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Estados Unidos creó 142.000 puestos de trabajo en agosto y la tasa de desempleo bajó al 4,2 %

Los datos se conocen en un momento en el que la Reserva Federal planea bajar de manera inminente los tipos de interés

Desde que asumió Milei, hay 30.936 puestos de trabajo menos en la administración pública nacional

"La motosierra no se detiene nunca", cuentan que dice Javier Milei cuando le preguntan sobre si seguirá el ajuste en el empleo público, pero también sobre otros recortes en el Estado. "La motosierra sigue en todo lo que pueda", repite el Presidente a sus interlocutores. Desde que el libertario se hizo cargo de la conducción en Casa Rosada, entre diciembre y julio (último dato disponible) la cantidad de puestos de trabajo en la administración pública nacional, empresas y sociedades del Estado se redujeron en 30.936. La motosierra de Milei rebanó un 9,1% de la planta, que pasó de 341.473 a fin de año pasado a 310.537 a través de discontinuar contratos, retiros y despidos, según datos procesados por Iaraf con base a los que los distintos organismos y dependencias envían a Empleo Público (Jefatura de Gabinete) para después derivan al Indec. Al ordenar los entes según la reducción absoluta de puestos, el Iaraf que conduce Nadín Argañaraz indicó que se tiene la Administración Central, el Correo Oficial, la Anses, el Conicet y AySA lideran las reducciones. "Desde el punto de vista de la intensidad de la reducción sobre la dotación de diciembre de 2023, las mayores caídas se centran en Consejo Nacional de Coordinación de Políticas Sociales (-58.5%), Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (-30.3%), Instituto Nacional de Cine y Artes Audiovisuales (-29.7%), la Agencia Nacional de Discapacidad (-28.2%), Ente Nacional de Comunicaciones (-26.6%) y Correo Oficial de la República Argentina (-24.2%)", indicó el Iaraf. El dato oficial del Indec dijeron en el organismo a LA NACION no sufre atrasos en su relevamiento, pero sí ocurre que hay meses en los que algunos organismos no entregan la información a tiempo, por lo que se imputan los datos y después se actualizan. Provincias, municipios y el cepo"Provincias y municipios no es mi tema, ya que es un país federal", cuenta Milei a quienes le preguntan por lo que se hacen los gobernadores e intendentes. Es que la gran masa de empleo público se registra en municipios y provincias. Si se toma el último dato disponible, el empleo público total del Sistema Integrado Previsional Argentino -esto implica que es el trabajo registrado en el Estado y no aquel que brindan muchos monotributistas precarizados-, la cantidad de trabajadores llegaba en mayo (último dato publicado) a 3.446.700. Entre fines de noviembre y el quinto mes del año, se registran 36.900 trabajadores menos, lo que implicaría que gran parte del ajuste en el sector público lo hizo Milei y no los caciques de provincias y municipios. Vale aclarar que hay 14 cajas previsionales no transferidas a la nación, por lo que podría pensarse que esos distritos no envían sus datos a la Secretaría de Trabajo para que los consolide. Sin embargo, contaron algunas fuentes encargadas de procesar esos números, que curiosamente todos los distritos cumplen con el requisito de enviar puntualmente la información desde que se instaló el cepo cambiario en la Argentina. Es que muchos empleados públicos -habilitados por el Estado para hacerse de dólares subsidiados a precio oficial- se quejaban de que no aparecían registrados por el SIPA, lo que les imposibilitaba la adquisición de la divisa extranjera. El impulso a transparentar a los empleados públicos en las provincias y municipios -tienen a cargo, las fuerzas de seguridad, los trabajadores de la salud y de la enseñanza- es probablemente una de las únicas virtudes que aportó el cepo.Si bien las provincias y los municipios no ajustaron fuertemente sus plantillas de trabajadores, por lo menos, aquellos en blanco, sí se cortó con un crecimiento ininterrumpido que mostraba la serie. En enero de 2012, los empleados públicos eran 2,5 millones; llegaron a 3 millones en mayo de 2015; y rozaron los 3,5 millones al cierre del gobierno de Alberto Fernández y Cristina Kirchner. En la administración centralLos Informes de Ocupación que hace el Ministerio de Economía muestran el desglose de lo que fue atravesado por la motosierra. Por ejemplo, entre el último trimestre de 2023 y el segundo de 2024, el personal permanente y transitorio creció en cantidad de personal ocupado en el Poder Ejecutivo. Se sumaron 1500 personas, un indicio de por qué la relación entre el Gobierno y UPCN no es tan conflictiva. En tanto, hay 9265 contratados menos. En otros entes del sector público no financiero, en el mismo período, aparece una caída de 535 transitorios y permanentes, y de 89 contratados. El Poder Judicial sumó 53 trabajadores. En las empresas del Estado se registraron 31.458 empleados en el segundo trimestre. No se conoce el cambio contra el año pasado, porque -según los datos de Economía- no había relevamientos de trabajadores en las empresas públicas antes. Es curioso. El excel oficial afirma que recién comenzó en enero.

Aerolíneas cerró el segundo retiro voluntario, redujo 1500 puestos en el año y ganó plata por primera vez desde 2017

Con vistas a mejorar las cuentas de la empresa, el presidente de Aerolíneas Argentinas, Fabián Lombardo, anunció hoy que la dotación de personal de la línea de bandera se redujo en un 13% respecto de fines de 2023. También informó que redujo el déficit operativo en un 70% en el primer semestre, de US$272 millones a US$79 millones.Lombardo escribió una carta al personal de la compañía para informar los resultados del segundo retiro voluntario, al que se suscribieron 850 personas, que se suman a otras 150 por prejubilaciones. A estos 1000, a su vez, se agregan otras 500 personas que ya habían abandonado la firma desde comienzos de año.Desburocratización: la AFIP eliminó la obligación de inscripción en un registro para el sector agropecuario"Gracias al esfuerzo de todas las áreas, y con la adhesión de más de 1500 colaboradores que decidieron buscar otras oportunidades, vamos a concluir el año con una nómina cercana a los 10.400 empleados, un 13% menos que la de fines de 2023. Esta cifra nos ubica en indicadores muy similares a los de otros competidores de la industria, un logro inmenso para Aerolíneas Argentinas", afirmó Lombardo."Solamente durante julio generamos una ganancia genuina de más de US$20 millones. La última temporada de invierno en la que el resultado operativo fue positivo fue la de 2017â?³, agregó."Esto demuestra que nuestro trabajo está rindiendo sus frutos, y reafirma nuestro objetivo de reducir el déficit anual a la mitad del de 2023. Si lo logramos, no va a haber motivos para celebrar. Pero sí vamos a demostrarle a la industria y a la sociedad argentina que estamos en la senda correcta para corregir el rumbo de la compañía", aseguró.Según Lombardo, el futuro de Aerolíneas Argentinas será "más auspicioso cuanto más se transforme para parecerse a otros competidores de la industria" y "más aún si se abre a buscar nuevos socios y alianzas en el mercado"."Hay que dejar atrás la idea de que la identidad de Aerolíneas está determinada por quién es su propietario. Lo único que se mantuvo estable durante todas las etapas de esta compañía fue el compromiso inclaudicable de su gente. Ese es su carácter fundamental, y es uno de sus mayores activos", sostuvo.En este sentido, el directivo criticó el "conflicto gremial complejo" que amenaza ese futuro. "Nos resulta inadmisible que todo intento que hicimos para mitigar el impacto de las sucesivas e intempestivas medidas de fuerza fue recibido por los gremios con cambios pensados pura y exclusivamente para perjudicar a nuestros pasajeros. No hay que olvidar que nuestros clientes son el combustible de esta compañía, y más aún de una compañía que todavía hoy sostiene su actividad gracias al aporte de los contribuyentes. Todos los argentinos hicieron un enorme esfuerzo durante este año. Nosotros no vamos a ser la excepción", aseguró.En cuanto a cómo siguen las paritarias, detalló que solamente el sindicato APTA comprendió el contexto y decidió acompañar las propuestas de la compañía. Insistió, además, en que no permitirá que "conductas abusivas y perjudiciales para los pasajeros marquen el rumbo de la gestión"."Las amenazas, escraches y viejas prácticas del gremialismo prepotente ya no tienen lugar en la Argentina de hoy. Apelo al buen criterio de los dirigentes sindicales para que destraben la posibilidad de que los trabajadores que realmente necesitan una recomposición urgente de su salario puedan tenerlo, en el marco de lo viable y en el contexto actual del país. Tengo la certeza de que nuestras diferencias de hoy van a ser anecdóticas en un futuro cercano, cuando Aerolíneas Argentinas alcance su verdadero potencial. Confío en que podamos resolverlas a través de la buena fe de las partes", cerró.

Convocatoria laboral dirigida a personas sin experiencia para este 5 de septiembre: estos son los puestos y requisitos

Los interesados deben acudir con su CV actualizado y su DNI en físico para ser evaluados por los reclutadores

Ofertas de empleo para jóvenes de la Generalitat valenciana: 104 puestos vacantes sin necesidad de experiencia previa

El proceso de selección comenzará el 2 de septiembre y se extenderá hasta el 15 del mismo mes. Los candidatos deberán enviar su solicitud a través del portal de Labora

El Dane abrió nueva convocatoria nacional: son más de 2.000 puestos con sueldos de hasta tres millones de pesos

Los interesados pueden inscribirse del 2 al 9 de septiembre de 2024 y las actividades comenzarán el 17 de ese mismo mes en diversas regiones del país

La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico ofrece 1.390 puestos de trabajo: así puede participar

Hay vacantes en tiendas y confección para jóvenes y personas con discapacidad auditiva

Fitz Roy: los sentimientos femeninos puestos a prueba en una situación extrema

Una obra ideal para que vayan a ver grupos de amigas y luego se queden conversando sobre lo que hicieron los personajes encarnados por Leonora Balcarce, Romina Richi, Laura Novoa y Mara Bestelli, producidas por Diego Romay. Leer más

Wall Street con los ojos puestos en el dato favorito de la Reserva Federal: qué anticipa el mercado

Se conoce el PCE de la economía estadounidense, el indicador de inflación preferido por la Fed. El dato es importante porque de resultar por encima de las estimaciones del mercado, podría poner en duda el tan anhelado recorte de tasas.

Convocatoria laboral CAS de Qali Warma con sueldos de hasta S/10 mil: conoce los puestos y pasos para postular

El programa social busca incorporar a sus filas a profesionales de diversas áreas y así, permitir el desarrollo de ellos en diferentes regiones del país

El trabajo de alta demanda en Florida que paga hasta US$38.500 y tiene puestos vacantes: los requisitos para aplicar

Volvieron las clases en Florida y una crisis laboral puede convertirse en oportunidad para quienes busquen trabajo. En algunos lugares del estado hay escasez de conductores de autobuses escolares, lo que se traduce en que los choferes realicen el doble de recorridos para darse abasto con la demanda. Para dedicarse a esta labor, se necesita una licencia especial que puede sacar cualquier adulto mayor de 18 años.El Distrito Escolar del Condado de Hillsborough, Florida, comunicó que se encuentra en medio de una crisis por la cantidad de choferes de autobuses. Según detallaron, por día trasportan a 78.000 estudiantes hacia las instituciones y de vuelta a sus casas. Para lograr ese cometido, durante el verano contrataron 100 conductores, pero aún aseguran que les faltan otros 150 para satisfacer la demanda.Cómo convertirse en conductor de autobús en Florida: licencia, examen médico y másPara ser conductor de autobús escolar en Florida, al igual que en gran parte de Estados Unidos, se deben cumplir varios requisitos esenciales. Primero, es necesario tener una Licencia de Conducir Comercial (CDL, por sus siglas en inglés), que debe incluir una categoría específica para vehículos escolares, conocida como el endoso "S" (School Bus Endorsement).Llegar a obtener esta licencia implica pasar exámenes teóricos y prácticos, así como cumplir con los requisitos de edad, que suelen ser de al menos 18 años para conducir dentro del estado y 21 años para hacerlo a través de las fronteras estatales. Además de la CDL, los aspirantes deben pasar un examen médico para asegurar que están en condiciones físicas adecuadas para conducir un autobús, incluyendo pruebas de visión y audición. También es común que se requiera una verificación de antecedentes penales para garantizar que los candidatos no tengan un historial que pueda poner en riesgo la seguridad de los estudiantes.Los conductores de autobús escolar suelen recibir capacitación en el trabajo, que incluye la práctica de maniobras específicas y el manejo en condiciones adversas. Este entrenamiento también puede incluir formación en el aula sobre normas y regulaciones de tránsito, procedimientos de seguridad y cómo interactuar con los pasajeros. Muchos estados requieren que los conductores completen este entrenamiento antes de obtener una licencia.Una vez obtenido el carnet, los conductores deben cumplir con las regulaciones federales y estatales, como aprobar un examen físico cada dos años y someterse a pruebas aleatorias de detección de drogas y alcohol. Las normas federales también exigen que no tengan condenas por delitos graves relacionados con el uso de vehículos motorizados ni infracciones graves como conducir bajo los efectos de drogas o alcohol.Cómo obtener una Licencia de Conducir Comercial (CDL) en FloridaPara conseguir la CDL en Florida primero se deben cumplir con una serie de requisitos básicos: ser mayor de 18 años, tener una licencia de conducir válida en el estado y tener un historial de conducción limpio. También se deberán presentar documentos como:Prueba de identidad, como el pasaporte o el certificado de nacimiento.Número de Seguro Social.Comprobante de residencia en Florida, puede ser una factura de servicios públicos, contrato de arrendamiento, etc.Las CDL están a cargo del Departamento de Seguridad en Carreteras y Vehículos Motorizados de Florida (Flhsmv). Para obtenerla, hay que adquirir una copia del Manual del Conductor Comercial de Florida, disponible el sitio web del Departamento. Una vez que se estudia su contenido, se debe presentar un examen para poder obtener un Permiso de Aprendizaje (CLP, por sus siglas en inglés).Hay quienes aconsejan que es mejor inscribirse en una academia privada para aprender a manejar el vehículo en cuestión. Una vez que el chofer se siente seguro de su conducción, puede rendir el examen de habilidades en el Flhsmv. Este incluye: inspección del vehículo, una prueba de maniobras y otra de manejo en carretera con un examinador.Cuando se aprobaron todos los exámenes, se debe presentar un Certificado de Aptitud Física y cualquier otra documentación requerida en una oficina del Flhsmv. Se abona una tarifa de emisión de la licencia CDL y se recibe el nuevo documento.Cuánto gana un chofer de autobús escolar en FloridaSegún los datos de la Oficina de estadísticas laborales de Estados Unidos, en 2023, había un total de 371.530 choferes de autobuses escolares en EE.UU. El salario anual promedio era de US$45.210. Los cinco estados con mayor nivel de empleados eran: Nueva York (34.340), Texas (30.020), Pensilvania (24.150), Illinois (19.310) y California (16.970).En el caso de Florida, en 2023, los choferes de autobús escolares eran 13.210 y ganaban en promedio US$38.550. Estas cifras están bastante alejadas de los mejores sueldos de EE.UU. Las jurisdicciones con sueldos más elevados eran:Dakota del Norte: 1630 conductores con un sueldo anual de US$63.470Washington: 9080 conductores con un sueldo anual de US$56.910Nueva York: 34.340 conductores con un sueldo anual de US$54.970California: 16.970 conductores con un sueldo anual de US$54.300Massachusetts: 10870 conductores con un sueldo anual de US$54.170

