personal

El ajuste de cuentas de Ben Stiller: cómo es el documental "dolorosamente personal" con el que retrata a sus padres

Hace tiempo que Ben Stiller dejó de analizar lo que le atrae de los proyectos. ¿Para qué molestarse? Durante la mayor parte de sus casi cuatro décadas de carrera como actor y cineasta, ha encabezado la taquilla o ha captado astutamente el espíritu de la era, y ha ideado â??con un cierre atascado, un mohín o Robert De Niro como suegroâ?? algunos de los momentos cinematográficos más pegajosos de la cultura pop.Por eso, cuando empezó a rodar en el departamento de sus padres, unas semanas después de la muerte de su padre, Jerry Stiller, en 2020, no sabía exactamente por qué. "Simplemente fue un instinto", dijo. En parte, se trataba de una cuestión de conservación: el departamento de cinco dormitorios en el Upper West Side era la casa de su infancia e iba a ser vendido. Hasta el último momento posible grabó recorridos en video por los rincones llenos de recuerdos, y luego vacíos, donde él y su hermana mayor, Amy Stiller, crecieron, mientras hacían chistes y deberes, discutían y celebraban, con Jerry y su madre, Anne Meara, fallecida en 2015.Luego quiso también conmemorar a Jerry y Anne, o Stiller y Meara, como eran más conocidos en su apogeo interpretativo. Un dúo de comediantes cuyas bromas los catapultaron del circuito de clubes a la fama en la época de Ed Sullivan, también fueron un puente entre el estilo cómico de la franja de Borscht de mediados de siglo y el desarrollado para la pantalla de televisión. Para una audiencia de 30 millones de espectadores, interpretaron sus identidades reales como marido y mujer dispares en cuanto a cultura y religión, en una época en que las uniones interreligiosas eran aún poco frecuentes. En casa, trabajaron sin descanso en sus rutinas y perfeccionaron el ritmo filoso que su hijo, que cumplirá 60 años en noviembre, absorbió y sembró a través de su propio trabajo.Ben Stiller no tardó en darse cuenta de que debía hacer un documental sobre ellos. La película, Stiller & Meara: Nothing Is Lost, ya disponible en Apple TV, se sumerge en su linaje cómico, un legado que Stiller ha transformado como protagonista de franquicias taquilleras millonarias como Una noche en el museo y Meet the Parents (está rodando su cuarta entrega) y como director y coguionista de sátiras como Una guerra de película y Zoolander.Trapitos al solTambién es en parte historia familiar, o terapia, ya que Stiller y los suyos profundizan en cómo era crecer entre bastidores o en los platós, con unos padres a veces ausentes. Pero el subtexto (y a menudo, el texto) del documental es más elemental: trata de lo que significa llevar una vida artística â??profundamente ambiciosa, a menudo adicta al trabajoâ?? y también formar parte de una familia. Es una tensión a la que Stiller solo se ha enfrentado plenamente hace poco. Y lo ha hecho durante el rodaje, con sus hijos.El momento en que su hijo adolescente le dice crudamente, en la pantalla, que no sentía que la paternidad fuera la principal prioridad de Stiller es una revelación de proporciones épicas, que hace tambalear. "Como cineasta, pensé: bueno, este es un buen momento para la película", dijo Stiller después del estreno del documental en el Festival de Cine de Nueva York. "Como persona pensé: esto apesta".El proyecto es casi dolorosamente personal, "un territorio por el que no había transitado antes", dijo Stiller en una entrevista en Manhattan hace poco, un sábado por la noche. El documental tardó cinco años en completarse, ya que al principio evitó ahondar en algunos de los detalles más vulnerables y más tarde se preguntó qué habrían pensado sus padres cuando lo hizo. Admitió que no estaba seguro de la recepción que tendría la película. Pero "en realidad no importa", añadió. "Es algo que necesitaba hacer".A medida que Stiller se ha adentrado en la comedia y en temas más oscuros, sus películas y programas han ido moldeando sigilosamente la cultura de una generación, desde Generación X, su debut como director en 1994 que definió la generación X, hasta Severance, la serie de Apple TV ganadora de varios premios Emmy que actualmente produce y a menudo dirige. (Está supervisando la tercera temporada de la serie, aunque estará demasiado ocupado con otros proyectos para dirigir).Su amigo Chris Rock, coprotagonista de la franquicia de películas animadas Madagascar, quien conoce a Stiller desde la década de 1990, lo llamó "mi héroe" â??"es uno de los mejores actores cómicos que han existido"â?? y, como cineasta, una inspiración: "Intento llegar a donde él está. Está tan lejos que ni siquiera puedo verlo".Como capítulos de su carrera, Generación X y Severance están, en cuanto estilo, a mundos de distancia. La serie le atrajo, según dijo, porque es un thriller de ciencia ficción â??sobre una empresa cuyos empleados firman para dividirse en "intus" (en la oficina) y "exus" (en casa)â?? dentro de una comedia de situación en un lugar de trabajo.¿Cómo debemos valorar un trabajo? ¿Y cómo encajan en ello las personas que nos rodean? Es un tema al que Stiller ha vuelto una y otra vez. Incluso el éxito de Meet the Parents se basa en parte en si el arquetipo estoico de la generación silenciosa interpretado por De Niro considera que la enfermería es una profesión adecuada para un hombre, el personaje de Stiller. Sus sátiras de más éxito, como Zoolander, sobre el mundo de la moda, ponen en tela de juicio industrias con sistemas de valor muy sesgados.Y en Generación X, cuando el personaje de Winona Ryder sopesa cómo construir su incipiente carrera cinematográfica y a quién elegir como novio, se plantea la misma pregunta que Stiller cuando cuenta la historia de sus padres, que en la mayoría de los aspectos tuvieron éxito: ¿Cómo se construye una vida productiva como artista y como pareja?"El uno para el otro"Los padres de Stiller estuvieron casados durante 61 años. Su unión sobrevivió a las tribulaciones del mundo del espectáculo, a sus diferentes impulsos creativos y a la forma de beber de ella y la manera en que desestabilizó a la familia. A Stiller le preocupaba incluir eso en el documental, pero, dijo, "ella hablaba mucho de ello y evolucionó. Eran unos padres estupendos", dijo.La devoción en su relación, su resistencia, fue una lección que asimiló tarde. "Las cosas de la carrera se desvanecen", aseguró. "Te haces mayor y te quedas con las cosas reales de tu vida. Y ellos estaban ahí el uno para el otro. Y eso es lo que yo quiero, al fin y al cabo".Ese ajuste de cuentas personal le llegó a Stiller en la última década, unos años después de haber recibido con éxito tratamiento para un cáncer de próstata agresivo. En 2017, anunció que se había separado de su esposa, la actriz Christine Taylor. Pero durante la pandemia, se reconciliaron después de volver a vivir juntos en Nueva York para que él pudiera ver a su hijo, Quinlin Stiller, ahora de 20 años y estudiante universitario, y a su hija, Ella Stiller, actriz formada en Juilliard de 23 años.Y Stiller se dio cuenta â??con un empujón de sus hijosâ?? de que, por mucho que se hubiera comprometido a estar más presente que sus padres, a menudo no lo estaba del todo. Ponerlo en la película es un nivel de franqueza casi inaudito para las personas poderosas de Hollywood, pero, dijo, "lo admito porque es verdad. Me siento muy afortunado de tener ahora una relación real con ellos, porque tardé un tiempo en comprender de verdad el trabajo que hay que hacer para conseguirlo".Cuando está en la pantalla, Stiller â??a menudo como un hombre común y corriente del que otros abusanâ?? guía a su público a través de las grandes cuestiones de la vida con una falibilidad con la que se puede relacionar. "Hace que cometer un error se vea bien", dijo Adam Scott, protagonista de Severance y coprotagonista de La vida secreta de Walter Mitty (2013), el infravalorado proyecto que Stiller realizó por amor al arte. "Espero que mis errores resulten tan bien como los suyos".En parte, eso se debe a que a menudo se construyen para reírse. Scott dijo que, cuando empezaron a hacer Severance, Stiller y él se estaban recuperando de la muerte de uno de sus padres. La serie trata en parte del dolor y la pérdida, dijo. Pero sin el sentido del humor de Stiller, "sería difícil de ver", dijo Scott. "Y las cosas que él encuentra divertidas sobre eso â??sobre el mundo, sobre los personajesâ?? son realmente diferentes a las de cualquier otra persona".Rearmar la comediaEs un hecho que Stiller transformó la comedia. Su influyente programa de sketches, The Ben Stiller Show, que ganó un Emmy al mejor guion en 1993 â??después de que fuera cancelado tras una temporadaâ??, elevó a Bob Odenkirk, guionista por aquel entonces, a una presencia ante la cámara, y dio a Judd Apatow su primer trabajo de verdad. Las parodias estilísticamente fieles del programa se convirtieron en un modelo cómico, y Apatow dio más tarde crédito a Stiller por su propio estilo de dirección basado en la improvisación. Incluso Dr. Cable, la criticada continuación de Stiller como director tras Generación X, ha sido reevaluada: ayudó a introducir la comedia vergonzosa o cringe.Aunque su esposa le toma el pelo por ello, a Stiller le gusta decir que no se considera un comediante. "Si alguien dice, por ejemplo, tu padre o tú, ¿quién es más gracioso? Mi padre es más gracioso", dijo, sacando a tema él mismo la comparación.Jerry Stiller, dijo su hijo, era "genuinamente gracioso", aunque durante toda su vida se esforzara en cada línea. Incluso cuando el mayor de los Stiller se convirtió en uno de los favoritos de los espectadores, cuando ya se acercaba a los 70 años, como el agresivo padre de George Costanza en Seinfeld, sus guiones "tenían anotaciones meticulosas en los márgenes", dijo Journey Gunderson, director ejecutivo del Centro Nacional de la Comedia, lugar al que Stiller donó los papeles de sus padres. "Nunca se limitaba a llegar y recitar lo que estaba escrito".En cambio, Meara, quien empezó en el teatro, tenía más facilidad para llegar a los remates de los chistes, dice su hijo en el documental. Pero gravitó hacia el teatro y se convirtió en dramaturga más adelante (también apareció como madre de Steve en Sex and the City). Como a ella, dijo Stiller, el humor "nunca ha sido lo que realmente me ha impulsado".Pero sí, por supuesto, sabe cómo hacer que las cosas sean graciosas. Fue fundamental en su juventud: las voces, las premisas cómicas. A los 13 años, Ben tenía una cámara â??regalo de su padreâ?? y una suscripción a la revista American Cinematographer. "Hacía películas sangrientas con los niños del barrio, con asesinatos en el parque", dijo Amy.Sin embargo, las ausencias de Stiller y Meara también pesaban. "Recuerdo que decía: 'A veces, el único momento en que veía a mis padres era cuando salían en El show de Ed Sullivan'", dijo Jerry Stahl, novelista y guionista, amigo de Ben.Stiller y Meara aparecieron en el programa de variedades 36 veces, siempre con material nuevo. De niño, dijo Stiller, solo tenía una idea de lo que significaba para sus padres forjarse ese tipo de carrera. Pero al hacer el documental, que utiliza imágenes de archivo de sus actuaciones y cientos de horas de grabaciones de audio y video que su padre hizo de su trabajo y su vida familiar, se dio cuenta, dijo: "Dios mío, mira lo que hacían; mira lo difícil que era". Idear nuevos sketches, como pareja, cada cinco o seis semanas, para una enorme audiencia de televisión en vivo, no era, añadió, algo que él pudiera hacer. Añade la presión, dijo, de "tener que criar a dos hijos y hacer que funcione: su sustento dependía de eso, porque si les iba bien en ese programa, eso les abriría todas las demás puertas".No solo lo consiguieron, sino que trastocaron algunos modelos. La mayoría de los dúos de comediantes se basan en una jerarquía, formada por un payaso y un hombre recto, dijo Gunderson, del Centro Nacional de la Comedia. Pero el equipo de Stiller y Meara "se basaba en un tira y afloja a partes iguales. Ambos artistas eran capaces de motivar las risas y el ímpetu del sketch".Su actuación redefinió las dinámicas de género, y las culturales, al retratar su propio matrimonio interreligioso (Stiller era judío y Meara fue criada como católica, aunque más tarde se convirtió al judaísmo), y al no hacer del judaísmo el chiste, dijo Gunderson. "Pusieron la realidad que vivían en la televisión nacional: no solo la hicieron normal, sino graciosísima y cálida. Puedes sentir empatía en las rutinas". Durante casi toda su carrera, dijo Stiller, "encontré la seguridad en el trabajo". Todavía es más feliz, me dijo, cuando está sintonizado con sus muchos proyectos. Pero se ha relajado, en palabras de varios amigos y colegas. "Ahora ha vuelto en sí", dijo Stahl. "La familia es una prioridad".Estudiar la vida de sus padres lo ha hecho replantearse su propia forma de pensar, de maneras que lo han sorprendido y que probablemente acabarán en la pantalla. "En realidad, creativamente, es lo que quiero hacer", dijo Stiller. "Me ha hecho querer profundizar más en esos recuerdos. Porque siento que son cosas que realmente vale la pena explorar, descubrir, en mí mismo".

