empresarial
Educación y futuro productivo: Universidad Siglo 21 articuló un encuentro con líderes del ámbito empresarial, educativo y político
En el marco de su 30° aniversario, la Universidad Siglo 21 realizó en Buenos Aires un encuentro que reunió a referentes del ámbito empresarial, funcionarios públicos y líderes del ecosistema educativo, con el foco puesto en la innovación, la formación de talento y los desafíos del desarrollo productivo del país. Leer más
La Cámara Empresarial de Río Tercero construye el camino para los negocios con Estados Unidos
La Cesisa recibió por primera vez a una delegación de la embajada de Estados Unidos, en una visita calificada como histórica por el sector empresario local. El encuentro apuntó a fortalecer vínculos comerciales, explorar inversiones y posicionar a Río Tercero en la agenda internacional. Leer más
COP30 y el nuevo protagonismo empresarial en la lucha climática
Mientras la diplomacia climática avanza de forma gradual, las empresas latinoamericanas ya impulsan la agenda, presionadas por mercados más exigentes y por la necesidad de proteger sus operaciones ante riesgos crecientes
El comisario Villarejo vuelve al banquillo por un presunto espionaje empresarial
La confianza empresarial en Japón mejoró en el cuarto trimestre tras elección de Takaichi
Arranca un nuevo juicio al comisario Villarejo por un presunto espionaje empresarial
Subordinación, valor y 'clic caja': el papel empresarial de las Fuerzas Armadas en México
Si algo queda claro es que el gobierno de Claudia Scheinbaum está afianzando una relación profunda con los militares.
El anonimato empresarial en cuenta regresiva: SUNAT pone en la mira a los verdaderos dueños de las empresas en el Perú
¿Contrarreloj fiscal? Empresas de Perú deberán adecuarse a un nuevo cronograma establecido y exponer a sus beneficiarios finales mediante declaración jurada, advierte Garrigues
Aranceles a productos asiáticos reciben respaldo empresarial en México
Salario mínimo 2026: Fabio Arias condicionó diálogo a que propuesta empresarial sea más alta: "Si suben a dos dígitos, nosotros nos sentaríamos a conversar"
La CUT sostiene que solo revisará su propuesta si el sector empresarial eleva su oferta, mientras la diferencia entre las partes dificulta la posibilidad de alcanzar un acuerdo
La herencia de Robe Iniesta y su último sueño empresarial: el proyecto turístico que heredan su mujer y sus dos hijos
El líder de Extremoduro, fallecido a los 63 años, dejó una huella imborrable en la música y también en su Extremadura natal, donde soñaba con transformar la naturaleza en un refugio para el turismo rural
José Medina Mora asume presidencia del Consejo Coordinador Empresarial
La asamblea general del organismo empresarial eligió por unanimidad a un nuevo líder para el periodo 2026-2027
WCD 2025: se celebró la nueva edición del reconocimiento a la mujer destacada en el ámbito empresarial
Women Corporate Directors (WCD) es una organización dedicada a potenciar a las ejecutivas del mundo de los negocios, tanto en el plano local como internacional. Su misión principal es representar a las mujeres que ocupan posiciones clave -directoras, presidentas, CEOs y/o dueñas de compañías-, trabajando activamente para ampliar su presencia en los directorios e impulsando una participación más equitativa en los niveles donde se toman las decisiones más importantes y estratégicas.Premiación en el reconocimiento a la mujer destacada en el ámbito empresarial 2025Creada en Estados Unidos en el año 2001, esta red global reúne a más de 2500 miembros distribuidos en 70 capítulos, con presencia en 39 países y el respaldo de más de 8500 empresas públicas y privadas. Gracias a esta escala, WCD se ha consolidado como una base de datos fundamental y confiable para los headhunters más relevantes al momento de identificar perfiles femeninos para puestos directivos en compañías líderes.WCD Capítulo Argentina nació en 2017 con el apoyo institucional de KPMG, su sponsor principal. Hoy, bajo el liderazgo de Andrea Pastrana y Andrea Peña Niño, reúne a 151 mujeres, un crecimiento notable si se compara con las apenas 12 integrantes de sus inicios. El número va en aumento, pero su propósito se mantiene firme: ampliar la presencia femenina en los directorios, potenciar su visibilidad en los medios de comunicación, promover espacios de networking y ofrecer programas de capacitación que las preparen para ocupar posiciones clave en la toma de decisiones.Desde su creación, WCD Argentina ha llevado adelante más de 150 eventos y acciones, estableciendo alianzas con empresas, universidades e instituciones públicas y privadas, al tiempo que crea oportunidades y relaciones. En 2017 también instauraron el "Reconocimiento a la Mujer Destacada en el Ámbito Empresarial", una distinción anual que celebra a las líderes corporativas que siguen abriendo camino con su visión y compromiso.En este contexto, se celebró la novena edición del premio, donde Cristina Lorenzo, vicepresidenta de Costumer Success para Oracle Latinoamérica, se llevó la máxima distinción como Ejecutiva del Año 2025. "Quienes vivimos auto exigiéndonos y viendo lo que nos falta, nos cuesta parar y mirar todo lo que logramos. Estar acá y que este momento venga de ustedes, es un honor enorme", remarcó al recibir el galardón con lágrimas en los ojos.Por su parte, Fabiana Gadow, Consultora Organizacional y Miembro de Consejos Consultivos, fue reconocida por su amplio recorrido laboral: "Es el inicio de una nueva etapa en mi trayectoria que se vincula a hacer cosas que me apasionan", comentó la ejecutiva.También se entregaron menciones especiales a Patricia Jebsen, Board Member y Creadora de Contenido, reconocida en la categoría Revelación en Innovación 2025, y a Milagros Arguello, Directora General Senior en Boston Scientific Cono Sur, quien destacó por su labor en Equidad de Género en el ámbito empresarial."Chicas hay que estudiar toda la vida, porque la educación es continua, nunca hay que dejar de aprender ¿Hoy me volverían a tomar a mí? Esta pregunta hay que hacérsela siempre para ser los candidatos que las empresas quieren", reflexionó Jebsen tras agradecer su mención.Por otro lado, Arguello agregó: "Hoy recibo esta mención en nombre de muchas mujeres que trabajamos en esto, soy una líder en evolución y espero serlo toda la vida"El jurado de la novena edición estuvo conformado por Andrea Pastrana, socia de KPMG Argentina y Co-Chair de WCD; Andrea Peña Niño, Country Sales Manager