Guardiola critica que la "falta de rigor" de Igualdad en la Ley de Paridad ponga "en riesgo" puestos de trabajo

EE.UU. revisa a la baja en 818.000 puestos de trabajo la creación anual de empleo

Córdoba: cómo inscribirse para conseguir uno de los 10 mil puestos de trabajo para mayores de 26 años

Las inscripciones para el programa Empleo + 26 ya están abiertas en la plataforma Ciudadano Digital (CiDi) y se extenderán hasta el 16 de septiembre. Leer más

Trabajo sí hay en Bogotá: hasta el 25 de agosto ofertarán más de 1.700 puestos laborales, conozca cómo participar

La Secretaría de Desarrollo Económico ofrecerá vacantes virtuales para personas sin experiencia, mientras que otras serán exclusivas para mujeres y jóvenes

El voluminoso ranking de los 600 discos de América Latina y los argentinos que se destacan en los primeros puestos

No han sido pocas las veces en que se ha intentado documentar la historia e identidad de América Latina desde su música, ya sea desde estilos o visiones concretas. Dignas de mención son Semillas del son, de Santiago Auserón; El libro de la salsa, de César Miguel Rondón o Reggaeton, de Raquel Z. Rivera, pero también otras tantas que parecen fatigarse a medio camino entre las dificultades técnicas, los recursos disponibles y la inmediatez, como al serie documental Rompan todo o el libro Testigos del fin del mundo.A sabiendas de que hacer un listado de largo aliento es jugársela como curador, periodista y editor, un grupo compuesto por diecinueve comunicadores y periodistas de distintas partes de América Latina se plantearon hace poco más de tres años la titánica tarea de hacer una lista kilométrica de discos que pudiera funcionar como una panorámica sonora de la riqueza musical de toda la región. Contra todo pronóstico, y tras un largo periplo de discusiones, escuchas atentas y revisiones, tras un lanzamiento preliminar en abril de 2024, el pasado 16 de julio fue lanzado el proyecto digital de Los 600 de Latinoamérica.Un proyecto de José Luis Mercado (Perú), Jorge Cárcamo (Chile), José Juan Zapata (México), Felipe Figueroa (El Salvador) y Eduardo Rodríguez (México) y 14 colaboradores más en diferentes fases del mismo, el cual aborda la friolera de seis centenares discográficos provenientes de distintos países, épocas y estilos musicales comprendidos en 102 años de registros, de 1920 a 2023.Más allá de ser meramente un compendio ordenado de discos, esta revisión expone aspectos destacados de la historia musical de la región, su contexto geopolítico y evolución. Jorge Cárcamo cuenta: "Mientras escribimos y revisamos los distintos artistas nos dimos cuenta cómo se influencian los géneros entre países, por ejemplo, cómo llegó la cumbia al norte de México. En una de las reseñas de Andrés Landero se cuenta también cuando llegó en los ochenta a Argentina y terminó influenciando el acordeón y la forma en la que escuchamos ahora la cumbia villera (...). Al final uno se da cuenta que Latinoamérica está bien conectada desde los años 30, 40, desde Gardel. Por ejemplo, Jorge Negrete visitó Chile en los años 40, llegó a la estación central de trenes y lo recibieron como si fuera Elvis Presley, y uno se entera de cosas como esas adentrándose en todos los géneros".Al poco tiempo de su salida en Internet a través de su página oficial 600discoslatam.com, esta publicación independiente ha despertado el regocijo, enojo y discusiones intensas en redes sociales, ganando la atención del público de la región, así como de críticos, periodistas y artistas a los que se hace alusión en el listado. Como Andrés Calamaro o Rubén Blades, quien corona el número uno del índice con su disco de 1978, Siembra, grabado al lado de Willie Colón.Los 600 de Latinoamérica destaca por ser una suerte de ventanal celebratorio hacia la música de una región que, hasta hace no tanto, había sido excluida de la discusión y los mecanismos de validación cultural a nivel mundial, especialmente desde el ojo totalizador de la mega industria discográfica anglosajona.Maquetado y diseñado digitalmente por el periodista mexicano afincado en Argentina, José Juan Zapata, esta lista puede abordarse por género, país, orden numeral o por autor de los textos alusivos a cada grabación, así como consultarse de forma aleatoria y con la opción de escucha vía plataformas digitales, lo que facilita aún más una lectura diversa, no enciclopédica y flexible.Desde Chile, Jorge Cárcamo, uno de lo autores del ranking, explica que aunque su orden no es cronológico, el principal propósito de contar la historia de la música latinoamericana está presente en distintas formas. Esto permite que el índice aborde otro tipo de discos y atraiga una cantidad mayor de lectores, que si se hubiera planteado en su lugar una historia mucho más sintetizada y convencional."Los criterios siempre se fueron moldeando de a poco, pero el gran fondo era poner discos que contaran parte de la historia de la música latinoamericana, y que se tratara de dejar afuera lo menos posible, que no se fueran sólo nuestras discusiones. De repente estuvimos eligiendo mucho rock, o había muchos discos de rock argentino -que somos todos fanáticos-, pero que tuvieron que quedarse fuera para poder contar una variedad mayor de historias", detalla Cárcamo.Con respecto a la música argentina, el primer álbum que aparece en el listado es Clics modernos (1983), de Charly García, ubicado en el sexto puesto. Le siguen el vivo Mercedes Sosa en Argentina (1982), en la 12a. posición; Adiós Nonino, por el Astor Piazzolla Quinteto (1969), en el puesto 16 y, 21 en el listado, Canción animal (1990), de Soda Stereo. Entre los primeros cincuenta también se encuentran Camino del Indio (29, de Atahualpa Yupanqui; álbum de 1955), Artaud (38, el disco solista de Luis Alberto Spinetta firmado como Pescado Rabioso; 1973); Fabulosos calavera (43, Fabulosos Cadillacs; 1997) y The Best of Carlos Gardel (en el puesto 47; lanzado en 1997).La lista la encabezan Siembra, de Willie Colón & Rubén Blades (1978); Las últimas composiciones de Violeta Parra, de Violeta Parra (1966) y Re, de Café Tacvba (1994.Ni mejores ni absolutos¿Cómo posicionar un disco de Los Prisioneros, Shakira o Emmanuel por encima de otro de Charly García, Violeta Parra o Caetano Veloso? Complejidades, ponderaciones y comparaciones aparte, el ranking de este listado -formato que no tuvo el consenso total de los involucrados-, se plantea como un juego que provoca y estimula el diálogo, un propósito que se va cumpliendo cabalmente, develando a su vez las aparentes fisuras de este compendio."Lo que ha sucedido con la lista es que un montón de gente reaccionó tanto a favor como en contra, muchos alabando, otros tirando algo de hate, pero dentro de todo ese ruido hay personas descubriendo música que le llama la atención, todo este tipo de escándalo permite conocer música; a mi me permitió recordar cosas que había olvidado (...). Los rankings son fáciles para visualizar, ayudan a que se difunda la música latinoamericana, que la gente pueda conocer más, ampliar sus opciones musicales por países, escenas o músicas a las que no estaban habituados. No se trata de establecer un canon, sino invitar al juego y a que la gente dialogue, que también proponga sus propias listas y elecciones", cuenta el mexicano José Juan Zapata.A través de su cuenta en X, @600DiscosLATAM, los involucrados en el proyecto republican y difunden todas las opiniones, hilos y piezas editoriales que salen al paso, sean éstas positivas o no, alrededor del listado. Entre las críticas destaca la presencia menor de producciones enteramente digitales, de estilos mucho más recientes como el trap, así como discos grabados en lenguas indígenas, entre otros.Mientras la gente sigue conociendo Los 600 de Latinoamérica, discutiendo y escuchando los discos que la componen, sus autores nos descartan un futuro en donde ésta pueda ampliarse, convertirse en una lista de canciones, seguir viva con aportes de los lectores, o bien tomar la forma de un libro de consulta, trascendiendo su ámbito digital y autogestivo.

Examen de admisión a la UNI: Cuatro alumnos de un mismo colegio se ubicaron entre los cinco primeros puestos

Algunos de estos estudiantes ya habían ingresado en las primeras posiciones en otras universidades, como la PUCP y la UNALM

El gobierno de Illinois busca trabajadores para puestos con proyección profesional: cuál es la fecha límite para postularse

Las personas que buscan trabajo en el área de Belleville, Illinois, tienen buenas oportunidades de aplicar para puestos en la zona antes de que finalice agosto. A través de la web oficial, el gobierno de Illinois ha publicado una serie importante de avisos de trabajo para una diversidad de vacantes.Ingresando a Ofertas de empleo actuales (illinois.gov) se pueden consultar todos los empleos relevantes abiertos y filtrarlos por zona u otra característica preferencial para el solicitante, como un área de especialidad específica.En principio, los residentes de Belleville interesados en trabajar sin alejarse demasiado del hogar y desarrollar una tarea con proyección profesional tienen variantes para evaluar. En la mayor parte de los casos se puede aplicar hasta el 22 de agosto, por lo que es recomendable leer y decidir antes que se cierre el plazo.Búsquedas de empleo para el gobierno de Illinois1. Gerente regional de servicios empresarialesEl Departamento de Servicios para Niños y Familias evalúa solicitudes para este puesto hasta el 22 de agosto. Se ofrece un salario inicial mensual de U$S6339 por mes. Las aplicaciones son en línea. Calificaciones mínimas: Conocimiento, habilidad y desarrollo mental, equivalente a cuatro años de universidad, preferiblemente con cursos en negocios o administración pública, así como dos años de experiencia administrativa como responsable en una organización pública o empresarial que implique trabajo en contabilidad.Responsabilidades laborales: Revisar y analizar los datos de gastos, monitorear todas las líneas en la parte de operaciones del presupuesto. Revisar y evaluar las actividades, el flujo de trabajo y los procedimientos de oficina dentro de la región. Controlar los pedidos de suministros, formularios y equipos de oficina.2. Especialista senior en aplicaciones regionalesEl Departamento de Transporte está recibiendo solicitudes para este puesto hasta el 20 de agosto. Se ofrece un salario inicial entre U$S5.055 y U$S6.555 por mes. Las aplicaciones son en línea.Calificaciones mínimas: Licenciatura en ciencias de la computación o sistemas de gestión, o dos años de universidad más dos años de experiencia en el desarrollo de aplicaciones informáticas, o seis años de experiencia en el desarrollo de aplicaciones informáticas.Responsabilidades laborales: Asegurar el desarrollo, mantenimiento y documentación de aplicaciones tecnológicas para cumplir con las metas y objetivos tecnológicos departamentales, regionales y distritales. Desarrollar y mantener recursos de datos para garantizar información precisa a los usuarios del Distrito 8. Garantizar la formación adecuada de los usuarios de las aplicaciones tecnológicas mediante la evaluación de las necesidades de los usuarios y el plan de estudios de formación.3. Becario de la carrera de servicios socialesEl Departamento de Servicios Humanos está evaluando solicitudes para este puesto hasta el 19 de agosto. Se ofrece un salario inicial entre U$S4412 y U$S5991 por mes. Las aplicaciones son en línea.Calificaciones mínimas: Conocimiento, habilidad y desarrollo mental equivalente a cuatro años de universidad, preferiblemente con cursos de ciencias sociales o un campo relacionado de las ciencias sociales.Responsabilidades del puesto: Capacitarse por un período de seis a 12 meses para desarrollar el conocimiento, la comprensión y las habilidades prácticas necesarias para manejar una carga de casos de:Asistencia Temporal para Familias Necesitadas, incluidos los casos de ingresos devengados,Asistencia Médica Sin Subvención, incluidos los casos de Deducible,Ayuda a los Ancianos, Ciegos y Discapacitados,Cuidado Grupal,Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria u otros casos similares.Informar a los clientes de los cambios en los Programas de Bienestar del Estado, los programas de incentivos laborales, los servicios de manutención de niños y alentar su participación.