El cambio que podría redefinir la gestión del personal de confianza

Todas las relaciones laborales con personal de confianza y de dirección, incluso aquellas extinguidas anteriormente, podrían verse afectadas

Colapinto mostró su velocidad, superó al piloto de reserva y otra vez a Gasly: "En lo personal fue un día bueno"

CIUDAD DE MÉXICO.- Crecido, reforzado, distendido, lanzado. Saber que Alpine estaría a punto de anunciarlo como piloto titular para 2026 y más allá, le ha dado alas a Franco Colapinto. Y la relajación interna que ya le brinda el inminente cambio favorable de situación le permite encontrar más velocidad y eficacia.Al cabo de la primera jornada de entrenamientos para el Gran Premio de México, era otra vez más veloz a una vuelta rápida y en tandas de carreras que su compañero Pierre Gasly y con una amplia diferencia. Quedaba él 18º, pero Gasly 20º y a casi medio segundo por detrás.Y además, defraudaba a varios comentaristas europeos que secretamente esperaban que Paul Aron, el estonio Paul Aron, piloto reserva, le superara o al menos le diera un susto en la FP1, primera sesión de entrenamientos de este viernes. Y fue todo lo contrario, porque Franco dejó a Aron a más de 4 décimas por detrás. Y en esa sesión, incluso, conseguía quedar por tiempo a la menor diferencia del más rápido en una FP1 tomando en cuenta sólo las seis últimas citas.Le brillaban los ojos y su rostro era el de otro Colapinto más asertivo al comunicar, que incluso sonreía cuando declaraba a ESPN. "En lo personal fue un día bueno, uno de mis mejores viernes". No era para menos: Alpine había borrado al otro piloto reserva al que había reemplazado, Jack Doohan, de sus planes. Y Aron había tragado hiel, superado otra vez por Colapinto, que le había dado en 2024 una paliza en Imola ganándole una carrera en la última vuelta en la F2. Y además se acerca en cámara lenta, pero segura por todos los indicios, ese ansiado contrato con Alpine.Pintaba después de manera indirecta la escena para mañana y el domingo: "En la FP1 me costaba mucho encontrar el ritmo. El auto es súper duro; sobre los pianos, imposible de manejar. Haremos un par de cosas, pero seguimos teniendo los mismos problemas y por eso estamos tan atrás".Sí, ambos Alpine estaban por atrás, en posiciones habituales para el A525, 18º Franco en la FP2 y 20º Gasly a 473/1000, una nítida diferencia. Verdad es que Gasly no participó de la FP1, con Paul Aron, el piloto estonio, ocupando su butaca. El francés se quejaba de falta de adherencia en general, pero lo importante para Colapinto es que salía nuevamente ganador de su comparación con la vara de medir que lógicamente le comparan en Alpine. A Gasly le ganó en la primera parte de la FP2 cuando ambos giraban con neumáticos medios, lo superó también con neumáticos blandos y al final, en una tanda larga de 13 vueltas, fue más rápido que Gasly con los medios. Dejaba en claro que puede hacer durar el caucho blando todo lo que sus ingenieros le exijan. Y más en un circuito crítico en las frenadas, propenso a crear un "granulado" (graining) que quita adherencia y a pasarse de temperatura al final de cada vuelta.Este día positivo para Franco comenzó asíâ?¦Unas horas antes de que los Fórmula 1 comenzaran a girar en el circuito, en una charla entre el enviado de ESPN, Juan Fossaroli, y Franco Colapinto, se iba a hacer más evidente que su confirmación como piloto titular de Alpine para 2025 y más allá, sería cuestión de días.-Fossaroli: Todos me preguntaban, Franco, ¿dónde vas a estar? ¿A dónde vas?... Creo que estás generando algo en la gente que ayer todos empezaron, bueno, (y decían) es hoy, es hoy, se confirma hoy, se confirma hoy (la renovación).-Sí, no leo mucho, pero sí, me enteré de que, no sé, algunos decían que era ayer, y obviamente no, si estuviera firmado (esbozó una sonrisa), se diría, pero nada tenemos que seguir trabajando con mis ingenieros y el equipo.Lo que piensa GaslyNo negó, no refutó. Una aceptación implícita de la sugerencia de la pregunta. Afirmaba Franco que el incidente en el que desobedeció órdenes de equipo en Austin ya pasó a la historia. Y su compañero Gasly, en una actitud que le reivindica, decía en el circuito:"En general, como piloto (Franco) lo hizo bien, y eso es así. Obviamente lo que hizo el domingo pasado no refleja lo que ha logrado como piloto. ¿Fue esa (la de adelantar), su mejor decisión? No. ¿Aprenderá de ello? Sí. Pero lo mejor de todo es que él está haciendo un buen trabajo para el equipo. Pienso que es importante simplemente empujar hacia adelante en la misma dirección como un equipo. Eso es lo que tenemos que hacer, especialmente en estos momentos por los que estamos pasando".Momentos poco motivadores si se mira el día a día, pero como mínimo intrigantes si se confía en la decisión de Briatore de no desarrollar el A525 que dejó de marcar puntos desde la carrera de Bélgica, cuando Pierre acabó 10º. Y fue a partir de la siguiente, en Hungría, cuando Colapinto comenzó a rendir en velocidad y ritmo a la altura de Gasly y a superarlo en varias ocasiones en las pruebas de clasificación.No iba a ser precisamente contra Gasly el "duelo" que iba a protagonizar Franco en el primer entrenamiento libre. Para algunos periodistas con morbo, iba a ser una comparación sin miramientos entre el argentino y Paul Aron, aunque el estonio no tiene las horas de vuelo del argentino sobre el A525. Y ello iba a notarse claramente en la FP1, una sesión en la que nada menos que nueve novatos aspirantes a la Fórmula 1 tomaron por una hora las butacas de los pilotos titulares.El mexicano Pato O'Ward, ganador en la IndyCar, en lugar de Lando Norris, Arvid Lindblad en el auto de Max Verstappen, Antonio Fuoco sustituyendo a Lewis Hamilton en Ferrari, Fred Vesti por George Russell en Mercedes, Luke Browning por Carlos Sainz en Williams, Jak Crawford por Lance Stroll en Aston Martin, Ryo Hirakawa por Ollie Bearman en Haas, Ayumu Iwasa por Liam Lawson y Paul Aron en el Alpine de Pierre Gasly. Como todos los equipos, tanto Colapinto como Aron comenzaron con neumáticos duros. Hubo momentos en los que Aron llegó a situarse por delante de Colapinto a medida que el argentino iba entrando a boxes para realizar ajustes ligeros en la puesta a punto. Hasta que finalmente, con los duros, el argentino puso las cosas en su lugar, marcando en 10 vueltas 1m20s836/1000. Con ese neumático, tras 12 vueltas Aron sólo llegaba a marcar 1m21s279/1000. El argentino hacía valer su experiencia cuando importaba.Con este registro llegó a ocupar momentáneamente la octava posición en el cómputo total faltando 35 minutos para el final. Era una señal de que estaba bien "enchufado" y que se podía esperar algo un poco más ambicioso que lo visto en las prácticas y las carreras de las citas anteriores del campeonato.Tras una rápida entrada a boxes para un último ajuste del ala delantera, Colapinto marcaba 1m19s331/1000, iba a quedar noveno. Con su mejor juego de blandos Aron señalaba 1m19s862/1000 y se clasificaba 15º a 532/1000 de Franco, que marcaba 1m19s331/1000. Era bueno, aceptable lo de Aron, pero no sorprendente ni para provocar asombro. En cambio, teniendo como referencia a Leclerc, más allá de una posición que sería insostenible durante la FP2 que iba a venir a continuación, las 941/1000 que le separaron de Leclerc, el más rápido por delante de Kimi Antonelli, Mercedes podía motivarlo para la segunda sesión. Era la menor diferencia que conseguía con el más rápido en una FP1, considerando las últimas cinco carreras.Alpine había enviado a sus dos coches para una comparación directa. Y no había habido, en realidad, duelo. Si Colapinto hubiera tenido alguna duda, ésta desaparecía. Aron no iba a ser el "tapado" que lo pusiera en apuros. Ya en la FP2 que iba a dominar Max Verstappen, seguido por Charles Leclerc y Kimi Antonelli, la realidad se imponía a los Alpine. Franco quedaba a 1s329/1000 de Leclerc. Pero era Colapinto casi un segundo más rápido que Pierre con los neumáticos medios al comienzo de la tanda, le sacaba casi medio segundo de diferencia con los blandos y le mostraba al equipo al final de la sesión que los blandos podrán aguantar y superar a los medios en tandas largas en la carrera. Como dijo Colapinto: no uno, sino, quizás, su mejor viernes.

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El poder en silencio: lo que Robert Greene nunca dijo sobre la imagen personal

Si algo he aprendido en todos estos años es que nadie necesita hablar demasiado para dejar una impresión imborrable. Basta con entrar a una sala: la forma en que te vestís, cómo saludás, si levantás el mentón o si sostenés la mirada. El poder se juega allí, en lo que se ve y se percibe antes de pronunciar una sola palabra. Cuando leí Las 48 leyes del poder de Robert Greene, entendí que muchas de esas reglas podrían trasladarse directamente a la imagen personal y al lenguaje corporal.Microbiota: el órgano invisible que regula casi todoEl libro generó tanta controversia que en varias cárceles de Estados Unidos fue prohibido, al considerarse una "herramienta de manipulación peligrosa" en manos de los reclusos. Lo irónico es que aquello confirmó lo que Greene planteaba: el poder incomoda, y sus reglas despiertan temor allí donde se ejercen con inteligencia.Greene escribe para políticos, estrategas y figuras de alto perfil, pero cualquiera que se enfrente a una entrevista, una reunión de directorio o incluso a un evento social, sabe que la moda y los gestos funcionan como piezas del mismo tablero. Vestirse no es taparse o cubrirse: es elegir qué narrativa proyectamos."Aparece menos de lo necesario", recomienda una de sus leyes. No se trata de esconderse, sino de medir el impacto. Un estilo calculado, que no necesita brillos excesivos para ser recordado, siempre resulta más efectivo que el ruido visual. Un blazer que cae perfecto, un accesorio inesperado o un color que ilumina el rostro pueden ser más poderosos que un vestuario recargado.En otra de sus máximas, "Domina el arte de lo ausente", se revela la importancia del silencio corporal. El lenguaje no verbal suele hablar más que las palabras: una espalda recta, un gesto pausado, la seguridad de ocupar el espacio sin ansiedad. Los líderes más convincentes no siempre son los más elocuentes, sino aquellos que saben cómo usar los silencios, las pausas y los movimientos con mesura. No hay nada más persuasivo que alguien que controla sus propios gestos.También hay reglas que parecen hechas a medida de la moda. "Haz que los demás dependan de ti" no habla aquí de manipulación, sino de generar un diferencial tan claro en la propia presencia que se vuelva irreemplazable. Pensemos en esos líderes cuya sola manera de vestir se convierte en sinónimo de autoridad: el directivo impecable, o la política que adopta un color como sello de identidad. Cuando la imagen personal se vuelve un factor de confianza para los demás, ahí aparece la verdadera dependencia.Es por eso que puede aplicarse a la construcción de un estilo personal inconfundible. Karl Lagerfeld con sus guantes y anteojos negros, o Diane von Fürstenberg con su vestido cruzado, comprendieron que repetir un gesto estilístico no es aburrido, sino estratégico. La consistencia construye autoridad, y cuando el estilo se convierte en identidad, deja de ser moda para transformarse en poder.Y, por supuesto, está la advertencia eterna: "Nunca eclipses al maestro". En términos de imagen significa entender los códigos del contexto. No es lo mismo vestirse para acompañar a un cliente en su gran día que para liderar una presentación propia. La elegancia radica en calibrar el nivel justo de protagonismo: destacar, sí, pero sin desentonar con el escenario. El error más común no es la falta de estilo, sino el exceso de querer brillar en cualquier circunstancia.Greene nos ofrece tácticas de poder; la moda y el lenguaje corporal nos dan las herramientas para aplicarlas en la vida cotidiana. No se trata de disfrazarse ni de parecer alguien que no somos. Se trata de usar lo visible â??la ropa, los gestos, la posturaâ?? como aliados conscientes de lo que queremos comunicar.Porque el poder no siempre es ruido ni ostentación. A veces es apenas un detalle: el silencio que incomoda, la mirada sostenida, la prenda que habla sin necesidad de explicaciones. Y ahí, en esa sofisticación sutil, está la verdadera fuerza de la imagen personal.

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Conflictos de pareja por necesidades opuestas: ¿cómo manejar la distancia y el espacio personal?

En muchas relaciones, el amor no desaparece por falta de afecto, sino por algo más silencioso: la diferencia en la forma de descansar del mundo. Para algunos, el sosiego llega en el bullicio compartido; para otros, en el silencio propio.La coach y mentora en gestión de la ira Sonia Díaz Rois lo explica con sencillez: "Las personas que necesitan momentos de soledad para recargarse se sienten invadidas cuando el entorno no se los permite, mientras que las más sociales pueden interpretar ese deseo de aislamiento como un rechazo personal".https://www.lanacion.com.ar/salud/mente/el-poder-de-la-gratitud-como-entrenar-el-cerebro-para-dejar-de-ver-lo-malo-y-apreciar-lo-bueno-de-nid13102025/Ese contraste de lenguajes emocionales, tan humanos como inevitables, sin una traducción mutua puede convertir el hogar en un terreno de malentendidos si no se reconoce a tiempo.Hay parejas que discuten por la forma de servir la sopa o por el silencio de una tarde. Lo que parece una molestia sin importancia, en realidad revela algo más profundo, la necesidad de control, de espacio o de presencia.Díaz Rois recuerda el caso de quien se enfadó porque su pareja quiso ayudarle y terminó ensuciando todo. El enojo no fue por el accidente, sino por la irrupción en su pequeño instante de autonomía.Cuando el amor se mide en lejanía y silencios Algunas personas necesitan su propio metro y medio, un respiro entre las tareas y el ruido cotidiano. Otras florecen en la compañía constante, en el intercambio de palabras y miradas. Ninguno de los dos estilos está equivocado. Lo que hiere no es la diferencia, sino la falta de comprensión que la rodea.Esa tensión no solo ocupa los espacios físicos, también los emocionales. Hay quienes viven cómodamente entre rutinas, previsibilidad y descanso, mientras su pareja anhela movimiento, planes y conversación.Para unos, la calma es refugio; para otros, encierro. "Hay personas que, si las llevás a pasar cuatro días en una casa con mucha gente, sienten la necesidad de fumar solo para alejarse un kilómetro", dice la especialista.En ese contraste, lo importante no es convencer al otro, sino reconocer que se trata de estilos legítimos y distintos. No se puede pedir a quien recarga su energía en silencio que lo haga en medio de una fiesta, ni esperar que quien vibra con la interacción entienda el silencio como muestra de amor.El enojo como espejoCuando el conflicto se repite, conviene mirar más allá de las apariencias. Díaz Rois afirma que el enojo suele ser una pista, no una condena. Detrás de una molestia, a menudo se esconde cansancio, tristeza o soledad.Una de sus clientas, por ejemplo, se enojaba porque su pareja salía con amigos. Pero el verdadero malestar no provenía de esa salida, sino de la falta de compañía propia, ella también deseaba tiempo para sí misma, aunque no lo había reconocido.Comprender esto exige detenerse antes de juzgar. Preguntarse si lo que irrita es una injusticia o solo una diferencia de ritmo. En muchas ocasiones, la distancia emocional surge no por desinterés, sino por agotamiento o falta de aire.Hacer del hogar un espacio de crecimientoLa convivencia no tiene por qué ser una batalla de voluntades. Puede convertirse en un laboratorio de aprendizaje si ambos entienden que el espacio personal también es una forma de amor. Dar distancia no significa desatender; pedirla no equivale a rechazar.La experta sugiere tratar el tiempo en pareja con la misma atención que se daría a una reunión importante, con escucha, presencia y curiosidad. "Cuando llegamos a casa y bajamos la guardia por completo, asumimos que ya conocemos al otro. Pero dejamos de mirar con interés", advierte.Quizás la clave esté en los pequeños gestos. En recordar cuál es la manzana preferida de quien comparte la mesa, o en reconocer que el silencio también puede ser una manera de acompañar. Así, la convivencia deja de ser un sacrificio y se convierte en un espacio donde el amor respira, crece y se redefine cada día.

