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Paritarias: el sector comercial acordó subas 5% en los básicos y una revisión salarial en enero de 2025
Los aumentos se distribuirán en dos tramos: 2,5% en noviembre y 2,5% en diciembre de 2024. Además, las sumas no remunerativas serán incorporadas a los básicos de convenio. Leer más
El Gobierno rechaza el pedido de aumento que hizo Hugo Moyano y busca moderar las paritarias
En medio de la crisis interna por la renuncia de Pablo Moyano al triunvirato de mando de la CGT, la Federación Nacional de Camioneros, a cargo de Hugo Moyano, reabrió su paritaria con un pedido de aumento que encendió alarmas en el Gobierno. En la primera reunión formal con las tres cámaras empresarias del transporte de cargas, Moyano solicitió un bono de fin de año de $650.000 y una suba salarial de 5% mensual, por encima de las proyecciones inflacionarias que trazan en el Ministerio de Economía. Los empresarios rechazaron la demanda y se pasó a un cuarto intermedio para el martes próximo. En el medio, intervino el secretario de Trabajo, Julio Cordero, con la intención de moderar el reclamo salarial, según pudo averiguar LA NACION de fuentes al tanto de la negociación."Pretendemos un incremento acorde a la inflación real para los próximos tres meses", plantearon los camioneros a través de una carta firmada por Jorge Taboada, un dirigente de Chubut que es mano derecha de Hugo Moyano en la Federación. De esta manera, presionan para obtener un aumento mensual por encima de las proyecciones inflacionarias que trazó el ministro de Economía, Luis Caputo. En el Gobierno pretenden que las subas no superen el 3% mensual.Si no se aprueba el presupuesto, Javier Milei podrá asignar $20 billones en forma discrecional"Nosotros no ponemos topes, las paritarias son libres. Solo pedimos responsabilidad a las partes para no generar un espiral de precios y salarios, pero no establecemos ningún tope", explicaron a LA NACION cerca de Cordero. Las mismas fuentes agregaron: "Estamos todos tratando de acompañar un modelo que logra de verdad y de una vez la fuerte baja inflacionaria y finalmente la estabilidad total". La Secretaría de Trabajo ya tuvo en abril una pelea con Moyano por la homologación de su acuerdo trimestral, que aquella vez también superaba las proyecciones inflacionarias.Además, la cúpula de los camioneros negocia con los empresarios hacer obligatorio el aporte adicional de $14.000 por trabajador que hacen los empresarios a la obra social de los camioneros, la viga maestra de los negocios del imperio moyanista desde hace por lo menos dos décadas. Las conversaciones se reanudarán esta semana, ya que el 1° de diciembre vence el último acuerdo salarial, que fue de 11% en tres cuotas para el trimestre septiembre-octubre-noviembre. Previamante a este pacto, también se había cerrado un trato trimestral (junio-julio-agosto), con aumentos del 5%, 4% y 3% para cada uno de esos meses, más una suma remunerativa para el último bimestre, que sirvió para compensar la caída del primer semestre.La Federación de Camioneros, que reúne a los gremios del sector de todo el país y que es liderada desde 1992 por Hugo Moyano, mantiene así abierta la negociación las tres cámaras empresarias: Federación Argentina de Entidades de Transporte y Logística (Faetyl); Federación Argentina de Entidades Empresarias del Autotransporte de Cargas (Fadeeac), y la Confederación Argentina del Transporte Automotor de Cargas (Catac). El acuerdo salarial que se alance impactará en casi 200.000 choferes que están registrados bajo el convenio 40/89.El futuro de Camioneros en la CGTEn paralelo a la paritaria, Hugo Moyano deberá definir si Camioneros continuará en la CGT tras la renuncia de Pablo Moyano al triunvirato de mando. Gerardo Martínez, jefe de la Uocra y uno de los referentes de la CGT, dijo a LA NACION que el gremio mantendrá su lugar y que definirá en los proxímos días quién será su representante en el consejo directivo. "Hablé con Hugo casi 40 minutos y me dijo que van a seguir en la CGT", aseguró Martínez, que organiza una reunión de la cúpula cegestista para esta semana. Podría sumarse a ese encuentro, que sería en la sede de la Uocra, a Hugo Moyano.El reemplazante de Pablo Moyano en la CGT podría ser Omar "Manguera" Pérez, un incondicional de Hugo desde la primera época y que está a cargo de la Secretaría de Políticas de Tranasporte del gremio, aunque también surgió la posibilidad de incorporar a Hugo Moyano (h.), abogado laboralista y de buen vínculo con el ala dialoguista de la central obrera.La cúpula de la CGT, sin Pablo Moyano, se mostrará esta tarde con Axel Kicillof en la inauguración de un sanatorio de UPCN, en la localidad de Zárate. De esta manera, Andrés Rodríguez, jefe de los estatales de UPCN, será el impulsor de otro gesto de este sector sindical hacia el gobernador en su pelea interna por el control del peronismo con Cristina Kirchner.