"Empleo +26": Todo lo que necesitas saber para acceder a unos de los 10.000 puestos de trabajo en el sector privado

El programa está dirigido a cordobeses mayores de 26 años, con una prioridad especial para aquellos que superan los 45 años y residen en el noroeste de la provincia. La iniciativa ofrece dos modalidades: contratos a tiempo indeterminado y entrenamiento laboral en empresas privadas. Muchas similitudes con el programa PPP. Leer más

Las elecciones primarias en Miami-Dade definirán puestos cruciales este 20 de agosto

Los votantes seleccionarán representantes del Senado y Congreso, así como alcaldes y al primer sheriff del condado. La participación es clave en esta jornada histórica

Quiénes son y qué puestos ocuparán los tres nuevos funcionarios que se suman al equipo económico de Luis Caputo

Las asignaciones serán publicadas la semana próxima en el Boletín Oficial. Se trata de dos economistas y un empresario de la construcción

Agroindustria ganó el "Oro" para Argentina en empleo: 2 de cada 10 puestos los genera el sector

Según una proyección de FADA la agroindustria nacional es la base para el empleo. El sector agroindustrial genera más de 4 millones de empleos, directa o indirectamente. Leer más

Aerolínea colombiana anunció promoción para viajar en pareja: saldría más barato que sentarse en puestos separados

Esta nueva opción permitirá a los viajeros ahorrar hasta un 40%, en comparación con la compra individual de asientos contiguos

Según el Gobierno, en 6 meses se perdieron casi 115.000 puestos de trabajo privados, pero mejoró la expectativa de contratación

El sector del mercado laboral que tiene los empleos mejor pagos acumula nueve meses consecutivos de caída, según un informe publicado este lunes por la Secretaría de Trabajo

Los Pumas vs. All Blacks: regresos de peso, cambios de puestos y un debutante en el estreno en el Rugby Championship

Felipe Contepomi confirmó a los 23 Pumas que se enfrentarán con los All Blacks este sábado a las 4.05 de Buenos Aires, en el Sky Stadium, de Wellington. Tres semanas después del último test match, el de Maldonado frente a Uruguay, los argentinos eempezarán un desafiante Rugby Championship con dos encuentros como visitantes con el poderoso seleccionado neozelandés, campeón en nueve de las once realizaciones.Habrá regresos importantes entre quienes tuvieron descanso en la ventana de julio. Juan Martín González, Lucio Cinti y Juan Cruz Mallía serán titulares, mientras que Joel Sclavi y Tomás Lavanini estarán entre los reservas, en un banco que tendrá el retorno de un histórico y un posible debutante. A los 39 años Agustín Creevy sumaría su partido 109 en el seleccionado nacional, mientras que Efraín Elías jugaría su primero. Cuando Creevy debutó en el nivel internacional, en abril de 2005, Elías todavía no había cumplido un año de edad. Capitán y figura de los Pumitas, el segunda línea formado en Jockey Club Córdoba se ganó un lugar en el Championship sobre la base de buenos rendimientos y una madurez impropia de su edad.La convocatoria a Creevy llegó tras la una lesión en las costillas del capitán, Julián Montoya, que viajó a Nueva Zelanda y apunta a estar en el segundo compromiso, en Auckland. Ignacio Ruiz actuará por primera vez como titular ante una potencia, mientras que el rol de capitán será desempeñado por Pablo Matera. El tercera línea no cumple esa función desde la ventana de noviembre del 2022, en el encuentro con Gales.Al igual que en gran parte del ciclo de Michael Cheika, Contepomi eligió a Marcos Kremer, Matera y Juan Martín González para la tercera línea titular, prescindiendo de un octavo natural; Joaquín Oviedo estará en el banco. González llevará la camiseta 8, como en el 2023, cumpliendo un papel en el que todavía no se siente del todo cómodo.Otro que no estará en su posición natural es Matías Moroni, que comenzará como wing, con la misión de frenar los avances de Mark Telea, el jugador más desequilibrante de los All Blacks. "No hay desafío más grande que estar en Nueva Zelanda enfrentándose con uno de los mejores. Históricamente éste es el desafío más grande que un jugador de rugby puede tener. Nunca se sabe cuándo puede ser la última vez, tengas 20 o 33 añosâ?³, dimensionó en diálogo con ESPN el back que actualmente no tiene club. "A los All Blacks no podés darles ni un minuto. Cuando agarran confianza empiezan a agrandarse y a sentirse más cómodos en el partido. Creo que los partidos que se logró ganarles, desde el minuto uno hasta el último no les dimos respiro", agregó Moroni, que no se desempeña como wing titular desde el 2021, cuando lo hizo ante Australia.Lo que sí mantendrá Contepomi es su pareja de medios predilecta, la de Gonzalo Bertranou y Santiago Carreras. El regreso de Mallía como segundo lanzador será fundamental para ayudar en la conducción. Lautaro Bazán Vélez y Tomás Albornoz tienen cada vez más protagonismo entre los relevos y serán los dos únicos backs en el banco. Habrá seis forwards allí, para lo que se prevé una contienda muy física.Las dos veces que los Pumas derrotaron a los All Blacks, en 2020 y 2022, sobre 41 enfrentamientos entre sí, las victorias estuvieron sustentadas en una defensa granítica que no ofreció fisuras y en una agresividad física que tuvo control. Después de varias semanas juntos, los argentinos intentarán aceitar el juego, crecer en confianza y dar el golpe.El local, con lo mejorPara el inicio del torneo, el entrenador Scott Roberton pondrá lo mejor que tiene a disposición. Por una lesión en una mano, el capitán Scott Barrett no estará disponible; tomará su lugar Sam Darry, campeón del Super Rugby Pacific por Blues. Tampoco estará, en la segunda línea, Patrick Tuipulotu.Ardie Savea será el capitán de un equipo titular que contará con los regresos de tres experimentados: TJ Perenara, Anton Lienert-Brown y Beauden Barrett. Entre los reservas reaparece Will Jordan, que la semana pasada jugó su primer partido en el 2024, con la camiseta de Tasman. El back de 26 años viene de recuperarse de una lesión en un hombro y acumula 31 tries en 31 presencias en el seleccionado neozelandés. En el último cruce entre sí, una semifinal del Mundial de Francia, consiguió tres tries contra los Pumas.Formaciones de All Blacks vs. los PumasNueva Zelanda: Beauden Barrett; Sevu Reece, Anton Lienert-Brown, Jordie Barrett y Mark Telea; Damian McKenzie y TJ Perenara; Dalton Papali'i, Ardie Savea (capitán) e Ethan Blackadder; Sam Darry y Tupou Vaa'i; Tyrel Lomax, Codie Taylor e Ethan de Groot.Suplentes: Will Jordan, Rieko Ioane, Cortez Ratima, Wallace Sititi, Josh Lord, Fletcher Newell, Ofa Tu'ungafasi y Asafo Aumua.Entrenador: Scott Robertson.Argentina: Juan Cruz Mallía; Matías Moroni, Lucio Cinti, Santiago Chocobares y Mateo Carreras; Santiago Carreras y Gonzalo Bertranou; Marcos Kremer, Pablo Matera (capitán) y Juan Martín González; Pedro Rubiolo y Franco Molina; Eduardo Bello, Ignacio Ruiz y Thomas Gallo.Suplentes: Tomás Albornoz, Lautaro Bazán Vélez, Joaquín Oviedo, Tomás Lavanini, Efraín Elías, Joel Sclavi, Mayco Vivas y Agustín Creevy.Entrenador: Felipe Contepomi.Hora: 4.05 de Argentina.Árbitro: Angus Gardner (Australia).Estadio: Sky, de Wellington.TV: ESPN y Disney+.

Estados Unidos creó menos puestos de trabajo de los esperados en julio y el desempleo creció al 4,3 %

Las 114 mil nuevas contrataciones marcan un dato por debajo del esperado. Los futuros de Wall Street reaccionaron con fuertes caídas ante las novedades del mercado laboral y el temor a una recesión

Sueldos en 2024: cuánto se gana en puestos jerárquicos

Un estudio realizado que abarcó cerca de 300 empresas nacionales e internacionales en CABA y el AMBA, reveló las montos que se ganan en estos puestos laborales. Leer más

INEI abre convocatoria laboral para agosto con sueldos de hasta S/ 7 mil: puestos vacantes y requisitos

El Instituto Nacional de Estadística e Informática lanzó la propuesta con diversas vacantes de trabajo para todo aquel que cumpla con el perfil

Pymes alertan que el sector podría perder 87.000 puestos de trabajo en 2024

La recesión está golpeando a las pequeñas y medianas empresas, lo que redunda en una caída de producción y el empleo. Advierten por cierres de empresas

Senamhi lanza convocatoria laboral con sueldos de hasta S/8 mil: estos son los puestos y así puedes postular

Esta iniciativa busca contratar a profesionales locales de diferentes áreas y estimular su desarrollo en diversas zonas del país

Buscan empleados para una nueva tienda de TJ Maxx: estos son los puestos y sus beneficios

TJ Maxx se prepara para abrir una nueva sucursal en Rhinelander, Wisconsin, este año. La compañía anunció la apertura mediante un letrero ubicado en el centro comercial Trig's, cerca del Tone Zone Fitness Center. La inauguración está programada para el 11 de agosto. Para esta tienda, la compañía busca personal para puestos a tiempo completo y parcial, con turnos diurnos, nocturnos y de fin de semana. Las vacantes incluyen cajeros, personal de merchandising, probadores, asociados de ventas, manejo de inventario, recepción y mantenimiento.Cuáles son las condiciones para ingresar a TJ MaxxUno de los puestos publicados para retail associate indica qué buscan y qué privilegian en la compañía a la hora de cubrir los puestos vacantes."En TJ Maxx, el estilo nunca escasea. Con más de 1,000 tiendas en todo el país, cada sucursal ofrece productos únicos, pero todas comparten el mismo compromiso con la emoción del hallazgo. Desde los últimos diseños de pasarela hasta joyas llamativas, nuestras tiendas están llenas de sorpresas que añaden un toque especial a la vida cotidiana", reflejan en la descripción de la empresa.La tienda TJ Maxx en 236 S Courtney St Ste 3, Rhinelander, WI 54501, conocida como Store 1653, está buscando nuevos miembros para su equipo.Responsabilidades de un retail associate:Brindar una experiencia altamente satisfactoria al cliente mediante la interacción y el compromiso con cada uno de ellos.Encarnar los principios y la filosofía de la experiencia del cliente.Mantener la tienda limpia y organizada.Adherirse a los estándares operativos, de mercadería y de prevención de pérdidas.Recibir capacitación cruzada para trabajar en múltiples áreas de la tienda, según las necesidades del negocio.Para ingresar, el puesto requiere que se cumplan una serie de requisitos, entre ellos ser un modelo a seguir en la atención al cliente, tanto interna como externamente, promover una cultura de tienda positiva basada en la honestidad, la integridad y el respeto, registrar con precisión las compras y devoluciones de los clientes y contar el cambio conforme a los procedimientos establecidos, promover programas de crédito y lealtad, seguir los procedimientos y estándares de comercialización, procesar y preparar la mercancía para el piso de ventas de acuerdo con las directrices de la empresa.TJ Maxx describe además el perfil del candidato ideal para esta búsqueda:Excelentes habilidades de servicio al cliente.Capacidad para trabajar en un horario flexible.Habilidades sólidas de comunicación y organización, con atención al detalle.Capacidad para realizar múltiples tareas y responder a cambios o situaciones inesperadas.Capacidad para levantar objetos pesados con o sin adaptaciones razonables.Trabajar eficazmente con compañeros y supervisores.Experiencia previa en el sector minorista es preferible.Beneficios y rango salarial de la búsqueda laboralEntre los privilegios que la compañía destaca si se llegara a ingresar se cuentan: descuento para asociados, programas de asistencia al empleado, incluyendo apoyo para dejar de fumar, duelo y contribuciones de asociados al 401(k), descuentos en cuidado infantil y teléfonos celulares, seguros legales y para mascotas, cooperativa de crédito y bonificaciones por referencias, seguro médico, dental y de la vista, según los requisitos de servicio u horas trabajadas.Otros beneficios incluyen: atención médica, seguro de vida, discapacidad a corto/largo plazo, licencia parental paga, feriados/vacaciones/enfermedad pagados, descuentos en seguros de automóvil/hogar, programa de becas y asistencia para adopción.Rango salarial: el puesto tiene un rango de salario inicial de 12,00 a 12,50 dólares por hora. El salario inicial real se determina según las habilidades, calificaciones y experiencia del candidato.