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SAT retoma operaciones y promete atender reclamos de su personal tras dos días de protestas a nivel nacional

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Ismael Galancho, entrenador personal y nutricionista: "Los comportamientos sedentarios limitan las ganancias de masa muscular"

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Horóscopo de hoy, jueves 16 de octubre de 2025: Marte en trígono con el Nodo Norte impulsa decisiones alineadas con el propósito personal

La jornada combina claridad, enfoque y motivación para avanzar con propósito.Cómo influye el trígono de Marte con el Nodo Norte en la toma de decisiones.Qué otros aspectos acompañan al cielo de hoy.

El rol clave del asistente personal: "Quienes tienen una discapacidad no necesitan un médico sino un proyecto de vida"

â??¿Usted quién es? â??dice Adriana Agüero que le preguntaron en la puerta de la iglesia, impidiéndole la entrada.Estaba acompañando a una mujer a la que vamos a llamar María, quien se acercaba todos los meses a la secretaría parroquial para retirar mercadería. María sospechaba que, por su discapacidad intelectual, le daban menos cosas que al resto y por eso le había pedido a Adriana que la acompañara. â??Soy la asistente personal de María â??cuenta que respondió con gesto seco, frente a la mirada incrédula de todo el mundo. Y enseguida explicó mejor su trabajo. Contó que es asistente personal para la vida independiente de personas con discapacidad, como María. "Terminaron pidiéndome los números de contacto para personas que podían necesitar mi servicio", cuenta y agrega: "Todos conocen a los acompañantes terapéuticos o a los cuidadores domiciliarios, pero nuestra función todavía no es conocida, porque nos corremos del modelo médico. Yo trabajo con y para la persona". La asistencia personal es un apoyo para que cualquier persona con discapacidad pueda hacer eso que quiere, pero no puede hacer solo. Es una ayuda para lograr eso que quiere hacer sobre cualquier aspecto de su vida sin que su déficit, o las barreras del entorno, la limiten. Las funciones de esta figura varían según las necesidades de la persona que lo requiera. Puede servir de apoyo para moverse, comunicarse, tomar decisiones o, como en el caso de María, para interactuar con otras personas, en la calle, en un comercio, en el transporte público. A diferencia del acompañante terapéutico o del cuidador domiciliario, que siguen las indicaciones de un equipo médico o de la familia, al asistente personal lo contrata la propia persona con discapacidad y es quien lo entrena en función de sus necesidades."A mí me sirve pensarlo como si fuera casi una extensión del cuerpo o de la mente de la persona con discapacidad", grafica la psiquiatra infantojuvenil especializada en autismo, Alexia Rattazzi.En su artículo 19, la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad menciona específicamente a la asistencia personal como uno de los apoyos que deben garantizar los Estados para que cualquier persona del colectivo tenga una vida independiente."Muchas veces la gente piensa que vida independiente significa hacer las cosas solo. Y no, porque vos podés hacer las cosas con el apoyo de otras personas. El tema está en decidir sobre tu vida", agrega Rattazzi. "Que después, para lograr lo que vos decidiste necesites apoyos, no hay ningún problema", continúa la especialista.Si bien la Argentina le otorgó rango constitucional a la Convención, la asistencia personal no está legislada a nivel nacional. Es decir, no se reglamentó ni quiénes pueden acceder y en qué condiciones ni cómo se financia ese apoyo. "Nuestro sistema de prestaciones básicas para personas con discapacidad es de 1997, cuando se creó la ley 24.901 que le dio origen. No prevé nada sobre asistencia personal para la vida independiente. Lo que prevé son dispositivos institucionales y terapias de rehabilitación", explica Valeria Monópoli, abogada especializada en Derechos Humanos y Discapacidad. El hecho de que nuestro país haya adherido a la Convención es, a criterio de la especialista, un elemento que las familias pueden usar a su favor para reclamarle al Estado la cobertura de un asistente personal. "Aunque no haya una ley nacional que regule esa figura, es posible reclamar judicialmente para que las obras sociales cubran este apoyo", explica Monópoli, quien remarca, de todas maneras, la importancia de que se legisle en la materia. "Son pasos necesarios para que el Estado vaya creando una política pública. Hoy, como la figura no está regulada, no termina de incorporarse al nomenclador y las obras sociales se niegan a financiar este apoyo", analiza Monópoli, mamá de un joven de 19 años con autismo, y advierte: "Si una persona requiere de esta asistencia durante muchas horas diarias y asume el pago por su cuenta, el costo mensual es altísimo y está fuera del alcance de muchos". En ese sentido, la Alianza Humanista de Organizaciones para la Reflexión y la Acción (AHORA), integrada por Adeei, la Asociación Civil Andar, Asdra, el Centro Claudina Thévenet, Fundación Discar, La Usina y Panaacea, presentó este año en la Cámara de Diputados el proyecto de una nueva ley marco en discapacidad que aborda derechos en salud, educación, trabajo, vida independiente, accesibilidad, cultura y protección social.La propuesta aborda el desafío del financiamiento al crear un Fondo Unico de Discapacidad que sería administrado por la Andis y recibiría partidas del Presupuesto Nacional, aportes estatales y privados, legados, préstamos de organismos internacionales y un porcentaje del Fondo Solidario de Distribución. Ese fondo único financiaría tanto las prestaciones de salud como todos los apoyos necesarios para garantizar la vida independiente. LA NACION consultó a la Andis si el organismo cuenta con algún proyecto o programa vinculado con el derecho a la vida independiente y la figura del asistente personal pero hasta el momento de publicación de esta nota no obtuvo respuesta. "Orgullosa por sus logros"En algunas jurisdicciones del país, el panorama es más alentador. A finales del año pasado, la Legislatura porteña sancionó una ley que crea la figura del asistente personal para la vida independiente y la regula. Establece, por ejemplo, que quienes ejerzan esta función no pueden tener antecedentes penales y deben ser mayores de 18 años, así como tener conocimientos en RCP y primeros auxilios. Asimismo, delimita sus funciones. La ciudad de Buenos Aires también cuenta, desde 2016, con el Programa de Apoyo a la Vida Independiente para Personas con Discapacidad. Ese plan ofrece en forma gratuita 24 horas mensuales de asistencia personal a personas con discapacidad de entre 18 y 60 años durante un plazo de hasta 18 meses. "Este programa busca acompañar a una persona con discapacidad que tenga un objetivo alcanzable en un determinado tiempo para el que requiere un apoyo", explica Karina Guerschberg, directora de Vida Independiente e Inclusión Económica de la Comisión para la Plena Participación e Inclusión de las Personas con Discapacidad (Copidis) del Gobierno porteño. El organismo también cuenta con un plan de formación de asistente personales y la posibilidad de que, una vez recibido el entrenamiento, los egresados sean parte de un registro de asistentes personales. Adriana Agüero tiene 63 años e hizo ese curso. En los cuatro años que lleva como asistente, ya trabajó con varias mujeres, a las que llama usuarias. "Todas las noches me voy a dormir orgullosa por los logros de mis usuarias", dice esta mujer, madre de dos hijos, que se enteró del programa casi por casualidad cuando estaba por cumplir 60. Adriana cuenta que esta experiencia la ayudó a tener otra mirada sobre la discapacidad. "Son personas con mucho potencial pero, muchas veces, las propias familias lo terminan tapando porque hacen todo por ellas. A mí me emociona ver todo lo que logran: desde hacer cursos hasta viajar solas o animarse a salir de sus casas", dice. Algunos de los objetivos que viene trabajando tienen que ver, justamente, con que puedan viajar solas o aprendan a manejar el dinero. "Cuando vamos a hacer compras, los vendedores se impacientan si demoran un poco más de la media. Me miran con desesperación pero yo soy un sostén, como un bastón, no puedo hacer las cosas por ellas", explica Adriana. En Neuquén, la Universidad Nacional del Comahue dicta una diplomatura en asistencia personal. Surgió de la articulación con la Asociación Civil Puentes de Luz, que trabaja para mejorar la vida de las personas con discapacidad. En septiembre arrancó la primera cohorte con algo más de 50 alumnos. La formación está financiada por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral de esa provincia, que también cuentan con una ley reciente para regular esa figura, aunque aún no está reglamentada. "Cuando pensamos en estos temas, todavía lo hacemos con una fuerte impronta de cuidado", analiza la doctora en educación Beatriz Celada, coordinadora de la diplomatura. "Por eso, nos proponemos un cambio de mentalidad. Cada uno desde nuestro lugar tenemos que promover la autonomía de las personas con discapacidad en un marco de dignidad y de promoción de sus capacidades", agrega. View this post on Instagram A post shared by Secretaría Extensión FaCE UNCo (@extensionfaceunco)La formación combina conceptos teóricos que abordan la Convención y el modelo social de la discapacidad a fin de que los estudiantes internalicen su rol. También se reciben los conocimientos necesarios tanto para poder diferenciar la tarea de una práctica de cuidado como para tener las nociones mínimas sobre los principales tipos de apoyo. En la provincia de Buenos Aires, la Asociación Azul, que trabaja por la vida independiente de las personas con discapacidad, lleva 15 años formando asistentes personales Los cursos obtuvieron la certificación de organismos como el Ministerio de Salud provincial y el Ministerio de Educación de la Nación. En 2017, la organización, integrada por personas con discapacidad y sus familiares, le inició juicio al Estado provincial para que regule la figura del asistente personal. "La causa obtuvo dictámenes favorables en primera y segunda instancia, y hoy continúa su recorrido en la Suprema Corte de Justicia de la Provincia", explica Hebe Campaña, integrante de la organización. "Presentamos un proyecto de ley en la Legislatura bonaerense, pero perdió estado parlamentario", agrega.A pesar de los vaivenes en materia regulatoria en el país, los especialistas coinciden en que se trata de una figura que se va abriendo paso, de la mano de una mirada más humana de la discapacidad. "De a poco vamos entendiendo que la persona no necesita un médico sino un proyecto de vida", analiza Karina Guerschberg, de Copidis, y concluye: "En ese sentido, la figura del asistente personal es muy importante e interesante porque hay apoyos que no se pueden brindar con tecnología o instrumentos, solo puede darlos otra persona", concluye. Más información:Los cursos de la capacitación de asistentes personales para la vida independiente para personas con discapacidad de CABA se dictan bajo la modalidad presencial y virtual. Por consultas, escribir a apvicopidis@buenosaires.gob.ar o a capacitacion.apvi@gmail.com Para saber más sobre el Programa de Apoyo para la Vida Independiente porteño, podes llamar al 11.5030.9740 interno 1591 o escribir a apvicopidis@buenosaires.gob.arLa diplomatura de la Universidad Nacional del Comahue se dicta bajo la modalidad presencial. Ante consultas, ingresar a este sitio.

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Abierto de Tortugas: Polito Pieres igualó su récord personal de goles y UAE superó a La Hache Cría y Polo

Con nueve goles en 20 minutos de acción, el récord de 19 tantos de Adolfo Cambiaso en Triple Corona tambaleaba por la cornisa. Pablo Pieres entró inspirado a la cancha 6 de Tortugas Country Club y guiaba a su equipo a lo que se presumía una goleada histórica. Al final, el ritmo goleador de 'Polito' decayó a la par de la merma en la intensidad de UAE Polo, pero los 15 goles que anotó y la victoria por 18-12 ante La Hache Cría y Polo no dejan de ser otro buen síntoma del gran momento que atraviesan.Una semana después de caer no sin dar lucha hasta el final en la definición de Hurlingham, UAE Polo se presentó en el Abierto de Tortugas, segunda escala de la Triple Corona argentina, y revalidó sus pergaminos de máximo aspirante a disputarle el título a los Cambiaso y los Castagnola.A los tres minutos del tercer chukker, Tomás Panelo se subió al marcador y consiguió el primer gol del partido que no fuera obra de Polito Pieres. El delantero salió a jugar encendido y marcó de múltiples formas: largas corridas hacia los mimbres, toques de primera al arco, de larga distancia, de penal. Infalible. Al término del tercer parcial, UAE Polo ganaba por 12-0.Después pasaron dos cosas. De un lado, La Hache Cría y Polo empezó a jugar mejor. Ajustó las marcas y encontró algo de aire arriba a partir de la habilidad y el taqueo de Bautista Bayugar. El Nº 1 terminó con 8 tantos. Del otro, UAE bajó un poco la intensidad, se olvidó de jugar largo y se entretuvo de más con la bocha. Lógico, considerando la diferencia en el marcador.Compacto de la victoria de UAEAsí, el partido se emparejó a tal punto que los últimos cinco chukkers terminaron en favor del equipo de la familia Ulloa por 12-6. Pieres, que iba camino a una marca histórica, marcó también los últimos seis de su equipo y terminó con 15 según el conteo oficial, que le adjudica uno por penal 1 (como un try-penal de rugby). De cualquier forma, un registro saliente y un récord personal.La Hache Cría y Polo, que había comenzado la temporada con una derrota por 29-4 frente a La Natividad-La Dolfina, sigue en busca de su mejor funcionamiento. En la segunda mitad, exhibió al menos coraje para jugar la Triple Corona. UAE se mostró recuperado anímicamente tras perder Hurlingham y ratificó sus credenciales. Con Polito Pieres inspirado, va por la revancha.Síntesis de UAE 18 vs. La Hache Cría y Polo 12UAE Polo: Pablo Pieres, 9; Lucas Monteverde (n.), 9; Tomás Panelo, 9, y Juan Martín Nero, 10. Total: 37.La Hache Cría y Polo 12: Bautista Bayugar, 8; Carlos María Ulloa, 8; Joaquín Pittaluga, 8, e Ignacio Laprida, 8. Total: 32.Progresión: UAE Polo, 4-0, 8-0, 12-0, 12-2, 13-3, 15-6, 17-8 y 18-12.Goles de UAE Polo: Pieres, 15 (5 de penal y 1 de penal 1); Panelo, 2, y Nero, 1. De La Hache Cría y Polo: Bayugar, 8 (4 de penal); Ulloa, 3, y Laprida, 1.Jueces: Martín Pascual y Gonzalo López Vargas. Árbitro: Martín Aguerre.Cancha: Nº 6 de Tortugas.