de United Airlines Argentina y Co-Chair de WCD; Néstor Raúl García, CEO y presidente de KPMG en Argentina; Marcelo Grimoldi, presidente de Egon Zehnder Argentina; Verónica Marcelo, gerente general de Natura Argentina; Antonio Marin, vicerrector de UCEMA; y Facundo Gómez Minujin, CEO de JP Morgan Chase & Co para Argentina, Uruguay, Bolivia y Paraguay.El liderazgo del futuro"Es clave que las mujeres que ya estamos en posiciones de liderazgo visibilicemos nuestras carreras y cómo llegamos hasta donde estamos hoy", agregó Andrea Peña Niño, también Co-chair at Women Corporate Directors Argentina y Country Sales Manager de United Airlines en el país en el mano a mano que abrió el encuentro de premiación de WCD.Todavía falta mucho para llegar a niveles de participación parejos: "Se necesitan 123 años para alcanzar la paridad de genero", cuantificó Pastrana en la novena edición del "Reconocimiento a la Mujer Destacada en el Ámbito Empresarial" de WCD, y agregó que, aunque este gender gap mejoró, continúa estancado. Igualmente, siguen haciendo esfuerzos para que esta diferencia se reduzca, y remarcó que en el país "hay mucho talento de líderes femeninas".WCD en Argentina y en el mundo; reconocimiento a la mujer destacada en el ámbito empresarial 2025Peña Niño explicó que los espacios de mentoreo y networking donde se puedan compartir las experiencias y ayudar a las mujeres a que "piensen en grande" son fundamentales para inspirar a que las mujeres "se animen". A su vez, observó que la palabra "ambición" tiene una connotación negativa cuando se la ve del lado de la mujer, pero que es "crucial para crecer".Durante este noveno encuentro también se realizaron varios paneles destacados."La mente también se entrena para ganar, no son solo los músculos", fue el mensaje que compartió la especialista en Neurociencias aplicada al Deporte, Sandra Rossi, en un mano a mano con José del Río, director de Contenidos de LA NACION. La médica desglosó las claves de su enfoque en el panel "Cómo entrenar la mente para un mejor rendimiento".En otra de las charlas se profundizó en la temática "Liderazgo del futuro", con la participación de Florencia Tiscornia, vicepresidente de personas y cultura de YPF; Silvana Zenere, miembro del Directorio Global de Spencer Stuart; Myriam Álvarez Iturre, directora de personas y organización de Movistar, y Máximo Cavazzani, fundador y CEO de Etermax.Lucrecia Cornejo y Angie Braun, creadoras de Diderot.Art, plataforma que potencia y acerca el arte contemporáneo latinoamericano a nuevas audiencias, fueron las protagonistas del panel "El desafío de emprender y democratizar el arte".Por otra parte, Mariana Camino, cofundadora, presidenta y CEO de ABECEB; Silvana Bergonzi, CEO de Arredo y Fabián Kon, CEO del Grupo Galicia, anticiparon los desafíos que plantea a macro y que viene para 2026. Para finalizar, y antes de la entrega de premios, Connie Ansaldi sumó su visión en un mano a mano con José del Rio, emprendedora y conferencista internacional, la fundadora y CEO de CUX lleva más de 25 años moviéndose entre medios, tecnología y negocios, especializándose en innovación, marca personal y creación de comunidades. Connie es una de las voces más influyentes del emprendedurismo iberoamericano, y desde su lugar sigue inspirando a otras mujeres que lideran y abren nuevas puertas para las que vendrán, apoyadas en la misión y el compromiso de Women Corporate Directors.
Transformación digital y nuevos desafíos: especialistas analizaron la innovación y el futuro empresarial
Referentes del sector, convocados por el Movistar Digital Forum Argentina 2025, destacaron la adopción de herramientas clave en el ámbito corporativo nacional
Transformación digital y nuevos desafíos: especialistas analizan innovación y futuro empresarial
Referentes del sector, convocados por el Movistar Digital Forum Argentina 2025, destacaron la adopción de herramientas innovadoras en el ámbito corporativo nacional
"Voracidad fiscal": la fuerte crítica empresarial a la suba de una tasa municipal que golpea el bolsillo
La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) cuestionó el incremento de 2% de la "Tasa de Protección Ambiental" en Pilar
¿Quién es José Medina Mora Icaza, el nuevo presidente del Consejo Coordinador Empresarial recibido por Sheinbaum?
El empresario asumirá la dirección del principal organismo empresarial de México a partir del 10 de diciembre
Un año de supervivencia empresarial que dejó un dilema abierto para 2026
La caída del consumo, la apertura importadora y la presión por la eficiencia redibujaron el mapa corporativo. Las empresas atravesaron doce meses donde la resiliencia fue condición mínima, pero también comenzó a gestarse un espíritu de reactivación. ¿Será suficiente para consolidar un nuevo ciclo?
Antioquia se consolida como potencia empresarial: ya concentra el 22% de los conglomerados en Colombia
La región sobresale como segundo polo corporativo del país, con fuerte presencia en manufactura, alimentos, infraestructura, energía y comercio, y una contribución relevante al desarrollo económico
Microsoft recorta metas de ventas de IA ante la lenta adopción empresarial
La unidad de nube Azure, clave para la estrategia de IA de la compañía y especialmente vigilada por inversores, es una de las afectadas
Devolviendo la verdadera previsión estratégica al mundo empresarial
Harvard Business Review Management Update Spanish
Díaz critica a Feijóo por pedir ante la patronal catalana un "alzamiento empresarial" contra el Gobierno
Confianza empresarial: cayó 91 puntos y marcó un descenso de 13 unidades en el tercer trimestre del 2025
En el último relevamiento de la agencia Vistage reflejó percepciones desfavorables sobre el escenario actual, además de previsiones moderadas para los próximos meses. Leer más
Gustavo Petro reacciona a video en el que abuchean a María Fernanda Cabal en fiesta empresarial en Bogotá
En una fiesta de fin de año de una empresa de seguridad la precandidata presidencial María Fernanda Cabal intentó dirigirse a los asistentes, pero un grupo de empleados respondió con gritos de "fuera, fuera"
Comercio, hostelería y comunicaciones mantienen el resultado empresarial hasta septiembre
Magaly Medina pone en duda el rol empresarial de Said Palao y revela cuánto gana en televisión
La conductora de espectáculos sorprendió al público al asegurar que el sueldo del chico reality no sería suficiente para el estilo de vida que comparte con su esposa Alejandra Baigorria.