El presidente de Melilla no cree que un Gobierno de Sánchez pueda reabrir los puestos cerrados por Marruecos en pandemia

Convocatoria laboral CAS de la PNP con sueldos de hasta S/8 mil soles: estos son los puestos y requisitos

La Policía Nacional del Perú anunció la apertura de nuevos puestos laborales en diversas áreas profesionales

El presidente de Melilla no cree que un Gobierno de Sánchez pueda reabrir los puestos cerrados por Marruecos en pandemia

MTPE tiene más de mil puestos laborales vacantes: link para postular y conocer los requisitos

Se buscan personas con o sin experiencia, nacionales o extranjeros o con discapacidad para ser contratados y ser colocados en planilla desde el primer día

No están ni Texas ni Florida: este es el mapa de los estados de EE.UU. donde los puestos de trabajo sin ocupar son un verdadero problema

En Estados Unidos hay una crisis laboral. Para graficar la problemática, la Cámara de Comercio de ese país hizo un mapa interactivo en el que muestra las zonas donde la falta de trabajadores es más grave. Es decir, donde podría haber una mayor oportunidad de empleo. Hay 15 estados, más el Distrito de Columbia, con una situación calificada como "muy severa"."El índice de escasez de trabajadores de la Cámara indica la cantidad de trabajadores disponibles para cada puesto vacante", señala el portal web de la entidad. Un dato alarmante para la Cámara de Comercio es que, en este momento, hay más vacantes de empleo que durante la pandemia de Covid-19, que por sus propias características representó retos para el mercado laboral. Por otro lado, la participación en la fuerza laboral se mantiene por debajo de los niveles previos al 2020, según estas cifras."Estados Unidos ha perdido millones de trabajadores desde el inicio de la pandemia", se suma en la investigación. "La brecha equivale a dos millones de trabajadores que han abandonado la fuerza laboral desde el inicio de la pandemia en febrero de 2020â?³, agrega. Entre los motivos de este fenómeno se encuentran: jubilaciones anticipadas, aumento del ahorro, entre otros.Cuáles son los estados donde hay mayor escasez de empleadosLa Cámara de Comercio dividió sus resultados en: ofertas de empleo (los puestos que están vacantes); trabajadores desempleados (personal disponible); tasa de participación en la fuerza laboral (porcentaje que tiene empleo o buscó en las últimas cuatro semanas); tasa de abandono (empleados que renunciaron); tasa de contratación (todas las incorporaciones). Los estados con mayor escasez de trabajadores son.Maine: 42 trabajadores disponibles por cada 100 puestos de trabajo abiertos.Puestos vacantes: 41.000Trabajadores desempleados: 17.148Tasa de participación en la fuerza laboral: 58,6Tasa de desempleo: 2,5Tasa de abandono: 1,7Tasa de contratación: 3,6New Hampshire: 28 trabajadores disponibles por cada 100 puestos vacantes.Puestos vacantes: 50.000Trabajadores desempleados: 13.782Tasa de participación en la fuerza laboral: 64,6Tasa de desempleo: 1,8Tasa de abandono: 2,1Tasa de contratación: 4,2Principales sectores de empleo: comercio, transporte y servicios públicosVermont: 36 trabajadores disponibles por cada 100 puestos de trabajo abiertos.Puestos vacantes: 18.000Trabajadores desempleados: 6.407Tasa de participación en la fuerza laboral: 64,0Tasa de desempleo: 1,8Tasa de abandono: 2,3Tasa de contratación: 3,6Principales sectores de empleo: educación y servicios de saludMassachusetts: 42 trabajadores disponibles por cada 100 puestos de trabajo abiertos.Puestos vacantes: 236.000Trabajadores desempleados: 98.262Tasa de participación en la fuerza laboral: 64,5Tasa de desempleo: 2,6Tasa de abandono: 1,3Tasa de contratación: 3,2Virginia: 47 trabajadores disponibles por cada 100 empleos abiertos.Puestos vacantes: 243.000Trabajadores desempleados: 113.102Tasa de participación en la fuerza laboral: 66,7Tasa de desempleo: 2,5Tasa de abandono: 2,6Tasa de contratación: 4,3Principales sectores de empleo: servicios profesionales y empresarialesCarolina del Sur: 43 trabajadores disponibles por cada 100 puestos abiertos.Puestos vacantes: 168.000Trabajadores desempleados: 73.016Tasa de participación en la fuerza laboral: 57,0Tasa de desempleo: 3,0Tasa de abandono: 3,0Tasa de contratación: 4,3Alabama: 38 trabajadores disponibles por cada 100 puestos abiertos.Puestos vacantes: 129.000Trabajadores desempleados: 48.590Tasa de participación en la fuerza laboral: 57,0Tasa de desempleo: 2,1Tasa de abandono: 2,9Tasa de contratación: 4,5Mississippi: 49 trabajadores disponibles por cada 100 puestos de trabajo abiertos.Puestos vacantes: 80.000Trabajadores desempleados: 39.159Tasa de participación en la fuerza laboral: 54,3Tasa de desempleo: 3,2Tasa de abandono: 3,2Tasa de contratación: 4,9Principales sectores de empleo: comercio, transporte y servicios públicosArkansas: 44 trabajadores disponibles por cada 100 puestos abiertos.Puestos vacantes: 84.000Trabajadores desempleados: 37.339Tasa de participación en la fuerza laboral: 57,7Tasa de desempleo: 2,7Tasa de abandono: 2,7Tasa de contratación: 4,3Nebraska: 39 trabajadores disponibles por cada 100 puestos vacantes.Puestos vacantes: 54.000Trabajadores desempleados: 21.145Tasa de participación en la fuerza laboral: 69,2Tasa de desempleo: 2,0Tasa de abandono: 2,3Tasa de contratación: 3,6Dakota del Sur: 36 trabajadores disponibles por cada 100 puestos vacantes.Puestos vacantes: 25.000Trabajadores desempleados: 9.073Tasa de participación en la fuerza laboral: 67,8Tasa de desempleo: 1,9Tasa de abandono: 2,6Tasa de contratación: 3,9Dakota del Norte: 30 trabajadores disponibles por cada 100 puestos vacantes.Puestos vacantes: 26.000Trabajadores desempleados: 7.890Tasa de participación en la fuerza laboral: 69,5Tasa de desempleo: 1,9Tasa de abandono: 2,5Tasa de contratación: 3,9Utah: 44 trabajadores disponibles por cada 100 puestos vacantes.Puestos vacantes: 105.000Trabajadores desempleados: 45.772Tasa de participación en la fuerza laboral: 69,8Tasa de desempleo: 2,5Tasa de abandono: 2,8Tasa de contratación: 3,7Principales sectores de empleo: comercio, transporte y servicios públicosWyoming: 46 trabajadores disponibles por cada 100 puestos abiertos.Puestos vacantes: 19.000Trabajadores desempleados: 8.739Tasa de participación en la fuerza laboral: 64,5Tasa de desempleo: 2,9Tasa de abandono: 3,1Tasa de contratación: 4,5Montana: 42 trabajadores disponibles por cada 100 puestos abiertos.Puestos vacantes: 35.000Trabajadores desempleados: 14.691Tasa de participación en la fuerza laboral: 62,7Tasa de desempleo: 2,5Tasa de abandono: 3,1Tasa de contratación: 4,8Distrito de Columbia: 45 trabajadores disponibles por cada 100 empleos abiertos.Puestos vacantes: 43.000Trabajadores desempleados: 19.519Tasa de participación en la fuerza laboral: 70,9Tasa de desempleo: 5,0Tasa de abandono: 2,1Tasa de contratación: 3,4

Empleos en peligro: en el primer semestre se perdieron más de 170.000 puestos de trabajo

Entre noviembre de 2023 y abril de 2024, el sector más golpeado por los despidos fue la construcción, seguido por la industria. Leer más

Atropello masivo en Los Olivos: sujeto arrolló a más de 20 personas y destruyó varios puestos de comida y mototaxis

Según testigos, el conductor de una camioneta iba a excesiva velocidad por la vía auxiliar de la Panamericana Norte, a la altura del paradero Santa Luisa

Sunat inspeccionó más de 800 puestos de ventas de artículos de cómputo en el Centro de Lima

El operativo involucró a 50 colaboradores de la institución fiscalizadora quienes fueron responsables de realizar las verificaciones en los establecimientos comerciales

Estos son los puestos de trabajo en los que Google patrocinó green cards: sueldos de más de US$140 mil

Muchos extranjeros llegan a Estados Unidos con el sueño de convertirse en residentes permanentes u obtener la green card. Una de las formas que tienen para conseguirlo es insertarse en el mercado laboral gracias al patrocinio de visas de trabajo. Aquellos que tengan un título en sistemas pueden probar suerte con las búsquedas que hace Google Inc."Google se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades", destaca la empresa en su portal de búsquedas de trabajo."Nos comprometemos a crear una fuerza laboral que sea representativa de los usuarios a los que prestamos servicios, a crear una cultura de pertenencia y a brindar igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la raza, el credo, el color, la religión, el género, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, el origen nacional, la discapacidad, la edad, la información genética, la condición de veterano, el estado civil, el embarazo o una afección relacionada", agregan.Cuántas visas patrocinó GoogleEl My Visa Jobs indica que entre el año fiscal 2020 a 2022, Google Inc. presentó 31.296 solicitudes de condiciones laborales para visas H1B (LCA, por sus siglas en inglés) y 9224 certificaciones laborales para tarjetas verdes (LC, por sus siglas en inglés).De esta manera, Google ocupó el tercer puesto entre todos los patrocinadores de visas. "Tenga en cuenta que se han denegado o retirado 373 LCA para visas H1B y 211 LC para tarjetas verdes durante el mismo período", señala el portal. Además, aclaran que la información provista no garantiza todos los trabajadores efectivamente hayan logrado el acceso.Qué requisitos se deben cumplir para poder obtener la visa H1B y trabajar en Google Inc.En lo que respecta a la visa H1B, tiene tres subtipos: trabajos especializados, investigadores y trabajadores de proyectos de desarrollo del Departamento de Defensa de Estados Unidos y modelos de alta costura. Según se puede ver en el portal My Visa Jobs, en Google Inc. en los últimos años contrataron más personas provenientes del primer grupo.Los "trabajadores especializados" son aquellos que realizan una labor que requiere de la aplicación teórica y práctica de un cúmulo de conocimientos altamente específicos, según indica el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (Uscis, por sus siglas en inglés). Además, deben poseer "un título bachillerato o grado superior en la especialización específica, o su equivalente, como mínimo, para entrar en dicha ocupación en Estados Unidos", suma la agencia.Desde el portal se explica que en los últimos años se ofrecieron empleos para visas H1B en las áreas de: ingeniero de software (10472 casos), gerente de programa (313 casos), gerente de producto (301 casos), gerente de programa técnico (279 casos), consultor de soluciones (220 casos), científico investigador (187 casos), científico de datos (184 casos), diseñador de interacción (141 casos), consultor de soluciones técnicas (123 casos) e ingeniero de hardware (122 casos).En tanto, las LC para green card estuvieron destinadas a: desarrolladores de software en aplicaciones (14039 casos), desarrolladores de software (7763 casos), analistas de inteligencia empresarial (1468 casos), ingenieros/arquitectos de sistemas informáticos (1347 casos), ingenieros de hardware informático (741 casos), desarrolladores de software, software de sistemas (525 casos), analistas de investigación de mercados y especialistas en marketing (518 casos), gerentes de sistemas informáticos y de información (491 casos) y científicos de investigación en informática y de información (486 casos).Las personas que aplicaron para estos puestos tenían una maestría, una licenciatura o un doctorado. Mayormente, se postularon desde países como: China, India, Canadá, Taiwán, Corea del Sur, México, Brasil, Australia, Vietnam, Reino Unido, Alemania o Nigeria.En tanto, los salarios hubo una variedad de rangos que tuvieron que ver con el puesto y también con el tipo de patrocinio. El sueldo más bajo para una LCA fue de US$132.890 anual para un ingeniero de software, mientras que el más alto de US$169.853 para un gerente de tecnología. Por su parte, el pago menor para una LC fue de US$140.435 para un estratega de cuentas y el mayor de US$198.781 para un especialista en programas técnicos.

Mercados. Los ojos de los inversores, puestos en datos internos y también de Estados Unidos

Los datos de inflación de Estados Unidos de junio fueron sorprendentemente buenos. El índice general dio una deflación de 0,1% mensual, desde el 0% del mes previos y sorprendiendo a los analistas, que esperaban una suba de 0,1%. Los precios de la energía contribuyeron, al caer 0,1%, por los precios de la gasolina. El índice núcleo, que excluye energía y alimentos, subió 0,1% (0,2% en mayo). Los servicios, entre ellos los alquileres, parecen ceder. Finalmente, la super núcleo, que excluye a la vivienda, fue una deflación.¿Se viene la baja de tasas por parte de la reserva federal?En su dot plot de junio, la Reserva Federal redujo su proyección de tres recortes de tasas en el año a una. Entonces, las condiciones no eran las de ahora. El mercado laboral se mantenía sólido y el sendero de desinflación se ponía en dudas. Recientemente, en el reporte semestral que Jerome Powell realiza en Capitol Hill evaluando la economía del país, dejó entrever que la primera baja de tasas podría estar cerca. No solo señaló que el mercado laboral se debilita -el desempleo trepó a 4,1%-, sino que también lo hace la economía en general.El reflejo de los datos de Estados Unidos en los activos argentinosLas mejores perspectivas respecto a la inflación de EE.UU. tienen su contracara en los activos argentinos. Menores expectativas de inflación se traducen en menores tasas de los treasuries, y estas, a su vez, generan que las tasas nominales exigidas a créditos emergentes bajen. Eso quedó plasmado en la performance de la última semana. La suba del desempleo y el dato de inflación de junio hicieron que el mercado descuente con una probabilidad cercana al 80% que habrá baja de tasas en septiembre. El ETF EMB, compuesto de créditos emergentes, estuvo al alza, con el Merval y los Globales.Una licitación con buenos resultados para el TesoroEn la licitación del miércoles, el Ministerio de Economía tomó $4,24 billones tras recibir ofertas por $5,91 billones. Se aseguró un financiamiento neto positivo de $3,18 billones, ya que los vencimientos alcanzaban solo $1,05 billones. El Tesoro no tuvo la necesidad de ser particularmente generoso en la licitación. Colocó tanto las Lecap a septiembre (4,08%), octubre (4,19%) y enero de 2025 (4,5%), como los bonos dólar linked a diciembre (-8,62%) y junio de2026 (-1,97%) a tasas de mercado. Y dejó afuera la Lecap más corta del menú y el dólar linked más largo (a junio 2027).Un paso más hacia la liberación del mercado cambiarioLuis Caputo y Javier Milei repiten que una condición para salir del cepo es resolver el "problema" de los pasivos remunerados del Banco Central. Últimamente, el instrumento "problemático" han sido los pases. Si bien se esperaba que sus sucesoras fueran las Lecap, eso no fue posible. Esta semana el Banco Central publicó la comunicación A8060, que definió aspectos de las Letras Fiscales de Liquidez (LeFi), sucesoras de los pases. Y anunció que los pases serían suspendidos desde el 22 de julio, forzando la migración hacia estos instrumentos. Un paso más hacia la liberación cambiaria.www.portfoliopersonal.com