Alerta por WhatsApp Plus: una app falsa espía a los usuarios y roba su información personal

Los hackers difunden versiones falsas de aplicaciones populares a través de canales de Telegram y páginas web que imitan a las oficiales

Mejoras para los más de 17.000 menores tutelados: los nuevos centros de acogida estarán cerca de lugares de ocio, tendrán habitaciones más pequeñas y con más personal

Por primera vez se establecerán "estándares mínimos" comunes para todos los centros de menores del país

La desgarradora reacción de una perra de refugio al ver cómo adoptan a todos sus cachorros, menos a ella, conmueve al personal

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Chef personal de Christian Nodal sorprende en el cumpleaños de Ángela Aguilar con exclusivo banquete

Ángela Aguilar celebró su cumpleaños número 22 en compañía de Nodal

Alex Rovira, experto en desarrollo personal: "La amistad verdadera nace cuando quieres mucho a alguien porque lo admiras y consideras que es noble, aunque diga algo que duela a tu ego"

La prueba de fuego de una amistad ocurre cuando nos dice algo que nos duele y aceptamos a la otra persona, dice el experto en psicología positiva.La estima y el reconocimiento de las habilidades del otro son claves de este tipo de relaciones.

El lado más personal de José Sacristán: una dura infancia, su romance con Mila Ximénez y pérdidas que dejaron huella

El intérprete acude esta noche a 'El Hormiguero' para presentar su nueva obra 'El hijo de la cómica', que llegará el próximo 14 de marzo al Teatro de la Abadía

Los sindicatos de Barajas denuncian que AENA "no tiene ningún plan" para la falta de personal y "exprime a los pasajeros, aerolíneas y trabajadores"

La empresa gestora y el Gobierno defienden que la "dotación actual es suficiente y adecuada"

"La noche sin mí": infierno personal de una madre

La ópera de Maria Laura Berch y Laura Chiabrando no es una película de terror, pero por momentos pareciera serlo, como una pesadilla sin fin a la vista.

Advierten que van a empeorar las demoras en los vuelos en Estados Unidos por escasez de personal tras el cierre del gobierno

BALTIMORE, Estados Unidos.- La mayor escasez de personal provocó demoras en los vuelos en aeropuertos de todo Estados Unidos por tercer día consecutivo el miércoles, mientras el cierre del gobierno federal ("shutdown") llega a su octavo día por la disputa entre republicanos y demócratas sobre el presupuesto. Los líderes sindicales de los controladores de tráfico aéreo y de los revisores de seguridad aeroportuaria advirtieron que la situación probablemente empeoraría.El lunes y el martes hubo casi 10.000 retrasos de vuelos en total, muchos de los cuales se debieron a que la Administración Federal de Aviación (FAA, por sus siglas en inglés) redujo la frecuencia de los vuelos debido a las ausencias de los controladores aéreos en instalaciones de todo el país durante el cierre de gobierno, que comenzó el 1° de octubre.La agencia informó el martes de problemas de personal en los aeropuertos de Nashville, Boston, Dallas, Chicago y Filadelfia, así como en sus centros de control de tráfico aéreo en Atlanta, Houston y la zona de Dallas-Fort Worth. La agencia ralentizó temporalmente los despegues de los aviones con destino a las tres primeras ciudades.La FAA ya había reportado problemas de escasez de personal el lunes en los aeropuertos de Burbank, en California, Newark, Nueva Jersey, y Denver.Los demócratas votaron por sexta vez el miércoles contra una propuesta de ley de los republicanos para prolongar el presupuesto, lo que permitiría reabrir el gobierno federal. Alrededor de 750.000 empleados federales han sido suspendidos temporalmente, y muchos otros están trabajando sin recibir salario después de que las leyes de financiamiento vencieran el miércoles pasado, mientras que varias agencias y departamentos han permanecido completamente cerrados.Los problemas de personal de control de tráfico aéreo durante este cierre han surgido antes que en la última gran paralización de la financiación del gobierno norteamericano en 2019, durante el primer mandato del presidente de Estados Unidos, Donald Trump, lo que provocó una escasez inesperada en ciudades de todo el país.El gobernador de Maryland, Wes Moore, y congresistas demócratas pidieron el miércoles el fin del cierre del gobierno en el Aeropuerto Internacional Baltimore-Washington, señalando que los controladores aéreos y los funcionarios de la Administración de Seguridad en el Transporte están trabajando sin cobrar su sueldo.En 2019, durante un cierre de 35 días, el número de ausencias de controladores y funcionarios de la TSA aumentó a medida que los trabajadores perdían sus cheques de pago, extendiendo los tiempos de espera en los puntos de control en algunos aeropuertos. A pesar de los inconvenientes en el tráfico, aproximadamente el 92â?¯% de los más de 23.600 vuelos que partieron de aeropuertos estadounidenses hasta la tarde del martes despegaron a tiempo, según la firma de análisis de aviación Cirium."No hay suficiente personal"El secretario de Transporte, Sean Duffy, dijo el lunes que en algunas áreas se había registrado una reducción del 50â?¯% en el personal y advirtió que, si los niveles de personal caen a un punto que afecte la seguridad, podrían producirse más demoras o cancelaciones.Eso fue lo que ocurrió el lunes por la tarde, cuando la torre de control del aeropuerto Hollywood Burbank, en el sur de California, cerró durante varias horas, lo que provocó demoras promedio de dos horas y media.Cuando un piloto se preparaba para despegar y se comunicó por radio con la torre, según las comunicaciones registradas por LiveATC.net, le dijeron: "La torre está cerrada debido a la falta de personal".Nick Daniels, presidente de la Asociación Nacional de Controladores de Tráfico Aéreo (Natca, por sus siglas en inglés), dijo que el cierre del gobierno puso de relieve algunos problemas que los miembros de su sindicato ya enfrentan regularmente debido a un sistema nacional de espacio aéreo críticamente escaso de personal y que depende de equipos anticuados que tienden a fallar.Un par de controladores que falten al trabajo pueden tener un gran impacto en un aeropuerto pequeño que ya opera con personal limitado en la torre, explicó el funcionario. Según Natca, el sector ya enfrenta una escasez de 3800 controladores totalmente capacitados."No es como si tuviéramos otros controladores que de repente puedan ir a esa instalación y trabajar ahí. No hay suficiente personal", dijo Daniels el martes. "No hay horas extra, y hay que estar certificado en esa instalación", agregó.El dirigente sindical añadió que las complicaciones en los viajes aéreos probablemente se intensifiquen cuando llegue la próxima fecha de pago programada y los controladores de tráfico aéreo y los oficiales de la TSA no reciban ningún salario. Si el impasse entre legisladores republicanos y demócratas sobre la reapertura del gobierno persiste, los trabajadores estarán bajo mayor presión a medida que vencen sus cuentas personales, señaló Daniels.Los controladores de tráfico aéreo son considerados funcionarios públicos "esenciales" y continúan trabajando durante los cierres del gobierno, aunque sin sueldo hasta que se resuelva el conflicto.Un memorándum preliminar difundido por la Casa Blanca esta semana dijo que los trabajadores suspendidos no tienen garantía de compensación por su tiempo libre, lo que significa que muchos podrían perder el pago retroactivo."Es completamente injusto que un controlador de tráfico aéreo sea quien cargue con la responsabilidad de 'ver cuánto podés aguantar para permitir que este proceso político se desarrolle'", dijo.En un comunicado de la semana pasada en el que pedía el fin del cierre del gobierno, la Natca afirmó que los controladores "ya están trabajando horas extras obligatorias que les exigen trabajar seis días a la semana, 10 horas al día."Johnny Jones, secretario-tesorero del capítulo de la Federación Americana de Empleados Gubernamentales (AFGE, por sus siglas en inglés) que representa a los trabajadores de la TSA, comentó que estaba recibiendo inquietudes de los miembros sobre cómo podrán pagar sus cuentas, incluyendo manutención infantil y pagos de hipoteca, y acerca de si corren el riesgo de ser despedidos si deben faltar al trabajo durante el cierre."Los empleados están teniendo dificultades. Están evaluando lo que necesitan hacer y cómo va a desarrollarse todo esto", dijo Jones, quien trabaja como revisor desde que se estableció la TSA.Los sindicatos de aviación y las aerolíneas estadounidenses han pedido que el cierre del gobierno termine lo antes posible.Agencias AP y Reuters y diario The Washington Post

Obtuvo el récord Guinness por el nombre personal más largo del mundo

La singular hazaña, reconocida oficialmente, derivó en cambios legales y desafíos administrativos insólitos para el protagonista

El lado más personal de Jordi Alba: su matrimonio con Romarey Ventura, sus tres hijos y el gran gesto que tuvo con su padre

El jugador ha anunciado que se retirará cuando termine la temporada en el Inter de Miami

"Todo se tomaban personal": Aseguran que familia de Elaine Haro habría querido demandar a Wendy por comentarios en LCDLF

El testimonio de amigas cercanas a la conductora alimentó la conversación digital sobre el caso

Cuánto gana el personal de la Gendarmería Nacional en octubre de 2025

En octubre, los integrantes de la Gendarmería Nacional que se desempeñan a lo largo de todo el país reciben un incremento en sus salarios, dado por la actualización establecida en la resolución 944/2025.Esta normativa, dictada por el Ministerio de Seguridad, dispuso la nueva escala salarial para la Gendarmería Nacional, con valores actualizados que van de junio a noviembre. Esta medida también incluye a la Policía Federal, Prefectura y Policía de Seguridad Aeroportuaria y personal auxiliar de Seguridad y Defensa.La medida determina el monto de los haberes de octubre para las distintas categorías de esta fuerza de seguridad. En el artículo 1 se remarca: "Fíjase, a partir del 1° de junio de 2025, del 1° julio de 2025, del 1° agosto de 2025, del 1° septiembre de 2025, del 1° octubre de 2025 y del 1° de noviembre de 2025 el haber mensual y los importes correspondientes al suplemento particular "por Funciones de Prevención Barrial" y de la compensación "por Recargo de Servicio" para el personal con estado militar de gendarme en actividad de la Gendarmería Nacional, conforme los importes que para los distintos grados se detallan en el anexo I".Cuánto gana un gendarme a partir de octubre de 2025El personal de la Gendarmería Nacional Argentina recibe en el décimo mes del año los siguientes montos, según el cargo que ocupen:Comandante General: $2.606.544,01Comandante Mayor: $ 2.372.853,86Comandante Principal: $2.130.175,74Comandante: $1.752.676,14Segundo Comandante: $1.438.093,24Primer Alférez: $1.213.391,19Alférez: $1.077.899,47Subalférez: $979.908,61Suboficial Mayor: $1.516.320.95Suboficial Principal: $1.372.236,22Sargento Ayudante: $1.247.487,49Sargento Primero: $1.134.079,50Sargento: $1.030.981,37Cabo Primero: $937.255,82Cabo: $852.050,69Gendarme: $774.591,55Gendarme II: $704.174,13Cuánto ganan los gendarmes con funciones de prevención barrial en octubre 2025En tanto, los gendarmes que cumplan tareas de prevención barrial cuentan con un esquema suplementario especial para calcular sus ingresos:Comandante General: $1.087.790,86Comandante Mayor: $945.907,06Comandante Principal: $811.937,20Comandante: $699.947,89Segundo Comandante: $598.242,92Primer Alférez: $520.210,64Alférez: $477.258,28Subalférez: $441.903,25Suboficial Mayor: $640.741,98Suboficial Principal: $598.824,27Sargento Ayudante: $559.650,69Sargento Primero: $518.194,96Sargento: $466.844,17Cabo Primero: $405.949,56Cabo: $379.392,65Gendarme: $354.572,83Gendarme II: $339.741,51Cuáles son los requisitos para ingresar a la Gendarmería Nacional ArgentinaSer argentino, nativo o por opción.Poseer el Documento Nacional de Identidad (DNI) actualizado.Tener entre 17 y 25 años de edad al 31 de diciembre del año en curso de su postulación (los postulantes menores de edad deberán presentarse acompañados de ambos padres o tutores indefectiblemente, con documentación que lo acredite).Poseer una estatura: femenino: entre 1,60 y 1,85 cm y masculino: entre 1,66 y 1,95 cm.