De ícono empresarial a lección de humildad: la historia de los creadores de BlackBerry, el gigante que perdió la guerra de los smartphones
Mike Lazaridis y Jim Balsillie construyeron un imperio que revolucionó la forma de comunicarse y marcó una época en el mundo corporativo, pero la autoconfianza, las fracturas internas y la falta de adaptación convirtieron el éxito en una advertencia ineludible para el futuro de la innovación tecnológica
Doe Run Perú: Alva Legal Asesoría Empresarial es el nuevo liquidador de los últimos US$20 millones de La Oroya
La empresa fue seleccionada por la Comisión de Procedimientos Concursales de INDECOPI para administrar los activos restantes y presentar un informe final previo a la declaración de quiebra de la sociedad
El dólar opera en calma, en pleno boom de emisión de deuda empresarial
Desde la victoria de La Libertad Avanza en las elecciones legislativas, se desató un boom de colocaciones de obligaciones negociables en el exterior. Este fenómeno explica por qué el mercado de cambio opera en calma hace semanas, incluso en una época sin mucha oferta por parte del complejo agroexportador. Por otro lado, las acciones argentinas arrancan la semana con algunas tomas de ganancias, luego de que el viernes registraran alzas del 13% tras conocerse el acuerdo comercial entre la Argentina y Estados Unidos. Los detalles del proyecto minero con el cual la Argentina se ilusiona con volver a producir cobreEn la primera rueda de la semana, el dólar oficial minorista aparece en las pizarras del Banco Nación a $1430, una suba de $5 frente al cierre anterior (+0,4%). El precio promedio del mercado es de $1431,84, según el relevamiento diario de entidades financieras que realiza el Banco Central (BCRA). El tipo de cambio oficial mayorista cotiza a $1403,93, equivalente a un avance diario de apenas $0,58 (+0,04%). Pasado el ruido electoral, el Gobierno reafirmó la semana pasada que las bandas cambiarias no serán modificadas porque "están bien calibradas". Actualmente, se prevé que esta cotización fluctúe entre un piso de $929,88 y un techo de $1504,48. "El tipo de cambio oficial se alejó del techo de la banda y la brecha se redujo, lo que se explicó por la mayor oferta por emisiones de deuda de empresas y por la menor dolarización de carteras que compensa la caída significativa de la oferta del agro. La mala noticia es que las reservas internacionales no mejoran, dado que ni el Tesoro ni el Banco Central intervienen en el mercado de cambios para no presionar sobre la cotización del dólar", dijeron desde Cohen Aliados Financieros. Los tipos de cambio financieros operan ligeramente a la baja. El dólar MEP aparece en pantallas a $1448,21, unos $2,96 menos frente al viernes (-0,2%). En tanto, el contado con liquidación (CCL) retrocede $6,34 y cotiza a $1477,64 (-0,4%). El crédito privado siguió estancado en octubreEn las cuevas y arbolitos que operan en el microcentro porteño, el dólar blue se negocia a $1425, una baja de $5 frente al cierre previo. De esta manera, vuelve a posicionarse como la cotización minorista más barata del mercado de cambios.Acciones y riesgo paísCon foco en el mercado accionario, este lunes el índice S&P Merval retrocede 0,6% y cotiza en 2.976.008 unidades, equivalentes a US$2014 al ajustar por el CCL (-0,1%). En el panel líder, Aluar (-1,9%), Grupo Financiero Galicia (-1,8%) y Banco Supervielle (-1,7%) son las acciones que más presionan a la baja al índice. La tendencia se replica en las acciones de compañías argentinas que cotizan en Wall Street (ADR), donde se observa que el sector financiero lidera las bajas. Los papeles de Banco Macro caen 0,8%, seguidos por los de Grupo Financiero Galicia (-0,7%) y Banco Supervielle (-0,6%). Avanzan las tareas de enfriamiento para realizar los primeros peritajes"Está quedando claro que el optimismo por los activos locales perdura. Sin embargo, los movimientos en Estados Unidos rigen el curso de los inversores a nivel global. Por lo tanto, la evolución del Merval va a depender de que ambos drivers se mantengan en línea. Además, nos estamos acercando a una de las últimas semanas de la temporada de balances en el plano local y se vienen los bancos", sumaron desde Portfolio Personal de Inversiones (PPI). Los bonos soberanos operaron mixtos y sin una tendencia definida, dependiendo de la curva de vencimientos. Por ejemplo, entre los Globales, se observan subas del 0,41% (GD35D) y bajas del 0,77% (GD46D). El riesgo país se ubica en 613 puntos básicos, de acuerdo con información de Rava.
Unicef impulsa una alianza empresarial para proteger derechos de niños y adolescentes
El nuevo Consejo Empresarial por la Infancia y Adolescencia reúne a organizaciones que representan más de 10.000 empresas con el objetivo de fortalecer políticas y acciones que garanticen acceso a salud, educación y protección para la niñez argentina
¿El factor Jerí? Expectativas de confianza empresarial en Perú marcan récord en octubre, según el BCR
Crece la fe en la economía: empresarios peruanos pisan el acelerador y apuestan en grande para 2026, según datos del banco emisor. La cuestión es hasta cuándo
Martín Migoya: "En Globant nos definimos como los sherpa de la transformación empresarial"
El co fundador y CEO de Globant cuenta cómo se está reinventando la compañía nacida luego de la crisis de 2001.La irrupción de la Inteligencia Artificial en la vida cotidiana.El lugar que ocupa Argentina en una multinacional que opera en 35 países y emplea a 30.000 personas
FONAFE: Fredy Jordán Medina es el nuevo presidente del holding empresarial del Estado peruano
El funcionario, investigado durante el gobierno de Dina Boluarte por el manejo de las inversiones en EsSalud, tendrá a su cargo la administración de empresas públicas como el Banco de la Nación, Sedapal y Corpac