Monasterio cree "lógico" que cargos de Vox discrepen con Abascal sobre dejar sus puestos

El TSJC ordena al Gobierno volver a valorar los méritos de una aspirante a funcionaria en puestos distintos

Cifra contundente: en 2023 la ganadería argentina generó 887.000 puestos de trabajo

Pese al desafiante contexto que tiene el agro, frente a una histórica sequía del 2023, las cadenas cárnicas y lácteas argentinas fueron responsables de más de 887.000 puestos de trabajo el año pasado. En detalle, la ganadería argentina fue responsable de cerca de 5 de cada 100 empleos argentinos. Este número se ubica un 2,8% por encima del volumen de empleo generado por la ganadería en 2022.El dato surge de un informe realizado por la Bolsa de Comercio de Rosario (BCR) que destacó que, "con un volumen de empleo de las cadenas agroindustriales ubicado cerca de 3,6 millones de puestos de trabajo en 2023, la ganadería es consecuentemente responsable de 1 de cada 4 empleos generados por la agroindustria argentina"."Asimismo, con una población ocupada de 19 millones de personas, la ganadería argentina genera cerca de 5 de cada 100 empleos a nivel nacional. El sostenido crecimiento de las cadenas aviar y porcina tiene su correlato en el crecimiento del empleo generado por estas cadenas. La producción al alza es también reflejo de la elevada demanda para consumo interno de estas carnes. Mientras la producción aviar solo mostró caídas de producción en tres de los últimos 20 años, la producción porcina anotó en 2023 su 13vo. año de crecimiento consecutivo en producción de carne", detallaron en la entidad rosarina.Dólares: la cosecha de soja perdió hasta US$300 millones por la baja en los preciosPor su parte, "la caída en la producción de leche en 2023 fue determinante en la caída del nivel de actividad del sector lácteo argentino, lo que tuvo su correlato en un menor crecimiento del empleo generado por la cadena láctea respecto a las otras cadenas ganaderas"."La histórica sequía del año pasado generó en una mayor faena de ganado vacuno. Sin embargo, la misma se dio en un complejo contexto económico, con falta de pasturas en los campos y menores pesos promedio de faena", recordaron en la institución."Lamentablemente, no fue invitado": malestar de dirigentes del campo porque no los convocaron al Pacto de Mayo en TucumánAl analizar el empleo ganadero por actividad, la BCR encontró que "la producción primaria sigue siendo la generadora más preponderante de trabajo". "Cerca del 42% del empleo ganadero se explica por las actividades primarias, dónde destacan la cría e invernada de ganado bovino, la producción de leche bovina, la producción de huevos, entre otras. Asimismo, la faena, el procesamiento de carne, la elaboración de quesos, el curtido de cueros, entre otras actividades, destacan como principales actividades generadoras de empleo en la etapa de industrialización de la ganadería. Por otro lado, las ventas al por menor y por mayor de estos productos industriales, junto con las operaciones de intermediación y consignación, explican la relevancia del sector comercialización para la ganadería argentina", dijeron.Más volúmenes y menores precios en exportacionesEn 2023, toda la ganadería argentina exportó cerca de US$5000 millones, una caída próxima al 20% respecto a los niveles exportados en 2022. No obstante, el recorte exportador de la ganadería fue menor que el del nivel general exportador."De esta manera, en 2023, la participación de la ganadería en las exportaciones nacionales pasó del 7% al 7,5%. Más allá de esta baja exportadora, la demanda externa de la ganadería argentina se mantiene firme. Las exportaciones de carne bovina, responsables de más de la mitad del comercio exterior ganadero, mantuvieron su tendencia creciente en volumen exportado. En este sentido, los envíos al exterior de carne sin hueso crecieron más de un 4% el año pasado respecto a 2022. Sin embargo, dentro de este grupo, tanto la carne refrigerada como la congelada experimentaron fuertes caídas en sus valores exportados", dijeron."China, principal comprador de la carne argentina, encontró en 2023 un récord de producción, consumo e importaciones de carne bovina. No obstante, la liquidación de stocks en el gigante asiático, junto con el crecimiento exportador de Australia y Brasil durante el año pasado pesó más en los valores. Y a lo largo del año pasado se observó un importante recorte de precios. Consecuentemente, el elevado volumen de carne enviada al exterior en 2023, muy cerca de récords, no alcanzó para que las exportaciones de las principales carnes sin hueso cayeran más de un 20% medidas en dólares", añadieron.Récord de producción de carne argentinaEl 2023 cerró con la segunda mayor producción de carne de la historia: "Salvo el muy excepcional período 2007-2009, debemos remontarnos a 1986 para encontrar niveles similares de faena de vacas como el del año pasado. El año pasado se faenaron más de 14,5 millones de cabezas, un crecimiento del 7,5% respecto de los volúmenes del 2022â?³.Como contrapartida, en el contexto de la histórica sequía, "en 2023 el stock ganadero bovino cayó un 2,7%, el equivalente a 1,45 millones de cabezas y se consolidó así el año de mayor pérdida de stock ganadero en 14 años".En esa línea, creció el porcentaje de hembras enviadas a faena, pasando del 45% del total en 2022 a más del 48% en 2023: "Esta proporción es la cuarta más alta en 40 años, con los tres primeros lugares ocupados por el período 2007-2009. Frente a las 6,1 millones de hembras faenadas en 2022, en 2023 se faenaron casi 7 millones de hembras".En cuanto a la faena porcina, esta creció 5,4%, marcando un nuevo máximo y superando por primera vez las 8 millones de cabezas: "La producción de carne de cerdo en la Argentina parece no detener su crecimiento. En 2023 esta fue un 83% más alta que en 2013 y más de un 400% mayor que en 2003â?³.En tanto que la faena aviar se transformó en la excepción del año pasado, cayendo un 1,3%. "Al tiempo que la producción aviar perdía participación y totalizaba el 36% de la producción argentina de carnes, la carne de cerdo y vaca ganó peso. La carne vacuna representó el 52% de la producción cárnica del 2023, en línea con sus promedios de la última década. Finalmente, la carne porcina llegó a su máxima participación histórica, totalizando el 12% de la producción de carnes del país", cerró el estudio de la BCR.

Dyson planea recortar un millar de puestos de trabajo en el Reino Unido

Familiares de la subgerente de educación de la Municipalidad de Lima ocupan puestos con sueldos de más de 15 mil soles

Argentina cayó 26 puestos en el ranking que evalúa la Libertad de Prensa

La caída aparece en el informe "Clasificación Mundial de la Libertad de Prensa 2024: los peligros de la industria del engaño", elaborado por Reporteros Sin Fronteras (RSF), que sitúa al país en el puesto 66 de un total de 180. Leer más

En Salta se perdieron 12 puestos de trabajo en la construcción

La baja en las ventas produjo un desempleo cercano al 7 por ciento en el comercio.

El 95,5 % de la plantilla de Redexis, a favor de reducir el ERE a 73 puestos de trabajo

Convocatoria CAS del Poder Judicial: personas con secundaria y otros pueden postular a puestos con sueldos de hasta S/7.700

La oferta laboral, que recientemente fue anunciada, está disponible en varias regiones del Perú. Revisa los requisitos, puestos disponibles, y conoce el LINK para enviar tu curriculum vitae

Las pymes españolas generan seis de cada diez puestos de trabajo, según estudio

Las inversiones españolas en Italia crean 71.000 puestos de trabajo, según barómetro

López Obrador batea a Fernández Noroña del acuerdo de Morena en repartición de puestos: "Nada más se hizo con militantes"

El diputado por PT acusó que no han cumplido con el acuerdo para que sea el parte del gabinete o coordinador de senadores en el Congreso

Gustavo Weiss: "hay muchas empresas de la Construcción complicadas en su continuidad y ya se perdieron más 100 mil puestos de trabajo"

El Estado tiene una deuda de $ 400.000 millones con las empresas del sector.Hay 3.500 obras paralizadas.

Ante la crisis de empleo, abren inscripciones para 500 puestos de primer empleo joven

Está abierta la inscripción para que jóvenes de entre 18 y 24 años en estado de vulnerabilidad, puedan inscribirse en el programa "Tu Empleo", y así conseguir su primer trabajo formal. Cómo son los pasos. Leer más

Inversión y crecimiento: Argentina perdió puestos en ranking mundial de competitividad

Mientras intenta acomodarse a una nueva lógica política y económica se conocen estadísticas que dan cuenta del magro desempeño que el país tiene en aspectos centrales para promover las inversiones y el crecimiento económico. De 67 economías industrializadas y emergentes el país ocupa el puesto 66°, retrocediendo algunos casilleros respecto de mediciones anteriores. Claves y perspectivas. Leer más

El PP lleva al Senado su plan para que los ministros no puedan acceder a puestos en la Fiscalía, el TC o el CGPJ

Baraja, de hablar de salvación y puestos de privilegio a querer "ganar en cualquier campo"

Convocatoria laboral para este viernes 21 de junio destinada a personas con secundaria completa: estos son los puestos

El MTPE indicó que los interesados en postular a los puestos deben de presentar su DNI y CV actualizado ante los reclutadores

El proyecto rural que podría crear nuevos puestos laborales en una zona clave de Florida

En el corazón rural de Florida, un ambicioso proyecto de infraestructura promete revolucionar la economía local y generar una ola de nuevas oportunidades laborales. El condado de Hendry, conocido por su paisaje agrícola y su riqueza natural, se prepara para albergar el nuevo aeropuerto "Airglades", un centro de carga de 300 millones de dólares que podría transformar la región.Los líderes locales ven esto como una oportunidad histórica para revitalizar la economía del condado. El aeropuerto, que se centrará en el transporte de bienes perecederos, no solo busca mejorar la conectividad de la región, sino también crear más de 1400 empleos altamente calificados en áreas como ingeniería, manufactura y logística, según informó ABC News.El problema que afronta el condado de HendrySin embargo, la promesa de empleo viene acompañada de desafíos significativos en términos de educación y capacitación. Es que una tercera parte de los adultos en edad laboral en el condado de Hendry carecen de un diploma de secundaria. Además, casi la mitad de la población habla un idioma diferente al inglés en sus hogares, una de las tasas más altas en Florida. Esto plantea un obstáculo importante para preparar a los residentes locales para las nuevas vacantes que requerirán habilidades avanzadas y educación técnica.Michael Swindle, el superintendente de escuelas del condado, reconoció los desafíos en diálogo con ese medio: "Tenemos un paisaje hermoso que ha sido poco tocado por el hombre, pero en términos de indicadores socioeconómicos, estamos al final de la lista en muchas áreas". Para abordar esto, las autoridades educativas están ampliando las instituciones para adultos y desarrollando programas para ayudar a los residentes a obtener sus diplomas de equivalencia (GED, por sus siglas en inglés) y mejorar su dominio del inglés.El ambicioso proyecto del aeropuerto Airglades aún requiere la aprobación de la Administración Federal de Aviación (FAA, por sus siglas en inglés), lo que dependerá en parte de asegurar contratos con proveedores en América Latina. Mientras tanto, la comunidad está tomando medidas para asegurarse de que la fuerza laboral esté lista.El FutureMakers Coalition, una organización comunitaria, ha recibido la instrucción de expandir los centros de educación para adultos en LaBelle y Clewiston, las dos principales localidades del condado. Esa primera institución alberga estudiantes hispanohablantes que buscan mejorar sus habilidades y obtener nuevas certificaciones, mientras que la segunda se enfoca en capacitar a estudiantes en soldadura y otras habilidades industriales críticas.Todos estos esfuerzos no están exentos de controversia. En un estado donde las políticas educativas están fuertemente influenciadas por la política, los programas que buscan atender las necesidades específicas de grupos demográficos diversos han enfrentado resistencia. Las tensiones aumentaron con la implementación de leyes como la "Stop WOKE Act", que prohíbe la consideración de raza y origen nacional en ciertos contextos educativos y laborales.El futuro de la iniciativa que generaría cientos de empleos en EE.UU.Para Swindle, la construcción del aeropuerto, más que un proyecto económico, es una oportunidad para cambiar la trayectoria del condado. "Estamos viendo esto como una oportunidad para mejorar el desempleo y la pobreza", afirmó el superintendente. Sin embargo, reconoció que aún queda mucho trabajo por hacer para asegurarse de que la comunidad esté lista para aprovechar al máximo esta oportunidad histórica.De esta forma, el éxito del proyecto no solo dependerá de la infraestructura física, sino también de la capacidad de la región para formar una fuerza laboral adecuada. La escasez de maestros es un problema persistente y atraer a educadores capacitados a una zona rural como Hendry ha sido un desafío constante. El condado utiliza subvenciones federales y campañas de marketing para reclutar y capacitar a nuevos profesores, con la esperanza de llenar las vacantes críticas en áreas como química y física.