Hospital Regional de Lambayeque en alerta: Personal médico denuncia desabastecimiento y deficiencias

El doctor Manuel Azabache, presidente del Cuerpo Médico del Hospital Regional de Lambayeque, pidió la intervención del Ministerio de Salud ante falta de respuestas del gobierno regional

Cuánto cobra el personal de las Fuerzas Armadas en octubre de 2025

Los miembros de las Fuerzas Armadas reciben en octubre un incremento salarial, producto de las actualizaciones mensuales contempladas en la última resolución conjunta del Ministerio de Defensa y del Ministerio de Economía.A través de la resolución conjunta 63/2025 se resolvió fijar "el haber mensual del Personal Militar de las Fuerzas Armadas para los meses de junio, julio, agosto, septiembre, octubre y noviembre de 2025, conforme los importes que para las distintas jerarquías se detallan en el anexo I", señala el escrito oficial de la medida.La normativa señala que "en virtud de la evaluación escalonaria, correspondiente al personal militar de las Fuerzas Armadas y de la Policía de Establecimientos Navales resulta necesario fijar una nueva escala de haberes en el marco de los criterios adoptados para la Administración Pública Nacional, para los meses de junio, julio, agosto, septiembre, octubre y noviembre de 2025".Estas subas de octubre abarcan al personal del Ejército Argentino, la Armada y la Fuerza Aérea.Cuánto ganan los miembros de las Fuerzas Armadas en octubre de 2025El personal de las Fuerzas Armadas Argentinas a partir de octubre recibe los siguientes montos, según la jerarquía, que se liquidan al mes siguiente:Teniente General, Almirante, Brigadier General: $2.779.344General de División, Vicealmirante, Brigadier Mayor: $2.478.563General de Brigada, Contralmirante, Brigadier: $2.258.217Coronel, Capitán de Navío, Comodoro: $1.977.999Teniente Coronel, Capitán de Fragata, Vicecomodoro: $1.719.774Mayor, Capitán de Corbeta: $1.354.896Capitán, Teniente de Navío: $1.122.122Teniente Primero, Teniente de Fragata, Primer Teniente: $998.061Teniente, Teniente de Corbeta: $899.785Subteniente, Guardiamarina, Alférez: $814.911Suboficial Mayor: $1.389.670Suboficial Principal: $1.231.975Sargento Ayudante, Suboficial Primero, Suboficial Ayudante: $1.092.163Sargento Primero, Suboficial Segundo, Suboficial Auxiliar: $960.679Sargento, Cabo Principal: $862.472Cabo Primero: $774.018Cabo, Cabo Segundo: $716.398Voluntario 1ra., Marinero 1ra.: $652.542Voluntario 2da., Marinero 2da.: $603.867Cuánto cobran los miembros de la Policía de Establecimientos Navales en octubre de 2025La normativa también abarca a quienes integran la Policía de Establecimientos Navales, que en octubre tienen las siguientes cifras:Comisario Inspector: $856.766Comisario: $822.362Sub Comisario: $764.911Oficial Principal: $667.105Oficial Inspector: $606.878Oficial Subinspector: $507.566Oficial Ayudante: $420.431Oficial Subayudante: $369.765Subescribiente: $603.757Sargento Primero: $456.116Sargento: $437.081Cabo: $350.478Agente de Primera: $338.765Agente de Segunda: $333.281

Cuánto gana el personal de la Policía Federal Argentina en octubre de 2025

Los integrantes de la Policía Federal reciben en octubre un incremento salarial, de acuerdo al esquema de haberes que figura en la más reciente resolución del Ministerio de Seguridad, donde se prevén ajustes hasta el mes de noviembre.La más reciente actualización, publicada bajo la resolución 944/2025, publicada en el Boletín Oficial, establece la nueva escala salarial para la Policía Federal Argentina, con valores actualizados que van de junio a noviembre; y que incluyen a otras fuerzas como la Gendarmería Nacional, Prefectura y Policía de Seguridad Aeroportuaria y personal auxiliar de Seguridad y Defensa.Con la grilla de aumentos, por cargo jerárquico, es posible conocer el valor exacto que cobran los integrantes de la Policía Federal en octubre de 2025."Fíjase, a partir del 1° de junio de 2025, del 1° julio de 2025, del 1° agosto de 2025, del 1° septiembre de 2025, del 1° octubre de 2025 y del 1° de noviembre de 2025, el haber mensual, los importes correspondientes al suplemento particular por zona, como así también el valor del Servicio de Policía Adicional y de las Compensaciones, que percibe el personal con estado policial en actividad y el personal Auxiliar de Seguridad y Defensa de la Policía Federal Argentina", subraya la normativa que adjunta el detalle salarial.Cuánto gana un policía a partir de octubre de 2025El personal de la Policía Federal Argentina recibe en octubre los siguientes montos, según el cargo que ocupen:Comisario General: $2.866.081,20Comisario Mayor: $2.605.528,37Comisario Inspector: $2.297.291,05Comisario: $1.831.995,98Subcomisario: $1.500.245,84Principal: $1.257.226,06Inspector: $1.144.763,57Subinspector: $1.040.694,16Ayudante: $946.085,60Suboficial Mayor: $1.692.566,80Suboficial Auxiliar: $1.538.697,09Suboficial Escribiente: $1.398.815,54Sargento 1ro.: $1.271.650,49Sargento: $1.156.045,90Cabo 1ro.: $1.050.950,82Cabo: $955.409,84Agente: $868.554,40Aspirante: $664.111,46Cadete 3er Curso: $651.743,86Cadete 2do y 1er Curso: $624.114,50Capellán General: $1.542.346,02Capellán Principal: $1.174.239,09Capellán: $1.048.226,17Auxiliar Superior de 1ra: $1.334.703,34Auxiliar Superior de 2da: $1.158.339,17Auxiliar Superior de 3ra: $1.044.963,50Auxiliar Superior de 4ta: $953.168,21Auxiliar Superior de 5ta: $919.058,43Auxiliar Superior de 6ta: $848.780,61Auxiliar Superior de 7ma: $793.692,65Auxiliar de 1ra: $1.054.832,41Auxiliar de 2da: $987.673,46Auxiliar de 3ra: $935.003,29Auxiliar de 4ta: $874.234,86Auxiliar de 5ta: $799.660,74Auxiliar de 6ta: $759.699,72Auxiliar de 7ma: $727.019,06El adjunto de la normativa para la Policía Federal clasifica los salarios por regiones y detalla los montos para cada cargo, de acuerdo a la zona en la que se presta el servicio. En esa grilla aparece el monto diferenciado para la región Tucumán, Corrientes, Cuyo, Santa Fe, Córdoba, Comodoro Rivadavia, Neuquén y Mar del Plata.Cuánto pagan las empresas que contraten personal policial en octubreCon la nueva actualización, los siguientes son los valores que deben abonar las empresas que requieran el servicio de policía adicional, de la Policía Federal Argentina:Servicio de Policía Adicional, modalidad servicio continuo: $15.683,69Servicio de Policía Adicional, modalidad servicio discontinuo: $20.939,64Servicio de Policía Adicional, modalidad servicio en ámbito ferroviario: $21.926,00Adicional por Servicios, bajo la modalidad servicio explosivista: $22.037,84

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Netanyahu se adjudicó el plan sobre Gaza como un triunfo personal, pero fue Trump el que le torció el brazo

JERUSALÉN.- Durante el fin de semana, Benjamin Netanyahu, primer ministro de Israel, se adjudicó como un triunfo personal el plan para liberar a los rehenes que quedan en manos de Hamas y poner fin a los dos años de guerra en la Franja de Gaza.Pero para los israelíes, los palestinos y el resto de la región quedó más que claro que el presidente Donald Trump tuvo que torcerle el brazo.El sábado, en un breve mensaje televisado a su país, Netanyahu aseguró que el plan fue resultado de los movimientos diplomáticos que él mismo venía coordinando desde hace semanas y que fue presentado conjuntamente con Trump y su equipo.Pero la versión de Trump es un poco distinta. El sábado, en una charla con el corresponsal israelí de la cadena Axios y de los principales canales de noticias de Israel, Trump dio a entender que había que tenido que presionar a fondo a un Netanyahu reticente a aceptar los términos del acuerdo."Le dije: Bibi, esta es tu chance de ganar", contó Trump, usando el apodo del mandatario israelí. "Y él aceptó. Tenía que aceptar. No tenía opción: conmigo, tenés que aceptar".Según los analistas, por la censura internacional que suscita la conducta de Israel en la guerra y su creciente aislamiento internacional, Netanyahu no está en condiciones de desafiar a Trump, y depende cada vez más de Estados Unidos."Trump no amenaza a Netanyahu: le da órdenes", escribió el domingo en el importante diario en hebreo Yedioth Ahronoth el columnista político Nahum Barnea, en un artículo titulado "El jefe es él".El giro de los últimos días "deja en evidencia el lugar de cada uno", prosigue Barnea, en referencia al ultimátum que le hizo Trump el viernes a Hamas para que aceptara la propuesta, seguido horas después por su interpretación de que la aceptación con reservas de Hamas equivalía a un "sí" rotundo.Así que lo israelíes se enteraron el sábado a través de un posteo de Trump que Israel ya había acordado una línea de retirada inicial dentro de Gaza en la primera fase del acuerdo, que prevé el intercambio de unos 20 rehenes vivos y los cuerpos de unos 28 presuntos muertos por 250 prisioneros palestinos que cumplen cadena perpetua y por cientos de gazatíes detenidos durante la guerra.En la misma publicación, Trump anunció que ni bien Hamas se sume, el alto el fuego entraría en vigor "Inmediatamente".Juego de equilibrioNetanyahu está embarcado desde hace meses en un delicado juego de equilibrio. Por un lado, está su promesa de una victoria total sobre Hamas que le asegure su propia supervivencia política, y apaciguar a sus socios de coalición de extrema derecha, que se oponen a cualquier acuerdo que deje a Hamas en pie.Por otro lado, la matanza y la crisis humanitaria en Gaza desataron una indignación global. Las encuestas demuestran que la mayoría de los israelíes, escépticos desde hace tiempo sobre las posibilidades de una "victoria total", quieren ponerle fin a la guerra para recuperar a los rehenes. Y la paciencia de Trump parece haberse agotado."Ni Hamas parece estar yéndose ni esto se parece a la victoria total que él prometió", apunta Mitchell Barak, encuestador israelí y exasesor de Netanyahu en la década de 1990. "Creo que Netanyahu se dio cuenta de que no tenía más crédito con Trump".A diferencia de la desafiante postura que solía adoptar frente a los gobiernos de Biden u Obama, "ahora Netanyahu por primera vez no puede desoír los deseos de un presidente norteamericano, debido a la forma en que se maneja Trump, que es impredecible y no se va a alinear con la postura israelí".Hace tan solo dos meses, el gobierno de Netanyahu aprobó un plan para expandir la guerra y tomar el control de Ciudad de Gaza, una decisión arriesgada y a contrapelo de las recomendaciones del ejército israelí. El gobierno dijo que la ciudad era uno de los últimos bastiones de Hamas y presentó la operación como un paso esencial para aniquilar la capacidad militar y de gobierno de esa agrupación.Pero el avance militar ha sido lento y estuvo básicamente enfocado en forzar el desplazamiento hacia el sur de alrededor de 1 millón de habitantes.El sábado, Netanyahu atribuyó la aceptación de Hamas a la presión militar y diplomática de su gobierno.Sin embargo, quien prácticamente había logrado detener el avance militar sobre Ciudad de Gaza había sido Trump, y sin que se hubieran resuelto los detalles técnicos de la liberación de los rehenes y con el inicio de las conversaciones recién programada para el lunes en Egipto."¡Israel debe detener de inmediato el bombardeo de Gaza para que podamos sacar a los rehenes de forma segura y rápida!", escribió Trump el viernes en las redes sociales, tras recibir la respuesta de Hamas.Para el sábado, el ejército israelí limitaba sus acciones a lo que Tel Aviv denominó como operaciones defensivas y a responder a amenazas inmediatas, a contramarcha de la postura sostenida desde siempre por Netanyahu: que solo negociaría mientras seguía combatiendo.El sábado Netanyahu también se jactó de que Israel estaba "a punto de alcanzar un gran logro" al recuperar a sus rehenes mientras sus fuerzas militares seguían "en control de todas las áreas de lo profundo" del enclave palestino.El mapa de la línea de redespliegue inicial presentado por Trump muestra que Israel mantendría su control sobre amplias franjas de territorio dentro de las fronteras de Gaza, pero también indicaba que las tropas israelíes evacuarían un corredor clave que divide el enclave y separa el norte del sur.Hace menos de una semana, Israel Katz, ministro de Defensa de Netanyahu, anunció que las tropas israelíes estaban en proceso de "completar la toma" del Corredor Netzarim, que el ejército ya había tomado y evacuado en el pasado.A los ojos de muchos israelíes, Trump humilló a Netanyahu al ponerlo al teléfono con el primer ministro de Qatar, el jeque Mohammed bin Abdulrahman al-Thani, para que el mandatario israelí se disculpara por su fallido intento del mes pasado de asesinar a líderes de Hamas en Doha, la capital qatarí. La Casa Blanca difundió la fotografía de Netanyahu leyendo su disculpa escrita mientras Trump sostenía el teléfono sobre su regazo.Además, Trump y su equipo obligaron a Netanyahu a firmar una cláusula del acuerdo que promete â??aunque de forma vaga y sujeta a condicionesâ??, una "vía creíble" hacia la creación de un Estado palestino, cuando impedir la creación de un Estado palestino ha sido justamente uno de los caballitos de batalla de Netanyahu."Toda su carrera está en caída libre desde hace unos días", dice Barak, y agrega: "Aceptó todo".Sin embargo, otros expertos recuerdan que Netanyahu es el primer ministro israelí con más años en el cargo y que ya en el pasado ha sobrevivido a numerosos golpes a su imagen."Bibi tiene la capacidad de saber qué quiere y necesita la otra parte", apunta Mazal Mualem, comentarista política israelí de Al-Monitor, un sitio web de noticias sobre Medio Oriente y autora de una biografía del mandatario israelí. "Sabe cuándo mostrar moderación".Hasta el momento, señala Mualem, Netanyahu parece haber convencido a su partido y a su base política de que el acuerdo es una victoria para Israel, y se la adjudica.Y Netanyahu, que todo lo analiza a través del lente de la historia, "sabe que enfrentarse a Trump perjudicará a Netanyahu, y no a Trump", concluye Mualem.Traducción de Jaime Arrambide

El look de Eugenia Martínez de Irujo en la boda de su hermano Cayetano con Bárbara Mirjan: pantalón con detalles cuidados, top con volumen y un estilo personal por bandera

Con un dos piezas en tonos oscuros, maquillaje otoñal y un tocado con rejilla, Eugenia demostró que se puede brillar en una boda sin recurrir a lo convencional

Por qué Gastón Pauls convirtió su historia personal en una misión para ayudar a otros