64 fotos: la Cámara de Comercio Argentino-Israelí y la embajada de Israel realizaron el Encuentro Empresarial Argentina-Israel 2025
Se anunció el lanzamiento de la Misión de Innovación y Tecnología Argentina-Israel 2026 y se entregaron importantes distinciones
Encuentro Empresarial Argentina-Israel: en 2026 habrá una misión binacional de innovación y tecnología
Nuevos proyectos entre ambos países recibirán impulso el año próximo mediante acuerdos de colaboración enfocados en soluciones innovadoras y estrategias dirigidas a potenciar la producción y los lazos comerciales
Crear una cultura empresarial que fomente la retroalimentación
Harvard Business Review Wake-Up Call Spanish
La faceta empresarial de Lionel Messi: su marca personal, clubes, gastronomía y propiedades
Durante su participación en el American Business Forum, Lionel Messi se sinceró sobre su futuro, señaló que el fútbol "tiene fecha de caducidad", en alusión a su retiro, y destacó que una vez que cuelgue los botines se dedicará a su faceta empresarial. El delantero expresó que aún le quedan puntos por aprender y que recién arranca en el sector, sin embargo, hace varios años que viene incursionando, creando empresas o invirtiendo como socio."Tengo una larga trayectoria deportiva, que en algún momento se termina y me gustaría empezar a ver qué se puede hacer, para dónde arrancar. El tema empresarial es algo que me interesa. Me gustaría seguir aprendiendo porque no sé nada y estoy arrancando en esto", dijo el jugador en el foro.Sus primeros pasos en el sector los dio con el lanzamiento de The Messi Store, el merchandasing oficial de la imagen del jugador, mediante el cual vende indumentaria, artículos de marca y camisetas, entre otras cosas. En esta línea, también creó Limecu (un acrónimo de "Lionel Messi Cuccittini"), una sociedad familiar para manejar sus contratos publicitarios y transacciones; la Fundación Leo Messi, dedicada a actos beneficiarios; y Leo Messi Management, para gestionar sus contratos comerciales -con Adidas y Pepsi, entre otros- y sus derechos de imagen.Una de sus apuestas más recientes es la creación del club Leones de Rosario FC, el cual fundó con su familia y empezará a competir en la Primera C del fútbol argentino en 2026, salteándose el Torneo Promocional Amateur. El presidente del equipo es Matías Horacio Messi, hermano de Lionel, mientras que María Sol, su hermana, figura como vocal suplente. En tanto, entre otras autoridades, es revisor de cuentas suplente Tomás Matías Messi, sobrino del capitán de la selección.También en el mundo del fútbol, el campeón del mundo se sumó como socio al proyecto de Luis Suárez: Deportivo LSM. El club había sido fundado por el delantero uruguayo en 2018 bajo el nombre "Deportivo LS", pero Messi se acopló a la iniciativa en mayo de este año. El conjunto, con sede en Canelones, compite desde 2025 en la Asociación Uruguaya de Fútbol (AUF), posee más de 3000 socios activos y cuenta con una infraestructura de primer nivel, diseñada para fomentar el desarrollo integral de niños, niñas y adolescentes a través del deporte.A su vez, a finales de 2022, el delantero ya había anticipado su futuro empresarial vinculado al fútbol. En esa ocasión, su firma Play Time Sports-Tech HoldCo LLC desembarcó en Silicon Valley, creada para explorar el vínculo entre deportes, medios de comunicación y tecnología y asesorar a nuevos empresarios para invertir en tecnología para el fútbol. "Confío en el equipo y en nuestros socios para lograr nuestros objetivos", afirmó Messi.En septiembre de 2024, Messi fundó 525 Rosario, una productora audiovisual para generar contenidos en redes sociales. En diciembre de 2025 se jugará la Messi Cup, un torneo que reunirá jóvenes promesas en Miami, y el futbolista lo patrocinó a través de la marca que creó. View this post on Instagram MiM Hoteles, su apuesta en el rubro inmobiliarioEl capitán de la selección argentina también apuesta al mercado inmobiliario, a través de MiM Hoteles, que agrupa distintos establecimientos de lujo que son de su propiedad. Con esta empresa, Messi desembarcó en seis destinos: Hotel MiM Sitges (Barcelona), Hotel MiM Ibiza Es Vivé, Hotel MiM Mallorca, Hotel MiM Baqueira, Hotel MiM Andorra y Hotel MiM Sotogrande Club Marítimo (Cádiz).En octubre de este año se anunció que MiM Hoteles reemplazó a la empresa que gerencia sus establecimientos: dejó de trabajar con Majestic Hotel Group y anunció la incorporación de la cadena española Meliá Hotels International.Los hoteles de la empresa de Messi tienen una identidad distintiva, fijada por la presentación de elementos asociados al jugador, como la "Suite Messi" o réplicas del Balón de Oro.Su incursión en el sector gastronómicoEn el legajo empresarial de Messi, el rubro gastronómico marca una agenda importante. El delantero cuenta con marcas y elementos de distintos productos. Uno de ellos es Más+, una línea de bebidas hidratantes. "Creamos 'Más+' porque quería una bebida que pudiera compartir y disfrutar con mi familia, amigos y compañeros. Quiero agradecerle a mi familia por haberme acompañado en este proceso como uno de los fundadores de Más+. Estamos emocionados de compartir Hidratación Positiva con ustedes muy pronto", escribió el campeón del mundo en una publicación para promocionarla.En tanto, el jugador lanzó una exclusiva colección de vinos que tienen una imagen de su cara en la botella y que realizó junto con MM Winemaker, una bodega italiana cuya casa central se ubica en Génova. En un principio comercializó tres líneas distintas: Lionel Goat 10, Titanium y Lionel Diamond.Asimismo, en julio de 2025, Messi se sumó como socio en El Club de la Milanesa, la cadena argentina que posee más de 70 locales en el país, presencia en Miami y un fuerte plan internacional. De esta manera, se convirtió en el cuarto socio del grupo fundador, que integran Celina "Kitty" Rosso, Federico Sala y Santiago Magliano.
