empleos

Fuente: Infobae
10/06/2024 23:04

Estos son los empleos a los que más se les pagan con criptomonedas en Colombia

La creciente popularidad del mundo cripto hizo que el pago por medio de estas transacciones haya pasado del 2%, en 2023, al 5%, en 2024

Fuente: Página 12
10/06/2024 21:56

Cada mes se caen 23 mil empleos privados

Fuente: La Nación
10/06/2024 16:36

Los empleos relacionados con la tecnología exhiben una tasa muy alta de burnout

"Si bien siempre fue normal escuchar a compañeros quejarse por la carga de trabajo, el problema del agotamiento mental se incrementó a partir de la pandemia", dice Jesica Lichtensztein, que, con 25 años trabaja como consultora en seguridad en IBM Argentina. Ofrece varios ejemplos: "Para lograr tranquilidad mental, un colega me invitó a hacer mindfulness, y también recuerdo a un compañero de la facultad que trabajaba demasiado y no podía dejar de hacerlo, aunque sus todos lo alentábamos para que se tome un descanso". El síndrome de burnout (agotamiento mental sería una buena traducción) es definido por la Organización Mundial de la Salud, como un "fenómeno ocupacional que resulta del estrés crónico en el lugar de trabajo que no se ha manejado con éxito, y se caracteriza por tres dimensiones: sensación de agotamiento o agotamiento de energía; mayor distancia mental del trabajo, o sentimientos de negatividad o cinismo relacionados con el trabajo; y reducción de la eficacia profesional". Si bien no es exclusivo de los perfiles tecnológicos y afecta a las personas en distintos sectores debido a la competitividad global y a la demanda de resultados inmediatos, estos talentos tienen la particularidad de que enfrentan desafíos únicos por la constante presión para innovar y mantenerse actualizados. "Esto puede llevar a un agotamiento generando autoexigencia en términos de innovación", explica Verónica Climent, gerente principal de Gestión de Personas y Seguridad, de Santander Argentina. Cifras que alertanAunque existe la percepción generalizada de que las personas que trabajan en el sector IT (o, más genéricamente, en áreas relacionada con STEM) gozan de muy buena calidad de vida debido a salarios superiores y horarios flexibles, los estudios revelan una realidad diferente: un gran porcentaje de estos perfiles sufren agotamiento mental, emocional y físico.Según la consultora Gartner, el 50% de los especialistas en seguridad de la información cambiarán de puesto de aquíÌ? a 2025 debido al estrés laboral. En tanto, un sondeo global de IBM a expertos en ciberseguridad en empresas de todos los rubros detectó que el aspecto más estresante para estos especialistas es el sentido de la responsabilidad hacia el equipo de respuesta a incidentes o del cliente (18%), seguido por las expectativas de las partes interesadas (17%), el miedo de perderse algo o hacer algo mal (15%) y el rechazo a una recomendación de respuesta de la organización o cliente (15%). Por otra parte, el 68% de los sondeados indicó que es común trabajar en dos o más ciberincidentes que se solapan. Esto se debe a un volumen creciente de ciberataques y la escasez de talentos en esta disciplina, un problema recurrente en todas las áreas de IT. Respuesta al problemaLa prevalencia en el síndrome de burnout está llevando a las empresas a implementar acciones concretas. "Los casos registrados por burnout, estrés, ansiedad, depresión se han incrementado en un 18 por ciento, si comparamos con período prepandemia frente a 2023. Con algunos picos en la etapa de vuelta a la normalidad, que llego al 21 por ciento", explica Climent, y reflexiona: "Más allá de estos indicadores, que pueden tener un subregistro, también es interesante analizar el efecto positivo que provoca dar visibilidad a los temas de salud mental. Históricamente, las mujeres eran las que consultaban por estar pasando por situaciones de estrés, y en la actualidad se ha equilibrado en ambos géneros".En Santander Argentina un 20,5% de los colaboradores son perfiles tecno, y para hacer frente al agotamiento mental cuentan con un servicio de asistencia en situaciones de crisis, gratuito y confidencial, que atiende 24/7, gabinetes psicológicos, tanto presenciales como virtuales, por donde pasaron 96 personas en 2023. Además, imparten talleres y charlas asociadas a la salud mental. En tanto, en IBM tienen disponibles certificaciones como el Mental Health Ally Badge, que busca incrementar el conocimiento sobre salud mental, disminuir el estigma en nuestra población hablando al respecto y permitir un involucramiento de los colaboradores para ayudarse unos a otros, conociendo las herramientas a las que tienen acceso y los datos en los que hay que poner atención en el día a día para ellos mismos y su entorno.Más allá de estas iniciativas, Lichtensztein cree que para revertir el agotamiento mental "es clave el compañerismo y cuidarnos entre todos". Y se explaya: "En mi equipo hacemos pausas y hay varias comunidades donde nos juntamos a hacemos yoga y meditación. También recibimos capacitación sobre salud mental, esto nos sirve para para entender las señales cuando un compañero tiene problemas. De esta manera, podemos informar al gerente", observa.Fabricio Rodríguez, tiene 36 años y es ingeniero en sistemas. Trabaja desde los 19 años en relación de dependencia, y actualmente se desempeña como Business Development Manager en BGH Tech Partner, una firma que brinda soluciones tecnológicas para organizaciones. "Conozco gente que se ha tenido que tomar licencias psiquiátricas prolongadas; incluso tengo un amigo, que trabaja en un centro de operaciones, que "quemó", y retomó las actividades un año más tarde. Pero se fue al área de márketing, porque ya no estaba en condiciones de seguir desempeñándose en sistemas". Al igual Lichtensztein, Rodríguez cree que el compañerismo es crucial para evitar estos trastornos, y observa que es clave que los profesionales cuenten con habilidades sociemocionales. "En la empresa trabajamos por proyectos y en colaboración. En este contexto noto que las capacidades como la gestión del tiempo, la priorización de tareas y el trabajo en equipo son fundamentales", detalla, y agrega que, debido a la escasez de talentos, estas destrezas pueden ser descuidadas por algunas empresas, que ponen el foco en las técnicas, lo que contribuye al burnout. "El consejo clásico es encontrar un equilibrio entre la vida personal y laboral, pero yo prefiero enfocarme en lograr una armonía que permita que los aprendizajes personales y profesionales fluyan. Nutrir la inteligencia emocional a través de actividades como el ejercicio físico y el tiempo para uno mismo es esencial. Es crucial aprender a gestionar nuestras emociones en un entorno laboral tan exigente", resume Rodríguez.