Hugo Moyano reabre su paritaria con un pedido de aumento que desafía la proyección inflacionaria de Milei
En medio de la crisis interna por la renuncia de Pablo Moyano al triunvirato de mando de la CGT, la Federación Nacional de Camioneros, a cargo de Hugo Moyano, reabre su paritaria con un pedido de aumento que encendió alarmas en el Gobierno. A través de una carta remitida a las tres cámaras empresarias del transporte de cargas, Moyano solicitió un bono de fin de año de $650.000 y una suba salarial de 5% mensual, por encima de las proyecciones inflacionarias que trazan en el Ministerio de Economía."Pretendemos un incremento acorde a la inflación real para los próximos tres meses", plantearon los camioneros. De esta manera, presionan para obtener un aumento mensual por encima de las proyecciones inflacionarias que trazó el ministro de Economía, Luis Caputo. En el Gobierno pretenden que las subas no superen el 3% mensual, según reconocieron a LA NACION fuentes de la Secretaría de Trabajo, el organismo que valida los acuerdos entre sindicatos y empresas.Si no se aprueba el presupuesto, Javier Milei podrá asignar $20 billones en forma discrecionalAdemás, la cúpula de los camioneros negocia hacer obligatorio el aporte adicional de $14.000 por trabajador que hacen los empresarios a la obra social de los camioneros, la viga maestra de los negocios del imperio moyanista desde hace por lo menos dos décadas. Las conversaciones se reanudarán esta semana, ya que el 1° de diciembre vence el último acuerdo salarial, que fue de 11% en tres cuotas para el trimestre septiembre-octubre-noviembre. Previamante a este pacto, también se había cerrado un trato trimestral (junio-julio-agosto), con aumentos del 5%, 4% y 3% para cada uno de esos meses, más una suma remunerativa para el último bimestre, que sirvió para compensar la caída del primer semestre.La Federación de Camioneros, que reúne a los gremios del sector de todo el país y que es liderada desde 1992 por Hugo Moyano, mantiene así abierta la negociación las tres cámaras empresarias: Federación Argentina de Entidades de Transporte y Logística (Faetyl); Federación Argentina de Entidades Empresarias del Autotransporte de Cargas (Fadeeac), y la Confederación Argentina del Transporte Automotor de Cargas (Catac). El acuerdo salarial que se alance impactará en casi 200.000 choferes que están registrados bajo el convenio 40/89.El futuro de Camioneros en la CGTEn paralelo a la paritaria, Hugo Moyano deberá definir si Camioneros continuará en la CGT tras la renuncia de Pablo Moyano al triunvirato de mando. Gerardo Martínez, jefe de la Uocra y uno de los referentes de la CGT, dijo a LA NACION que el gremio mantendrá su lugar y que definirá en los proxímos días quién será su representante en el consejo directivo. "Hablé con Hugo casi 40 minutos y me dijo que van a seguir en la CGT", aseguró Martínez, que organiza una reunión de la cúpula cegestista para esta semana. Podría sumarse a ese encuentro, que sería en la sede de la Uocra, a Hugo Moyano.El reemplazante de Pablo Moyano en la CGT podría ser Omar "Manguera" Pérez, un incondicional de Hugo desde la primera época y que está a cargo de la Secretaría de Políticas de Tranasporte del gremio.Los sectores mayoritarios de la CGT volvieron a tomar distancia de Pablo Moyano por su intento de empujar a la central obrera a un tercer paro general contra la gestión de Javier Milei. "Lamentablemente salió en forma pública a decir una posición de un paro nacional en diciembre, pero esto no fue conversado en absoluto en los diferentes sectores que conforman la CGT, eso determinó que se reuniese la mesa chica y desmintiera esa posición", expresó Andrés Rodríguez, jefe del gremio estatal de UPCN, en radio La Red.Rodríguez integra el sector que se autodenomina como "independientes" (Uocra, AySA, UPCN) y que junto a los denominados "gordos" (grandes gremios de servicios) resolvieron y el barrionuevismo resolvieron abrir un canal de diálogo y negociación con el Gobierno y evitar por ahora la confrontación. Esta postura es la que derivó la renuncia del hijo mayor de Moyano del triunvirato de mando, el viernes pasado.
Paritarias: los empleados públicos acordaron con Llaryora eliminar los montos "en negro" de sus salarios
Este acuerdo le garantiza a la provincia no enfrentar conflictos gremiales hasta marzo de 2025. Además, contempla mejoras para jubilados y un bono de $100.000 para trabajadores. Leer más
La UOCRA cerró un acuerdo de paritarias: aumento del 12,5% y bono extraordinario en cuotas
Serán ajustes mensuales en tres tramos de alrededor de 4%, para el último trimestre.El componente no remunerativo adicional será de $150.000 dividido en seis cuotas.
Paritarias: la Uocra acordó un aumento de 12,5% por tres meses más un bono de fin de año de $150.000
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (Uocra), la Cámara Argentina de la Construcción y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción acordaron hoy un nuevo acuerdo salarial con una suba de 12,5 por ciento por el período octubre-diciembre. Además, se pactó el pago de un bono de fin de año no remunerativo de $150.000 que se hará efectivo en seis cuotas de $25.000, según informaron a LA NACION fuentes sindiales. Si bien el incremento mensual es de 4% y supera las expectativas inflacionarias que trazó el Gobierno, el nuevo entendimiento de carácter trimestral que cierra el período de 2024 sería homologado próximanente por la Secretaría de Trabajo.El acuerdo firmado por la Uocra, a cargo de Gerardo Martínez, uno de los sindicalistas de más diálogo con la gestión libertaria, establece aumentos salariales acumulativos para las diferentes categorías a pagarse en tres tramos: 4% en octubre, 4% en noviembre y 4% en diciembre. Al tratarse de incrementos acumulativos, el aumento total llega al 12.48% trimestral, según informó el gremio. Además, las partes acordaron un bono de fin de año, un pago no remunerativo que algunas actividades ya lo tienen incorporado en su negociación paritaria. En este caso, se trata de una suma no remunerativa de $150.000, pagaderos en seis cuotas quincenales de $25.000, distribuidas entre noviembre y enero.La paritaria de la construcción, uno de los gremios con mayor cantidad de empleados registrados en la industria, resulta una alarma para el Gobierno, ya que el aumento contempla una suba de 4% por mes, por encima de las proyecciones inflacionarias. Además, el gremio y las cámaras empresarias pactaron que volverán a reunirse el 20 de diciembre de 2024 para analizar las condiciones económicas y evaluar posibles ajustes salariales para 2025. También se crea una comisión bipartita para la revisión de los convenios vigentes. "La actividad se está reactivando y se está poniendo en marcha", dijo Martínez antes de la firma del acuerdo salarial.
Nueva paritaria: cuánto ganan los bancarios a partir de noviembre con el nuevo aumento
Los trabajadores del sector bancario ya pueden saber cuánto cobran en noviembre 2024, luego de que su gremio acordara un aumento salarial para el undécimo mes del año.Desde el sindicato que conduce Sergio Palazzo anunciaron la noticia del nuevo acuerdo paritario alcanzado con las cámaras empresarias del sector, que redunda en "un aumento salarial que será equivalente a la inflación del mes de octubre, sobre los sueldos de septiembre, para todas las remuneraciones mensuales brutas, normales, habituales y totales, remunerativas y no remunerativas, incluyendo los adicionales convencionales y no convencionales".Además, el acuerdo implica que se deberá abonar una diferencia del 2,7% en todos los salarios, sobre lo ya percibido, en concepto de compensación por el Día del Bancario. Hay que recordar que esta fecha, que celebra el 6 de noviembre el aniversario de la Asociación Bancaria, se celebra con un día de descanso para los trabajadores del sector y el pago de un bono, que este año fue fijado como mínimo en $1.295.892,40.Cuánto gana un bancario en noviembre 2024Según el acuerdo signado entre el sindicato bancario y las cámaras empresarias, se deberá abonar la diferencia salarial que surja entre la inflación acumulada entre los meses de enero a octubre 2024 inclusive, calculada en una variación del 107%, tomando como referencia los salarios de diciembre 2023, así como los incrementos ya otorgados en 2024. Dicho incremento representa un 2,7% con respecto al mes de septiembre. El mismo deberá ser abonado junto con los salarios del mes de noviembre.De esta forma, quedaron dispuestos los siguientes montos que van a cobrar los bancarios en noviembre 2024:Salario inicial: $1.492.602,84Participación en las ganancias: $74.159,14Salario total noviembre 2024: $1.566.761,98También se acordó repetir este mecanismo para los salarios de los meses de noviembre y diciembre de 2024, así como enero y febrero de 2025. En todos estos meses, se otorgarán incrementos una vez que se tome difunda el índice de Precios al Consumidor (IPC) del período correspondiente.De igual forma, el comunicado de la Asociación Bancaria manifiesta que las partes "se comprometen a continuar las negociaciones en la segunda quincena del mes de marzo de 2025, sobre la actualización de las remuneraciones, mensuales brutas, normales, habituales y totales, remunerativas y no remunerativas, incluyendo los adicionales convencionales y no convencionales y Día del Bancario".De esta manera, desde la Asociación Bancaria manifestaron que se garantiza "la aplicación de los índices inflacionarios mensuales para que los trabajadores bancarios no pierdan contra la inflación, salvaguardando el poder adquisitivo" de los empleados en el sector.