Los mejores puestos de snowballs de Maryland: una guía imperdible para los días de calor

En épocas de calor agobiante, los habitantes de Maryland saben cómo mantenerse frescos: pueden descansar en la bahía o sumergirse en el océano, pero en general para combatir el calor en Maryland se comen snowballs.Es que las icónicas bolas de nieve son toda una tradición en ese estado, que se remonta a la Gran Depresión, cuando en la ciudad de Baltimore empezaron a proliferar puestos que vendían estas golosinas a las que se las solía llamar "helados de un centavo" o "helados de tiempos duros".Hoy, los puestos de snowballs están dispersos por todo el estado y siguiendo la receta tradicional se hacen con hielo picado, ni demasiado grueso ni demasiado fino, que se cubre con algunas bombas de sabor. ¿De qué sabor? Hay cientos, pero el de natillas de huevo y el de naranja son los favoritos de la vieja escuela, según cuentan desde la oficina de Turismo de Maryland.Por fuera de las opciones tradicionales, el de maracuyá y el de coco, son los más elegidos. "Las mejores bolas de nieve se hacen con un montículo de hielo que se eleva por encima del borde de una taza sobre el que luego se bombea jarabe de sabor para crear un pequeño lago helado y dulce. Pueden comerse simplemente así, o cubiertos con una deliciosa crema de malvavisco o con salsa de chocolate, para disfrutarlos como un verdadero local", explican desde el área de Turismo.En la zona oeste, agregan desde Turismo, las cosas se hacen de manera un poco diferente. La "piruleta" comienza con una capa de hielo aromatizada con almíbar, como una bola de nieve, pero a los habitantes del oeste les gusta agregar un poco de helado dulce y suave. Por lo general, se sirve en cuatro capas: nieve, crema, nieve y crema, con una torre retorcida de helado suave en la parte superior, es un triunfo de textura y una sensación de sabor que es verdaderamente única"."Donde sea que se encuentren en Maryland en verano, salgan y disfruten de una bola de nieve o una piruleta, las formas más geniales de refrescarse", invitan desde la oficina de turismo y aclaran que no hay que perder el tiempo porque una vez que llega el clima más frío, "estos oasis de frescura desaparecen hasta la siguiente temporada".Dónde comprar snowballs en MarylandPara quienes no saben dónde comprar su snowball, o quieren aventurarse a probar nuevos sabores y combinaciones, una guía con los 5 mejores puestos donde disfrutar de estas refrescantes delicias dulces, que son la marca registrada de MarylandLa parada de autobús: las opciones son infinitas en este paraíso de postres, pero las bolas de nieve son probablemente el elemento más refrescante del menú. Las versiones únicas de la clásica taza de hielo incluyen sabores mitad y mitad o la "Piruleta", que coloca una bola de nieve con un helado suave de vainilla o chocolate.Bolas de nieve y helado Chill: haciendo honor a su nombre este puesto familiar de los hermanos Todd y John Hays, elabora bolas de nieve desde los años 80, es un lugar ideal para relajarse en una noche de verano y disfrutar de una larga lista de clásicos, sabores dietéticos y preparaciones exclusivas como Unicorn y Tollhouse Cookie.Bolas de nieve de Emmorton: ya toda una institución de Bel Air, este local comenzó como una pequeña estructura en el verano de 1981 y desde esa época satisface los antojos de dulces de la comunidad con sabores que van desde manzana verde y fresa hasta mezclas exclusivas como Blood Orange (cereza y naranja) y Down on the Ocean (plátano, coco y piña).Reinas de Hielo: las bolas de nieve esponjosas de este local de Locust Point son un homenaje al hielo finamente raspado que es popular en Nueva Orleans, pero ha pasado la prueba de fuego de los expertos de Maryland con opciones que van desde natillas de huevo a la antigua, hasta melocotones con crema y fresa cubierta de chocolate.Opie: tomar algo después de la cena en esta tienda de dulces se ha convertido en una tradición comunitaria en Catonsville. Los sabores van desde fresa hasta algodón de azúcar y para aquellos que no saben si elegir una bola de nieve o un helado cuentan con la exclusiva "Snowcream", que integra capas de helado suave en el medio y encima del hielo.Snoasis: nada es tan de verano como enterrar los dedos de los pies en la arena en este local playero de Timonium, que desde 1977 ofrece prácticamente cualquier sabor bajo el sol, pero donde el arcoíris multicolor con salsa de malvavisco es simplemente imperdible.

Perú cae en Ranking de Competitividad Mundial 2024 a su mínimo histórico: Está a cuatro puestos del último lugar

Se ha revelado el Ranking de Competitividad Mundial 2024 donde Perú ha caídad a su puesto más bajo históricamente; sin embargo, supera a dos países latinoamericanos

El país sudamericano "más hermoso del mundo", según un conocido ranking: supera por dos puestos a Argentina

Cuál es el pequeño país que lidera la lista.El ranking fue elaborado por la famosa plataforma de guías de viajes británica, Rough Guides.

Juan Luis Bour, especialista laboral: "La Inteligencia Artificial atraviesa muchos más puestos de trabajo que las revoluciones previas"

El economista Jefe y director de FIEL analizó las limitaciones del mercado local. Destacó que ahora hay un mejor diagnóstico que en el pasado

Empleo: Argentina registra la peor expectativa en el mundo de generación de puestos de trabajo

Según un estudio privado, nuestro país ocupa el último lugar del ranking junto con Rumania. Cuáles son los sectores que más están cayendo

Cuáles son los puestos laborales más solicitados por el mercado, según la inteligencia artificial

La inteligencia artificial recopila gran cantidad de información de la web y por eso es útil para preguntarle cosas como cuáles son los trabajos más solicitados en el mercado laboral.Buscar empleo puede ser una actividad larga y desgastante, por lo que es bueno tener algunas directivas que ayuden a focalizar la energía en este camino. Al reunir información de gran cantidad de páginas disponibles en la web, la inteligencia artificial puede ofrecer una respuesta con sustento a esta pregunta.Uno de los softwares motorizados por esta herramienta es Copilot, la IA desarrollada por Microsoft y OpenAI. A partir de una solicitud textual, esta plataforma es capaz de contestar con palabras o archivos multimedia. En este caso, el prompt con que se movilizó al sistema fue: cuáles son los puestos laborales más solicitados por el mercado laboral.Cabe aclarar que, en este caso, la respuesta de Copilot se refiere a la demanda neta de estos puestos, no en sí a su remuneración. Por lo tanto, la pregunta es adecuada para entender qué posiciones tienen más posibilidades de conseguir empleo, no en sí de ganar los mejores salarios disponibles en el mercado.Cuáles son los puestos laborales más solicitados por el mercado laboralAl ser consultada sobre los trabajos más demandados, la IA comienza diciendo que "en el mercado laboral actual, hay varios puestos que son especialmente demandados", antes de brindar algunos ejemplos:Expertos en ciberseguridad: con el aumento de la virtualidad y el trabajo remoto, la seguridad informática se ha vuelto crucial para las empresas.Especialistas en Data Science y Business Intelligence: estos profesionales ayudan a las organizaciones a tomar decisiones basadas en datos.Enfermería: la demanda de enfermeros y enfermeras también ha crecido.Marketing digital: desde analistas de marketing hasta desarrolladores front-end y back-end, el marketing digital es un campo en crecimiento constante.Gestores de envíos y logística: con el auge del comercio electrónico, la gestión logística es esencial.Técnicos especializados en todos los rubros: desde electricidad hasta mecánica, estos técnicos son buscados para mantener y reparar equipos.Ejecutivos de cuentas: profesionales que gestionan relaciones con clientes y proveedores.Operarios especializados: trabajadores manuales con habilidades específicas.Personal de estética y cuidado personal: el bienestar personal sigue siendo importante.Cadetería: repartidores y mensajeros.Para qué sirve la inteligencia artificial, según la inteligencia artificialConsultado sobre su propia naturaleza, Copilot empieza su respuesta diciendo: "La IA es una herramienta poderosa que está transformando muchos aspectos de nuestra vida cotidiana y el funcionamiento de diversas industrias. Al permitir que las máquinas realicen tareas que requieren inteligencia humana, la IA abre nuevas posibilidades y mejora la eficiencia en una variedad de aplicaciones". Luego, lista una serie de tareas en las que, en sus propias palabras, la IA está demostrando ser útil:Automatización de procesos: la IA puede automatizar tareas repetitivas y rutinarias, lo que ahorra tiempo y reduce errores. Por ejemplo, en la manufactura, los robots con IA pueden ensamblar productos de manera eficiente.Asistentes virtuales y chatbots: asistentes como Siri, Alexa y Google Assistant utilizan IA para responder preguntas, realizar tareas y ofrecer recomendaciones. Los chatbots en sitios web ayudan a los clientes con sus consultas de manera rápida y eficiente.Análisis de dato: en la salud, la la IA puede analizar grandes volúmenes de datos para identificar patrones y hacer predicciones. Esto es útil en campos como la finanza, la medicina y el marketing para tomar decisiones basadas en datos.Medicina y salud: En la salud, la IA se utiliza para el diagnóstico de enfermedades, el análisis de imágenes médicas, y el desarrollo de planes de tratamiento personalizados. También ayuda en la investigación de nuevos medicamentos.Vehículos autónomos: los autos autónomos utilizan IA para percibir el entorno, tomar decisiones de conducción y navegar sin intervención humana. Esto promete mejorar la seguridad vial y reducir el tráfico.Reconocimiento de imágenes y voz: la IA permite el reconocimiento facial, la identificación de objetos en imágenes y la transcripción de voz a texto. Esto tiene aplicaciones en seguridad, accesibilidad y análisis multimedia.Recomendaciones personalizadas: servicios como Netflix, Amazon y Spotify utilizan IA para recomendar películas, productos y música basados en los gustos y comportamientos del usuario.Optimización de recursos: en la gestión de energía, la IA puede optimizar el uso de recursos, reducir costos y mejorar la eficiencia. Esto es importante en sectores como la industria energética y la agricultura.Juegos y Entretenimiento: la IA se utiliza en el desarrollo de videojuegos para crear oponentes inteligentes y experiencias de juego más realistas. También se utiliza en la producción de efectos visuales y animaciones.Ciberseguridad: la inteligencia artificial puede detectar y prevenir amenazas de seguridad mediante el análisis de patrones de comportamiento anómalos y la identificación de posibles ataques cibernéticos.Educación: esta herramienta puede personalizar la experiencia educativa, adaptando los materiales de aprendizaje a las necesidades individuales de los estudiantes. Además, puede automatizar la calificación y proporcionar asistencia en tiempo real a través de tutores virtuales.Agricultura de precisión: los sistemas de IA pueden analizar datos de sensores y drones para monitorear cultivos, optimizar el riego y predecir el rendimiento de las cosechas, lo que ayuda a los agricultores a mejorar la productividad y reducir el desperdicio.Servicio al cliente: las empresas utilizan esta tecnología para mejorar el servicio al cliente mediante el análisis de interacciones pasadas y la anticipación de las necesidades de los clientes, ofreciendo soluciones más rápidas y personalizadas.Investigación científica: la IA ayuda a los investigadores a procesar grandes cantidades de datos y encontrar patrones que podrían pasar desapercibidos. Esto es especialmente útil en áreas como la biología, la física y la química.Arte y creatividad: estas tecnologías también están siendo utilizadas para crear arte, música y literatura. Algoritmos avanzados pueden generar obras originales, inspirar a artistas y colaborar en proyectos creativos.Finanzas y banca: en el sector financiero, la IA se utiliza para detectar fraudes, evaluar riesgos crediticios y automatizar la gestión de inversiones. Los algoritmos de IA pueden analizar transacciones en tiempo real para identificar actividades sospechosas.Clima y Medio Ambiente: los modelos de IA pueden predecir fenómenos climáticos, analizar cambios ambientales y contribuir a la gestión sostenible de los recursos naturales. Esto ayuda a mitigar los efectos del cambio climático y a proteger el medio ambiente.Logística y gestión de la cadena de suministro: la IA optimiza rutas de transporte, gestiona inventarios y predice la demanda de productos. Esto mejora la eficiencia operativa y reduce costos en la cadena de suministro.Derecho y justicia: esta herramienta puede analizar grandes volúmenes de documentos legales para encontrar precedentes, automatizar la revisión de contratos y ayudar en la investigación de casos legales. Esto agiliza los procesos judiciales y mejora el acceso a la justicia.Desarrollo urbano y smart cities: la inteligencia artificial se utiliza para gestionar el tráfico, optimizar el uso de la energía y mejorar la seguridad en las ciudades. Las ciudades inteligentes utilizan datos en tiempo real para mejorar la calidad de vida de sus habitantes.En resumen, Copilot indica que "la inteligencia artificial es una herramienta versátil que está revolucionando numerosos campos, mejorando la eficiencia, y creando nuevas oportunidades en casi todos los aspectos de la vida y el trabajo humanos". En palabras de la propia IA, su impacto "seguirá creciendo a medida que la tecnología avance y se integren nuevas aplicaciones de IA en nuestra sociedad".