Fuente: Infobae
09/06/2024 22:59

Ikea pagará 17 dólares la hora a humanos para trabajar en empleos virtuales en su tienda de videojuegos

La cadena sueca de muebles ha lanzado una convocatoria para contratar a 10 personas que desempeñarán labores en un nuevo universo virtual dentro de Roblox, ofreciendo salarios competitivos e innovando en el ámbito del empleo digital

Fuente: Ámbito
07/06/2024 13:49

Fuerte creación de empleos en EEUU durante mayo impacta en mercados: ¿se posterga baja de tasas?

Sin embargo, las acciones chinas cayeron un 0,5% y el Nikkei japonés retrocedió un 0,26% y el yen se estabilizaba a 155,5 unidades por dólar, cerca de los mínimos de 34 años tocados a fines de abril.

Fuente: Infobae
06/06/2024 23:11

Miami: la abundancia de empleos no compensa el alto costo de vida

A pesar del rápido crecimiento económico en Miami, muchos residentes enfrentan el reto de tener que trabajar dos turnos debido al aumento continuo de los costos de vivienda y otros gastos esenciales, según un reporte de WSJ

Fuente: La Nación
06/06/2024 05:00

El fuerte cruce entre Martín Tetaz, Francisco Paoltroni y Margarita Stolbizer por los recortes del Gobierno: "¿Cuántos empleos genuinos generó?"