CADE Ejecutivos 2025 califica como "escapismo y populismo" el rechazo de precandidatos presidenciales a asistir al foro empresarial
El presidente de IPAE Acción Empresarial y el director de Ipsos cuestionaron la negativa de varios precandidatos a participar en el principal foro empresarial del país, al señalar que esta decisión limita el debate abierto de propuestas
La trama nunca antes vista detrás del mayor caso de corrupción política y empresarial en Argentina
Tony Robbins resalta el poder del liderazgo personal en foro empresarial
El conferencista motivacional presentó su mensaje en el Foro Empresarial América, un espacio en el que políticos, deportistas y figuras públicas discuten el valor de los liderazgos personales
CADE Ejecutivos 2025 EN VIVO: foro empresarial se inaugura con la presencia de José Jerí tras 4 años de silencio presidencial
Bajo el lema "Firmes en la acción, ¡por la patria!", el foro empresarial más importante del Perú vuelve a la capital, reuniendo a líderes nacionales e internacionales para debatir sobre los desafíos del país en un contexto de elecciones y desconfianza institucional
CADE Ejecutivos 2025 confirma la presencia de José Jerí: un presidente de la República vuelve al foro empresarial tras 4 años
El mandatario participará en la jornada principal de CADE Ejecutivos 2025, sellando así el retorno de la máxima autoridad de Gobierno bajo un contexto de inseguridad ciudadana e incertidumbre preelectoral
Milei viaja a Miami para un foro empresarial: podría verse con Trump, pero el Gobierno no confía en conseguir la foto con Messi
Con capacidad para casi 15.000 asistentes, el imponente Kaseya Center de Miami será sede, a partir del miércoles, de un megaevento empresarial que congregará a grandes figuras de la política y el deporte. Al denominado America Business Forum, donde están invitados, entre otros, Donald Trump y Lionel Messi, llegará el presidente Javier Milei, quien en su decimocuarto viaje a los Estados Unidos aprovechará para reforzar lazos con la primera potencia mundial, luego del contundente triunfo de La Libertad Avanza en las elecciones del 26 de octubre. Mientras ambas administraciones "trabajan" para lograr un nuevo encuentro de Milei con Trump, una coincidencia del Presidente con Messi parece descartada. Por cuestión de horas, y a pesar de su público deseo personal de conocerlo, Milei no se cruzará con el astro futbolístico argentino, que vive en esa ciudad, pero que a lo largo de su exitosa carrera siempre fue reacio a sostener contactos con la política nacional.En el caso de Trump, luego de la recepción oficial en la Casa Blanca, el pasado martes 14, cerca del Presidente descartan un nuevo encuentro en el marco del foro, aunque la reunión podría darse fuera del estadio de Miami Heat, donde se llevará a cabo el encuentro empresarial, en la cumbre de la CPAC, que se llevará a cabo en la misma ciudad."No hubo gestiones para eso, se da o no se da", se atajaron en Balcarce 50 ante la consulta de si hay tratativas para que Milei se fotografíe junto al capitán del seleccionado campeón del mundo, que disertará ante el auditorio el miércoles, antes de la llegada del Presidente. "Es el mejor jugador de fútbol de la historia, por escándalo", dijo Milei en febrero de 2024, cuando lo consultaron por Messi. En la misma entrevista, Milei afirmó que "le gustaría" conocer al rosarino, quien en febrero de este año sí le envió una camiseta firmada al Presidente, traída a Buenos Aires por los hermanos Más Santos, dueños de la franquicia del Inter de Miami. Durante la estadía de Milei en New York, el mes pasado, para participar de la Asamblea General de la ONU, hubo alguna gestión extraoficial para juntarlos (Messi jugaba en esa ciudad por esos días para su club), pero las tratativas no prosperaron. "Messi no quiere que lo usen como bandera política", reconocieron fuentes oficiales. Según confirmaron en la Casa Rosada, y si no se producen cambios de última hora, Milei partirá el miércoles por la tarde desde Buenos Aires. Arribaría bien entrada la noche a Miami. La secretaria general de la Presidencia, Karina Milei; el ministro de Economía, Luis "Toto" Caputo, y el flamante canciller, Pablo Quirno, acompañarán al Presidente en la delegación oficial, con retorno previsto para el sábado 8 por la mañana. Además de su exposición en el foro, prevista para el jueves 6, y su participación en la cumbre conservadora CPAC, ese mismo día por la noche, Milei tendrá probablemente un encuentro con empresarios, con el resto de la agenda aún por definirse.En cuanto a Trump, la expectativa estaba puesta precisamente en la reunión de la CPAC, ese mismo jueves 6 por la noche en Mar-a-Lago (de propiedad de Trump), aunque fuentes del Gobierno afirmaron que el presidente norteamericano estará en el mismo foro, pero el día anterior. "Muy difícil", evaluaron en Balcarce 50. Si Milei saliera de Buenos Aires un día antes, el martes 4, la foto podría producirse, reconocen por lo bajo encargados de la negociación bilateral. Al margen de la foto, el vínculo bilateral pasa por un "óptimo" momento, después de la reunión de ambos presidentes y del salvataje financiero que el secretario del Tesoro, Scott Bessent, anunció días antes de las elecciones legislativas. En el foro empresario, donde estarán el extenista español Rafael Nadal, el actor Will Smith, los empresarios Eric Schmidt y Steve Witkoff (también negociador de Estados Unidos para Medio Oriente) y la opositora venezolana María Corina Machado (vía Zoom), Milei jugará, otra vez, de local. "Conocido por su postura libertaria audaz, su retórica antisistema y su estilo de liderazgo directo y sin complejos, se ha posicionado como un símbolo del cambio ideológico en la región", reza su currículum en el sitio web del foro de Miami. "En el America Business Forum, la perspectiva de Milei ofrece una visión profunda del papel del liderazgo, la controversia y la convicción en la configuración del futuro de América Latina y más allá", describe el sitio web del foro empresarial que recibirá al Presidente.
El fiscal Paul Starc de la UIF, querellante en el juicio de los cuadernos: "La corrupción política y empresarial se necesitan entre sí"
El histórico investigador analiza el significado de la causa de cara al proceso que comenzará este jueves. El expediente como lección para la sociedad y el daño tal vez imposible de reparar
Los cuadernos de las coimas: el alegato contra la corrupción empresarial del fiscal Paul Starc
El titular de la UIF, querellante en la causa, se opuso a que los empresarios acusados compren su impunidad en el expediente con un fuerte discurso
Se viralizó video de fiesta empresarial de Halloween en Bogotá, que dejó como ganadores a un grupo inspirado en estaciones de Transmilenio
Varias estaciones y portales hicieron que un grupo de trabajadores revalidara el título en la competencia de disfraces de su compañía
Estas son las razones por las que hay tiendas que no tienen apenas clientes y no entran en bancarrota: "Al grupo empresarial le interesa que tenga pérdidas"
Estos comercios ubicados en el centro de las grandes ciudades operan durante años como parte de una estrategia empresarial, según advierte el perito judicial Juan Carlos Galindo