FedEx recortará hasta 2.000 puestos de trabajo administrativos en Europa

Trabajo sí hay en Bogotá: más de 1.355 puestos se están ofertando para la segunda semana de junio

Profesionales, tecnólogos, técnicos y bachilleres pueden aplicar a estas vacantes siempre y cuando residan en la capital y cumplan con los requisitos específicos

Metropolitanos de hockey sobre césped: la goleada de Ciudad sobre SIC para escaparle a los últimos puestos y el triunfo del líder San Fernando A en varones

Un nuevo fin de semana de acción en los Torneos Metropolitanos dejó todo como estaba antes de comenzar el sábado. Porque San Fernando A y Lomas ganaron en caballeros y damas respectivamente, y así mantuvieron sus posiciones de privilegio. Claro que hay una diferencia sustancial. Mientras San Fernando A es perseguido a sólo un punto por Hurling, Lomas continúa con una diferencia de ocho con respecto a Santa Bárbara.Entre los varones Hurling sigue por la senda de la victoria y no afloja el ritmo. Como local superó a San Fernando B por 2 a 1. Ducilo ratificó su buen momento y en su cancha venció a Banco Desarrollo por 3 a 2 mientras Lomas, como local, goleó a Ciudad B po5 a 2, Ciudad A derrotó en su campo a Santa Bárbara por 2 a 1, Mitre se recuperó con un 2 a1 como visitante ante Gimnasia y Esgrima y Quilmes, como local, le ganó un partidazo a Universitario por 4 a 3.El líder no la tenía sencilla ante Banco Provincia. En la previa se esperaba un partido trabado y muy estudiado por parte de los dos, con dos entrenadores, Ignacio Bergner e Ignacio Ortiz, ex compañeros en los Leones, que sabían que todo se definiría por detalles. Y así fue en el arranque.En el primer cuarto hubo una abundancia de verticalidad por parte de los dos, pero ninguno tuvo eficiencia para definir esos ataques. En la segunda mitad de la primera parte las acciones tomaron una mayor fluidez y la intensidad mutó en situaciones más precisas. En ese panorama, San Fernando A llegó a su primer córner corto y Matías Rey logró abrir el marcador al capturar un rebote. Enseguida el 2-0 llegó casi con la misma fórmula: fijo para el puntero y, tras el rebote, le quedó otra vez al campeón olímpico para definir y lograr su doblete.Ya en el complemento hubo muchas interrupciones, numerosas jugadas polémicas y un juego más aburrido por la falta de ritmo. Banco Provincia se volcó más decidido al ataque pero aún de esa manera no pudo llegar al descuento. En la acción más importante de esos terceros 15 minutos Beccar Varela le tapó un penal a Minadeo para mantener el cero en su arco. El último cuarto fue aún peor. Más hablado que jugado, con infracciones varias y tarjetas que volaron por los aires para calmar los ánimos. Ambos llegaron pero no lastimaron hasta que Banco, sin su arquero, llegó al corto y con un desvío descontó. Joaquín Toscani fue el autor del gol a dos minutos del cierre. No habría tiempo para más que el 2 a 1 para San Fernando A.Entre las mujeres Lomas no perdió la costumbre y como local venció a River por 2 a 0 para lograr su décima victoria en 11 partidos (empató el restante). Además, San Fernando venció en su cancha a St. Catherine's por 3 a 0, Gimnasia y Esgrima goleó en su campo al colista Vélez por 4 a 0, Italiano, como local, aplastó a Quilmes por 6 a 1, Santa Bárbara, en su cancha, le quitó el invicto a Banco Provincia al derrotarlo por 2 a 1 y Arquitectura se hizo fuerte de visitante para superar a San Lorenzo por 3 a 0.Con realidades similares se midieron Ciudad y SIC. Ambos equipos ocupan los últimos lugares en la tabla y sólo Vélez está debajo de ellos. Por eso el resultado era clave. Quizá, más para Ciudad, que llegó al juego un punto debajo de su adversario.Y tal vez por esa razón fue Ciudad el que comenzó con un mejor ritmo e imponiendo las condiciones para abrir el marcador. Iban apenas 3 minutos cuando Francisca Concetti se filtró por el medio y abrió para Galli, quien tiró el centro a la posición de Iacoponi. Esta cedió para Bruggesser, la ex Leoncita tiró y contuvo Tomei pero la arquera no pudo hacer nada para que en el rebote, Concetti abriera el marcador. SIC reaccionó pero Martina Van der Molen estuvo muy firme en el arco y el primer cuarto terminó con la ventaja mínima de Ciudad. La propia Van der Molen volvió a ser protagonista en el inicio del segundo cuarto, cuando tras una gran jugada del conjunto de Cornejo tuvo su gran chance, pero la reacción fue brillante y el empate no llegó. Así el equipo de Santiago Capurro aprovechó esa falta de efectividad de su rival. Bruggesser encaró desde la mitad de la cancha y envió el pase hacia adelante, Tomei despejó al medio con el pie, Victoria Miranda capturó el rebote y de medio vuelta la clavó de revés al ángulo. Iban 22 minutos y Ciudad estaba tranquilo. En el marcador y en el juego. SIC, de todos modos, se fue con todo al ataque y de tanto insistir logró el descuento apenas tres minutos después gracias a una arrastrada de corto de Sofía Leal. El 2-1 no sólo dejó a SIC a tiro del empate sino que le permitió al partido asegurar emoción para la segunda mitad.De todos modos el tercer cuarto se inició con dos equipos más tranquilos aunque Ciudad volvió a golpear. Otra vez de la mano de Bruggesser se acercó al arco de SIC por la izquierda, la combinación con Delfina Galli fue efectiva y a los 36 minutos, de media vuelta y de push definió a la perfección al segundo palo para aumentar la ventaja. Ciudad siguió inquietando a través de Miranda como actriz central en ese pasaje del juego pero no tuvo precisión para definir. Del otro lado, Van der Molen volvió a lucirse en un par de oportunidades. En el parcial final apareció de nuevo Brisa Bruggesser que a los 17 minutos inició otro arranque por la izquierda. Encaró hacia el medio y tiró de derecha arriba. Golazo y goleada por 4 a 1 para Ciudad, que bancó firme los últimos ataques del conjunto de Germán Orozco, que se fue vacío. Y preocupado.

Crece expectativa del empleo en el 2024: empresas peruanas planean abrir nuevos puestos en los próximos meses

El 42% de empleadores consultados aseguró que tiene pensado contratar a más personas entre julio y septiembre de este año, mientras que un 35% indicó que no haría cambios en su planilla

Rusa se emociona al ver puestos de jugos en calles de México: "Estoy bien feliz"

La joven extranjera compartió cuál es su jugo natural favorito

Desde el cambio de gobierno se perdieron casi 100.000 puestos de trabajo del sector privado

Según datos oficiales de la Secretaría de Trabajo, la economía pierde empleos asalariados privados desde septiembre. La mayoría corresponde a la construcción por la paralización de la obra pública

El duro pronóstico de los industriales pymes: "Para fin de año se perderán 300 mil puestos de trabajo"

El titular de IPA, Daniel Rosato, advirtió que la caída en el sector "se viene profundizando mes a mes".

Nueva encuesta y ranking: un gobernador cayó seis puestos y Axel Kicillof, otra vez último

Lo muestra el último estudio de CB Consultora Opinión Pública.Evaluó las imágenes de los mandatarios en las 24 provincias.

Ione Belarra e Irene Montero (Podemos) visitan varios puestos de la Feria del Libro durante la jornada de reflexión

Medio millón de personas deberá presentarse este domingo para cubrir los 175.000 puestos de las mesas electorales

Ione Belarra e Irene Montero (Podemos) visitan varios puestos de la Feria del Libro durante la jornada de reflexión

Medio millón de personas deberá presentarse mañana para cubrir los 175.000 puestos de las mesas electorales

Obra pública: debido a la parálisis, se perdieron más de 200 mil puestos de trabajo

El titular de la Cámara Argentina de la Construcción, Gustavo Weiss, explicó que se perdieron 100 mil puestos directos y otros 100 mil vinculados a insumos para la actividad. Leer más

El mercado laboral de Estados Unidos sumó 272.000 puestos de trabajo en mayo, una cifra mayor a la esperada

El dato sorprendió a los analistas y aleja las especulaciones sobre más de un recorte de las tasas de interés por parte de la Reserva Federal este año. Los futuros de Wall Street cayeron tras el reporte, que incluye además una leve alza de la desocupación al 4,0 por ciento

Milei dilata la definición sobre el rol de Sturzenegger y crece la puja por puestos de poder en el Gabinete

Javier Milei se mueve en un mar de interrogantes. Aún no sabe si cuenta con los votos necesarios para sancionar las leyes económicas en el Senado, las herramientas para frenar la crisis en Capital Humano o la pericia para desarticular la mayoría circunstancial que armó el ala más dura de la oposición para marcarle la cancha desde el Congreso con iniciativas que amenazan la sostenibilidad del equilibrio fiscal, su obsesión.Con ese telón de fondo, Milei posterga definiciones sensibles sobre la estructura oficial de poder. Por caso, aún debe precisar qué atribuciones y cuánta capacidad de artillería tendrá Federico Sturzenegger cuando se oficialice su promoción en el Gabinete. Se supone que la presentación del extitular del Banco Central servirá como puntapié inicial de una suerte de relanzamiento del Gobierno, una vez que Milei consiga aprobar la Ley Bases y el paquete fiscal.El Presidente reveló el martes último que tiene previsto reunirse con Sturzenegger para negociar los términos de su ascenso en el Gabinete. Pero en la Casa Rosada no está claro si el movimiento será inminente ni qué funciones o alcances tendrá Sturzenegger en su futuro cargo. Colaboradores del mandatario solo dan respuestas genéricas. En rigor, el economista y su scrum de asistentes necesitan tener una "lapicera" y un lugar desde donde avanzar con la implementación de la desregulación del Estado, la economía y el comercio cuando salga la Ley Bases e impulsar un futuro set de "dos mil o tres mil reformas", según sostuvo Milei, que incluiría anuncios "anticasta" o "anticurros", en términos de Sturzenegger.Diego Chaher, nuevo titular de las empresas públicas: los planes del Gobierno para privatizar, fusionar y liquidar las SELas tratativas para ascender al economista están estancadas y aún no está trazada la hoja de ruta. De hecho, en los últimos días tomó fuerza la posibilidad de que Sturzenegger, finalmente, recaiga en una secretaría con rango de Ministerio. Así, se evitaría caminar el engorroso camino administrativo para crear un ministerio. "Javier lo necesita para darle más fortaleza al Gabinete. Y en este momento ningún dirigente quiere entrar a la gestión; hay temor a quedar a tiro de decreto porque no hay acuerdos", comenta un miembro fiel de la organización libertaria.Desde que volvió al país tras su última gira por los Estados Unidos, Milei pone a prueba su capacidad de liderazgo. No solo enfrenta una primera gran situación de crisis, por el escándalo en el reparto de alimentos, sino que debe hacer equilibrio para no abrir otra interna en su equipo de Gabinete con la promoción de Sturzenegger.¿Cuánto poder le dará al "coloso", como llamó Milei al exfuncionario de Mauricio Macri, en detrimento del "rockstar" Caputo? ¿Un eventual doble comando provocará cortocircuitos? Son dos figuras clave en el ecosistema del Presidente que tuvieron roces en la experiencia traumática de Cambiemos y ya chocaron en la era de Milei, por caso, en la discusión por la marcha atrás del aumento de las prepagas. Además, Sturzenegger era uno de los principales impulsores de la idea de eliminar el régimen de promoción industrial de Tierra del Fuego, al que Caputo no tocó por considerarlo un "derecho adquirido". La ambición reformista del economista liberal de Pro volvió a quedar enredada en las telarañas de la política.Como consignó LA NACION días atrás, Milei imagina una suerte de cartera de modernización, similar a la que ocupó Andrés Ibarra con Mauricio Macri, sin quitarle el control de cajas a Luis "Toto" Caputo, a quien considera un héroe nacional por cerrar el agujero fiscal.En ese contexto, ayer renunció Alejandro Cosentino, secretario de Innovación, Ciencia y Tecnología, quien se puso a disposición para colaborar en la transición. La idea del Gobierno es escindir el área de Ciencia de las de Tecnología e Innovación. En el Gobierno también hay dudas respecto del misterioso acuerdo que explora Milei con Google para utilizar un programa de Inteligencia Artificial en el Estado. Más interrogantes.Quienes conocen a Sturzenegger saben que peleará por tener poder ejecutivo y que admira, por ejemplo, el funcionamiento de la Comisión Australiana de la Competencia y del Consumidor. "Va a necesitar una agencia o secretaría con superpoderes o atribuciones delegadas. Quiere desregular el comercio, revisar el Senasa o temas educativos. Son proyectos que tocan a la mayoría de los ministerios", dice un dirigente que trabajó con él y conoce su plan. Sturzenegger cree que en la Argentina hay un conjunto de intereses sectoriales -sindicales, industriales, la burocracia del Estado y los beneficiarios de planes sociales- que traban el desarrollo. En los últimos años promovía reformas en la industria farmacéutica, la de pesca y el sistema de salud. Promete disminuir la carga burocrática que pesa sobre las empresas o ciudadanos.Miguel Ángel Pichetto: "Ni la agresión ni la acusación estúpida construyen consensos"En ese marco, es una incógnita si Sturzenegger se quedará a cargo de áreas como Defensa de la Competencia, que depende de la Secretaría de Comercio, bajo la órbita de Caputo, o con los ravioles del extinto Ministerio de Infraestructura, la cartera que absorbió "Toto" tras la salida de Guillermo Ferraro. En el oficialismo también hay incertidumbre respecto del futuro de la Secretaría de Desarrollo Territorial, Hábitat y Vivienda, dado que Milei promueve un plan para reemplazar la obra pública con iniciativa privada para cubrir el déficit de infraestructura, un aspecto crucial para el desarrollo económico. Sturzenegger se proponía revisar el registro de proveedores y hacer licitaciones más abiertas."Todavía no hay nada confirmado ni desestimado. Son cosas que tiene que definir el Presidente. Veremos con qué formato podemos colaborar", reconoce un funcionario que habla con frecuencia con Sturzenegger.En las filas de LLA, en tanto, relativizan la chance de que Milei le transfiera a Sturzenegger la Secretaría de Empresas y Sociedades del Estado, que estaba a cargo de Mauricio González Botto, un hombre del despedido Nicolás Posse. Ahora el plan de privatizaciones estará en manos de Diego Chaher, interventor de los medios públicos y alfil de Santiago Caputo. "Federico era ideal para entrar a las empresas públicas, por su experiencia en el Banco Ciudad", lamenta un amigo del economista, quien en la antesala de la campaña repetía que Aerolíneas Argentinas debía ser entregada a los empleados.Sturzenegger, quien ha rechazado la idea de la dolarización, también difiere con la visión anarcocapitalista de Milei y Santiago Caputo, guardián del relato libertario. Mientras el exfuncionario apuesta por una administración eficiente del Estado, Milei y Caputo anhelan desarmarlo."Cada uno defiende su quinta", comenta un importante aliado del Gobierno que frecuenta los despachos oficiales. No obstante, quienes hablaron en las últimas horas con Sturzenegger no lo notaron inquieto por las demoras de Milei o ansioso por desembarcar como ministro. "Es Javier el que apura porque quiere robustecer el Gabinete", sugiere un operador todoterreno de LLA.Sturzenegger, el ministro sin carteraDesde que puso un pie en la Casa Rosada tras el ascenso de Milei, el extitular del BCRA camina los pasillos del poder sin perder un halo de misterio. Fue el arquitecto del polémico DNU 70/23 y de parte de la ley ómnibus con la que Milei intentó inaugurar su gestión. Sus hombres y él entraron y salieron de las negociaciones con la oposición dialoguista -el pintoresco cónclave cerca de La Biela-; y se mueven con sigilo por la Casa Rosada. Nadie sabe a ciencia cierta qué oficina o despacho ocupan.A la espera de definiciones, Sturzenegger y su equipo trabajan, bajo un fuerte hermetismo, en normativas para desregular y hacer "eficiente" a la economía. Por caso, les presentó al Presidente y Sandra Pettovello una "idea" para realizar el reparto de alimentos en emergencia ante el escándalo en Capital Humano.Sturzenegger está convencido de que ningún plan económico es viable si no se drena de recursos al statu quo. Ese es el leitmotiv de su regreso a la función pública. Por esa razón, Sturzenegger machaca con que Milei debe profundizar el desarme de las "quintas" en el Estado que licuan de recursos a la economía y atacar la fuente de financiamiento de los sindicatos. Por caso, se indignó cuando llegó a sus oídos que las regulaciones turísticas vigentes en La Plata. A la capital de Buenos Aires no solo lo une su pasado universitario y su cariño por el club Gimnasia. También tiene un lazo familiar: su hermana Alejandra está al frente del ente de Turismo (Ematur) con la llegada del kirchnerista Julio Alak, sucesor de Julio Garro. Un vínculo sanguíneo con el "partido del statu quo", como llama él al peronismo.