Un momento de alta tensión se vivió el miércoles por la noche durante un fuerte cruce entre el diputado radical Martín Tetaz, el senador libertario Francisco Paoltroni y la diputada de Gen Margarita Stolbizer por los recortes del Gobierno en la obra pública y la falta de generación de empleo.Tetaz criticó en duros términos la decisión del Gobierno de eliminar la obra pública tras su arribo al Poder Ejecutivo y advirtió que hasta el momento la administración gubernamental no armó un sistema de licitaciones privadas que supla las obras que el Estado dejó inactivas. "Lo que vamos a estar asistiendo este año es un deterioro brutal de la infraestructura en Argentina. Es un escenario difícil para invertir", expresó en diálogo con TN.Enseguida, el senador de La Libertad Avanza no dejó pasar las acusaciones de Tetaz y señaló que se trata de un "deterioro de muchísimos años". Ante esto, el economista afirmó: "Absolutamente y ustedes lo profundizan". "Hay muchas obras de infraestructura que son rentables y pueden ser totalmente de iniciativa privada; por ejemplo, la integración sudamericana de la ferrocarriles", expresó Paoltroni cuando fue interrumpido por Stolbizer.La diputada que pertenece a la bancada de Hacemos Coalición Federal, recordó lo ocurrido hace un mes en el choque del tren San Martín: "No licitan los cables y chocan los trenes acá en Palermo". "Si me interrumpe no me deja terminar, no sea irrespetuosa diputada. Saliendo de Paraguay hacia los puertos del pacífico de Chile nos ahorramos tres días del buque hacia China", señaló en un tono cada vez más levado el libertario oriundo de Formosa.En ese sentido, se centró en discutir con Tetaz: "Usted, diputado: ¿Cuántos empleos genuinos generó? No vale el parquero y la mucama". "Yo generé un montón porque soy el autor de uno de los proyectos de la reforma laboral que pusimos en la Ley Bases", le retrucó referente de la UCR, que fue interrumpido por Paoltroni: "Nono, yo quiero saber de su emprendimiento"."Me dedico a mi trabajo legislativo que es que haya mejores leyes en la Argentina", lo chicaneó Tetaz. "No me está respondiendo. Yo le pregunté cuántas pymes fundó y cuántos empleos formó. Responda explícitamente. Dígame 0â?³, arremetió exultante Paoltron. La temperatura del diálogo aumentaba en cada declaración."Vos te enojaste cuando te interrumpieron recién, ahora me hiciste una pregunta voy a contestar, yo voy a elegir cómo contestar. Soy el autor del proyecto de reforma laboral más importante de los últimos 30 años en la Argentina, que ustedes podaron, en parte, porque acordaron con los gremios y sacaron la esencialidad de la educación. Sacaron la posibilidad de que exista una ley antibloqueos que habíamos incorporado", indicó Tetaz buscando complicidad con Stolbizer.Manteniendo el discurso anticasta, Paoltroni apuntó contra "los que generan leyes en la Argentina". "No generaron un puesto de trabajo en su vida. Ese es el problema que tenemos los argentinos somos teóricos, no somos prácticos", aseguró. Tetaz respondió con críticas hacia "El presidente Milei que es el más importante en la Argentina, ¿cuántos puestos de trabajo generó?". Paoltroni dijo que no conocía el dato exacto y desvió la discusión hacia su experiencia personal en Formosa. "Te puedo decir que yo generé 50 puestos de trabajo", añadió. "¿Qué tiene que ver eso? Sos senador de la Nación, no empresario, tenés que crear leyes", le contestó el radical. Stolbizer se preguntó: "¿Por qué vino para ser senador?".

Fuente: Infobae
05/06/2024 00:00

'Boom' en la hostelería impulsado por el turismo de invierno y primavera: crea el 43% de los empleos

Antes de la pandemia ya era frecuente que las contrataciones en bares y restaurantes aumentaran progresivamente en la primera mitad del año, pero el fenómeno se ha intensificado en consonancia con un turismo cada vez más desestacionalizado

Fuente: Infobae
04/06/2024 11:13

La quiebra de FTI Tourist golpea a Canarias: afecta a 40.000 turistas y a 1.500 empleos directos

La CEOE-Tenerife dice que se podrían requerir medidas como la reactivación de los ERTE, habilitación de una línea de créditos blandos y la exoneración del IGIC de las facturas no cobradas, si fuera necesario