Cómo es Gemini Enterprise, la nueva apuesta de Google para transformar la productividad empresarial con inteligencia artificial
La plataforma combina modelos avanzados, agentes conversacionales y herramientas de automatización en una solución que busca optimizar tareas y flujos de trabajo en empresas de cualquier escala
Agricultura inteligente: un puente entre la justicia hídrica y la sostenibilidad empresarial en el perú
Perú enfrenta una paradoja hídrica: escasez de agua en zonas habitadas y uso agrícola intensivo. La agricultura inteligente surge como respuesta para optimizar recursos
Las claves para el crecimiento empresarial: en qué consiste la ingeniería organizacional
Para el CEO de Bethel Business, Samuel Gómez, "lo que es sumamente importante es la documentación también de todos los procesos para que realmente el equipo sepa hacia dónde ir". Leer más
Modelo Suizo de formación dual impulsa la empleabilidad y la productividad empresarial en Colombia
La Cooperación Suiza presentó una guía y un caso de éxito del modelo aplicado en el Valle del Cauca, con resultados que evidencian mejoras en la productividad, el talento y la gestión empresarial
Anthropic e IBM firman una alianza para llevar los modelos Claude al software empresarial
La colaboración destaca que la integración de IA tiene que proporcionar soluciones aptas para escalar en infraestructuras empresariales complejas y sujetas a regulación
Los cuadernos de las coimas a juicio: "la Camarita", el oscuro chiste interno de la corrupción empresarial
La Cámara Argentina de Empresas Viales es una parte clave de la confesión del financista Ernesto Clarens. El también arrepentido Carlos Wagner, nexo clave
Anticipos de Ganancias: el freno invisible a la liquidez y la inversión empresarial
El régimen de adelantos del impuesto drena capital antes de que existan las utilidades, restringe la inversión y liquidez, y erosiona la competitividad en un contexto donde la previsibilidad es esencial para el crecimiento económico sostenido
IA Day 2025: La inteligencia artificial empieza a consolidar su agenda empresarial
La inteligencia artificial dejó de ser un tema lejano para instalarse en la agenda empresarial argentina. Esa fue la premisa de IA Day, el encuentro que reunió a más de 1500 inscriptos en el Faena Art Center para debatir cómo la tecnología atraviesa distintos sectores productivos. Organizado por el Hub IA y la Cámara de la Industria Argentina del Software (CESSI), el evento congregó a 60 oradores y 40 sponsors con un objetivo claro: mostrar que la IA ya no es promesa a futuro, sino herramienta concreta de competitividad.La propuesta de la jornada estuvo atravesada por un mismo lema: "IA fácil e innovación constante. Tu empresa, lista para crecer". Desde la apertura, los organizadores plantearon que aún existen barreras culturales y de conocimiento que retrasan la adopción local, pero que el ecosistema argentino ya cuenta con casos propios para mostrar. "Hay una tendencia a mirar afuera, pero en la Argentina las cosas están sucediendo. Necesitamos visibilizarlas", señaló Pablo Fiuza, presidente de CESSI.Datos, confianza y escalabilidadEl panel integrado por Eugenio Díaz Lis, fundador de Patagonian; Silvana Colasurdo, cofundadora de Ardid; y Facundo Villena, Head of Data en Moni, giró en torno a cómo la IA modifica el negocio de las fintech, desde la personalización de servicios hasta la detección de fraude.Para Díaz Lis, el cambio es más profundo que la adopción de una herramienta: "La transformación digital no se trata solo de tecnología, sino de repensar procesos y modelos de negocio. Con IA podemos anticipar necesidades y optimizar operaciones que antes eran manuales". Colasurdo coincidió en la importancia de integrar a los equipos en este recorrido: "No es solo algoritmos; hay que enseñar a las personas a confiar en ellos. Nosotros usamos modelos predictivos para reducir riesgos y mejorar la experiencia del usuario, pero el valor aparece cuando todo el equipo entiende cómo aplicarlos".Villena, en tanto, puso el foco en el concepto de "human on the loop", el costado humano de la adopción de herramientas de inteligencia artificial: "La cultura es clave, tener la tecnología sin preparar a la gente genera frustración. La capacitación y el acompañamiento son fundamentales para que la IA aporte valor real".Transformación organizacionalEl panel estuvo dedicado a la gestión de personas y a cómo preparar a las organizaciones para una transformación que no se detiene. Participaron Vanessa Taiah, cofundadora de MindHub; Pablo Casas, CEO de Edvai y AI Advisor; Herald Valdivieso, fundador y CEO de Waia; y Eduardo Laens, CEO de Varegos.Taiah propuso una hoja de ruta para quienes recién inician: "Lo primero es formación básica y un proceso de descubrimiento participativo, donde los propios empleados puedan señalar oportunidades. Después, acompañar la implementación con planes de cambio gerencial. La cultura de adopción es crítica, porque los cambios van a ser constantes".Laens advirtió que la educación formal no siempre alcanza: "Dar herramientas nuevas no es suficiente. Hay que marcar buenas prácticas y prevenir efectos colaterales. La IA puede ser un gran sparring intelectual, pero no un sustituto del pensamiento crítico".Casas reforzó la idea de medir resultados más allá del entusiasmo inicial: "El éxito no es usar IA, sino cuánto mejora la eficiencia de un proceso. Los modelos son probabilísticos, por eso necesitamos monitoreo humano: el famoso human in the loop que garantiza que la solución funcione como esperamos".Valdivieso aportó un caso concreto de su compañía: "En Waia desarrollamos Atenea, un asistente que centraliza la documentación de proyectos y clientes. Pasamos de un SLA de 48 horas a una respuesta de una hora. Los nuevos desarrolladores hacen onboarding de forma autónoma, pero lo clave es que también implementamos planes de aprendizaje de negocio, porque la parte técnica ya está resuelta: lo que falta es entender el porqué detrás de cada proyecto".IA en la agenda localEl tono de ambos paneles dejó en claro que la inteligencia artificial atraviesa hoy a las empresas argentinas desde dos flancos: el negocio y las personas. Por un lado, optimiza operaciones y abre oportunidades en sectores como fintech, agro, salud o retail. Por el otro, exige cambios culturales, capacitación continua y una visión estratégica para integrar herramientas sin perder el foco humano.Los especialistas coincidieron en que la IA marcará una revolución comparable a la de internet, con impactos que van desde la productividad hasta la creación de nuevos modelos de negocio. El verdadero desafío, afirmaron, no está en la herramienta en sí, sino en cómo integrarla en los procesos con objetivos claros y resultados medibles.Además, sigue habiendo varios cuestionamientos sobre la posibilidad de que la inteligencia artificial reemplace la mano de obra humana y muchos empleados pierdan sus trabajos. Es por eso, que se propone una regulación y un control sobre esta herramienta, para que pueda ser utilizada como un complemento y que, por medio de las capacitaciones necesarias, sirva para optimizar tareas tediosas sin que nadie pierda su empleo, lo cual sigue siendo un desafío.