El derrumbe del empleo en la construcción ya se refleja en los números de Indec: cuántos puestos de trabajo se perdieron

Se trata de empleos formales y la baja se atribuye principalmente al freno de la obra pública en todo el país

El insólito cruce entre Martín Tetaz y Francisco Paoltroni: "¿Cuántos puestos de trabajo generás?"

El senador libertario apuntó contra el radical y aseguró: "Los que generan leyes en la Argentina no generaron un puesto de trabajo en su vida". En consecuencia, el diputado preguntó: "¿Cuántos puestos de trabajo generó Milei?". El ida y vuelta se tornaba cada vez más acalorado

Frente Joven, el grupo ultracatólico que consiguió puestos en el Gobierno

Comenzaron su construcción política en la militancia contra el aborto y tejieron lazos. Cargos en la secretaría de Culto, en Capital Humano y en el Congreso. Cómo los salpica el escándalo de Sandra Pettovello y Pablo de la Torre. Leer más

El país de Europa que ofrece puestos de trabajo y un salario de 3200 euros para personas que hablan español

Tras el declive económico que significó la pandemia y la posterior invasión de Rusia a Ucrania, los países europeos ingresaron en un período complejo en cuanto a su economía, y algunos sectores productivos se vieron gravemente afectados. Sin embargo, muchos ya lograron recuperar su senda habitual y en la actualidad Francia se convirtió en uno de los puntos de mayor atracción por sus ofertas laborales y el requerimiento de empleados que hablen español.La segunda potencia de la Unión Europea (UE) detrás de Alemania empezó a notar una significativa recuperación en algunos grupos económicos. Si bien la industria manufacturera y el turismo son el salvamento de los galos, los vaivenes internacionales y la pospandemia trajeron consecuencias directas en el bolsillo y las perspectivas del país. A diferencia de los sueldos que se perciben en la Argentina [en equivalente a 176 euros mensuales] o en la mayoría de América Latina, Francia podría ser una nueva opción para emigrar. Gracias a las publicaciones diarias que se realizan en el sitio del Servicio Público de Empleo Estatal, se registró una importante demanda de puestos para cubrir en diferentes sectores. Y en su mayoría, el salario oscilaría los 3200 euros por mes. Incluso, en la red Eures se hallan solicitudes en las que solo se requiere hablar castellano.Sobre la tasa de desempleo, en la actualidad se encuentra en torno al 7,6 por ciento, lo que quiere decir que hay más personas que contratan que las que despiden. Esto puede significar una luz de esperanza para quienes decidan mudarse e iniciar una nueva vida en el exterior, o tal vez, encontrar otro tipo de futuro.¿Qué puestos de trabajo se buscan en Francia?En los dos sitios web que se indicaron al principio, figuran diferentes tipos de puestos de trabajo listos para ocuparse. En su mayoría se vinculan directamente con el sector de servicios, ya que para otras ramas mucho más técnicas, sí es necesario hablar en francés y/o en inglés.Si sos argentino y pensás en mudarte a Francia, tal vez te sirvan estas opciones para comenzar una vida allá. Desde transportistas, lavanderías, restaurantes, locales y limpieza, son algunos de los lugares en donde podrías encontrar trabajo. Como dato curioso, con solo hablar castellano, sería suficiente aunque, vale aclarar, saber francés es un plus más que bienvenido a largo plazo. Algunas de las ofertas y sus salarios mínimos:Psicopedagogo, de jornada completa. Salario mensual de 2000 a 2500 euros.Cuidador de mascotas, de jornada completa, con un salario inicial de 800 euros.Cuidador de personas mayores, con jornada completa, desde 2400 euros el salario mínimo.Personal del supermercado, desde cajero, auxiliar de tiendas, director general, etc. Su sueldo mínimo comienza en 1800 euros por mes y se pueden incluir horas extras a la jornada completa.Empleado doméstico, de jornada completa, con un salario al que también se incluye la casa como residencia gratis.A pesar de que no se requiera el manejo del francés para oficiar estos u otros puestos similares, se recomienda siempre tener un mínimo conocimiento del idioma, ya que esto puede resultar crucial en la comunicación diaria con otros locales. Además, así se evitarían malentendidos.En cuanto a la posibilidad de que los argentinos puedan establecerse allí, quienes cuentan con la ciudadanía europea por descendencia, luego de los tres meses de residencia estable, se podrá solicitar la tarjeta de estadía permanente. En este punto, también se recomienda consultar por los diferentes canales de atención del consulado nacional emplazado en París, acerca de los derechos y obligaciones correspondientes antes de viajar al país.

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La Argentina, en los últimos puestos de un ranking regional de resultados escolares y con peor indicador que hace 15 años

Solo 22 de cada 100 chicos de 15 años transitan su escolaridad en tiempo y forma en el país, según el Índice de Resultados Escolares (IRE) que publicó ayer el Observatorio de Argentinos por la Educación. El informe, que evalúa el panorama escolar de los diferentes países latinoamericanos, posiciona a la Argentina en uno de los puestos más bajos del ranking, que es encabezado por Chile, donde 38 de cada 100 estudiantes de esa edad (38%) avanzan en la escuela en tiempo y forma. Lo siguen Uruguay (36%), Perú (28%), Brasil (23%) y México (23%). Debajo de nuestro país (22%) aparecen Colombia (19%) y Paraguay (11%).Cuando dicen "en tiempo y forma", los autores del índice se refieren a los alumnos que transitan el período escolar sin haber "repetido ni abandonado la escuela" y habiendo "alcanzando al menos el Nivel 2 en las pruebas PISA 2022 en lectura y matemáticaâ?³, considerado el "desempeño mínimo esperado".Para elaborar el índice se utilizaron diferentes variables que hasta ahora se medían por separado: por un lado, las encuestas de hogares de los distintos países evaluados, de donde obtuvieron los niveles de asistencia escolar; por el otro, las pruebas PISA, de donde obtuvieron la proporción por país de estudiantes que alcanzan los niveles adecuados de lectura y matemática, así como también los niveles de sobreedad, es decir, cuántos estudiantes tienen una edad mayor a la esperada para el grado/año que cursan.La situación argentina, positiva y negativa a la vezEl informe muestra que creció la proporción de chicos de 15 que asisten a la escuela en el país: pasó del 90% en 2009 al 97% en 2022. También aumentó la proporción de estudiantes de esa edad que cursan su escolaridad en el tiempo teórico esperado: de 56 de cada 100 en 2009 a 81 de cada 100 en 2022.Estos datos posicionan al país en el segundo puesto del ranking de mayor asistencia a la escuela en la región, solo superado por Chile (98%). Debajo de la Argentina siguen Brasil (96%) y Uruguay (95%). En tanto, en los últimos puestos de esta categoría se encuentran Perú (93%), Paraguay (89%) y Colombia (86%).Sin embargo, al incorporar a la ecuación los niveles de desempeño escolar, es decir los resultados de las pruebas PISA, la situación argentina empeora. Esto se debe a que los resultados de los estudiantes argentinos en este examen internacional han caído, si se toma como referencia los resultados de los últimos 15 años.En matématica los estudiantes argentinos se ubicaron en el puesto 66 sobre 81 países, y en lectura, en el puesto 51. Pero los resultados no solo fueron poco competitivos a nivel mundial: también a nivel regional. De toda América Latina, la Argentina solo superó en matemática a Guatemala, El Salvador, Panamá, Paraguay y República Dominicana. En esta asignatura, siete de cada diez estudiantes no logró los "niveles básicos".Los resultados en esta materia muestran, a la vez, un retroceso respecto de las ediciones anteriores (en las PISA de 2009 y 2012 el puntaje argentino se mantuvo en 388, luego decayó a 379 en 2018 y volvió a descender en 2022, llegando a 378), mientras que en lectura, en ese mismo período, se evidenció una leve mejoría, equivalente a tres puntos (de 398 en 2009 a 401 en 2022).Este desempeño hace que, cuando se toman todas las variables juntas, el resultado de la ecuación que compone el IRE muestre que la educación argentina empeoró desde 2009 hasta hoy: según el estudio, la cantidad de estudiantes que realizan su escolaridad "en tiempo y forma" cayó de 26% en 2009 a 23% en 2012 y 2018, y a 22% en 2022, detallan los autores en el informe final."Trade off", un análisis de los datosConsultado por LA NACION, Víctor Volman, director del Observatorio Argentinos por la Educación y uno de los tres autores del IRE, habla de "una suerte de trade off", a la vez que explica el aparente impacto de la pandemia en la escolaridad."La Argentina mejoró mucho la asistencia a la escuela. También mejoró la cantidad de chicos que llegan en tiempo. Tenés la pandemia en el medio, que probabalmente influyó, porque hubo una flexibilizacion de los regímenes académicos y la asistencia subió. Tenés una suerte de trade off entre que más chicos van a la escuela y que los resultados académicos bajaron", afirma.Para el especialista en educación del Banco Mundial Martín De Simone, los datos del índice "evidencian que la escuela argentina está en crisis y no cumple con su función principal: asegurar el aprendizaje de los estudiantes".Sobre el bajo posicionamiento del país en el ranking regional, el argentino Nicolás Buchbinder, especialista en análisis de datos en educación de la Universidad de Colorado Boulder, afirma: "Otros sistemas educativos de la región con tasas de 'llegada a tiempo' similares o incluso peores que la nuestra logran producir una mayor proporción de estudiantes que no solo cumplen con la trayectoria teórica, sino que alcanzan una vara común de resultados de aprendizaje"."Desde inicial hasta secundaria": qué hacer al respectoLos especialistas destacan que el posicionamiento argentino en el IRE da una idea de cómo convendría direccionar las futuras políticas educativas nacionales. "Los números ayudan a poner el tema en agenda, a ponernos metas y planificar políticas. Sin duda, deberíamos encontrar una buena síntesis entre inclusión y calidad. En la calidad todavía tenemos mucho para mejorar", destaca Volman.En tanto, la presidenta de la asociación civil Educación para Todos, Irene Kit, propone políticas concretas: "La manera de mejorar este indicador es incrementar desde la educación primaria en adelante las situaciones de resolución de problemas con saberes matemáticos propios de la vida cotidiana en la sociedad", a la vez que subrayó la importancia de "desarrollar una estrategia coherente y sistemática desde inicial hasta secundaria", suma.

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