Fuente: Infobae
03/06/2024 00:00

España aún tiene el doble de empleos 'marrones' que 'verdes': 940.000 puestos se ajustarán por la transición ecológica

El Consejo Económico y Social prevé la reconversión de las ocupaciones a través de nuevas tareas y la migración a otros sectores y empresas. Y los cambios, advierte, pueden generar "brechas" en algunos territorios

Fuente: Infobae
01/06/2024 17:22

¿Eres recién egresado? Estos son los empleos en donde más son contratados

Además destacaron las habilidades más demandadas por parte de las empresas

Fuente: La Nación
30/05/2024 11:36

Proyectan crear 5000 empleos este año: el cambio de escenario del sector estrella

El desarrollo del software es uno de los sectores estrella de los últimos años, pero no quedó exento del cambio de escenario de la macro argentina y del sacudón que viven hoy las grandes tecnológicas del mundo. Desde los ajustes en el dólar y la brecha cambiaria hasta el incremento de los costos y la caída en la demanda de algunos mercados, la industria reconfigura sus perspectivas para el nuevo contexto, sin perder las proyecciones de generación de empleo. Si bien en el sector proyectan que este año habrá una creación neta de entre 5000 y 8000 puestos de trabajo, crecen los despidos y se desploma la rotación, dos variables que dan cuenta del impacto del ajuste sobre esta industria.Uno de los puntos que ubican al sector del software entre los codiciados por jóvenes empleados se vincula con la cuestión salarial, que contrasta con la media del empleo en el país, con estancamiento o caída del poder adquisitivo en meses de aceleración inflacionaria. Según los últimos datos de la Cessi, el aumento salarial del sector en el último año fue del 246%, frente a una inflación del 211%, según el Indec. La mediana salarial en esta industria, según la cámara con datos de enero (últimos disponibles), fue de $1,2 millones, con un estimado de $1,65 millones para marzo.Son ingresos que ubican a los trabajadores del sector en el pico de la pirámide del país, que vivió el año pasado un deterioro del poder adquisitivo: según el Indec, los salarios del sector privado registrado tuvieron en promedio un incremento del 165,8%, casi 100 puntos menos que la recomposición del rubro del software. La tendencia negativa, a su vez, se profundizó en los primeros meses de 2024, de la mano de la aceleración inflacionaria y la caída en el nivel de actividad."Hay una característica que tiene el sector del software, y es que una persona que ingresa a una empresa tiene rápidamente la posibilidad de crecer y duplicar su salario en un año", dijo a LA NACION Pablo Fiuza, fundador y CEO de la firma Qservices y presidente de Cessi, sobre la dinámica laboral y formación interna de las empresas, y el entorno cambiante de las compañías del rubro.Existe un indicador, sin embargo, que refleja un cambio de tendencia en el rubro que supo ser estrella en el país y generar, a su vez, tensiones entre las empresas locales y el mercado externo. Es que la brecha cambiaria que llegó en 2023 llegó a superar el 140%, generaba un especial atractivo entre trabajadores argentinos: adoptar la modalidad freelance, prestar servicios para firmas o clientes del exterior, cobrar por su trabajo en dólares y ahorrar ese dinero o ingresarlo al país al tipo de cambio paralelo.Para las empresas argentinas, el desafío de cómo competir con otros mercados se volvía cada vez más complejo, con muchas de ellas ofreciendo beneficios adicionales o pagando parcial o completamente el salario de sus empleados en dólares. No obstante, esa competencia y abundancia de oportunidades laborales se traducía en una rotación de empleados superior al 40% hace dos años, según se desprendía de las encuestas que elabora Cesssi.Pero la dinámica cambió sustancialmente este año, con un desplome de la rotación de trabajadores a la mitad de 2022 (21%), el piso para esta variable desde que lo releva la cámara del sector. Detrás de esta caída se combinan diversos factores locales y externos. Por el desplome de la brecha cambiaria y el contexto de las grandes tecnológicas globales, con recorte de fondos, despidos y menos contratos, muchos argentinos dejaron de ver tan atractivo el trabajo para el exterior. A su vez, el escenario macro interno, con aceleración inflacionaria y caída de la actividad, llevaron a muchos desarrolladores, ingenieros y programadores a resignar búsquedas o cambios de empresas y elegir más estabilidad o previsibilidad en su ambiente laboral."Lo que vemos es que hay más trabajadores que volvieron al mercado", confirma Fiuza, al advertir que se reinsertaron en el circuito local de programadores y especialistas de otras ramas del software que hasta hace algunos meses se dedicaban exclusivamente para trabajar desde la Argentina al exterior.Otro dato significativo que grafica el nuevo escenario tras el boom de los últimos años es el incremento de 3% al 6% en la tasa de despidos de firmas del sector, asociado a incrementos de costos y menor actividad en los primeros meses del año. Es que aun con el atractivo del negocio de exportación y cobrar en dólares por servicios y productos de software, en Cessi estiman que el 80% de la producción local se destina a cubrir demanda interna. Entre los principales clientes se encuentran los bancos y entidades financieras y las firmas del sector energético, con fuerte foco en sistemas de seguridad y gestión de datos.