Gastón Pauls proviene de una familia de artistas y, como muchos talentos de su generación, dio sus primeros pasos profesionales en la TV juvenil de la década del noventa, con el suceso de Montaña rusa. Actor, director, guionista, presentador, productor de cine y televisión, el éxito para Gastón no vino solo. Hoy, 17 años después de "Tocar el fondo del fondo del fondo del fondo", según sus propias palabras, puede hablar de las consecuencias de sus excesos, los caminos para el cambio y cómo su experiencia personal ayudó y ayuda a otros que luchan contra las adicciones. Pauls se sincera en esta charla en colaboración con Fundación La Nacion.- ¿Qué pasó hace 17 años?- Una bendición, que es como tocar el fondo del fondo del fondo del fondo, y me harté de estar harto. Hace 17 años descubrí, y hasta el día de hoy lo sostengo, que por ese camino terminaba en la cárcel, el hospital o el cementerio; que eran los finales que había visto de gente conocida, amiga mía. Que no me quedaba mucho carrete, por ese lado, para otras cosas. El escenario se presentaba así. Creo que hubo una especie de mini iluminación -que, a veces, te dura un segundo- de pedir ayuda a otro ser humano. Y, a partir de ahí, empieza otra etapa, que fue la de reconocer la derrota para empezar a ganar. O sea, fue decir: "Estoy perdiendo". - ¿Hubo un punto de inflexión, hubo varios? ¿Cómo fue que despertaste?- Fueron un montón de puntos de inflexión, un montón de golpes, un montón de pérdidas, un montón de suicidios de amigos, de accidentes, de sobredosis. Yo también padecí sobredosis. Porque la sobredosis, a veces, parece que es solo quedarte idiotaâ?¦ No, la sobredosis es cuando te pasaste de dosis y ya estás al borde del infarto, al borde de la muerte. Creo que el tema de las adicciones y la salud mental, tristemente, es como una alarma que apagás y seguís durmiendo. ¿Te suena la alarma? Sí. ¿Nos gusta dormir un rato más, cinco minutos más? Sí. La apago y sigo durmiendo cinco minutos más. Vuelve a sonar a los cinco minutos, la volvés a apagar. Ese es un poco el mecanismo que tienen los adictos y la gente que padece ciertas patologías mentales: pateo, pateo, pateo, total todavía estoy vivo. Hasta que un día no los pateaste más.Había habido un montón de amenazas, de alertas que no había podido interpretar hasta que, después de cuatro noches sin dormir, de 120 horas de estar despierto, le pude pedir, en mi caso, primero ayuda a Dios, y después a otro ser humano, que en ese momento era mi pareja. Eso, para mí, es muy simbólico. No hay manera de salir de las adicciones si no hay un reconocimiento de la derrota y de que estás en el fondo del fondo del fondo. Recién ahí podés empezar a levantarte un poco. - ¿Cuánto necesitás del otro y cuánto de uno mismo?- Esta es una posición mía, pero yo no creo en salir solo del asunto. Sí tiene que haber un reconocimiento, una decisión y un ponerse en funcionamiento o en camino hacia una recuperación. Pero necesitás, por lo menos así lo concibo yo, o un especialista u otro adicto en recuperación. Llevo 17 años, ocho meses y días en recuperación, pero sigo yendo a grupos anónimos; no es que ya dejé el problema atrás. Y en los grupos decimos que el valor terapéutico de un adicto ayudando a otro no tiene igual.- ¿Por qué es quien te entiende? - El que entiende dónde estuviste, de dónde venís, dónde podés recaer y volver; y por eso sigo yendo, porque cuando alguien recae, no solo es "qué triste que haya recaído", sino también es una alerta para mí. Si yo recaigo, puedo terminar así, suicidándome como se suicidó hace un año un amigo. Yo necesito del otro, del compañero o la compañera. - Hace 17 años comenzaste a transitar este cambio. ¿Cómo fue ese camino? - Creo que se suman muchas cosas. El éxito, que en inglés está muy cercano a 'exit', que es salida. Buscás una salida. El éxito, el reconocimiento puede tener que ver con eso. En mi caso, todo arrancó antes, arrancó desde muy chiquito con algo que, para mí, es una de las piedras fundamentales de las adicciones y la salud mental: la baja autoestima, el no reconocer lo que soy, lo que tengo y querer algo externo para ser. O una sustancia o una persona que, de alguna manera, te dé la pauta de quién sos. Tener a alguien al lado, tener una sustancia o poseer algo físico, material para decir: "Con esto soy. Sin esto no soy". "Si no tengo ese auto, yo no soy". "Si no tengo esas zapatillas, yo no soy". "Si no tengo el reconocimiento externo, no soy". Yo necesité sustancias tóxicas que llenaran un vacío que tenía en el alma, que lo sigo teniendo. Hoy necesito llenarlo con otra cosa: con fe, con esperanza o con trabajos, con un mensaje puntual. Ese vacío sigue estando. No conozco a nadie en este mundo que haya llegado a un determinado lugar y que diga: "Listo, se terminó el vacío". El problema son los adictos que no pueden parar. Decimos que el adicto es una persona que está en el fondo de un pozo, tiene una escalera y una pala. El adicto agarra la pala y se sigue hundiendo más. Hasta que otro te dice: "Che, te estás hundiendo más, ¿tenés una escalera? Vení, usá la escalera", y te ayuda a usar la escalera en lugar de enterrarte más con la pala. - ¿En qué momento se te ocurrió ser el que le da la escalera a los otros?- Es una recuperación de 12 pasos y el último, que me parece el más simbólico, es "conscientes de nuestra recuperación, ahora le llevamos el mensaje a otro adicto". Lo único que se me pide es, ahora, llevar el mensaje a otros. No es más que eso. Es compartir la experiencia, la sabiduría que te puede dar el dolor o la oscuridad y la luz. - Decías que las adicciones generan un placebo. ¿Cómo llenaste después ese vacío? - Ojalá te pudiera contestar cómo lo llené. Para mí es un trabajo diario de llenar o no llenar, de ver el vaso vacío o lleno. Yo voy llenando y, a veces, a pesar de todo lo que hago y de todo el aprendizaje que tengo, igual me encuentro vacío y mi cabeza empieza a rumiar pensamientos de mierda. Perdón que lo diga así, pero es la verdad. No es que yo llegué a un lugar de elevación y de iluminación. Yo lo trabajo diariamente: cómo convivo, hasta dónde acepto y cuán consciente soy de cuándo caigo en la trampita y piso el palito. Sí sé que todo ese tiempo que ocupaba en consumir sustancias y convertirme en un esclavo de eso, ahora prefiero invertirlo en pasar un mensaje, compartir, escuchar; escucho mucho más ahora de lo que hablo. - ¿Hay paralelos entre estas adicciones y el teléfono celular? - Un montón. Nosotros, con La casa de la cultura de la calle, trabajamos con algo que nos están pidiendo en casi todos los lugares, más que seguir concientizando y previniendo sobre el consumo de cocaína o alcohol: "¿Qué hacemos con los chicos y el celular?". Sobre todo nosotros, como adultos. De qué manera, eso que parecía ser una ventaja, termina siendo algo que nos pide mucha más energía y tiempo.Nosotros capacitamos, damos charlas en colegios, y no solo hablándole a los pibes, hablándole a los maestros, capacitando en clubes de fútbol. El desafío es que los adultos seamos muy conscientes porque, si no, los chicos van a estar igual o peor que nosotros. Que, de hecho, es lo que está pasando.- En las charlas de las que participás con La casa de la cultura, concretamente, ¿qué es lo que más surge, cuál es esa señal que hay que atender a tiempo? - Yo di 750 charlas a lo largo de estos 11 años. Esas 750 charlas son 750.000 personas presenciales, y lo que vi es que no vuela una mosca. A veces, son pibes de nueve a 18 años. Lo que digo, primero, es que necesitan hablar del tema. Los está tocando mucho más de cerca de lo que me tocaba a mí a mis 14 años, que era todo un laburo conseguir una sustancia. Hoy todo te lo traen, es un delivery de droga. Así que, primero, está esa necesidad de hablar del tema.- Hay otro tema que es la pornografía. ¿Qué impacto tiene? - Todos los que estamos en este planeta venimos del sexo, de un encuentro sexual entre padres. Y, paradójicamente, es el tema más tabú, el que más cuesta hablar. Nadie se reconoce adicto al sexo, cuando las principales páginas del mundo, por escándalo, son las páginas de pornografía. Además, está relacionada a la droga, la esclavitud, la venta de armas. Creo que ahí está el gran caretaje en general: nadie nunca vio porno, pero las páginas de porno son las más visitadas.Hay gente que no puede parar y pibes que, después, casi no pueden relacionarse con otro ser humano, condicionados por todas esas imágenes que vieron durante años. Entonces, es mucho más difícil conectar presencialmente con alguien cuando tu presencia siempre estuvo frente a una pantalla. - ¿Cómo se revierten estas cosas? - Hay algo de lo que hablamos, del éxito o 'exit'. Hay algo que te da, que tiene que ver con las adicciones y con el clic de distancia. ¿Estamos a un clic de distancia de que te traigan una comida acá? Sí. ¿Estás a un clic de distancia de ver porno? Sí. ¿Estás a un clic de distancia de mandar un mensaje a Japón? Sí. Estamos a un clic de distancia de cadi todo. De alguna manera, es una analogía con lo que te generan las sustancias. Yo estaba a un pase de distancia, a un clic de distancia de tener más energía. Estaba a una pitada de distancia de colgarme y reírme con el porro. Estás a una pastilla del estado que querés tener; del éxito, rápido, fugaz, inmediato. Eso es lo que más hay que trabajar, porque ahí también volvemos a lo de la pornografía o la comida: cómo saciás la necesidad y cómo te convertís en alguien exitoso acabando donde querés acabar.- Para vos, ¿qué es el éxito hoy? - Principalmente, tiene que ver con la libertad. De estar sentado acá con vos, porque elijo estar acá con vos, y porque también elijo los lugares en donde no estar. Y eso tiene que ver con lo mediático, con lo laboral, con lo emocional y hasta con lo intelectual. No voy a lugares donde no tengo ganas. Eso para mí es el éxito. Poder decir, a veces no voy a lugares porque, para mí, es mucho más lindo quedarme tres horas con mis hijos.- ¿Cómo fue la charla con tus hijos, ese momento en el cual dijiste: "Este soy yo, el de la vida real"?- Creo que, en realidad, sigue siendo una charla presente, pero yo fui respetando el tiempo de mi hija, por sobre todas las cosas; y mi hijo lo recibió casi por derrame porque mi hija era más grande. Entonces, a los seis años [ella] me preguntó: "¿A dónde vas?". Le dije a un grupo, porque veía que todas las semanas me iba a un lugar a hablar de mí. Y así fue, literalmente de a poco, hasta que un día me dijo: "¿Y qué hacías que te hacía mal?". Tendría ocho años, siete y pico, cuando le dije: "Consumía cocaína". Fui a su tiempo, respetando eso hasta donde ella quisiera saber. Le expliqué la efervescencia, el poder o el éxito que sentís al principio, pero el ticket que te viene después, el que pagás con tu alma, con tu sangre, con tus neuronas. Creía y creo que eso es lo que tengo que hacer como padre, ofrecerle todo el abanico y después ella elegirá.- Como padres nos atraviesan los miedos. ¿Cuál es la mejor fórmula para escuchar sin juzgar y poder acompañar a nuestros hijos cuando crecen?- Yo creo que con una presencia real, aunque no siempre lo logro. La presencia real, la presencia genuina, el hablar con la verdad. Esa presencia con ellos es un lugar de referencia. Me gusta que no sea un lugar de referencia como "el faro que ilumina y te diceâ?¦", sobre todo, sabiendo que, a veces, yo tengo mucho más para aprender de ellos que ellos de mí. Si yo creo que ya entendí todo y que solo estoy para enseñar, es complicado. A veces, mis hijos con una pregunta, una respuesta o una acción me demostraron por dónde va la cosa. - Si vos pudieras reescribir tu historia, ¿vivirías en las mismas páginas o cambiarías algunas?- Como sé que, por lo menos en este universo, uno tiene distintas líneas de tiempo, ahora, lo único que me preocupa es seguir escribiendo esta que tengo acá. Desde acá, me refiero, en esta charla podría estar llorando por mis amigos que se murieron. Los que se fueron porque se suicidaron, los que murieron en un accidente, sobredosisâ?¦ No es una mirada todo el tiempo hacia atrás para generar un resentimiento con la vida, sino que todo eso que me pasó, sirva para escribir de una mejor manera este presente, porque es lo que puedo hacer. O sea, yo puedo escribir desde acá. La recuperación de los adictos, en los grupos anónimos, tiene una frase básica: "Solo por hoy". Es lo que puedo hacer, desde mi experiencia; puedo advertir, prevenir, avisar que hay un fondo muy triste. Por eso digo, escribo mi historia libremente, conscientemente y con amor.- ¿Cuándo te diste cuenta de que te hacía bien contar tanto dolor y que le hacía bien a otros?- Primero, el día que me empecé a dar cuenta de cómo me miraba mi propia familia. Cómo, personas que unos días antes estaban llorando porque yo no podía parar de consumir, de pronto me miraron a los ojos y había otra luz. Cuando me di cuenta de que era más fácil de lo que yo creía, y cuando me miré al espejo un día -el día que casi me muero, después de cuatro noches sin dormir- y no me reconocí. La certeza de que me estaba escribiendo una mejor historia y también ayudaba a que mi gente cercana no tuviera que ver el horror diariamente, me dio la pauta de que el camino era por ahí. Y hoy, que recibo miles de mensajes con historias de "Llevo un año limpio, gracias por la charla" o "Llevo cuatro horas limpio", "Tiré lo que tenía" o "Llevo cuatro días y mi hija me volvió a abrazar"â?¦ Dije: "Listo, esto paga todo; este es el camino."

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Miss Carbón (Argentina/España/2025). Dirección: Agustina Macri. Guion: Erica Halvorsen, Mara Pescio. Fotografía: Luciano Badaracco. Edición: Carla de Beauvoir, Vanessa Marimbert, Elsa Fernández. Elenco: Lux Pascal, Laura Grandinetti, Romina Escobar, Paco León, Agostina Inella, Jorge Román, Santiago Loy, Simone Mercado. Calificación: No disponible. Distribuidora: Moving Pics. Duración: 93 minutos. Nuestra opinión: buena.La entrada de Carla Rodríguez a la mina de Río Turbio es un acto tan personal como político. Por lo menos así lo establece la segunda película de Agustina Macri, Miss Carbón, basada en la historia real de la primera minera de la cuenca carbonífera de aquella ciudad que desafió no solo las normativas establecidas de hecho para las mujeres en el mundo del carbón, sino el peso de la superstición y los prejuicios, a menudo más firmes y arraigados. Y ese proceso es, por un lado, cronológico e histórico -desde la adolescencia de Carla bajo la égida de un padre que la expulsa de la familia, hasta la conquista de su identidad bajo nuevas leyes en el orden nacional-, y por el otro, circular, en tanto su lugar se actualiza en el gesto de persistencia, en una lucha que trasciende lo individual y asume su condición colectiva. Macri ya había conseguido en Soledad (2018) explorar las conexiones entre el personaje real -entonces María Soledad Rosas, proveniente de una familia argentina de clase media y convertida en una activista anarquista en Italia con una controvertida participación en atentados urbanos-, y sus resonancias históricas, que en ese caso involucraban las contradicciones entre pertenencia de clase e ideología política, pero también los posibles interrogantes sobre los vínculos entre padres e hijos, entre rebeldía y violencia. Lo importante en Soledad, más allá de la actuación de Vera Spinetta y los logros de la ambientación, consistía en esa dialéctica entre los orígenes familiares del personaje y su construcción como sujeto político. Algo de eso se retoma en Miss Carbón, quizás con una envergadura más internacional en su producción -la presencia de Lux Pascal como protagonista, la coproducción con España- pero que intenta hallar menos respuestas que instalar ciertos debates esenciales. "Nacida y criada en la cuenca carbonífera", se define Carli Rodríguez en más de una oportunidad, poniendo en diálogo las dos identidades que atraviesan su historia y a la película: como minera y como mujer. Sus primeros momentos tienen que ver con el desajuste: un padre que la echa de la casa familiar, la hostilidad por su apariencia, el hallazgo de un hogar en la comunidad travesti del lugar. Pero Carli sabe lo que quiere: trabajar en la mina. Y para ello presenta una solicitud, cumple con la burocracia médica, soporta miradas suspicaces y comentarios hirientes, y se viste con el mameluco. Pero lo que sigue -más allá de los desvíos de un romance con un ingeniero de la mina, y algunas otras viñetas que no terminan de integrarse al devenir orgánico del personaje- es el desafío de combinar su identidad de género con una fuerte tradición que asegura que las mujeres no pueden ingresar a la mina salvo el 4 de diciembre, día de la fiesta del carbón. Es entonces cuando la película -desde el guion de Erica Halvorsen y Mara Pescio- despliega la complejidad de los vínculos que establece Carli con su medio laboral -como mecánica en el interior de la mina, pero también como administrativa en la superficie-, logrando anclar ese tiempo histórico -que tiene su hito en la sanción de la ley de identidad de género- en el personaje que decide representarlo. Las contradicciones que definen a Carli son también -en la mirada de Macri y su película- las que definen a las sociedades, no solo a la argentina. Entre su pasado y su presente, entre avances y retrocesos, entre logros y claudicaciones. Cada historia es personal, como la de Carli, pero también es política, porque en cada sujeto individual se aloja el germen de la gesta colectiva.