Aerolíneas Argentinas: la empresa frenó la paritaria y la Justicia anuló la orden de reincorporar a los pilotos despedidos
Los pilotos Walter Rodolfo Schonfeld, Javier Eduardo Weledniger y Carlos Diego Sepliarsky fueron despedidos tras haberse negado a trasladar un avión, con el argumento de no avalar el "achique" de la empresa. Leer más
Tras cancelar vuelos por una huelga, Aerolíneas Argentinas suspendió las reuniones paritarias con los gremios
Tras varias jornadas con vuelos demorados y cancelados por una serie de medidas de fuerza de la Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas (APLA) en el centro de formación y entrenamiento de pilotos (Cefepra), Aerolíneas Argentinas suspendió las citaciones para las reuniones paritarias que tenían programados con los gremios de la Asociación Argentina de Aeronavegantes (AAA), la Asociación del Personal Aeronáutico (APA) y APLA.Según explicaron en un comunicado, esto será hasta que "no se retiren las medidas de fuerza que tienen impacto directo en los pasajeros". La compañía había retomado las conversaciones -que no registran avances desde hace más de dos meses- el último jueves, con reuniones con altos funcionarios del área de transporte y de la Jefatura de Gabinete junto a los secretarios generales de los gremios en conflicto.Pese a esto, APLA continuó con las medidas en el Cefrepa. Por este motivo, en los últimos días se suspendieron dos vuelos con destino a Europa y se reprogramó otro a Cancún por falta de pilotos para comandar los Airbus 330 que no pudieron renovar su licencia. A su vez, para este lunes estaba prevista otra reprogramación con destino a Miami, que se hará con un Boeing 737 Max 8, con escala técnica en Lima, Perú.Según informaron desde Aerolíneas, reiteraron el pedido de suspender esta medida de fuerza e hicieron énfasis en la protección de los pasajeros, a los que tildaron de "víctimas directas". "A pesar de contar con las herramientas para evitar estas cancelaciones, desde APLA hubo una manifiesta falta de interés y de voluntad en hacer que esos vuelos se operen", lamentaron en el comunicado.Y remarcaron: "Esta provocación irresponsable de las autoridades de APLA demuestra que el conflicto salarial es una excusa para las autoridades del gremio -no así para sus afiliados- para dar una batalla política personal. Y en este acto, arrastraron la posibilidad de continuar cualquier tipo de intercambio con los otros gremios a pesar de su voluntad de continuar las conversaciones".Los cálculos de la aerolínea de bandera indicaron que debido a la decisión del gremio de pilotos, durante el fin de semana se vieron afectados 2178 pasajeros que tenían planificado viajar desde y hacia Cancún, Miami, Roma y Madrid, que no pudieron abordar sus vuelos y tuvieron que ser reubicados con otros itinerarios. "Los equipos de la compañía se encuentran realizando todavía hoy un enorme esfuerzo para reacomodar a estos pasajeros en vuelos propios y de otras aerolíneas. Como parte de las acciones paliativas, la compañía tuvo que recurrir a la contratación de vuelos charter de otras empresas", explicaron desde Aerolíneas.Finalmente, lamentaron "profundamente" las consecuencias de la medida de fuerza y adelantaron que será "denunciada ante las autoridades gubernamentales y judiciales" por su "naturaleza abusiva" y su "perjuicio económico directo" para la compañía.
Paritarias: el Gobierno busca destrabar el conflicto con los estatales con un aumento de 3% y un bono de fin de año
La gestión de Javier Milei, en su rol de empleador, convocó para mañana a las autoridades de los dos gremios estatales mayoritarios, UPCN y ATE, para destrabar el conflicto salarial. Después de haber ofrecido una paritaria de 0%, lo que derivó en un paro sectorial de 36 horas de ATE, el Gobierno mejoró la oferta y está cerca de sellar un acuerdo. Lo acordado sería un aumento de 3% por el útlimo bimestre de 2024 más un bono de fin de año de $30.000. Así lo confirmaron a LA NACION fuentes confiables al tanto de la negociación. El pago se realizaría en dos tramos: un 2% en novimebre y un 1% en diciembre. Es probable que UPCN, el de mayor peso e influencia en la administración pública nacional y a cargo de Andrés Rodríguez, número tres de la CGT, acepte la propuesta. Diferente será la postura de ATE, al mando de Rodolfo Aguiar, que podría firmar en disconformidad. "Vamos a rechazar cualquier ofrecimiento que no se corresponda con la evolución de los precios y que no permita recuperar el poder adquisitivo perdido. El Gobierno sigue tirando de una soga que está a punto de cortarse", dijo hoy Aguiar. A pesar del rechazo, el eventual aumento impactará en sus afiliados. La convocatoria a la negociación salarial del convenio colectivo de trabajo 214/06 es para mañana, a las 13, en la Secretaría de Trabajo. Además de los representantes de ATE, que anunciaron su desacuerdo, irán los de UPCN, que plantearán su rechazo a los 3155 que se avecinan en la AFIP y la Aduana. También expondrán sus objeciones al plan de Federico Sturzenegger, ministro de Desregulación y Transformación del Estado, a su intento de evaluar "la idoneidad" de los empleados. "Lo de los examenes es rídiculo porque hay gente que trabaja desde hace años", señalaron desde UPCN. ATE viene de rechazar a fines de agosto lo que catalogó como "la peor paritaria de la historia", cuando el Gobierno ofreció un aumento del 2% para septiembre y 1% para octubre, siendo esto aceptado por el otro gremio signatario del convenio (UPCN). En lo que va del año y considerando ese ofrecimiento, la pérdida del poder adquisitivo de los estatales ya supera el 34% en lo que va del año.