Fuente: Clarín
29/05/2024 11:36

Cuáles son los empleos que no existían hace diez años y hoy generan millones de dólares

El avance tecnológico abrió nuevas oportunidades laborales.Descubrí cuáles son los trabajos más buscados.

Fuente: Página 12
23/05/2024 00:01

Fuerte caída de empleos

Fuente: Infobae
20/05/2024 17:06

Siete empleos que no existían hace diez años y que hoy generan millones de dólares

Influencers, gamers y expertos en posicionamiento en buscadores como Google, entre otros trabajos, aprovecharon el avance de la tecnología para destacar en el campo laboral

Fuente: Infobae
16/05/2024 01:38

LinkedIn y Microsoft advirtieron que cada vez más profesionales buscan dejar sus empleos

Un estudio de los gigantes tecnológicos reveló que el índice de trabajadores deseando cambiar de puesto aumentó, superando las cifras registradas en 2021

Fuente: Infobae
15/05/2024 03:02

Connie Ansaldi: "Si el gobierno da seguridad a las empresas y pymes, se podrán crear un millón de empleos en Argentina"

La especialista habló con Ticmas dentro de la FIL 2024 sobre temas de emprendimiento, educación para la empleabilidad, así como de su empresa enfocada en una IA de apoyo a la salud mental

Fuente: Clarín
13/05/2024 21:18

El gobierno tucumano afirmó que "hay 50 mil empleos en riesgo en la agroindustria del limón"

Rechazó las críticas de 18 empresas del sector que consideraron al proyecto de Instituto de Fomento del Limón "un intervencionismo estatal".El ministro de Economía, Daniel Abad, dijo que "es una herramienta para ayudar a enfrentar la superproducción".

Fuente: La Nación
13/05/2024 15:18

Controversia: el gobierno de Tucumán defendió la creación de un instituto para el limón y alertó por la situación de 50.000 empleos