Cuánto gana el personal de las Fuerzas Armadas Argentinas en octubre de 2025

La medida fue oficializada a través de una resolución conjunta que detalla los incrementos escalonados.Los ajustes impactan en oficiales y suboficiales, con montos diferenciados según jerarquía y función.

Lenia Batres desmiente mitos sobre asesores en la SCJN y detalla roles de ministros y personal de apoyo

La exministra explicó que los ministros contaban con abogados de ponencia para preparar sentencias; la ministra presidenta Norma Piña tenía funciones únicamente administrativas y de coordinación del Pleno, aclara

El Gobierno presentará hoy el programa "Familia Militar", que incluye descuentos y beneficios para todo el personal de Defensa

El plan incluye tanto a los uniformados como a veteranos, retirados e incluso empleados civiles del sistema

Vox critica a Sánchez por "mandar al Ejército sin consultar" a auxiliar a la flotilla para "proteger su causa personal"

Cuándo se estrena Rockstar Duki en Netflix, el documental sobre la vida personal del trapero

Fue dirigido por Alejandro Hartmann.Muestra los inicios de Duki desde El Quinto Escalón hasta su formación como artista internacional.

Proponen formación especial para que personal de CDMX respete los derechos de usuarios con perros de asistencia

La propuesta busca coordinar a autoridades para erradicar la discriminación y promover la movilidad accesible en espacios públicos y privados

El abogado del expresidente del FC Barcelona reconoce "aciertos y errores" en su gestión pero niega beneficio personal

Nombramiento de personal CAS del Minsa: publican lista de beneficiados 2025

La reciente resolución ministerial aprobada permite a empleados contratados acceder a plazas estables, tras un proceso que reconoce el aporte de trabajadores en diferentes regiones

Gustavo Petro pidió el cambio del personal en la Embajada de Colombia en China por supuesto saboteo en las relaciones: "Esa gente tiene que irse"

Durante una sesión ministerial, el jefe de Estado pidió la remoción de funcionarios en la embajada en Pekín, acusándolos de entorpecer vínculos bilaterales y modificar agendas oficiales sin autorización

"Cada quien hace lo que le dé la gana", así respondió Polo Polo a rumores por su vida personal

La vida sentimental del representante a la Cámara ha estado en el ojo publico en múltiples ocasiones, pero el congresista siempre ha sido discreto con su vida privada

La importante decisión personal que tomó Daniela Celis luego del importante avance en la salud de Thiago Medina

La madre de Aimé y Laia celebró las buenas noticias sobre su ex y compartió la postura que tomará de acá en adelante."No quiero dejar de lado mi realidad", aseguró.

Anthropic triplicará su personal internacional por demanda de Claude

La expansión de la compañía responde a un contexto en el que aproximadamente el 80% del uso actual de Claude proviene de usuarios fuera de Estados Unidos

Usando fondos propios, el hospital El Cruce le dio a su personal aumentos de sueldos

En el marco del Plan de Eficiencia de Hospitales Nacionales impulsado por el Ministerio de Salud, el hospital "El Cruce" otorgará a todo su personal, desde septiembre, un complemento mensual del 15% sobre el básico. ¿Una forma de evitar medidas de fuerza a semanas de las elecciones? Leer más

El discreto gesto del príncipe Harry durante su visita a Reino Unido con un objetivo personal

Aprovechando su estancia en su país natal, el duque de Sussex realizó un acercamiento familiar fuera de los focos

Ministerio de Salud inaugura tres Data Center y aprueba nombramiento del 50% del personal CAS para 2025

Los proyectos forman parte de los compromisos de Perú para ingresar a la OCDE y buscan fortalecer la eficiencia administrativa y la atención médica en todo el país

Reducción de personal y ajustes: ¿cuántos empleados tendrá el Congreso el año que viene?

El proyecto de gastos presentado por el Poder Ejecutivo a la Cámara baja prevé la reducción de personal y ajustes en la distribución de fondos entre senadores, diputados y áreas administrativas, en línea con la política impulsada por Javier Milei

Juan Daniel Oviedo fijó su postura sobre el conflicto en Gaza y criticó el discurso de Petro en la ONU: "Un tema personal"

El precandidato presidencial por el movimiento Con toda por Colombia señaló que hay aspectos claves que justifican restablecer relaciones con Israel, aunque debe haber un pronunciamiento de rechazo por la situación que se registra en Gaza

Cuánto cobran los cocineros y el personal de tareas específicas en octubre de 2025

Los cocineros y el personal de tareas específicas reciben en octubre el mismo monto que el mes previo, dado que en septiembre impactó el último tramo de incrementos que formaba parte del más reciente acuerdo paritario para empleados del sector y, al momento, no hay nuevas subas negociadas.A su vez, este mes los cocineros ya no cuentan con el bono extraordinario, dado que las entregas se pautaron para tres veces consecutivas, y culminaron junto al salario de septiembre.De esta manera, para el mes de octubre, se toman como referencia los valores más recientes que fueron publicados por la Upacp (Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares) y difundidos en su sitio, donde figuran las cifras exactas para el personal que trabaja por hora y por mes en sus distintas categorías.Este valor de referencia sirve para el cálculo del salario de los cocineros y del personal de tareas específicas, que corresponde a la segunda categoría del sector e incluye a los cocineros y cocineras contratados en forma exclusiva para desempeñar esa labor y a todo quien realice tareas del hogar que requieran especial idoneidad.Salario por hora de los cocineros en octubre 2025Según la grilla publicada por el Upacp, para liquidar los salarios de las personas que realizan tareas específicas en casas particulares y están contratadas por hora o por jornada, se toman como referencia los siguientes valores mínimos:Por hora con retiro: $3487,00Por hora sin retiro: $3822,91Estos valores sirven para quienes trabajen para un mismo empleador menos de 24 horas semanales.Salario mensual de los cocineros en octubre de 2025En el décimo mes del año, quienes trabajan con un esquema mensual reciben los siguientes montos de referencia, de acuerdo a la grilla publicada por el Upacp:Mensual con retiro: $426.875,19Mensual sin retiro: $475.184,56Estas cifras están destinadas a los trabajadores comprendidos en el régimen establecido por la ley n° 26.844, que trabajen 24 o más horas semanales para un mismo empleador, en forma proporcional a la cantidad de horas efectivamente trabajadas.Los valores precedentes responden únicamente al salario, por lo que el empleador deberá además abonar los conceptos de antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.Cómo registrar en ARCA a los trabajadores de casas particularesTodos los empleadores tienen que inscribir a los trabajadores que tienen a su cargo en el registro de ARCA, sin importar la cantidad de horas de trabajo o la modalidad de contratación.Personal de casas particulares: ¿cómo genero un recibo de sueldo?Este registro se puede hacer de forma virtual de la siguiente forma:Ingresar en la web de ARCA con la clave fiscal. En caso de no contar con ella, se tendrá que realizar una Solicitud de Clave Fiscal.Cargar los datos del empleado. A partir del número de CUIL, el sistema permite traer automáticamente los datos asociados a esa persona que tiene ARCA.La pantalla siguiente mostrará los datos de la persona y el empleador deberá completar los campos que figuran debajo.Ingresar el domicilio del trabajador. Si este ya está declarado en la base de datos de ARCA, se podrá seleccionar en el desplegable que aparece en pantalla. De no ser así, se tendrá que ingresar el nuevo domicilio.Ingresar los datos del trabajo y describir las características de la relación laboral. Para ello, se deberá indicar el tipo de trabajo, la cantidad de horas semanales, la modalidad de liquidación, la remuneración, la modalidad de trabajo, la fecha de ingreso, y precisar si el trabajo es temporal o fijo.Señalar el domicilio laboral, es decir, en donde se realizarán las tareas. Cabe aclarar que se podrá seleccionar un domicilio de la lista (domicilios laborales ya dados de alta por el mismo empleador) o ingresar uno nuevo.Antes de terminar el trámite, el sistema mostrará toda la información que fue cargada en los pasos anteriores para ser verificada por el empleador y confirmarla o modificarla si hiciera falta.

IMSS niega hackeo a base de datos de pensionados: acusa uso indebido por parte de personal

Aunque el Instituto no dio una cifra sobre las personas afectadas, reportes periodísticos indican que podrían ser los datos de alrededor de 20 millones de personas

Pedro Sageras, entrenador personal, sobre el entrenamiento de fuerza: "Si automáticamente piensas en gimnasio, mancuernas y barras, estás muy equivocado"

Estas son algunas de las alternativas

Personal laboral en el exterior reclama a Hacienda una actualización salarial tras 15 años de congelación

EEUU enfrenta una inminente crisis de personal en salud: más de la mitad de los trabajadores planea dejar su puesto

Médicos y enfermeros reportan niveles récord de agotamiento y falta de reconocimiento. Expertos alertan sobre aumento de costos, tiempos de espera y riesgos en la atención a pacientes

Florencia Florio: fue una top model en los 90, pero una fuerte crisis personal la llevó a tomar otros rumbos

Llegó a la pasarela por sugerencia de su mamá y se convirtió en una de las top model de los '90. Sin embargo, ese no era su sueño. Entonces Flor Florio pateó el tablero y decidió hacer lo que realmente le gusta: comunicar. Hoy es una gran motivadora desde sus redes sociales, tiene varios cursos on line, su línea de fragancias para el hogar y su propia marca de joyas junto a su socia, Roxana Zarecki "Nunca fui la favorita de Pancho Dotto, porque tampoco me gustaba estar todo el día en la agencia. Pero sí hacía muchas tapas de revistas. Fue una linda época, y me llevaba muy bien con Daniela Cardone, hasta soy madrina de su hijo; también con Grace Gaviglio, Ethel Brero, Patricia Caminotti", le cuenta Florio a LA NACION. -¿Por qué decís que nunca fuiste la preferida de Pancho Dotto?-Porque Pancho quería la exclusividad total, pero cuando probé exclusividad total noté que había que estar todo el día dentro de la agencia pidiéndole que te dé trabajo. Y no soy así. -¿Y cómo llegaste a las pasarelas?-Siempre quise ser pintora, artista. Antes de terminar el colegio, mi mamá me sugirió que hiciera un curso de modelo. Yo andaba en zapatillas todo el día, pero la escuché y fui. Enseguida empecé a trabajar y a viajar, aunque seguí estudiando: hice diseño gráfico en FADU. Conocí el mundo de la moda y mi parte artística empezó a disfrutar de estar con los diseñadores, en las producciones de moda; siempre me atrajo la estética. Y no disfruté de otras situacionesâ?¦ View this post on Instagram A post shared by Florencia Florio (@florflorio.ok)-¿Cuáles?-Por ejemplo, si pertenecías o no a ciertos grupos, o no estabas en ciertos lugares. Muchas productoras de moda les decían a algunas chicas que tal cosa les quedaba mal porque tenían cadera grande. Ahora la gente se cuida más, pero esas cosas sucedían y no eran lindas, sobre todo para una chica de 20 años. Yo no tenía ese problema porque comía de todo y no engordaba, pero era feo ir a un casting y escuchar que le dijeran a una compañera que esa ropa no le iba a entrar. Esas situaciones te bajaban la autoestima. -¿Es un mundo muy competitivo?-Sí, como todos. Pero la competencia no era tanto con las modelosâ?¦ Había cosas, pero nada grave. Era con las productoras, si te llamaban o no, cómo te hacían sentir. El tema de los talles también era complicado porque si buscás un talle un poco más grande, no encontrás. Entonces, ¿cómo se sienten las mujeres? -¿Por todo eso abandonaste el modelaje?-Sobre todo porque mis intereses eran otros. Estudié periodismo y Alfredo Serra, que fue mi profesor y estaba en revista Gente, me recomendó en Editorial Atlántida. Por ese entonces trabajaba todavía como modelo, pero se me abrió otro mundo. Y mi vida cambió con internet. Siempre necesité comunicar y con esa herramienta nueva todo fue una maravilla. Ahí sí dejé el modelaje porque me sentía apagada, aplastada. No me gustaba mostrarme, ni tampoco mostrar el cuerpo. No estaba del todo cómoda, aunque me gustaba la parte artística de ese mundo. Además, yo me vestía diferente, y usaba ropa de mi abuelo, de mi papá, mezclaba colores. Siempre me sentí sapo de otro pozo. -¿Y qué hiciste?-Con internet cambió mi manera de comunicarme y ya en el '98 tenía una web y podía decir lo que pensaba, lo que me gustaba. De 1999 al 2003 hice un programa con Teto Medina que se llamaba Teto Net, los domingos en TN. Después hice mi página con mi webcam y transmitía desde mi casa. Después tuve ataques de pánico y mi vida cambió. Tenía 40 años y fue duro. -¿Cómo fue?-Ya había nacido mi hija Catalina y me dediqué a ella, con mucho placer. Cuando creció, me dije, ¿y ahora? Me sentí un poco perdida. Y creo que cumplir 40 años me golpeó. Estuve un año con angustia y no sabía qué era. Un día llamé a urgencias y empecé terapia. Fue muy bueno, un gran empujón para crecer y animarme a muchas cosas. Sentí curiosidad, investigué, estudié, aprendí. Y decidí mostrarme a través de mis redes. -Te convertiste en influencerâ?¦-Porque mis seguidoras me preguntaban cómo me puedo poner esta base, o qué usar para tal ocasión. No me gusta mostrarme, pero sí dar un servicio. Estudié coaching ontológico y aprendí a comunicarme desde otro lugar y a motivar a la gente. Y me di cuenta que las redes te unen, pero también te alejan y te hacen creer cosas que no existen. -¿Cómo es eso?-Por ejemplo, las mujeres ven perfección permanentemente y creen que todo tiene que ser así. Entonces, a través de mi Instagram, desmitifico un montón de cosas. Tengo una comunidad hermosa, me preguntan de todo, les doy consejos y empuje, y ellas también me motivan y me dan datos. Interactuamos de una manera muy linda: muchas veces me reconocen en la calle, se acercan, me abrazan y me dicen "siento que te conozco de toda la vida", porque les hablo con la confianza de una amiga y mis recomendaciones les sirven como las de una confidente. -Tu vida dio muchos giros, ¿no?-Sí, es verdad. Y por fin ahora siento que estoy haciendo lo que me gusta. Quiero motivar, aportarle algo al otro. Tengo una línea de perfumes para el hogar. Yo misma elegí las fragancias y les puse el nombre. Y hasta dibujé las etiquetas. Con Roxana Zarecki, una gran amiga mía, tenemos una línea de joyas, Il filo. Y también tengo cursos on line sobre cómo tomarse buenas fotos, Flor de fotos. Y el año pasado empecé con Flor de viaje y organizo viajes; ya estuvimos en París, Londres, Milán y el año que viene vamos otra vez a Francia y a Marruecos. Yo misma armo el viaje con la agencia. -¿Cómo nació esta nueva faceta?-Durante la pandemia tuve Covid y encerrada, aburrida, empecé a pensar en hacer cursos on line. Hay otro que se llama Reinventa tu estilo, para saber combinar tu ropa. Las mujeres se llenan de prejuicios y las cosas son mucho más fáciles de lo que uno cree. Con tres toques mágicos no necesitás ni tantas cremas ni tanto maquillaje. No hay que estar perfecta, sino de sentirte bien. Y ahora voy a hacer otro que es sobre el armado de valijas. También doy charlas porque mis seguidoras me dicen que quieren verme y el contacto está muy bueno. -¿Tenés pareja?-Sí, estoy con Gustavo hace más de treinta años y es el papá de mi hija. Es asesor en administración de empresas. Nos conocimos en un barco en Punta del Este, cuando todavía yo era modelo. Somos muy compañeros y él me re banca en todo esto. La verdad es que ahora me siento mucho mejor que cuando tenía 20 años. No me sentía ni linda, ni estimulada, ni motivada y ahora siento que quiero hacer un montón de cosas. Me gusta la joyería cosería contemporánea y hago collares con termofusión, metalizados. Mis piezas llegaron a una exposición New York y se vendieron en Francia también. Me gusta hacer muchas cosas a la vez. De chiquita quería ser hada. Una súper heroína. Una superwoman que salvara gente. Y en cierta forma siento que puedo ayudar, y encender una llamita en el otro. Guardo todavía una cartita que decía: "Papá Noel, quiero un disfraz, un traje de hada". Quiero que la gente no sufra, que todos estén contentos. Es un poco naif, pero soy naif.