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Un reciente informe del Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT) pone de relieve que múltiples proyectos piloto de IA enfrentan obstáculos para escalar y llegar a producción en empresas de todo el mundo
Empatía y vocación social: qué aportan las mujeres al liderazgo empresarial
Mujeres Líderes es también un espacio para conocer un poco más a fondo a algunas de las referentes del mundo empresarial. Marcela Silvi, de Erca, y Anabela Santos, de Inarch, las dos invitadas al panel "Palabra de CEO", comparten algo: la impronta familiar de las compañías que conducen. En el caso de Silvi, porque la reconocida compañía nacional de sembradoras fue fundada por su padre. Santos, por su parte, es la cofundadora de una firma de arquitectura junto con su marido, y de la que también forma parte uno de los hijos de ambos. Liderazgo con empatíaDesde 2009, Silvi ocupa el cargo de gerenta general en Industrias Erca, empresa dedicada al desarrollo de sembradoras, donde comenzó a trabajar cuando era adolescente. Su trayectoria combina formación en alta dirección con una vocación temprana por el trabajo industrial. Hoy, lidera la estrategia de innovación, expansión y fortalecimiento de la red de concesionarios, en un sector históricamente masculinizado.Silvi cree que el liderazgo femenino aporta una sensibilidad distinta, pero no excluyente. "Ser mujer tiene que ver con mayor empatía con la gente a la hora de liderar equipos", afirmó. Sin embargo, su apuesta va más allá del género: "Creo mucho más en la diversidad y en esto de compartir diferentes enfoques para generar un enfoque mucho más enriquecedor". En Erca, la incorporación de mujeres modificó la cultura interna. "Culturalmente cambió mucho la empresa. Hoy hay muchas mujeres, y a los hombres les encanta", aseguró.La resiliencia es otro eje que atraviesa su mirada sobre el liderazgo. Para ella, no hay una frontera clara entre lo personal y lo laboral. "El plano es único, no hay un plano laboral y un plano personal. Tenemos que saber lidiar con eso y poder seguir para adelante", señaló. En cuanto al sector agropecuario, Silvi defendió su eficiencia y capacidad de adaptación. "Nuestros productores agropecuarios son altamente competitivos. Incorporan tecnología, hoy está muy en auge la siembra de precisión y no es solo una frase", manifestó, al tiempo que celebró la eliminación momentánea de las retenciones, sin dejar de ir advertir que "el campo necesita que las retenciones vuelvan a ser cero, porque si no la rentabilidad se pone muy difícil y es un sector que arriesga demasiado".Finalmente, destacó el rol de los varones en este proceso de transformaciones culturales y laborales. "Hoy el hombre colabora muchísimo para que la mujer trabaje, se siga profesionalizando, se siga desarrollando. Y eso es un aporte para destacar", dijo.Vocación social Santos fue cofundadora de Inarch, desarrolladora inmobiliaria nacida en 2007. Desde su rol como cabeza operativa y conceptual, lideró la expansión de un conjunto de compañías que incluyó unidades como Insight, Índigo, Domus y la Fundación Charis. Su visión estratégica combinó arquitectura, urbanismo y compromiso social, en una empresa familiar que integró a su marido Paulo y a su hijo Jeremías en el directorio.En diálogo con la periodista de LA NACION Carla Quiroga, Santos reivindicó el valor de la empresa familiar como espacio de diversidad y complementariedad. "Con Paulo somos absolutamente opuestos y tremendamente complementarios. Él abre proyectos y yo los bajo a tierra. Creo que esa es la magia de la empresa familiar", afirmó. Para ella, esa dinámica permitió construir un laboratorio de trabajo diverso, donde los vínculos personales se transformaron en fortaleza organizacional.Su vocación social atravesó cada etapa de su carrera. Desde el desarrollo del centro comercial Vía Viva â??una intervención urbana de gran escalaâ?? hasta la creación de Índigo, una empresa pensada como herramienta de inclusión laboral. "Lo que más nos emocionó fue la posibilidad de generar trabajo. En muy pocos días pasamos de tener 30 empleados a más de 100, y ahí entendimos que éramos promotores sociales", señaló. En esa misma línea nació la Fundación Charis, que impulsó una escuela en José C. Paz con más de 400 alumnos.Por último, Santos también reflexionó sobre el liderazgo femenino y la resiliencia como rasgo distintivo. "Mi mantra fue siempre recomenzar. Creo que la mujer está biológicamente preparada para dar vida, para romperse y volver a empezar. Y eso se extrapola a todas las áreas", comentó. Desde sus primeras experiencias laborales, marcadas por el acompañamiento de una arquitecta que le enseñó a hacerse escuchar, hasta su rol actual como líder de proyectos complejos, Santos construyó un camino donde lo humano, lo técnico y lo social se integraron en una misma mirada.
Encuentro Empresarial Andino: integración logística y cadenas de abastecimiento en foco
Con más de 500 citas de negocios, Bolivia, Colombia, Ecuador y Perú consolidan la integración de sus cadenas logísticas y de abastecimiento, impulsando a las mipymes hacia mercados regionales e internacionales
Cayó la confianza de la industria y crece el pesimismo de un sector empresarial por lo que podría pasar en los próximos meses
La falta de pedidos, la debilidad de la demanda interna y las dificultades para acceder al crédito explican las bajas expectativas entre los empresarios.
Mipyme andinas logran récord de intenciones de negocio en el Encuentro Empresarial Andino 2025
El enfoque en el canal HORECA permitió que la mayoría de los acuerdos beneficiaran a empresas de alimentos y bebidas, mientras que el 19% restante favoreció a manufacturas
Agentes de IA: la nueva fuerza laboral que transforma la productividad empresarial
Durante años, la inteligencia artificial se pensó como una promesa de cambio a largo plazo. Una herramienta que iba a ser capaz de automatizar y facilitar procesos dentro de las organizaciones. Hoy, llegó el momento en el que esa promesa empezó a tomar forma más concreta a través de los agentes de IA. Se trata de sistemas capaces de ejecutar tareas de forma autónoma, interpretar contextos, aprender y tomar decisiones dentro de los flujos de trabajo. Lo que parecía un cambio lejano, se convirtió en parte del día a día de varias compañías de la región, que los utilizan para reducir tiempos, aumentar la productividad y liberar a los equipos de cargas operativas.La lógica detrás de esta nueva etapa es clara. Antes la inteligencia artificial se limitaba a analizar información y dar recomendaciones, ahora los agentes van un paso más allá y actúan directamente sobre los procesos internos de forma activa. El interés por estas herramientas crece a medida que las compañías buscan nuevos caminos para ganar eficiencia y adaptarse a un contexto de alta competitividad. La adopción de agentes de IA se presenta como una respuesta a esa necesidad: permiten automatizar tareas repetitivas, reducir errores humanos y potenciar la creatividad de los equipos. Pero también abren interrogantes sobre el futuro del empleo y la forma en que se organiza el trabajo.Los primeros casosActualmente, hay algunas empresas que están optando por la incorporación de estos sistemas. En la fintech MODO, la implementación de agentes internos implicó un cambio cultural. El proyecto se articuló