En medio del ajuste, el Gobierno reabre la paritaria con los gremios estatales para fijar los aumentos hasta fin de año
El encuentro será el jueves después del paro. El ultimo aumento había sido del 2% y 1% para septiembre y octubre pasados.
Paritarias: la provincia de Buenos Aires acordó un aumento del 8% con los estatales
Será en dos tramos de 4% cada uno, a pagarse en octubre y noviembre. La misma oferta se les realizó a los gremios docentes, que la evaluarán con las bases.
Amsafé reclama nueva paritaria
El gremio hizo una presentación para que el gobierno provincial vuelva a convocar. Desde la Casa Gris pagarán lo ofertado.
ATE realizará un paro de 36 horas y se movilizará al ministerio de Sturzenegger para pedir reapertura de paritarias
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) decretó un paro total de actividades por 36 horas acompañada de una movilización al Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, a cargo de Federico Sturzenegger. Es en reclamo por la reapertura de paritarias y un aumento para recuperar el poder adquisitivo "perdido durante la gestión de Javier Milei".La medida comenzará a las 12 del martes 29 con la marcha hasta el ministerio en Roque Sáenz Peña 788 y continuará durante el miércoles 30. La decisión se tomó en un plenario federal del que participaron más de mil delegados de todo el país. El secretario general de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, sostuvo que los salarios de los trabajadores estatales "ya no alcanzan para garantizar un vida digna" e informaron que las paritarias se ubicaron un 34% debajo de la evolución de los precios en lo que va del año. "Tenemos que frenar a Milei antes que termine de aniquilar el derecho constitucional a una retribución justa", agregó.Aguiar cruzó directamente a Sturzenegger por "actuar en las sombras". La marcha busca rechazar el cierre de organismos y "las irregularidades y excesos en la reglamentación de la Ley Bases". El conflicto entre el gremio de estatales y el Gobierno continúa tras tres olas de despidos y la modificación del régimen de disponibilidad de los trabajadores de planta permanente.Ante esta situación, ATE presentó en septiembre una demanda ante la Justicia Nacional del Trabajo contra el Estado y el Poder Ejecutivo. El objetivo es declarar inconstitucional los artículos que modificaban dicho régimen que, según ellos, fueron los que permitieron la realización de los despidos arbitrarios.La tensión escaló todavía más ese mes en el marco de los paros de los gremios aeronáuticos contra el Gobierno y Aerolíneas Argentinas por la falta de recomposiciones salariales que actualicen los sueldos con la inflación, la disconformidad con la desregulación del sector y la reglamentación del servicio esencial. En ese contexto fue que ATE realizó un paro de controladores aéreos de la Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC) que afectó a 27 aeropuertos a lo largo del país.Más tarde, la medida le costó a Aguiar una denuncia de parte de la interventora de la ANAC, María Julia Cordero, argumentando que él buscaba "infundir temor en la población". Aún así, el día del paro las líneas aéreas operaron con normalidad durante la jornada.En esta oportunidad, desde el gremio afirmaron que los estatales perciben ingresos que se encuentran debajo de la línea de pobreza, específicamente de $964.620, con un principal efecto sobre los trabajadores provinciales y todavía más sobre los municipales que, aseguran, perciben sueldos por debajo de la línea de indigencia. La marcha será no solo por las paritarias, sino también en reclamo por el cierre de organismos y la reforma del Estado impulsada por la gestión libertaria."El Gobierno miente, se abraza a la casta y pierde apoyo popular. Tenemos que seguir en la calle y debemos poner en evidencia a Sturzenegger. Este es un funcionario que durante meses actuó en las sombras y su maldad no tiene límites. Hasta ahora la sacó bastante barata. Nos vamos a movilizar al Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado para rechazar el cierre de organismos y las irregularidades y excesos en la reglamentación de la Ley Bases", declaró Aguiar.
ATE reclamó la "inmediata reapertura" de las paritarias y prepara nuevas medidas de fuerza
El gremio de trabajadores del Estado llevará a cabo este martes un plenario de delegados donde definirán cómo avanzar con la protesta salarial.
Cuánto gana un empleado de comercio tras la paritaria de octubre
Los trabajadores que pertenecen al sector de comercio reciben en el bimestre septiembre- octubre un incremento en el salario de todas las categorías, producto del más reciente acuerdo paritario entre el gremio y las empresas del sector, que es de un 8% y se divide en dos entregas.La nueva negociación fue llevada adelante por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys), junto con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca), y establece un nuevo sueldo básico, que será de $926.000, con presentismo. En tanto, el incremento para septiembre es del 4,25%, y un 3,75% restante, correspondiente a octubre.El acuerdo, fechado el 1 de octubre, señala que "las partes se reúnen y acuerdan incrementar por el presente, en forma escalonada y por un total que asciende a un 8% las remuneraciones básicas del C.C.T. 130/75 sobre las escalas básicas vigentes".El comunicado remarca, además, la modalidad de entrega y los porcentajes de aumento para cada mes: "El mencionado incremento del 8% se abonará en forma de asignación no remunerativa (art. 6, ley 24.241), en su valor nominal y no acumulativamente, de acuerdo con lo siguiente: un 4,25% a partir del mes de setiembre de 2024, un 3,75% a partir del mes de octubre de 2024â?³.Sobre el documento, Armando Cavalieri, secretario general de Faecys, destacó: "Este acuerdo es un paso importante para asegurar el poder adquisitivo de nuestros trabajadores en un contexto económico complejo. Monitoreamos la situación económica para que los salarios pueden acompañar los incrementos de los precios, y que no se vean superados por la inflación".En tanto, las partes firmantes de este acuerdo colectivo asumieron el compromiso de reunirse en el mes de noviembre de 2024, a iniciativa de cualquiera de ellas, a fin de analizar las escalas salariales convencionales, sumas, porcentajes, atento a las variaciones económicas que podrían haber afectado a dichas escalas.Cuánto cobran los empleados de comercio en octubre de 2024En octubre, los empleados del sector deberán añadir el 4,25% al valor que figura en la última grilla salarial publicada por el gremio, según la categoría a la que pertenezcan.Además, dependiendo el caso, los empleados deberán sumar las entregas adicionales que tuvieron en enero y febrero, y dividirlas en tres (ya que se incorporan al básico entre septiembre, octubre y noviembre). De esa manera, en el penúltimo mes del año ya quedarán agregadas estas sumas en su totalidad al sueldo básico.Cuánto gana el personal de maestranza en octubre de 2024Al monto detallado a continuación hay que sumarle el 4,25%:Categoría A: $792.241Categoría B: $794.535Categoría C: $802.570Cuánto ganan los administrativos en octubre de 2024Categoría A: $800.850Categoría B: $804.296Categoría C: $807.738Categoría D: $818.071Categoría E: $826.679Categoría F: $839.307Cuánto ganan los cajeros en octubre de 2024Categoría A: $803.719Categoría B: $807.738Categoría C: $812.904Cuánto ganan los auxiliares en octubre de 2024Categoría A: $803.719Categoría B: $809.458Categoría C: $828.401Cuánto ganan los auxiliares especiales en octubre de 2024Categoría A: $810.609Categoría B: $820.940Cuánto ganan los vendedores en octubre de 2024Categoría A: $803.719Categoría B: $820.942Categoría C: $826.679Categoría D: $839.307Cuándo se suman los nuevos aumentos al sueldo básico"Los incrementos pactados en el presente mantendrán su condición de no remunerativo, incorporándose a los básicos de convenio en su valor nominal, de la siguiente forma: "incremento no remunerativo septiembre 2024â?³ con los haberes correspondientes al mes de junio 2025 e "incremento no remunerativo del mes de octubre 2024â?³ con los haberes correspondientes al mes de julio 2025â?³, explica el artículo 3 del acuerdo celebrado entre las partes.Por otra parte, el acta aclara que "los incrementos del presente acuerdo no son vinculantes para los acuerdos salariales que pudieran suscribirse en el ámbito de la Ciudad de Río Grande, Provincia de Tierra del Fuego".El comunicado oficial del gremio señala que es "condición suspensiva inicial para la validez y exigibilidad de este acuerdo, su previa homologación por parte de la Secretaría de Trabajo de la Nación, lo que así solicitan las partes".
