un empleador, cuando alguno de ellos hubiese registrado al trabajador. El cambio apunta a limitar la responsabilidad objetiva de terceros y a dar mayor previsibilidad a los empleadores que cumplen con la registración.El denominador común de estas reformas es la búsqueda de un marco normativo que brinde mayor seguridad jurídica y reduzca costos ocultos del empleo formal. Así, el proyecto busca avanzar en el reconocimiento de la autonomía de las partes, dándoles más libertad a la hora de elegir como vincularse en la convicción de que ello incentivará la creación de empleo y su registración.Esto nos conecta con el punto clave: el impacto sobre las pymes. Estas empresas suelen carecer de la espalda financiera para enfrentar juicios laborales prolongados o sanciones derivadas de obligaciones formales cuya utilidad es cuestionable en la era digital. La inseguridad jurídica, sumada a la presión tributaria, es uno de los factores que desalientan la incorporación de trabajadores. En ese sentido, la derogación del artículo 80 y la precisión sobre qué sanciones se incorporan al Repsal representarán un alivio tangible.En definitiva, el desafío es construir un marco laboral que permita a las pymes crecer, competir y generar empleo sin que cada contratación se transforme en una fuente de incertidumbre jurídica. El proyecto 4989-D-2025 apunta justamente en esa dirección: es un paso concreto dentro del debate más amplio que debe darse sobre la reforma laboral que la Argentina necesita. Su aporte radica en mostrar que la promoción del empleo formal y la protección de los trabajadores no son metas contrapuestas, sino componentes complementarios de una misma ecuación básica para reconstruir la confianza, previsibilidad y crecimiento económico sostenido. Por eso, este proyecto debe convertirse en ley.Ricardo López Murphy es economista, y Marcos Gómez Martín es abogado.

El Banco de España alerta de que las pymes financian a las grandes compañías: pagan a sus proveedores en 32 días y las macroempresas en 61

José Luís Escrivá ha señalado la necesidad de potenciar una plataforma de titulización de créditos a pequeñas y medianas compañías a nivel europeo

El futuro de las pymes: las claves para entender los cambios que se vienen, según el nuevo libro de Damián Di Pace

En su reciente publicación, el economista analiza el devenir de las pequeñas y medianas empresas en base a las decisiones que tomen. El rol de las nuevas generaciones, la tecnología y el "cuádruple comando"

Ventas minoristas pymes registraron una caída del 1,4% interanual en octubre de 2025

La Confederación Argentina de Mediana Empresa (CAME) detectó en su último estudio un rendimiento dispar, porque, más allá de la caída anual, en el mes se registró un crecimiento intermensual (+2,8%) y un acumulado anual de +4,2%. Leer más

Se recuperaron las ventas pymes en octubre, pese a la incertidumbre preelectoral

Crecieron 2,8% versus septiembre y en lo que va del año acumulan un aumento interanual de 4,2%, según CAME.Estuvieron 1,4% abajo que en octubre de 2024.Según la entidad, el consumo mostró cambios de hábito, con mayor selectividad en las compras y un menor gasto promedio.

En octubre las ventas minoristas pyme cayeron 1,4%, aunque el acumulado del año se mantiene positivo: 4,2 por ciento

Además, la comparación mensual dio un aumento del 2,8% respecto de septiembre. Seis de los siete sectores relevados vendieron menos que en octubre de 2024, pero mejoraron las expectativas para 2026

Inversión RIGI: grandes empresas extranjeras versus pymes locales sin incentivos

La llegada de capital internacional dinamiza sectores clave, pero las pequeñas y medianas empresas reclaman medidas que compensen la desigualdad en condiciones fiscales, crediticias y regulatorias

Reforma laboral: qué reclaman comercios y pymes para aumentar la competitividad

Entidades como la Cámara Argentina de Comercio, CAME e Industriales Pymes Argentinos presentan propuestas enfocadas en reducir costos, actualizar normativas y dar previsibilidad

"Priorizamos la honestidad": por qué algunas PyMEs no se adhirieron al evento del Cyber Monday

Para el CEO de la compañía PyME Hidrotor, Gastón Nuzzolese, "es muy poco honesto que yo le pase un presupuesto tres meses atrás y cuando llega el Cyber Monday vea el producto inflado y que le sería lo mismo que yo le dije hace tres meses". Leer más

Apertura comercial y desafíos para las pymes industriales argentinas

Claudia Mac Laughlin, despachante titular de un estudio de comercio exterior, reflexiona sobre el escenario económico, la competitividad y los retos del entramado productivo nacional