El método personal del prestigioso experto de Harvard para aumentar la felicidad: las 6 acciones matutinas que practica Arthur C. Brooks

Desde el entrenamiento físico hasta un desayuno con triptófano, el especialista revela cómo adaptar pequeños cambios al empezar el día puede impactar de forma profunda la calidad emocional

José Luis García, exesposo de Débora Estrella, envía condolencias a la familia: "Difícil en el ámbito personal"

La tragedia que cobró la vida de Débora Estrella y el piloto Bryan Ballesteros ha generado conmoción en la industria televisiva, mientras las autoridades continúan investigando las causas del lamentable suceso

"No resuelve todo el problema": a pocas horas de otro paro de dos días, anuncian aumentos para el personal del Garrahan

A pocas horas de un nuevo paro de 48 horas en reclamo por la situación de la institución, el Consejo de Administración del Hospital de Pediatría "Prof. Dr. Juan P. Garrahan" anunció un aumento para sus trabajadores. Será un "complemento mensual" de 450.000 pesos para el personal de asistencia y de 350.000 pesos para los administrativos, según se informó a través de un comunicado.Según contestaron fuentes de la dirección del hospital de alta complejidad ante la consulta de LA NACION, será "por tiempo indefinido". Los trabajadores, sin embargo, fueron notificados de que será hasta diciembre inclusive."Naturalmente genera una enorme incertidumbre respecto de qué pasa en enero. Están buscando desmovilizar a la gente sin una solución real, que sería recomponer los salarios básicos", apuntó Alejandro Lipcovich, secretario general de la junta interna de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE)."Este incentivo económico es por fuera de las actualizaciones paritarias de la administración pública", señalaron en el comunicado oficial del Garrahan. Aclararon también que se abonará con "fondos propios". Es que el bono llega, además, en medio del reclamo de los trabajadores por el ocultamiento de unos 40.000 millones de pesos que, denuncian, están retenidos en un fondo de inversión.La información surge de un pedido de información de diputados nacionales y fue expuesta por Victoria Tolosa Paz (Unión por la Patria) la semana pasada en la Cámara de Diputados. La versión del Gobierno, en tanto, relata que "a partir de un proceso de ordenamiento y eficiencia administrativa", han logrado sanear las cuentas del hospital del barrio de Parque Patricios, "reducir gastos innecesarios y asegurar que los recursos se destinen a lo verdaderamente prioritario: sus equipos de salud y la atención de los pacientes". View this post on Instagram A post shared by Victoria Tolosa Paz (@vtolosapaz)"Es una primera conquista que no resuelve todo el problema, pero que es evidente que fue por los paros. Están como bomberos tratando de apagar un incendio que crece mucho más después de que se hizo público que tenían $40.000 millones retenidos que podrían haber ido a mejorar los salarios", dijo Lipcovich.A la vez, consideró que "es un cambio". "En su momento habían dicho que nunca más se iba a poder dar una suma porque el ministerio [de Salud] no lo autorizaba, que éramos ñoquis. Nunca pudieron presentar una sola prueba y, como la lucha se mantuvo firme, tienen que dar esta primera concesión. Nos lleva a ratificar que ha sido el camino correcto", indicó, y confirmó que se mantiene el paro de 48 horas de mañana y pasado mañana.Sumó que el reclamo por soluciones más profundas incluye el paso a planta permanente de los contratados cuyo contrato vence a fin de mes y la implementación de la ley de emergencia pediátrica. Rechazó también la discriminación entre el personal de asistencia y el administrativo.LA NACION contactó a la Asociación de Profesionales y Técnicos (APYT) del hospital, que también adhería al paro, pero no recibió respuesta."El Hospital Garrahan no está en emergencia. Estos logros son el resultado de una gestión transparente, que prioriza la eficiencia administrativa, la innovación tecnológica y la inversión en el capital humano a lo largo del tiempo, pese a los constantes palos en la rueda de algunos sectores que defienden sus propios privilegios e intereses", señaló el comunicado del Consejo de Administración del centro de atención pediátrica. "El camino es claro: seguir profundizando la administración responsable y eficiente permitirá garantizar nuevos aumentos al equipo de salud en el futuro e invertir en infraestructura", remarcó.Los reclamos del Garrahan, sin embargo, llevan meses y derivaron en la ley de emergencia pediátrica que disponía una recomposición salarial para todo el personal del área, además de eliminar el impuesto a las ganancias sobre guardias y horas extras, habilitar compras directas de insumos y financiamiento con fondos de contingencia. La norma fue vetada por el presidente Javier Milei y la semana pasada la Cámara de Diputados rechazó el veto, que ahora deberá superar el Senado.Cambios en la direcciónEn el comunicado se indicó también que los cambios en el Consejo de Administración instrumentados por el Gobierno "responden al objetivo de consolidar un liderazgo capaz de llevar adelante decisiones difíciles y sostener una gestión transparente", sin dar mayores precisiones.La semana pasada el Boletín Oficial oficializó un nuevo ingreso en el consejo, luego de que se aceptara la renuncia del contador público Roberto Agustín Dalmazzo como representante del Ministerio de Salud. En su reemplazo designaron a César Orlando Avellaneda, proveniente de la Dirección de Enfermería de la institución, que integra ahora el órgano administrativo con Jorge Menehem, Oscar Pérez y Mariel Sánchez.El Consejo de Administración coordina la gestión del Garrahan, que la Nación comparte en un 80% con la ciudad de Buenos Aires. Hace apenas tres meses, en junio, se había dado el cambio anterior cuando renunció Soraya El Kik a la presidencia en la primera jornada de un paro por 48 horas del personal de planta y fue reemplazada por Sánchez.

La estrella de la música internacional que rompió su marca personal y utilizó un apodo especial en la Maratón de Berlín

La Maratón de Berlín se vio envuelta en un revuelo luego de que los fanáticos descubrieran que el reconocido cantante y compositor Harry Styles estuvo presente en la competición. Leer más

El Gobierno anunció un bono para el personal del Hospital Garrahan en medio de la tensión por los reclamos salariales

A través de un comunicado, el directorio del centro médico otorgó un incremento para la planta de profesionales. "La plata para el personal estaba, pero mal distribuida", aseguró Mario Lugones

Harry Styles corrió en la Maratón de Berlín 2025 y logró su mejor marca personal

El cantante británico se sumó por primera vez el evento, reconocido a nivel mundial por la velocidad de su circuito y sus marcas históricas

Una charla con el 'Chino', el fotógrafo personal de Pablo Escobar: "Me considero más rebelde que antes"

Edgar Jiménez conoció al capo en el colegio, años más tarde se hizo presente en las celebraciones del cartel de Medellín para inmortalizar esos momentos

Nuevo sueldo para guardaparques: Gobierno peruano oficializa escala salarial para personal

Se oficializó el incremento para el personal de áreas protegidas, quienes ahora tendrán salarios fijos y gratificaciones, tras la publicación del decreto supremo

La nueva vida de Maity Interiano: lejos de Univision y con otro proyecto personal y familiar

La periodista Maity Interiano, expresentadora del Noticiero Univision, inició una etapa distinta con el lanzamiento de su podcast Sencillamente Maity. El proyecto, presentado en abril, llegó tras su salida de la cadena hispana en diciembre de 2024, en medio de una reestructuración que alcanzó también a otras figuras.Qué hace ahora Maity InterianoEn entrevista con Diario Las Américas realizada durante el lanzamiento, Interiano contó que el podcast nació en un momento de transformación: "Quería ofrecer un espacio en el que los invitados pudieran hablar con total libertad, sin prisa, desde el corazón".El programa busca ofrecer conversaciones auténticas, alejadas de la rigidez televisiva. "El deseo de crear un espacio así creció con los años y tomó forma justo cuando más necesitaba reconectar con mi propósito", explicó.La maternidad como punto de inflexiónSer madre transformó por completo el rumbo de Interiano. El nacimiento de su hija Nour, que hoy ya tiene más de un año, marcó un antes y un después en lo personal y en lo profesional. Esa experiencia la llevó a repensar sus prioridades y a darle otro significado al éxito. "La llegada de mi hija lo cambió todo. Nour es el regalo más sagrado que me ha dado la vida y, desde entonces, se convirtió en mi brújula", contó. Explicó que decidió darse el permiso de disfrutarla y verla crecer, aunque reconoció que, al mismo tiempo, fue su hija quien, sin saberlo, la empujó a desempolvar sueños.En ese proceso nació Sencillamente Maity, un proyecto que, según dijo, "emergió desde la autenticidad, desde la mujer que soy hoy: madre, comunicadora y creadora con un nuevo propósito". Para la periodista, esa etapa de silencio exterior se convirtió en el inicio de un espacio más íntimo y real. Interiano resaltó que la espiritualidad ocupa un lugar central: "Dios es el centro de mi vida y eso se refleja naturalmente en el podcast. No es un espacio religioso, pero sí profundamente espiritual", comentó.Además, explico que "cada conversación, cada invitado, cada mensaje que llega es una muestra de cómo Dios obra en nuestras vidas. La fe ha sido mi ancla en momentos de incertidumbre y cambio". Y subrayo que fue esa esperanza la que le dio la serenidad para soltar lo que no puede controlar, y "sabiduría para tomar decisiones con el corazón".Consultada sobre su futuro, dejó abierta la puerta: "La televisión siempre será parte de mi historia, de mis raíces profesionales, y le estaré eternamente agradecida. No cierro la puerta a regresar, pero tendría que ser con un proyecto que esté alineado con esta nueva etapa de mi vida".En el último mes, Interiano compartió su actividad como moderadora y conferencista. En su perfil de LinkedIn mostró que participó como conductora en un panel de escritoras en The Best Seller Choice y en ColorComm 2025 en Miami Beach, donde moderó un debate sobre diversidad, equidad e inclusión.Los despidos masivos en UnivisionLa salida de Interiano se produjo en diciembre, en el marco de un recorte mayor. Univision despidió a Jorge Ramos, tras 38 años al frente del Noticiero Univision; a Roger Borges, corresponsal en El Gordo y la Flaca; y al chef Jesús Díaz (Chef Yisus), de Despierta América. También dejaron la empresa periodistas como Eduardo Padilla, Carolina Peguero y Carolina Rosario, junto con Jesús Lara, presidente de Medios Locales en Estados Unidos desde 2017.En su despedida, Interiano escribió en Instagram: "Lo que comenzó como una pasantía se convirtió en mi primer trabajo, y fue el único trabajo que he tenido hasta la fecha. Fue aquí donde comencé mi carrera y trabajé incansablemente para llegar a esta silla y convertirme en la presentadora".Según un comunicado oficial presentado cuando se conoció la noticia, los cambios respondieron a la necesidad de fortalecer el modelo digital. En ese momento, el CEO Daniel Alegre señaló: "Estamos implementando cambios significativos y necesarios, todos con la meta de reformar nuestra posición para 2025 y más".