Paritarias: el Sindicato de Comercio acordó un aumento de 8% por un bimestre y el sueldo básico es de $926.000
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys), junto con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca), firmaron un nuevo acuerdo paritario por septiembre y octubre, alcanzando un sueldo básico de $ 926 mil pesos, con presentismo.El incremento acordado se compone a partir de un aumento de 8%, a pagarse 4,25% en septiembre y el 3,75% restante en octubre. El Sindicato de Empleados de Comercio es el gremio más numeroso del país, con más de un millón de afiliados. Además, su paritaria suele ser una pauta de referencia para otros sectores.Armando Cavalieri, el jefe sindical de los mercantiles desde 1986, señaló: "Este acuerdo es un paso importante para asegurar el poder adquisitivo de nuestros trabajadores en un contexto económico complejo. Monitoreamos la situación económica para que los salarios pueden acompañar los incrementos de los precios, y que no se vean superados por la inflación".Y agregó: "Continuamos observando la dinámica del mercado laboral y vemos con preocupación el incremento de la desocupación que está empezando a reflejarse en los distintos indicadores de empleo". El acuerdo salarial firmado corresponde a la paritaria de Comercio de este año, que va de marzo 2024 a abril 2025.
Paritarias: Comercio cerró un nuevo acuerdo del 8% para septiembre y octubre
La suba estará dividida en dos partes: en los sueldos de septiembre habrá un aumento del 4,25%, mientras que el restante 3,75% en octubre.
Rechazo a la paritaria en educación: las claves del paro universitario del 2 de octubre
El Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) remarca que "más del 70 por ciento de las y de los trabajadores de la educación superior perciben salarios por debajo de la línea de pobreza". En este contexto, el Gobierno ofreció un aumento del 5,8 por ciento para octubre, que fue rechazado.
El Gobierno convocó sorpresivamente a las universidades a una reunión paritaria: ofrecieron el 6,8% y fue rechazado
El Gobierno convocó, sorpresivamente, a una reunión paritaria a los gremios docentes universitarios, para ofrecer una "equiparación" con los empleados estatales que integran el Sistema Nacional de Empleo Público (Sinep), en un contexto de extrema tensión con las universidades por el prometido veto total a la ley de financiamiento a las casas de estudios.Pasado el mediodía de hoy, el subsecretario de Políticas Universitarias, Alejandro Álvarez, convocó a representantes de la Federación Nacional de Docentes Universitarios (Conadu) a una reunión para esta misma tarde. Los docentes de la Conadu están realizando un paro nacional hoy y mañana, como prólogo a la marcha universitaria convocada para el 2 de octubre.El Gobierno, por su parte, está decidido a avanzar con el veto a la ley de financiamiento universitario. La Casa Rosada tiene tiempo para publicarlo hasta el 3 de octubre, y probablemente esperará hasta el filo del plazo, para que quede publicado en el Boletín Oficial después de la marcha, que se prevé multitudinaria.Al encuentro con Álvarez, además de los gremios, asistieron dos representantes del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) que integran los rectores de las casas de estudio de todo el país. En el CIN señalaron que los rectores participaron del encuentro en carácter de "veedores". En el Gobierno critican este posicionamiento. "Los rectores son los empleadores formales de los docentes, es una cosa extraña", dijo un colaborador de la administración de Javier Milei.El Gobierno fijó para agosto y septiembre incrementos de 2 y 3 por ciento respectivamente. Según pudo reconstruir LA NACION, la Secretaría de Educación, que depende del Ministerio de Capital Humano, ofrecerá un aumento del 6,8% para el mes de octubre. Esa cifra estará integrada por un 1% de incremento salarial mensual previsto más un 5,8% de recomposición a los docentes para equipararlos con el resto de los empleados estatales.Rechazo docenteLos docentes vienen advirtiendo un fuerte retraso en materia de recomposición salarial, tanto en función de la inflación como en comparación con la actualización de haberes que tuvieron el resto de los empleados públicos. El cálculo que hacen en los claustros universitarios es que entre noviembre del año pasado y julio de este año, la inflación creció un 154%, los salarios de la Sinep subieron un 97,3% mientras que los salarios universitarios aumentaron un 58,2%.La Conadu, por su parte, viene advirtiendo que los docentes han experimentado una disminución del poder adquisitivo de aproximadamente el 75% desde diciembre del año pasado.El aumento que Álvarez les ofrecía hoy a los docentes fue acordado en la reunión que el martes mantuvo el subsecretario de Políticas Universitarias con la ministra Sandra Pettovello; el secretario de Educación, Carlos Torrendell; el jefe de Gabinete, Guillermo Francos, y el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger.Allí se definió hacer los cálculos técnicos para ofrecer un aumento, que finalmente el Gobierno acotó a un 6,8%. Desde la Conadu señalaron a LA NACION: "Ofrecieron un 6,8% pero no hay respuesta a todos los demás temas. Siendo a escasos días de la marcha universitaria, es algo que no podemos aceptar".Hoy, Pettovello publicó en la red social X: "A mí nadie me pidió que interceda. El veto es total". Fuentes del Gobierno señalaron en las últimas horas: "La marcha es de tinte político porque la ley fue impulsada por la UCR y el radicalismo está metido en las universidades. El proyecto de ley es redundante porque se presentó antes de que hubiera acuerdo con los rectores por los gastos de funcionamiento de las universidades, pero se aprobó después. Acá la verdadera discusión es la cuestión salarial".La ley de financiamiento universitario que Milei va a vetar propone una recomposición salarial que empate con la inflación y dos alternativas de cara al resto del año, una cláusula gatillo o paritarias.