Solver cumple cinco años y apuesta a la transformación digital de las pymes

La consultora cordobesa renueva su identidad y amplía su presencia regional. Con foco en resultados duraderos, innovación y adopción tecnológica, acompaña a las empresas en su camino hacia la competitividad sostenible. Leer más

Ley impositiva 2026: los empresarios bonaerenses pidieron cambios en Ingresos Brutos por su fuerte impacto en pymes

Distintas entidades reclamaron al gobierno de la provincia de Buenos Aires bajar la presión fiscal, en el marco de una nueva ley

El Gobierno promovió una caída abrupta de las tasas de interés que ya empieza a favorecer el financiamiento pyme

La tasa de descuento de cheques avalados pasó del 70% previo a las elecciones a niveles del 45% y seguirían en descenso en los próximos días. Retrocedió la demanda de dólares tras los comicios

"La reforma laboral va a generar desempleo", afirmó un referente PyME

El presidente de Industriales Pymes Argentinos (IPA), Daniel Rosato, indicó que la actualización de la ley laboral es un reclamo del sector, pero afirmó: "También es importante avanzar con un proyecto industrial". Leer más

"Las pymes no están esperando una ley para echar gente"

El dirigente empresarial Daniel Rosato alerta sobre los riesgos que acarrea la voluntad de Javier Milei de facilitar los despidos en un contexto de recesión económica.

Gerardo Fernández: "Las pymes constructoras están sobreviviendo consumiendo su propio capital"

El titular de la Confederación de Pymes Constructoras advirtió que la paralización de la obra pública y la incertidumbre económica están provocando una descapitalización generalizada en el sector Leer más

El sector pyme cuestiona la modernización laboral: "No sirve una reforma si no se crea empleo", dijo Daniel Rosato

Industriales Pymes Argentina (IPA) resaltó la importancia de un debate para sancionar una modernización laboral que mejore las condiciones de competitividad. Leer más

Economía, Banco de España y CNMV crean un grupo de trabajo sobre la financiación a pymes

Augusto Ércole: "El 70% de las pymes argentinas no accede al crédito ni bancario ni fintech"

El abogado y especialista en innovación financiera analizó la falta de acceso al financiamiento para empresas argentinas y explicó cómo su plataforma RedMagister busca revolucionar el crédito B2B. Leer más

El Fondo de Garantías para créditos pyme ya es ley

"Es una declaración política clara y profunda de que aquí está el Estado", afirmó el senador Juan Cruz Curá al presentar la iniciativa del Ejecutivo Provincial. El senador Walter Wayar advirtió que su gestión debe ser rigurosa para que sus beneficios no queden en manos de pocas empresas.

El BICE duplicó financiamiento vía leasing a pymes hasta alcanzar los $50.000 millones

El Banco de Inversión y Comercio Exterior reporta un salto del 100% en fondos otorgados a través de leasing, facilitando la adquisición de camiones, maquinaria y equipamiento para optimizar procesos productivos en el sector privado

Otra feroz crítica del gobernador de Salta contra Cristina Kirchner: "El PJ no es una pyme familiar que maneja desde el balcón con el hijo"

Gustavo Sáenz volvió a cargar contra la expresidenta por el control del peronismo en su provincia, Jujuy y Misiones.Ahora, pidió además que "devuelva el PJ y todo lo que tenga que devolver", en alusión a la ejecución patrimonial por la condena en Vialidad.

Avanza la creación de un fondo de garantía para créditos pymes

La herramienta, que se constituirá con fondos de la provincia y el CFI, es un intento por reactivar la actividad económica en la provincia, donde ya cerraron más de 540 empresas, de la mano de la motosierra libertaria.

Las PyMEs continúan sin poder revertir su situación: "Trabajan a menos del 60% de la capacidad instalada"

En base a la explicación del economista, Federico Vaccarezza, "el desempleo también creció, el cierre de PyMEs también creció de manera muy preocupante durante estos dos años". Leer más

Mauro González: "La situación de las pymes es muy crítica: más de 17.000 empresas cerraron en dos años"

El presidente de la Confederación Pyme Argentina, Mauro González, alertó sobre el impacto de la crisis en el sector y pidió medidas urgentes para evitar más cierres. Leer más

Matías Franco: "El triunfo de Milei marca un momento bisagra para el mercado y las pymes"