a través de Jarvis, una plataforma que concentra distintos asistentes de IA para apoyar las áreas de negocio. Según Pablo Scoglio, SVP de Product Development, la estrategia fue dar un paso hacia un modelo "AI First", en el que la primera respuesta a un problema debía provenir de la tecnología: "El valor diferencial es que los agentes de IA no se limitan a repetir la misma acción frente a un estímulo, como ocurre con una automatización tradicional, sino que incorporan un nivel de adaptabilidad que los hace capaces de interpretar contextos, aprender y generar resultados diversos".Otro caso fue el de Naranja X, su incorporación de agentes también se enfocó en liberar tiempo operativo. Con NiXi AI, un sistema diseñado para responder consultas internas del área de Finanzas, lograron optimizar procesos que antes demandaban correos, llamadas y revisiones manuales. La compañía estima que el ahorro equivale a más de 600 horas mensuales. "Los agentes permiten agilizar la gestión y liberar a los equipos para tareas que requieren mayor análisis y creatividad, al mismo tiempo que fortalecen la cultura colaborativa", indica Cristian Deferrari, Head de Infraestructura.Por su parte, la plataforma global Deel presentó AI Workforce, un conjunto de agentes que automatizan funciones críticas como la gestión de nómina, licencias y revisiones de contratos. Entre ellos se destacan Payroll Detective, que identifica anomalías en los pagos, y PTO Fairy, que analiza automáticamente solicitudes, identifica vacíos de cobertura y agiliza las aprobaciones. Para Aaron Goldsmid, jefe de producto de la firma, el diferencial está en la escala: "Es increíble lo que una persona puede lograr en una jornada laboral con IA comparado con hacerlo sin ella. El ahorro de tiempo tiene un impacto enorme, volviendo a los equipos más ágiles. Ya no se trata de si una empresa debe adoptar IA o no, sino de cuándo y cómo asegurarse de que los equipos la integren de manera efectiva".La polémica por el empleoEl avance de los agentes abre un debate inevitable: el impacto en el empleo. En muchos sectores persiste la preocupación de que estas tecnologías desplacen puestos de trabajo. Goldsmid admite la tensión: "Creo firmemente que la IA no está aquí para reemplazarnos, pero sí puede ocurrir que alguien quede desplazado si no sabe cómo usarla e incorporarla en su trabajo diario, ya sea en una empresa o en otros ámbitos".El discurso se repite en los tres casos mencionados. En Naranja X remarcan que el diseño de los agentes mantiene un esquema human-in-the-loop, donde la IA asiste, pero la decisión final sigue en manos de las personas. En MODO subrayan que el foco no está en sustituir funciones, sino en reconfigurarlas: los agentes se piensan como soporte y no como reemplazo. "Hoy vemos que son muy pocos los puestos que podrían ser reemplazados enteramente por la IA. Lo que sí es claro es que cada especialidad puede potenciarse con estas herramientas. La verdadera transformación pasa por mejorar la forma de trabajar, no por reemplazar a las personas", señala Scoglio. Capacitación y confianzaMás allá del ahorro de tiempo o de la reducción de errores, la implementación de agentes de IA enfrenta dos desafíos centrales: la formación de los equipos y la generación de confianza. En compañías tecnológicas la adopción puede darse de manera más natural, pero en industrias tradicionales se vuelve fundamental que la alta dirección priorice estas cuestiones. El éxito de la integración depende en gran medida de que los colaboradores cuenten con las habilidades necesarias para trabajar junto con estas herramientas.La confianza también aparece como un eje clave. Los agentes procesan información sensible y toman decisiones que pueden afectar operaciones críticas. Por eso, las organizaciones desarrollan protocolos de seguridad, encriptación de datos y auditorías continuas.
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IA Day: la inteligencia artificial busca su lugar en la agenda empresarial argentina
El interés por la inteligencia artificial no deja de crecer entre las compañías argentinas. Si hasta hace poco era una tecnología percibida como lejana o reservada para grandes corporaciones, hoy se abre paso en pymes, startups y firmas de sectores tradicionales que buscan ganar eficiencia y competitividad en un contexto económico desafiante. Con ese telón de fondo, el próximo 30 de septiembre se realizará en Buenos Aires el IA Day, un encuentro que reunirá a empresarios, especialistas y referentes tecnológicos para discutir de qué manera la IA puede convertirse en una herramienta concreta de crecimiento.El evento, organizado por el HUB IA y la Cámara de la Industria Argentina del Software (CESSI), tendrá lugar en el Faena Art Center y se propone como un espacio de cruce entre la teoría y la práctica. Más allá de los discursos sobre el impacto global de la inteligencia artificial, la idea es mostrar cómo se está aplicando en el país, con casos locales que permiten medir ahorros, incrementos de productividad o mejoras en los ingresos."El IA Day está diseñado para derribar miedos y mostrar que la inteligencia artificial ya es una realidad al alcance de compañías de cualquier escala", señala Diego Berardo, vicepresidente de CESSI y CEO y cofundador de Easycommerce. Para el directivo, el desafío no es tanto tecnológico como cultural: convencer a los tomadores de decisión de que pueden dar los primeros pasos sin necesidad de contar con grandes estructuras internas.La agenda de la jornada refleja esa mirada práctica. Durante la mañana, se ofrecerá un panorama general sobre el estado de la IA en la Argentina, sus oportunidades de desarrollo y los principales desafíos éticos y regulatorios. También habrá un repaso por las tendencias globales y los casos de uso más relevantes, con un espacio dirigido a líderes de negocio que quieran entender cómo plantear proyectos, qué preguntas hacer a sus equipos y cómo evaluar resultados.Por la tarde, el foco se trasladará a las aplicaciones sectoriales. Habrá charlas sobre agro, fintech, salud, energía, minería, retail, logística e industria, con testimonios de empresas que ya incorporaron soluciones de inteligencia artificial y pueden mostrar sus resultados. El cierre estará dedicado a un aspecto cada vez más demandado por los directorios: cómo medir el retorno de inversión y qué metodologías permiten escalar proyectos exitosos.La propuesta incluye, además, un espacio de networking que busca facilitar el intercambio de experiencias entre pares. "Esperamos que los asistentes encuentren un ámbito de aprendizaje colectivo, donde puedan dialogar con empresas que ya implementaron IA, conocer qué funcionó y qué no, y descubrir oportunidades reales de innovación para sus propios negocios", apunta Berardo.El debate regulatorio también tendrá un lugar destacado. Desde CESSI advierten que la Argentina se encuentra en una etapa incipiente y que una sobrerregulación temprana podría convertirse en un freno. "El principal desafío es encontrar un equilibrio: si se avanza con normativas demasiado específicas, existe el riesgo de ralentizar la producción y el talento local. Pero al mismo tiempo, es necesario establecer lineamientos básicos que den previsibilidad y promuevan el desarrollo, generando un debate responsable y de largo plazo", sostiene Berardo.
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