Paritarias: un gremio acordó aumentos por más del doble de lo que pretende el Gobierno
La Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (Utedyc) firmó el viernes pasado un incremento salarial para el tercer cuatrimestre del año que contempla aumentos mensuales entre el 4,4 y el 5 por ciento. De esta manera, supera la pauta salarial de referencia que trazó el ministro de Economía, Luis Caputo, que pretende que las paritarias no sean mayores a 2% para que sirvan de ancla inflacionaria.El acuerdo salarial que selló Utedyc es del 5% en septiembre, 4,8% en octubre, 4,6% en noviembre y 4,4% en diciembre. Son porcentajes que están por encima de la inflación del 1,2% que proyectó el Gobierno en la ley de presupuesto, pero también desacomoda el plan de Caputo de una pauta no mayor al 2% mensual, como se lo hizo saber al secretario de Trabajo, Julio Cordero, según reconstruyó LA NACION a partir de fuentes confiables.Si bien el gremio se ajustó a los parámetros exigidos por el Ejecutivo con subas del 2% al 4% por mes, loEl Estado, en su rol de empleador, a los gremios de la administración pública le otorgó un 1% de aumento y pretende seguir con ese ritmo de alza hasta fin de año. En algunas áreas, incluso, se impone el concepto de "paritaria cero", como lo planteó el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, al referirse puntualmente a la negociación con los trabajadores de Aerolíneas Argentinas. Por este motivo, es problable que la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) resuelva hoy en un plenario general medidas de fuerza en todo el país.El acuerdo de Utedyc es solo para la rama civil, una de las principales de la actividad, que cuenta con 39 convenios colectivos diferentes, aunque en todos se otorgó un aumenta salarial prácticamente similar, según informaron a LA NACION fuentes del gremio. Utedyc, que es liderado por Carlos Bonjour, tiene 160.000 afiliados en todo el país.Por la inflación, las negociaciones salariales alteraron sus plazos y durante lo que va de la gestión de Milei se concretaron de manera bimestral o cada 30 días. El de Utedyc, ahora, estira el plazo a un cuatrimestre. Sin emabrgo, desde la Secretaría de Trabajo intentaron exhibir señales de previsibilidad al mostrar el acuerdo paritario que obtuvola la Unión de Obreros y Empleados Plásticos (Uoyep), que pactó subas salariales por siete meses, según publicó hoy El Destape. La Uoyep limitó los incrementos a los parámetros exigidos por el Gobierno, con subas del 2% al 4% por mes, aunque también contempla sumas fijas que elevan el monto. En el Gobierno reconocieron la intromisión en las negociaciones salariales ante la consulta de LA NACION. "Si habilitamos a todos un 5% se puede armar un quilombo. Tiene que primar el orden público y el impacto que pueda tener el aumento homologado en la economía en general. Si a los camioneros, por ejemplo, se les otorga un aumento muy por encima de la inflación, eso se puede trasladar a los precios de inmediato. Lo importante es controlar la inflación, la macro", argumentó un funcionario que dialoga a diario con empresarios y sindicalistas.
Las paritarias cerraron con aumentos cercanos al alza de los precios y presionan sobre la inflación de corto plazo
En general los principales gremios acordaron incrementos en línea con el IPC, pero los sueldos del sector privado no llegan a compensar lo perdido en diciembre del 2023
Nueva paritaria: cuánto ganan los bancarios a partir de octubre con el nuevo aumento
Los trabajadores bancarios reciben en el mes de octubre de 2024 un aumento en su salario. El incremento fue acordado en la más reciente negociación paritaria que corresponde al mes de agosto, según consta en el comunicado de La Bancaria, el gremio que nuclea a los empleados del sector.Esta suba incluye un porcentaje mensual de aumento del 4,2%, equivalente a la inflación del mes de agosto, sobre los sueldos de julio, "para todas las remuneraciones mensuales brutas, normales, habituales y totales, remunerativas y no remunerativas, incluyendo los adicionales convencionales y no convencionales", según informa el comunicado oficial.De esta manera, el salario básico de un empleado bancario se ubica en los $1.455.388,65 y corresponde a al sueldo inicial para el personal que recién ingresa a desempeñar una tarea en una entidad bancaria.El acuerdo difundido por la Asociación Bancaria indica que "se deberá abonar la diferencia que surja entre la inflación acumulada entre los meses de enero a agosto 2024 inclusive (94,8%), tomando como referencia los salarios de diciembre 2023, y los incrementos ya otorgados en 2024â?³.En tanto, sobre el aumento de agosto, la negociación indica que representa un 4,2% con respecto al mes de julio. "El mismo deberá ser abonado junto con los salarios del mes de septiembre", remarca el comunicado del gremio.Cuánto cobra un empleado bancario en octubre de 2024Considerando este último ajuste, el salario mínimo inicial bancario queda compuesto de la siguiente manera:Salario inicial abril: $1.404.633,01Participación Ganancias (ROE): $50.755,64Total octubre: $1.455.388,65Por otra parte, el monto correspondiente al Día del Bancario ha quedado fijado como mínimo en $1.252.181,74; a corregir por inflación, según señala el texto de la paritaria del sector.El comunicado, que lleva la firma del secretario general, Sergio Palazzo junto a otros dirigentes, concluye: "Una vez más, desde la Asociación Bancaria garantizamos la aplicación de los índices inflacionarios mensuales para que los trabajadores bancarios no pierdan contra la inflación, salvaguardando el poder adquisitivo de nuestros representadosâ?³.De cuánto fue el último registro de inflaciónDe acuerdo al Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (Indec), la inflación alcanzó el 4,2% por ciento en agosto. De esa forma, el número rebotó frente al piso de 4% logrado en julio. Además, se trata de un valor más elevado de lo que se esperaba para el octavo mes del año.Según el organismo estadístico, el índice de precios al consumidor (IPC) acumuló 94,8% en lo que va del año y 236,7% en 12 meses.