Luego de la crítica de 18 empresas citrícolas a la creación de un instituto en la provincia de Tucumán por la crisis del limón, el ministro de Economía y Producción, Daniel Abad, defendió la iniciativa. Habló de una crisis que "podría poner en peligro la paz social en el sector". El funcionario alertó que hay 50.000 empleos en riesgo. una herramienta con la que se pueda ordenar al sector para encausarloLa respuesta de Abad se da después de que el gobierno de Osvaldo Jaldo presentara un proyecto de ley para "mitigar la grave situación" de la producción con la creación de un instituto de fomento y el pago de una tasa, que fueron rechazados por la industria. En concreto, se pronunciaron en contra Acequiones SRL, Argenti Lemon SA, Biotuc SRL, Citromax SA, Citrusvil SA, Diego Zamora e Hijo SRL, Finar SA, Frutucumán SA, Inducítrica SA, Juan Antonio Zamora, La Patria SRL, La Rosa SRL, Lapacho Azul SA, Los Pempa SA, Nogués SA, San Miguel, Ucuchara SA y Veracruz SA. El gobierno provincial hizo una presentación ante la Legislatura de un anteproyecto para la creación del Instituto para el Crecimiento y Fomento del Limón (IFL) con la "intención de acompañar al sector privado"."Es un proyecto que fue pedido por la Asociación Citrícola del Noroeste Argentino (Acnoa), que nuclea a los citricultores de Tucumán y Salta", dijo. Agregó: "Nos pidieron una herramienta que trate de articular con el sector citrícola un problema de superproducción que viene acarreando desde el 2017â?³.Abad ejemplificó algunos aspectos negativos que llevaron al sector a esta crisis: "Hay excedente en la producción de limones y sus derivados como el jugo, problemas de precio en el mercado mundial y competencia con Sudáfrica lo cual nos alertó porque hay 50.000 puestos de trabajo directo e indirecto que involucra a obreros del surco, químicos y empleados, un conjunto de personas que nos preocupa y si la crisis sigue podría poner en peligro la paz social en el sector".Por otra parte, sostuvo que "la intención es acompañar al sector privado para que desarrolle su actividad, ya que no perjudica a nadie y nosotros facilitamos la vía para que se pongan de acuerdo. Estamos haciendo lo que ellos pidieron por nota a través de su presidente Pablo Padilla para que le proveamos de herramientas para encontrar solución a la actividad". A su vez, dijo que acompañan al sector privado: "No nos metemos en el área, los que tienen convenios que ganen dinero". "Con la experiencia del Instituto de Desarrollo Productivo (Idep) y del Instituto de Promoción del Azúcar y el Alcohol en Tucumán (IPAAT) fue que celebraron un acuerdo como fieles testigos en la industria azucarera para exportar los excedentes y proteger la actividad, por lo que (Acnoa) nos pidió articular una herramienta con la experiencia que tenemos y elaboramos un ante proyecto de ley -que para nada es gigantesco y con pocos empleados- de manera que se puedan sentar institucionalmente para encontrar vías de solución, que por lo visto no lo están encontrando", sintetizó Abad.La iniciativa oficial indicaba que se crea el IFL como ente autárquico, que "se relacionará con el Poder Ejecutivo de la Provincia a través del Ministerio de Economía y Producción. Su gobierno estará a cargo de un Directorio ad honórem integrado por ocho miembros y sus respectivos suplentes, con representantes del Poder Ejecutivo Provincial, de las industrias citrícolas y de los productores primarios".La respuesta de AcnoaPablo Padilla, presidente de la Asociación Citrícola del Noroeste Argentino (Acnoa), que nuclea a los citricultores de Tucumán y Salta, sostuvo que "no se trata de una intervención por parte del Estado, sino de una herramienta con la que se pueda ordenar al sector para encausarlo, nuevamente, en un camino de crecimiento y rentabilidad y no de sometimiento de los fuertes sobre los débiles". En ese sentido, puntualizó que la iniciativa surge también como respuesta a las 6000 hectáreas de producción que se están perdiendo y las 11.000 hectáreas abandonadas que impactan de lleno en la caída de ingresos a la provincia. "El Gobernador (por Jaldo) está diciendo, señores limoneros, vengan, siéntense, les doy el marco legal para que trabajen y traten de conseguir los acuerdos necesarios para corregir lo que está pasando", resumió, según lo citó un comunicado del gobierno tucumano.

Fuente: Infobae
08/05/2024 21:44

La Generación Z podría quitar empleos a millennials si cuentan con habilidades en IA, según LinkedIn y Microsoft

Un estudio reciente revela que el dominio de tecnologías avanzadas, como la inteligencia artificial, está colocando a los jóvenes profesionales en una posición favorable frente a generaciones anteriores en la competencia por oportunidades laborales

Fuente: Perfil
02/05/2024 12:18

El Hot Sale ya tiene fecha y es en mayo: buscan ocupar 500 empleos temporales

El evento de comercio electrónico esperado por los cibernautas está a un paso. Una consultora de RRHH tiene búsquedas activas, y una plataforma del segmento e-commerce da algunos consejos para poder cerrar compras seguras. Leer más




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