En diálogo con Canal E, el consultor pyme Matías Franco analizó el impacto económico y empresarial tras las elecciones legislativas. Aseguró que el país atraviesa un punto de inflexión, con expectativas renovadas, recuperación de la confianza y un escenario que ofrece mayores probabilidades de crecimiento para las empresas. Leer más

Más del 60% de las pymes no evalúa invertir debido al derrumbe del consumo

El dato se desprende de un informe de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) que deja de lado el resultado de los comicios del 26 de octubre y se explica por la caída del poder adquisitivo, que hundió la demanda. En septiembre, el consumo bajó 4,2% interanual. Economistas y representantes de diferentes sectores dan pistas sobre lo que podría pasar después de las elecciones. Dólar, inflación y economía, entre las variables analizadas. Leer más

Mauro González: "La situación de las pymes está muy crítica, necesitamos una emergencia económica real"

El presidente de la Confederación Pyme de la Argentina advirtió sobre el cierre masivo de empresas y reclamó medidas urgentes para reactivar la producción nacional. Leer más

Una pyme del sector logístico fue reconocida por promover el desarrollo de jóvenes profesionales

GEA Logistics fue reconocida por Great Place To Work por su impulso al desarrollo profesional y el acompañamiento de nuevas generaciones

Curso gratuito para pymes en Villa María: cómo anotarte para registrar tu marca

Innova Córdoba presentó un curso libre para empresas interesadas en aprender a resguardar invenciones y modelos. Requisitos, fechas y toda la información para que puedas participar. Leer más

Exporta Simple: la herramienta que elimina barreras para que las pymes vendan al mundo

Una plataforma oficial agiliza las exportaciones para pequeños y medianos emprendedores, sin necesidad de inscribirse como exportadores. Leer más

Un banco deberá indemnizar por $ 63 millones a una Pyme productora de arándanos que fue víctima de una estafa

La Justicia de Corrientes condenó al Banco Galicia a indemnizar a la empresa frutihortícula Bulca SRL, que sufrió un caso de phishing a través del homebanking.La jueza determinó que la entidad es responsable civilmente y que tuvo una actitud reticente de colaborar con las pericias durante la investigación.

El dilema de las pymes españolas: aumentan sus ventas, pero reducen sus beneficios brutos hasta un 15%

Las cerca de tres millones de pequeñas y medianas compañías representan más del 99% del tejido empresarial español y generan una parte sustancial del empleo

Por cuarto año consecutivo, cayeron las ventas de las pymes por el Día de la Madre

De acuerdo a CAME, los comercios vendieron un 3,5% menos que en la misma fecha de 2024. Crece la preocupación por el bajo consumo, pese a una fuerte campaña de promociones

Cómo los precios bajos de la apertura comercial están destruyendo las PyMEs

Claudio Drescher, director estratégico de Jazmín Chebar, advirtió que "el Gobierno no está dando señales" para apoyar a la industria textil" y alertó que el sector opera apenas al 40% de su capacidad instalada. Leer más

Digitalización: la clave para que las pymes conviertan la crisis en una oportunidad de crecimiento

La digitalización no es solo tecnología, sino también de cultura organizativa: implica adaptarse a nuevas formas de trabajo, capacitar al personal y repensar la relación con los clientes

El nuevo desafío de las pymes: enamorar a la IA

Sí, leíste bien, pero... ¿Qué significa que hay que enamorar a la IA? Leer más

CAME advierte por la inflación de septiembre: "Hace cinco meses que las pymes caen en ventas"

Desde la entidad alertaron por el impacto de los aumentos en tarifas y las listas de precios mayoristas sobre los comercios de barrio.

Desde el sector PyME afirman que si al Gobierno le va mal en las elecciones "volvemos a estar con incertidumbre"

En base a la explicación del CEO de Hidrotor, Gastón Nuzzolese, "para un empresario que toma decisiones, el tema de lo político es importante". Leer más

Las pymes están desplazando a las primeras marcas de las góndolas

Así lo aseguran desde la Federación de Almaceneros bonaerense.

Las ventas minoristas de las pymes cayeron un 4,2%: cuáles son los rubros más golpeados

Así lo informó la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) que sostuvo que las ventas minoristas acumulan varios meses en baja. Leer más

Matías Franco: "El empresario pyme no quiere más plata para irse a Miami, quiere pagar sueldos"

El consultor PYME desmitificó la imagen del empresario argentino y remarcó su compromiso con el empleo y la sostenibilidad del negocio. Leer más