Paritaria aceitera: cuánto pasarán a ganar los trabajadores de uno de los sectores con mejores sueldos
ROSARIO.-A cinco días que se venciera la conciliación obligatoria, las negociaciones entre los sindicatos que agrupan a los trabajadores aceiteros y las empresas agroexportadoras lograron destrabarse después de varias reuniones en la que la amenaza de un paro por tiempo indeterminado en ese sector clave de la economía. Las negociaciones se extendieron el miércoles por más de siete horas en la Secretaría de Trabajo de la Nación, donde pasadas las 21 sellaron un acuerdo salarial entre las partes."Después de siete horas de negociación se logró un acuerdo. En ambas partes primó la cordura, lo que permitió alcanzar un acuerdo mutuamente aceptable para todos. No habrá medidas de fuerza mayor y la industria va a poder seguir trabajando, gracias al esfuerzo compartido", explicaron fuentes de la Cámara de la Industria Aceitera de la República Argentina (Ciara)."Pagaré Valor Producto": el Gobierno lanzará una herramienta para impulsar la compra de insumos y maquinariaSegún un comunicado que difundieron la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (Ftciodyara) y el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de San Lorenzo (SOEA), "en términos porcentuales el acuerdo significa un aumento del 26% sobre el salario que, sumado al 76,25% de los acuerdos firmados en enero y abril pasado, comprende un aumento del 122% por el periodo de 2024â?³.De esta manera, de acuerdo a los sindicatos, con este incremento el salario básico inicial llega a 1.562.655 pesos para los obreros y empleados aceiteros de ambos convenios colectivos. El salario promedio del sector está por encima de los 2.500.000 pesos. Este conflicto recrudeció a raíz del impacto que tiene en este nivel de ingresos el impuesto a las ganancias.Los sindicatos tomaron como una victoria haber llegado a un acuerdo con las empresas agroexportadoras, luego de que a principios de agosto iniciaran "un plan de lucha" que provocó la paralización de las terminales portuarias durante siete días. "Gracias a la gran huelga nacional aceitera cumplida durante 7 días de forma contundente por las compañeras y compañeros aceiteros de la Federación y el SOEA, se logró el Salario Mínimo Vital y Móvil según su definición constitucional y legal. Esta conquista histórica se obtuvo por la fuerza y la conciencia de las y los trabajadores, por la unidad y solidaridad entre ambas organizaciones gremiales. Y se agiganta por el contexto en que se consiguió: ante la ofensiva total del gobierno nacional sobre todos nuestros derechos laborales, sindicales, salariales y democráticos, de igual manera se logró el objetivo", dijeron.ConflictoEl conflicto empezó a principios de agosto y los sucesivos paros gremiales llegaron a provocar que 14.000 transportistas quedaran varados y unos 11.000 con carga, pero sin salir hacia los puertos. El cese de actividades impactó en alrededor de 15 terminales ubicadas en San Lorenzo, Timbúes, San Martín, Ramallo y Bahía Blanca, que son operadas tanto por empresas argentinas como por multinacionales.En el inicio de las negociaciones luego de que se dictara la conciliación obligatoria, que vencía el próximo lunes, las empresas del sector agroexportador proponían un incremento salarial del 12% a julio y una actualización del 5% en septiembre. De acuerdo a la visión de las agroexportadoras, con ese porcentaje de ajuste salarial se compensaba lo perdido por la inflación.Encontrá acá toda la información sobre los próximos remates ganaderos Por su parte, los sindicatos exigían que el salario mínimo se actualizara a 1.550.000 pesos (1.618 dólares) para el puesto más básico de la escala, lo que suponía un aumento del 26%. Finalmente, este miércoles se llegó a un acuerdo en general, aunque resta modelarse la letra chica. Las empresas habían advertido que iban a descontar los siete días de paro que se realizaron en agosto, con lo cual el impacto en el ingreso de cada trabajador era entre 20 y un 30 por ciento.En el último informe que elaboró la Cámara de la Industria Aceitera y el Centro de Exportadores de Cereales (Ciara-CEC), las liquidaciones de divisas durante agosto mostraron una suba del 40% en relación al mismo mes del año 2023 (cuando había una fuerte sequía) y una baja del 6% en relación al mes de julio de 2024. "Si comparamos los primeros ocho meses de este año con el año previo, la suba es del 9.4%", ya que en el acumulado de los ocho primeros meses del año ingresaron al país por sus exportaciones de granos y derivados unos 16.091 millones de dólares", explicaron.
Los aceiteros cerraron paritaria y el sueldo base supera el millón y medio de pesos
Tras 7 horas de negociaciones, los sindicatos aceiteros y las cámaras empresarias que representan el sector cerraron una ardua negociación paritaria que incluyó un paro de casi una semana a comienzos de agosto. ¿Qué acordaron? Leer más
Paritaria de la UOM: cuánto gana un obrero metalúrgico en septiembre de 2024
Los trabajadores de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) reciben en septiembre un incremento en sus salarios, producto del más reciente acuerdo que toma el período de julio a octubre y que, en esta ocasión, representa un 2,5% de aumento, tomando como referencia el sueldo hasta el 31 de agosto.El acuerdo, publicado en el sitio oficial del gremio, señala los porcentajes de aumentos que se entregan en cuatro tramos y que, para este mes, implica: "Establecer un incremento del 2,5% que se aplicará con vigencia a partir del 1/9/2024, sobre los valores de los salarios básicos de las distintas categorías del CCT 260/75 vigentes al 31/8/2024â?³, según indica el acta.Como son los incrementos del período acordado3,5% a partir de julio, sobre la base de los salarios de ese mes3,5% para agosto, tomando como referencia los haberes al 31 de julio2,5% a partir de septiembre, sobre los salarios hasta el 31 de agosto2,5% para octubre, con referencia a los sueldos del mes de septiembreAdemás, el acuerdo señala los montos específicos que se abonarán de manera proporcional a los trabajadores que cumplan jornadas inferiores al legal, bajo la modalidad de trabajo a tiempo parcial o jornada reducida. Esto corresponde al llamado Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR)En este punto, se deberá considerar al siguiente escala:$669.326 a partir del 1/7/24.$692.753 a partir del 1/8/24.$710.072 a partir del 1/9/24.$727.823 a partir del 1/10/24.Las partes asumen el compromiso de reunirse a partir del 15 de noviembre a fin de llevar adelante la revisión del presente acuerdo, evaluando la evolución de las variables macroeconómicas y el nivel de actividad y continuar con la negociación colectiva.Cuánto gana un obrero metalúrgico ean septiembre de 2024Grupo "A" - Personal AdministrativoCat. Adm. de 1ª: $554.259,67Cat. Adm. de 2ª: $615.112,92Cat. Adm. de 3ª: $710.335,60Cat. Adm.de 4ª: $775.773,09Grupo "B" - Personal técnicoCat. Técnico de 1ª: $554.259,67Cat. Técnico de 2ª: $615.112,92Cat. Técnico de 3ª: $657.514,37Cat. Técnico de 4ª: $745.917,30Cat. Técnico de 5ª: $775.737,75Cat. Técnico de 6ª: $849.314,02Grupo "C" - Personal auxiliarCat. Auxiliar de 1ª: $542.341,86Cat. Auxiliar de 2ª: $590.274,25Cat. Auxiliar de 3ª: $671.709,04AdicionalesAdicional Art. 53 - Título Técnico: $15.648,76Adicional Art. 54 -Título Secundario: $15.648,76Adicional Art. 55 - Idiomas: $8.846,66Adicional Art.57 - Subsidio por padres incapacitados: $39.121,61Adicional Art. 58 - Fallecimiento de Familiar: $97.803,48Adicional Art. 59 - Servicio Militar: $42.997,76Adicional Art. 60 - Por Cobranza: $3.433,34Adicional Art. 61 a) Por Ensobrado: $953,76 b) Por ensobrado y pago. Pago Mensual: $1.887,07Adicional Art. 62 - Por Tareas de otro Grupo o Superior. P/Mensual: $5.907,98Adicional Art. 63 - Por llamada fuera de horario. Por cada llamada: $2.294,47Adicional Art. 64 - Por falta de Vacante. Por hora: $47,16Adicional Art. 91 a) Viajante en el Interior del Pais: $25.794,22 b) Viajante Urbano y Suburbano Mensual: $85.995,183ª Categoría Choferes: $4.138,31El acuerdo fue firmado entre la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina (Uomra) y la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (Adimra), la Federación de Cámaras Industriales de Artefactos para el Hogar (Fedehogar), la Cámara de la Pequeña y Median Industria Metalúrgica de la República Argentina (Camima), la Cámara Argentina de la Industria del Aluminio y materiales afines (Caiama) y la Asociación de Fábricas Argentinas de componentes (Afac).
Paritarias: los gremios que ganaron y los que perdieron feo contra la inflación el último año
Apenas un puñado de paritarias del sector privado cerraron aumentos interanuales por encima de la suba de precios. La mayoría registró caídas importantes del salario real, una situación que se profundizó en el sector público.
Paritaria Uocra: cuánto ganan los albañiles y obreros de la construcción en septiembre 2024
Los trabajadores que se desempeñan en el rubro de la construcción reciben un incremento en sus salarios debido al más reciente acuerdo paritario celebrado entre la Uocra (Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina) y las empresas del sector.Se trata de un aumento del 4%, correspondiente al mes de septiembre, que toma como referencia los sueldos básicos del mes de agosto. A esto es preciso añadirle el porcentaje de agosto, que también tiene una suba del 5%, pero que se calcula sobre los salarios de junio.Debido a que la firma del acuerdo tiene fecha del 21 de agosto, los incrementos que no se hayan otorgado el mes pasado deberán actualizarse en la siguiente liquidación salarial.La negociación, firmada por la Uocra, la Cámara Argentina de la Construcción (Camarco) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC) explica cómo se deben repartir los porcentajes de aumento entre los trabajadores del sector, que coincide con el segundo tramo de la paritaria salarial del período abril 2024 a marzo 2025."Este incremento salarial que se aplicará respecto de las distintas categorías previstas en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 76/75, se otorgará de la siguiente manera: un aumento en el mes de agosto de 2024 del 5%, que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 30 de junio 2024; y un aumento a partir del mes de septiembre de 2024 del 4%, que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de agosto 2024â?³, indica el comunicado del gremio.El documento señala, además, que se crea una comisión especial "para el seguimiento de las variables económicas y del sector de la construcción y su impacto socioeconómico, asumiendo el compromiso de reunirse el 21 de septiembre de 2024, a efectos de definir los ajustes que correspondan a partir del mes octubre de 2024â?³.Cuánto cobran los trabajadores de la construcción en septiembre de 2024A continuación, los montos que cobra cada una de las categorías de los trabajadores de la construcción en septiembre, determinados como jornales de salarios básicos, según la zona. En la grilla figuran los valores por hora, a excepción de los serenos, a quienes se les abona de manera mensual.Zona AOficial especializado: $3946 por horaOficial: $3362 por horaMedio oficial: $3100 por horaAyudante: $2846 por horaSereno: $516.375 por mesZona BOficial especializado: $4380 por horaOficial: $3734 por horaMedio oficial: $3436 por horaAyudante: $3174 por horaSereno: $575.287 por mesZona COficial especializado: $6058 por horaOficial: $5658 por horaMedio oficial: $5447 por horaAyudante: $5275 por horaSereno: $863.308 por mesZona C AustralOficial especializado: $7891 por horaOficial: $6725 por horaMedio oficial: $6200 por horaAyudante: $5692 por horaSereno: $1.032.798 por mesQué provincias se incluyen en cada zona de trabajoVale aclarar que el monto que reciba cada trabajador dependerá del lugar en donde realice su actividad. Esto se debe a que en las zonas donde el clima es más frío, se les da un adicional. Esta diferenciación se hace de la siguiente forma:Zona "A": Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA), provincia de Buenos Aires, Santiago del Estero, Santa Fe, Mendoza, San Juan, Catamarca, Córdoba, Entre Ríos, Salta, Tucumán, Chaco, La Pampa, San Luis, Corrientes, La Rioja, Formosa, Jujuy y Misiones.Zona "B": Neuquén, Río Negro y Chubut.Zona "C": Santa Cruz.Zona "C Austral": Tierra del Fuego
Una cámara del interior impugnó la paritaria de Camioneros y abre un inesperado frente de tensión sindical
Se trata de CATSE, que agrupa a pymes de Santiago del Estero, que objetó ante la Secretaría de Trabajo la firma del titular de una entidad empresarial, el porcentaje de aumento pactado y el aporte extraordinario para la obra social. Por qué puede estallar el conflicto
Paritarias estatales: un gremio aceptó un 3 por ciento de aumento para los próximos dos meses
El gobierno de Javier Milei ofreció un porcentaje por debajo de la inflación del último mes. El sindicato que manifestó su rechazo a la propuesta la calificó como "la peor paritaria de la historia".
Paritaria estatal: los trabajadores tendrán un aumento del 3% para septiembre-octubre
El Gobierno definió un nuevo aumento a la baja para los estatales, firmado por el gremio mayoritario UPCN. Hubo un fuerte rechazo de ATE, que la calificó como "la peor paritaria de la historia".